Solange Maia da Silva Chaves

Graduação em Psicologia pela Universidade Salgado de Oliveira (2010), formação como Tecnólogo em Processamento de Dados pela Uniabeu (1994) e especialização "Lato Senso" em Marketing pela Universidade Cândido Mendes (2005). Experiência na área de produção gráfica de livros.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2015 - 2016

Universidade Salgado de Oliveira
Título: Impacto do perdão disposicional e do suporte social sobre o florescimento no trabalho de enfermeiros,Ano de Obtenção: 2016
Maria Cristina Ferreira.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Psicologia.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em andamento em Psicologia positiva, ciência do bem-estar e autorrealização

2019 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Especialização em Arteterapia em Educação e Saúde

2018 - 2019

Universidade Candido Mendes
Título: A Criatividade como uma das Potencialidades Humanas na Psicologia Positiva
Orientador: Fátima Alves

Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Marketing

2004 - 2005

Universidade Candido Mendes
Título: Marketing sensorial e o comportamento do consumidor
Orientador: Ana Cristina Guimarães

Aperfeiçoamento em Tecnologia em Processamento de Dados

1992 - 1994

ABEU Centro Universitário
Título: Sistema de loja de auto-peças. Ano de finalização: 1994

Graduação em Psicologia

2006 - 2010

Universidade Salgado de Oliveira
Título: Depressão no Trabalho de Enfermagem
Orientador: Naira Sampaio

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Formação complementar

2010 - 2010

Extensão universitária em Inteligência Emocional. (Carga horária: 16h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 16h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2010 - 2010

Qualidade de Vida no Trabalho. (Carga horária: 50h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

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Participação em eventos

VII CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Evidências Iniciais de Validade da Escala de Traço de Perdoabilidade em Amostras Brasileiras. 2016. (Congresso).

III Mostra de Psicologia - Rumos da Pós-Graduação na Universo.Evidências Iniciais de Validade da Escala de Traço de Perdoabilidade em Amostras Brasileiras. 2015. (Outra).

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Comissão julgadora das bancas

Eliane Mary de Oliveira Falcone

FERREIRA, M. C.FALCONE, E. M. O.; CERQUEIRA, L. M.. O impacto do perdão disposicional e do suporte social sobre o florescimento no trabalho de enfermeiros. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Eliane Mary de Oliveira Falcone

FERREIRA, M. C.FALCONE, E. M. O.. O impacto de recursos pessoais e contextuais sobre o florescimento no trabalho de enfermeiros. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Luciana Mourão Cerqueira e Silva

Ferreira, M.C.; Mendonça, Helenides;MOURÃO, Luciana. O impacto de recursos pessoais e contextuais sobre o florescimento no trabalho de enfermeiros. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

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Foi orientado por

Maria Cristina Ferreira

O impacto do perdão disposicional e do suporte social sobre o florescimento no trabalho de enfermeiros; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria Cristina Ferreira;

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Produções bibliográficas

  • CHAVES, S. M. S. ; Pereira, M. M. ; Ferreira, M. C. ; FREITAS, C. P. P. . Florescimento no Trabalho: Impacto do Perdão Disposicional e do Suporte Social Emocional. Psicologia Ciência e Profissão , 2019.

  • Silva Filho, A. L. A. ; Ferreira, M. C. ; Pereira, M. M. ; CHAVES, S. M. S. . O Impacto de Recursos Individuais sobre o Engajamento no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • CHAVES, S. M. S. ; Martins, L. M. D. G. ; Silva Filho, A. L. A. ; Ferreira, M. C. . Evidências Iniciais da Escala de Traço de Perdoabilidade em Amostras Brasileiras. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Pereira, M. M. ; NOVAES, V. P. ; CHAVES, S. M. S. ; Ferreira, M. C. . Evidências de Validade da Escala de Avaliação e Comunicação. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Pereira, M. M. ; Ferreira, M. C. ; CHAVES, S. M. S. ; Silva Jr., M. F. . Evidências de Validade da Escala de Paixão pelo Trabalho em Amostras Brasileiras. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CHAVES, S. M. S. ; Martins, L. M. D. G. ; Silva Filho, A. L. A. ; Ferreira, M. C. . Evidências Iniciais da Escala de Traço de Perdoabilidade em Amostras Brasileiras. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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Projetos de pesquisa

  • 2015 - 2016

    O IMPACTO DO PERDÃO DISPOSICIONAL E DO SUPORTE SOCIAL SOBRE O FLORESCIMENTO NO TRABALHO DE ENFERMEIROS, Descrição: Adaptação e busca de evidências iniciais de validade da Escala de Traço de Perdoabilidade em amostras brasileiras. Identificação de um recurso do trabalho (suporte social) e de um recurso pessoal (perdão disposicional) sobre o florescimento no trabalho dos enfermeiros.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Solange Maia da Silva Chaves - Integrante / Maria Cristina Ferreira - Coordenador.

Histórico profissional

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Experiência profissional