Flavio Suder

Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003); graduação em Economia pela Universidade de Caxias do Sul (1999); 30 anos de experiência na gestão de Recursos Humanos em indústrias de manufatura, de grande e médio porte. Tenho experiência em planejamento estratégico, desenvolvimento e gestão de todos processos de Recursos Humanos, gestão da qualidade e segurança de alimentos.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

1999 - 2003

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Indicadores de Desempenho de Recursos humanos - um modelo baseado em mudanças, melhorias e inovações,Ano de Obtenção: 2004
Dalvio Ferrari Tubino.Palavras-chave: Indicadores de Desempenho em RH; Geatão.

Graduação

1982 - 1999

Universidade de Caxias do Sul

Formação complementar

2010 - 2012

MBA em Administracao de Recursos Humanos. (Carga Horária: 120h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política.

Produções bibliográficas

SUDER, F. . Indicadores de RH: um Modelo Baseado em Melhorias, Mudanças e Inovações. 2003 (Dissertação de Mestrado) .
SUDER, F. . O Conhecimento como Fator de Competitividade para as Empresas na Nova Era.. 1998 (Dissertação) .

Histórico profissional

Experiência profissional

1989 - 2000

São Paulo Alpargatas S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: GERENTE DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
PARTICIPAÇÃO NA GESTÃO DE UNIDADE DE NEGÓCIO E GESTOR DE TODOS SISTEMAS E PROCESSOS DE RH. -definir, negociar, comunicar e implementar o planejamento estratégico, políticas, programas, projetos e ações na empresa; elaborar e executar o orçamento anual; - negociador da empresa junto a instituições externas (políticas, legais, sociais); - definição e execução de todos processos de RH

2001 - 2001

TRANSPORTADORA BINOTTO S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE GENTE E QUALIDADE, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
COORDENÇÃO DOS DEPARTAMENTO DE RH E DA QUALIDADE

2002 - Atual

MADARCO S/A - IND E COM

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestor de Recursos Humanos

2003 - 2015

TECNOVIN DO BRASIL

Vínculo: , Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Atividades

11/2003
Direção e administração, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.