Fernanda Silvério de Faria
Mestre em Psicologia Social e da Personalidade pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2005).
Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2002).
Pós-graduação: Atualização de Psicólogo Responsável pela Avaliação e Perito Examinador do Trânsito pela PUC- GO e IPES/ 2002
Cursando Especialização em Psicologia do Trânsito pela Faculdade Cambury e IPES (conclusão Novembro/ 2019).
Cursando Pós-graduação Capacitação de Psicólogo Perito Avaliador para registro e porte de armas- Faculdade Cambury e IPES (Conclusão em Novembro/ 2019).
Professora convidada de Psicologia na ABO Goiás, desde 2009 (atual) para curso- Formação de Auxiliar em Saúde Bucal na Associação Brasileira de Odontologia- Seção de Goiás
Psicóloga credenciada pelo Detran-GO desde 2003 (atual) com Avaliação Psicológica para validação de CNH.
Atua na área organizacional e de desenvolvimento humano há 17 anos com experiência profissional em empresas nacionais de grande porte (como Natura, Schincariol e Broker Nestlé) com foco em gestão de pessoas e processos, liderança, formação, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho de equipes, gestão de qualidade e custos.
Domínio de todos processos pertinentes aos subsistemas de Recursos Humanos, Gestão Organizacional e Psicologia do Trabalho.
Trabalhou com temas: técnicas projetivas, qualitativo, mundo fenomênico (perceptual-fiel) e fenomenologia.
Informações coletadas do Lattes em 02/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia
2003 - 2005
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Violência sexual familiar: significados da experiência vivida por duas crianças de 7 anos.,Ano de Obtenção: 2005
Saturnino Pesquero Ramón.Palavras-chave: Técnicas Projetivas; Mundo fenomênico (perceptual-fiel); Violência sexual familiar; Qualitativo; Fenomenológico.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Especialização em andamento em Especialização em Psicologia do Trânsito
2019 - Atual
Aperfeiçoamento em andamento em Capacitação de Psicólogo Perito Avaliador para Registro e Porte de Armas.
2019 - Atual
Aperfeiçoamento em Perito Examinador do Trânsito
2002 - 2002
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: 0. Ano de finalização: 2002
Graduação em Psicologia
1997 - 2002
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: A Importância do departamento de Recursos Humanos proporcionando melhor qualidade de vida para o profissional
Orientador: Dalva Maria da Silveira
Formação complementar
2013 - 2013
Elaboração e Análise de Cargos e Salários. (Carga horária: 21h). , Grupo Farol Pessoas e Negócios, FAROL, Brasil.
2008 - 2008
Técnicas Psicológicas de Personalidades utilizadas na Aval. Psi. Trânsito. (Carga horária: 49h). , DETRAN- GO, DETRAN- GO, Brasil.
2003 - 2003
Didática Básica para Treinamento de Pessoal. (Carga horária: 40h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, SENAI, Brasil.
2000 - 2000
VI Encontro Goiano da Abordagem Gestáltica. (Carga horária: 20h). , Instituto de Treinamento e Pesquisa em Gestalt-terapia de Goiânia, ITGT, Brasil.
1999 - 1999
Programa de Combate à Depressão ? Sociedade Cientí. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.
1997 - 1997
I Jornada Goiana de Psicanálise. (Carga horária: 20h). , Grupo de Estudos de Psicanálise de Brasília, GEPB, Brasil.
1997 - 1997
III SEMINÁRIO DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA DO CEPSI. (Carga horária: 13h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Participação em eventos
CIOGO 2019- Congresso Internacional de Odontologia de Goiás. Como lidar com o estresse e ansiedade no consultório. 2019. (Congresso).
Ciclo de palestras.Mercado de trabalho e o aprendiz. 2018. (Outra).
2o. Congresso Goiano de Gestão de Pessoas com Deficiência. 2017. (Congresso).
CIOGO 2015 - Congresso Internacional de Odontologia de Goiás. Relacionamento Interpessoal para equipe auxiliar. 2015. (Congresso).
7o. Congresso Internacional de Ortodontia da ABOR- Goiás. Acolhimento do paciente. 2013. (Congresso).
CIOGO 2013 - Congresso Internacional de Odontologia de Goiás. O Espetáculo sou eu - Autoavaliação para equipe auxiliar. 2013. (Congresso).
Formação de auxiliar em saúde.Psicologia aplicada às relações interpessoais. 2013. (Outra).
Oficina de educação permanente em saúde bucal.Controlando a ansiedade para concursos. 2012. (Oficina).
CIOGO 2011 - Congresso Internacional de Odontologia de Goiás.Entender o processo de motivação do ser humano para equipe auxiliar. 2011. (Encontro).
V Jornada de Produção Científica do CEPSI.Pesquisa Qualitativa de Base Fenomenológica. 2005. (Seminário).
Comissão julgadora das bancas
RAMON, S. P.; COSTA NETO, S. B.; RIBEIRO, M. A.; MENDES, F. D. C.. Violência Sexual Familiar: Significados da Experiência Vivida por Duas Crianças de 7 Anos. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Goiás.
RAMÓN, Saturnino Pesquero; COSTA NETO, Sebastião Benício da; RIBEIRO, Maria Alexia;MENDES, F. D. C.. Violência sexual familiar: significados da experiência vivida por duas crianças de 7 anos. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
COSTA NETO, S. B.; MENDES, F. D. C.; RIBEIRO, M. A.; RAMON, S. P.. Violência sexual familiar: significados da experiência vivida por duas crianças de 7 anos. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
SILVEIRA, D. M.;RIBEIRO, M. R.. O departamento de recursos humanos dentro de uma organização percebendo as principais necessidades de seus profissionais. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
Foi orientado por
Violência Sexual Familiar: Significados da Experiência Vivida por Duas Crianças de 7 Anos; ; 2005; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Goiás,; Orientador: Saturnino Pesquero Ramon;
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - Atual
Associação Brasileira de Odontologia - seção de GoiásVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Docente da disciplina Psicologia no curso de Formação de Auxiliar em Saúde Bucal.
2016 - Atual
Grupo Prive Hotéis e ParquesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos
Outras informações:
Principais responsabilidades: ? Gestão de Recrutamento e Seleção por competências; ? Gestão dos indicadores de RH e planejamento estratégico da área; ? Gestão de clima: condução da pesquisa de clima, plano de ação e intervenções pontuais; ? Gestão de Cargos e Salários; ? Gestão de treinamentos corporativos internos e externos; ? Atuação sobre processos demissionais, entrevistas de desligamento com tratativas para indicadores; ? Gestão do Endomarketing: murais, informativos, vagas, eventos da empresa que envolvam colaboradores;
2012 - 2016
Gynsol Sorvetes Ltda- Broker NestléVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos
Outras informações:
Principais responsabilidades: ? Planejamento estratégico para crescimento da empresa atuando diretamente com a Diretoria; ? Gestão dos indicadores de RH, composições salariais, despesa com pessoal, orçamento anual, políticas e regimento interno, padrão Programa de Excelência da Nestlé; ? Gestão de Clima- pesquisa de clima e plano de ação, intervenções pontuais; ? Treinamento e Desenvolvimento de pessoal- responsável pela Integração de novos colaboradores, LNT, cronogramas e programas de desenvolvimento para todas as áreas; ? Coordenar as Avaliações de Desempenho e Feedback; ? Comunicação interna da empresa: mural, informativos, circulares e eventos; ? Condução de processos demissionais: levantar motivos e possibilidade reversão, planos de ação, entrevistas de desligamentos e turn over;
2007 - 2011
PRIMO SCHINCARIOL ICR S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Desenv. Humano e Organizacional
Outras informações:
Cargo: Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Principais responsabilidades: ? Prestar consultoria em RH para 30 Revendas do Grupo Schincariol atuantes na Regional Centro-oeste (GO, DF, MT, MS, TO, RO); ? Implantar e acompanhar execução das práticas de RH padrão Programa de Gestão do Qualidade, formar Instrutores de Treinamento e Multiplicadores dessas práticas de RH dentro das Revendas para padronização da Academia Schin; Desde de 2009: ? Atuação com Consultoria interna de todos subsistemas para atender todas as demandas relacionadas a pessoal da Regional Centro-oeste, desde o Diretor à Analistas que atendem o mesmo; ? Recrutamento e seleção de profissionais para a Regional- todos os Estados; ? Treinar, orientar e acompanhar a realização do Feedback 360º; ? Pesquisa de Clima (Great Place to Work), bem como elaborar junto aos gestores o plano de ação para atuar na melhoria do clima organizacional; ? Atuar com enquadramentos e sistema de remuneração das áreas (Tabela Hay Group); ? Conduzir processos demissionais e de Outplacement (recolocação profissional); ? Condução das ações de treinamento e desenvolvimento. Lançamentos sistema SAP;
2005 - 2007
NATURA COSMETICOS S.AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Relacionamento
Outras informações:
Cargo inicial: Promotora de vendas Cargo final: Gerente de Relacionamento Principais responsabilidades: ? Atuar no âmbito comercial com negociação, entrega de metas e faturamento estimado para o grupo de 670 Consultoras Natura sob minha gestão; ? Recrutar, treinar e motivar as Consultoras da capital goiana; ? Gerenciar equipe de 5 prestadoras de serviço da empresa, Consultoras Orientadoras, para melhor atuação na seleção e relacionamento com as demais Consultoras; ? Manter as Consultoras como parceiras da empresa, aumentar a lucratividade, implantar os valores que a empresa tem por diretriz, gerenciar conflitos, organizar e executar Encontros mensais com as Consultoras com treinamento e repasse de informações.
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