Flávia Diniz de Souza

Informações coletadas do Lattes

Acadêmico

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Comissão julgadora das bancas

Antonio Carlos Macedo de Oliveira

OLIVEIRA, A. C. M.; LIMA, E. A. P; COSTA, T. P. A. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: A IMPORTANCIA DO COMPROMETIMENTO DO COLABORADOR PARA OS RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Georgina da Costa Martins

MOLICA, M. C. M.; SOUZA, T. C. C.; MONTEIRO, M. C. G.; PIMENTEL, A.;MARTINS, Georgina. Gritos de Funk e Mudança Linguística. 2020. Tese (Doutorado em Linguística Aplicada) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Euclides Antônio Pereira de Lima

OLIVEIRA, A. C. M.;LIMA, E.A.P.; COSTA, T. P. A.. Gestão Estratégica de Pessoas: Importância do Comprometimento do Colaborador para os Resultados da Organização. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Tatiana Pereira Athayde Costa

OLIVEIRA, A. C. M.; LIMA, E. A. P.;COSTA, T.P.A.. Gestão estratégica de pessoas: a importância do comprometimento do colaborador para os resultados da organização. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

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Foi orientado por

Marisa beatriz Bezerra Leal

Funk e mudanças lingüísticas: uma análise sociométrica; 2008; Dissertação (Mestrado em Lingüística) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Coorientador: Marisa Beatriz Bezerra Leal;