Luana Possamai

Possuo experiência na área de Recursos Humanos, nos principais subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção (cargos operacionais, técnicos e de gestão); Treinamento e Desenvolvimento (de integração, técnicos, de processos e comportamentais); Plano de Cargos e Salários (desenho de cargos, possibilidades de carreira e requisitos); Desenho de processos e políticas; Programa de benefícios; Pesquisa de Clima; Campanhas de Endomarketing; Projetos como Indicar e Programa de Desenvolvimento de Talentos. Sou graduada em Administração pelo Centro Universitário Univates (2012). Cursei o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul (2013). Atualmente, sou mestranda pela Universidade de Caxias do Sul, com previsão de conclusão para dezembro de 2016. O tema de minha dissertação é Qualidade (ISO 9001) e as dimensões comportamentais.

Informações coletadas do Lattes em 22/06/2020

Acadêmico

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2015 - 2017

Universidade de Caxias do Sul
Título: Análise das dimensões comportamentais no contexto do sistema de gestão da qualidade ISO 9001,Ano de Obtenção: 2017
Ademar Galelli.

Especialização em Administracao de Recursos Humanos

2012 - 2013

Universidade de Caxias do Sul
Título: A importância da liderança para retenção de talentos

Graduação em Administração

2006 - 2012

Universidade do Vale do Taquari - Univates
Título: Plano de cargos e salários para a empresa Bertolini
Orientador: Alexandre Schneider

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em eventos

15ª Mostra de Iniciação Científica, Pós Graduação, Pesquisa e Extensão. Identificação de inovações: Estudo de caso em hospitais da micro região de Caxias do Sul. 2015. (Exposição).

15ª Mostra de Iniciação Científica, Pós Graduação, Pesquisa e Extensão. Análise da utilização do estudo de caso qualitativo e triangulação na Brazilian Business Review. 2015. (Exposição).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Evania Schneider

SCHNEIDER, A. M.;SCHNEIDER, Evania. Plano de Cargos e Salários para a empresa Bertolini. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Taquari - UNIVATES.

Paulo Fernando Pinto Barcellos

GALELLI, A.; MOTTA, M. E. V.;BARCELLOS, P. F. P.; ANDRADE, R. J. F.. Análise da Relação das Dimensões Comportamentais no Contexto do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9000. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.

Paulo Fernando Pinto Barcellos

GALELLI, AdemarBARCELLOS, P. F. P.CAMARGO, M. E.. Análise da relação das dimensões comportamentais no contexto do sistema de Gestão da qualidade ISO 9000. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.

Marta Elisete Ventura da Motta

MOTTA, M.E.V.; BARCELLOS, P. F. P.; ANDRADE, R. J. F.;GALELLI, A.. ANÁLISE DA RELAÇÃO DAS DIMENSÕES COMPORTAMENTAIS NO CONTEXTO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE ISO 9000. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.

Ademar Galelli

GALELLI, A.MOTTA, M. E. V.; BARCELLOS, P. F. P.; ANDRADE, R. J. F.. Análise da relação das dimensões comportamentais no contexto do sistema de gestão da qualidade ISO 9000. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Foi orientado por

Silvana Regina Ampessan Marcon

A importância das lideranças para a retenção dos talentos nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Silvana Regina Ampessan Marcon;

Ademar Galelli

Análise da Relação das Dimensões Comportamentais no Contexto do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9000; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade de Caxias do Sul,; Orientador: Ademar Galelli;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • Fernandes, Alice Munz ; FRÓES D'AVILA, ALFONSO AUGUSTO ; POSSAMAI, LUANA. ; Olea, Pelayo Munhoz ; HENRI DORION, ERIC CHARLES . IDENTIFICAÇÃO DAS INOVAÇÕES: ESTUDO DE CASO EM UNIDADES HOSPITALARES. RAHIS. Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde , v. 13, p. 22-35, 2017.

  • POSSAMAI, LUANA. . Análise da utilização do estudo de caso qualitativo e triangulação na Brazilian Business Review. Espacios (Caracas) , v. 37, p. 24, 2016.

Histórico profissional

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Experiência profissional

2014 - 2015

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Tutora, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 12

Outras informações:
Principais realizações: Organizar a sistemática da aula atividade e acompanhar as tele aulas esclarecendo as dúvidas dos alunos; Controlar a presença dos alunos em sala de aula; Acompanhar e avaliar as apresentações de trabalhos; Orientar e estimular o aprendizado dos alunos.