Dalila Alves Correa

Doutora em Administração pela FEA-USP - Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo. Mestre em Administração pela EAESP-FGV - Escola de Administração do Estado de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas. Graduada em Administração de Empresas pela PUCCAMP - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Tem experiência profissional em gestão de empresas, consultoria organizacional e em Educação Superior. De 1988 a 2018 exerceu docência e pesquisa na Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP e, no período 2006 a 2018 atuou como pesquisadora e docente do PPGA - Programa de Pós Graduação em Administração (Mestrado Profissional e Doutorado Acadêmico) desta Instituição. Foi coordenadora do PPGA-UNIMEP (mestrado e doutorado), no período dezembro/16 a julho/18. Nesta mesma IES criou e coordenou o GEOGEP - Grupo de Pesquisa em Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas, bem como o curso MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano da FGN/ UNIMEP. Atualmente é docente e pesquisadora do PPGEP - Programa de Pós-graduação Mestrado em Engenharia de Produção da UNIARA - Universidade de Araraquara. Área de atuação profissional: consultoria organizacional; ensino, pesquisa e extensão na graduação, pós-graduação lato e stricto sensu em Gestão e Negócios. Temas de pesquisa: gestão estratégica e empreendedora de pessoas; relações de trabalho; cultura e mudança organizacional; ensino e pesquisa em Administração no Brasil; empreendedorismo; tecnologias na educação; conhecimento e aprendizagem organizacional; inovação, sustentabilidade e responsabilidade social; métodos de pesquisa, estratégias qualitativas de pesquisa e etnografia organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1994 - 1999

Universidade de São Paulo
Título: Proposição de um referencial conceitual da formação humanística do admiinistrador: Uma contribuição para o ensino da Administração.
Orientador: Dra Rosa Maria Fischer
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Administração; Ensino; Teoria da administração; gestão de pessoas; Formação Profissional; Competências. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Qualidade e Produtividade.

Mestrado em Administração de Empresas

1986 - 1990

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Características dos impactos das políticas de recursos humanos sobre a motivação no trabalho,Ano de Obtenção: 1990
Orientador: Dra Cecília Whitaker Bergamini
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Motivação; Política de Recursos Humanos; gestão de pessoas; Satisfação no Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Comportamento Humano nas Organizações. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestão de Pessoas. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Educação; Qualidade e Produtividade.

Graduação em Administração de Empresas

1979 - 1982

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

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Formação complementar

2016 - 2016

Extensão universitária em Grupo de Pesquisa Fenomenologia e Geografia. (Carga horária: 6h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2016 - 2016

NVivo. (Carga horária: 10h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2016 - 2016

Mendeley. (Carga horária: 8h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2015 - 2015

VosViewer. (Carga horária: 10h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2015 - 2015

Epistemologia do Pensamento Fenomenológico. (Carga horária: 32h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2012 - 2012

Processamento de dados qualitativos em investigaçã. (Carga horária: 8h). , Red de Estudios sobre Instituciones Educativas, RESIEDU, México.

2012 - 2012

ATLAS.ti: The Qualitative Data Analysis & Research Software. (Carga horária: 10h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação no Instrumento de Avaliação Externa. (Carga horária: 8h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Programa de Capacitação de avaliadores de curso. (Carga horária: 32h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2003 - 2003

Capacitação ao Software Proquest. , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2001 - 2001

Conceitos de Informática para EAD. , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2000 - 2000

Métodos Quantitativos de Coleta e Análise de Dados. (Carga horária: 8h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

    Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia de Produção.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

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Organização de eventos

CORRÊA, D.A. . 1ª Oficina com profissionais do mercado - "Diversidade e Flexibilidade". 2018. (Outro).

CORRÊA, D.A. . 4º Congresso de Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas. 2017. (Congresso).

CORRÊA, D.A. . Workshop - Avaliação CAPES e seu impacto na evolução dos programas de pós-graduação. 2017. (Outro).

CORRÊA, D.A. . I CONGEPEN - Congresso de Gestão de Pessoas nos Negócios. 2017. (Outro).

CORRÊA, D.A. . 4º Simpósio do Terceiro Setor. 2017. (Outro).

CORRÊA, D.A. . 3º Encontro de Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais. 2016. (Outro).

CORRÊA, D.A. . 2º Seminário de Tecnologia Aplicada à Pesquisa. 2016. (Outro).

CORRÊA, D.A. . Palestra "Mercado de trabalho para profissionais de recursos humanos. 2016. (Outro).

CORRÊA, D.A. . Organização de visita técnica na empresa PAINCO S/A. 2016. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica com estudantes da pós graduação na empresa Painco Ind. e Com. Ltda. 2015. (Outro).

CORRÊA, D. A. ; FRASSON, M. R. . Palestra E-Social e Terceirização. 2015. (Outro).

CORRÊA, D. A. . A implantação do eSocial: desafios e contribuições para profissionais de RH. 2014. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Introdução a ferramenta atlas.ti. 2014. (Outro).

CORRÊA, D. A. . A visão de um CEO sobre gente e gestão. 2014. (Outro).

CORRÊA, D. A. ; MASCARENHAS, O.A . I Encontro em Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais do GEOGEP. 2014. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica empresa. 2014. (Outro).

RITZ, R. ; CORRÊA, D. A. . Palestra - Neurociência do Marketing à Gestão de Pessoas. 2013. (Outro).

MARTINS, R. A. ; CORRÊA, D. A. . Fórum de RH - A Gestão de Expatriados. 2013. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita Técnica às Indústrias Painco. 2013. (Outro).

CORRÊA, D. A. ; ALVARENGA NETO, R. C. D. . Palestra: Muito além da gestão do conhecimeto: craindo contextos capacitantes em organizações do conhecimento. 2013. (Outro).

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . I Seminário Internacional de ética nos negócios e responsabilidade global e V Business Ethics an social responsability. 2012. (Outro).

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Track 3: Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Interna das Organizações. 2012. (Outro).

CORRÊA, D. A. . III Seminário de Pesquisa Franco Brasileiro TRANSFORMARE. 2012. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Fórum de Recursos HUmanos. 2012. (Outro).

André Luís Fischer ; CORRÊA, D. A. . O Modelo Competitivo da Gestão de Pessoas. 2011. (Outro).

CORRÊA, D. A. . visita técnica a empresas. 2011. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica empresa. 2011. (Outro).

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . 4º Prêmio Varejo - Seviço & Indústria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2011. (Outro).

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Modelos de Gestão de Pessoas: Limites e Possibilidades. 2011. (Outro).

CORRÊA, D. A. . O trabalho dos Grupos de Pesquisa do CNPQ. 2010. (Outro).

CORRÊA, D. A. . A gestão de pessoas numa OIC - Organização Intensiva em Conhecimento: o caso EMBRAER. 2010. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica. 2010. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica. 2010. (Outro).

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . 3º Prêmio Varejo e Serviço de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2010. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Organização de Palestra. 2008. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Organização de Palestra. 2007. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica a empresa. 2007. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica a empresas. 2007. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica a empresa. 2007. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Visita técnica a empresa. 2007. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Palestra: Administração de Recursos Humanos na Votorantim Celulose e Papel - VCP. 2005. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Palestra: Estratégia Empresarial e Gestão de Pessoas: O Caso DEDINI. 2005. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Seminário de Orientação de Estágio, atividades curriculares e disciplinas eletivas do curso de Administração. 2005. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Seminário de Atividades Curriculares e Disciplinas Eletivas do Curso de Administração. 2005. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Palestra: O Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho da Caterpillar Brasil S/A. 2004. (Outro).

CORRÊA, D. A. . O Projeto de Responsabilidade Social da Caterpillar Brasil S/A. 2003. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Projeto de aprendizagem organizacional da Caterpillar SA. 2002. (Outro).

CORRÊA, D. A. . Exposição de Cases: A grande travessia. 2000. (Outro).

CORRÊA, D. A. ; PIZZINATTO, Nadia Kassouf ; CARRÃO, Ana Maria Romano ; HENRIQUE, Dorgival ; COPATTO, Antonio Carlos ; MENDES FILHO, Adélio . 5o. ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 1994. (Outro).

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Participação em eventos

II Encontro sobre Diversidade - PPGA Esalq - USP. 2018. (Encontro).

III Oficina com profissionais de mercado. 2018. (Oficina).

Palestra: Mitos e Verdades sobre investimentos no Brasil: como co construir minha carreira. 2018. (Outra).

Palestra Processos criativos e suas aplicações - Camilo Riani. 2018. (Outra).

Workshop - Avaliação CAPES e seu impacto na evolução dos programas de pós-graduação. 2018. (Outra).

15ª Mostra Acadêmica da Universidade Metodista de Piracicaba. 2017. (Outra).

4º Simpósio de Finanças e Controladoria. 2017. (Simpósio).

4º Simpósio de Finanças e Operações. 2017. (Simpósio).

4º Simpósio de Operações e Logística. 2017. (Simpósio).

Encontro ANPAD - Aprovação do Estatuto. 2017. (Encontro).

Encontro da Região Sudeste do Fórum Nacional dos Mestrados Profissionais na Universidade Presbiteriana Mackenzie. 2017. (Encontro).

I CONGEPEN - Congresso de Gestão de Pessoas nos Negócios. 2017. (Congresso).

I Congresso de Gestão de Pessoas nos Negócios. 2017. (Congresso).

Palestra: Pesquisas e Normas do CONACYT, proferida pela Profa Dra Judith Cavazos Arroyo. 2017. (Outra).

XI Encontro nacional dos programas profissionais de pós-graduação. 2017. (Encontro).

2º Seminário de Tecnologia Aplicada à Pesquisa. 2016. (Seminário).

3º Encontro de Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais - Estudos Organizacionais no Brasil: Contexto Histórico e Contribuições para a Pesquisa na Pós-Graduação em Administração. 2016. (Encontro).

Congresso Internacional de Administração. 2016. (Congresso).

III Seminário Local - NOMEAR. 2016. (Seminário).

1º Simpósio de Logística e Cadeias de Suprimentos. 2015. (Simpósio).

3ª PNM-GMO - Pesquisa Nacional sobre maturidade da gestão de mudanças organizacionais nas empresas. 2015. (Encontro).

Métodos de Pesquisa. 2015. (Oficina).

Oficina de utilização de recursos tecnológicos e apresentações profissionais. 2015. (Oficina).

Pesquisa quantitativa para pesquisadores qualitativos. 2015. (Oficina).

A etnografia no campo da Administração. 2014. (Encontro).

III Semana de Estudos Brasilian Management Experience.III Seman de Estudos Brazilian Management Experience. 2014. (Outra).

O campo de estudo e pesquisa dos estudos organizacionais. 2014. (Encontro).

10th CONTECSI - International Conference on Information Systens and Techlogy Management. Modelo Desenvolvimentista de Avaliação e Orientação de Carreira de Super, Aplicado à Transferência do Conhecimento Tácito na Linha Sucessória de Empresas Familiares.. 2013. (Congresso).

10th CONTECSI - International Conference on Information Systens and Techlogy Management. Conhecimento Organizacional: Um Estudo Sobre a Ambiguidade do Compartilhar e Proteger. 2013. (Congresso).

10th CONTECSI - International Conference on Information Systens and Techlogy Management. Learning Gains And Knowledge Transfer In APL - Local Productive Arrangement: The APLA CASE. 2013. (Congresso).

I Colóquio Brasileiro de Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Ativos Intangíveis. Interações Cooperativas Decorrentes de Processos de Compartilhamento e Transferência de Conhecimento em Um Arranjo Produtivo Local. 2013. (Congresso).

IV Congresso de Marketing Latino-Americano. 2013. (Congresso).

Palestra Abertura 11a. Mostra Acadêmica.Os desafios da internacionalização na UNIMEP. 2013. (Outra).

Programa Unimep na Comunidade.Ação São Francisco. 2013. (Outra).

Programa Unimep na Comunieade.Educação para o trabalho: ações de empregabilidade e de desenvolvimento humano para jovens de comunidades carentes de Piracicaba/SP. 2013. (Encontro).

5o. Premio Varejo-Serviço.5o. Premio Varejo - Serviço e Industria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2012. (Outra).

9th CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management Research Forum. A Study Conducted In The Public Sector. 2012. (Congresso).

I Colóquo Brasileiro sobre Gestão do Conhecimento, ativos intang[iveis e capital intelc.Interações cooperativas decorrentes de processos de compartilhamento e transferência de cohecimento em um arranjo pordutivo local. 2012. (Encontro).

III Seminário de Pesquisa TRANSFORMARE.Responsabilidade Social Corporativa no setor sucro alcooleiro: um estudo sobre percepções das externalidades junto ao público externo. 2012. (Seminário).

II TRANSFORMARE Conference in Paris.Quality of work life: an critical review of Brazilian literature production in the area of ​​management. 2012. (Seminário).

I Seminário Internacional de Ètica nos negócios e responsabilidade global e V Business and Social Responsability (BESR - IAMSCU).Inovação, Sustentabilidade e Práticas Sustentáveis. 2012. (Seminário).

Seminário Internacional Ensino Superior no Brasil e México.Análise de Dados qualitativos - Ferramenta ATLAS TI. 2012. (Seminário).

VIII UNIC Congresso de Professores Pesquisadores. Capacidades dinâmicas e vantagens competitivas: um estudo de caso em habitações populares no Brasil. 2012. (Congresso).

X Mostra Academica.A inclusão de pessoas co deficiência no mercado de trabalho. 2012. (Outra).

8th CONTECSI - International Conference on Infomation Systems and Technology Management. The creation of favorable atmosphere for the process of organizational Learning: the case of a metallurgical comppany. 2011. (Congresso).

Contribuição da Clínica da Atividade para a Compreensão e Análise dos Acidentes de trabalho.. 2011. (Encontro).

Seminario de Pesquisa sobre Inovação e Sustentabilidade. 2011. (Seminário).

Simpósio de Engenharia de Produção ? Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos.Avaliação do stress em profissionais da área de produção de uma empresa do setor cerâmico.. 2011. (Simpósio).

18o. Congresso de Iniciação Científica - 8o. Mostra Acadêmica. Aprendizagem Organizacional no contexto do APLA - Arranjo Produtivo Local do Àlcool: um estudo exploratório. 2010. (Congresso).

8o. Congresso de Pós Graduação - 8o. Mostra Academica. A relação prazer e sofrimento no trabalho m serviço público e o desafio da reflexão conjunta entre a gestão de pessoas e a saúde mental no trablalho. 2010. (Congresso).

O trabalho de um grupo de pesquisa CNPQ. 2010. (Outra).

Seminário sobre Propriedade Intelectual e Desenvolvimento Humano. 2010. (Seminário).

6 Th CONTECSI - Internatinal Conference on Information Sytems and Technology. Uma abordagem social do conhecimento no contexto do paradigma tecnológico. 2009. (Congresso).

5 th CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management. Conhecimento e gestão do conhecimento científico: um estudo realizado junto a docentes de Mestrado em Administração. 2008. (Congresso).

6a. Mostra Acadêmica. Conhecimento e Aprendizagem no contexto do APLA - Arranjo Produtido Local. 2008. (Congresso).

8o. Congresso de Stress da ISMA-BR / 10. Fórum Internacional de QVT. Qualidade de vida e subjetividade. 2008. (Congresso).

Empreendedorismo: características dos empreendedores bem sucedidos. 2008. (Outra).

4 CONTECSI - 4th Internacional Conference on Information Systems and Technology Management. A motivação humana analisada num processo de fusão entre empresas de telecomunicações: um diagnóstico motivacional de profissionais envolvidos.. 2007. (Congresso).

5ª mostra Acadêmica. 5º congresso de pós-graduação da Universidade de Piracicaba. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-Graduação - Aprendizagem Organizacional e desenvolvimento de lideranças: um estudo incial. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. Consultoria para artigos do 15º Congresso de Iniciação Científica. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós Graduação - Fundamentos de aprendizagem organizacional e o papel da RNP, do cenpra e do geia como disseminadores de conhecimento. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-Graduação - O construtivismo aplicado ao processo de aprendizagem do tênis de campo: a inserção de uma perspectiva valorativa na formação do indivíduo e do atleta.. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-graduação: A qualidade de vida no trabalho: uma abordagem multidisciplinar sobre sua complexidade e dimensão.. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-graduação - Aprendizagem organizacional e desenvolvimento de lideranças: um estudo inicial. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 5º Congresso de Pós-Graduação - Posicionamento dos estudantes de administração frente aos esforços de treinamento gerencial oferecido pela empresa Junior de uma IES. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 15º Congresso de iniciação científica - Adequação da formação universitária e técnica ao perfil dos negócios do setor de serviços: as oportunidades mercadológicas de Rio Claro e Micro regiões. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 15º Congresso de Iniciação Científica - membro do Comitê Científico. 2007. (Congresso).

5ª Mostra Acadêmica. 15º Congresso de Iniciação Científica - debatedor de sessão. 2007. (Congresso).

Palestra ministrada na Santa Casa de Misericórdia de Passos.Competências Individual e Organizacional. 2007. (Outra).

V Semana Universitária da Faculdade de Administração de Passos.O desenvolvimento de competências para a formação do capital humano.. 2007. (Outra).

X SEMEAD.Seminários em Administração FEA/USP. 2007. (Seminário).

XXXI EnANPAD.Participação no XXXI EnANPAD. 2007. (Encontro).

1º Simpósio de Empreendedorismo e Cooperativismo.NUPEGE - Nucleo de PEsquisa em Gestão Governança e Empreendedorismo.. 2006. (Simpósio).

4ª Mostra Acadêmica. 4º Congresso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

4ª Mostra Acadêmica. 4º Congersso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

4ª Mostra Acadêmica. 4º Congresso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

4ª Mostra Acadêmica. 4º Congresso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

4ª Mostra Acadêmica. 14º Congresso de Iniciação Científica. 2006. (Congresso).

4ª Mostra AcadÊmica. 4º Congresso de Pós-Graduação. 2006. (Congresso).

Palestra "Expansão dos Cursos de Especialização no Brasil e a EAD".Expansão dos Cursos de Especialização no Brasil e a EAD. 2006. (Outra).

Palestra "O papel da Pós Graduação na formação de profissionais da Administração, Contabilidade e Turismo"..O papel da Pós Graduação na formação de profissionais da Administração, Contabilidade e Turismo.. 2006. (Outra).

Seminário de Iniciação Científica do Curso de Administração.Seminário sobre Iniciação Científica do Curso de Administração. 2005. (Outra).

12º Simpósio Internacional de iniciação científica da USP.12º Simpósio Internacional de iniciação científica da USP. 2004. (Simpósio).

III Jornada de Integração da Faculdade de Gestão e Negócios.Conferência inaugural sobre Institucionalismo e Organizações. 2004. (Outra).

I Colóquio Internacional de Políticas Curriculares.I Colóquio Internacional de Políticas Curriculares. 2003. (Outra).

II Encontro Nacional de Estágios Supervisionados.II Encontro Nacional de Estágios Supervisionados. 2003. (Encontro).

II Encontro Nacional - Estágios, Ensino Superior e Mercado de Trabalho: Perspectivas para o Futuro.II Encontro Nacional - Estágios, Ensino Superior e Mercado de Trabalho: Perspectivas para o Futuro. 2003. (Encontro).

I Jornada Latino Americana e II Colóquio Brasileiro Pluralidade e Realidade Latino -Americana: Desafios à mudança em educação.O estágio supervisionado de administração da Unimep e o perfil profissional do administrador. 2003. (Outra).

I Jornada Latino Americana e II Colóquio Brasileiro Pluralidade e Realidade Latino -Americana: Desafios à mudança em educação.O estágio supervsionado de administração da Unimep: Estrutura e contexto. 2003. (Outra).

I MOSTRA ACADÊMICA.I MOSTRA ACADÊMICA. 2003. (Outra).

La gerencia: retos y nuevos paradigmas. XXXVIII Asamblea Anual CLADEA. 2003. (Congresso).

2º CONIC SEMESP 2002. 2º Congresso Nacional de Iniciação Científica. 2002. (Congresso).

4º Seminário de Extensão Universitária.4º Seminário de Extensão Universitária. 2002. (Seminário).

Métodos Quantitativos de Coleta e Análise de dados. 2000. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Lilian Ribeiro Lacerda da Silva

HERMOZILLA, J. L. G.; SATO, T. O.;CORRÊA, D.A.. Ànálise do Ìndice de Capacidade para o Trabalho ICT: um levantamento longitudinal com trabalhadores de uma empresa de pesquisa agropecuária.. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Engenhria de Produção) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Sérgio Ricardo Siani

CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; SILVA, E. C. C.; SASSIOTO, S. C.. Estudo de caso sobre mineração em área urbana e impactos sobre a comunidade local. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fernanda Assumpção Nascimento

SILVA, E. C. C.;CORRÊA, D.A.; HERMOSILLA, J. L. G.. Fatores motivacionais e participação dos trabalhadores em ações de melhorias do sistema da qualidade: levantamento em uma empresa do segmento odontológico. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Engenhria de Produção) - Universidade de Araraquara.

Aluno: João Vicente Cavalcante Campos Tavares

VASCONCELOS; FONTES FILHO, J. R.;CORRÊA, D.A.. Modelo de gestão de pessoas ao serviço púbico: estudo de caso em uma empresa estatal federal. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Sérgio Ricardo Siani

CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.. Um estudo de caso sobre mineração em área urbana e os impactos sobre a comunidade local. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Natalia Muniz Barreto Gonçalves

VASCONCELOS; IRIGARAY, H. A. R.;CORRÊA, D.A.. O futuro da comunicação no setor bancário: os desafios do modelo da agência digital. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Executivo em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Vanessa Mara Pagliarani Zeutuni

CORRÊA, D. A.; SILVA, E. C. C.; HERMOZILLA, J. L. G.. Inclusão e permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso numa Instituição de Ensino Superior particular do Estado de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional e Meio Ambiente) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Gabriela Garcia Ribeiro

CORRÊA, D. A.; CALIL, J. F.; ZEN, S.. O processo sucessório na empresa familiar de agropecuária brasileira: um estudo multicaso. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Márcia Marcondes Maltempi

CALIL, J. F.;CORRÊA, D.A.; ZEN, S.; ARAUJO, S. V.. Estudo analítico da implantação da ferramenta de gestão por indicadores em empresa de fretamento de Estado de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Mauro Aurélio Garcia Filho

CORRÊA, D. A.; MORAES, E. A.; MASCARENHAS, A. O.. Paradoxo na gestão de pessoas: dicurso versus prática no desenvolvimento de pessoas numa empresa de economia mista no setor bancário. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

Aluno: Vanessa Mara Pagliarani Zieturne

CORRÊA, D. A.; HERMOSILLA, J. L. G.; SILVA. Inclusão e permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso em uma instituição de ensino superior particular localizada no interior do Estado de São Paulo. 2014. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Gabriela Garcia Ribeiro

ZEN, Sergio de; CALIL, J. F.;CORRÊA, D. A.. O processo sucessório na empresa familiar de agropecuária brasileira: um estudo multicaso. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Paulo Roberto Neri Batista

CORRÊA, D. A.; GIULIANI, A. C.; HANASHIRO, D. M. M.. Diversidade no Ambiente de Trabalho e a Sua Gestão: Um Estudo de Caso desenvolvido na Empresa BASF S/A. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fernando Gomes do Amaral Lapa

PIRES;CORRÊA, D. A.; SANTOS, F. C. A.. Identificação dos Recursos e Competências do Laboratório Nacional de Luz Síncroton (LNLS) e Seus Efeitos no Processo de Inovação. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fátima das Neves Martins Santos

CORRÊA, D. A.; ZEN, Sergio de; SPERS, Valeria Elias Rueda. A gestão do turnover e do passivo trabalhista: um estudo de caso numa empresa do setor de minieração. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Adriana Villanova de Almeida

CORRÊA, D. A.MASCARENHAS, O.A; Oswaldo, C.Y.. O papel da gestão de pessoas no processo de aquisição de uma linha de produtos: o caso da Kennmetal. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Sérgio Rodrigues Pontes

NOHARA, Jouliana Jordan;CORRÊA, D. A.; SPERS, V. R. E.. A espiritualidade nas organizações: um estudo de caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Jose Orlando de Sousa

SILVA;CORRÊA, D. A.; HERMOSILLA, J. L. G.. Equipes autogerenciáveis e empowerment: um método de implantação no ambiente fabril. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de Araraquara.

Aluno: José Orlando de Souza

SILVA, E. C. C.; HERMOSILLA, J. L. G.;CORRÊA, D. A.. Proposta de um Referencial para Implantação de Equipes Semiautônomas em um Ambiente Fabril. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de Araraquara.

Aluno: José Fernando Gomes do Amaral Lapa

SILVA, E. M.;CORRÊA, D. A.; PAIVA, E. L.. Identificação de Recursos e Capacitações do Laboratório Nacional de Luz Síncroton (LNLS) e seus efeitos na geração de inovação. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Paulo Roberto Neri Batista

CORRÊA, D. A.SACOMANO NETO, Mario; HANASHIRO, D. M. M.. Gestão da diversidade: um estudo multicaso em filias de empresas multinacionais sediadas no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Elna Pereira do Nascimento Cres

NETO, Machado J. Alfredo;CORRÊA, D. A.; SPERS, V. R. E.. Análise do exercício da liderança na coordenação do curso de Administração: estudo de caso numa IES do interior de São Paulo. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Jôsy Roquete Franco

FRANCO, R. Jôsy; CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de;CORRÊA, D. A.. Os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso realizado na empresa Kinross unidade de Paracatu/MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Wesley Antônio Gonçalves

GONCALVES, W. A.;CORRÊA, D. A.. O sistema de remuneração adotado por empresas do setor de informática do Distrito Federal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Iná Isabel Soares de Oliveira

OLIVEIRA., I. I. F. S.;CORRÊA, D. A.. Proposta de um modelo político de gestão de pessoas para uma IES. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Herivelon Breitenbach

CORRÊA, D. A.; BREITENBACH, H.; ABREU, Emerson Franco de. A atuação da gestão de pessoas na percepção de um grupo de trabalhadores de uma empresa do setor sucroalcooleiro: um estudo de caso. 2011.

Aluno: Vanessa Aparecida André de Oliveira

PIZZINATO, Nadia Kassouf; ZEN, Sergio de; NOVAES NETO;CORRÊA, D. A.. A Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso Realizado em uma Empresa do Setor de Limpeza e Conservação da Cidade de Paracatu/MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Margarida de Fátima Siqueira

CORRÊA, D. A.; VASCONCELOS; MASCARENHAS, A. O.. A formação do pesquisador em gestão social e ambiental no Brasil: uma análise comparativa das principais linhas e temas de pesquisa estudados nos Programas de Mestrado e Doutorado.. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

Aluno: Jose Arnaldo Silveira Dias

DIAS, S.A.J; NOVAES NETO;CORRÊA, D. A.; PALMA, S.R. Reestruturação do mercado financeiro no Brasil: os aspectos culturais e humanisticos em um processo de incorporção bancária. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Selene Previato Sacadura

SPERS, V. R. E.;CORRÊA, D. A.; HERMOSILLA, J. L. G.. As funções exercidas pelos gestores de Organizações Não Governamentais: uma proposta de ação. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Carolina Regina Pereira L

CORRÊA, D. A.; SILVA, E. M.; VASCONCELOS. Sanchez. Estudo sobre o Empreendedorismo Individual na Perspectiva das Competências e da Racionalidade Ltda. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Silvana Cristina Musstto Zucchi

GALLI, L.; VASCONCELOS;CORRÊA, D. A.. A Aprendizagem Organizacional e Organização em Aprendizagem: Um Estudo de Caso numa Organização Intensiva em Conhecimento. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luiz Renato Alder Ralho

Velazquez Tejerina H Victor; Almeida Gavião L José;CORRÊA, D. A.; TAVARES, F. C. A.. Registro da marca como proteção para as micro e pequenas empresas. 2009. Dissertação (Mestrado em Direito) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luciana Teles

VASCONCELOS; CAMARGO, Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de;CORRÊA, D. A.. Avaliação e Gestão do Desempenho em Processo de Mudança Organizacional: um estudo de cso numa empresa de bens de capital. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Joana Fustaino

SUBLABAN, S. Y. Cleusa;CORRÊA, D. A.; PONCHIO, C. Mateus. O consumo de crédito no mercado de baixa renda: fatores contribuintes para o aumento das dívidas. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Solemar Merino Jorge

JORGE, S. M.; Emmel, G. L. Maria;CORRÊA, D. A.; SPERS, V. R. E.. A Qualidade de Vida no Trabalho: Um Diagnóstico junto aos servidores públicos da Subseção Judiciária Federal de Campinas. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Gláucia Maria de Oliveira Rocha Rami

CORRÊA, D. A.; NOVAES NETO;MASCARENHAS, O.A. Estudo sobre os processos de recrutamento e seleção no contexto das empresas de consultoria organizacional em Recuros Humanos. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luiz Renato Aldler Ralho

CORRÊA, D. A.; Almeida Gavião L José; Velazquez Tejerina H Victor. Registro de Marcas como propulsor para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas. 2009. Dissertação (Mestrado em Direito) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Suzana Frittelli Bruno

VASCONCELOS;CORRÊA, D. A.; MORAES, A. E .. O modelo das organizações inovadoras sustentáveis e a sua aplicação no setor elétrico brasileiro: o caso da Eletrosul. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

Aluno: Cristina Freitas Rodrigues

NOVAES NETO;CORRÊA, D. A.; HIPOLITO, J. A. M.. Retenção de talentos como mecanisco para a preservação do capital intelectual: um estudo sobre ações adotadas por uma empresa de inovação e tecnologia. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Adriana Zoqui Nishimura de Freitas Cayres

CORRÊA, D. A.SACOMANO NETO, Mario; HIPOLITO, J. A. M.. Produção bibliográfica: uma das categorias de análise sobre o estado da arte da QVT. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: kênia de Sousa Silva

CORRÊA, D. A.; SILVA, K. S.. Diagnóstico da Qualidade de Vida no Trabalho no ambiente do APL de Limeira. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Rodrigo Noale Rebelato

CORREA, D. A.; Rebelato, N. Rodrigo; ABREU, Emerson Franco de;CORRÊA, D. A.. Gerência intermediária e execução da estratégia: um estudo exploratório junto a consultores do IBCO. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Joanna Fustaino

FUSTAINO, J.; CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de;CORRÊA, D. A.. O consumo de crédito no mercado de baixa renda: fatores contribuintes para o aumento das dívidas. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Ivelise Rasera Bragato

CORRÊA, D. A.SPERS, Eduardo Eugênio; BACCHI. Percepções de agentes sociais sobre as práticas de responsabilidade social corporativa em usinas de açúcar e álcool. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Zacarias Mendes Magibre

CORRÊA, D. A.; VASCONCELOS; PONCHIO. O processo de migração da universidade pedagógica de Moçambique para as tecnologias de informação: um estudo de caso.. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Augusto José Mondlane

CORRÊA, D. A.; VASCONCELOS; NOVAES NETO. Proposta de implantação de um sistema de avaliação de desempenho docente para a universidade pedagógica de Moçambique.. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Moises Miguel Cazela

SACOMANO NETO, Mario; SILVA;CORRÊA, D. A.FARAH, Osvaldo Elias. Uma análise da implantação dos grupos semi-autônomos: um estudo de caso no setor hoteleiro. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Marcos Jair Ribeiro

GIULIANI, Antonio Carlos;CORRÊA, D. A.; PIZZINATTO, Nadia Kassouf;SACOMANO NETO, Mario; CAMPANARIO. Marketing social, avaliação da eficácia privada das ações sociais da petrobrás: o caso Replan. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vanessa Helena Stefanutti

STEFANUTTI, V. H.; CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de;CORRÊA, D. A.. Comércio eletrônico B2B: um estudo sobre os fatores de adoção nos processos de comprar em padarias. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Moises Miguel Cazela

SACOMANO NETO, Mario; SILVA; CORREA, D. A.;FARAH, Osvaldo Elias; ABREU, Emerson Franco de;CORRÊA, D. A.. Uma Análise da Implantação dos Grupos Semi-Autônomos: Um Estudo de Caso no Setor Hoteleiro. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Katia Cristina de Mello

CORREA, D. A.; SPERS, Valeria Elias Rueda; SUBLABAN, S. Y. Cleusa; ABREU, Emerson Franco de;CORRÊA, D. A.. Competências, Profissionalismo e Recursos do Meio: Um Estudo Exploratório Realizado junto a um Grupo de Docentes de uma Instituição de Ensino Superior. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Anete Basso dos Santos

SIGQUEIRA, Elisabete Stradiotto;CORRÊA, D. A.FARAH, Osvaldo Elias. A Formação Empreendedora e a Gastronomia: Desafios para Futuros Gestores. 2006.

Aluno: Vaine Fermoseli Vilga

FARAH, Osvaldo EliasCORRÊA, D. A.; NOHARA, Jouliana Jordan. Alianças Estratégicas no Varejo: Um Estudo de Caso Comparativo Entre as Redes de Papelaria e Farmácia. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vanessa Helena Elias

CORRÊA, D. A.; SOFFNER, Renato Kraide;SPERS, Eduardo Eugênio. Comércio eletrônico B2B: um estudo sobre os fatores de adoção nos processos de compras em padarias. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fabiano Martin Tiossi

CORRÊA, D. A.; LIMA, Roberto Arruda de Souza;SPERS, Eduardo Eugênio. Padronização em serviços bancários. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Moises Miguel Cazela

SACOMANO NETO, MarioFARAH, Osvaldo Elias; CORREA, D. A.; ABREU, Emerson Franco de;CORRÊA, D. A.. QUALIFICAÇÃO - Resultados da Implantação dos Grupos Semi-Autônomos no Setor Hoteleiro. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Tania Gonçalves de Souza Andrade

CORRÊA, D. A.; SALAZAR, José Nicolas Albuja; MONOBE, Teruo. Atendimento médico domiciliar: contribuição na qualdade da assistência médica hospitalar ao paciênte idoso. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo Americana Sp.

Aluno: Lourena Maria da Silva

CORRÊA, D. A.; SALAZAR, José Nicolás Albuja; BENEDICTO, Gideon de Carvalho. Estratégias de administração como resposta ao impacto de novo atores sociais junto aos estabelecimentos comerciais da Estância HiIdromineral Águas de São Pedro.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo Americana Sp.

Aluno: Pedro Carlos de Carvalho

CORRÊA, D. A.; AKABAME, Getúlio Kazue; WATANABE, Kazuo. A evolução do trabalho e a questão de empregabilidade. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo Americana Sp.

Aluno: Elizângela de Jesus Oliveira

SPERS, V. R. E.;CORRÊA, D.A.; ANTONIOLLI, P. D.; BIANCHI, E. M. P. G.. O estudo da felicidade no trabalho a partir das dimensões do bem estar. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Franco Kaolu Takakura Junior

CAMARGO, Jr.,Joao Batista;CORRÊA, D.A.; VITORINO FILHO, V. A.; ANTONIOLLI, P. D.; MONTEIRO, T. A.. Auditoria na gestão de riscos da cadeia de suprimentos. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Erica Cristiane Bellon Galvão

CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; ZACCARIA, R. B.; VASCONCELOS; BISSOTO, M. L. A. C.. Estudo sobre as contribuições da teoria das inteligências múltiplas para os processos de aprendizagem organizacional na organização aprendente. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Ivonete Telles Medeiros Plácido

SPERS, V. R. E.;CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.; SANCHES, M. A.; SANTOS, H. B.. Minha família, minha empresa: a permeabilidade de valores da família para a empresa familiar. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Sérgio Ricardo Siani

CASAS, A. L. L.; SILVA, C. L.;CORRÊA, D.A.; TREVISAN, L. N.; JUNQUEIRA, L. A. P.. Marketing no MMA: a identificação dos atributos do esporte para captação de patrocínio e as possíveis associações com potenciais marcas patrocinadas. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Estudos Pós Graduados em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Laudicério Aguiar Machado

SPERS, Valeria Elias Rueda; MALIK, A. M.; RONDON FILHO, E. B.; CASTRO, D. S. P.;CORRÊA, D.A.. Governança pública no serviço de saúde, ofertado aos agentes de segurança pública em Mato Grosso. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Nilceia Cristina dos Santos

SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.; BIANCHI, E. M. P. G.;CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.. Gestão do terceiro setor: estratégias para a captação de recursos.. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Ivonete Telles Medeiros Plácido

SPERES, V. R. E.;CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.; SANCHES, M. A.; SANTOS, H. B.. Minha família , minha empresa: a permeabilidade de valores da família para aspectos da gestão da empresa familiar. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Wesley Antônio Gonçalves

CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; GIULIANI, Antonio Carlos; MORAES, A. E .; HIPOLITO, J. A. M.. Características do conceito de valor agregado incorporadas ao sistema de remuneração e recompensa. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Leandro de Oliveira Ferreira

CORRÊA, D.A.; SPERES, V. R. E.; CALIL, J. F.; MASCARENHAS, A. O.; RIBEIRO, M. A.. O Processo Sucessório na Empresa Familiar: Uma proposta para educação e desenvolvimento do sucessor na perspectiva do modelo arco-íris de carreira. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Laudicério Aguiar Machado

SPERES, V. R. E.; MALIK, A. M.; RONDON FILHO, E. B.; CASTRO, D. S. P.;CORRÊA, D.A.. Mapeamento da governança do serviço de saúde aos agentes de segurança pública do estado de Mato Grosso. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Nilceia Cristina dos Santos

SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.; BIANCHI, E. M. P. G.;CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.. Gestão do terceiro setor: parâmetros para a captação de recursos. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Wesley Antônio Gonçalves

CORRÊA, D.A.; MORAES, E. A.; HIPOLITO, J. A. M.; SPERS, V. R. E.; GIULIANI, A. C.. Características determinantes do conceito de valor agregado adaptável ao sistema de remuneração e recompensas. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Valdemir Samonetto

SILVA, O. R.; SANTOS, F. C. A.;CORRÊA, D. A.; LIMA, C. R. C.; CAMPOS, F. C.. Proposta de framework de gestão estratégica para instituição de ensino superior privada. 2014. Tese (Doutorado em Programa de Pos Graduação em Engenharia de Produçã) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Sandra Alberta Ferreira

HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA, M. L. M.; SAETA, B. R. P.; FREITAS, M. E.;CORRÊA, D. A.. Política de Ação Afirmativa: Compreendendo a Dinâmica da In(ex)clusão na Formação Acadêmica de Estudantes Indígenas da UFT. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Moisés Leme da Silveira

COSTA, W. B.; SANTOS, N. M. B.; FARIA, P. R. S.;CORRÊA, D. A.. Política de Comunicação para instituições educacionais: o caso da Rrede Metodista de Educação. 2012. Tese (Doutorado em Comunicação Social) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Yeda Cirera Oswaldo

BAPTISTA, M.N.; FALEIROS, B.P.;CORRÊA, D. A.; CAMPOS, C. D.; CAPITÃO, G. C.. Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho, Coping, Depressão e Qualidade de Vida: Evidências de Validade. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade São Francisco.

Aluno: Eduardo Peixoto Rocha

CORRÊA, D. A.; HIPOLITO, J. A. M.; SPERS, V. R. E.; SALLES, J. A. A.; VIEIRA, M.Jr.. Proposta de instrumento de diagnóstico de fatores envolvidos na efetividade da gestão de pessoas por competências. 2008. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Daniel Basso Polezi

CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; PIZZINATO, Nadia Kassouf; SANTOS, H. B.; LIMA, E. F.. Formação acadêmica a atuação profissional do administrador: um estudo sobre a racionalidade instrumental. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Laudicério Aguiar Machado

SPERS, V. E. R.; MALIK, A. M.; RONDON FILHO, E. B.; CASTRO, D. S. P.;CORRÊA, D. A.. Mapeamento da governança do serviço de saúde aos agentes de segurança pública do Estado do Mato Grosso. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Sérgio Ricardo Siani

CASAS, A. L. L.; SERRALVO, F. A.; SILVA, C. L.;CORRÊA, D.A.. Sociologia do esporte e marketing esportivo: a busca da compressão sobre experiências de consumo nos espetáculos de Mixed Martial Arts - MMA. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Estudos Pós Graduados em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Nilceia Cristina dos Santos

SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.; BIANCHI, E. M. P. G.;CORRÊA, D.A.; CASTRO, D. S. P.. Gestão do terceiro setor: parâmetros para a captação de recursos. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Leandro de Oliveira Ferreira

CORRÊA, D. A.; MASCARENHAS, A. O.; RIBEIRO, M. A.; CALIL, J. F.; SPERS, V. R. E.. O Processo Sucessório na Empresa Familiar: Uma proposta para educação e desenvolvimento do sucessor na perspectiva do modelo arco-íris de carreira. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Gislaine Moraes Dias

OLTRAMARI, A. P.;CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.. Adaptabilidade de carreira e (re) configuração familiar: possibilidades de protagonismo na relação Dual Career. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Gislaine Moraes Dias

OLTRAMARI, A. P.;CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.. Gestão Estratégica de Pessoas. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Fernanda Assumpção Nascimento

SILVA, E. C. C.;CORRÊA, D.A.; HERMOSILLA, J. L. G.. Comprometimento organizacional e fatores motivacionais nos processo de melhoria da qualidade: estudo de cado de uma empresa do segmento odontológico. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Engenharia de Produção) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Sérgio Ricardo Siani

CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.; JUNQUEIRA, L. A. P.. Um estudo de caso sobre mineração em área urbana e os impactos sobre a comunidade local. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Márcia Marcondes Maltempi

CALIL, J. F.;CORRÊA, D. A.; ZEN, Sergio de. Estudo analítico da implantação da ferramenta de gestão por indicadores em empresa de fretamento de Estado de São Paulo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Rogerio Salles Loureiro

CORRÊA, D. A.; GIULIANI, A. C.; ALVARENGA NETO, R. C. D.. Compartilhamento e Proteção do Conhecimento: Um Estudo de Caso em Uma Empresa de Inovação do Setor Sucroenergético. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Marcelo Palhares Festa

VASCONCELOS, I. F. F. G.;CORRÊA, D. A.MASCARENHAS, O.A. Práticas de Gestão e Cultura Intraempreendedora: um estudo sobre as práticas de gestão que contribuem para uma cultura organizacional capaz de gerar entraempreendimentos. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

Aluno: Juliana Barboza Martin

CORRÊA, D.A.; SIANI, S. R.; ARGOUD, A. R. T.. Proposta de um programa de treinamento para os funcionários da área operacional de um auto-center - Piracicaba/SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luiz Carlos Gomes

CORRÊA, D.A.; SIANI, S. R.; ARGOUD, A. R. T.. Diagnóstico sobre ocorrência de conflito interpessoal em uma agência de instituição bancária da cidade de São Pedro/SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luiza Guimarães Cordeiro

CORRÊA, D.A.; SIANI, S. R.; ARGOUD, A. R. T.. Proposta de desenvolvimento da gestão de pessoas, para uma transportadora de pequeno porte de Piracicaba e sua filial em Barra Mansa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Daiana Vanessa Spolidoro

CORRÊA, D.A.; SIANI, S. R.; ARGOUD, A. R. T.. Diagnóstico e proposição de melhorias na comunicação organizacional praticada no contexto da empresa Gazeta de Piracicaba. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thais Horschutz Scotton

CORRÊA, D. A.; BORGES, R. Z.; FERREIRA, L. O.. Proposta de implantação de um sistema de avaliação de desempenho para um instituto de pesquisa do setor agropecuária. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Diogo Jose Odas

CORRÊA, D. A.; CUNHA, C. F.; FERREIRA, L. O.. Proposta de treinamento técnico para área de produção de uma empresa do ramo alimentício. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Renata Giomo

CORRÊA, D. A.; FERREIRA, L. O.; CUNHA, C. F.. Estruturação da Administração de Recursos Humanos a partir da implantação da ISO 9001-2008: o caso de uma empresa de transporte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Artur Yung Goo Bai

CORRÊA, D. A.; FERREIRA, L. O.; CUNHA, C. F.. Diagnóstico do processo de treinamento em uma empresa multinacional do setor automobilístico para subsidiar proposta de mudanças. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Renata Giomo

CORRÊA, D.A.. A sistematização da administração de recursos humanos a partir da implantação daISO 9001:2008 - O caso de uma empresa do setor de transporte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Mariana Simon Trevisan

Oswaldo, C.Y.;CORRÊA, D. A.; GRAZIANO, Graziela Oeste; TREVISAN, M. S.. Seleção por competências: um estudo de uma empresa do setor sucroalcooleiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thiago Galdino

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de. A influência do líder nas organizaçoes: o caso de uma empresa do setor alimentício. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Negócios Internacionais) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Cinthia Donini C

CORRÊA, D. A.; VILLANOVA Adriana; FILHO, F.Odair; NASCIMENTO, C. D. C.. do Nascimento.Estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa do setor metalúrgico de Piracicaba/SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thiago Galdino

CORRÊA, D. A.; GALDINO, T.. A influência do líder nas organizações: o caso de uma empresa do setor alimentício. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Negócios Internacionais) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Simone Franco Morgado

CORRÊA, D. A.; ZAINE, M. F.; OLIVEIRA, M. A. R.G. de. O turismo no município de Fama (MG). 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Livia Costa e Silva

CORRÊA, D. A.; SILVA, L. C. E.. Conflitos de geração no meio coporativo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Negócios Internacionais) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Ana Paula Savian

AGUIAR, F. A.; PECORARI, F.C Rita; ROCHELLE, S C Marta;CORRÊA, D. A.. Caracterização do perfil sócio-econômico e cultural da mão-de-obra empregada em Unidades Produtoras de Refeições. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Nutrição) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Priscila Conto Goldoni

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.. Proposição de um sistema de cargos para a empresa Telas Goldoni de Laranjal Paulista. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thifany Caroline Guilherme

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; GUILHERME, T. C.. Estudo sobre a cultura organizacional na empresa VL Corrêa de Santa Bárbara D'Oeste. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Leila Cristiane Faria

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; FARIA, L. C.. Estudo do clima organizacional de uma instituição financeira de Tietê/SP no contexto do PDV. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Larissa Baltiere da Silva

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; SILVA, L. B.. Um estudo do clima organizacional: o caso de rotatividade entre consultores de vendas da concessionária Renault Andreatta AS - Piracicaba/SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Matheus Correia Maciel

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; MACIEL, M. C.. Estudo da qualidade de vida no trabalho - QVT no contexto da empresa Arcelormittal Brasil S.A. unidade Piracicaba. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vanessa Mendes Xavier

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; FALEIROS, B.P.; XAVIER, V. M.. Proposta de políticas de gestão de pessoas para a empresa Blowair Equipamentos Industriais de Piracicaba/SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Amanda Cristina Presoto

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Diagnóstico das patologias observadas junto a um grupo de profissionais de uma instituição financeira de Piracicaba/SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Maurício Laranjeira

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Uma análise sobre a terceirização e a motivação dos funcionários terceirizados na Belgo - unidade de Piracicaba/SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Adriana Pantojo Luvizotto

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. O clima organizacional observado no setor administrativo da empresa frigorífico Rosfran Ltda de Laranjal Paulista. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thalita Cardenas Falone

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Estudos dos resultados da implantação de um sistema de avaliação de desmepenho na empresa Equilíbrio Proteção Florestal de Piracicaba/Sp. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Larissa Torin

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Análise sobre a satisfação dos clientes em relação ao atendimento prestado pelo Santander Banespa - agência Piracicaba. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vosmarline Graziela Rocha Lima

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Análise dos fatores que levam (des)motivação dos funcionários de uma empresa metalúrgica. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Karine Ambrózio

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Aplicação de um instrumento de avaliação de desempenho ao cargo de assistente social da PMPF. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Cesar Henrique de Oliveira Martins

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Análise do impacto que a prática da responsabilidade social em uma empresa causa sobre a motivação e o desempenho dos colaboradores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Larissa de Cassia Dias Alves

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Pacote de benefícios do Hospital de fornecedores de cana. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Mário Anselmo Correr

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Motivação e liderança em benefício do melhor desempenho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Priscila Sathler Duarte

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; NOVAES NETO. Avaliação de desempenho na empresa Capuani no Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Lya Carnio Delabio

NOVAES NETO;CORRÊA, D. A.; ROBERTO, Afonso C. B.. A gestão de pessoas em uma empresa que adere à gestão da economia de comunhão. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Edna Tamie Ikeda

NOVAES NETO;CORRÊA, D. A.; ROBERTO, Afonso C. B.. A flexibilidade em uma organização pós-moderna maior poder às lideranças e o reconhecimento da importÂncia da confiança e da aderência dos funcionários à missão e objetivos organizacionais: um case de sucesso na Caterpillar. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Lívia Bisetto da Silva

NOVAES NETO;CORRÊA, D. A.; ROBERTO, Afonso C. B.. Análise do nível motivacional dos funcionários remanescentes do Banespa após a incorporação desta instituição pelo Banco Santander. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vanessa Crivello

SACOMANO NETO, Mario; MONTEIRO, Thel A.;CORRÊA, D. A.. Estresse no departamento administrativo da empresa Tremocoldi & cia Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Karina Lima dos Santos

ANDRADE, Sanete Irani de;CORRÊA, D. A.; SACOMANI, J. R.. Análise e propostas de melhorias sobre o modelo de gestão utilizado no serviço Municipal de Água e Esgoto de Piracicaba/SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Maria Beatriz Setto de Godoy

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; GODOY, M. B. S.. Estudo sobre a sucessão familiar na empresa Perecn Godoy Auditores Independentes S/S. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vivian Cazele

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; CAZELE, V.. Estudo sobre a gestão de carreiras dos alunos so curso de administração de Empresas e Gestão de Negócios Internacionais da Unimep. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thiago Fernandes Bérgamo

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; BERGAMO, T. F.. Avaliação do resultado do treinamento aplicado na empresa Shell do BRasil Ltda Fiail base de Paulínia. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Leandro Totti de Almeida

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; BERGAMO, T. F.. A prática da responsabilidade social fato motivacional para seus colaboradores. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Nedina Helena Poli

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; POLI, N. H.. Proposição de um programa de política salarial para os funcionários do setor Administração e financeiro da Administração do condomínio Shopping Center Piracicaba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Carlos Alberto de Andrade

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SACOMANI, J. R.; ANDRADE, C. A.. Pesquisa diagnóstico para analisar a quantidade dos serviços do despachante S. José - Piracicaba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Betina Penteado Sitolini

OLIVEIRA, M. A. R.G. de; CARMARGO, M. A. G.;CORRÊA, D. A.. Estudo sobre formação superior da mão-de-obra da hotelaria em Piracicaba. 2005 - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Patrícia Sbravatti Boscariol

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria Romano; ANDRADE, Sanete Irani de. Estudo sobre os conflitos na empresa distribuidora S.B Produtos Alimentícios Ltda.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Julio Cesar Mutti

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria Romano; ANDRADE, Sanete Irani de. Estudo sobre a sucessão familiar na empresa Mutti Equipamentos Industriais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Marcelo Francisco Assis da Silva

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria Romano; ANDRADE, Sanete Irani de. A descrição de cargos e a flexibilidade mediante mudanças organizacionais: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Eloah Catarina M

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; VIOLATO, M. C.; MARRANO, E. C. M.. Marrano.Análise da (des)motivação dos funcionários da Usina São João José AS Açúcar e Álcool situada em Rio das Pedras/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Jaqueline Cavalcanti de Beccari

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; CAMARGO, M. P. D.; BECCARI, J. C.. Diagnóstico Motivacional dos professores do curso de Administração de Empresas da Universidade Metodista de Piracicaba. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Marcio Rodrigo Moso

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SILVEIRA, Moisés Lemes da; MOSO, M. R.. Proposta de implantação de um sistema de análise e descrição de cargos para empresa Salarinox Ind. e comércio de conexões Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Gláucia Rosa de Oliveira

CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Análise da satisfação dos clientes com o atendimento prestado pelos funcionários do Grupo Santander Banespa. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luciana Tsuji

CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Proposição da implantação de um programa de Avaliação de Desempenho na empresa Ferchimika Ind. Com. Produtos Químicos, situada em Piracicaba - SP.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luís Felipe Varella

CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Uma análise dos fatores (des)motivacionais existentes entre os funcionários da empresa Metas Metal LTDA, situada na cidade de Piracicaba - SP.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luís José Sartori

CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Estudo da avaliação de desempenho no processo de medição de 'performance'dos colaboradores do Unibanco, agência da cidade de Americana - SP.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Giovana Cristina Galani

CORRÊA, D. A.; LIMA, Paulo de; SILVEIRA, Moisés Lemes da. Análise da (des)motivação dos estagiários da empresa Caterpillar, situada na cidade de Piracicaba.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fernanda Bruna dos Reis

CORRÊA, D. A.; KANNI, Fernando Nogata; FABRETTI, Paulo. Motivação de funcionários do setor hoteleiro. 2003 - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fernanda Bruno dos Reis

CORRÊA, D. A.; REIS, F. B.. Motivação dos funcionários do Tropical Hotel Manaus. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hoteleira) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fabiane Santos

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SILVEIRA, M. L.; SANTOS, F.. Estudo sobre as práticas de estágio extra curricular desenvolvidas em organizações da cidade de Piracicaba/SP: a visão do estagiário e da empresa contratante. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Diego Paraluppi

CORRÊA, D. A.; ANDRADE, Sanete Irani de; SILVEIRA, Moisés Lemes da; PARALUPPI, D.. Análise da satisfação dos funcionários do SENAI/Rio Claro diante das mudanças do plano de previdência privada. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Camila Gonçalves Rosa

CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Diagnóstico das práticas de avalição de desempenho acadêmico dos discentes adotados pelos docentes do curso de Administração de Empresas da UNIMEP - Piracicaba. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Carlos Roberto Mondanez

CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Proposição de um sistema de recrutamento e seleção de profissionais para a choperia Cancian situada em Piracicaba - SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Cláudio Inácio de Lima

CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Diagnóstico dos programas de treinamento e-learning oferecidos pelo Banco do Brasil S.A, unidade eqesp de Piracicaba - SP: Uma análise na visão dos funcionários. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Eduardo Rodrigues de Moraes Corrêa

CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Estudo dos conflitos interpessoais identificado entre meeiros da fazenda Canal Torto em Tietê - SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Eduardo Wissmann

CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. O perfil profissional da liderança prospectado junto a um grupo de executivos de empresas globalizadas com atividades no Brasil. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Rosirlei Paulino

CORRÊA, D. A.; LEME, Sueli; BRASIL, Antonio José; TAYAR, Roberto. Diagnóstico do processo de avaliação de desempenho de uma empresa varejista do ramo supermercado da cidade de Piracicaba - SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thais Massami Fujinaga

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Estudo sobre o procedimento de implantação de implantação de um sistema de avaliação de desempenho pela Prefeitura Municipal de Rio Claro/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luciana Martins Noronha

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Estudo sobre a liderança junto aos docentes do curso de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Helen Cristina da Silva

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Diagnóstico da motivação dos funcionáriops da empresa Motocana Máquinas e Implementos LTDA. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Felipe Augusto de Aguiar

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Proposta de implantação de programa de treinamento e desenvolvimento para os funcionários do IPASP - Instituto de Previdência e Assistência Social dos funcionários municipais de Piracicaba/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Juliana Raquel de Miranda Pontes

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEEME, Suely; BASTOS, Theresa Beatriz. O perfil profissional de Administração diagnosticado em organizações de diferentes ramos de atuação, tamanhos e localizações geográficas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Edson Barbieri de azevedo Grillo

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. O perfil profissional do administrador diagnosticado junto a um grupo de empresas com a atuação no território nacional. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Graziela de Cássia Baraldi

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Diagnóstico da (des)motivação dos funcionários do Supermercado Ideal da cidade de Piracicaba/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luciana Sêga

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Estudo sobre programa de demissão voluntária praticado por empresas públicas e privadas sediadas na cidade de Piracicaba/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Daniela da Silva Radis

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Estudo dos programas de treinamento e desenvolvimento adotados pela Rhodia Brasil LTDA situada na cidade de Paulínia/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Diagnóstico das necessidades de um programa de treinamento para a integração de estagiários no banco do Brasil S.A agência de Santa Bárbara D'Oeste/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Ivo Luis Rodrigues Amaral

CORRÊA, D. A.; CARRÃO, Ana Maria; LEME, Sueli; BASTOS, Theresa Beatriz. Diagnóstico das políticas da Administração de Recursos Humanos do Jornal de Piracicaba - Piracicaba/SP. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vaine Fermoseli Vilga

FARAH, Osvaldo EliasCORRÊA, D. A.; NOHARA, Jouliana Jordan. Rede de Papelarias X Rede de Farmácias: Um Estudo Comparativo. 2006. Outra participação, Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Moises Miguel Cazela

CORRÊA, D. A.; FARAH, Oswaldo Elias;SACOMANO NETO, Mario. Resultados da implantação dos grupos semi-autonômos no setor hoteleiro. 2006. Outra participação, Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Edgard Sergio Teixeira

CORRÊA, D. A.SPERS, Eduardo Eugênio; PIZZINATTO, Nádia Kassouf. O ciclo de vida e as crises organizacionais: um estudo exporatório sobre os perfis de liderança.. 2004. Outra participação, Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Andrea Kassouf Pizzinatto

CORRÊA, D. A.SPERS, Eduardo Eugênio; GIULIANI, Antonio Carlos. Marketing interno: relações entre satisfação do funcionário e cliente. 2004. Outra participação, Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D. A.; SANTOS, T. B. F.; ANTONIOLLI, P. D.. Banca de seleção externa de docente regime hora-aula para o curso Psicologia. 2015. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D. A.. Comissão Examinadora - seleção de docente. 2013. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D. A.. Banca de Seleção de Docente em Regime de Horas-Aulas. 2013. Universidade Metodista de Piracicaba.

FRANCOLI, L. M.;CORRÊA, D. A.; MARTIN, A.. Seleção Externa de Docente em Regime de Horas-Aulas na área do Direito Empresarial. 2013. Universidade Metodista de Piracicaba.

CAETANO, Maria Elisabeth Salvador;CORRÊA, D. A.; CERVEY, G. O.C.. Processo de seleção externa de professor nível superior. 2012. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D. A.; ZEN, Sergio de; GIULIANI, Antonio Carlos. Processo Seletivo de Docente para Pós Graduação. 2011. Universidade Metodista de Piracicaba.

FALEIROS, B.P.;CORRÊA, D. A.GRAZIANO, Graziela Oste. Banca de Contratação de Docente Ensino Superior. 2011. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D. A.; FALEIROS, B.P.; NOVAES NETO; CARRÃO, Ana Maria. Processo Seletivo para docente na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. 2009. Universidade Metodista de Piracicaba.

NEVES, E. M.; FERREIRA FILHO, J. B. S.; SHINYASHIKI, T. G;CORRÊA, D. A.; SETTE, S. R.. Comissão Julgadora do concurso para provimento de um cargo de professor doutor do Departamento de Economia, Administração e Sociologia, disciplina "Administração de Recursos Humanos". 2008. Escola Superior de Agricultura Luis de Queiroz.

CORRÊA, D. A.; BARROS, Geraldo; PERES, Fernando C; MIURI, Irene; SETTE, Ricardo S. Seleção Docente para o Curso Gestão Ambiental na disciplina Gestão de Recursos Humanos- USP/ESALQ. 2003. Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz.

CORRÊA, D. A.; BASTOS, Theresa Beatriz; POGETTO, Maria Teresa Dal. Seleção de docente para a disciplina Psicologia no Curso de Administração de Empresas.. 2002. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D. A.; PENA, Antonio Carlos Spiller; PINTO, Rosana Do Carmo Novaes. Seleção docente para o Curso de Turismo/Campus de Lins na disciplina Administração de Recursos Humanos. 2002. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D. A.; NOVAES NETO; ANDRADE, Sanete Irani de. Concurso Público de Provas e Títulos para admissão de docente. 2009. Fac.Tecnológica de Americana-Centro Educação Tecnológica Paula Souza.

OLIVEIRA, M. A. R.G. de;CORRÊA, D. A.; ARAUJO, B.S. Renato. Concurso Público de Provas e Títulos cargo professor adjunto do 3o. grau. 2009. Universidade do Estado do Rio Grande do Norte.

CORRÊA, D. A.; GUEDES, Sebastião Neto Ribeiro; CAETANO, Maria Elisabeth Salvador. Seleção para docentes em regime de horas aula para Área de Gestão de Pessoas. 2005. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D.A.; SPERS, V. R. E.. Comissão de seleção para o Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior - PDSE. 2018. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D.A.. 3º Consórcio doutoral do Programa de Pós-Graduação em Administração da UNIMEP. 2017. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D.A.. 11º Seminário de Dissertação do Mestrado Profissional em Administração ? FGN/UNIMEP?,. 2016. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D.A.. 2º Consórcio Doutoral do Programa de Pós-Graduação em Administração da UNIMEP. 2016. Universidade Metodista de Piracicaba.

CORRÊA, D.A.. 1º Consórcio Doutoral de Programa de Pós-Graduação em Administração da UNIMEP. 2015.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Lindolfo Galvão de Albuquerque

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, Rosa Maria; DUTRA, Joel Souza; SEGNINI, Liliana Rlfsen Petrilli; BENEVIDES, Maria Victória. PROPOSIÇÃO DE UM REFERENCIAL CONCEITUAL DA FORMAÇÃO HUMANÍSTICA DO ADMINISTRADOR: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA O ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO. 1999. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Rosa Maria Fischer

FISCHER, Rosa Maria. Proposição de um referencial conceitual da formação humanística do administrador: uma contribuição para o ensino da administração. 1999. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São.

Rosa Maria Fischer

FISCHER, Rosa Maria. Dalila Alves Correa. 1998. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São.

Joel Souza Dutra

DUTRA, Joel SouzaFISCHER, R. M.ALBUQUERQUE, L. G.; SEGNINI, L. R. P.; BENEVIDES, M. V.. Proposição de um referencial conceitual da formação humanística do administrador: uma contribuição para o ensino da administração. 1999. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

David José Françoso

Gerenciamento de Processos de Negócio aplicado na gestão pública; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Engenhria de Produção) - Universidade de Araraquara; (Orientador);

Regis Carlos Pereira da Silva

Perfil de liderança esperado pelas gerações de profissionais do mercado de trabalhos; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Engenhria de Produção) - Universidade de Araraquara; (Orientador);

Sérgio Ricardo Siani

Estudo de caso sobre mineração em área urbana e impactos sobre a comunidade local; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Gabriela Garcia Ribeiro

O processo sucessório na empresa familiar da agropecuária brasileira: um estudo multicasos; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rogerio Salles Loureiro

Compartilhamento e proteção do conhecimento: um estudo de caso em uma empresa de inovação do setor sucroenergético; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Paulo Roberto Neri Batista

Diversidade no ambiente de trabalho e a sua gestão: um estudo de caso desenvolvido na empresa BASF SA; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria de Fátima das Neves Martins

A gestão do turnover e do passivo trabalhista: um estudo de caso numa empresa do setor de mineração; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Adriana Villanova de Almeida

O papel da gestão de pessoas no processo de aquisição de uma linha de produtos: o caso da Kennmetal; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Iná Isabel F S Oliveira

Proposta de um modelo político de gestão de pessoas para uma IES: um estudo de caso; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Jôsy Roquete Franco

Os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso realizado na empresa Kinross unidade de Paracatu/; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Vanessa Aparecida André de Oliveira

A Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso realizado numa empresa do setor de limpeza e conservação de Paracatu-MG; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Herivelon Breitenbach

A atuação da gestão de pessoas na percepção de um grupo de trabalhadores de uma empresa do setor sucroalcooleiro: um estudo de caso; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Wesley Antônio Gonçalves

O sistema de remuneração adotado por empresas do setor de informática do Distrito Federal; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Silvana Cristina Mussatto Zucchi

A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ORGANIZAÇÃO EM APRENDIZAGEM: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DE CONHECIMENTO INTENSIVO; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Carolina Regina Pereira Lagrotta Sanchez

Estudo sobre o empreendedorismo individual na perspectiva das competências e da racionalidade Limitada; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana Teles

Avaliação e Gestão do Desempenho em Processo de Mudança Organizacional: Um estudo de caso numa empresa de bens de capital; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Solemar Merino Jorge

A Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo realizado junto aos servidores públicos da Subseção Judiciária Federal de Campinas; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Gláucia Maria de Oliveira Rocha Rami

Estudo sobre os processos de Recrutamento e Seleção no contexto das empresas de Consuloria Organizacional em Recursos Humanos; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Katia Cristina Ferreira de Mello Rocha

Competências e recursos: um estudo exploratório desenvolvido com docentes do curso de Administração de uma IES; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

kênia de Sousa Silva

Diagnóstico da Qualidade de Vida no Trabalho no ambiente do APL de Limeira; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rodrigo Noale Rebelato

Gerencia Intermediária e execução da estratégia: um estudo exploratório junto a consultores do IBCO; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Adriana Zoqui de Freitas Cayres Nishimura

Produção bibliográfica da Qualidade de Vida no Trabalho:estudo em periódicos e analis Qualis A da Capes; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Joanna Fustaino

O consumo de crédito no mercado de baixa renda: fatores contribuintes para o aumento das dívidas; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Zacarias Mendes Magibire

O processo de migração da Universidade Pedagógica de Moçambique para as tecnologias de informação: um estudo de caso; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Universidade Pedaógica de Maputo; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Augusto José Mondlane

Proposta para a implantação de um sistema de avaliação de desempenho docente na Universidade Pedagógica de Moçambique; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Universidade Pedagógica de Maputo; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ivelise Rasera Bragato

Percepções de agentes sociais sobre as práticas de responsabilidade social corporativa no setor sucroalcooleiro: um estudo das externalidades; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante Em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Erica Cristiane Bellon Galvão

Estudo sobre as contribuições da teoria das inteligências múltiplas para os processos de aprendizagem organizacional na organização aprendente; 2017; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Wesley Antônio Gonçalves

Características do conceito de valor agregado incorporadas ao sistema de remuneração e recompensa; 2016; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Leandro de Oliveira Ferreira

O Processo Sucessório na Empresa Familiar: Uma proposta para educação e desenvolvimento do sucessor na perspectiva do modelo arco-íris de carreira; 2014; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Osvaldo Gastaldon

A Competitividade do Arranjo Produtivo Local Moveleiro de Votuporanga e Região; 2010; Tese (Doutorado em Programa de Pos Graduação em Engenharia de Produçã) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

; Análise de problemas na comunicação interna e a liderança como elemento colaborador de soluções em empresas de Piracicaba-SP; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Thaise Zaniboni Carvalho

Estudo do absenteísmo observado numa empresa do setor automotivo de Piracicaba; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Desen; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Inayá Oliveira Mantovani

Fatores organizacionais que influenciam o processo da avaliação de desempenho funcional: a visão de líderes e liderados; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Desen; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba, Caixa Econômica Federal; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Claudia Vasconcelos Pierozzi

Pesquisa do clima organizacional de uma unidade hospitalar de Campinas:aspectos intangíveis; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Desen; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Cristina Vasconcelos Pierozzi

Pesquisa do clima organizacional de uma unidade hospitalar de Campinas:aspectos tangíveis; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Desen; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Mariellen Aparecida Ferreira Stenico

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Alan Vinicius Cézar Ensina

A Caracterização da Produção Bibliográfica da Revista de Administração da UNIMEP -RAU no Período de Setembro de 2003 à Agosto de 2012; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marielen Aparecida Ferreira Stenico

A Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Barreiras e Oportunidades; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Giane de Fátima Soares Mantovani

Diagnóstico do Clima Organizacional de uma Escola de Cursos Semiprofissionalizantes Pertencentes a uma Instituição Sindical; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Isabela Oste Graziano

Percepções de docentes do curso de Administração de Empresas sobre a gestão de pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Loren Rodrigues Miranda

Estudo sobre a implantação da gestão por competências numa indústria do setor moveleiro; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Claudia Fenerich Petinari Renosto

A qualidade de vida: ações adotadas por uma empresa do setor canavieiro para gerir trabalhadores migrantes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Danielli Fiorelli Real de Aquino

A qualidade de vida no trabalho pela percepção de um grupo de colaboradores de uma organização hoteleira; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Des; do Capital Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Bárbara Adele

Implantação da Avaliação de Desempenho e sua relação com mudanças e desenvolvimento de liderança em uma indústria metalúrgica na região metropolitana de Campinas/SPu´s; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daniela Cristina dos Santos

Espiritualidade no Trabalho e nas Empresas: uma reflexão para a gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Viviane Rodrigues dos Santos

Recrutamento e seleção por competências: um estudo de caso na BSH Continental Eletrodomésticos Ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Bruno Fernandes Danelon

Reavaliação do clima organizacional da Equipe Indústria Mecânica Ltda da cidade de Piracicaba/SP; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marcelino Sacchi

Aprendizagem organizacional enquanto requisito da vantagem competitiva duradoura: estudo e caso na empresa VCP; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Camila Capra Olivatto

Implantação da gestão baseada em competências: um estudo de caso numa organização hospitalar; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Conceição R Alves

Implantação de uma metodologia para seleção por competências em cargos de coordenação; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daniela Silva Santos

A promoção da saúde Mental no trabalho inserido em processo de gestão de pessoas em uma organização escolar; 2006; 134 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Elisangela Stenico

Stress Organizacional: Diagnóstico Realizado em Dois Contextos de Trabalho; 2006; 12 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão e Negócios) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Josiani Cristina Brinatti

Análise dos impactos do PDV na percepção de um grupo de docentes da UNIMEP; ; 2006; 55 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Raquel Regina Zotin Antonello

Proposta de um processo de contratação de profissionais para uma organização do setor bancário; ; 2006; 112 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Lucyene Cristina Ferrez de Souza

Estudo sobre a Utilização de Indicadores de Desempenho em Gestão do Capital Humano; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Amanda Helena Luciano

A Liderança Feminina no Mercado de Trabalho: Um Caso com Profissionais de Empresas Clientes da Cre Ser Consultoria Empresarial e Desenvolvimento Humano e Social Ltda, de Limeira/SP; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Simone Marques Raymundo

Seleção por Competências: Um Diferencial na Contratação de Gerentes Seniores; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Silvia A B Tolotto

Estudo da Viabilidade de Implantação de um Processo de Seleção por Competências em Empresas de Piracicaba; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Fernanda Aparecida Granuzzio

Estudo da Implantação de uma Pesquisa de Clima Organizacional: Análise de uma Experiência Realizada na Lubiani Transportes Ltda; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Graziela Oste Graziano

Análise de Monografias Realizadas na Temática Motivação Humana no Trabalho: Uma Experiência do Estágio Supervisionado em Administração/UNIMEP; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Manoel Gonçalves Filho

A formação de líderes para a Coca-cola Grupo FEMSA Regional Campinas; 2004; 53 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Paulo Gonçalves Messias

Proposta de implantação de uma nova sistemática para integração dos funcionários na empresa Polyenka LTDA; 2004; 33 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ricardo Fedrizzi

A importÂncia do treinamento e desenvolvimento para a Irmandade da Santa Casa de Mizericórdia de Piracicaba; 2004; 36 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Quézia Adriana Ulisses Silva

Análise da implantação do programa de avaliação de desempenho na empresa Lubiani Transportes Ltda; 2004; 42 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Andrade Cavalcanti

Estudo sobre o sistema de avaliação de desempenho implantado no Egrégio Tribunal do Trabalho da 15ª Região; 2004; 68 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Hevert Richard Eleuterio

Estudo da mo tivação dos funcionários da empresa Elring Klinger do Brasil Ltda situada em Piracicaba/SP; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Fabiana Aparecida Schiavon

O perfil do lider nas organizações no século XXI; 2003; 31 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Jaqueline de Souza Lourenço

Processos de treinamento e desenvolvimento profissional frente à competividade; 2003; 27 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Alan Ricardo Soares

Remuneração variável com ênfase à participação nos lucros e resultados (PLR) apresentando a evolução do programa nas indústrias Romi SA; 2003; 55 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Fabiana Ferreira Menegon

A responsabilidade social e a questão de cidadania; 2003; 15 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Laura Galarza Miola

Gestão estratégica: um caminho para a gestão do conhecimento?; 2003; 18 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daiana Vanessa Spolidoro

Diagnóstico e proposição de melhorias na comunicação organizacional praticada no contexto da empresa Gazeta de Piracicaba; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Juliana Barboza Martin

Proposta de um programa de treinamento para os funcionários da área operacional de um auto-center - Piracicaba/SP; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luiz Carlos Gomes

Diagnóstico do conflito interpessoal em uma agência de instituição bancária da cidade de São Pedro/SP; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luiza Guimarães Cordeiro

Proposta de implantação da gestão de pessoas em uma transportadora de pequeno porte de Piracicaba-SP e sua filial em Barra Mansa-RJ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Renata Giomo

A sistematização da administração de recursos humanos a partir da implantação daISO 9001:2008 - O caso de uma empresa do setor de transporte; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ingrid Aparecida Paulino Marçal

Impactos da jornada de trabalho real na qualidade de vida de motoristas fixos: estudo de caso na Transportadora Beta; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Islândia Taísa Flegnani

Diagnóstico dos fatores dificultadores da captação e retenção de talentos: estudo multicasos em empresas do grupo ALFA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Jessica Cassarin Barrozo

Caracterização de equipe de alta performance: estudo de caso na Regional de Piracicaba do Banco Santander; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Artur Yung Goo Bai

Diagnóstico do processo de treinamento em uma empresa multinacional do setor automobilístico para subsidiar proposta de mudanças; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Diogo Jose Odas

Proposta de um programa de treinamento para operadores da área de embalagem; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Camila Paschoal

Estudo da descrição e análise de cargos de uma empresa do ramo elétrico da cidade de Piracicaba/SP; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Stefani Fernanda Veronesi

Análise da gestão de pessoas nos postos de combustível da Patarello e Veronesi; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Gabrielle de Camargo

Mudança organizacional: um estudo de caso realizado em uma organização do setor de saúde de Piracicaba/SP; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Deborah dos Santos Rodrigues

O conflito no ambiente de trabalho: o caso de uma empresa familiar da cidade de Piracicaba/SP; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Raul Bellani Prando

Estudo do clima organizacional da empresa Malhas Teda sediada na cidade de Santa Bárbra D`Oeste/SP; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Tharsila Maria Tiveron Zalla

Estudo sobre a Liderança na visão dos gestores de micro e pequenas empresas familiares na cidade de Laranjal Paulista; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Adrison Potiens Bellotto

Percepções dos profissionais da empresa Irmãos Belotto e Comercial Ltda sobre a liderança: um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Flavia Casteletti Ferreira

Análise da QVT da empresa CICAB - Com; e Ind; de Correias Artefatos de Borracha Ltda de Santa Bábara DÒeste; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Claudio Luiz Capranico

Estudo da motivação de um grupo de motoristas de cargas pesadas da Supricel Logística Ltda; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ingrid da Silva Carrara

Análise das ações motivacionais adotadaspor uma loja da rede Mc Donald na cidade de Piracicaba; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Tatiana Cristina de Freitas

Estudo da liderança de uma empresa de publicidade e comunicação; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Cinthia Donini C

do Nascimento; Estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa do setor metalúrgico de Piracicaba/SP; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Jacqueline Mariano

Avaliação de desempenho docente segundo as percepções de docentes do curso de Administração de uma IES; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Jaqueline Aparecida Padoveze

Estudo da rotatividade de funcionários de uma distribuidora de bebidas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Paula Eman

Proposta de um processo de recrutamento e seleção para uma empresa de comércio atacadista; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Lucas Alexandre Costa

Diagnóstico sobre a Avaliação de Desempenho sob a visão de um grupo de estudantes do curso de Administração; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Thifany Caroline Guilherme

Estudo sobre a cultura organizacional na empresa VL Corrêa de Santa Bárbara D'Oestre; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Leila Cristiane Faria

Estudo do clima organizacional de uma instituição financeira de Tietê/SP no contexto do PDV; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Larissa Baltiere da Silva

Um estudo do clima organizacional: o caso de rotatividade entre consultores de vendas da Concessionária Renault Andreatta AS - PIracicaba/SP; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Matheus Correia Maciel

Estudo da qualidade de vida no trabalho - QVT no contexto da empresa Arcelormittal Brasil S; A; unidade Piracicaba; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Vanessa Mendes Xavier

Proposta de políticas de gestão de pessoas para a empresa Blowair Equipamentos Industriais de Piracicaba/SP; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Gabriela Elena Daniel da Silva

Percepções dos trabalhadores da área administrativa da COSAN sobre competências profissionais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Claudia Miranda

Avaliação do Programa de Inclusão de PcD na Arcelor Mittal - Unidade de Piracicaba/SP; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Andreia Nastaro

Diagnóstico Organizacional numa empresa de panificação da cidade de Piracicaba /SP; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Vanessa Fidelis

Proposta de um programa de treinamento de vendedores numa empresa de informática; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Cesar Henrique de Oliveira Martins

Análise dos impactos gerados pelas práticas de responsabilidade social: um estudo das percepções dos colaboradores; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Thalita Cardenas Falone

Resultados da implantação de um sistema de avaliação de desempenho na empresa Equilibrio Proteção Floresta Ltdal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Larissa de Cassia Dias Alves

Diagnóstico sobre a política de benefícios vigente no Hospital Fornecedores de Cana; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Gisele Jomaa Bueno

Estudo das práticas de liderança em cargos de coordenação da AMHPLA Cooperativa de Assistência Médica, unidade de Piracicaba; 2006; 108 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Teresa Navarro Cardoso

Análise do projeto de inserção da pessoa portadora de deficiência (PPD) no contexto de trabalho da empresa Dedini SA de Piracicaba/SP; ; 2006; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana Andréia Coan

Diagnóstico da motivação dos funcionários da COAN Alimentação e Serviços da cidade de TietÊ/SP; ; 2006; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Giuliana Benati Falcim

O processo de privatização do Banespa analiado na ótica de um grupo de funcionários aposentados da Agência Centro de Piracicaba; 2006; 53 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Diego Paraluppi

Análise dos resultados das mudanças ocorridas no plano de previdência privada do SENAI; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Graziela Karina Tabai

Proposta de implantação de um sistema de análise e descrição de cargos no sindicato dos trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário de Piracicaba; ; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Flávia Morales

Estudo da motivação dos profissionais técnicos do departamento de solos e nutrição de plantas da ESALQ/USP; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Viviane Rodrigues dos Santos

A Retenção de Talentos na Caterpillar Brasil Ltda: Um Diagnóstico de suas Diretrizes e Procedimentos; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Bruno Fernandes Danelon

Estudo da Análise do Clima Organizacional da Equipe Indústria Mecânica Ltda, Situada na Cidade de Piracicaba; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Alessandra Roberta de Oliveira

Estudo sobre a Ocorrência de Adicção Química entre os Funcionários de uma Empresa de Mecânica Pesada na Cidade de Piracicaba/SP; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Bruna Rocini Cosmo

Análise do Modelo Competitivo de Gestão de Pessoas de uma Empresa Rigesa Celulose e Papel Embalagens Ltda, Situada na Cidade de Valinhos/SP; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Cristiane Kelly Oliveira Porta

A Motivação em um Ambiente de Trabalho: Um Diagnóstico Realizado na Empresa Ativa Comercial de Bebidas Ltda, Piracicaba/SP; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Juliana Rother Piedade

Proposta de Desenvolvimento Profissional e Humano dos Colaboradores da RITEC Situada na Cidade de Piracicaba/SP; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Charline Lemes Teixeira

Diagnóstico do Clima Organizacinal Realizado na Empresa CHROMIUN Cilindros Hidraúlicos e Pneumáticos Ltda, Situada na Cidade de Santa Bárbara D´Oeste/SP; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Phelipe Souza

Proposta de um Referêncial sobre Responsabilidade Social Empresarial, com base no Projeto da Caterpillar Brasil Ltda/Piracicaba - SP; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Elisaldo Aparecido Siqueira

Análise das Ocorrências de Absenteísmo e da Insatisfação no Trabalho Realizada numa Empresa do Setor Alimentício/Piracicaba - SP; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Thiago Roberto Ricci

Estudo da Viabilidade de Implementação de um Sistema de Treinamento em uma Empresa Comercial da Cidade de Piracicaba; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marcio Rodrigo Moso

Proposta de implantação de um sistema de análise e descrição de cargos para empresa Salarinox Ind; e comércio de conexões Ltda; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Diego Paraluppi

Análise da satisfação dos funcionários do SENAI/Rio Claro diante das mudanças do plano de previdência privada; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Fabiane Santos

Estudo sobre as práticas de estágio extra curricular desenvolvidas em organizações da cidade de Piracicaba/SP: a visão do estagiário e da empresa contratante; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marcel Fernando Bonilha Furlan

Estudo de viabilidade da criação de um centro de reintegração do desempregado no âmbito da cidade de Piracicaba/SP; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Caroline Coletti Guimarães

Proposta de implantação de um programa de desenvolvimento de competências para os funcionários da Sapataria Lago Azul de Rio Claro/SP; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

MARCIA JULIANA ZULINI

Implantação de um sistema de análise e descrição de cargos na instituição Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Piracicaba - APAE; 2004; 98 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Simone Figueiredo Pinho

Proposta de treinamento para os fucionários do departamento de vendas do depósito de materiais para construção São Pedro LTDA - Rede Construvip; 2004; 101 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

SANDRA REGINA DA SILVA ROEL

Análise do treinamento de integração de novos funcionários da empresa Magazine Luiza, unidade de Piracicaba/SP; 2004; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

NIGÉRIA DA SILVA DONATO

Diagnóstico organizacional para subsidiar um programa de qualidade de vida e no trabalho na empresa Arctest Serviços Técnicos de Inspeção e Manutenção Industrial LTDA, situada na cidade de Paulínia/SP; 2004; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Mariana de Almeida Castro

Diagnóstico sobre a qualidade dos produtos e serviços prestados pela panificadora Pão Kent Ltda na cidade de Rio Claro-SP; 2004; 57 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Rita dos Santos

Diagnóstico sobre a Diversidade Humana no Ambiente de Trabalho da Marmo Itália de Piracicaba/SP; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Walmor Mendes Junior

Diagnóstico Motivacional dos Funcionários da Área de Comunicação de Dados da Estação Engenharia de Telecomunicações Ltda/Piracicaba; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Carolina de Souza Lima

Estudo da Viabilidade de Implantação da Ferramenta de Gestão Seis Sigma no Processo de Organização de Eventos da Empresa BMP Siderurgica S/A Usina de Piracicaba; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

José Maria Basso

Proposta de Implantação de uma Nova Metodologia de Trabalho Help Desk no Depamento de Tecnologia e Infomática da UNIMEP; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marcel Fernando Bonilha Furlan

Estudo da Viabilidade para Criação de um Centro de Reintegração de Pessoas Disponíveis no Mercado de Trabalho de Piracicaba; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Renata Miranda

Diagnóstico motivacional dos funcionários da empresa José Arantes de Carvalho e CIA LTDA (Drogavila), situada na cidade de Piracicaba; 2003; 45 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana Cavallaro

Diagnóstico dos programas de treinamento da área operacional da Pinturas Ypiranga situada na cidade de Sâo Paulo; 2003; 49 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Viviane Scachetti

Diagnóstico motivacinal dos funcionários da Cerâmica Ônix situada na cidade de Indaiatuba/SP; 2003; 45 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Altamiro José Pinheiro

Diagnóstico das necessidades de treinamento da Madereira José Mário Casella e Comercial Cia; Ltda; situada em Piracicaba/SP; 2003; 71 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Eraldo Mariano

Diagnóstico sobre autodesenvolvimento como subsídio para elaboração de um projeto de vida profissional-pessoal; 2003; 43 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Francis Mike Quiles

Avaliação da metodologia de trabalho TAG implantada na àrea operacional da Caterpillar Brasil Ltda unidade Piracicaba/SP; 2003; 69 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Vania Mesquista B Gerotto

Diagnóstico motivacional dos profissionais da área comercial do banco Itaú - unidade Piracicaba/SP; 2003; 55 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Wellington Pereira Saldanha

Diagnóstico de treinamento e desenvolvimento para os funcionários do Itu San Raphael Hotel situado na cidade de Itu/SP; 2003; 64 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Anderia Maria Piassa

Análise e descrição de cargos da Unidade\Mista de Saúde de Elias Fausto/SP: processo de implantação de sua política salarial; 2003; 58 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marcia Regina Peres

Pesquisa sobre as práticas de PLR desenvolvidas num grupo de organizações do setor sucro alcooleiro e fabricantes de equipamentos para a movimentação de cargas; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Joice Cristina Camossi

Diagnóstico da (des)motivação de um gruop de funcionários de uma instituição financeira da ciddade de Piracicaba/SP; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Paula Nazato

Avaliação dos programas de treinamento desenvolvidos junto a grupo de funcionários da Pirasa Veículos SA de Piracicaba/SP; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marisa Valverde Gomes

Análise da motivação no contexto do trabalho dos colaboradores da Escola Yagizi Internexus de Piracicaba/SP; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Graziela Oste Graziano

Avaliação formativa dos programas de t reinamento oferecidos aos funcionários dos setores de vendas e serviços da Ford Piracicabana/SP; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Edy de Toledo

Diagnóstico da (des)motivação dos funcionários do Grande Hotel São Pedro situado em Aguas de São Pedro/SP; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Etelvina Martorini

Avaliação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvido pela Caterpillar Brasil Ltda unidade de Piracicaba/SP; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ivelise Rasera Bragato

Análise da (in)viabilidade para a implantação de um programa de avaliação de desempenho no CEPEA/ESALQ/USP; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Sarah Romani Vicelli

Análise da ressistência ao treinamento realizado junto a grupo de funcionários da àrea operacional da Owens Corning Fiberglas SA/Rio Claro-SP; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Felipe Augusto de Aguiar

Proposta de implantação de programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários do Instituto de Previdência e Assistência Social dos Funcionários Municipais de Piracicaba - SP; 2002; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Graziela de Cássia Baraldi

Diagnóstico da (des)motivação dos funcionários do Supermercado Ideal de Piracicaba - SP; 2002; 53 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Juliana Raquel M

Pontes; O perfil do profissional de administração, diagnosticado em empresas de diferentes ramos de atuação, tamanhos e localizações geográficas; ; 2002; 105 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ivo Luis R

Amaral; Diagnóstico das políticas da adminsitração de recursos humanos do Jornal de Piracicaba - SP; 2002; 75 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daniele Gava

Diagnóstico da (des)motivação dos funcionários da Cerâmica São Francisco, situada na cidade de Laranjal Paulista - SP; 2002; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana Martins Noronha

Estudo sobre liderança, desenvolvido junto a docentes do Curso de Administração da Unimep;; 2002; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana Sêga

Estudo sobre o programa de demissão voluntária praticado pelo Banco do Estado de São Paulo / Piracicaba - SP; 2002; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Thais Massami Fujinaga

Estudo sobre o processo de implantação de um sistema de avaliação e desempenho na Prefeitura Municipal de Rio Claro - SP; 2002; 64 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

solange C

de Athaydes; Estudo dos programas de treinamento e desenvolvimento adotados para a área de produção na Rhodia Brasil / Paulínia - SP; 2002; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Camila Goncalvez Rosa

Diagnosticos das praticas de avaliacao de desenpenho academico dos discentes adotadas pelos docentes do curso de Administracao de Empresas da UNIMEP - Piracicaba; 2002; 71 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Carlos Roberto Mondanez

Proposicao de um sistema de recrutamento e selecao de profissionais para a choperia Cancian situada em Piracicaba - SP; 2002; 88 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Cláudio Inácio de Lima

Diagnostico dos programas de treinamento E-learning oferecidos pelo Banco do Brasil S; A; , unidade EQESP de Piracicaba - SP: Uma analise na visao dos funcionarios; 2002; 87 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Eduardo Rodrigues de Moraes Corrêa

Estudos dos conflitos interpessoais identificados entre meeiros da fazenda Canal Torto em Tiete - SP; 2002; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Eduardo Wiessman

Operfil profissional da lideranca prospectado junto a um grupo de executivos de empresas globalizadas com atividades no Brasil; ; 2002; 140 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rosirlei Paulino

Diagnostico do processo de avaliacao de desenpenho de uma empresa varejista do ramo Supermercado da cidade de Piracicaba - SP; 2002; 146 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Helen Cristina da Silva

Diagnostico da motivacao dos funcionarios da Empresa Motocana Maquinas e Implementos Ltda; ; 2002; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Edson Barbieri de azevedo Grillo

O perfil profissional do administrador diagnosticado junto a um grupo de empresas com atuacao no territorio nacional; 2002; 79 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daniela da Silva Radis

Estudos dos programas de treinamento e desenvolvimento adotados pela Rhodia Brasil Ltda; situada na cidade de Paulinia - SP; 2002; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Patricia Elena Covolan

Proposta de implantação de descrição e análise de cargos para a empresa têxtil Cantiba Ltda - Santa Bárbara D´Oeste - SP; 2001; 96 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Tatiane Aparecida P

Luvizotto; Diagnóstico sobre as ocorrências de turnover apresentadas no setor de produçao da CIPATEX Impregnadora de Papéis e Tecidos Ltda / Cerquilho - SP; 2001; 63 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Simone Cristina Giuseppin

Proposta de implantação de um sistema de recrutamento e seleção para a unidade mista de saúde Osvaldo Pimentel de Camargo / Elias Fausto - SP; 2001; 84 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luis Gustavo Gullo Pinarel

Diagnóstico das práticas gerenciais da Gullo SA Artefatos de Metais / Limeira - SP; 2001; 74 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Sirlene Nunes de Castro

Diagnóstico do perfil profissional demandado pelo mercado de trabalho, sob a visão de um grupo de diretores de RH das melhores empresas para se trabalhar no Brasil - Exame 2000; 2001; 79 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Antonia Andreia Sterzeck

Analise Motivacional dos funcionarios do banco HSBC Bank Brasil S/A na agencia de Piracicaba - SP; 2001; 66 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Paula Piavezan

Analise Motivacional dos funcionarios da empresa CICAB de Santa Barbara do Oeste - SP; 2001; 53 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Deivid Salles

Proposicao de um programa referencial de recrutamento e selecao para a empresa Belavita Comercio e Distribuicao de Piracicaba - SP; 2001; 76 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Désirée Franzin De Godoy Santos

Estudo da proposição de um programa de treinamento e desenvolvimento direcionado ao processo de manumafura de uma empresa na cidade de Dois Córregos - SP; 2001; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

João Carlos Viana

Diagnóstico da motivação dos funcionários da Prefeitura Municipal da Estância de Águas de São Pedro - SP; 2001; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

João Honório de Lima

Estudo sobre a motivação dos funcionários da embalagem de chicletes da empresa Acor do Brasil; 2001; 57 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Karine Breda

Análise de políticas e préticas das atividades de recrutamento e seleção de candidatos a emprego da Caterpillar Brasil LTDA (Piracicaba - SP); 2001; 46 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana Cristina Ferraz

Avaliação do processo de aprendizagem organizacional implantado na Caterpillar Brasil LTDA; 2001; 81 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Raquel da Silva Maia

Proposta de um plano de previdência privada para o corpo docente da UNIMEP - Universidade Metodista de Piracicaba; 2001; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Roberto Pedro Denipotti

O trabalho em equipe: um estudo sobre a prática da Arcor do Brasil LTDA; 2001; 72 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Flávia Roberta Padovese

Diagnóstico para apurar necessidades de implantação de um sistema de avaliação de desempenho na empresa São Lucas Saúde - Americana - SP; 2001; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Melissa Godoy Pavão

Análise do desempenho dos funcionários da área de contabilidade da Usina Costa Pinto S/A açúcar e álcool situada na cidade de Piracicaba - SP; 2001; 69 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Fernando Ono

Estudo da motivação dos professores horistas do curso de Administração da UNIMEP, na cidade de Piracicaba - SP; 2001; 74 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Tatiana Malusá

Apuração de um diagnóstico sobre o nível motivacional dos funcionários de uma intituição bancária privativa; 2001; 65 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Isabel de Melo

Estudo dos principais motivos da desmotivação dos funcioários da Usina Costa Pinto S/A A/A na cidade de Piracicaba - SP; 2001; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Jucilene Penner Siqueira

Proposta de implantação de um gerenciamento de risco em uma siderúrgica semi-integrada na cidade de Piracicaba - SP; 2001; 63 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Leandro José Magagnato

Proposta de melhoria do sistema de recrutamento e seleção na empresa Santa Luzia S; A - indústria de embalagens, localizada na cidade de Piracicaba - SP; 2001; 55 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Eliseu Fernando Prudente Moda

Estudo dos estilos de liderança praticados em empresas da cidade de Piracicaba - SP; 2001; 65 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana de Paiva Nunes

Proposta de um programa de treinamento para as funcionárias da creche Prefeito José Pavan da cidade de Paulínia - SP; 2001; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Denize Manzatto

Proposta de implantação de um programa de treinamento para os motoristas da empresa Transportes e Serviços Irmãos Manzatto LTDA; , situada na cidade de Santa Bárbara D´Oeste; 2001; 51 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luis Fernando Moraes Savioli

Análise e avaliação dos programas de treinamento para supervisores da empresa Astra S/A; 2001; 83 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Flaviana Hon

Levantamento das necessidades de T&D da Organização Nohotel, situada na cidade de Nova Odessa - SP; 2001; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Cláudia Schio

Análise dos programas de treinamento no local de trabalho (TLT) praticados na empresa brasileira de correios e telégrafos da região operacional de Rio Claro/SP; 2001; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Priscilla Roberta Sbravatti Cuculo

Análise e Avaliação de um programa de treinamento adotado em uma instituição bancária da cidade de Piracicaba/SP; 2001; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Elaine Mutti

Avaliação dos resultados do programa de segurança no trabalho, implantado na Tinturaria Santa Adelina Ltda / Santa Bárbara D´Oeste - SP; 2000; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Tatiana Barros Ferreira

Estudo e análise sobre as monografias elaboradas no Estágio Supervisionado de Administração na temática Motivação Humana no Trabalho; 2000; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Thiago Catalini Perches

Estudo do comportamento dos funcionários frente ao processo de automação bancária / Banco Real Piracicaba - SP; 2000; 31 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Reginaldo Aparecido Progette

Implantação de uma estrutura de cargos e salários para a empresa AFERITEC SA / Piraciaba - SP; 2000; 65 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Giovana Rogato Bulgareli

Estudo comparativo sobre a cultura organizacional das padarias Bandeirantes/ Mogi-Guaçu/SP e da Central/ Mogi-Mirim/SP; 2000; 97 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daniela Furlan

Motivação no planejamento de carreira dos funcionários da Usina Açucareira S/A da cidade de Santa Bárbara D'Oeste - SP; 2000; 49 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Karina Tarameli Francisco

Motivação humana no trabalho dos vendedores da Torrefação e Moagem de Café Serra da Grama LTDA; 2000; 57 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Taisa Cristina Kuhl

Diagnóstico motivacional dos funcionários da casa Kuhl de tintas da cidade de Limeira - SP; 2000; 102 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Tânia Maria de Paula Amaral

Estudo da motivação dos alunos concluintes do curso de Administração de empresas/UNIMEP; 2000; 64 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Raquel Monteiro de Carvalho

Avaliação dos resultados das políticas de valorização do humano da Tigre S; A; Tubos e Conexões localizada na cidade de Rio Claro - SP; 2000; 128 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Mariana Galesi Farsiroli

Proposição de implantação de um sistema de recrutamento e seleção na Empresa Virtual Cosméticos situada na cidade de Piracicaba; 2000; 97 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Patrícia Liva Cury

Proposta de implantação de um sistema de recrutamento e seleção de pessoal, para captação de profissionais melhores qualificados na empresa Organização Nappi da cidade de Piracicaba - SP; 2000; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Karen de Sá Giovani

Estudo da proposta de implantação de um processo de treinamento e desenvolvimento na busca da melhoria da qualidade no atendimento da secretaria do Colégio Equipe na cidade de Indaiatuba - SP; 2000; 73 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Renata Martinez

Proposição de um sistema de descrição e análise de cargos para o Quitandão Supermercado, da cidade de Cordeirópoles; 2000; 57 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Gisele Taís Maggian

Proposta de um programa de treinamento sobre qualidade para funcionários da empresa Weidmann-Wagner; 2000; 65 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

MARIA REGINA DE ANDRADE

Diagnóstico sobre a percepção dos funcioários em relação a empresa Irmãos Andrade LTDA; 2000; 44 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Tatiana Barros Ferreira

Estudo e análise das monografias elaboradas no eságio supervisionado de administração sobre motivação humana no trabalho; 2000; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Priscila Bueno

Diagnóstico motivacional dos aluno do 8º semestre (1s/2000) em relação às suas respectivas profissionais; 2000; 62 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Valéria de Almeida

Estudo da motivação dos alunos do Colégio Lúcido Anglo na disciplina de Educação Física; 2000; 43 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Andréia Ibanez

Diagnóstico da motivação dos funcionários da Organização Núcleo Azul da cidade de Piracicaba/SP; 2000; 87 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ricardo Tadeu Falcade

Diagnóstico da motivação dos alunos do curso da Administração em relação a Adm/Consultoria Júnior UNIMEP; 2000; 75 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Roberto alves Teixeira

Estudo sobre motivação do trabalho em relação a implantação de um programa de excelência copetitiva em uma agência bancária; 2000; 56 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Viviane Melissa Tonini

Estudo do comportamento dos clientes frente aos processos de automoção bancária: um estudo de caso na cidade de Piracicaba; 2000; 30 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Thiago Catalini Perches

Estudo do comportamento dos clientes frente aos processos de automoção bancária: um estudo de caso na cidade de Piracicaba/SP; 2000; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rogério Stenico Ferraciú

Avaliação de resultados da informatização da folha de pagamento dew uma empresa do ramo metalúrgico de Piracicaba; 2000; 48 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Édson Eriovaldo de Barros

Avaliação dos programas de treinamento direcionado à área produtiva da Delphi Energy de Piracicaba; 2000; 65 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Joel Nazareno Natale

Proposta de um sistema de análise e descrição de cargos para a Data Center; 2000; 63 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Paulo Vladimir Rameh de Albuquerque

Proposta de reestruturação do cargo de analista de vendas e contratos da Koblitz Ltda - Unidade Piracicaba; 1999; 53 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Mauro César Forti

Diagnóstico da cultura organizacional da Usina Bom Retiro S/A/, situada em Capivari (sp); 1999; 47 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Viviane Sturion

Diagnóstico do stress no setor administrativo da empresa KLABIN na cidade de Piracicaba (SP); 1999; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Décio Henrique Franco

Análise sobre as demandas do trabalho administrativo nas organizações sem fins lucrativos - entidades filantrópidas - de Piracicaba (SP); 1999; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rone Zaia

Proposta de um diagnóstico motivacional dos trabalhadores da lavoura canavieira de Piracicaba; 1999; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Karina Esteves Rodrigues

Diagnóstico da cultura organizacional de algumas empresas relacionadas no Guia Exame/99 - as melhores empresas para você trabalhar; 1999; 46 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rosana Augusta Fernandes

Estudo da Ler em Instituiçoes Estatais e privadas de }Piracicaba/SP; 1999; 65 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Juliana Chiaranda

Estudo da motivação e desmotivação dos funcionários do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba/SP; 1999; 48 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Fábio Ishi Torigoi

Diagnóstico motivacional dos funcionários da Merconet - Piracicaba/SP; 1999; 47 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana Bueno de Camargo

estudo sobre o processo de recrutamento e seleção utilizado pela Maura/AS - Indústria Metalúrgica, sediada na cidade de Piracicaba/SP; 1999; 47 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Tiago Dario Vitti

Estudo da liderança praticada em organizações da cidade de Rio Claro/SP; 1999; 64 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Flávia Vitale Giannetti

Proposta de implementação de um treinamento de integração para os funcionários da agência de turismo Viptur LTDA; 1999; 43 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rita de Cássia Lotumolo Hartug

Proposta de um programa de treinamento e desenvolvimento para a empresa Harpex da cidade de Rio Claro/SP; 1999; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Fernanda Nucci Geracci

Proposta de implantação de um sistema de treinamento e desenvolvimento para vendedores de loja da cerâmica Buschinelli; 1999; 75 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Estela M de Toledo

Proposta de implementação de treinamento de integração para a transportadora Trevo LTDA; 1999; 62 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Crivanil Oliveira dos Santos

Diagnóstico da oportunidade de desenvolvimento do teletrabalho nas atividades na Universidade Metodista de Piracicaba/SP; 1999; 54 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Geovana Cristhina Silva Bueno

Programa de treinamento em integração e aperfeiçoamento de funcionários para empresa de informática na cidade de Campinas/SP; 1999; 36 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Nathalia Gregolin Abe

Proposta de implantação de um programa de treinamento para os vendedores de plano de saúde da Santa Casa da cidade de Santa Bárbara D'Oeste/SP; 1999; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Lilian Vanessa Spaulonci

Proposta de um programa de treinamento para melhorias na qualidade de atendimento na loja Colcci - Limeira/SP; 1999; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Lilian Carlos Casale

Estudo do stress no setor bancário das agências do banco Itaú S/A na cidade de Piracicaba-SP; 1999; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Janaína Albrechet Lopes

Diagnóstco da (des)motivação dos funcionários dos setores administrativo, PCP e Eng; da FUPRESA S/A situada em Indaiatuba-SP; 1999; 58 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Flávio Marthes Molli

Diagnóstico dos níveis de motivação dos funcionários da área administrativa da Têxtil Assef Maluf LTDA, situada em Sumaré-SP; 1999; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luís Augusto Costa

Diagnóstico motivacional dos funcionários da empresa Indústria e Comércio de Café Curuça LTDA de Laranjal Paulista-SP; 1999; 66 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ivanize Toso

Diagnóstico das atividades de recrutamento e seleção realizadas nas organizações hoteleiras da região de Campinas e Piracicaba; 1999; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Talita Canever de Almeida

Análise da metodologia de recrutamento e seleção da Aldoro Ind; de Pós Metálicos LTDA, situada em Rio Claro/SP; 1999; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Cristine Maria Alves

Estudo do novo sistema de remuneração do departamento de vendas da Buckman Laboratórios LTDA; 1999; 41 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Luciana Tavares

Proposta de treinamento para as equipes de atendimento ao cliente do Jornal de Piracicaba; 1999; 55 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Leontino Learini Júnior

Proposta de um programa de treinamento de integração para os diretores da Empresa Júnior UNIMEP; 1999; 41 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Karina F C Tavares

Implantação de um programa de treinamento na empresa 'Uniline Indústria e Comércio LTDA', situada na cidade de Piracicaba - SP; 1999; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Sérgio Ricardo Bortoleto

Criação de um instrumento para levantar necessidades de treinamento no setor de laminação da Belgo Mineira Piracicaba - SP; 1999; 120 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daniele Amistaldin Libardi

Diagnóstico e análise do programa de T&D que a Caterpillar Brasil desenvolve junto a seus funcionários na cidade de Pìracicaba; 1999; 91 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marcos de Almeida Gomes

Avaliação da eficácia dos programas de treinamento em segurança do trabalho voltados à área produtiva da empresa Cterpillar localizada na cidade de Piracicaba; 1999; 71 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Luiza Lima dos Santos

Impactos do bônus demográfico brasileiro sobre as empresas; 2015; Iniciação Científica - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Ana Luiza Lima dos Santos

Impactos do Bônus Demográfico Brasileiro Sobre as Empresas e Seus Desafios para a Gestão de Pessoas; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Monica Damaris Bueno Saldano

Estudo sobre a qualidade de vida no trabalho na perspectiva das condições de trabalho e do comportamento humano; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Monica Damaris Bueno Saldano

Estudo sobre a Qualidade de Vida no trabalho na perspectiva das condições de trabalho e do comportamento humano; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Monica Damaris Bueno Saldano

Estudo Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, na perspectiva das condições de trabalho e do comportamento humano; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rodrigo Mantelatto

Aprendizagem organizacional no contexto do APLA - Arranjo Produtivo Local do Àlcool de Piracicaba: um estudo exploratório; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Lilian dos Santos Lacerda

Conhecimento e Aprendizagem no contexto do APLA - Arranjo Produtivo Local do Àlcool; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daniela Sacheto da Silva

Adequação da formação universitária e técnica ao perfil dos negócios do setor de serviços: as oportunidades mercadológicas de Rio Claro e Micro Regiões; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Maria Beatriz Setto de Godoy

A Qualidade de Vida no Trabalho Diagnosticada em Empresas da Cidade de Piracicaba; 2006; 122 f; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Bruna Cosmo Rocci

Estudo do Modelo Competitivo da Gestão de Pessoas e sua Articulação com as Estrategias Competitivas; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Marisa Paula Peraro

A administração de Recursos Humanos analisada nas orgnizações locais: um estudo descritivo; 2004; 123 f; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Renata Barbin Gomes

A pesquisa como via de capacitação tecnico-política: análise de uma experiência- o Estágio Supervisionado em Administração; 2002; 119 f; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Rogerio Salles Loureiro

Compartilhamento do conhecimento apoiando a inovação; 2012; Orientação de outra natureza; (Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

Daniela Silva Santos

A saúde mental no trabalho e a gestão de pessoas: uma proposta de aproximação interdisciplinar; 2006; 12 f; Orientação de outra natureza - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Dalila Alves Corrêa;

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Foi orientado por

Ana Paula de Oliveira

Aprendizagem organizacional no contexto do APLA - Arranjo Produtivo Local do Alcool de Piracicaba: um estudo exploratorio; Início: 2008; Iniciação científica (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Rosa Maria Fischer

Proposição de um referencial conceitual da formação humanística do administrador: uma contribuição para o ensino da administração; 1985; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São,; Orientador: Rosa Maria Fischer;

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  • BRAGATO, Ivelise Rasera ; CORRÊA, D. A. ; SANTOS, Maria Rita dos . Responsabilidade Social Corporativa no Setor Sucroalcooleiro: Um Estudo sobre Percepções das Externalidades junto ao Público Externo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CORRÊA, D. A. . Gestão do Conhecimento organizacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CORRÊA, D. A. . Interações cooperativas decorrentes de processos de compartilhamento e transferência de conhecimento em um arranjo produtivo local. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CORRÊA, D. A. ; GASTALDON, O. . Estudo da competitividade sustentável das organizações utilizando do método diamante: uma revisão teórica. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MONTEIRO, T. A. ; GIULIANI, A. C. ; CUNHA, C. F. ; PIZZINATTO, N. K. ; CORRÊA, D. A. . Impactos da consciência ecológica sobre atitudes do consumidor diante de produtos e marcas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASTALDON, O. ; CORRÊA, D. A. . VIIII UNIC. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SANTOS ; CORRÊA, D. A. . A relação prazer e sofrimento no trabalho em serviço público e o desafio da reflexão conjunta entre a gestão de pessoas e a saúde mental no trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TAKAKURA, Jr. K.F ; CORRÊA, D. A. ; BREITENBACH, H. . Compartilhamento e Transferência de Conhecimento no Contexto de um Processo Sucessório em Empresas Familiaress. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CRES, E. ; CORRÊA, D. A. . Análise da Cultura Organizacional sob os paradigmas da integração e da diferenciação: uma estrutura conceitual teórica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • VENCESLAU S. Bruno ; CAMARGO, Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de ; CORRÊA, D. A. . Divergências entre trabalho prescrito e trabalho real: um estudo de caso numa agência bancária. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CORRÊA, D. A. ; GRAZIANO, Graziela Oste . 5 th International Conference on Information Systems and Technology Management. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • NISHIMURA, A. Z. F. C. ; CORRÊA, D. A. . Qualidade de vida e subjetividade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Scumparim Daniel ; CORRÊA, D. A. ; SACOMANO NETO, Mario ; GIULIANI, Antonio Carlos . A Gestão de Pessoas no modelo de Gestão de Serviços Globamente Integrada: o caso de uma multinacional de TI. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CORRÊA, D. A. ; SANTOS . A avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho pela perspectiva do modelo de Walton em um grupo de empresas da cidade de Piracicaba. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • DARIO, A P ; SACOMANO NETO, Mario ; CORRÊA, D. A. ; SPERS, V. R. E. . De pai para filho: o fim de uma tradição no setor de transporte rodoviário de carga. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CORRÊA, D. A. ; SANTOS . Saúde mental no trabalho e a gestão de pessoas: uma discussão interdisciplinar. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CORRÊA, D. A. ; NISHIMURA, A. Z. F. C. . O assédio moral no trabalho e agravos à saúde. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • DIAS, E. A. ; CORRÊA, D. A. ; Oswaldo, C.Y. . A experiência de uma IES na busca de um modelo de avaliação de desempenho de seus docentes. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CORRÊA, D. A. ; GRAZIANO, Graziela Oste ; MENDES JUNIOR, Walmor . A motivação humana analisada num processo de fusão entre empresas de telecomunicações: um diagnóstico motivacional de profissionais envolvidos. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BRAGATO, Ivelise Rasera ; SIQUEIRA, Elisabete Stradioto ; CORRÊA, D. A. . Estruturas de poder organizacional: análise da gestão social no agribusiness brasileiro. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • GRAZIANO, Graziela Oste ; GRAZIANO, I O ; PIZZINATTO, Nádia Kassouf ; SIQUEIRA, Rodrigo M. ; CORRÊA, D. A. . Planejamento de marketing no agronegócio: um estudo no setor da horticultura. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • GRAZIANO, Graziela Oste ; GRAZIANO, I O ; CORRÊA, D. A. ; GIULIANI, Antonio Carlos ; PIZZINATTO, Nádia Kassouf . Marketing de convergência do novo consumidor centauro: estudo de caso em empresas varejistas.com. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D. A. ; MONDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO . Percepções de agentes sociais sobre necessidade de aprendizagem e aquisição de competências: um estudo de caso na Universidade Pedagógica de Moçambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D. A. ; MANDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO . Percepções de agentes sociais sobre necessidade de aprendizagem e aquisição de competências: um estudo de caso na Universidade Pedagógica de Moçambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D. A. ; MANDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO . Percepções de agentes organizacionais sobre necessidades de aprendizagem e Aquisição de Competências: um estudo de cso na Universidade Pedagógica da Beira - Mozambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORREA, D. A. ; MANDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Percepções de Agentes Organizacionais sobre Necessidade de Aprendizagem e Aquisição de Competências: Um Estudo de Caso na Universidade Pedagógica da Beira - Moçambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; CORRÊA, D. A. ; MONDLANE, Augusto José ; NOVAES NETO . Percepções de agentes organizacionais sobre necessidade de aprendizagem e aquisição de competências: um estudo de caso na univesidade pedagógica da Beira-Moçambique. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CORRÊA, D. A. . Gestão do Conhecimento: Um Recurso Essencial para o Sucesso de uma Organização. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CORRÊA, D. A. . O Papel da Gestão de Pessoas nos Hospitais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CORRÊA, D. A. ; GRAZIANO, Graziela Oste ; GIULIANI, Antonio Carlos ; FARAH, Osvaldo Elias ; SACOMANO NETO, Mario ; GRAZIANO, I O . Responsabilidade social nas decisões sobre inovação e sustentabilidade: análise da experiência de uma empresa de equipamentos pesados. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SACOMANO NETO, Mario ; GIULIANI, Antonio Carlos ; CORRÊA, D. A. ; FARAH, Osvaldo Elias . Difusão do Conhecimento técnico e Gerencial em Redes de empresas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • GRAZIANO, Graziela Oste ; CORRÊA, D. A. ; GRAZIANO, I O ; VARRIANO, J. . Uma experiência do Curso de Administração baseada na análise da motivação humana em monografias de estágio supervisionado de estudantes de nível superior. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MANDLANE, Augusto José ; FARAH, Osvaldo Elias ; CORRÊA, D. A. ; GIULIANI, Antonio Carlos . VI Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CORRÊA, D. A. . Metodologia da seleção por competência.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CORRÊA, D. A. . As contribuições do penamento de Drucker para a gestão contemporânea.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GIULIANI, A. C. ; CORRÊA, D. A. . A Matriz Boston Consulting Group (BCG) no Planejamento de Marketing em uma Universidade Privada. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Administração, Marketing e Sinergia: Uma Análise das Interrelações que Levam ao Foco no Cliente. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CORRÊA, D. A. ; TAYAR, Roberto . Considerações sobre o Ensino de Administração na Perspectiva do Mercado Globalizante e do Código de Ética Profissional do Administrador. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CORRÊA, D. A. ; GRAZIANO, Graziela Oste ; FARAH, Osvaldo Elias . Inovação em Gestão do Conhecimento: Um Estudo de Caso em uma Escola de Idiomas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PERARIO, Marisa Paula ; CORRÊA, D. A. . Diagnóstico da Administração de Recursos Humanos Realizados em Empresas de Piracicaba/SP-Brasil. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CORRÊA, D. A. . Proposta de implantação de um sistema de cargos e salários para a unidade mista de saúde de Elias Fausto/SP. 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CORRÊA, D. A. . A trajetória da gestão de recursos humanos nas organizações: do amanuense ao gestor de talentos.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CORRÊA, D. A. . Planejamento de Carreira: segure firme o timão de sua carreira. São Paulo, 2009. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

  • CORRÊA, D. A. ; ZEM, Carlos Alberto . Manual do Estágio Supervisionado em Administração/2005. Piracicaba: UNIMEP, 2005 (Catálogo).

  • CORRÊA, D. A. . II Catálogo de monografias do estágio supervisionado de administração. Piracicaba: Unimep, 2001 (Catálogo).

  • CORRÊA, D. A. . I Catálogo de monografias do estágio supervisionado de administração. Piracicaba: Unimep, 2000 (Catálogo).

  • CORRÊA, D. A. ; LEME, S. M. ; PIZZINATTO, Nadia Kassouf ; SIQUEIRA, Elisabete Stradioto . Projeto do Estágio Supervisionado do Curso de Administração de Empresas da Unimep. Piracicaba: Editora UNIMEP, 1998 (Projeto).

  • CORRÊA, D. A. ; TAYAR, Roberto ; PIZZINATTO, Nadia Kassouf ; COPATTO, Antonio Carlos ; SIQUEIRA, Elisabete Stradioto . Regulamento do Estágio Supervisionado do Curso de Administração. Piracicaba: Editora UNIMEP, 1998 (Regulamento).

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Outras produções

CORRÊA, D. A. . Mudança Organizacional. 2013.

CORRÊA, D. A. . Consultora Ad hoc no Processo de Análise do Relatório Final do Projeto de Pesquisa - nª 1370. 2010.

CORRÊA, D. A. . Avaliadora de Trabalhos no EnANPAD. 2009.

CORRÊA, D. A. . Projeto pesquisa 1276. 2008.

CORRÊA, D. A. . Consultoria Ad hoc pro-honorem no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viabilidade Técnico-Científica do Projeto de Pesquisa - OF.FMP 114,4. 2008.

CORRÊA, D. A. . Avaliadora do Projeto de Pesquisa da UNIVILLE. 2007.

CORRÊA, D. A. . Avaliadora dos trabalhos 45; 64; 103; 191; 367. 2007.

CORRÊA, D. A. . Consultoria ad hoc pro-honorem no Processo de análise e Julgamento do Mérito e da viablidade tecnico-científica.. 2006.

CORRÊA, D. A. . Consultora nos artigos publicados no 14º Congresso de iniciação Científica da Universidade Metodista de Piracicaba. 2006.

CORRÊA, D. A. . Avaliadora de Cursos de Graduação do MEC/INEP. Ofício circular MEC/INEP/DEAES/nº 003454/2006 - Brasília 01 de novembro de 2006.. 2006.

CORRÊA, D. A. . Consultoria Ad hoc pro-honorem no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viabilidade Técnico-Científica do Projeto de Pesquisa. 2006.

CORRÊA, D. A. . Consultoria nos arigos do 14º Congresso de Iniciação Científica no Contexto da 14ª Mostra Acadêmcia. 2006.

CORRÊA, D. A. . OF.FMP.527/2004. 2004.

CORRÊA, D. A. . Consultoria Ad hoc pro-honorem no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viablidade Técnico-Científica do Projeto de Pesquisa - OF.FMP.527/2004. 2004.

CORRÊA, D. A. . Consultoria ad hoc pro-honorem no Processo de Análise eJulgamento de Mérito e de Viabilidade Técnico-Científica.. 2003.

CORRÊA, D. A. . Consultoria ad hoc pro-honorem no Processo de Análise eJulgamento de Mérito e de Viabilidade Técnico-Científica.. 2003.

CORRÊA, D. A. . OF.FMP. 098/2003.. 2003.

CORRÊA, D. A. . Consultora Ad hoc no Processo de Análise do Relatório Final do Projeto de Pesquisa OF.FMP.098/2003. 2003.

CORRÊA, D. A. ; AMARU, Antonio Carlos Maximiliano . Diagnóstico organizacional para o projeto de reestruturação organizacional do SEMAE de Piracicaba. 1995.

CORRÊA, D. A. . Pesquisa de opinião dos associados do Clube de Campo de Piracicaba. 1993.

CORRÊA, D. A. . Pesquisa do perfil do metroviário da Cia do Metrô de São Paulo. 1992.

CORRÊA, D. A. . Pesquisa de posicionamento de mercado dos produtos Fermatic na Grande São Paulo e região de Ribeirão Preto. 1991.

CORRÊA, D. A. . Pesquisa de clima motivacional dos funcionários da Fermatic Indústria e Comércio Ltda. 1990.

CORRÊA, D. A. . Estudo do posicionamento logistico do Shopping Center Paineiras na região de Jundiaí. 1989.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido ao EnEPQ - ANPAD de 2018. 2018.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido ao EnEPQ - ANPAD de 2018. 2018.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido ao EnEPQ - ANPAD de 2018. 2018.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido ao EnGPR - ANPAD de 2017. 2017.

CORRÊA, D.A. . Relatório Técnico Processo 471962/2013-9 - Universal 14/2013. 2017.

CORRÊA, D.A. . Parecer ad hoc - FAPESP. 2016.

CORRÊA, D.A. . Parecerista ad hoc. 2016.

CORRÊA, D.A. . Parecerista em Artigos Científicos. 2016.

CORRÊA, D.A. . Parecerista em Artigos Científicos. 2016.

CORRÊA, D. A. . Avaliação de artigo para o periódico Revista de Negócios. 2015.

CORRÊA, D. A. . Consultor ad hoc de julgamento de projeto científico - FACEP. 2015.

CORRÊA, D. A. . Parecer sobre curriculum lattes para credenciamento de docente em comissão de comissão especial de regime de trabalho. 2015.

CORRÊA, D. A. . Pareceres em artigos submetidos a área GPRT/EnANPAD/2015. 2015.

CORRÊA, D. A. . Pareceres em artigos submetidos ao EnGPR/ANPAD/2015. 2015.

CORRÊA, D.A. . Parecer em artigo submetido à Revista Ciência da Administração. 2015.

CORRÊA, D. A. . Parecer de mérito. 2014.

CORRÊA, D. A. . Parecer técnico de livro. 2014.

CORRÊA, D. A. . Avaliadora EnGPR 2013. 2013.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido a Revista Invenio 175b. 2012.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido no XIX SIMPEP - art.128. 2012.

CORRÊA, D. A. . Parecer arm artigo científico submetido no XIX SIMPEP - art.803. 2012.

CORRÊA, D. A. . Parecer arm artigo científico submetido no XIX SIMPEP - art.807. 2012.

CORRÊA, D. A. . Parecer arm artigo científico submetido no XIX SIMPEP - art.925. 2012.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigos científicos submetidos na RAU. 2012.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo cientifico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 239. 2011.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 305. 2011.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 1061. 2011.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 1998. 2011.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo cientifico submetido ao EnANPAD 2011 - ID 2400. 2011.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao periódico RAE - L6161. 2011.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao periódico GEPROS - cod.636-1718. 2011.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao periódico RAI - Cod.629-32871. 2011.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao periódico RCAD - 2010/009. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em Relatório Técnico de Pesquisa 1370 - MACKPESQUISA. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 1557. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 783. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 1394. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 757. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao EnANPAD 2010 - ID 1029. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao períodico RAU - 257-1178. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em artigo científico submetido ao periódico RCAD - 009/210. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer em relatório final de pesquisa 2008114 - MACKPESQUISA. 2010.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico ID 192 2009-SIMPOI 2009. 2009.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico ID 428 2009-SIMPOI 2009. 2009.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico ID 330 2009-SIMPOI 2009. 2009.

CORRÊA, D. A. . Parecer Artigo Científico - ANPAD - Divisão GPR. 2009.

CORRÊA, D. A. . Parecer avaliação de artigo SIMPEP 2009. 2009.

CORRÊA, D. A. . Revisão de Trabalhos para publicação no 7o. Congresso de Pós Graduação da 7a. Mostra Academica. 2009.

CORRÊA, D. A. . Parecer do artigo científico RCAD 2007/090. 2008.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico ID 189 2008-SIMPOI 2008. 2008.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico ID 263 2008-SIMPOI 2008. 2008.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico ID 364 2008-SIMPOI 2008. 2008.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico ID 363 2008-SIMPOI 2008. 2008.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico ID 393 2008-SIMPOI 2008. 2008.

CORRÊA, D. A. . Renovação de estágio de experimentação RDIDP. 2008.

CORRÊA, D. A. . Parecer artigo científico RCAD 2008/068. 2008.

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . O trade-off exploration-exploitation em gestão de ativos de conhecimento. 2008.

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . A relação entre perfis de cultura organizacional e as dimensões de desempenho empresarial. 2008.

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Parecer nos Trabalhos a serem Apresentados no 6º Congresso de Pós-graduação no Contexto da 6ª Mostra Acadêmcia. 2008.

CORRÊA, D. A. . Cod. Subm. 45. 2007.

CORRÊA, D. A. . Cod. Subm. 64. 2007.

CORRÊA, D. A. . Cod. Subm. 103. 2007.

CORRÊA, D. A. . Cod. Subm. 191. 2007.

CORRÊA, D. A. . Cod. Subm. 367. 2007.

CORRÊA, D. A. . RCAD 2007/014. 2007.

CORRÊA, D. A. . Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. 2007.

CORRÊA, D. A. . Art. cad. nº 022/2006, ofício 016/2007-RVS. 2007.

CORRÊA, D. A. . Parecer no 5º prêmio Prof. Eliseu Martins. 2007.

CORRÊA, D. A. . Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE. 2007.

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Parecer do Artigo Cadastro 022/2006, Ofício 016/2007-RVS. 2007.

CORRÊA, D. A. . Consultoria ad hoc pró-onorem no processo de análise e julgamento do mérito e viabilidade técnica-cientíco, em caracter voluntário, no 9º Encontro de atividades científicas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. 2006.

CORRÊA, D. A. . Parecer voluntário para projeto de pesquisa da pró-reitoria de pesquisa, extensão, pós-graduação e cultura da UNIPAC - Universidade Presidente Antônio Carlos. 2006.

CORRÊA, D. A. . Revisora de trabalhos publicados no 4º Congresso de Pós-Graduação da Universidade metodista de Piracicaba. 2006.

CORRÊA, D. A. . Consultoria ad hoc pro-onorem no processo de análise e julgamento do mérito e viabilidade de artigo científico Código L2564 da RAE - Revista de Administração de Empresas da EAESP - FGV. 2006.

CORRÊA, D. A. . Membro da Comissão Editorial da Revista GERENCIAIS(ISSN 1677-2768), revista científica do Departamento de Ciências Gerenciais do Centro Universitário Nove de Julho, com a responsabilidade de emitir pareceres sobre artigos encaminhados a publicação.. 2006.

CORRÊA, D. A. . Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. 2006.

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Revisora dos trabalhos a serem publicados no 4º Congresso de Pós-graduação no Contexto da 4ª Mostra Acadêmcia. 2006.

CORRÊA, D. A. . Parecer sobre projeto de pesquida elaborado para o programa PIBIC/FAP/UNIMEP. 2005.

CORRÊA, D. A. . Parecer sobre projeto de pesquida elaborado para o programa PIBIC/FAP/UNIMEP. 2005.

CORRÊA, D. A. . Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2005.

CORRÊA, D. A. ; BRASIL, Antônio José ; AMSTALDEN, Emílio . Prestação de serviços na implementação de cargos e salários na área de recursos humanos. 2004.

CORRÊA, D. A. . Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2004.

CORRÊA, D. A. . Parecer sobre projeto de pesquisa da ESALQ/USP. 2003.

CORRÊA, D. A. . Parecer sobre projeto de pesquisa de docente - PIBIC. 2003.

CORRÊA, D. A. . Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2003.

CORRÊA, D. A. . Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2002.

CORRÊA, D. A. . Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Pessoas. 2001.

CORRÊA, D. A. ; SPERS, Valeria Elias Rueda ; SIQUEIRA, Elisabeth Stradiotto ; TAYAR, Roberto ; PIZZINATTO, Nadia Kassouf . Reformulação e Inovação curricular. 2001.

CORRÊA, D. A. . Projeto do Curso de Pós Graduação Lato Sensu Especialização em Recursos Humanos. 2000.

CORRÊA, D.A. . Professores da Unimep lançam livro. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CORRÊA, D. A. ; FILHO, B. F.Joao . Carreiras profissionais na atualidade. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . Dia do Trabalho - Bem-estar no trabalho. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CORRÊA, D.A. . A relação entre o Ambiente Institucional Brasileiro a Gestão de Recursos Humanos e os Resultados Organizacionais. 2018. (Debatedor).

CORRÊA, D.A. . Revisitando as Quatro Faces da Gestão de Recursos Humanos. 2018. (Debatedor).

CORRÊA, D.A. . As Diferenças entre o Modelo e as Competências da Parceria Estratégica entre a Gestão de Recursos Humanos e os Gestores De Linha em Empresas Nacionais e Multinacionais. 2018. (Debatedor).

CORRÊA, D.A. . Sustentabilidade e GRH: a participação ativa nos objetivos sustentáveis e estratégicos da organização. 2018. (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração).

CORRÊA, D.A. . Proposta dos Cursos do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para Avaliação Quadrienal).

CORRÊA, D.A. . Relatório parcial de projeto. 2017. (Relatório de pesquisa).

CORRÊA, D. A. . Diagnóstico de perfil profissional para identificar back up. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA, D. A. ; ARGOUD, A. R. T. ; CALIL, J. F. ; CUNHA, C. F. . Diretrizes para concessão e acompanhamento de bolsas de estudos. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - academica).

CORRÊA, D. A. ; ARGOUD, A. R. T. ; CUNHA, C. F. ; CALIL, J. F. . Diretrizes para avaliação do desempenho do NDP. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - academica).

CORRÊA, D. A. . A gestão de pessoas nas empresas brasileiras. 2011. (Palestra).

CORRÊA, D. A. . A gestão de pessoas com base no modelo de gestão por competências. 2011. (Palestra).

CORRÊA, D. A. . Relatório Científico Final. 2009. (Relatório de pesquisa).

CORRÊA, D. A. . Relatorio Parcial de Pesquisa - Período 2007-2008. 2008. (Relatório de pesquisa).

CORRÊA, D. A. . Seminário de Elaboração da Monografia. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA, D. A. . O papel da gestão de pessoas nos hospitais. 2006. (Palestra).

CORREA, D. A. ; ABREU, Emerson Franco de ; CORRÊA, D. A. . A contribuiçõa de Peter Drucker para as teorias administrativas. 2006. (Debatedora).

CORRÊA, D. A. . Gestão de Pessoas - Módulo oferecido para o Curso de Especialização em MBA em Gestão e Negócios. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA, D. A. . A Gestão de Pessoas na Empresa Globalizada - Módulo ministrado para o Mestrado Profissional em Administração. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CORRÊA, D. A. ; FILHO, B. F.Joao . A gestão da Carreira Profissional. 2011.

CORRÊA, D. A. . 4º Congresso de Pós-Graduação, no contexto da 4ª Mostra Acadêmica. 2006 (Coordenadora de Sessão) .

MAGIBIRE, Zacarias Mendes ; PADOVEZE, C. L. ; CORRÊA, D. A. . Gestão Baseada em Recursos: Uma Abordagem de Gestão Econômica. 2006 (Pôster) .

SILVA, Carlos Henrique da ; FRUNGILO, Ligia ; PORTES, Marcelo ; TAVARES, Tatiane C ; FAVERO, Vinicius Tavano ; GONÇALVES, Waldir Vitorino ; CORRÊA, D. A. . A Ferramenta TAG (Times Auto Gerenciaveis) e seus Impactos na Gestão de Pessoas: O Caso da Caterpillar Brasil S/A. 2004 (Painel) .

BERTELONI, Eliana de Luca ; GRAZIANO, Graziela Oste ; PINHEIRO, Juliana ; SOUZA, Lucyene Cristina Ferrez de ; FRANCISCO, Patricia Simões de ; MARTINELI, Rita Maria ; CORRÊA, D. A. . Estudo das Estratégias de Remuneração Praticas em Contexto Organizacional de Alta Competitividade. 2004 (Painel) .

QUILES, Francis Mike ; CORRÊA, D. A. . Avaliação da Metodologia de Trabalho TAG Implementada na Área Operacional da Caterpillar Brasil Ltda/Piracicaba-SP. 2003 (Painel) .

GEROTTO, Vania Mesquita Barros ; CORRÊA, D. A. . Diagnóstico Motivacional dos Profissionais da Área Comercial do Banco Itaú/Unidade Piracicaba. 2003 (Painel) .

LIMA, Claudio Inácio de ; CORRÊA, D. A. . O E-Learning Analisado na Ótica de uma Equipe de Funcionários do Banco do Brasil em Piracicaba. 2003 (Painel) .

SALDANHA, Wellington Pereira ; CORRÊA, D. A. . Diagnóstico das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento para os Funcionários do Itú San Raphael Hotel S/A Situado em Itú/SP. 2003 (Painel) .

PIASSA, Anderia Maria ; CORRÊA, D. A. . Proposta de Implantação de um Sistema de Cargos e Salário para Unidade Mista de Saúde de Elias Fausto/SP. 2003 (Painel) .

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Fatores ergonômetricos e a segurança no trabalho: caracterização dos segmentos regionais., Descrição: Trata-se de um projeto-mãe, envolvendo outros pesquisadores do Mestrado Profissional em Engenharia de Produção, e financiado pela FUNADESP. Minha atuação ocorrerá na abordagem ?Identificação e análise dos fatores humanos em acidentes de trabalho nos segmentos definidos". Busco agregar conhecimento ao projeto-mãe no sentido de mostrar como tais fatores (internos e externos) repercutem no desempenho do trabalhador chamando atenção para a necessidade de considerá-los como nexo causal.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Integrante / José Luis Garcia Hermosilla - Coordenador / Ethel Cristina Chiari da Silva - Integrante / Joao Batista de Camargo Jr - Integrante / Claudio Luis Patarelli - Integrante.

  • 2016 - 2018

    Estudos Organizacionais e o campo científico da análise organizacional: trajetória histórica, desenvolvimento e perspectivas de reposicionamento., Descrição: O projeto aborda o tema Estudos Organizacionais contextualizado no âmbito da análise crítica das organizações e de seus fenômenos. O campo dos Estudos Organizacionais, ou teorias das se coloca como alternativa à abordagem gerencialista hegemônica e funcionalista, se constituindo, com o apoio do vasto campo das ciências sociais e humanas, em um olhar diferenciado sobre a Administração, preferindo observá-la como uma experiência de aprendizagem e entendê-la como fenômeno social e, ao mesmo tempo, campo de experiências humanas multidimensionais. O objetivo da proposta é iniciar um estudo sistematizado sobre as questões centrais desse assunto de modo a obter maior aprofundamento epistemológico e metodológico do campo, bem como, ganhar compreensão para acompanhar os debates que estão acontecendo no contexto desse assunto e, seus impactos para os programas de pós-graduação strito sensu em Administração, em nível Brasil. Trata-se, portanto, de um estudo de abordagem qualitativa centrada na pesquisa documental e realização de entrevistas como instrumentos de coleta de dados. Pretende-se apurar um quadro descritivo com a representação do conhecimento pretendido. A contribuição científica do estudo ocorrerá inicialmente na perspectiva da capacitação e aprendizado dos seus proponentes, sobre o contexto histórico e atual dos Estudos Organizacionais e, da sua inserção e dinâmica nos referidos programas. Num segundo momento, esse aprendizado refletirá sobre as atividades de ensino e pesquisa do referido grupo. Processo CONSEPE 208/16.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Yeda Cirera Oswaldo - Integrante / Valeria Rueda Elias Spers - Integrante / Sérgio Ricardo Siani - Integrante.

  • 2016 - 2018

    Levantamento e diagnóstico das características comportamentais predominantes em gestores das gerações X e Y, Descrição: A proposta do projeto de pesquisa é levantar e diagnosticar as características do perfil comportamental predominante em gestores da geração X e Y da amostra pesquisada e como se relaciona com as competências inerentes as suas funções. O levantamento será por meio da APC(Avaliação de Perfil Comportamental) ferramenta já validada pela USP e UMG( Universidade de Minas Gerais) e Ministério da Tecnologia. Trata-se de um estudo de abordagem mista, a qual utiliza o método quantitativo e qualitativo. Num primeiro momento utilizará a abordagem quantitativa para a descrição dos dados e análise de correlação entre as variáveis e, num segundo momento utilizará a abordagem qualitativa para análise dos resultados. No método quantitativo, destaca-se para este estudo a pesquisa survey, devido ao número de participantes no estudo. As contribuições são inúmeras, principalmente para a Gestão de Pessoas, no que diz respeito à identificação do perfil mais adequado para a função de gestão, assim como desenvolver e potencializar as habilidades necessárias para o cargo, gerando melhores resultados e melhor performance. Ao levantar e diagnosticar o perfil comportamental dos gestores das gerações X e Y e suas características contribui-se com dados relevantes relativos ao funcionamento destes, e, desta forma, permite adotar desenvolvimento e aperfeiçoamento mais adequado, com foco nos melhores resultados para alcançar os objetivos organizacionais e a possibilidade de desenvolver o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos gestores participantes do estudo, o que significa suprir os gaps de competências. Outras contribuições diante da abrangência do estudo (survey), como no levantamento de hipóteses, subsidiar tomadas de decisão diversa, confirmar a validação da ferramenta e contribuir com a minha atuação como docente no Mestrado Profissional em Administração, no grupo de pesquisa GEOGEP e como pesquisadora da linha de pesquisa e nas orientações dos alunos do mestrado e para as linhas de pesquisa do PPGA. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Integrante / Graziela Oste Graziano - Integrante / Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Valeria Rueda Elias Spers - Integrante / Dagmar Silva Pinto de Castro - Integrante / Maria de Fatima Xavier - Integrante., Financiador(es): Fundo de Apoio a Pesquisa - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2016

    O processo sucessório na empresa familiar: proposta de formação e desenvolvimento do sucessor na perspectiva do modelo arco-íris de carreira (fase 2), Descrição: A empresa familiar é um tipo de organização que apresenta ruptras evidenciadas pelos problemas de sucessão dos dirigentes no núcleo familiar proprietário, abscindo grandes desafios para continuidade e manutenção do patrimônio. O sucessor é uma agente demandante de processo de formação e desenvolvimento profissional numa perspectiva longitudinal (tempo) e latitudinal (espaço) de carreira. A partir desta visão o projeto de pesquisa apresenta uma proposta de formação e de pesquisa apresenta uma proposta de formação e desenvolvimento de carreira de sucessor, suportada no modelo arco-íris de carreira de Donal super articulado ao modelo tridimensional de desenvolvimento da emrpesa familiar d e Gersich. A fase 1 do projeto foi finalizada em 2015, atualmente encontra-se na fase 2.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Leandro de Oliveira Ferreira - Integrante.

  • 2013 - 2016

    Impactos do bonus demográfico brasileiro sobre as empresas e seus desafios para a gestão de pessoas, Descrição: O Brasil registra desde o ano 2000 a eminência de um novo padrão demográfico que se caracteriza pela redução da taxa de fecundidade e pelo crescimento da taxa da população de idosos. Esse fato gera transformações profundas na composição da estrutura social e econômica do país trazendo impactos para todo tipo de organização e para a gestão do trabalho. Encontra-se em curso um fenômeno sócio-demográfico novo no país: o amadurecimento em massa da população economicamente ativa. Essa representa todas as pessoas que trabalham ou que estão procurando emprego. O país tem hoje dois terços da população entre 15 e 64 anos ? a faixa etária considerada economicamente mais produtiva numa população. A proporção dos que estão em idade de produzir vai continuar a crescer até 2022, quando atingirá um pico de 71%. A previsão é que nessa data o número de brasileiros em idade ativa passe dos atuais 130 milhões para 147 milhões. Será a fase em que haverá o maior número de pessoas em vida produtiva na história do país. Esse fenômeno, quase imperceptível e silencioso, tem sido tratado pelos especialistas de ?janela de oportunidades?, ?bônus demográfico? ou ?dividendo demográfico?, marcando a transitoriedade demográfica de um povo. As chances abertas para os negócios, nos próximos anos, são enormes. Igualmente serão as novas oportunidades de trabalho para a população ativa e também o surgimento de novos desafios para a gestão das empresas gerenciar um diversificado contingente de trabalhadores, as chamadas geração Y e Z . Inclui-se nesse contexto a eminência da gestão da diversidade da força de trabalho como um campo em ascensão nas empresas. Nesse debate, mudanças ainda não bem caracterizadas irão exigir das empresas uma atuação proativa para gerenciar o trabalho humano consonante com todo o desdobramento que o fenômeno demográfico está gerando e, ainda irá gerar está o foco da presente proposta de estudo. Seu objetivo consiste em estudar a atuação da gestão de pessoas diante dos desafios e das oportunidades propiciadas pelo bônus demográfico brasileiro, ora em curso no país.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Wesley Antonio Gonçalves - Integrante / Ana Luiza Lima dos Santos - Integrante., Financiador(es): Universidade Metodista de Piracicaba - Outra., Número de produções C, T & A: 1

  • 2013 - 2015

    Planejamento Estratégico do Municipio de Piracicaba para o período de 2015 a 2025 - Agenda 21, Descrição: Pesquisa de Dados da Agenda 21 para atualização para os próximos dez anos (2015 a 2025), do Planejamento Estratégico do Município de Piracicaba, em convênio com o Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba com a OSCIP PIRA 21 - Realizando o Futuro, e o apoio de 26 empresas e organizações da Cidade como mantenedoras, conforme termo de convênio firmado em 29/01/2013.. ). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (8) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Christiano França da Cunha - Integrante / Nadia Kassouf Pizzinato - Integrante / Antonio Carlos Giuliani - Integrante / José Francisco Calil - Integrante / Valeria Elias Rueda Spers - Integrante.

  • 2012 - 2013

    Aprendizagem Organizacional: Análise da Produção Bibliográfica Brasileira na Área de Gestão, Descrição: Na busca de obtenção de vantagem competitiva sustentável as organizações contemporâneas têm adotado políticas e estratégias voltadas para o uso potencializado de seus recursos internos. Tais recursos referem-se aos ativos tangíveis e intangíveis (ou de conhecimento), sob o controle de uma empresa ou de um arranjo produtivo que permitem o desenvolvimento de suas atividades na busca de sobrevivência, paridade competitiva ou desempenho superior. O gerenciamento destes recursos demandam considerações sobre criação, aquisição, utilização, apropriação, transferencia e gestão do conhecimento, as quais estabelecem relações estreitas com os processos de aprendizagem organizacional. Assim, os processos relacionados ao conhecimento e a aprendizagem organizacional resultam em ganhos de competência individual, grupal e organizacional. Nesse contexto, o objetivo do presente projeto é dar continuidade aos estudos originados do projeto-mãe ?Conhecimento e aprendizagem em contextos organizacionais: mecanismos de criação, aquisição, utilização, apropriação, transferência e gestão?, (FAPESP, Processo 2006/06799-7).Três projetos de Iniciação Científica foram desenvolvidos (períodos 2007-2008, 2008-2009 e 2009-2010). A proposta para o período 2012-2013 nasce a partir de dois resultados de pesquisa: a ausência de consenso sobre a construção teórico¬-conceitual da temática e a desejável qualidade da produção empírica já acumulada. Neste sentido, o objetivo do projeto é estudar a produção bibliográfica nacional sobre a temática aprendizagem organizacional, na área de Administração. Elege-se como fonte de dados os periódicos Qualis A da Capes e os eventos científicos da ANPAD, do período 2000 a 2011. Como resultado final espera-se obter um quadro informativo sobre a referida produção capaz de fornecer referências para subsidiar a elaboração de problemas de pesquisa na referida temática.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Stefania Pohl - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2011 - 2012

    A qualidade de vida no trabalho na pespectiva das condições de trabalho e do comportamento humano, Descrição: Projeto de pesquisa do programa de formação discente do FAP/UNIMEP e PIBIC/CNPq . Orientação dos estudantes: Ana Paula de Oliveira e Rodrigo Mantelatto. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador.

  • 2009 - 2010

    Aprendizagem organizacional no contexto do APLA - arranjo produtivo local do àlcool, Descrição: projeto de pesquisa do programa de formação discente FAP/UNIMEP e PIBIC/CNPq. Orientação dos estdantes Ana Paula de Oliveira e Rodrigo Mantelatto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador., Financiador(es): Programa Institucional de bolsas de inciiação científica - CNPq - Bolsa.

  • 2007 - 2009

    Conhecimento e aprendizagem em contextos organizacionais: mecanismos de criação, aquisição, utilização, apropriação,transferência e gestão, Descrição: Na busca de obtenção de vantagem competitiva sustentável as organizações contemporâneas têm adotado políticas e estratégias voltadas para o uso potencializado de seus recursos internos. Tais recursos referem-se aos ativos tangíveis e intangíveis (ou de conhecimento), sob o controle de uma firma ou de um arranjo produtivo que permitem o desenvolvimento de suas atividades na busca de sobrevivência, paridade competitiva ou sempenho superior. O gerenciamento destes recursos na linha pretendida demandam considerações sobre criação, aquisição, utilização, apropriação, transferencia e gestão do conhecimento, estabelecendo relações estreitas com processos de aprendizagem organizacional. O objetivo do presente projeto é apresentar uma proposta de estudo na perspectiva de compreender a complexidade dos mecanismos dos processos de aprendizagem e do conhecimento organizacional procurando analisá-los do ponto de vista da competitividade organizacional. Elege-se como o campo de investigação empírica para a primeira fase do estudo o APLA ? Arranjo Produtivo Local do Álcool, do município de Piracicaba.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.

  • 2006 - 2007

    Adequação da formação universitária e técnica ao perfil dos negócios da indústria: as oportunidades mercadológicas de Piracicaba, Rio Claro e micro regiões, Descrição: O projeto representa uma expectativa de ação em parceria entre Universidade, Prefeituras Municipais e Associações que constituem lideranças do empresariado de Piracicaba e Rio Claro/ São Paulo, buscando investigar a compatibilização entre a oferta de profissionais nos níveis universitários e técnico e a demanda por tais profissionais na indústria, comércio e serviços, nos municípios de Piracicaba, Rio Claro e micro regiões. Objetiva subsidiar o planejamento municipal das respectivas Secretarias da Indústria e Comércio e Desenvolvimento Econômico, bem como orientar o investimento em educação e empreendedorismo nas respectivas regiões. Este projeto enfoca o estudo do setor industrial de Rio Claro e microregiões.Metodologicamente, a pesquisa deste projeto de Iniciação Científica deverá ser desenvolvida com base em investigações já realizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, tais como a RAIS e o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) bem como no PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) e o Sistema Statcard, do IBGE. Também envolverá estudo exploratório eletrônico junto ao Ministério da Educação (MEC), para levantamento da oferta de formação de cursos universitários e técnicos na região de Rio Claro, voltados às necessidades do setor industrial . Como resultados, um diagnóstico da oportunidade mercadológica de novos cursos voltados ao interesse do setor industrial, na região de Rio Claro e a possibilidade de identificar oportunidade para estratégias mercadológicas voltadas à elevação do número de empregos no setor industrial, para lideranças políticas locais, por meio da atração de novos empreendimentos em função da oferta de profissionais em áreas específicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Integrante / Antonio Carlos Giuliani - Integrante / Osvaldo Elias Farah - Integrante / Mario Sacomano Neto - Coordenador., Financiador(es): Programa Institucional de Bolsa de Iniciação Científica - Bolsa / Fundo de Apoio a Pesquisa - Bolsa / Fundo de Apoio a Pesquisa - Bolsa.

  • 2005 - 2006

    A gestão da qualidade de vida no trabalho: um estudo em empresas de Piracicaba/SP, Descrição: O projeto tem como objetivo investigar os projetos de programas de qualidade de vida no trabalho, propostos por um grupo de empresas de Piracicaba/SP. A perspectiva do estudo é desenvolvida na linha de polítcas e práticas da gestão de pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Maria Beatriz Setto de Godoy - Integrante., Financiador(es): Fundo Apoio Pesquisa de Iniciação Científica - Bolsa.

  • 2003 - 2004

    Administração de Recursos Humanos nas organizações locais e regionais: Estudo descritivo, Descrição: O projeto tem como objetivo investigar o atual estágio da administração de recursos humanos em empresas locais, visando apurar os prováveis modelos de gestão de pessoas adotados por aquelas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Marisa Paula Perario - Integrante., Financiador(es): Fundo de Apoio a Pesquisa de Inicicação Científica - Bolsa.

  • 2001 - 2002

    A pesquisa como via de capacitação técno-política: análise de uma experiência no estágio supervisionado em administração, Descrição: O estudo aborda uma avaliação do Estágio Supervisionado em Administração, do Curso de Administração, junto à alunos concluintes e egressos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Dalila Alves Corrêa - Coordenador., Financiador(es): Programa Institucional de Bolsa de Iniciação Científica - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2010

Premio Ethos- 10o. Edição - A Origem do Comportamento Fraudulento entre Motoristas de Transporte Rodoviário de Cargas, Instituo Ethos de Empresas e Responsabilidade Social.

2010

Programa de Iniciação Científica do PIBIC/CNPq na Àrea de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade de Araraquara, Mestrado Profissional em Engenharia de Produção. , Rua Carlos Gomes, 1217, Centro, 14801340 - Araraquara, SP - Brasil, Telefone: (16) 33017338, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2018 - Atual

    Universidade de Araraquara

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Docente pesquisadora contratada por 10 horas/semanais no Curso de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Engenharia de Produção para atuação na linha de pesquisa Gestão Estratégica e Organizacional. Disciplina em 2S18 - Seminários de dissertação A partir de 1S19: - Método em pesquisas qualitativas - Comportamento organizacional e gerenciamento de pessoas

    Atividades

    • 08/2018

      Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional em Engenharia de Produção, .,Linhas de pesquisa

    • 08/2018

      Ensino, Mestrado Profissional em Engenhria de Produção, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de Dissertação, Metodologia da pesquisa qualitativa, Comportamento organizacional e gerenciamento de pessoas

  • 1992 - 2018

    Universidade Metodista de Piracicaba

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tempo Integral, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Ingressei na UNIMEP em 1988 como professora horista. Em 1992 passei para o regime tempo integral 40 horas. A partir de 2006, ingressei como docente permanente do mestrado profissional em Administração e, em 2010 no doutorado em Administração constituindo-se docente e pesquisadora do Núcleo Permanente do PPGA - Programa de Pós-Graduação stricto sensu em Administração. Desligamento do Programa e da Unimep em julho/18.

  • 1988 - 2018

    Universidade Metodista de Piracicaba

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Contratação em regime de 10 horas pelo PPGEP da UNIARA - Programa de Pós-/Graduação em Engenharia de Produção da Universidade de Araraquara para atuação em atividades de pesquisa.

  • 1988 - 1992

    Universidade Metodista de Piracicaba

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Ingressei na UNIMEP em 1988 como professora horista. Em 1992 passei para o regime tempo integral 40 horas. A partir de 2006, na mesma insittuição, iniciei como docente permanente do mestrado profissional em Administração e, em 2010 no doutorado em Administração constituindo-se docente e pesquisadora do Núcleo Permanente do PPGA - Programa de Pós-Graduação stricto sensu em Administração. Desligamento do Programa e da Unimep em julho/18.

    Atividades

    • 02/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão - CONSEPE.

    • 12/2016

      Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado e Doutorado.

    • 08/2015

      Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Conhecimento e Aprendizagem Organizacional

    • 08/2015

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Organizacional

    • 08/2014

      Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa em Administração: método qualitativo, Gestão de pessoas: teorização, pesquisa e instrumentalização

    • 02/2014

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Curricular Supervisionado em Administração I, Estágio Curricular Supervisionado em Administração II

    • 08/2013

      Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O modelo competitovo da gestão de pessoas - disciplina eletiva

    • 03/2013

      Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Método qualitativo em Administração

    • 03/2011

      Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Conhecimento e Aprendizagem Organizacional

    • 03/2011

      Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas: teorização, pesquisa e instrumentalização

    • 08/2007

      Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Gestão e Negócios, Mestrado Profissional Em Administração.,Linhas de pesquisa

    • 03/2007

      Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Conhecimento Organizacional na Gestão Contemporânea

    • 02/2007

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Conhecimento e aprendizagem da gestão contemporânea

    • 10/2006

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Ministério da Educação, Inep Deaes.,Cargo ou função, Avaliadora de Instituições da Educação Superior e de Cursos de Graduação.

    • 08/2006

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas com Base em Competências

    • 08/2006

      Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O Modelo Competitivo da Gestão de Pessoas

    • 08/2006

      Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Atividade Supervisionada: Seminários Avançados de Dissertação

    • 05/2006

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Modelo Competitivo da Gestão de Pessoas

    • 03/2006

      Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Teorização, Pesquisa e Instrumentalização

    • 03/2006

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Mestrado Profissional Em Administração.,Cargo ou função, Membro de colegiado de curso.

    • 08/2001

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Gestão de Pessoas III

    • 03/2000

      Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas.,Cargo ou função, Coordenadora do MBA em Gestão de Pessoas.

    • 02/1999

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução ao estágio supervisionado

    • 08/2013 - 07/2016

      Ensino, Mba Em Gestão e Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 02/2015 - 07/2015

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Carreiras - Eletiva

    • 03/2013 - 07/2015

      Ensino, MBA em Gestão de Pessoas e Des. do Capital Humano, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Modelo de Gestão de Pessoas e Gestão por Competências

    • 08/1992 - 12/2013

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Administração II

    • 02/1992 - 12/2013

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Administração I

    • 03/2006 - 12/2010

      Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Teorização, Pesquisa e Instrumentalização

    • 03/2006 - 02/2008

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Mestrado Profissional Em Administração.,Cargo ou função, Membro Representativo do Mestrado Profissional em Administração no Comitê Científico.

    • 03/2006 - 12/2007

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Mestrado Profissional Em Administração.,Cargo ou função, Membro do Comitê Científico da Política Institucional de Apoio à Pesquisa - Área: Ciências Humanas e Sociais.

    • 03/2007 - 08/2007

      Estágios , Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Estágio realizado, Orientação de estágio supervisionado.

    • 03/2007 - 05/2007

      Ensino, Mba Em Gestão e Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 03/2007 - 05/2007

      Ensino, Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas

    • 02/2007 - 05/2007

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e Conhecimento Organizacional

    • 08/2006 - 12/2006

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O modelo competitivo de gestão de pessoas

    • 08/2006 - 11/2006

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários Avançados em Administração: Teoria Organizacional e Paradoxos em Administração

    • 03/2006 - 08/2006

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Teorização, pesquisa e instrumentalização

    • 03/2005 - 05/2006

      Ensino, Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas

    • 02/1992 - 03/2006

      Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenadora de estágio supervisionado em Administração.

    • 07/2005 - 02/2006

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Cursos de Pós Graduação.,Cargo ou função, Membro do Grupo de Trabalho para Elaboração da Proposta de Reformulação dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu.

    • 05/2005 - 02/2006

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro Docente do Comitê de Prevenção do Uso e Abuso de Substâncias Químicas - CPDQ.

    • 02/2005 - 12/2005

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Curso de Administração de Empresas.

    • 02/2005 - 12/2005

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Faculdade.

    • 02/2001 - 11/2005

      Ensino, Curso de Administração Hoteleira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II

    • 07/2005 - 10/2005

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro do Grupo de Trabalho - Elaboração Projeto de Reformulação dos Cursos de Pós Graduação Lato Sensu da Unimep.

    • 02/2005 - 07/2005

      Ensino, Mba Em Gestão e Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 02/2005 - 04/2005

      Ensino, Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão estratégica de recursos humanos

    • 03/2004 - 12/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Centro de Estudo da Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro de Comissão Diretiva Permanente.

    • 03/2002 - 12/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Comissão Consultiva da Política de Biblioteca.,Cargo ou função, Membro da Comissão Consultiva da Política de biblioteca.

    • 02/2004 - 04/2004

      Ensino, Curso de Especialização Em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento profissional e aprendizagem organizacional

    • 02/2003 - 12/2003

      Ensino, Curso de Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação de desempenho e de potencial, Seleção por competência

    • 02/2003 - 07/2003

      Ensino, Curso de Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

    • 03/2003 - 06/2003

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas na empresa globalizada

    • 03/2003 - 06/2003

      Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas na Empresa Globalizada

    • 02/2003 - 06/2003

      Ensino, Mestrado Profissionalizante Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas na empresa globalizada

    • 02/2001 - 02/2003

      Ensino, Curso de Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Recrutamento e seleção de candidatos a emprego

    • 02/2001 - 12/2002

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Faculdade.

    • 02/1999 - 12/2002

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Curso de Administração de Empresas.

    • 02/2001 - 08/2002

      Extensão universitária , Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Atividade de extensão realizada, Projeto de criação e implementação de uma cooperativa de costureiras.

    • 03/2000 - 06/2002

      Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, Pos Graduação Lato Sensu.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Especialização de Gestão em Recursos Humanos.

    • 03/2001 - 12/2001

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro do Grupo de Trabalho - Refomulação/Inovação curricular do Curso de Administração.

    • 02/2000 - 02/2001

      Ensino, Curso de Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão da qualidade em recursos humanos

    • 08/1988 - 02/2001

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II

    • 02/1999 - 12/2000

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Faculdade.

    • 02/1996 - 12/2000

      Ensino, Curso de Especialização Em Marketing, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade Total em Pessoas

    • 02/1996 - 12/2000

      Ensino, Curso de Especialização Em Marketing, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade Total em Pessoas

    • 07/1996 - 12/1998

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Curso de Administração de Empresas.

    • 03/1994 - 10/1994

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão Organizadora do 5º Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.

    • 02/1988 - 12/1992

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução a Administração

    • 02/1988 - 12/1992

      Ensino, Curso de Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução a Administração

  • 1997 - 1998

    Centro Educacional Em Administração Hoteleira e Turismo do Serviço Nacional

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Campus Águas de São Pedro no município de Águas de São Pedro/SP.

    Atividades

    • 02/1997 - 12/1998

      Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 1990 - 1993

    Gaj Lenhard e Edelman Consultoria Organizacional

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Autônoma, Carga horária: 40

    Atividades

    • 05/1990 - 03/1993

      Serviços técnicos especializados , Administração, Consultoria.,Serviço realizado, Consultora Autônoma.

  • 1979 - 1987

    General Electric do Brasil S A

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Follow Up de Vendas, Carga horária: 40

    Atividades

    • 03/1982 - 03/1987

      Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Coordenadora de Recursos Humanos.

    • 02/1979 - 02/1982

      Serviços técnicos especializados , Vendas de Locomotivas, .,Serviço realizado, Follow up de vendas.

  • 1977 - 1979

    Gypsoplast Indústria e Comércio Ltda

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administradora, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 02/1977 - 01/1979

      Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Secretária.

  • 2008 - 2008

    Faculdades Alves Faria

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: HORISTA, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Docente convidada para desenvolver o módulo "Gestão do Conhecimento nas Organizações" no período 13 a 27/outubro, total de 24 horas. Mestrado Profissional em Desenvolvimento Regional Faculdades Alves Faria - ALFA.