Yeda Swirski de Souza

Professora titular na Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS - RS/Brasil - 2000 - ) Professora visitante na Deganat School of Management - Universidade Ramon Llull ( 2018 - ). Tem formação em Administração (Mestrado) e em Psicologia (Graduação e Doutorado) com ênfase em estudos organizacionais. Vinculou-se à Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) em 2000, onde atua em docência e pesquisa nas áreas de Comportamento Organizacional e Estratégia junto ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGAdm UNISINOS). Dedica-se a projetos de pesquisa sobre empreendedorismo internacional e capacidades de empresas para negócios internacionais, especialmente no contexto da economia do conhecimento e da criação. Responsável pelo projeto para a criação do Núcleo para o Empreendedorismo e Inovação Social na Unisinos. Líder do tema "Estratégia e Conhecimento" , difvisão de " "Estratégia em Organizações", ANPAD (2018). Conduziu processo de acreditação inicial da Escola de Gestão e Negócios da Unisinos junto a AACSB no período 2013-2017. Coordenou o PPGAdm UNISINOS no triênio 2010-2012. Foi Editora da Revista BASE (2008-2009) e editora de Seção da Revista de Administração Mackenzie (2010-2013). Atuou como Decana da Escola de Gestão e Negócios da Unisinos (2012 - 2017). Membro do Latin American & Caribbean Advisory Council da AACSB (2015-2018).

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Doutorado em Psicologia

1995 - 1999

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Aprendizagem Organizacional, Conversação e produção de sentido
Juracy Cunegatto Marques. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Análise Institucional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Mestrado em Administração

1988 - 1992

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: A subjetividade da decisão: uma leitura psicanalítica no estudo da gestão,Ano de Obtenção: 1992
Orientador: Roberto da Costa Fachin
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Processo Decisório; Subjetividade e Trabalho.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Psicologia

1976 - 1981

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

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Pós-doutorado

2018 - 2019

Pós-Doutorado. , Universidad Ramon Llull, URL, Espanha.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

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Organização de eventos

Milles, John ; Diez, Aquilino ; Espeche, Gonzalo G ; SWIRSKI DE SOUZA, Y. ; Abarzúa, Eduardo ; Horta, Roberto ; Camacho, Micaela ; Díaz, Mario ; Krauss, Catherine ; Russi, Teresa ; BARBOZA, D. ; Yegonitz, Karina ; Peláez, Amilcar . 21st IAJBS ANNUAL WORLD FORUM. 2015. (Congresso).

SWIRSKI DE SOUZA, Y. ; AZEVEDO, A. ; BIGNETTI, Luiz Paulo ; MEZIAS, J. ; Schaeffer, Miriam ; FONSECA, M. . Global Business Project - Immersion Seminar. 2013. (Congresso).

GEERBER, L. ; MEZIAS, J. ; MALDANER, L. C. ; Verschoore, Jorge Renato ; SWIRSKI DE SOUZA, Y. . I Jornada Internacional em Gestão & Negócios. 2013. (Outro).

SWIRSKI DE SOUZA, Y. ; GERBER, M. L. . Global Business Project - immersion seminar. 2012. (Congresso).

Gerber, L. ; Lewin. A. ; SWIRSKI DE SOUZA, Y. ; Gavronski, I. . Global Business Project immersion seminar. 2011. (Congresso).

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Participação em eventos

Academy of Management Journal & IIM UAI Paper & Idea Development Workshop.Microfoundations in International Entrepreneurship. 2019. (Seminário).

AACSB Annual Accreditation Conference. The end of the begining: navigating at the eligibility application process. 2017. (Congresso).

AACSB International Conference and Annual Meeting. Preparing leaders for tomorrow. 2017. (Congresso).

Commitment to Justice in Jesuit Higher Education. Magis Ignited: a panel discussion on the intersection of business and justice. 2017. (Congresso).

Rodada de Educação Empreendedora (Endeavor).Estratégias para um ensino de empreendedorismo institucionalizado (Endeavor). 2017. (Encontro).

AACSB Deans Conference. 2016. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação em Administração. Debatedor de Sessão no EnANPAD - ESO tema 3. 2016. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação em Administração. Contributions of International Accreditation Bodies in the Development of Business Schools. 2016. (Congresso).

The 19th Annual Colleagues in Jesuit Business Education Conference. Pulsating fraternity ? organic coffee as the link between the indigenous communities and the Western market. 2016. (Congresso).

31 Egos Colloquium. An analysis of the internationalization decision from SMEs of the digital games industry in Brazil. 2015. (Congresso).

AACSB Deans Conference. 2015. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação em Administração. Organizational Coevolution: Recent Advancements and Contribution of Brazilian Research. 2015. (Congresso).

Global Social Benefit Network Meeting.Unisinos University: Plan for Building a Social Entrepreneurship Center. 2015. (Encontro).

20th IAJBS Annual Forum.A Proposal to overcome poverty through Social Entrepreneurship in South Brazil. 2014. (Encontro).

9 th Research Workshop on Institutions and Organizations ? RWIO.Forging a global institutional homogeneity: intellectual property evolution in the software industry in Brazil. 2014. (Seminário).

AACSB Deans Conference. 2014. (Seminário).

19th IAJBS World Forum. 2013. (Congresso).

29th EGOS Colloquium. What kind of capabilities can make difference in information technology outsourcing? An analysis of a local survival provider in Brazil. 2013. (Congresso).

Fórum: o ambiente de pesquisa brasileiro.A produção científica no Brasil. 2013. (Simpósio).

12th annual conference of the European Academy of Management. GLOBAL SOURCING OF KNOWLEDGE SERVICES AND INNOVATION: A LITERATURE REVIEW. 2012. (Congresso).

15º SIMPOI.Global sourcing de serviços e inovação: a pesquisa do Offshoring Research Network e implicações para a internacionalização. 2012. (Simpósio).

18th Annual IAJBS Forum. 2012. (Encontro).

2012 ANDI Outsourcing Summit.?BEST PRACTICES AND ACADEMIA ROLE TO DEVELOP THE OUTSOURCING INDUSTRY?. 2012. (Simpósio).

2012 Latin America Outsourcing Summit.Outsourcing Trends in Latin America: Results of IAOP?s 2012 Member Survey. 2012. (Simpósio).

2012 Offshoring Research Network Conference: The Global Sourcing of Innovation.Theoretical and empirical foundations of global sourcing of innovation. 2012. (Simpósio).

Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administraçãoção.Impactos da avaliação da gestão do curso de administração. 2012. (Encontro).

III Congresso SOFTEX de Alianças Empresariais. A indústria de serviços no contexto internacional e latino americano. 2012. (Congresso).

V Ciclo de Decisões AMCHAM - Porto Alegre.Organizações que aprendem: ciência, conhecimento e prática. 2012. (Encontro).

VII Simpósio Internacional de Administração e Marketing. An overview of qualitative methods at Journal of International Business Studies in 2010 and 2011. 2012. (Congresso).

VII Simpósio Internacional de Administração e Marketing. Selling outward, learning inward. 2012. (Congresso).

XXXVI EnANPAD. Comunidades de Prática e desenvolvimento de Capacidade Absortiva: uma análise no contexto de Serviços de Tecnologia da Informação. 2012. (Congresso).

XXXVI EnANPAD. O que Fazem Afinal os Pesquisadores que Praticam Grounded Theory?. 2012. (Congresso).

27th EGOS Colloquium. Upgrading in global value chains: lessons from the fashion apparel industry. 2011. (Congresso).

CAPES - Reunião coordenadores de Programa de Pós Graduação da Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo. 2011. (Oficina).

XXXV EnANPAD. Contribuições da etnometodologia aos estudos organizacionais: a natureza extraordinária do trabalho ordinário. 2011. (Congresso).

XXXV EnANPAD. Brasil nos Estados Unidos: uma análise sobre a inserção internacional de steak houses brasileiras. 2011. (Congresso).

XXXV EnANPAD. Offshoring of skilled services: an analysis of opportunities in developing economies. 2011. (Congresso).

1er Coloquio de Doctorados latinos en Administración y estudios organizacionales.La búsqueda de talento y implicaciones para la gobernanza en cadenas globales de valor. 2010. (Encontro).

26th EGOS Colloquium. Propositions for analyzing organizational and managerial capabilities of offshore service providers. 2010. (Congresso).

Gerenciamento dos Riscos da Terceirização.Capacidades gerenciais e aspectos do relacionamento intercultural em processos de terceirização em serviços de TI. 2010. (Seminário).

The Decision Science Institute 2010 annual meeting. An integrated review of offshore operations literature. 2010. (Congresso).

XXXIV EnANPAD. A aprendizagem na exportação de vinhos brasileiros: o caso Wines from Brazil. 2010. (Congresso).

I Encontro Brasileiro de Editores Científicos de Administração e Contabilidade.Revista BASE. 2009. (Encontro).

XXXIII EnANPAD. Empreendedorismo: uma análise sobre o desenvolvimento de empresas brasileiras de software. 2009. (Congresso).

V Encontro Regional de Comércio Exterior.A possibilidade de inserção em cadeias globais: um cenário para pequenas empresas brasileiras do setor do vestuário. 2008. (Simpósio).

V Encontro Regional de Comércio Exterior.Uma análise sobre os processos de expatriação e repatriação em organizações brasileiras. 2008. (Simpósio).

V Encontro Regional de Comércio Exterior.Fórum de Pesquisa em Internacionalização. 2008. (Simpósio).

XXX EnANPAD. Metodologia de pesquisa da ANPAD: diversificação ou consolidação?. 2006. (Congresso).

I Congresso Nacional de Redes de Cooperação. Confiança em Redes de Cooperação. 2005. (Congresso).

XI World Forum IAJBS.Getting theory and practice closer in organizational learning. 2005. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Sonia Regina da Silva

Sacool, Amarolinda Z; GONCALO, C. R.; HOPPEN, N.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. O processo comunicacional por meio de tecnologia móveis e sem fio (TIMS) na gestão do risco. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Eduardo Vargas

TREZ, G.; Verschoore, Jorge Renato;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. O efeito contingencial da estratégia de negócio e da incerteza ambiental na relação entre a estrutura organizacional e o desedmpenho de empresas varejistas. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Talita Raquel de Oliveira

BITENCOURT, Cláudia CristinaGARRIDO, I. L.; Tondolo, V.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Vaccaro, Guilherme Luís Roehe. Dependência e criação de trajetória no terceiro setor - um estudo de caso na ONG Parceiros Voluntários. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adriane Ossani

ANDION, M. C. M.; BIGNETTI, Luiz Paulo;BITENCOURT, Claudia CristinaSWIRSKI DE SOUZA, Y.. Governança na colaboração interorganizacional para a inovação social: o caso do Canal Futura. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcos Leandro Cerveira

BIGNETTI, Luiz Paulo; FRACASSO, E. M.; FERRARINI, A. V.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. O processo de inovação social desenvolvido numa instituição de crédito. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Patricia Raquel Bohn

BALESTRIN, A.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Teixeira, Rafael; WEGNER, Douglas. Gestão de Projetos Colaborativos entre Organizações. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Paula Alexandra Linn

Gavronski, I.Garrido, Ivan Lapuente; Amal, Mohamed;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Recursos e capacidades que podem influenciar a inserção internacional das empresas locais de tecnologia da informação. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ELVIS PRESLLI PRESTES

WILK, E. O.; WEGNER, Douglas;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Dinâmicas competitivas no setor da saúde: um estudo em instituições filantrópicas do rio Grande do Sul. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sandra Martins Lohn Vargas

GONCALO, C. R.; Ramos, Flavio; ROSSETTO, Carlos Ricardo;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Capacidades estratégicas voltadas para a inovação: um estudo na empresa Softplan. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Luciano Vignochi

GONCALO, C. R.; Lezana, Álvaro G. R.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Teixeira, Rafael. Qualificação do desempenho de serviços hospitalares: a gestão do conhecimento organizacional baseada em evidências. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Viviane Freire Löw

BITENCOURT, Claudia Cristina; Fernandes, Bruno Henrique R; Tondolo, V.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Desenvolvendo as capacidades dinâmicas em startup do setor de tecnologia da informação. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fernando Stefano Kozenieski Alves de Oliveira

Scaletsty, Celso K.; Franzato, Carlo;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Briefing e contrabriefing: construção, representação e reflexão do problema de design. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Design - Mestrado) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sérgio Almeida Migowski

ANTUNES JUNIOR, José Antônio Valle;GONCALO, C. R.SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Capacitação de funcionários assistenciais ingressantes- recurso estratégico para a manutenção da qualidade em ambiente hospitalar de alta rotatividade. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Viviane Freire Löw

BITENCOURT, Claudia Cristina; Fernandes, Bruno Henrique R;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Tondolo, V.. Desenvolvendo as capacidades dinâmicas em startup do setor de tecnologia da informação. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Arina Blum

Capelo Xavier, F.; Linden, J.V.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Scaletsty, Celso K.. Inserção da técnica de origami no processo de projetação de embalagens. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Design) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adriane Geralda Alves do Nascimento

DAMACENA, Cláudio; Vieira, Valter Afonso;Garrido, Ivan Lapuente; MATOS, C. A.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Um estudo sobre o comportamento de comunicação boca a boca no setor de serviços. 2010. Dissertação (Mestrado em MINTER PPGAdm - PUC Goiás) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juliana Ballin Suzin

GONCALO, C. R.; Lezana, Álvaro G. R.; PAIVA, Ely Laureno;SWIRSKI DE SOUZA, Y.Garrido, Ivan Lapuente. Competências organizacionais distintivas no processo de internacionalização: o caso Vulcabrás/Azaléia. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcos Weber

Sacool, Amarolinda Z; Santos, Ernani Marques;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; BIGNETTI, Luiz Paulo. Administração estratégica em micro e pequenas empresas de TI: o caso da empresa Rubi. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Diógenes Bonfanti dos Santos

Sacool, Amarolinda Z;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; BARBOSA, J. L. V.; Freitas, Henrique M Rodrigues. O uso de tecnologias móveis no setor bancário: perfil de usuários de mobile banking do Banco do estado do rio Grande do Sul. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Raquel Cecilia Jung Koste

BITENCOURT, Claudia Cristina; PAIVA, Ely Laureno;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Vaccaro, Guilherme Luís Roehe. A interação universidade-empresa e a prática da inovação no ambiente de redes: a eduação de instituições privadas com o mercado produtivo. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Jerliane Cruvinel Menezes

Garrido, Ivan Lapuente; Borges, Cândido V.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; DAMACENA, Cláudio; MATOS, C. A.. O marketing de relacionamento como estratégia competitiva para pequenas empresas: um estudo de caso no varejo farmacêutico de Goiânia (GO). 2010. Dissertação (Mestrado em MINTER PPGAdm - PUC Goiás) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Paulo César Pereira da Silva

BITENCOURT, Cláudia Cristina; HEXSEL, Astor Eugênio;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; PAIVA, Ely Laureno. Identificação de competências organizacionais no contexto da gestão social no terceiro setor: o caso Casa da Juventude Padre Burnier. 2010. Dissertação (Mestrado em MINTER PPGAdm - PUC Goiás) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: André Lindeman

Balbinot, Zandra;Garrido, Ivan LapuenteSWIRSKI DE SOUZA, Y.. As dimensões da orientação empreendedora na internacionalização: um estudo de caso no Miolo Wine Group. 2010. Dissertação (Mestrado em MINTER PPGAdm - PUC Goiás) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Francislene de Souza Camaroto

GHEDINE, Tatiana;BITENCOURT, Cláudia Cristina; Sacool, Amarolinda Z;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. As tecnologias da informação móveis e sem fio (TIMS) e as competências dos profissionais de vendas: dois estudos de caso na indústria farmacêutica do Estado de Goiás. 2010. Dissertação (Mestrado em MINTER PPGAdm - PUC Goiás) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Arina Blum

Capelo Xavier, F.; Scaletsty, Celso K.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Inserção técnica de origami como recurso para projetação de embalagens. 2009. Dissertação (Mestrado em Design) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Soraia de Barros Alvarenga

BALESTRIN, A.; HOFFMANN, Valmir Emil; PAIVA, Ely Laureno;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Estratégias de cooperação para internacionalização de pequenas e médias empresas: o caso do Vale da Eletrônica em Santa Rita do Sapucaí. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcos Rogério Rodrigues

BALESTRIN, A.; Teixeira, Enise Barth;GONCALO, C. R.SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Criação de conhecimento e inovação junto às PMEs associadas em redes de cooperação. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Carla Fichtner Patines

BITENCOURT, Cláudia Cristina; Sacool, Amarolinda Z; Patines, Carla Fichtner; Fernandes, Bruno Henrique R;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Análise de competëncias esenciais e uma instituição do setor educacional: o SENAC/RS. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Diego Alexsander Ferla

SILVEIRA, Teniza da; DAMACENA, Cláudio;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. A relação entre benefícios simbólicos do consumo e a formação da identidade dos jovens consumidores. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Victor Márcio Laus Reis Gomes

SILVEIRA, Teniza da;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Luce, Fernando B.; DAMACENA, Cláudio. O processo estratégico de marketing em pequenas e médias empresas de desenvolvimento de software:um estudo de casos múltiplos. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcelo Vernet de Beltrand

BIGNETTI, Luiz Paulo; BALESTRIN, A.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. A comunicação interna entre grupos gerenciais em organizações. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Edgar Reyes Junior

Piccinini, Valmiria Carolina;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; BALESTRIN, A.; COSTA, Achyles Barcelos da. As redes sociais em aglomerações de empresas. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maria de Lourdes Borges

Vargas, Lilia Maria; BALESTRIN, A.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.GONCALO, C. R.. Gestão do conhecimento e saúde: um estudo baseado na adesão ao tratamento na síndrome coronoriana aguda. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rafael Hoefel Pozas

Corso, Jansan Maia del; BALESTRIN, A.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.Vieira, Luciana. As barreiras do mercado norte-americano na percepção dos exportadores de cal;cados do Rio Grande do Sul. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Felipe Bennemann

PAIVA, Ely Laureno;SWIRSKI DE SOUZA, Y.Vieira, Luciana; Pereira, Suzana F. P.. Configuração e coordenação nas cadeias globais de suprimentos não tradicionais no setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: João Batist Soares Coelho

ANTUNES JUNIOR, José Antônio Valle;BITENCOURT, Claudia Cristina; Meirelles, L. A.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Sistema de Produção e Aprendizagem Organizacional: um estudo de caso em uma empresa de medidores de energia. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Jacques Édison Jacques

GONCALO, C. R.BITENCOURT, Cláudia CristinaSWIRSKI DE SOUZA, Y.; Oliveira, Miriam. Gestao Estratégica da Criação do Conhecimento nas Organizações Hospitalares: um estudo baseado na construção de protocolos médico-assistênciais. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cleber Fontoura de Oliveira

COSTA, Achyles Barcelos da; Breitbach, Áurea C de Miranda; BALESTRIN, A.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Um estudo de competitividade do pólo metal mecânico do Vale do Rio dos Sinos. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Olavo José Dalvit

BIGNETTI, Luiz Paulo; Fachin, Roberto C.;GONCALO, C. R.SWIRSKI DE SOUZA, Y.. A gestão nas instituições de ensino de educação básica: análise do processo de mudança e de adaptação das escolas de educação básica da rede La Salle do Rio Grande do Sul. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Jorge Arlei Silva da Silva

BIGNETTI, Luiz Paulo;BITENCOURT, Cláudia CristinaSWIRSKI DE SOUZA, Y.; Martins, J.V. Bomtempo. Institucionalização de práticas organizacionais e geração de competências em organizações inovadoras. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Carolina Carrion Mendes Ribeiro

Becker, Fernando;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Corte Real, Luciane M; Becker, Maria Luiza. Práticas pedagógicas e trocas sócio-cognitivas em EAD: um estudo de caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ricardo Erig

ANTUNES JÚNIOR, José Antonio Valle; Proença, Adriano;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. O inter-relacionamento entre o planejamento e o orçamento na esfera pública municipal: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de Porto Alegre. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Joao Batista Soares Coelho

ANTUNES JUNIOR, José Antônio Valle;SWIRSKI DE SOUZA, Y.GONCALO, C. R.BITENCOURT, Cláudia Cristina; Meirelles, L. A.. Sistema de Produção e Aprendizagem Organizacional. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Eduardo Basso Júnior

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. A ação ética do jovem empresário Porto-Alegrense: uma trajetória fenomenológica. 2007. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Lúcia Teixeira His

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; MATTOS, Pedro Lincoln Carneiro Leão de; SOUZA, Bruno Campello de. Compreendendo o aprendizado do consultor na relação consultor-cliente: a aprendizagem como processo de reflexão e construção. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Bárbara Silvana Sabino

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; SOUZA, Maria José Barbosa de; HOFFMANN, Valmir Emil. Inovação em uma rede de empresas aglomeradas territorialmente:um estudo na indústria do vestuário em Santa Catarina. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Deise Luiza da Silva Ferraz

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; CAVEDON, Neusa Rolita; MULLER, Lucia Hellena; COSTA, Silvia Generali da. Livros em festa: cultura organizacional na feira do livro de Porto Alegre. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Igor Vinicius Lima Valentim

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; CARRION, Rosinha da Silva Machado; CAVEDON, Neusa Rolita; GRISCI, Carmen Lígia Iochins. Confiança Interpessoal: uma análise das relações em uma associação de reciclagem de resíduos sólidos. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Geane Cristina Schuh

COSTA, Achyles Barcelos da; Furtado, J. E.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.BITENCOURT, Cláudia Cristina. O Design como diferencial competitivo: um estudo em pequenas empresas calçadistas do Vale do Sinos. 2006. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cristiane Froehlich

BITENCOURT, Claudia Cristina; COSTA, Achyles Barcelos da; Becker, Grace Vieira;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Dinâmica das Competências Organizacionais - a trajetória do grupo Paquetá. 2006. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Christiane da Silva Schröeder

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; KLERING, Luís Roque; ANTUNES, Elaine Di Diego; NAKAYAMA, Marina Keiko. Critérios e indicadores de desempenho para sistemas de treinamento corporativo virtual: Um modelo para medir resultados. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Programa de Pós Graduação em Administração.

Aluno: Heitor Appel

SWIRSKI DE SOUZA, Y.BITENCOURT, Claudia Cristina; NAKAYAMA, Marina; BARBOSA, Allan Claudius; DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas por competências: institucionalização, possibilidades e dificuldades implícitas nas relações trabalhistas brasileiras. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Jeferson de Araujo Funchal

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; DAMACENA, Caludio; BALBINOTTO NETO, Giácomo; TERRA, Paulo Renato Soares. Determinantes da remuneração de executivos em empresas de capital aberto latino americanas. 2005. Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniel Pedro Puffal

COSTA, Achyles Barcelos da;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; CARIO, S. A. F.; ANTUNES JUNIOR, José Antônio Valle. Cooperação na Indústria de Componentes para Calçados do Vale do Rio dos Sinos. 2005. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rejane Aparecida Duarte

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; COSTA, Achyles Barcelos da; ZANELLA, Fernando Caputo; ANTUNES JUNIOR, José Antônio Valle; HENKIN, Hélio. Análise do pólo moveleiro de Lagoa Vermelha: um estudo visando a formação de clusters industriais. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Silvio Schonhofen Pankowski

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; ANTUNES JÚNIOR, José Antonio Valle; PAIVA, Ely Laureno; FERNANDES, Amarildo da Cruz. A organização do trabalho utilizando equipes auto gerenciáveis - um estudo de caso. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Olivio Luchi

SWIRSKI DE SOUZA, Y.BITENCOURT, Cláudia Cristina; BARBOSA, Allan Claudius Queiroz; RUAS, Roberto. O sistema de valorização do mérito dos militares do exército brasileiro e sua influência sobre o desenvolvimento de competências individuais. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luciano Marques de Araujo

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Influências Culturais para um modelo de gestão baseado na Lógica da Competência: Estudo de Caso numa Empresa do Ramo Petroquímico. 2003 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Margarete Maria Gandini

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; COSTA, Achyles Barcelos da; CROCCO, Marco Aurélio; PASSOS, Maria Cristina. Um estudo de pólos calçadistas brasileiros sob a ótica de aglomerados industriais.. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luciano Reis Abreu

SWIRSKI DE SOUZA, Y.PAIVA, Ely Laureano; CAVEDON, Neusa Rolita; BIGNETTI, Luiz Paulo. Análise das etapas referentes à aquisição, disseminação e aplicação do conhecimento na Fundação Oswaldo Cruz.. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rosângela Maria Mendonça Soares Heinski

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; BIGNETTI, Luiz Paolo; CARAVANTES, Geraldo Ronchetti; HEXSEL, Astor Eugênio. Um estudo sobre a inclusão da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Zaida Cristiane dos Reis

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Elementos de Gestão do Conhecimento em uma Ferramentaria:um Estudo de Caso.. 2003 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Giovana Stangherlin

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; RODRIGUES, Luís Henrique; RUAS, Roberto Lima; LOBATO, Anderson Orestes Cavalcante. Desenvolvimento de uma abordagem para apoio em audiências de conciliação de rocessos judiciais utilizando o processo de pensamento da Teoria das Restrições. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Arovaldo alberto Costanzi

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; COSTA, Carlos Alberto; PEREIRA, Giancarlos Medeiros;PAIVA, Ely Laureano. Melhoria de desempenho utilizando uma feramenta de estratégia de produção. 2003 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juan Carlos Lara Ca izares

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; SPHOR, F. A.. "Análise da Gestão do Líder Formal em Relação à Implementação da Mudança Organizacional. Estudo de Caso na Universidade Federal do Rio Grande do Sul".. 2002 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Magda Macedo Madalozzo

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; FONTICIELHA, S. G.. Efeitos do treinamento na geração de mudanças de comportamento. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ana Lúcia Richter

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; PEREIRA, J. I.; FONTICIELHA, S. G.. Gerência e Liderança: Significados para os profissionais da Indústria Curtidora do Rio Grande do Sul. 2002 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Denise Regina dos Santos Barcellos

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; KNIJNIK, D. R.; SILVA, M. V.. Consultor Externo da Unidade de Negócio- Orientação ao Crédito do SEBRAE/RS: Perfil desejado e Perfil praticado. 2002 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosângela Maria Mendonça Soares Heinski

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; SETUBAL, J.. Um estudo sobre a inclusão das pessoas portadoras de deficiêncai no mercado de trabalho. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ana Karina Marimon da Cunha

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Conhecimento Organizacional e o Processo Estratégico dos Hospitais. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luciano Marques de Araujo

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; ANTUNES, Elaine Di Diego; FRACASSO, E. M.. Influências culturais sobre a aplicação do modelo da competência. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fernando Rodrigues

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; SILVA, T. N.;SETUBAL, Jefferson Bernal; FERRARI FILHO, C. A.; RODRIGUES, L. H.. A Influência da Cultura Organizacional no Planejamento estratégico em Empresa Estatal: o caso da Companhia Riograndense de Saneamento-Corsan. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz alberto Morales alvez

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; GRISCI, Carmen Lígia Iochins; ANTUNES, Elaine Di Diego. Programa de participação de resultados: Um Estudo sobre Dificuldades e Facilidades em três Empresas do Ramo de benefícios de Fumo de Santa Cruz do Sul. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Giovana Stangherlin

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; VALLE, M. E. P. DO. Desenvolvimento de uma abordagem para apoio na conciliação de processos judiciais em audiência prevista pelo artigo 331 de processo civil brasileiro baseado no processo de pensamento proposto na teoria das restrições. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Denise Rocha Knijnik

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. "UNIVERSIDADE CORPORATIVA: uma perspectiva para o aperfeiçoamento da abordagem de T&D adotada pelo Grupo Gerdau". 2001 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Magda Valéria Silva

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; SPHOR, F. A.; SILVEIRA, P. R. M.; FEITEN, S. R.. "Avaliação de Desempenho como Fator de Contribuição ao Desenvolvimento dos Servidores Técnicos-Administrativos da Fundação de Ensino Superior de São João Del-Rei (FUNREI)". 2001 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Normelio Dengo

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. "Universidades Corporativas: modismo ou inovação?". 2001 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Elizabeth Pascual do Valle

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; FONTICIELHA, S. G.; MÜLLER, A. B.; STUMM, E. M. F.. "Pesquisa do Clima Organizacional na Muri - Linhas de Montagem Ltda.".. 2001 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Serje Schmidt

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; CUEVAS, A. C.. Uma análise do compromentimento como facilitador da mudança organizacional: o caso da implantação de um sistema de gestão na STEMAC. 2001. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Lucile de Souza Moura

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; VALE, A. M. D.. O empreendedor e a gestação de princípios gerais de gestão: estudo de caso de 10 empreendedores do Rio Grande do Sul/Brasil. 2001 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Eniva Miladi Fernandes Stumm

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; SPHOR, F. A.; LUZARDO, L. R.; BERGAMIN, F.. "O Estresse de Equipes de Enfermagem que atuam em Unidades de Centro Cirúrgico, nos Hospitais da Cidade de Ijuí".. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Andrés Cancino Cuevas

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; MORALES, P. K. M.; SPHOR, F. A.. "Implicações Psicológicas da Estratégia de Enxugamento do Quadro Funcional, em Situação de Aquisição-Fusão Empresariais: Um Estudo de Caso".. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Andreá Arnould de Oliveira

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; DENGO, N.. Obstáculos à Criação de um Ambiente Organizacional propício à Aprendizagem: aspectos psicossociais. 2000. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Antonio Brasil Medeiros Silva

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; CAÑIZARES, J. C. L.. O uso de incentivos funcionais no Banco do estado do Rio Grande do Sul S/A. 2000. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Alexandre Pioner de Lima

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; CAÑIZARES, J. C. L.. Barreiras de aprendizagem em uma instituição hospitalar. 2000. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Fábio Dal-Soto

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; PAIVA, E. L.; AUDY, J. L. N.; MALDANER, L. F.; WEGNER, D.. O estabelecimento da orientação empreendedora no ambiente acadêmico. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sandra Martins Lohn Vargas

GONCALO, C. R.; VERDINELLI, M. A.; MARCON, R.; CANCELLIER, E. L. P. L.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Capacidade absortiva e capacidade inovativa moderado pelo ciclo de vida de capacidades. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração e Turismo) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Maria Eloisa Karolczak

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; MATOS, C. A.;GARRIDO, I. L.; GONCALO, C. R.; RAMALHO, G. L.. Recursos humanos capacitados nas áreas de ciências, tecnologia, engenharia, matemática e afins:uma análise na ótica da teoria do capital humano no contexto brasileiro. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Frederike Monika Budiner Mette

MATOS, C.; Vieira, Valter Afonso; LADEIRA, W. J.; TONETTO, L. M.;SWIRSKI SOUZA, YEDA. O processo de tomada de decisão na compra a prazo:o efeito das diferenças individuais, do tipo de produto e das condições de pagamento. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Newton Braga Rosa

SWIRSKI SOUZA, YEDA; COSTA, E. M.; LIMA, A. E. M.; HOPPEN, N.; ANTUNES JUNIOR, José Antônio Valle; KRONMEYER, O. R.. O papel das cidades na descentralização de políticas nacionais de ciência, tecnologia e inovação. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fabiane Cristina Brand

Verschoore, Jorge Renato; BALESTRIN, A.; WEGNER, D.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. A influência de propriedades estruturais e relacionais da rede social e de características cognitivas na transferência de conhecimentos: um estudo em uma rede de cooperação. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Pedro Roque Giehl

BITENCOURT, Claudia Cristina; OLIVEIRA, M. R. S.; EIDELWEIN, K.; HOPPEN, N.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. O valor social gerado e percebido em empreendimentos econômicos socioinclusivos: um estudo de múltiplos casos. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Pedro Roque Giehl

BITENCOURT, Claudia Cristina; OLIVEIRA, M. R. S.; EIDELWEIN, K.; HOPPEN, N.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. O valor social gerado e percebido em empreendimentos econômicos socioinclusivos: um estudo de múltiplos casos. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniela Miranda Oliveira Horta

BIGNETTI, Luiz Paulo;BITENCOURT, Claudia Cristina; SCHNEIDER, J. O.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; OLIVEIRA, M. R. S.. As especificidades do processo de difusão de uma inovação social: da propagação inicial a resignificação. 2013. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ronald Tavares Pires da Silva

Vieira, Luciana; Teixeira, Rafael; FINGER, A. B.;GARRIDO, I. L.SWIRSKI DE SOUZA, Y.Gavronski, I.. Estratégias de Internacionalização: relações com decisões de estratégias de operações internacionais na cadeia de commodities. 2013. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Otávio Gonzatti Fernandes

BITENCOURT, Cláudia Cristina; Fernandes, Bruno Henrique R;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; CABRAL, P. M. F.;Garrido, Ivan Lapuente. O desenvolvimento de líderes globais em unidades internacionalizadas da indústria gaúcha: uma abordagem inspirada nos estudos de competências e global mindset. 2013. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Anelise Rebelato \mozzato

BITENCOURT, Claudia Cristina; RUAS, Roberto Lima; Vaccaro, Guilherme Luís Roehe;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; BORCHARDT, M.. O processo da aprendizagem interorganizacional: proposição de esquema conceitual analítico para sua compreensão no contexto de APL. 2012. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Moíses Centenaro

Vieira, Luciana; PADULA, A. D.; BINOTTO, E.; FERREIRA, G. C.;Garrido, Ivan LapuenteSWIRSKI DE SOUZA, Y.. Um estudo sobre investimento direto externo no setor sucroenergético do Estado de Mato Grosso do Sul. 2012. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcelo André Machado

Rocha, Angela da.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; SLONGO, L. A.; Nique, Walter M.. Fatores associados a rápida internacionalização de pequenas e médias empresas brasileiras: um estudo sobre o papel da orientação internacional e dos programas de apoio à exportação. 2010. Tese (Doutorado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bianca Smith Pilla

NAKAYAMA, Marina Keiko; KLERING, Luís Roque;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Viccari, Rosa Maria. Desenvolvimento de um Sistema de Avaliação de e-learning Corporativo. 2007. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ilse Maria Biason Guimarães

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; KLIEMANN NETO, Francisco José; CASAROTTO FILHO, Nelson; ROSSETTO, Carlos Ricardo; ORSSATTO, Carlos Henrique; CUNHA, Cristiano José Castro de Almeida. Proposta de estratégias coletivas para o nível mesocompetitivo.. 2003. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Janice Inchauspe Pereira

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. "Momentos Críticos na Vida Adulta e Suas Possibilidades Criativas". 2001. Tese (Doutorado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Paula Lemos Centeno Vinhas

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; POPADIUC, S.;Garrido, Ivan Lapuente; MARCONATTO., D. A. B.. O processo decisório em Startups sob a perspectiva Effectuation. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: TATIANE BRUM DE OLIVEIRA REIS

KLEIN, A. Z.; HOPPEN, N.; SCHREIBER, D.; SCHLEMMER, E.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Decorrências da adoção da gamificação para o desenvolvimento de competências empreendedoras na indústria criativa. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Renata Araujo Bernardon

TREZ, G.; Verschoore, Jorge Renato; ZANI, J.;SWIRSKI SOUZA, YEDA. Longevidade como medida de desempenho das empresas familiares. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fábio Dal-Soto

SWIRSKI DE SOUZA, Y.; AUDY, J. L. N.; BALESTRIN, A.; WEGNER, D.. Orientação empreendedora: uma análise das estratégias em universidades latino-americanas. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sandra Martins Lohn Vargas

GONCALO, C. R.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; ROSSETTO, Carlos Ricardo; VERDINELLI, M. A.; LORENZI, E. L. P.; MARCON, R.. Capacidades organizacionais para desenvolver estratégias de inovação: um estudo sobre a combinação de recursos requerida por empresas desenvolvedoras de softwares. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração e Turismo) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Frederike Monika Budiner Mette

MATOS, C. A.; LADEIRA, W. J.; TONETTO, L. M.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Decisões de compra a crédito: o efeito dos fatores não-racionais da aptidão financeira e do formato de anúncio de divulgação. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fabiane Cristina Brand

Verschoore, Jorge Renato; KIRSCHBAUM, C.; WEGNER, D.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Análise longitudinal da influência de propriedades estruturais e relacionais da rede no processo de aprendizagem intraorganizacional em redes de cooperação. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fabio Miguel Junges

KLEIN, A. Z.; GONCALO, C. R.; HOPPEN, N.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; RIGONI, E.. A influência do uso de tecnologias dq informação móveis e sem fio no processo de tomada de decisão individual em um contexto de mobilidade empresarial. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Otávio Gonzatti Fernandes

BITENCOURT, Claudia CristinaSWIRSKI DE SOUZA, Y.; Fagundes, Patrícia;Garrido, Ivan Lapuente. Adaptação do líder global estratégico de internacionalização. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ronald Tavares Pires da Silva

Garrido, Ivan Lapuente; Verschoore, Jorge Renato;PAIVA, Ely LaureanoSWIRSKI DE SOUZA, Y.. As estratégias de internacionalização e sua influência nas decisões de estratégias de operações internacionais. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Claudionor Guedes Laimer

BALESTRIN, A.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; Verschoore, Jorge Renato; Ruffoni, Janaina. Cooperação entre Universidade, Empresa e Governo para a Promoção de um Ambiente de Inovação em Parques Tecnológicos. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Kátia Andrade Biehl

Nunes, Maria Lucia T; MORAES, J. F. D.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Burnout em Profissionais da Psicologia. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Félix João Rossato Neto

CAVEDON, Neusa Rolita;SWIRSKI DE SOUZA, Y.; GARAY, A. S.. As ressonanâncias do mito de origem nos ditos e não ditos das organizações familiares. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Isabel Linden

BITENCOURT, Cláudia Cristina; Tondolo, V.; Teixeira, Rafael; PEDRON, C. D.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Contribuição da aprendizagem baseada em práticas para capacidades dinâmicas. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pos Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Fagundes, Patrícia; NASCIMENTO, L. F.;SWIRSKI SOUZA, YEDA. Promoção à classe de Professor Titular. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A. B. B.; CARVALHO NETO, A. M.;SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Professor Adjunto A. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Prêmio ICE Finanças Sociais e Negócios de Impacto. 2018. Instituto de Cidadania Empresarial.

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Concurso Top de Marketing ADVB. 2011. Associação dos Dirigentes de Vendas do Brasil.

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Progressão Docente - Unisinos. 2011. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

SWIRSKI DE SOUZA, Y.BITENCOURT, Claudia CristinaGavronski, I.. Avaliação e concessão de bolsas - Comissão de Bolsas do PPGAdm Unisinos. 2011. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Progressão Docente - Unisinos. 2010. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Avaliadora em Mostra de Iniciação Científica. 2005. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Avaliação de Trabalhos da Área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - ENANPAD 2004. 2004. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

SWIRSKI DE SOUZA, Y.. Mostra de Iniciação Científica. 2003. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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Comissão julgadora das bancas

Edi Madalena Fracasso

FACHIN, R. C.; SOUZA, Y. S.;FRACASSO, E. M.; SANTOS, F. A.; CARRION, R. M.; AMADO, G.. A subjetividade da decisão, uma leitura psicanalítica no Estudo da Gestão. 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

MARIA EDUARDA GIERING

SOUZA, Y. S.;GIERING, M. E.. Aprendizagem Organizacional. 1999. Tese (Doutorado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

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Orientou

Branca Finamor de Oliveira Adaime

Causation and effectuation in startups; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Tatiana Costa

O uso de tecnologias da educação para o empreendedorismo (provisório); Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Anderson Jesus

Gestão do capital humano em empresas intensivas em conhecimento; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pos Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Alonso Luis Pereira

Sistemas para a educação empreendedora; Início: 2018; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Claudia Silber

Capacidade dinâmicas e mudança organizacional; Início: 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Claudia Ramos

Empreendedorismo e seus microfundamentos (provisório); Início: 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Erica Martins

A dimensão cognitiva no empreendedorismo; Início: 2017; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Ana Paula Lemos Centeno Vinhas

Effectuation e Causation no processo decisório em startups; Início: 2016; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; (Orientador);

Clair Wingert Puffal

Capacidade absortiva: uma proposição para avaliação em empresas industriais do RS (Brasil); 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Natalia G Silva

Relações de trabalho em cadeias globais de serviços; 2013; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Debora Novak de Souza

Comunidades de prática e capacidade absortiva; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Claudio Carrara

Capacidades em outsourcing de aplicações de TI; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Julia Azevedo

Capacidades para o empreendedorismo internacional no contexto da economia criatival: casos da indústria de jogos digitais; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Rejane Beatriz Godoy da Costa

Uma análise sobre a integração de provedores brasileiros em projetos de empresas internacionais na cadeia de tecnologia da informação; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Irene Reis

Empreendedorismo: uma análise sobre a criação de empresas de base tecnológica no contexto da indústria de insumos do agronegócio no Estado de Goiás; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Interinstitucional UNISINOS-PUC Goiás) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Valéria da Consolação Oliveira

Pequenas empresas e mercados globais: uma análise sobre a internacionalização de pequenas empresas do Estado de Goiás; 2010; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Alexandre Silva Martins

Processos de importação, absorção e criação de conhecimento e sua relação com a inovação de produtos no desenvolvimento de calçados: o caso Bibi; 2010; Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Elimar KrönerTeixeira

Empreendedorismo internacional com características étnicas: uma análise sobre a inserção de steak houses de origem brasileira nos Estados Unidos; 2010; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Inara Schier

Empreendedorismo: uma análise sobre o desenvolvimento de empresas brasileiras do setor de software; 2009; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Banco Santander; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Nereida Prudencio Vianna

Uma análise sobre os processos de expatriação e repatriação em organizações brasileirasas; 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Claudia Felippe Ramos

A influência das relações sociais na sobrevivência de pequenas empresas: um estudo no setor do varejo de alimentos em Porto Alegre/RS (Brazil); 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Nayra Karinne Bernardes de Menezes

Aprendizagem Organizacional nas Ind'ustrias Farmoquímicas do Distrito Agroindustrial de AnápolisIS/GOIÁS; 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Duilio Castro Miles

Planejamento e Aprendizagem na Implementação de Políticas Públicas:o caso do planejamento de mobilidade urbana no Município de São Leopoldo - RS-BRASIL; 2007; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Sandro Luís Diesel Cortezia

Internacionalização e Aprendizagem: um estudo sobre as micro e pequenas empresas da indústria de software do Estado do Rio Grande do Sul (Brasil); 2007; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Luis Felipe Schilling

Aprendizagem na Internacionalização de pequenas e médias empresas: um estudo sobre empresas moveleiras do Rio Grande do Sul (Brasil); 2007; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Caroline Benevenuti Passuello

Confiança e Risco em Decisões Estratégicas: uma análise a aprtir de elementos do sistema experiencial; 2006; 111 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

André Velasco Fichtner Pereira

Governança e estratégias de cooperação na carcinicultura de Santa Catarina (Brasil); 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Júlio César Lopes Abrantes

Aspectos Políticos da Mudança Organizacional: um estudo de caso na Administração Pública; 2005; 112 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Josué Orsolin

Situações de aprendizagem em ambientes criativos: um estudo sobre a criação de peças publicitárias; 2005; 99 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Flávio Cardozo de Abreu

Processos de aprendizagem e a criação do conhecimento em uma incubadora municipal; 2005; 137 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Tétis Corrêa Lopes

O processo de formação da rede moveleirado Vale do Paranhana; 2005; 111 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Fábio Dal-Solto

O desenvolvimento de Competências Organizacionais para a Inserção Internacional: um estudo no setor de componentes para couro, calçados e artefatos do Vale dos Sinos; 2004; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Coorientador: Yeda Swirski de Souza;

Daniela Fernando Mariotti

Confiança e Desempenho Organizacional: Um Estudo de Caso; 2004; 91 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Daniel Martin Ely

Avaliação do Processo de Aprendizagem em Práticas Organizacionais: um estudo de caso; 2004; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Carlos Augusto Ferrari Filho

Implantação de grupos semi-autônomos em uma célula de manufatura de uma Empresa Industrial no RS- Uma abordagem com base nas teorias; 2003; 0 f; Dissertação - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Jefferson Setubal

Oportunidades de Aprendizagem em feiras setoriais na Indústria do Couro-Calçado: um estudo exploratório sobre produtores de componentes de calçados do Vale dos Sinos; 2003; 0 f; Dissertação - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Ana Maria Dalla Vale

A gestão da Saúde no Rio Grande do Sul e a ação dos Conselhos Municipais de Saúde; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Fábio Dal-Soto

O estabelecimento da orientação empreendedora no ambiente acadêmico: transformações institucionais em universidades no Brasil e na Suécia; 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Maria Eloisa Karolczak

Recursos humanos capacitados nas áreas de ciências, tecnologia, engenharia, matemática e afins: uma análise na ótica da teoria do capital humano no contexto brasileiro; 2017; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

ADELICE MINETTO SZNITOWSKI

Uma análise sobre a capacidade absortiva em unidades de produção de soja no Estado de Mato Grosso; 2017; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Newton Braga Rosa

O papel das cidades na decentralização de políticas nacionais de ciência e tecnologia; 2016; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Artur Jacobus

O papel de empresas e associações empresariais na evolução da indústria de software e serviços no Brasil; 2014; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Jerônimo Lima

A Gestão do Conhecimento em Comunidades de Prática; 2013; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos,; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Maria de Lourdes Borges

Processo decisório e produção de sentido em organizações de alta confiabilidade na perspectiva da análise da conversa; 2012; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Marcelo Machado Barbosa Pinto

From basic to fashion: a study about upgrading in value chains; 2011; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Aline de Abreu

Offshoring of skilled services: an analysis of opportunities in developing economies; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Relaçôes Internacionais) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Ana Maria Schmitz

Internacionalização da moda gaúcha a partir da cooperação interorganizacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Redes de Cooperação) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Lucas Backes Rodrigues

A internacionalização acelerada e o empreendedorismo acadêmico: um estudo de caso de uma startup resultante de um processo de incubação; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas - GIL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Claudia Borba Matos

Potencial para o empreendedorismo internacional de start-ups de tecnologia da informação: o caso Astech Soluções Tecnológicas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas - GIL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Dulcinéia Flores de Oliveira

Análise sobre o processo de capacitação em empresa dedicada à manutenção de aeronaves; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Alessandro Rodrigues da Silva

A internacionalização de micro e pequenas empresas do setor metalmecânico do Vale do Rio dos Sinos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comercio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Giselda Maria Machado Escaravaco

Mudanças em aspectos da Cultura Organizacional: o caso de uma joint venture; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Cássia Fernanda Klöpsch

A criação do conhecimento e o espaço no ambiente de trabalho: estudo de caso em empresa de branding e design; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Jorge Tupinanbá Carvalho Moreira

As normas NBR ISO 9000 e suas contribuições no processo de aprendizagem na gerência de O&M de uma empresa de telefonia celular; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Daniela Leonardo Cagliari

Cooperação e Internacionalização de PMES: Um estudo de caso de um Consórcio de Exportação; 2004; 100 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Kelly Ferrão Nunes

Confiança nas Inter-Relações em equipes virtuais: Um Estudo no contexto do Ensino a distância; 2004; 138 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Keila Guimarães Araújo de Souza

Redes de Cooperação: Um Estudo de Caso na Indústria de componentes de calçados no Vale do Rio dos Sinos; 2003; 123 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Isabel Cristina Vieira

Qualidade emSserviços e Satisfação no Trabalho: Um estudo em uma Empresa de Concessão Rodoviária; 2002; 63 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Jaqueline Hennemann Hansen

O Estilo Feminino de Administrar; 2002; 99 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Valdemir Mossi Witt

Longevidade das Empresas- Estudo de Caso no Vale do Sinos; 2002; 92 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

César Cardoso Porto

Cultura Organizacional: Um Estudo sobre a Cultura da Kibon; 2002; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Patrícia Karla Medina Morales

Aprendizagem Organizacional: sua relação com a capacitação, desenvolvimento e gestão de pessoas; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Paulo Ricardo Morales da Silveira

Desafios para a análise e solução de problemas: um estudo de caso na produção de embalagens em cartão; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Annelise Bongiolo Muller

Liderança na Gestão do Conhecimento; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Fernando Bergamin

Os efeitos subjetivos do enxugamento de pessoal: um estudo no contexto de uma instituição financeira; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Suzane Carraro

Aspectos institucionais na evolução da indústria de TIC no Brasil; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Comercio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Bolsa de Iniciação Científica Unisinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Claudia Borba Matos

Capacidades para o Empreendedorismo Internacional; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas - GIL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Bolsa de Iniciação Científica Unisinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Adriana Martelli

Capacidades gerenciais em empresas de Ti; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Comercio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Juliana Dischinger

Aprendizagem e Internacionalização de Micro e Pequenas Empresas; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Cristiane Abech

A concentração de grandes redes varejistas e a sobrevivência dos pequenos mercados em Porto Alegre/RS (BRASIL); 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Bolsa de Iniciação Científica Unisinos, Bolsa de Iniciação Científica Unisinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Herbert Hermann

Internacionalização de Micro e Pequenas Empresas; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Felipe Cardoso

Internacionalização de micro e pequenas empresas; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Comercio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Bolsa de Iniciação Científica Unisinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Keila Guimarães Araújo de Souza

Confiança e cooperação nas relações inter-organizacionais da cadeia coureiro-calçadista do Vale do Rio dos Sinos: a percepção de gestores e lideranças locais; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Daniela Bauermann

Confiança e cooperação nas relações inter-organizacionais da cadeia coureiro-calçadista do Vale do Rio dos Sinos: a percepção de gestores e lideranças locais; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Daniela Leonardo Cagliari

Feiras Setoriais: Uma análise de suas potencialidades para a aprendizagem organizacional e inovação em processos e produtos das Empresas da cadeia coureiro-calçadista do Vale dos Sinos; 2002; 0 f; Iniciação Científica - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Kelly Ferrão Nunes

Processos de Aprendizagem Organizacional: a identificação de oportunidades em empresas do setor coureiro-calçadista do Vale do Rio dos Sinos; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Gabriele Varga

Co-innovation at SAP Latin America Labs; 2014; Orientação de outra natureza; (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Ayush Goel

Co-innovation at SAP Latin America Labs; 2014; Orientação de outra natureza; (MBA) - Purdue University; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Gaurav Parbat

Co-innovation at SAP Latin America Labs; 2014; Orientação de outra natureza; (MBA) - San Diego State University; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Tal Franko

Co-innovation at SAP Latin America Labs; 2014; Orientação de outra natureza - University of North Caroline; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Rovian Zuquetto

Co-innovation at SAP Latin America Labs; 2014; Orientação de outra natureza - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Yeda Swirski de Souza;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

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SWIRSKI DE SOUZA, Y. ; PAIVA, Ely Laureno . Projeto Mestrado Interinstittucional UNISINOS/UCG. 2007. (Elaboração de Projeto).

SWIRSKI DE SOUZA, Y. . Mudanças sócio-culturais e Gestão Organizacional. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SWIRSKI DE SOUZA, Y. . Getting theory and practice closer in organizational learning. 2005 (Apresentação de Trabalho) .

SWIRSKI DE SOUZA, Y. . Confiança em Redes de Empresas. 2005 (Palestra) .

SWIRSKI DE SOUZA, Y. . Linguagem e produção de sentido no processo decisório. 1999 (Palestra) .

SWIRSKI DE SOUZA, Y. . Ética nas instituições. 1997 (Palestra) .

SWIRSKI DE SOUZA, Y. . Processo decisório e produção de sentido. 1997 (Apresentação de Trabalho) .

SWIRSKI DE SOUZA, Y. . Remarques à propos du processus de conversation dans les organisations. 1997 (Congresso) .

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Empreendedorismo internacional: o papel dos recursos, capacidades, rotinas e micro fundamentos, Descrição: Contribuição pretendida: Esta pesquisa contribuirá para os estudos sobre micro fundamentos de capacidades para o empreendedorismo internacional, ao preencher lacuna na conexão entre essas duas dimensões. Objetivo do projeto: Este estudo tem como objetivo analisar como os micro fundamentos subjacentes a ações em nível individual e de grupo, atinentes a processos e rotinas organizacionais influem no empreendedorismo internacional. Escopo teórico: Estudos em empreendedorismo internacional; capacidades dinâmicas e seus micro fundamentos. Metodologia: Mapeamento cognitivo de empreendedores e executivos principais de empresas baseadas em conhecimento e inovação que se internacionalizaram ou pretendem internacionalização (primeira etapa); levantamento de dados em amostra de startup no Brasil (segunda etapa); pesquisa-ação (terceira etapa). Implicações práticas: O estudo propiciará o estabelecimento de metodologia para o desenvolvimento de lideranças de startups com foco em aspectos cognitivo- comportamentais, tendo em vista a orientação internacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Claudia Ramos - Integrante / Ivan Lapuente Garrido - Integrante / Silvio Luis de Vasconcellos - Integrante / Ana Paula Centeno Lemos - Integrante / Cláudio Reis Gonçalo - Integrante / Erica Martins - Integrante / Silvio Popadiuc - Integrante / Tatiana Costa - Integrante / Alexsandro Quadros da Silva - Integrante / Alonso Luis Pereira - Integrante / Anderson Jesus - Integrante / Claudia Silber - Integrante / Lucas Backes Rodrigues - Integrante., Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 8

  • 2018 - Atual

    PRINT_Desenvolvimento de Ecossistemas de Inovação, Descrição: Os Ecossistemas de Inovação são abordados por meio de uma perspectiva sistêmica, na qual a inovação não é uma característica própria dos elementos que constituem o sistema socioeconômico, mas dos processos que surgem na prática das relações que intercorrem entre os elementos, considerando os aspectos tecnológicos e sociais. Uma organização é inovadora no momento que consegue participar com protagonismo desse enredo processual que se chama "ecossistema de inovação", visando a sustentabilidade. No escopo da internacionalização, hoje auxiliada pelas tecnologias da informação e da comunicação, tais ecossistemas ultrapassam os limites geográficos, podendo-se desdobrar pelas conexões globais. A análise organizacional no mundo contemporâneo, portanto, passou a enfatizar ligações interorganizacionais. Assim, o ambiente passa a ser considerado um fator cujas influências nas estruturas organizacionais determinam algumas das características das organizações. E neste cenário, despontam estudos que analisam as relações entre instituições e eficiência, sendo uma de suas vertentes direcionada à compreensão dos ambientes ou ecossistemas de inovação. A compreensão atual dos ecossistemas de inovação é caracterizada por um foco em instituições, como empresas, universidades, investidores, governos e suas interações. Embora exista uma vasta literatura sobre a dinâmica inovação em ecossistemas, os estudos recentes não têm identificado práticas, processos, recursos e ações que se tornam fundamentais neste cenário. Apesar deste amplo desenvolvimento de estudos que envolvam ecossistema de inovação, algumas lacunas de conhecimento foram identificadas, para as quais pretende-se aportar algumas contribuições: a) identificação das práticas, processos, ferramentas e recursos mais eficazes na promoção destes ambientes; b) avaliar a importância da universidade na transformação de ecossistemas de inovação; c) compreender como a ação da universidade pode ser influenciada por outros atores existentes no ecossistema; d) entender os esforços para aumentar a competitividade de empresas intensivas em conhecimento nestes cenários, e) reconhecer os projetos interorganizacionais para a inovação social em ecossistemas; f) compreender a inovação a partir de uma lógica sustentável; g) estudar novas tecnologias e como elas afetam as relações sociais e estratégia de empresas em ecossistemas de inovação, entre outras... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Integrante / Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Filipe Campelo Xavier - Integrante / Celso Augusto de Matos - Integrante / Carlo Franzato - Integrante / Jorge Renato Verschoore - Integrante / Norberto Hoppen - Integrante / Guilherme Trez - Integrante / Ivan Lapuente Garrido - Integrante / Amarolinda Zanela Klein - Integrante / Wagner Junior ladeira - Integrante / Leandro Miletto Tonetto - Integrante / Douglas Wegner - Integrante / Gustavo Borba - Integrante / Iuri Gavronski - Integrante / Alsones Balestrin - Integrante / Diego Antonio Bittencourt Marconatto. - Integrante / Daniel Pedro Puffal - Coordenador / Kadígia Faccin - Integrante / Karine de Mello Freire - Integrante / Celso Carnos Scaletsky - Integrante / Fabiane Wolff - Integrante / Fernando de Oliveira Santini - Integrante / Guilherme Corrêa Meyer - Integrante / Ione Maria Ghislene Bentz - Integrante / Chiara Del Gaudio - Integrante / Cláudia de Souza Libanio - Integrante / Edu Fernandes Lima Jacques Filho - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.

  • 2013 - 2018

    A inserção de empresas de setores intensinos em conhecimento e criação em cadeias globais de serviços e inovação: fatores críticos na formação de recursos humanos e nos arranjos institucionais, Descrição: A inserção de empresas em cadeias globais de serviços e inovação depende de um conjunto de fatores que se distribuem em diferentes níveis. A formação de profissionais com qualificação nas áreas tecnológicas é um desses níveis que se soma à qualidade das empresas voltadas a esses serviços, bem como, a um conjunto de elementos de caráter institucional que se revelam influentes para que países e regiões tornem-se competitivos na atração dessa modalidade de negócios. Nesse contexto, o foco deste projeto é o de desenvolver modelo explicativo para os fatores favorecedores para a formação de recursos humanos e arranjos institucionais capazes de alavancar e sustentar o desenvolvimento de setores intensivos em conhecimento e criação, sendo a indústria de Tecnologia da Informação e Comunicação no Brasil (TIC) caso a ser investigado. Parte-se, neste estudo, do entendimento de que o Brasil pode se tornar uma localização competitiva para a atração de serviços em um contexto global. Para tanto, é preciso compreender como os fatores que correspondem às diferentes esferas de ação que compõem a competitividade dessa modalidade de indústria comportam-se e conjugam-se. A contribuição deste estudo será proposição de práticas e políticas relacionadas com: (a) a formação de recursos humanos para indústrias intensivas em conhecimento e criação e; (b) para a consolidação de arranjos institucionais implicados na competitividade dessa modalidade de indústria.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (4) Doutorado: (4) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Claudio Carrara - Integrante / Claudio Reis Gonçalo - Integrante / Newton Braga Rosa - Integrante / Fabio Dal - Soto - Integrante / Adelice Minetto Sznitowski - Integrante / Julia Cardoso Azevedo - Integrante / Maria Eloisa Karolczak - Integrante / Artur Jacobus - Integrante / Clair Wingert Puffal - Integrante / Natalia Gomes da Silva - Integrante / Ana Paula Centeno Lemos - Integrante., Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 6

  • 2011 - 2013

    Estratégias organizacionais e interorganizacionais em cadeias globais de produção e serviços, Descrição: Descrição: (CAPES - PROSUP CN 2011). O objetivo principal deste projeto é formar capacidades em alto nível de qualificação acadêmica direcionadas ao domínio do estado da arte sobre as configurações, dinâmica de coordenação e governança de cadeias globais de produção e serviços, bem como sobre as opções estratégicas em nível organizacional e interorganizacional de empresas e grupos de empresas que buscam atuar competitivamente nesse contexto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Integrante / Alsone Balestrin - Integrante / Luciana Vieira - Coordenador / Ingridi Vargas Bortolaso - Integrante / Alexia Hoppe - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5

  • 2010 - 2013

    Capacidades Gerenciais em empresas prestadoras de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil, Descrição: (UNISINOS) . O foco deste projeto é a análise de capacidades gerenciais em provedores brasileiros de serviços em operações de offshoring na cadeia global de Tecnologia da Informação (TI). Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Vilmar Tondolo - Integrante / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Adriana Marteli - Integrante., Número de orientações: 2

  • 2008 - 2011

    Estudos comparados em Operações Internacionais, Descrição: (Edital CAPES- UT/2008). Estudo sobre operações interrnacionais com foco na identificação de capacidades em empresas situadas em diferentes posições em cadeias globais de suprimentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Cláudia Cristina Bitencourt - Integrante / Ely Laureano Paiva - Integrante / Luciana Vieira - Integrante / Hale Kaynak - Integrante / Vilmar Tondolo - Integrante / Lívia D´Ávilla - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

  • 2006 - 2008

    Aprendizagem organizacional e internacionalização, Descrição: O objetivo geral estabelecido para o Projeto foi o de identificar, descrever e analisar processos de aprendizagem associados à internacionalização de PMEs com o propósito de estabelecer um modelo analítico e recomendações capazes de favorecer a facilitação da prática desses processos. Esse objetivo geral foi desdobrado nos seguintes objetivos específicos: - Identificar empresas de pequeno e médio porte das indústrias calçadista, do vestuário e moveleira com atividades no Rio Grande do Sul e que possuam orientação internacional; - Investigar as características contextuais das empresas a serem investigadas, considerando-se as formas de organização da cadeia produtiva e das relações inter organizacionais a qual estão integradas; - Identificar, descrever e analisar as estratégias de aprendizagem empregadas para a aquisição, compartilhamento e institucionalização do conhecimento organizacional em situações de internacionalização; - verificar que aspectos favorecem ou dificultam a essas aprendizagens. No decorrer da pesquisa os objetivos tiveram ajustes. Mantendo-se o mesmo objeto de investigação, optou-se por integrar ao estudo, casos de empresas de base tecnológica, especialmente as empresas de TI. Essa mudança deve-se à observação de que essa área encontra-se entre as prioritárias nas políticas de desenvolvimento do Governo Federal e, portanto, é afeita a receber incentivos e recursos para a pesquisa. Desse modo, uma parte da investigação ocorreu em um setor antes não previsto, mantendo-se todavia estudos na cadeia moveleira, setor esse inicialmente previsto para os estudos. Os resultados em desenvolvimento de teoria alcançados pelo projeto ainda são parciais, o que justifica a proposição de novo estudo a respeito da aprendizagem e internacionalização de pequenas empresas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Felipe Cardoso - Integrante / Nereida Prudêncio Vianna - Integrante / Claudia Ramos - Integrante.

  • 2004 - 2006

    Competitividade internacional de empresas de capital brasileiro: relações intra e inter empresas, Descrição: O objeto em foco nesta pesquisa foram os processos de internacionalização de empresas da cadeia calçadista do Vale do Rio dos Sinos. Investigou-se sobre os fatores que favorecem ou obstaculizam ações voltadas à internacionalização e, como efeito, à competitividade de empresas em diferentes dimensões, a saber: estratégia de negócios; estratégias de marketing; operações e logística; relações interorganizacionais; processos de aprendizagem; tecnologia e inovação. Conceitos derivados das diferentes abordagens especializadas nos subsistemas aqui focados compõem o escopo teórico do estudo. As noções de cadeia de valor em contextos internacionais, os estudos sobre estratégia, os estudos sobre regiões de aprendizagem e sistemas locais de inovação; os estudos sobre marketing internacional; tecnologia e inovação e suas inter-relações provêem as bases para as análises desenvolvidas. A investigação baseou-se em dados qualitativos primários, coletados por meio de entrevistas em profundidade junto a gestores de empresas e dirigentes das entidades que apóiam as empresas investigadas. Dados secundários provenientes de estudos anteriores e de informações econométricas sobre o setor também foram considerados. Como conclusão destaca-se a verificação da necessidade de análises segmentadas dessa cadeia produtiva, uma vez que diferentes modalidades de internacionalização são observadas. Essas se situam entre a exportação por meio de agentes que representam compradores internacionais até a internacionalização de operações. Como tendência das empresas que atuam no mercado internacional, observa-se o investimento crescente em inovação, que se expressa em desenvolvimentos em conforto e design dos calçados e, com isso, a atuação em segmentos de maior valor agregado. Como resultado aplicado, o estudo pretende contribuir para a formulação e implementação de estratégias que elevem a competitividade internacional das empresas da cadeia investigada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Sandro Cortezia - Integrante / Luiz Paulo Bignetti - Integrante / Astor Eugênio Hexsel - Integrante / José Antônio Valle Antunes Junior - Integrante / Ely Laureno Paiva - Integrante / Fábio Dal-Solto - Integrante / Kelly Ferrão Nunes - Integrante / Flávio Cardozo de Abreu - Integrante / Teniza da Silveira - Integrante., Financiador(es): Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Remuneração., Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 6

  • 2002 - 2004

    Confiança e cooperação nas relações inter organizacionais da cadeia coureiro calçadista do Vale do Rio dos Sinos, Descrição: O propósito central deste estudo é o de compreender e descrever os modelos mentais e as percepções de gestores e lideranças da cadeia coureiro-calçadista do Vale dos Sinos com relação à confiança e à cooperação nas relações inter-organizacionais. A confiança tem sido considerada como um componente central no estudo das relações entre capital social e desenvolvimento econômico. È considerada como um elemento explicativo nuclear para o entendimento das razões que levam alguns países e regiões a desenvolverem-se rapidamente. Sobretudo, a confiança é reconhecida como questão central no estudo da qualidade e estrutura das relações entre organizações. A confiança é colocada ao lado de outros mecanismos de governança, poder e controle, que se revelam como alternativos segundo as condições específicas das relações inter e intra organizacionais. No entanto, diferente de outras relações de governança, a confiança está na base das relações de cooperação.Análises da cadeia courreiro-calçadista do Vale dos Sinos, estabelecidas em um plano econômico e estrutural, tem indicado que o desenvolvimento da confiança em redes verticais e horizontais de cooperação é crucial para o establecimento de padrões de competitividade crescentes. Além disso, considera-se que o establecimento de redes horizontais de cooperação podem operar como fomento para a manutenção e estabelecimento de pequenas e médias empresas. O problema que a presente investigação pretende explorar está associado a apreensão dessa base analítico-conceitual nas ações e decisões de gestores e lideranças locais. Ou seja, interroga-se sobre as percepções e modelos mentais de lideranças e gestores com relação à construção de laços de confiança e cooperação, entendendo-se que os mesmos tem impacto nas ações e decisões das organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Keila Guimarães Araujo de Souza - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 4

  • 2002 - 2004

    Feiras Setoriais: uma análise de suas potencialidades para a aprendizagem organizacional e inovação em processos e produtos de empresas da cadeia coureiro-calçadista do Vale do Rio dos Sinos, Descrição: A investigação sobre a potencialidade das Feiras Setoriais (FS) para a aprendizagem organizacional e inovação em processos e produtos está associada ao entendimento que estas se constituem em momentos privilegiados de aprendizagem no contexto no setor coureiro-calçadista. A parceria entre equipe de pesquisadores da Universidade e gestores de associações que representam produtores de calçados do Vale dos Sinos está na base do estabelecimento da delimitação do objeto do presente estudo. No âmbito acadêmico, a investigação deriva-se de duas vertentes: (i) as análises recentes sobre a competitividade do setor; (ii) os estudos sobre oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de competências específicas no setor coureiro-calçadista do Vale dos Sinos. Do ponto de vista da ação das empresas e das entidades voltadas ao desenvolvimento do setor é formulada demanda de investigação sobre os resultados de participação em FS, uma vez que muitos esforços e recursos têm sido investidos nessa direção nos últimos anos. Constituem-se, assim, como objetivos da investigação avaliar de resultados de ações promovidas para a participação de empresas do Vale dos Sinos em FS; e investigar os processos de assimilação e disseminação do conhecimento através da participação nesses eventos. O primeiro desses objetivos será pesquisado através de um levantamento de dados; o segundo objetivo implicará em técnicas qualitativas de investigação e análise. Este projeto desenvolve-se através de parceria entre a UNISINOS, o Centro Tecnológico do Couro, Calçado e Afins (CTCCA) e a Associação Brasileira de Indústrias de Componentes para Couro e Calçados (ASSINTECAL).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Daniel Pedro Puffal - Integrante / Daniela Leonardo Cagliari - Integrante / Denise Mross Cabelera - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 3

  • 2000 - 2002

    Processos de aprendizagem organizacional: a identificação de oportunidades na cadeia coureiro calçadista do Vale dos Sinos, Descrição: A aprendizagem organizacional compreende não só a análise das diferenças de resultados de desempenho de organizações, considerados determinados intervalos de tempo, como também, os diferentes processos que se desenvolvem e corroboram para tais resultados (Dodgson, 1991). As organizações, segundo sua estrutura, cultura e modos privilegiados de operação constituem arranjos, ou seja, práticas instituídas que se apresentam como facilitadoras dos processos de aprendizagem. Tratam-se, em outras palavras, de oportunidades para que indivíduos e equipes revisem, critiquem e/ou reavaliem os sentidos que estão na base de suas decisões e ações. O presente estudo tem como objetivo principal identificar oportunidades de aprendizagem em empresas do setor coureiro-calçadista do Vale dos Sinos, considerando-se o relevante papel que desempenham na geração de emprego e riquezas em sua região de inserção. Através de estudos de caso, as oportunidades de aprendizagem serão investigadas, levando-se em conta as singularidades das organizações quanto a sua história, cultura, tradições, bem como, quanto às capacidades de inovação e de assimilação e adaptação a novos métodos e técnicas de gestão. Pretende-se, como resultado desta investigação, compreender as formas singulares que as empresas do setor constituem para integrar em sua ação, as demandas de mudança e realizar aprendizagens . A compreensão dessas singularidades contribuirá, por sua vez, na otimização dos processos de aprendizagem e mudança, tomados, então, como endógenos ao tecido sociocultural da organização. Esta investigação pretende contribuir, já numa segunda etapa de investigações, para a consolidação de um conjunto de referências em estudos de caso de empresas do setor coureiro-calçadista do Vale dos Sinos, bem como para o desenvolvimento de conhecimentos específicos sobre os processos de aprendizagem organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Jefferson Bernal Setubal - Integrante., Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 2

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Projetos de desenvolvimento

  • 2010 - 2012

    Provedores de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil: proposta para uma análise sobre a capacidades para oferta offshore, Descrição: (CNPq/ Edital Universal 2010). O objetivo deste projeto é o de desenvolver metodologia para a avaliação de capacidades de empresas brasileiras de TI relacionadas à prestação de serviços em offshoring. Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento (Bunyaratavej; Hahn; Doh, 2008). Muitos países além da India têm se destacado como localizações competitivas para serviços em offshoring como Canada, Mexico, Brasil Hungrua, Irlanda, Polônia, Rússia e Romania, China, Filipinas e Malásia e Africa do Sul (NeoIT, 2005 apud Ang and Inkpen, 2008). O interesse em se investigar e promover capacidades em provedores de serviços de TI está relacioanda ao crescimento do offshoring voltado ao acesso de conhecimento e pessoal qualificado, mesmo que o fator custo ainda seja um motivador importante para este fenômeno (Dutta and Roy 2005; Duke CIBER/Archstone Consulting 2005a, 2005b; Duke CIBER/Booz Allen Hamilton Inc. 2007; Gião et al. 2008). Neste estudo, acompanhamos estudos como o de Ethiraj et al. (2005) que, ao analisar o desempenho de empresas indianas de software, concluem que o mesmo não está mais relacionado a vantagens de custo mas a capacidades adquiridas por meio de processos de aprendizagem em repetidas interações com clientes, bem como a capacidades relacionadas a qualidade dos projetos. Em abordagem semelhante, Ang and Inkpen (2008) propõem o construto inteligência cultural para analisar capacidades em nível da empresa de projetos em offshore.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Ana Lucia Roth - Integrante / Claudia Matos - Integrante / José Antônio Antonioni - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2010 - 2012

    Provedores de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil: proposta para uma análise sobre a capacidades para oferta offshore, Descrição: (CNPq/ Edital Universal 2010). O objetivo deste projeto é o de desenvolver metodologia para a avaliação de capacidades de empresas brasileiras de TI relacionadas à prestação de serviços em offshoring. Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento (Bunyaratavej; Hahn; Doh, 2008). Muitos países além da India têm se destacado como localizações competitivas para serviços em offshoring como Canada, Mexico, Brasil Hungrua, Irlanda, Polônia, Rússia e Romania, China, Filipinas e Malásia e Africa do Sul (NeoIT, 2005 apud Ang and Inkpen, 2008). O interesse em se investigar e promover capacidades em provedores de serviços de TI está relacioanda ao crescimento do offshoring voltado ao acesso de conhecimento e pessoal qualificado, mesmo que o fator custo ainda seja um motivador importante para este fenômeno (Dutta and Roy 2005; Duke CIBER/Archstone Consulting 2005a, 2005b; Duke CIBER/Booz Allen Hamilton Inc. 2007; Gião et al. 2008). Neste estudo, acompanhamos estudos como o de Ethiraj et al. (2005) que, ao analisar o desempenho de empresas indianas de software, concluem que o mesmo não está mais relacionado a vantagens de custo mas a capacidades adquiridas por meio de processos de aprendizagem em repetidas interações com clientes, bem como a capacidades relacionadas a qualidade dos projetos. Em abordagem semelhante, Ang and Inkpen (2008) propõem o construto inteligência cultural para analisar capacidades em nível da empresa de projetos em offshore.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Ana Lucia Roth - Integrante / Claudia Matos - Integrante / José Antônio Antonioni - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2010 - 2012

    Provedores de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil: proposta para uma análise sobre a capacidades para oferta offshore, Descrição: (CNPq/ Edital Universal 2010). O objetivo deste projeto é o de desenvolver metodologia para a avaliação de capacidades de empresas brasileiras de TI relacionadas à prestação de serviços em offshoring. Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento (Bunyaratavej; Hahn; Doh, 2008). Muitos países além da India têm se destacado como localizações competitivas para serviços em offshoring como Canada, Mexico, Brasil Hungrua, Irlanda, Polônia, Rússia e Romania, China, Filipinas e Malásia e Africa do Sul (NeoIT, 2005 apud Ang and Inkpen, 2008). O interesse em se investigar e promover capacidades em provedores de serviços de TI está relacioanda ao crescimento do offshoring voltado ao acesso de conhecimento e pessoal qualificado, mesmo que o fator custo ainda seja um motivador importante para este fenômeno (Dutta and Roy 2005; Duke CIBER/Archstone Consulting 2005a, 2005b; Duke CIBER/Booz Allen Hamilton Inc. 2007; Gião et al. 2008). Neste estudo, acompanhamos estudos como o de Ethiraj et al. (2005) que, ao analisar o desempenho de empresas indianas de software, concluem que o mesmo não está mais relacionado a vantagens de custo mas a capacidades adquiridas por meio de processos de aprendizagem em repetidas interações com clientes, bem como a capacidades relacionadas a qualidade dos projetos. Em abordagem semelhante, Ang and Inkpen (2008) propõem o construto inteligência cultural para analisar capacidades em nível da empresa de projetos em offshore.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Ana Lucia Roth - Integrante / Claudia Matos - Integrante / José Antônio Antonioni - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2010 - 2012

    Provedores de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil: proposta para uma análise sobre a capacidades para oferta offshore, Descrição: (CNPq/ Edital Universal 2010). O objetivo deste projeto é o de desenvolver metodologia para a avaliação de capacidades de empresas brasileiras de TI relacionadas à prestação de serviços em offshoring. Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento (Bunyaratavej; Hahn; Doh, 2008). Muitos países além da India têm se destacado como localizações competitivas para serviços em offshoring como Canada, Mexico, Brasil Hungrua, Irlanda, Polônia, Rússia e Romania, China, Filipinas e Malásia e Africa do Sul (NeoIT, 2005 apud Ang and Inkpen, 2008). O interesse em se investigar e promover capacidades em provedores de serviços de TI está relacioanda ao crescimento do offshoring voltado ao acesso de conhecimento e pessoal qualificado, mesmo que o fator custo ainda seja um motivador importante para este fenômeno (Dutta and Roy 2005; Duke CIBER/Archstone Consulting 2005a, 2005b; Duke CIBER/Booz Allen Hamilton Inc. 2007; Gião et al. 2008). Neste estudo, acompanhamos estudos como o de Ethiraj et al. (2005) que, ao analisar o desempenho de empresas indianas de software, concluem que o mesmo não está mais relacionado a vantagens de custo mas a capacidades adquiridas por meio de processos de aprendizagem em repetidas interações com clientes, bem como a capacidades relacionadas a qualidade dos projetos. Em abordagem semelhante, Ang and Inkpen (2008) propõem o construto ?inteligência cultural? para analisar capacidades em nível da empresa de projetos em offshore.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Ana Lucia Roth - Integrante / Claudia Matos - Integrante / José Antônio Antonioni - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2010 - 2012

    Provedores de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil: proposta para uma análise sobre a capacidades para oferta offshore, Descrição: (CNPq/ Edital Universal 2010). O objetivo deste projeto é o de desenvolver metodologia para a avaliação de capacidades de empresas brasileiras de TI relacionadas à prestação de serviços em offshoring. Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento (Bunyaratavej; Hahn; Doh, 2008). Muitos países além da India têm se destacado como localizações competitivas para serviços em offshoring como Canada, Mexico, Brasil Hungrua, Irlanda, Polônia, Rússia e Romania, China, Filipinas e Malásia e Africa do Sul (NeoIT, 2005 apud Ang and Inkpen, 2008). O interesse em se investigar e promover capacidades em provedores de serviços de TI está relacioanda ao crescimento do offshoring voltado ao acesso de conhecimento e pessoal qualificado, mesmo que o fator custo ainda seja um motivador importante para este fenômeno (Dutta and Roy 2005; Duke CIBER/Archstone Consulting 2005a, 2005b; Duke CIBER/Booz Allen Hamilton Inc. 2007; Gião et al. 2008). Neste estudo, acompanhamos estudos como o de Ethiraj et al. (2005) que, ao analisar o desempenho de empresas indianas de software, concluem que o mesmo não está mais relacionado a vantagens de custo mas a capacidades adquiridas por meio de processos de aprendizagem em repetidas interações com clientes, bem como a capacidades relacionadas a qualidade dos projetos. Em abordagem semelhante, Ang and Inkpen (2008) propõem o construto ?inteligência cultural? para analisar capacidades em nível da empresa de projetos em offshore.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Ana Lucia Roth - Integrante / Claudia Matos - Integrante / José Antônio Antonioni - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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    Provedores de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil: proposta para uma análise sobre a capacidades para oferta offshore, Descrição: (CNPq/ Edital Universal 2010). O objetivo deste projeto é o de desenvolver metodologia para a avaliação de capacidades de empresas brasileiras de TI relacionadas à prestação de serviços em offshoring. Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento (Bunyaratavej; Hahn; Doh, 2008). Muitos países além da India têm se destacado como localizações competitivas para serviços em offshoring como Canada, Mexico, Brasil Hungrua, Irlanda, Polônia, Rússia e Romania, China, Filipinas e Malásia e Africa do Sul (NeoIT, 2005 apud Ang and Inkpen, 2008). O interesse em se investigar e promover capacidades em provedores de serviços de TI está relacioanda ao crescimento do offshoring voltado ao acesso de conhecimento e pessoal qualificado, mesmo que o fator custo ainda seja um motivador importante para este fenômeno (Dutta and Roy 2005; Duke CIBER/Archstone Consulting 2005a, 2005b; Duke CIBER/Booz Allen Hamilton Inc. 2007; Gião et al. 2008). Neste estudo, acompanhamos estudos como o de Ethiraj et al. (2005) que, ao analisar o desempenho de empresas indianas de software, concluem que o mesmo não está mais relacionado a vantagens de custo mas a capacidades adquiridas por meio de processos de aprendizagem em repetidas interações com clientes, bem como a capacidades relacionadas a qualidade dos projetos. Em abordagem semelhante, Ang and Inkpen (2008) propõem o construto ?inteligência cultural? para analisar capacidades em nível da empresa de projetos em offshore.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Ana Lucia Roth - Integrante / Claudia Matos - Integrante / José Antônio Antonioni - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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    Provedores de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil: proposta para uma análise sobre a capacidades para oferta offshore, Descrição: (CNPq/ Edital Universal 2010). O objetivo deste projeto é o de desenvolver metodologia para a avaliação de capacidades de empresas brasileiras de TI relacionadas à prestação de serviços em offshoring. Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento (Bunyaratavej; Hahn; Doh, 2008). Muitos países além da India têm se destacado como localizações competitivas para serviços em offshoring como Canada, Mexico, Brasil Hungrua, Irlanda, Polônia, Rússia e Romania, China, Filipinas e Malásia e Africa do Sul (NeoIT, 2005 apud Ang and Inkpen, 2008). O interesse em se investigar e promover capacidades em provedores de serviços de TI está relacioanda ao crescimento do offshoring voltado ao acesso de conhecimento e pessoal qualificado, mesmo que o fator custo ainda seja um motivador importante para este fenômeno (Dutta and Roy 2005; Duke CIBER/Archstone Consulting 2005a, 2005b; Duke CIBER/Booz Allen Hamilton Inc. 2007; Gião et al. 2008). Neste estudo, acompanhamos estudos como o de Ethiraj et al. (2005) que, ao analisar o desempenho de empresas indianas de software, concluem que o mesmo não está mais relacionado a vantagens de custo mas a capacidades adquiridas por meio de processos de aprendizagem em repetidas interações com clientes, bem como a capacidades relacionadas a qualidade dos projetos. Em abordagem semelhante, Ang and Inkpen (2008) propõem o construto ?inteligência cultural? para analisar capacidades em nível da empresa de projetos em offshore.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Ana Lucia Roth - Integrante / Claudia Matos - Integrante / José Antônio Antonioni - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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    Provedores de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil: proposta para uma análise sobre a capacidades para oferta offshore, Descrição: (CNPq/ Edital Universal 2010). O objetivo deste projeto é o de desenvolver metodologia para a avaliação de capacidades de empresas brasileiras de TI relacionadas à prestação de serviços em offshoring. Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento (Bunyaratavej; Hahn; Doh, 2008). Muitos países além da India têm se destacado como localizações competitivas para serviços em offshoring como Canada, Mexico, Brasil Hungrua, Irlanda, Polônia, Rússia e Romania, China, Filipinas e Malásia e Africa do Sul (NeoIT, 2005 apud Ang and Inkpen, 2008). O interesse em se investigar e promover capacidades em provedores de serviços de TI está relacioanda ao crescimento do offshoring voltado ao acesso de conhecimento e pessoal qualificado, mesmo que o fator custo ainda seja um motivador importante para este fenômeno (Dutta and Roy 2005; Duke CIBER/Archstone Consulting 2005a, 2005b; Duke CIBER/Booz Allen Hamilton Inc. 2007; Gião et al. 2008). Neste estudo, acompanhamos estudos como o de Ethiraj et al. (2005) que, ao analisar o desempenho de empresas indianas de software, concluem que o mesmo não está mais relacionado a vantagens de custo mas a capacidades adquiridas por meio de processos de aprendizagem em repetidas interações com clientes, bem como a capacidades relacionadas a qualidade dos projetos. Em abordagem semelhante, Ang and Inkpen (2008) propõem o construto ?inteligência cultural? para analisar capacidades em nível da empresa de projetos em offshore.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Yeda Swirski de Souza - Coordenador / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Ana Lucia Roth - Integrante / Claudia Matos - Integrante / José Antônio Antonioni - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2017

Prêmio na Chamada ICE 2017 - categoria Casos de Ensino, Instituto de Cidadania Empresarial.

2016

Global Jesuit Case Series - Inaugural case competition - First place, Global Jesuit Case Series.

2015

Membro do Latin American and Caribbean Advisory Council - LAAC (2015-2018), AACSB.

2013

Prêmio Capes de Tese - Menção Honrosa - Orientadora, CAPES.

2007

Indicação à premiação ENANPAD - Estratégia em Organizações, ANPAD.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Escola de Gestão e Negócios. , Avenida Doutor Nilo Peçanha - de 732 a 2320 - lado par, Boa Vista, 91330002 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 5903333, Ramal: 1595, Fax: (51) 5908152

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Experiência profissional

  • 2000 - Atual

    Universidade do Vale do Rio dos Sinos

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Titular, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/2018

      Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações

    • 03/2007

      Ensino, Programa de Pós Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional (Doutorado), Métodos de Pesquisa em Administração (Doutorado), Técnicas Qualitativas de Investigação (Doutorado)

    • 03/2000

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Trabalho em Equipe, Gestão e Cultura Organizacional, Supervisão de Estágio - Habilitação Administração de Empresas, Técnicas de Pesquisa em Administração

    • 03/2000

      Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa, Mudanças Sociais e Organizacionais, Processos de Aprendizagem Organizacional

    • 11/2012 - 08/2017

      Direção e administração, Escola de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Decana.

    • 03/2017 - 07/2017

      Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações

    • 01/2010 - 11/2012

      Direção e administração, Programa de Pós Graduação em Administração, .,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Pós Graduação em Administração.

    • 02/2006 - 12/2009

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação Teorias Políticas e Estratégias Organizaci.,Linhas de pesquisa

    • 09/2005 - 08/2007

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Universitário, Câmara de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão.,Cargo ou função, Membro da Câmara de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão.

    • 04/2004 - 01/2007

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade do Vale do Rio dos Sinos, .,Cargo ou função, Membro do Comitê de Ética em Pesquisa.

    • 02/2004 - 01/2006

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação Teorias Políticas e Estratégias Organizaci.

    • 10/2005 - 11/2005

      Extensão universitária , Pró-Reitoria Comunitária e de Extensão, Diretoria de Extensão.,Atividade de extensão realizada, Ministrante no Curso Gestão de Redes e Relações de Cooperação em Segurança Pública.

    • 07/2002 - 12/2004

      Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Comissão de Coord. do PPG em Administração.,Cargo ou função, Outro.

    • 05/2004 - 06/2004

      Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação Teorias Políticas e Estratégias Organizaci.,Atividade de extensão realizada, Participação em Feiras: Planejamento e deempenho.

    • 08/2002 - 01/2004

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação Teorias Políticas e Estratégias Organizaci.,Linhas de pesquisa

    • 10/2001 - 04/2003

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Econômicas, Conselho do Centro de Ciências Econômicas.,Cargo ou função, Membro de conselho.

    • 08/2000 - 07/2002

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação Teorias Políticas e Estratégias Organizaci.

    • 12/2001 - 12/2001

      Extensão universitária , Pró-Reitoria de Desenvolvimento, .,Atividade de extensão realizada, Docência no Programa de Desenvolvimento Gerencial.

    • 05/2000 - 06/2000

      Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, .,Atividade de extensão realizada, Desenvolvimento de Facilitadores Internos - Projeto UNISINOS/ Springer Carrier.

  • 2009 - 2009

    University of Texas Pan American

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visiting scholar

  • 2011 - 2011

    Universidad EAFIT

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Ministrou o seminário "Cambio y aprendizaje organizacional" no Doutorado em Administração

  • 1993 - 2000

    Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Atividade em Extensão Universitária, Carga horária: 16

    Outras informações:
    Atuação junto ao Curso de Especialização em Engenharia da Qualidade da PUCRS (1993-2000)

    Atividades

    • 03/1993 - 10/2000

      Extensão universitária , Escola Politécnica, Departamento de Engenharia Elétrica.,Atividade de extensão realizada, Fatores humanos na qualidade - Curso de Especialização em Engenharia da Qualidade.

  • 2018 - Atual

    Deganat School of Management

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Visiting professor, Carga horária: 40