Paula Costa de Souza

Mestranda em Psicologia - PUC Minas, Pós-graduada em Gestão Avançada de Recursos Humanos - IEC/PUC Minas, Especialização em Curso de Capacitação para Psicólogo Responsável pela Avaliação Psicológica e como Perito Examinador do Trânsito UEMG e Psicóloga com ênfase organizacional pela PUC/ MG - Junho de 2001. Atualmente como Professora do curso MBA Gestão Estratégica de Negócios, disciplina Gestão de Pessoas UNA Campus da AIMORÉS, Professora MBA Gestão Estratégica de Logística, disciplina Gestão de Pessoas UNA Campus de CONTAGEM e no curso Gestão Comercial, Disciplina Empreendedorismo UNATEC. Convidada a ministrar aulas nos cursos: Pedagogia Organizacional PUC/MG, Psicologia Organizacional PUC/ MG e Gestão de Recursos Humanos e Administração da UNA. Atualmente como Professora do curso MBA Gestão Estratégica de Negócios, disciplina Gestão de Pessoas - UNA e Professora do Curso Gestão Comercial, Disciplina Empreendedorismo pela UNATEC. Diretora e Sócia da PC Consultoria Organizacional e em Recursos Humanos. Conhecimento e experiência nas seguintes àreas da Psicologia, adquiridos através do Curso de Teorias e Ténicas Empresariais no período de 27 de março de 2000 a 30 de maio de 2001 com 80 horas (carga horária), ministrado pela Psicóloga Cláudia Isabel Fonseca Dias - CRP 4752/04 * Análise Grafológica; * Recrutamento, Seleção (Testes Fatoriais e Testes Projetivos: BPR5, Machover, Quati, Palográfico, HTP, Ômega, Zulliger): Orientação Vocacional; Provas Situacionais (Dinâmica de Grupo); Entrevistas e Laudos; Acompanhamento de Pessoal (Entrevista de Desligamento, Avaliação de Desempenho); Atuação em áreas de: Processo de Change Management, Coaching (grupo e individual), Assessment, Avaliação e Gestão por Competência, Desenvolvimento de Equipes, Avaliação e Análise de Potencialidades, Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Liderança, Plano de Desenvolvimento Individual, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Programas de Atendimento a Clientes, Análise e Elaboração do Perfil Gerencial, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Cultura e Clima Organizacional, Recrutamento, Seleção e Avaliação Psicológica para empresas assistidas pela Consultoria. Responsável pelo Recursos Humanos de algumas empresas.

Informações coletadas do Lattes em 26/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia

2006 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Especialização em Gestão Avançada de Recursos Humanos

2003 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Orientador: Magali Rezende Gouveia Meireles

Especialização em Capacitação Responsável pela Avaliação e Perito

2001 - 2002

Universidade do Estado de Minas Gerais
Orientador: Elma Dias Ruas

Graduação em Psicologia

1996 - 2001

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Orientador: Márcia de Mendonça Jorge

Formação complementar

2006 - 2006

Coach. (Carga horária: 40h). , AB Consultores Associados.

2006 - 2006

Os quatros discursos de Lacan. (Carga horária: 48h). , AB Consultores Associados.

2002 - 2002

Psicodiagnóstico do Rorschach. , Universidade do Estado de Minas Gerais, UEMG, Brasil.

2000 - 2001

Análise Grafológica. (Carga horária: 80h). , Cláudia Isabel Fonseca Dias.

2000 - 2001

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 80h). , Cláudia Isabel Fonseca Dias.

2000 - 2001

Teorias e Técnicas Empresariais. (Carga horária: 80h). , Cláudia Isabel Fonseca Dias.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Participação em eventos

Central do Conhecimento Consultoria Organizacional e em Recursos Humanos.PANORAMA ATUALIZADO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2007. (Outra).

XI Jornada de Trabalho do Centro Mineiro de Toxicomania. 2002. (Encontro).

O Trabalho do instituto de Psicologia a PUC/MG. 1999. (Seminário).

II Semana de Psicologia do Instituto de Psicologia da PUC Minas. 1996. (Simpósio).

Histórico profissional

Endereço profissional

Central do Conhecimento - Consultoria Organizacional e em Recursos Humanos. , Rua Alagoas nº 601, sala 36, Funcionários, 30130-160 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 99577139

Experiência profissional

2009 - Atual

Senai e Fiemg

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional

Outras informações:
Curso de Capacitação para empresas

2009 - Atual

Centro Universitário de Belo Horizonte

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora Pós- graduação Gestão Contemporânea de Pessoas, disciplina Treinamento em Dinâmicas de Grupo UNI BH - 2009

2008 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Professora Universitária, Enquadramento Funcional: Professora Convidada

Outras informações:
Convidada a ministrar aulas nos cursos: Pedagogia Organizacional e Psicologia Organizacional

2006 - Atual

Centro Universitário UNA

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
- Professora do MBA, cursos: Gestão Estratégica de Negócios/ Logística/ Produção/ Saúde/ Gestão de Pessoas, disciplina Gestão de Pessoas e Jogos Empresariais UNA Aimorés e Guajajaras, desde 2006. - Professora MBA Gestão Estratégica de Logística e Produção, disciplina Gestão de Pessoas UNA CONTAGEM, desde 2006.

2007 - Atual

UNATEC

Vínculo: Professora Universitária, Enquadramento Funcional: Ministrante Disciplina Empreendedorismo, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora integrante do curso Gestão Comercial, ministrante da Disciplina Empreendedorismo. O curso tem por competência básica o desenvolvimento nos alunos do espírito empreendedor, identificando várias características que levam pessoas a se tornarem empreendedores, e a implementação de novas oportunidades de negócios nas empresas.

2007 - Atual

Central do Conhecimento - Consultoria Organizacional e em Recursos Humanos

Vínculo: Sociedade, Enquadramento Funcional: Diretora Sócia

Outras informações:
* Atividades Desenvolvidas: Prestação de Serviços na área Educacional, Assessoria e Consultoria Organizacional e em Recursos Humanos: promover o desenvolvimento humano por meio de consultoria organizacional e de RH, jogos de empresa, coaching, palestras e treinamentos. * Principais Clientes: Informática Nacional (Info 2, Multimídia e Max), Portilho Alimentos e Bebidas (Restaurantes dentro de hotéis), Tia Clara/ Bendita Clara, UNA, UNATEC, Condomínio Imprensa e Gutenberg, Armazém do Design, Academia Raja Fitness dentre outras

2002 - 2007

AB Consultores Associados

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Plena, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Atuação em projetos tais como, Gestão por Competência, Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual, Pesquisa de Cultura e Clima Organizacional, Coaching Equipe e Individual, Assessment, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (nível operacional/ técnico / gerencial), Terceirização do Recursos Humanos, Processo de Change Management, Programas de Atendimento ao Cliente, Análise de Perfil Gerencial, Pesquisa de Opinião e Desenvolvimento de trabalhos nas áreas de Elaboração de Perfil, Recrutamento, Seleção e Avaliação psicológica para empresas assistidas pela AB Consultores. Ministra curso na área de Gestão de RH (curso aberto). Principais clientes atendidos, com atuação na linha de frente: V&M, BMS, Belgo Mineira, CVRD, IVECO, LABTEST Diagnóstica, Origem Jogos e Objetos, Farmácia de Manipulação Nature Derme, APAE de Pedro Leopoldo/ MG, APAE de Pará de Minas/ MG, Sine, dentre outras.

2001 - 2002

Carvalho e Lacerda Associados

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Plena, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Consultoria e Assessoria na área de Recursos Humanos, participação em Programas de Estratégias de Desenvolvimento Continuado, Avaliação e Análise de Potencialidades, Correlação entre Potencial e Desempenho Profissional, PDI - Programa de Desenvolvimento Individual, Fortalecimento de Lideranças, Consolidação de Equipes de Trabalho e Seleção de Talentos Humanos (Nível técnico e gerencial). Principais clientes atendidos: Grupo Votorantim - Segmento cimentos: (Unidades: Itaú de Minas/MG, Nobres/MT, Sobradinho/GO e Aracajú/SE), Vallourec & Mannesmann Tubes do Brasil, dentre outras.

2000 - 2001

Quatre Consultores Associados em Recursos Humanos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Júnior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento: Convocação, Seleção de Currículos e Entrevista de Triagem; Seleção: aplicação, correção (provas e testes) e análise de testes (Fatoriais, Projetivos e Psicotécnico); Dinâmica de grupo. Avaliação Psicológica e Elaboração de Laudos. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Projeto Vale do Rio Doce (CVRD) e Projetos Especiais.

2000 - 2000

Superhar Recursos Humanos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Júnior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Atividades Desenvolvidas: Recrutamento: Convocação, Seleção de Currículos e Entrevista de Triagem; Seleção: aplicação, correção (provas e testes)e análise de testes (Fatoriais, Projetivos e Psicotécnico); Dinâmica de Grupo. Avaliação Psicológica e Elaboração de Laudos Sintético e Analítico. Projeto Vale do Rio Doce (CVRD)

1999 - 2000

MMP Consultoria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades realizadas: Recrutamento: convocação, seleção de currículos e entrevista de triagem; Seleção: aplicação, correção, análise e Elaboração de Laudos, Dinâmica de Grupo; Participação em Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoal.

1999 - 1999

Companhia Vale do Rio Doce

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades realizadas: Atuação nas áreas de Recursos Humanos; Departamento Pessoal, Comunicação Interna, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança de Trabalho no período de Férias