Miguel Abboud

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

II Congresso Paranaense de Hospitais. II Congresso Paranaense de Hospitais. 1992. (Congresso).

XVI Reunião Anual da ANPAD.XVI Reunião da ANPAD . 1992. (Encontro).

XV Reunião da ANPAD.XV Reuniaõ anual da ANPAD. 1991. (Encontro).

I Congresso Paranaense de Hospitais. 1º Congresso Paranaense de Hospitais. 1990. (Congresso).

I Congresso de Administração Hospitalar. I Congresso de Administração Hospitalar da região norte/noroeste Fluminense. 1990. (Congresso).

XIII Reunião Anual da ANPAD.XIII Reunião anual da ANPAD. 1989. (Encontro).

VIII congresso Brasileiro de Administração Hospitalar. VIII Congresso Brasileiro de Administração Hospitalar. 1984. (Congresso).

V Mostra Nacional de materiais e equipamentos hospitalares. VII congresso Nacionalde materiais e Equipamentos Hospitalares. 1983. (Congresso).

LIMA, J. E. M.;ABBOUD, M.. Percepção de HEAD HUNTERS da Cidade de São Paulo, quanto ao Perfil de Compet^^encias Humans Desejado pelas Organizações em Relação aos Recém-formados no Curso de Administração de empresas. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.. As competências do profissional de II: um estudo exploratório. 2005. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.. A estratégia interna das escolas particulares para desenvolver um programa que ajude seus funcionarios a prevenirem o uso das drogas. 2005. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.; MARTINS, Gilberto de Andrade; GOUVÊA, Maria Aparecida. A RELAÇÃO ORIENTADOR-ORIENTADO E SUAS INFLUÊNCIAS NO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DE TESES E DISSERTAÇÕES DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CONTABILIDADE DA CIDADE DE SÃO PAULO. 2004.

ABBOUD, M.. Um estudo exploratório para identificação das competências essenciais (conhecimentos, habilidades e atitudes) necessárias ao agente de viagens sob a ótica do cliente. 2004. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.. As lideranças como formadoras da cultura organizacional de uma instituição financeira (o caso Banco Real/ABN Amro Bank). 2004. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.. Projeto lider de equipe: uma intervenção gerencial na produção de uma metalúrgica multinacional na cidade de Osasco. 2004. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.. Estudo de caso, metodologia de um aprendizado vivenciado. 2004. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.. Fatores de escolha utilizados pelos clientes em lanchonete de pequeno porte. 2004 - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.. Tecnologia e organização: um estudo sobre o impacto da automação comercial no setor varejista de pequeno porte. 2004. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.. Os fatores motivacionais e a satisfação no trabalho da secretária da instituição particular de ensino superior. 2004. Dissertação (Mestrado em Direito) - Centro Universitário FIEO.

MALIK, Ana Maria; PICCHIAI, Djair;ABBOUD, M.. O clima em diferentes modelos de gestão - avaliação do clima organizacional em dois hospitais publicos do estado de São Paulo. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

ABBOUD, M.. A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA FAMILIAR.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. A filosofia empresarial de uma fundação do governo do estado de São Paulo: Um estudo de caso exploratório. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Alvares Pentedo.

ABBOUD, M.. A integração entre os serviços de lavanderia e limpeza e a governança hospitalar como ferramenta de motivação: um estudo de caso. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. Atividades físicas na empresa como um dos fatores determinantes do aumento da produtividade: estudo de tres empresas. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Guarulhos.

ABBOUD, M.. RELATO DE EXPERIENCIA DO PROGRAMA DE GRUPOS DE TRABALHO DE UMA REDE HOSPITALAR PRIVADA DA BAIXADA SANTISTA. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. ESTILOS DE LIDERANÇA EM UMA EMPRESA DE VAREJO UM ESTUDO DE CASO. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. O REGISTRO LEGAL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO E QUAL O SEU REFLEXO NO COMPORTAMENTO DO FORMANDO PARA NÃO REGISTRAR-SE APÓS FORMADO.. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. CLIMA ORGANIZACIONAL EM ESCOLAS PÚBLICAS DE ENSINO FUNDAMENTAL DE SÃO VICENTE. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. Avaliação do nível de conhecimento sobre resíduos sólidos urbanos e reciclagem do lixo: um estudo de caso. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. A contribuição do ombudsman para melhoria contínua de empresas de serviços- um estudo de caso. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. O Fator humano nas empresas: um estudo de caso. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. Terceirização e cultura organizacional. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário de Franca.

ABBOUD, M.. Qualidade de vida no Trabalho. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário de Franca.

ABBOUD, M.. Gerenciamento dos resíduos sólidos em saúde: um estudo de caso. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. Inteligência empresarial: propondo uma mudança radical. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. Empresas familiares: conflitos de sucessão. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. As mulheres: um estudo sobre o perfil e as posições de liderança nas grandes empresas da cidade de Santos. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. AVALIAÇÃO DO NIVEL DE CONHECIMENTO SOBRE RESIDUOS SOLIDOS URBANOS E A RECICLAGEM DE LIXO UM ESTUDO DE CASO. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. GERENCIAMENTO DOS RESIDUOS SOLIDOS DE SAUDE: UM ESTUDO DE CASO. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. AS RELAÇÕES DO TRABALHO E A QUALIDADE DE VIDA NA ZONA RURAL PAULISTA. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. IMPACTO DA PRIVATIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DE TERMINAL PORTUÁRIO. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. EMPRESAS FAMILIARES: COMFLITOS DE SUCESSÃO. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. AS MULHERES: UM ESTUDO SOBRE O PERFIL E AS POSIÇÕES DE LIDERANÇA NAS GRANDES EMPRESAS DA CIDADE DE SANTOS. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Monte Serrat.

ABBOUD, M.. A importância da exportação como fator de desenvolvimento da média empresa do polo Têxtil da cidade de Americana e Região. 1999. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

ABBOUD, M.. Análise da política de recursos humanos do distrito de saúde N. Sra. do Ó da secretaria municipal de saúde de São paulo: Um estudo na área de treinamento e desenvolvimento de pessoal de enfermagem. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração Hospitalar) - Centro Universitário de Administração Hospitalar São Camilo.

ABBOUD, M.. Administração estratégica de recursos humanos. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

ABBOUD, M.. Fusão, aquisição e incorporação: como gerenciar o processo de integração pós-aquisição. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

VASCONCELLOS, E. P. G.; KRUGLIANSKAS, I.; ZILBER, S. N.; STAL, E.;ABBOUD, M.. Fatores de resistência e estímulo à mudança na gestão por processos: tribalismo e arranjo organizacional. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

ABBOUD, M.. As influências das mudanças organizacionais nas competencias dos compradores do setor supermercadista: um modelo genérico de competências. 2002. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

ABBOUD, M.. TRABALHADOR DE ENFERMAEGEM: DE ANJO DE BRANCO A PROFISSIONAL. 1998. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

ABBOUD, M.; AZEVEO, I.; RIBEIRO, E. R.. Miranda; Elizabeth F. Morais; Vinicius A. Silva.Motivação: visão das instituições bancárias versus objetivos pessoais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.; Mardegan, Luiz Augusto; MACHADO, D. J.. V. Nascimento; Vanessa B. Oliveira.S.A. 8000 Responsabilidade Social. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO.

LOYOLA, O. A. N.;ABBOUD, M.; PAVAO, A.. Impacto da crise econômica atual sobre a responsabilidade sócioambiental de empresas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO.

ABBOUD, M.; MUNHOZ, Maria Luiza Puglisi; SOUZA NETO, João Clemente de; FERREIRA, Maria Elisa de Mattos P. A contribuição da Psicopedagogia no desenvolvimento profissional do jovem cidadão numa abordagem relacional sistêmica. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.; BERALDO, Valter; MARINHO, Bernade de Lourdes; SILVA, Luiz Maurício de Andrade da. Tecnologia e organização: um estudo sobre o impacto da tecnologia de automação comercial no setor varejista. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.; VIANNA, Nádia Wacila Hanania; UCHIDA, Seiji; SILVA, Luiz Mauricio de Andrade da. QUAIS OS PRINCIPAIS FATORES RESPONSÁVEIS PELA MOTIVAÇÃO E PELA SATISFAÇÃO DO TRABALHO DA SECRETÁRIA EXECUTIVA, DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO PARTICULAR DO ENSINO SUPERIOR. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.. DORT NOS TRABALHADORES DO SETOR BANCÁRIO:UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PRIVADA. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.; VIANNA, Nádia Wacila Hanania; TAPIAS, Mauro; MUNHOZ, Maria Luiza Puglisi. QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS NOS PARQUES DUSNEY WORLD E HOPI HAPI, PARA A SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.; MUNHOZ, Maria Luiza Puglisi; TAPIAS, Mauro; VIANNA, Nádia Wacila Hanania. ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS TÉCNICOS-CIENTÍFICOS NO UNIFIO - CENTRO UNIVERSITÁROP FIEO: ESTUDO DE CASO. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.. ANÁLISE DA ADEQUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE TI DIANTE DAS MUDANÇAS TECNOLÓGICAS. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.. AUTO ASSÉDIO MORAL- SUAS INTER-RELAÇÕES COM O TRABALHO NA SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIAL. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.. ASPECTOS IMPORTANTES PARA A MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DA ÁREA DE CALL CENTER. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.. OS DETERMINANTES DA ESCOLHA PROFISSIONAL DO ESTUDANTE DE ADMINISTRAÇÃO - COMPARAÇÃO DE MOTIVOS ENTRE UNIVERSITÁRIOS DE INSTITUIÇÕES PARTICULARES E PÚBLICA. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.. ESTUDO DO CLIMA ORGANIZAÇÃO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIO PÓS-AQUISIÇÃO. 2004. Outra participação, Centro Universitário Fieo.

ABBOUD, M.; MALIK, Ana Maria; PICCHIAI, Djair. O CLIMA EM DIFERENTES MODELOS DE GESTÃO - AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM DOIS HOSPITAIS PÚBLICOS DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2004. Outra participação, Fundação Getulio Vargas - SP.

ABBOUD, M.. CONTRIBUIÇÃO DA FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NANEVOLUÇÃO DE UMA LOJA DE DEPARTAMENTOS: O MAPPIN - UM ESTUDO DE CASO. 2004. Outra participação, Centro Universitário Alvares Penteado.

UETI, A. P.; MIYAGI, E.;ABBOUD, M.. Da Pesca à Hotelaria: Impactos sobre os funcionários da Ilha Grande - RJ. 2006. Centro Universitário Senac.

O uso da educação a distância, via internet, como processo de capacitação profissional; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário FIEO,; Orientador: Miguel Abboud;

Estudo dos Perfis de Gerente de Comércio Exterior; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário FIEO,; Orientador: Miguel Abboud;

Um estudo exploratório para identificação das competências essenciais (conhecimentos, habilidades e atitutudes) necessárias ao agente de viagens sob a ótica do cliente; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário FIEO,; Orientador: Miguel Abboud;

A responsabilidade do líder com aspecto emocional de sua equipe na resolução de conflitos surgidos na organização; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Treinamento Comportamento e Resistência a Mudanças; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

A ascensão do negro no mercado de trabalho - um problema racial sendo superado pela oportunidade no mercado bancário; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Oliveira; A Motivação no Século XXI; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Perfil de um gerente de projetos para gerenciamento de empreendimento do setor de tração elétrica - sistemas metro ferroviários no estado de SP; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

O impacto da reestruturação da produtividade nos modos de gestão de pessoas de uma empresa do setor químico industrial; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

A variedade de papéis e funções dos profissionais de tecnologia da informação como um complexo problema de recursos humanos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

A motivação nas Organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

A qualidade de vida no trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

J; Domingos,Letícia de O; Inácio e Rosilene da C; C; A motivação em empresas de pequeno porte; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Eco-economia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Um estudo sobre a evolução dos modelos de gestão de qualidade no mundo corporativo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

A inclusão do deficiente físico no departamento de controle operacional na área de crédito ímobiliário; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Azevedo; A importância do coaching na formação do colaborador; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Motivação organizacional : Um estudo de caso; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Motivação e satisfação na moderna gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

dos Santos,Tatiane Ribeiro; Liderança situacional - A influência da liderança em meio ás situações organizacionais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Manoel,Lighia Rocha C; e Sulamita J; S; A; Liderança: O papel e a responsabilidade do líder de sucesso; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

O papel do gestor de recursos humanos dentro das organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Responsabilidade Social Empresarial com Relação aos resíduos sólidos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Remuneração Variável - Benefícios e utilidades; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Motivação nas organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Motivação Organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Remuneração por competências: uma alternativa ao modelo tradicional de remuneração para incentivo dos funcionários em uma consultoria de pequeno porte na região de Osasco; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

As empresas do setor bancário têm oferecido freqüentemente como incentivo para seus funcionários autonomia, remuneração e benefícios; Tais incentivos aumentam a produtividade do funcionário?; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos - O Profissional de Recursos Humanos como Consultor Interno; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Características e Perfil do Novo Líder; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Gerente: Um chefe ou um líder?; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

A contribuição da motivação para amenizar os problemas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

A gestão da motivação e sua importância no setor bancário; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Inclusão de deficientes visuais nas instituições financeiras; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Morais; Cibele P; Miranda; Vinicius A; Silva; Motivação: visão das instituições bancárias versus objetivos pessoais; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Características de liderança que favorecem o desempenho de empreendedoras de sucesso; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Assédio Moral no ambiente de trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

O estudo do clima organizacional em uma empresa pública; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;

Liderança empresarial: uma abordagem situacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Miguel Abboud;