Francisca Lidiane Lopes de Sousa

Habilidade com processos administrativos e planejamento estratégico, Compliance, regulação junto aos órgãos de controle, operadoras de saúde, bem como conhecimento e experiências com recursos humanos, voltada para fechamento de folha de pagamento, controle e gestão de frequência e escala, gestão de benefícios, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento e processos afins ao qual compete o DP. Habilidades com indicadores e relatórios gerenciais. Apta a maximizar a satisfação e superar metas empresariais com uma abordagem organizada, sendo capaz de realizar múltiplas tarefas. Dinâmica, disposta a aplicar excelentes habilidades em um cargo focado no crescimento da organização.

Informações coletadas do Lattes em 06/06/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

2011 - 2015

FACULDADE DE EDUCAÇÃO DE BACABAL
Título: MARKETING DE RELACIONAMENTO, UTILIZADO COMO FERRAMENTA PARA APRIMORAR A RELAÇÃO ENTRE O PUBLICO INTERNO.
Orientador: Francisco de Sousa Lima Neto

Formação complementar

2016 - 2017

MBA em Auditoria, Planejamento e Gestão em Saúde. (Carga Horária: 380h). , Faculdade Laboro, LABORO, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

5ª Jornada da Engenharia de Produção ? UNIC. ANÁLISE DO USO FERRAMENTAS DE MARKETING DE RELACIONAMENTO E A SUA IMPORTÂNCIA PARA OTIMIZAÇÃO NA RELAÇÃO ENTRE O PÚBLICO INTERNO EM UMA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS NA CIDADE DE BACABAL ? MA. 2015. (Congresso).

Produções bibliográficas

SOUSA, F. L. L. . ANÁLISE DO USO FERRAMENTAS DE MARKETING DE RELACIONAMENTO E A SUA IMPORTÂNCIA PARA OTIMIZAÇÃO NA RELAÇÃO ENTRE O PÚBLICO INTERNO EM UMA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS NA CIDADE DE BACABAL ? MA. In: ANAIS JORNADA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2015, Tangará da Serra. 5ª Jornada da Engenharia de Produção ? UNIC, 2015. v. V. 01.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

INSTITUTO DE CARDIOLOGIA E TRANSPLANTES DO DISTRITO FEDERAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Supervisora de Recursos Humanos, dinâmica, disposta a aplicar excelentes habilidades em um cargo focado no crescimento da organização. Focada em folha de pagamento, controle de frequência, clima organizacional e afins que competem a área. Apta a maximizar a satisfação e superar metas empresariais com uma abordagem organizada, sendo capaz de realizar múltiplas tarefas.

2019 - 2021

Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal IGESDF

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela gestão de 9.500 colaboradores celetistas e estatutários no que compete ao controle e gestão de benefícios, controle de frequência, admissão e demissão, folha de pagamento e tributos, Treinamentos e processos de recrutamento e seleção e afins. Preparo diário de relatórios para auxiliar gestores na tomada de decisões e no planejamento operacional estratégico. Criação de indicadores e planejamento para redução de custos. Conhecimento em legislação e normas voltadas para celetistas e estatutários.

2016 - 2019

Hospital Oftalmológico de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo Financeiro, Carga horária: 40

Outras informações:
Analise de contratos com fornecedores; regulamentação hospitalar, como: CNES, Alvará de vigilância, Licença de funcionamento, Licença do IBRAM, CRM entres outros relacionados a área; Assessoria jurídica; contas a receber; analise de contas medicas; identificação e lançamento de glosas, contratação de empresas médicas bem como habilidades com compliance, processos administrativos, e negociação junto as operadoras de saúde

2010 - 2013

M.Cesário Filho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Administrativa, Carga horária: 40

Outras informações:
responsável pela criação e desenvolvimento de uma equipe de administrativa eficiente e responsável por meio de orientação e motivação contínuas, oferecendo oportunidades de crescimento na carreira de acordo com as realizações profissionais. Relação direta na tomada de decisões, acompanhamento diário no controle financeiro e vendas da organização. Apresentação de relatórios estratégico para minimizar os risco operacionais. Abertura de novas franquias, recrutamento e treinamento de novos profissionais. Experiências com contas a pagar e receber, tributos, notas fiscais.