Aparecida Laino Entriel

2018 - 2019

Pós-Doutorado. , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Capacidade de Absorção. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing de Serviços.

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Estratégia de Recursos Humanos.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão por Competências.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão da Qualidade.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Marketing de Serviços.

ENTRIEL, Aparecida Laino . CNEG CONGRESSO NACIONAL EXCELÊNCIA EM GESTÃO. 2023. (Congresso).

LAINO, Aparecida Entriel ; FUKUNAGA, F. . KM BRASIL 2022 - Humanidade, Tecnologia e Conhecimento. 2022. (Congresso).

ENTRIEL, Aparecida Laino ; QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves ; MEIRINO, J.M. ; LEAL FILHO, W. . CNEG - XVI Congresso Nacional de Excelência em Gestão e INOVARSE - Simpósio de Inovação e Responsabilidade Social. 2022. (Congresso).

FUKUNAGA, F. ; PALETTA, F.C. ; CASTILHO, J.B. ; MACEDO, V. ; LAINO, Aparecida Entriel . VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação - TOI - VII Simpósio de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva - 2022. 2022. (Congresso).

FUKUNAGA, F. ; PALETTA, F.C. ; CASTILHO, J.B. ; MACEDO, V. ; LAINO, Aparecida Entriel . VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação - TOI - VII Simpósio de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva - 2022. 2022. (Congresso).

MACEDO, V. ; FUKUNAGA, F. ; LAINO, Aparecida Entriel . VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação - TOI. 2022. (Congresso).

GONTIJO, R. C. ; PRADO, A. C ; DOS ANJOS, V. L. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . KM BRASIL 2021 - Mensurando a Gestão do Conhecimento em Projetos e Processos. 2021. (Congresso).

LAINO, Aparecida Entriel ; MUNIZ, M. A. . Exponential Technology and Leadership Program: building strategies for the future. 2018. (Congresso).

MACHADO, F. D. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . III Festival Jacaré de Natação. 2004. (Festival).

MACHADO, F. D. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . III Rio Swim Fitness Workshop. 2003. (Congresso).

MACHADO, F. D. ; LAINO, Aparecida de Souza . II Festival Jacaré de Natação. 2002. (Festival).

MACHADO, F. D. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . II Rio Swim Fitness Workshop. 2001. (Congresso).

MACHADO, F. D. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . I Festival Jacaré de Natação. 2001. (Festival).

MACHADO, F. D. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . I Rio Swim Fitness Workshop. 1999. (Congresso).

ENTRIEL, Aparecida Laino . CNEG CONGRESSO NACIONAL EXCELÊNCIA EM GESTÃO. 2023. (Congresso).

CNEG CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO. GESTÃO DO CONHECIMENTO. 2023. (Congresso).

EnANPAD 2023. Avaliação de Trabalhos linha EPQ 2 ARTIGOS. 2023. (Congresso).

KM BRASIL 2023. Avaliação de Trabalhos Científicos. 2023. (Congresso).

CNEG Congresso Nacional Excelência em Gestão 2022. Avaliador de Trabalhos e Coordenador de Área. 2022. (Congresso).

EnANPAD 2022. EPQ - Tema 4 - 1 Artigo. 2022. (Congresso).

EnANPAD 2022. Avaliador EPQ - Tema 1 - Artigos. 2022. (Congresso).

Encontro de Gestão do Conhecimento Itamarati.Gestão do Conhecimento no Dia a Dia do Trabalho. 2022. (Encontro).

KM BRASIL 2022. Trabalho Híbrido. 2022. (Congresso).

EnANPAD 2021. Avaliação - EPQ - TEMA 4 Artigo. 2021. (Congresso).

Encontro de Rede de Projetos Ministério Ciência e Tecnologia.Aprender em Projetos é mais do que jogar mensagens engarrafadas em alto mar. 2021. (Encontro).

KM BRASIL 2021. Mensurando a Gestão do Conhecimento em Projetos e Processos. 2021. (Congresso).

VII Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade. EPQ - Tema 4 - 2 Artigos. 2021. (Congresso).

XXIV SEMEAD - Seminários em Administração.PARECER SOBRE O TRABALHO 2115. 2021. (Seminário).

XXIII SEMEAD - Seminários em Administração.PARECER SOBRE O TRABALHO 913. 2020. (Seminário).

XXIII SEMEAD - Seminários em Administração.PARECER SOBRE O TRABALHO 1103. 2020. (Seminário).

2018 APQC CONFERENCE MEETING. 2018. (Congresso).

Encontro de Docentes Petrobras.GESTÃO DO CONHECIMENTO E COMUNIDADES DE PRÁTICA. 2018. (Encontro).

ENCONTRO GESTÃO DO CONHECIMENTO -ARSENAL DE MARINHA.GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PETROBRAS. 2018. (Encontro).

KM BRASIL 2018. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES. 2018. (Congresso).

KM Brasil - Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento. Referência e Maturidade em Gestão do Conhecimento - Experiência da Petrobras. 2018. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelência em Gestão CNEG. Os Fatores Críticos de Sucesso para a implantação da Gestão por Processos: Um estudo de caso em empresa de consultoria. 2014. (Congresso).

Programa da Excelência na Gestão MEG 2012. Passagem de Bastão - A experiência do Centro de Pesquisas da Petrobras. 2013. (Congresso).

Programa da Excelência na Gestão MEG 2012. Passagem de Bastão - A experiência do Centro de Pesquisas da Petrobras. 2013. (Congresso).

GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS.Liderança e Gestão do Conhecimento. 2010. (Seminário).

VI CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO. COORDENAÇÃO DA ÁREA TEMÁTI. 2010. (Congresso).

AULA MAGNA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.A FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE. 2009. (Seminário).

Business Convention Rio Sports Show.Entendendo o Comportamento do Consumidor no Ambiente do Fitness com Pesquisa Qualitativa e Mineração de Dados. 2009. (Simpósio).

1 Simpósio de Empreendedorismo em Cultura.Inovação, Criatividade e Cultura Empreendedora. 2005. (Simpósio).

SIMGEN 2004.AS RELAÇÕES ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO. 2004. (Simpósio).

XI SIMPEP 2004.O diagnóstico da cultura organizacional através do modelo dos valores contrastantes: um estudo de caso. 2004. (Simpósio).

SIMGEM 2003.SIMGEM- I SIMPÓSIO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E NEGÓCIOS. 2003. (Simpósio).

X SIMPEP 2003.X SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção. 2003. (Seminário).

WINTER, E.;LAINO, Aparecida Entriel; AVELAR, K. E. S.. SALVANDO O PLANETA: DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO DE UM JOGO AMBIENTAL PARA CONSCIENTIZAÇÃO E AÇÃO EM SUSTENTABILIDADE. 2023. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM DESENVOLVIMENTO LOCAL) - Centro Universitário Augusto Motta.

LAINO, Aparecida Entriel; de Oliveira, Saulo Barbará; TODA, F. A.. PROPOSTA DE PLANO DE MELHORIAS NO PROCESSO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORÇAMENTÁRIO EM UMA SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA BRASILEIRA. 2022. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

ENTRIEL, Aparecida Laino; RAMOS FILHO, A. C.; Cova, M.C.R.. Os desafios da liderança no trabalho remoto: uma análise das competências necessárias para a telegestão. 2022. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

AVELAR, K. E. S.;LAINO, Aparecida Entriel; WINTER, E.. Games: possibilidades e impactos para o futuro da educação ambiental. 2022. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM DESENVOLVIMENTO LOCAL) - Centro Universitário Augusto Motta.

QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; ANDRADE, E. P.;ENTRIEL, Aparecida Laino. Proposta de Mapeamento de Rede de Cooperativa Social. 2018. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; ANDRADE, E. P.;LAINO, Aparecida de Souza. PROPOSTA DE REQUISITOS PARA GESTÃO SUSTENTÁVEL DE PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS. 2018. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; ANDRADE, E. P.;ENTRIEL, Aparecida Laino. PROPOSTA DE GOVERNANÇA ORGANIZACIONAL DIRECIONADA PARA A SUSTENTABILIDADE. 2018. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

Da Conceição, Roberta DAlvo; RAMOS FILHO, A. C.;ENTRIEL, Aparecida Laino; ROCHA, Saulo Barroso. Conceitos de Gestão de Mudança Organizacional Aplicados à Efetividade do Gerenciamento de Projetos: Um estudo com Gerentes Seniores. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

ROCHA, Saulo Barroso; de Oliveira, Saulo Barbará;ENTRIEL, Aparecida Laino. CONSTRUÇÃO DE UM MODELO DE ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO ACADÊMICO (MADA) DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UFRRJ. 2018. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

RAMOS FILHO, A. C.; OLIVEIRA, S. B.;LAINO, Aparecida Entriel. Gestão do Conhecimento pessoal de especialistas para a efetividade organizacional: proposta de framework em uma empresa de consultoria. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

ANDRADE, E. P.;LAINO, Aparecida Entriel; PEDROZA, B. C.. Dilemas da Terceirização e o Desenvolvimento de Software no Ambiente Tecnológico do Governo: uma análise do trabalho colaborativo e das capacidades tecnológicas para inovação. 2017. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS FILHO, A. C.; OLIVEIRA, S. B.;LAINO, Aparecida Entriel; SOUSA, F. J. B.. LIÇÕES APRENDIDAS EM PROJETOS COMO ESTRATÉGIA DE SISTEMATIZAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

RAMOS FILHO, A. C.; OLIVEIRA, S. B.;LAINO, Aparecida Entriel; SOUSA, F. J. B.. PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PESSOAL FACILITADORAS DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

LAINO, Aparecida Entriel; OLIVEIRA, S. B.; TODA, F. A.. IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO PROCESSO DE COMPRA DE RECURSO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA ELETROBRAS ELETRONUCLEAR. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ANDRADE, E. P.;LAINO, Aparecida Entriel. A PERCEPÇÃO DA TRANSMISSÃO DO CONHECIMENTO NAS REDES SOCIAIS INFORMAIS (RSI) DE ATENDIMENTO AO CLIENTE: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA PÚBLICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; ANDRADE, E. P.; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. ANÁLISE DE REDES SOCIAIS INFORMAIS EM AMBIENTE CONFINADO. ESTUDO DE CASO NUMAEMPRESA DE ENERGIA. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

FERRAZ, FERNANDO TOLEDO; PINTO, MARCO AURELIO CABRAL;LAINO, Aparecida Entriel. O MODELO CORPORATIVO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E A SUA APLICAÇÃO NAS PRÁTICAS DESENVOLVIDAS POR UNIDADES DE NEGÓCIO. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; LIMA, GILSON BRITO ALVES. ASPECTOS DA C OMPETÊNCIA CONSTITUCIONAL LEGISLATIVA AMBIENTAL DOS MUNICÍPIOS. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; ASHLEY, PATRÍCIA DE ALMEIDA; QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves. GESTÃO PELA EXCELÊNCIA: DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES COMO FACILITADOR DO SUCESSO EMPRESARIAL. 2009. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

ABRANTES, JOSE;LAINO, Aparecida Entriel; TOLOSA, HAMILTON CARVALHO. ESTUDO DE CASO DA PEDRA RIO MÁRMORES E GRANITOS LTDA: UMA ANÁLISE DE CUSTOS ATRAVÉS DO MÉTODO ABS - CUSTEIO BRASEADO EM ATIVIDADE COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Economia Empresarial) - S B I.

LAINO, Aparecida Entriel; QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; FRANÇA, Sergio Luiz Braga. O EMPREENDIMENTO SOCIAL: FATORES DE SUCESSO, O CASO DA NATURAL FASHION, COOPERATIVA EM CAMPINA GRANDE, PARAIBA.. 2009. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; COSTA, Stella Regina. A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFESSORES EM UMA INSTITUIÇÃO PARTICULAR DE ENSINO. 2009. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

POPADIUK, S.;ENTRIEL, Aparecida Laino; FRANKLIN, M. A.; PEREZ, G.; DA SILVA, D.; DA COSTA, P. R.. Análise da Relação entre o Domínio de Aprendizagem e o Desempenho mediado pela Capacidade de Absorção e moderado pela capacidade para inovação. 2020. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

RAMOS FILHO, A. C.;ENTRIEL, Aparecida Laino; FURTADO, LILIANE G. P.. As competências da liderança fronética para a gestão de manipulações e promoção de comportamentos éticos nas Organizações. 2023.

WINTER, E.;LAINO, Aparecida Entriel; AVELAR, K. E. S.. POSSIBILIDADE E IMPACTOS PARA O FUTURO DA EDUCAÇÃO AMBIENTAL. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM DESENVOLVIMENTO LOCAL) - Centro Universitário Augusto Motta.

WINTER, E.;LAINO, Aparecida Entriel; AVELAR, K. E. S.. POSSIBILIDADE E IMPACTOS PARA O FUTURO DA EDUCAÇÃO AMBIENTAL. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM DESENVOLVIMENTO LOCAL) - Centro Universitário Augusto Motta.

GUEDES, A. L. A.; LIMA, Mariana Marinho da Costa;ENTRIEL, Aparecida Laino. APLICAÇÕES TECNOLÓGICAS PARA CIDADES INTELIGENTES: SOLUÇÕES DE MAPEAMENTO. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM DESENVOLVIMENTO LOCAL) - Centro Universitário Augusto Motta.

GUEDES, A. L. A.;ENTRIEL, Aparecida Laino; FIGUEIREDO DA SILVA, Carlos Alberto; AVELAR, K. E. S.. MARKETPLACE: FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO COMERCIAL LOCAL E EMPREENDEDORISMO SOCIAL. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM DESENVOLVIMENTO LOCAL) - Centro Universitário Augusto Motta.

OLIVEIRA, S. B.; TODA, F. A.; MOTTA, R. A. S. M.;ENTRIEL, Aparecida Laino. IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO PROCESSO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE ELABORAÇÃO ORÇAMENTÁRIA EM UMA SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA BRASILEIRA. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

LAINO, Aparecida Entriel; MALVEZZI, S.; FERREIRA, P.. Cumprindo o Prometido: um estudo sobre as narrativas e gestão da mudança na Petrobras. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

RAMOS FILHO, A.; OLIVEIRA, S. B.;ENTRIEL, Aparecida Laino. GESTÃO DO CONHECIMENTO PESSOAL COM FOCO EM ESPECIALISTAS DEEP SMARTS COMO FONTE DE EFETIVIDADE ORGANIZACIONAL. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

RAMOS FILHO, A. C.; OLIVEIRA, S. B.;ENTRIEL, Aparecida Laino. GESTÃO DO CONHECIMENTO PESSOAL NO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica MPGE) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

RAMOS FILHO, A. C.;LAINO, Aparecida Entriel. A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E SUA RELEVÂNCIA À INOVAÇÃO E A GESTÃO DO CONHECIMENTO. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense.

ENTRIEL, Aparecida Laino; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: DESCRIÇÃO E VANTAGENS.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. Correia Lima. Retorno de Investimento em Treinamento. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

ENTRIEL, Aparecida Laino; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Análise das lideranças de uma instituição religiosa: um estudo de caso sob a ótica do pipeline da liderança.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. Utilização do balanced scorecard para alinhamento estratégico das atividades de tecnologia da informação em uma empresa de construção civil. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. Empregabilidade em uma empresa do setor elétrico de Niterói: o elo entre educação e emprego.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. Gestão estratégica de pessoas e motivação: uma análise sobre o desempenho humano no trabalho e as práticas das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. Atração e Retenção de Talentos como Diferencial Competitivo. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

FLEURY, N. M.;ENTRIEL, Aparecida Laino. DEMONSTRAÇÃO DO MÉTODO SNAP DO IFPUG. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. Os Fatores críticos de sucesso para a construção da Proposição de Valor pela área de Recursos Humanos e sua atuação como HR Business Partner.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. OS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE CONSULTORIA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. Gestão do Conhecimento em Unidades de Informação ? necessidade real: O Case Ecad. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FORMA DE RETER TALENTOS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. A aplicação do conceito de competência em empresas de tecnologia da informação. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DA CULTURA NO CLIMA DAS ORGANIZAÇÕES. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y;ENTRIEL, Aparecida Laino. A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO DA EMPRESA. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Homogenização das Redes corporativas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Capital Intelectual. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel. A Estrutura Organizacional como um facilitador à gestão e disseminação do conhecimento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Capital Intelectual: o impacto dessa nova ferramenta na performance do INSS. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS X. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS. A AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS EM RECURSOS HUMANOS E A SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS. O DESENVOLVIMENTO DO MERCADO IMOBILIÁRIO NA REGIÃO DO GRANDE MÉIER. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; PAIVA, ALESSANDRO MENEZES. COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DA TERCEIRA IDADE EM ACADEMIAS DE GINÁSTICA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS. A SEGURANÇA DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS. OS IMPACTOS DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR: UM ESTUDO DE SOBRE A PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA DOS EMPREGADOS DE BANCOS PÚBLICOS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; SANTORO, LEONARDO. A INFLUENCIA DA MARCA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS; SANTOS, EDNELSON JESUS. CULTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CHARQUE 500. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; SANTORO, LEONARDO. A ATUAÇÃO DOS GERENTES DE LINHA E DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE T&D. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

SILVA, LEANDRO COSTA; SANTOS, EDNELSON JESUS;LAINO, Aparecida Entriel. AS CONTRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO PRODUÇÃO PARA A ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM LABORATÓRIOS DE ANÁLISE CLÍNICA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; SILVA, LEANDRO COSTA. DO DEPARTAMENTO PESSOAL AOS RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS: NOVAS PERSPECTIVAS APONTADAS PELA LITERATURA PARA A ÁREA DE RH. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

SILVA, LEANDRO COSTA;LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO AMBIENTAL PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

LAINO, Aparecida Entriel; SILVA, LEANDRO COSTA; SANTOS, EDNELSON JESUS. A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

GUIMARÃES, PAULO CESAR DA SILVA;LAINO, Aparecida Entriel; MAIA, MARIA MANUELA ALVES. PERCEPÇÕES DOS TRABALHADORES SOBRE QUALIDADE DE VIDA: APRECIAÇÃO DE UM CASO DE UMA EMPRESA VAREJISTA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

PALMEIRA, CRISTINA GOMES;LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS. Características peculiares da cultura brasileira que podem influenciar no funcionamento tradicional de uma organização estrangeira instalada no Brasil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

ENTRIEL, Aparecida Laino; CASTRO JR., J. L. P; DA COSTA, F. L.. Banca de Avaliação de Candidatos ao Mestrado em Administração PPGAD. 2021. Universidade Federal Fluminense.

LAINO, Aparecida Entriel; AYROSA, EDUARDO ANDRÉ TEIXEIRA; PEREIRA, PAULO CÉSAR LOPES; FANDINO, ANTONIO MARTINEZ; MARCOS AZEVEDO BENAC. Magistério Superior Unidade Acadêmica de N. Iguaçu UFRRJ. 2008. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

ENTRIEL, Aparecida Laino. Estudo dos Fatores Críticos da Descontinuidade das Decisoes Estratégicas Empresariais. 2020. Universidade Federal Fluminense.

FERNANDES, E.EBECKEN, N. F. F.. Uma proposta para o entendimento do comportamento do consumidor e gestão de marketing de serviços.. 2008. Tese (Doutorado em Engenharia) - COPPE/UFRJ.

Ebecken, Nelson Francisco FavillaEvsukoff, Alexandre Gonçalvesde Lima, Beatriz Souza Leite Pires; FERNANDES, Elton; Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas. Uma Proposta Para o Entedimento do Comportamento do Consumidor e Gestão de Marketing de Serviços.. 2008. Tese (Doutorado em Engenharia Civil) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Liderança e Capacidade de Decisão no Contexto do Trabalho Remoto; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense; (Orientador);

DESAFIOS DA LIDERANÇA EM TRABALHO REMOTO: UMA ANÁLISE SOBRE AS COMPETÊNCIAS REQUERIDAS PARA LÍDERES DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESA DE ECONOMIA MISTA E PRIVADA; ; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal Fluminense; (Orientador);

A GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROGRAMA DE INCENTIVO AO DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO: UM EXAME EMPÍRICO NO CENTRO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DA PETROBRAS; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração e Economia) - GRUPO IBMEC - RJ,; Coorientador: Aparecida Laino Entriel;

Análise da Relação entre o Domínio de Aprendizagem e o desempenho mediado pela capacidade de absorção e moderado pela capacidade para inovação; 2020; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie,; Coorientador: Aparecida Laino Entriel;

AS ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA RETENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS UTILIZADAS EM UM PROVEDOR DE INTERNET; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Estratégica) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

AS REDES SOCIAIS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA GESTÃO DO CONHECIMENTO; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Estratégica) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Avaliação do impacto do modelo de trabalho pós-pandemia e seus desdobramentos para gestão de pessoas e na saúde do trabalhador; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Estratégica) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

UTILIZAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING DIGITAL PARA ATRAIR E RETER ALUNOS NOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Estratégica) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Avaliação da eficácia relativa aos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu oferecidos pela UFF aos seus servidores à luz do modelo Kirkpatrick; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Estratégias para a Inserção Feminina em Cargos de Liderança: um estudo de caso em uma startup; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A CONQUISTA DO COLABORADOR: UM ESTUDO DE CASO DA BRASILCENTER PARA ENGAJAR O SEU PÚBLICO INTERNO ATRAVÉS DO INSTAGRAM; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM MARKETING EMPRESARIAL) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

EQUIDADE DE GÊNERO NA MINERADORA VALE S; A; ; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

AVALIAÇÃO DO MODELO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO OFERECIDOS EM EMPRESAS DO RAMO FARMACÊUTICO EM DIFERENTES REGIÕES DO BRASIL; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

GESTÃO DE COMPORTAMENTOS MANIPULADORES: HABILIDADES SOCIAIS DE LIDERANÇA PARA PROVER FEEDBACK CORRETIVO E DESENVOLVER ATITUDES ASSERTIVAS NOS COLABORADORES; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

O MENTORING COMO ESTRATÉGIA DE COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA DE JOVENS NO MERCADO FINANCEIRO; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO DO TRABALHO REMOTO; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SEGUNDO A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA ADMINISTRADORA; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

AS MUDANÇAS DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DO ATACADO E VAREJO A PARTIR DA PANDEMIA: UMA PROPOSTA PARA ADEQUAÇÃO DAS EMPRESAS; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

PECCINI MACHADO; O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS INSERIDO NA GESTÃO ESCOLAR; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PROJETOS: UMA ANÁLISE DO MODELO DE LIÇÕES APRENDIDAS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E MELHORIA CONTÍNUA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO SEGMENTO DE ÓLEO E GÁS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

AVALIAÇÃO SOBRE PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE RH BUSINESS PARTNER; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A contribuição do Alinhamento Estratégico de Recursos Humanos para a Gestão de Mudança e Competitividade das Organizações; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A Integração do Marketing com a Cadeia de Suprimentos no Segmento do Varejo; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logística Empresarial - Gestão da Cadeia de Suprimentos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

de Carvalho; O Desligamento Voluntário na era do conhecimento; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

O PAPEL DA LIDERANÇA NA MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: DESCRIÇÃO E VANTAGENS; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Correia Lima; Retorno de Investimento em Treinamento; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Análise das lideranças de uma instituição religiosa: um estudo de caso sob a ótica do pipeline da liderança; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Utilização do balanced scorecard para alinhamento estratégico das atividades de tecnologia da informação em uma empresa de construção civil; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Empregabilidade em uma empresa do setor elétrico de Niterói: o elo entre educação e emprego; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Gestão estratégica de pessoas e motivação: uma análise sobre o desempenho humano no trabalho e as práticas das melhores empresas para se trabalhar no Brasil; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

OS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE CONSULTORIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

DEMONSTRAÇÃO DO MÉTODO SNAP DO IFPUG; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Atração e Retenção de Talentos como Diferencial Competitivo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Os Fatores críticos de sucesso para a construção da Proposição de Valor pela área de Recursos Humanos e sua atuação como HR Business Partner; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Gestão do Conhecimento em Unidades de Informação ? necessidade real: O Case Ecad; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO DA EMPRESA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A aplicação do conceito de competência em empresas de tecnologia da informação; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FORMA DE RETER TALENTOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DA CULTURA NO CLIMA DAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

TRANSFORMANDO UM PORTAL CORPORATIVO EM FERRAMENTA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

O BSC COMO FERRAMENTA DE SUPORTE PARA PROVER O ALINHAMENTO DA GESTÃO ESTRATATÉGICA DE UM SETOR OPERACIONAL; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

GESTÃO DE PROCESSOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA FORTE RELAÇÃO; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

T&D COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

O ENSINO CORPORATIVO COMO ESTRATEGIA NA EDUCAÇÃO CONTINUADA NAS ORGANIZAÇÕES; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Gestão Estratégica de Recursos Humanos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

O PAPEL DO ENDOMARKETING NAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Trabalhando com o Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: perspectivas para as organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A I^nfluência do Coaching na atuação de líderes; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

DE CARVALHO e MARCO ANTONIO CALDEIRA DE AZ; Intranet como Canal de Comunicação Organizacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade Total) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

O processo de avaliação e validação de treinamento e seu retorno de investimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA PARA MANUTENÇÃO DE CLIENTES NO MERCADO DE ACADEMIAS DE GINÁSTICA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade Total) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

O DESENVOLVIMENTO IMOBILIÁRIO NA REGIÃO DO GRANDE MEIER; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS EM RECURSOS HUMANOS E A SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A SEGURANÇA DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

OS IMPACTOS DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR: UM ESTUDO DE SOBRE A PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA DOS EMPREGADOS DE BANCOS PÚBLICOS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A INFLUENCIA DA MARCA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

CULTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CHARQUE 500; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A ATUAÇÃO DOS GERENTES DE LINHA E DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE T&D; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Características peculiares da cultura brasileira que podem influenciar no funcionamento tradicional de uma organização estrangeira instalada no Brasil; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM LABORATÓRIOS DE ANÁLISE CLÍNICA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO AMBIENTAL PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

DO DEPARTAMENTO PESSOAL AOS RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS: NOVAS PERSPECTIVAS APONTADAS PELA LITERATURA PARA A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

L'Anart Loja de Presentes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

PLANO DE NEGÓCIO CAR; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

THE GARDEN; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Barbosa, Simone Dantas e Marco; PLANO DE NEGÓCIO - SPA PARA CACHORRO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

PLANO DE NEGÓCIOS CHEERS - ACADEMIA PARA IDOSOS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ; Orientador: Aparecida Laino Entriel;

Uma Proposta Para o Entendimento do Comportamento do Consumidor e Gestão de Marketing de Serviços; ; 2008; Tese (Doutorado em Engenharia Civil) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós Graduação e Pesquisa de Engenharia,; Orientador: Nelson Francisco Favilla Ebecken;

ENTRIEL, Aparecida Laino ; FUKUNAGA, F. . Implantação da Gestão do Conhecimento na Transpetro. 2023.

FUKUNAGA, F. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . Implantação da Gestão do Conhecimento na ABDI Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial. 2023.

LAINO, Aparecida Entriel ; FUKUNAGA, F. . Gestão do Conhecimento como Tecnologia Social no Programa Descubra!. 2022.

ENTRIEL, Aparecida Laino ; FUKUNAGA, F. . Elaboração de Termo de Referência para Contratação de Serviço Especializado em Gestão do Conhecimento. 2021.

MELO, Dean ; LAINO, Aparecida Entriel . Implantação de Gestão do Conhecimento na Exploração da Petrobras. 2020.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Revitalização de Comunidades de Prática. 2020.

TOUMA, S. ; LAINO, Aparecida Entriel . Cultura de Segurança de Processos no Campo de Búzios - Projeto Libra. 2019.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Implantação de Mentoria no PIDV na Área de Engenharia Refino SRGE. 2019.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Consultoria Técnica para Implantação de Gestão do Conhecimento na Engenharia Submarina. 2019.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Revitalização de Comunidades de Prática. 2019.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Implantação da Aprendizagem Organizacional na Petrobras. 2019.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Compartilhamento do Conhecimento no PDV Programa de Desligamento Voluntário. 2019.

GONTIJO, R. ; LAINO, Aparecida Entriel . Implantação de Mentoria na Exploração da Petrobras - Evaporitos. 2018.

Gifoni, D. ; LAINO, Aparecida Entriel . Implantação do Processo de Aprendizagem Organizacional na Engenharia. 2018.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Conhecimento Aplicado na Engenharia - SRGE. 2018.

LAINO, Aparecida Entriel ; MUNIZ, M. A. ; MATTERA, T. . Implantação do Modelo Business Partner no RH da Petrobras. 2017.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Padrão Corporativo de Gestão do conhecimento em Projetos e Processos. 2020.

LAINO, Aparecida Entriel . Modelo de Integração da Gestão do Conhecimento com Educação Corporativa. 2020.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Padrão Corporativo do Processo de Mentoria. 2020.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Padrão Corporativo do Processo de Aprendizado por Observação. 2020.

ENTRIEL, Aparecida Laino ; MATTERA, T. . Padrão Corporativo do Processo de Gestão do Conhecimento. 2020.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Processo Corporativo de Práticas de Gestão do Conhecimento. 2020.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Padrão Corporativo de Comunidades de Prática. 2020.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Padrão Corporativo do Processo de Tutoria. 2020.

LAINO, Aparecida Entriel ; MATTERA, T. . Orientações para Gestão do Conhecimento no PDV. 2019.

MUNIZ, M. A. ; FONSECA, L. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . Modelo de Gestão Estratégica de RH - Business Partner. 2017.

LAINO, Aparecida Entriel . Modelo de Desenvolvimento Gerencial Cenpes/Petrobras. 2008.

HALLACK, BEATRIZ ; LAINO, Aparecida Entriel . Modelo de Gestão de Competências da Petrobras. 2007.

ENTRIEL, Aparecida Laino . Parecer sobre 2 artigos EPQ - Tema 1. 2023.

ENTRIEL, Aparecida Laino . Parecer sobre 2 artigos sobre Gestão do Conhecimento para o CNEG. 2023.

ENTRIEL, Aparecida Laino . Memória Organizacional ? uma prática de gestão do conhecimento na Administração Pública Sustentável?. 2023.

ENTRIEL, Aparecida Laino . Parecer sobre 2 artigos EPQ - Tema 1. 2022.

ENTRIEL, Aparecida Laino . Parecer sobre 2 artigos sobre Gestão do Conhecimento para o CNEG. 2022.

LAINO, Aparecida de Souza . Parecer sobre artigo 51887 Revista Estudo de Administração e Sociedade. 2021.

ENTRIEL, Aparecida Laino . Parecer sobre 1 artigo EPQ - Tema 1. 2021.

ENTRIEL, Aparecida Laino . Parecer sobre 2 artigos EPQ - Tema 4. 2021.

RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y ; LAINO, Aparecida Entriel . Debatento a Gestão do Conhecimento e Invação. 2023. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

LAINO, Aparecida Entriel ; Oliveira, Marcelo . Gestão do Conhecimento Aplicada a Projetos. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Gualhardi, Fernando ; ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do Conhecimento, pra quê?. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

DA LUZ, Paulo ; ENTRIEL, Aparecida Laino . Humanização nas Organizações - 'As Organizações são como as Árvores'. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

GUEDES, A. L. A. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . RIO INFO 2020. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Quarentena Business. 2020.

SILVA, LEANDRO COSTA ; GUIMARÃES, PAULO CESAR DA SILVA ; ENTRIEL, Aparecida Laino . 1 Fórum de Liderança Forlid. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional: conceitos, práticas e resultados Turma 1. 2023. .

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional: conceitos, práticas e resultados - Turma 2. 2023. .

ENTRIEL, Aparecida Laino . Certificação Brasileira de Gestão do Conhecimento - Turma V - Módulo Implementação. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Certificação Brasileira de Gestão do Conhecimento - Turma IV- Módulo Implementação. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Administração de Recursos Humanos - LOGEMP - Turma 41. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Liderança e Motivação -Turma 56 - MBA Gestão Estratégica Empresarial. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . E-Commerce - T. 6 - MBA Marketing. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do Conhecimento para o TCM. 2023. .

ENTRIEL, Aparecida Laino . Fundamentos de Gestão do Conhecimento. 2023. .

LAINO, Aparecida Entriel . Certificação Brasileira de Gestão do Conhecimento - Turma III -Módulo Implementação. 2022. .

LAINO, Aparecida Entriel . Administração de Recursos Humanos - Logemp - T.39. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do Conhecimento e Empreendedorismo - GEE - T. 54. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Liderança e Motivação - GEE- 54 -MBA GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Política e Planejamento de RH - T. 30. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Certificação Brasileira de Gestão do Conhecimento - Turma II- Módulo Implementação. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Liderança e Motivação T. 54. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Pós-Graduação).

LAINO, Aparecida Entriel ; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . Gestão Pública Municipal: políticas públicas e práticas de gestão. 2022. (Editoração/Livro).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Práticas de Socialização do Conhecimento. 2021. .

LAINO, Aparecida Entriel . Gestão do conhecimento em Projetos. 2021. .

ENTRIEL, Aparecida Laino . E-Commerce - Marketing - T. 4 e 5. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Política e Planejamento de RH - Gestão de RH - T. 29. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Liderança e Gestão de Pessoas no Setor Público. 2021. .

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do Conhecimento e Empreendedorismo - GEE - T. 52. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Administração de Recursos Humanos - Logemp - T.37. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Administração de Recursos Humanos - Logemp - T.38. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão de Pessoas - GEE - T.52 e 53. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do Conhecimento e Empreendedorismo - GEE- T. 53. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Certificação Brasileira de Gestão do Conhecimento - Turma I - Módulo Implementação. 2021. .

LAINO, Aparecida Entriel . E-Commerce - Marketing - T. 3. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Gestão de Pessoas - GEE - T. 49, 50 e 51. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Liderança e Gestão de Pessoas para Organizações Públicas. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Curso de Extensão).

ENTRIEL, Aparecida Laino . E-Commerce. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Pós-Graduação).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Política e Planejamento de Recursos Humanos. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Pós-Graduação).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Administração de Recursos Humanos. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Pós-Graduação).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do Conhecimento e Empreendedorismo. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Pós-Graduação).

ENTRIEL, Aparecida Laino ; MATTERA, T. . Certificação Brasileira de Gestão do Conhecimento SBGC. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidáticoparaCursodeExtensão).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão do conhecimento em Projetos. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Curso de Extensão).

LAINO, Aparecida Entriel . Administração de Recursos Humanos - Logemp - T. 36. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Administração de Recursos Humanos - Logemp - T. 35. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Política e Planejamento de RH - Recursos Humanos - T. 28. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino ; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Pós-Graduação).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Administração de Recursos Humanos. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gestão de Recursos Humanos).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Gestão de Pessoas. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Pós-Graduação).

LAINO, Aparecida Entriel . Administração de Marketing - GEE - T. 46. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Administração de Marketing - GEE- T. 47. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Administração de Marketing - GEE -T.45. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Política e Planejamento de RH - Recursos Humanos - T. 27. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Política e Planejamento de RH - Recursos Humanos - T. 26. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Política e Planejamento de RH - Recursos Humanos - T. 25. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Política e Planejamento de RH - Recursos Humanos - T. 24. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Metodologia da Pesquisa - GEE - T. 43. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Metodologia da Pesquisa - GEE - T. 44. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Curso de Assessoria em Gestão do Conhecimento. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação Corporativa).

LAINO, Aparecida Entriel . Gestão do conhecimento em Projetos e Processos. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação Corporativa).

LAINO, Aparecida Entriel ; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . Disciplina Gestão de Pessoas Mestrado PPGAd. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidáticoparaPós-Graduação).

LAINO, Aparecida Entriel ; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . Disciplina Aprendizagem Organizacional PPGAd. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidáticoparaPós-Graduação).

LAINO, Aparecida Entriel . Política e Planejamento de RH - Recursos Humanos - T. 23. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Política e Planejamento de RH - Recursos Humanos - T. 22. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Metodologia da Pesquisa - GEE - T. 42. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LAINO, Aparecida Entriel . Metodologia da Pesquisa - GEE - T. 41. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Curso de Fundamentos de Gestão do Conhecimento. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação Corporativo).

ENTRIEL, Aparecida Laino . Práticas de Gestão do Conhecimento. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação Corporativa).

2011

Pratronesse e Professora Homenageada Formandos 2011.1, MORAES JUNIOR MACKENZIE RIO.

2011

PROFESSORA DO ANO DE 2010 - ELEITA PELOS ALUNOS EM CPA, MORAES JUNIOR MACKENZIE RIO.

2010

Patronesse e Professora Homenageada pelos Formandos de Administração 2009.2, FACULDADE MORAES JUNIOR MACKENZIE RIO.

2010

Patronesse e Professora Homenageada pelos Formandos de Administração 2010.1, FACULDADE MORAES JUNIOR MACKENZIE RIO.

2009

Professora Homenageada pela Turma de Formandos de Administração 2009.1, FACULDADE MORAES JUNIOR MACKENZIE RJ.

2008

Patronesse e Professora Homenageada pelos Formandos de Administração - 2008, FACULDADE MERCURIO.

2008

Professora Homenageada pelos Formandos de Administração 2008.2, FACULDADE MORAES JUNIOR MACKENZIE RJ.

2007

Patronesse e Professora Homenageada pelos Formandos de Administração - 2007, FACULDADE MERCÚRIO.