DIVA ESTER OKAZAKI ROWE

Professora do NPGA/ Escola de Administração da UFBA. Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Viçosa, Mestre em Administração pela Universidade Federal de Alagoas e Doutora em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2008). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, comprometimento no trabalho e comportamento nas organizações.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2005 - 2008

Universidade Federal da Bahia
Título: MÚLTIPLOS COMPROMETIMENTOS E SUAS RELAÇÕES COM O DESEMPENHO: UM ESTUDO ENTRE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR BRASILEIRO EM IES PÚBLICAS E PRIVADAS
Antonio Virgilio Bittencourt Bastos. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Múltiplos comprometimentos.; Desempenho; Docente do ensino superior.; Entrincheiramento na carreira.; Comprometimento com a carreira.; Comprometimento organizacional.. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Política Econômica e Administração Pública em Geral.

Mestrado em Administração

1998 - 2000

Universidade Federal de Alagoas
Título: A influência do processo de privatização nos recursos humanos: um estudo de caso na Telemar - AL,Ano de Obtenção: 2001
Reynaldo Rubem Ferreira Júnior.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Diagnóstico organizacional; Administração estratégica de recursos humanos; Comportamento; Mudança organizacional; Metodologia científica; Privatização. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia. Setores de atividade: Educação Superior; Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Política Econômica e Administração Pública em Geral.

Graduação em Administração

1993 - 1997

Universidade Federal de Viçosa
Título: Estudo da implantação de fundo de benefícios
Orientador: Luciana de Oliveira Miranda Gomes

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Formação complementar

2008 - 2008

Structural equation modeling: concepts and applica. (Carga horária: 10h). , ENANPAD, ENANPAD, Brasil.

2007 - 2007

Preparação de materiais eletrônicos e uso de plata. (Carga horária: 12h). , Unidade Treinamentos Empresariais, UTE, Brasil.

2007 - 2007

Utilização da plataforma DOKEOS ? para ensino á di. (Carga horária: 18h). , Unidade: Treinamentos empresariais, UTE, Brasil.

2006 - 2006

Const, desenv. e validação instrumento de pesquisa. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

2006 - 2006

Métodos Cuantitativos de Investigación em Gestión. (Carga horária: 8h). , ENANPAD, ENANPAD, Brasil.

2005 - 2005

Metodologia de Pesquisa. (Carga horária: 20h). , ENANPAD, ENANPAD, Brasil.

2004 - 2004

Gestão da Inovação e Desenvolvimento Regional. (Carga horária: 4h). , Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC, Brasil.

2004 - 2004

Barreiras da Comunicação. (Carga horária: 4h). , Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC, Brasil.

2004 - 2004

A Informática Como Ferramenta Para Tomada de Decis. (Carga horária: 4h). , Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Seminário Em Administração Gestão de Competências. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Política e Estratégia Empresarial CEPEAD/FACE/UFMG. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Seminário Em Administração Introdução à Análise Es. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2003 - 2003

Introdução à Estratégia Em Pequenas Empresas Conce. (Carga horária: 4h). , Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC, Brasil.

2003 - 2003

Gestão de Agronegócio. (Carga horária: 4h). , Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC, Brasil.

2003 - 2003

Incubar Uma Empresa. (Carga horária: 4h). , Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC, Brasil.

2002 - 2002

Redação Científica. (Carga horária: 6h). , Sociedade Brasileira Para o Progresso da Ciência, SBPC, Brasil.

2001 - 2001

Oratória o Poder da Comunicação Verbal e Não Verba. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2001 - 2001

Informática e Agronegócio Aumentar Informações e R. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2001 - 2001

Qualidade Aplicada Ao Agronegócio. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2001 - 2001

Administração Rural. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2001 - 2001

Oficina do Empreendedor Como Montar Seu Próprio Ne. (Carga horária: 4h). , Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC, Brasil.

2001 - 2001

Marketing e Comércio Eletrônico nos EUA. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Paulista, ASSER, Brasil.

2001 - 2001

Análise Qualitativa Informacional. (Carga horária: 6h). , Sociedade Brasileira Para o Progresso da Ciência, SBPC, Brasil.

2000 - 2000

Licitação Pública. (Carga horária: 20h). , Roney Luiz Consultores Desenvolvimento Profissional, RONEY, Brasil.

1997 - 1997

Qualidade Total na Prestação do Serviço Público. (Carga horária: 16h). , Jb e Associados Ltda, JB, Brasil.

1996 - 1996

Administração de Pessoal no Serviço Público. (Carga horária: 16h). , Magnus Auditores e Consultores Soc Civil, MAGNUS, Brasil.

1994 - 1994

Treinamento Gerencial. (Carga horária: 11h). , Centro de Desenvolvimento Empresarial e Profissional, CEDEMP, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

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Organização de eventos

ROWE, D. E. O. . Comemoração do Dia do Administrador. 2009. (Outro).

ROWE, D. E. O. ; ANDRADE, Lucila Carmélia de ; IASBIK, Roberto Félix ; LUDWIG, Artemio . VI Semana Acadêmica Empresarial. 2004. (Congresso).

ROWE, D. E. O. ; LUDWIG, Artêmio . V Semana Acadêmica Empresarial. 2003. (Congresso).

ROWE, D. E. O. ; ANDRADE, Lucila Carmélia de ; IASBIK, Roberto Félix . IV Semana Acadêmica Empresarial. 2002. (Outro).

ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; IASBIK, Roberto Félix ; ANDRADE, Lucila Carmélia de ; RODRIGUES, M. . III semana acadêmica empresarial. 2001. (Outro).

ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; IASBIK, Roberto Félix ; ANDRADE, Lucila Carmélia de . II semana acadêmica empresarial. 2000. (Outro).

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Participação em eventos

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. Avaliação de Desempenho na Administração Pública Federal: um Estudo no Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG). 2018. (Congresso).

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira e Valores do Trabalho: Análise Bibliométrica. 2018. (Congresso).

ENANPAD 2017. Avaliação do Impacto da Capacitação no Trabalho dos Servidores de uma Universidade Pública Federal. 2017. (Congresso).

ENANPAD 2017. Comprometimento e entrincheiramento organizacional: possíveis correlações. 2017. (Congresso).

EnGPR 2017. Coordenadora e debatedora de seção - Tema 7. 2017. (Congresso).

EnGPR 2017. Influência das Ações de Capacitação no Desenvolvimento Profissional e nos Comportamentos de Cidadania Organizacional: um estudo entre servidores de uma Universidade Pública Federal. 2017. (Congresso).

EnGPR 2017. Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo em Duas Instituições Federais de Ensino. 2017. (Congresso).

XL ENANPAD. Influências dos Vínculos Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional na Qualidade de Vida no Trabalho. 2016. (Congresso).

XL ENANPAD. Influence of Human Resource Management and Justice in Commitment: a Longitudinal Study. 2016. (Congresso).

XL ENANPAD. Percepções dos Servidores Técnico-Administrativos acerca da Qualidade de Vida no Trabalho em Duas Instituições Federais de Ensino. 2016. (Congresso).

2015 IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE. Organizational commitment and job performance: a study among teachers of the Brazilian federal network of professional education, science and technology. 2015. (Congresso).

2015 IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE. Influências da percepção das políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional: um estudo entre docentes da Universidade Federal da Bahia. 2015. (Congresso).

IX Congresso Norte-Nordeste de Psicologia - CONPSI 2015. A pesquisa brasileira sobre vínculos no trabalho: caminhos percorridos e novos rumos. 2015. (Congresso).

IX Congresso Norte-Nordeste de Psicologia - CONPSI 2015. Múltiplos comprometimentos e suas relações com o desempenho: um estudo entre docentes do ensino superior brasileiro em IES públicas e privadas. 2015. (Congresso).

V EnGPR - V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Proposta de Instrumento para Avaliação do Desempenho dos Diretores das Escolas Técnicas Estaduais em Pernambuco. 2015. (Congresso).

XXXIX ENANPAD.Antecedentes do comprometimento com a carreira criativa. 2015. (Encontro).

TMS Algarve 2014 ? Management studies international conference. Qualidade de vida no trabalho: produção científica entre 2004 e 2013. 2014. (Congresso).

TMS Algarve 2014 ? Management studies international conference. Taxas de ocupação em hotelaria: relação de eventos e preços com controle de efeitos sazonais. 2014. (Congresso).

TMS Algarve 2014 ? Management studies international conference. Estudos longitudinais sobre comprometimento organizacional: análise da produção científica entre 2003 e 2013. 2014. (Congresso).

TMS Algarve 2014 ? Management studies international conference. Paradoxos na gestão de pessoas: um sobrevoo na realidade docente de uma universidade federal brasileira. 2014. (Congresso).

TMS Algarve 2014 ? Management studies international conference. Percepção de políticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional: o papel mediador da percepção de justiça organizacional. 2014. (Congresso).

TMS Algarve 2014 ? Management studies international conference. A relação entre comprometimento organizacional e práticas de gestão de pessoas na perspectiva do modelo agency-community. 2014. (Congresso).

VIII encontro de estudos organizacionais da ANPAD ? EnEO. Comprometimento organizacional: tradução, adaptação e validação para o contexto brasileiro da escala de sacrifícios percebidos associados com a saída. 2014. (Congresso).

VIII encontro de estudos organizacionais da ANPAD ? EnEO. Justiça organizacional: adaptação cultural da escala de percepções de justiça dos professores do ensino superior. 2014. (Congresso).

XVII SemeAd - Seminários em Administração FEA-USP. Gestão de Pessoas e Comprometimento Organizacional: artigos publicados entre 2004 e 2013. 2014. (Congresso).

XXXVI ENANPAD. Avaliação das Necessidades de Treinamento: Um Estudo da área de Gestão da Fiocruz na Bahia. 2012. (Congresso).

XXXV ENCONTRO DA ANPAD. Múltiplos Vínculos com o Trabalho e suas Relações com o Desempenho: um Estudo entre Professores do Ensino Superior no Brasil. 2011. (Congresso).

VI Encontro Nacional dos Mestrados Profissionais. 2010. (Encontro).

VI ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD.O Comprometimento Organizacional e o Esforço Instrucional de Docentes do Ensino Superior: Explorando o Impacto das Diferentes Bases do Comprometimento. 2010. (Encontro).

VI Oficina de Gestão Social para o Desenvolvimento Territorial 2010-20. 2010. (Oficina).

XXXIV ENANPAD. Vínculos Com a Carreira e Esforço Instrucional: Um Estudo Entre Docentes do Ensino Superior. 2010. (Congresso).

II EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Vínculos Com a Carreira e Desempenho Acadêmico: Um Estudo Comparativo Entre Docentes de IES Públicas e Privadas. 2009. (Encontro).

XXXIII ENANPAD. Comprometimento organizacional e desempenho acadêmico: um estudo com docentes do ensino superior brasileiro. 2009. (Congresso).

XXXII ENANPAD. Comprometimento ou entrincheiramento na carreira? Um estudo entre docentes do ensino superior. 2008. (Congresso).

I EnGPR 2007 - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Comprometimento no trabalho: explorando o conceito, seus antecedentes e consequentes entre docentes universitários. 2007. (Encontro).

XXXI ENANPAD. Organização e/ou carreira? Comparando docentes de IESs públicas e privadas quanto à estrutura de seus vínculos de comprometimento no trabalho. 2007. (Congresso).

XXX ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2006. (Encontro).

: XXIX ENANPAD ? ENCONTRO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. : XXIX ENANPAD ? ENCONTRO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. 2005. (Congresso).

IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2005. (Congresso).

II Mostra de produção científica da UNIPAC.. II Mostra de produção científica da UNIPAC.. 2004. (Congresso).

I mostra de produção científica da UNIPAC. I mostra de produção científica da UNIPAC. 2003. (Congresso).

54ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 54ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 2002. (Congresso).

1ª Jornada Científica da Unioeste. 1ª Jornada Científica da Unioeste. 2001. (Congresso).

3º Congresso nacional de Pesquisadores. 3º Congresso Nacional de Pesquisadores. 2001. (Congresso).

53ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 53ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 2001. (Congresso).

Feira do empreendedor: 8º salão de oportunidades. 2001. (Seminário).

Feira do empreendedor: 8º salão de oportunidades. 2001. (Seminário).

Feira do empreendedor: 8º salão de oportunidades. 2001. (Seminário).

52ª Reunião anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 52ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 2000. (Congresso).

Bolsas de Valores. 1997. (Seminário).

Semana Comemorativa: Administração 30 anos de Brasil. 1995. (Encontro).

Ética profissional, mercado de trabalho e terceirização. 1993. (Outra).

Administração e organização de escritório. 1989. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Bruna Barbosa de Morais Moreira

HASTENREITER FILHO, H. N.;ROWE, D. E. O.; MOSCON, D. C. B.. Lacunas na legislação e falhas na implementação de ações como possíveis causas do comprometimento e engajamento insatisfatórios de servidores públicos. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Diego Allan de Abreu Oliveira

ROWE, D. E. O.; EMMENDOERFER, M. L.; OLIVEIRA, R. C.. Políticas e práticas de gestão de pessoas: um estudo entre os servidores do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Rafael Pereira de Araújo

ROWE, D. E. O.; OLIVEIRA, A. M. B.; MAGALHAES, M. O.. Comprometimento e entrincheiramento na carreira e valores do trabalho: um estudo entre servidores de um instituto federal de educação. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Taise Lordelo Alves Batista Mariano

MOSCON, D. C. B.;ROWE, D. E. O.; SANTOS, J. N.. As relações entre as práticas de gestão de pessoas e o desenvolvimento de vínculos com a organização: um estudo em um escritório de contabilidade na cidade de Salvador. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Ricardo de Villefort Alves Pinto

GOULART, I. B.; MATTOS, M. C.;ROWE, D. E. O.; ITUASSU, C. T.. Percepção de justiça: estudo de caso em uma instituição de ensino superior. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Péricles Nobrega de Oliveira

ROWE, D. E. O.; JESUS, R. G.; PINHO, A. P. M.. Bem me quer, mal me quer: um estudo dos vínculos com a organização entre servidores da assistência estudantil do IF Sertão-PE. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Jaqueline Cavalcante Milhome

ROWE, D. E. O.; MENEZES, I. G.; RODRIGUES, A. C. A.. A influência dos vínculos organizacionais na qualidade de vida no trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Maria D'Ajuda Costa Passos

ROWE, D. E. O.; JESUS, R. G.; OLIVEIRA, A. M. B.. Qualidade de vida no trabalho:um estudo entre técnicos-administrativos de duas instituições federais de ensino. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Maria Célia da Silva Lima

ROWE, D. E. O.; MOURAO, L.; OLIVEIRA, A. M. B.. Avaliação de impacto das ações de capacitação no trabalho dos servidores de uma instituição pública de ensino superior. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Jaqueline Gil Brito

DAVEL, E.; FREITAS, M. E.;ROWE, D. E. O.. Estratégias pró-ativas de gestão da diversidade sexual nas organizações. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Charlize da Costa Andrade e Lima

ROWE, D. E. O.; PINHO, A. P. M.; COSTA, V. M. F.. A Influênciao da percepção das políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional: um estudo entre docentes da Universidade Federal da Bahia. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Kilma Carneiro da Silva Matos

ROWE, D. E. O.; SILVA, M. A. M.; MATOS, T. D.. Necessidades de capacitação com base no gap de competências individuais dos técnico-administrativos em educação lotados na secretaria de gestão de pessoas da Univasf. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Lucieni Cavalcanti Queiróz Rêgo

ROWE, D. E. O.; SANTOS, J. N.; SILVA, M. A. M.. A vivência do luto nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

Aluno: Natália Costa Ludwig

ROWE, D. E. O.; RODRIGUES, A. C. A.; FARIA, L. O.. Reconhecimento e percepção de suporte organizacional: um estudo entre trabalhadores dos serviços compartilhados regional norte e nordeste da Petrobras. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Anise Carla Frizzo

DAVEL, E.;ROWE, D. E. O.; FARIA, L. O.; SANTOS, J. N.. Desafios e Estratégias para a Gestão de Desempenho: Um Estudo sobre a Meritocracia na Petrobrás. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Aparecida de Lourdes do Nascimento

ROWE, D. E. O.; EMMENDOERFER, M. L.; GAVA, R.; SANTOS, J. A. dos.. Comprometimento no trabalho: um estudo da percepção dos gestores do planejamento estratégico do Incaper. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

ROWE, D. E. O.; SILVA, M. A. M.; SANTOS, J. N.. A influência da liderança no desempenho de atendentes em contact centers: o caso Contax S/A. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Lucimara Alves Silva

ROWE, D. E. O.; SANTOS, J. N.; PINTO, E. P.. A gestão da equipe multidisciplinar de saúde em organizações hospitalares. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Ítalo Emanuel Rolemberg dos Santos

ROWE, D. E. O.; VARGAS, M. M.; MELO, C. M.. Estresse ocupacional em agentes comunitários de saúde na cidade de Aracaju - Sergipe. 2011. Dissertação (Mestrado em Saúde e Ambiente) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Élida Morais Tejerizo

ROWE, D. E. O.; PINTO, E. P.; SOUZA, L. N.. Relação entre os princípios básicos de liderança e desempenho operacional: estudo com gestores e colaboradores de centros de distribuição dos correios regional Bahia. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

Aluno: Eugênia Nicolato Pinho

KILIMNIK, Z. M.;ROWE, D. E. O.; PARDINI, D. J.. A influência da estrutura matricial no comprometimento com a carreira em comparação com a estrutura tradicional: um estudo de caso na EMATER - MG. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Ricardo Alonso González

BRUNI, A.;ROWE, D. E. O.; MENEZES, I. G.; CESAR, A. M. R. V. C.; LIMA FILHO, R. N.. Esforço discricionário no trabalho: um estudo á luz da teoria da ação planejada. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Rogério Tadeu da Silva

DUTRA, J. S.;ROWE, D. E. O.; RODRIGUES, A. C. A.; ALBUQUERQUE, L. G.; VELOSO, E. F. R.. Comprometimento com a própria carreira e com o processo de ensino: pesquisa survey com professores da carreira de magistério do ensin básico, técnico e tecnológico. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Renata Gomes de Jesus

ROWE, D. E. O.; BASTOS, A. V. B.; DIAS, S. M. R. C.; MAIA, L. G.; MONTEIRO, P. R. R.. Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com percepção de gestão de pessoas e percepção de justiça organizacional. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Izabela Calegário Visentinn

KILIMNIK, Z. M.;ROWE, D. E. O.; BORGES, L. O.; REIS NETO, M. T.; MESQUITA, J. M. C.. Relações entre sucesso, satisfação e comprometimento com a carreira: proposição e análise de um modelo. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Jocelma Almeida Rios

ROWE, D. E. O.; GALEFFI, D. A.; MACHADO, J. L. M.; SANTOS, V. V.; SILVA, B. D.; HETKOWSKI, T. M.. Análise sociocognitiva de uma comunidade de prática baseada na web: entre o enunciado, o discurso e a prática. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Educação) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Daniela Campos Bahia Moscon

Bastos, A. V. B.ROWE, D. E. O.; JANISSEK, J. A.; MEDEIROS, C. F. A.; DIAS, S. M. R. C.. As relações entre liderança e estabelecimento de vínculos do trabalhador com a organização. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Jaqueline Cavalcante Milhome

ROWE, D. E. O.Bastos, A. V. B.; PORTO, J. B.. Influência dos valores relativos ao trabalho no comprometimento e no entrincheiramento organizacional em diferentes contextos culturais. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Camila Borges Fialho

COSTA, V. M. F.;ROWE, D. E. O.; BEURON, T. A.; TREVISAN, M.; MADRUGA, L. R. R. G.. Proposta de um modelo de ecossistema empreendedor de fomento a carreira empreendedora na Universidade Federal de Santa Maria. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Izabela Calegario Visentin

KILIMNIK, Z. M.;ROWE, D. E. O.; PEREIRA, L. Z.; MESQUITA, J. M. C.; REIS NETO, M. T.. Relações entre os construtos sucesso na carreira, satisfação com a carreira e comprometimento com a carreira e dimensões convergentes: um estudo com docentes de ensino superior da matriz lusófona. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Ricardo Alonso González

BRUNI, A.;ROWE, D. E. O.; MENEZES, I. G.; CESAR, A. M. R. V. C.. Esforço Discricionário no Trabalho: um Estudo à Luz da Teoria da Ação Planejada. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Renata Gomes de Jesus

ROWE, D. E. O.Bastos, A. V. B.; DIAS, S. M. R. C.. Influências da percepção de políticas de gestão de pessoas e de justiça organizacional no comprometimento organizacional e seu efeito no desempenho: um estudo longitudinal enre docentes da educação tecnológica. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Manuela Sousa Senna

ROWE, D. E. O.; RIBEIRO, D.; COUTINHO, R.. Percepção de justiça organizacional: um estudo entre servidores do Instituto Gonçalo Muniz Fiocruz BA. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Lorena Ribeiro Machado

ROWE, D. E. O.; ANDRADE, J. C.; SILVA, M. A. M.. Comprometimento organizacional: um estudo mediacional entre a percepção de justiça organizacional e os comportamentos de cidadania organizacional entre trabalhadores de um polo industrial. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Daniel Araújo Barbosa

PINHO, A. P. M.;ROWE, D. E. O.; TUPINAMBA, A. C. R.; CAVALCANTE, S. M. A.. As relações entre perfis de vínculo de comprometimento organizacional e desempenho humano em uma organização industrial cearense. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Danilo Félix dos Santos Coêlho

ROWE, D. E. O.; ANDRADE, J. C.; COUTINHO, R.. Avaliação de necessidades de treinamento: capacitação de gestores em uma instituição federal de ensino superior. 2018.

Aluno: Lucieni Cavalcanti Queiróz Rêgo

SANTOS, J. N.;ROWE, D. E. O.; SILVA, M. A. M.. A vivência do luto dentro das organizações. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

Aluno: Vera Lúcia dos Santos

SANTOS, J. N.;ROWE, D. E. O.; SILVA, L. P. da.. Um desafio para as organizações: atração e retenção de talentos. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

Aluno: Eugênia Nicolato Pinho

ROWE, D. E. O.; KILIMNIK, Z. M.; BAETA, A. M. C.; AGUIAR, A. C.. A influência da estrutura matricial no comprometimento com a carreira: Um Estudo de Caso em Empresa Pública de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais EMATER-MG. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: André Luiz de Faria Coelho; Cláudio Luiz Varela Souza

ROWE, D. E. O.; AGUIAR, V. M. de.; ARAÚJO, A. I. G.. Análise das dimensões sustentáveis implementadas no plano de desenvolvimento regional sustentável da feirinha de Tambaú em João Pessoa - PB. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Lúcia de Fátima Coelho dos Santos; Jonas Gonzaga da Costa

ROWE, D. E. O.; AGUIAR, V. M. de.; ARAÚJO, A. I. G.. O processo de concertação do DRS do Banco do Brasil e os desafios a serem vencidos: o caso da COOPERNUT. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Cláudia Silva Lessa Virgolino; Izaura Simões Lins Oliveira

ROWE, D. E. O.; ARAÚJO, A. I. G.; AGUIAR, V. M. de.. DRS do mercado central de João Pessoa: parcerias e aplicabilidade da metodologia DRS. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Luiz Henrique Pereira Souza; Isaú José C

ROWE, D. E. O.; AGUIAR, V. M. de.; ARAÚJO, A. I. G.. Vasconcelos. A viabilidade econômica da coleta seletiva: um estudo da associação Acordo Verde Jardim Cidade Universitária. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Severino Antonio de O

ROWE, D. E. O.; AGUIAR, V. M. de.; ARAÚJO, A. I. G.. Lima; Álvaro Teodoro Santos Neto. Formação de alianças e parcerias para o desenvolvimento regional sustentável: uma análise da APRODES. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Daniel Tourinho Medrado

MICHELENA, B.;ROWE, D. E. O.; ROCHA, V.. Estudo e análise do plano de carreira do auditor independente na empresa Pricewaterhousecooers. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: João Paulo Farias Silva Marques

ROWE, D. E. O.; FERREIRA, F. A.; SANTIAGO, A. A. C.. Avaliação das necessidades de treinamento: um estudo de caso da gestão na unidade do Sebrae Bahia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Talyhane Pires Santana

ROWE, D. E. O.; Waiandt, C.; BRASILEIRO, R.. Motivação no serviço público municipal: um estudo de caso feito à luz da teoria de Frederick Herzberg. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Anne Magali Neiva

Leal, Raimundo;ROWE, D. E. O.; LOIOLA, B.. Redescobrindo o propósito da liderança. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Felipe Chagas Lima

Waiandt, C.;ROWE, D. E. O.; LOIOLA, B.. Ergonomia no ambiente de trabalho: um estudo de caso numa empresa pública do setor financeiro. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Janaína de Souza Maia

ROWE, D. E. O.; MALTEZ, T.; SAMPAIO, T. S.. Gerenciamento de conflitos e comunicação interna: as estratégias de mediação no contexto das organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Federal da Bahia.

Aluno: Marcos Gentil Rodrigues Vieira

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A contribuição da contabilidade como alternativa de desenvolvimento para micro e pequenas empresas de confecção. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Aline Zambolim de Paula

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A importância do Simples na visão dos empresários e dos contadores: um estudo nas cidades mineiras de Ubá e Astolfo Dutra. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Mariza Caldi d'Ornellas Carvalho

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A opção do micro geraes pelas micro e pequenas empresas de Ubá - MG. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Adriano Silva Mouco

ROWE, D. E. O.; ANDRADE, Lucila Carmélia de. A perícia contábil na micro-região de Ubá-MG sob a ótica dos juízes. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Aloisio de Paula Filho

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A utilização da elaboração e análise de projeto de investimento. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Cássia Cardineli de Brito

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Atualização dos contadores para o exercício profissional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Kerly Soares Carneiro

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O ensino da contabilidade e as práticas pedagógicas adotadas: um estudo dos formandos de ciências contábeis da zona da mata. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Marcia Helena Milagre

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O papel da contabilidade gerencial nas empresas moveleiras de Rodeiro - MG. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Geila Ferreira Liziero

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O profissional contábil e o campo de trabalho nos municípios mineiros de Guarani e Piraúba. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Nivaldo Messias da Rocha

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Receitas próprias: sua utilização para o crescimento dos municípios. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: José Soares Martins Botelho

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Tributação do imposto de renda das pessoas jurídicas pela modalidade do lucro real. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Nilva Celestina Carmo

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A aplicabilidade das práticas contábeis nas propriedades rurais: um estudo nas propriedades de gado leiteiro no município mineiro de Rio Pomba. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Sueli de Freitas Andrade

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A contabilidade gerencial como instrumento de gestão empresarial nas indústrias de móveis de médio porte de Ubá - MG. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Janaína de Souza Maia

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A utilização do simples pelas micro empresas de Visconde do Rio Branco - MG. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Marilúcia Varella Carmo

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Balanço social: o retorno para a sociedade. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Maria Cláudia Baião Valente

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Capital intelectual: uma informação a mais para a classe contábil. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Claudia Regina Oliveira de Barros

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Cooperativismo: um estudo da viabilidade econômica. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Andre de Lima Campos

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. ICMS e planejamento tributário: um estudo na PIF PAF Indústria alimentícia. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Amarildo Gonçalves da Silva

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Lei de responsabilidade fiscal: despesa com pessoal e sua implicação nas finanças municipais. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: FAbiana Barros Oliveira

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Microempresas e os fatores mais importantes para o sucesso. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Rogério Sebastião Stanziola

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O contador e o novo código tributário. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Carlos Eduardo Mantovani

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Vantagens e desvantagens do micro gerais. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Morgana Aparecida Penteado de Paula

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A gestão municipal sobre o controle da dengue na cidade de Visconde do Rio Branco - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Alex Camillotto

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A importância da análise das demonstrações financeiras na tomada de decisões empresariais: um estudo nas empresas de Ubá - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Elisângela Barbosa Perón Gonçalves

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A importância da informática na qualidade das informações contábeis: um estudo com os contadores de Ubá - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Mário Américo Reis Nunes

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A satisfação dos clientes comerciais dos escritórios de contabilidade de Ubá - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Fernando Toledo Almeida

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Estratégias de marketing da padaria Netto e o nível de satisfação de seus clientes. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Raul Teodoro Athouguia

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O atendimento ao cliente como meio de garantir a continuidade das empresas: um estudo do comércio de Rio Pomba - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Flávia Ferreira Reis Soldati

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O perfil dos egressos de ciências contábeis da UNIPAC, campus de Visconde do Rio Branco - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Inês Josina Tristão

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Reciclagem do lixo para a manutenção do meio ambiente: um estudo de caso da cidade de Coimbra - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Fernanda Lúcia Expedito

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Relatórios gerenciais para decisão de preços de venda na micro e pequena empresa: um estudo nas empresas varejistas de Ubá - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Agnaldo José Tavares da Silva

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Uso da contabilidade no processo de investimento das empresas moveleiras de médio porte da cidade de Ubá - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Alair José de Souza

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O ontem e o hoje do comércio de Piraúba - MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Olga Maria Marinato Bernardo

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A percepção dos consumidores de água do município de Ubá - MG, referente a escassez de água. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Gilmar Bolandini Machado

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A satisfação da população riobranquense em relação a atual administração municipal. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Rosemeire Aparecida Toledo Ferraz

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A satisfação dos clientes dos escritórios de contabilidade de Visconde do Rio Branco - MG. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Sueli Ângela Ferreira

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. A satisfação dos clientes em relação ao atendimento, prestado pela equipe da empresa Maqmóbile Comércio e Representação Ltda. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Erlon Medeiros

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. As conseqüências do plano de racionamento de energia elétrica do Governo em relação às indústrias do vestuário de Astolfo Dutra - MG. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Flaviana Lima Teixeira

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. Estratégias de marketing do setor supermercadista de Ubá - MG e sua influência nos consumidores. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Elisângela Miquelito

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O desenvolvimento tecnológico da indústria moveleira da micro região de Ubá - MG. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: JOSÉ AGOSTINHO RESENDE

ANDRADE, Lucila Carmélia de;ROWE, D. E. O.. O perfil sócio-econômico-cultural dos alunos do curso de Ciências Contábeis da Universidade Presidente Antônio Carlos - UNIPAC, Campus de Visconde do Rio Branco - MG. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

ROWE, D. E. O.; COSTA, V. M. F.; TONIN, G. A.. CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSOR ADJUNTO A ÁREA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2015. Universidade Federal de Santa Maria.

ROWE, D. E. O.; SANTOS, E. M.; GOMES, S. M. S.. Comissão recursal processo seletivo eixo acadêmico NPGA UFBA. 2018. UFBA.

ROWE, D. E. O.; MENDES, V. L. P. S.; BRUNI, A.. Comissão recursal processo seletivo mestrado profissional em Administração FIOCRUZ. 2016. Universidade Federal da Bahia.

ROWE, D. E. O.; MENDES, V. L. P. S.; BRUNI, A.. Comissão recursal processo seletivo eixo acadêmico NPGA UFBA. 2016. Universidade Federal da Bahia.

ROWE, D. E. O.; BRAZILEIRO, R.; MENDES, V. L. P. S.. Processo seletivo mestrado profissional em administração turma IF-Sertão. 2015. Universidade Federal da Bahia.

ROWE, D. E. O.; SANTOS, E. M.; BRUNI, A.. Comissão recursal processo seletivo mestrado profissional em Administração UNIVASF. 2014. Universidade Federal da Bahia.

ROWE, D. E. O.; SILVA, M. A. M.; FRANCA FILHO, G. C.. Processo seletivo mestrado e doutorado em administração da área de Organização, poder e gestão. 2014. Universidade Federal da Bahia.

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Comissão julgadora das bancas

Wellington Newton Felix Martins

MARTINS, W. N. F.; FERREIRA JUNIOR, R. R.; SICSÚ, A. B.; CORADINE, L. C.. A INFLUÊNCIA DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO NOS RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA TELEMAR-AL. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Alagoas.

Sonia Regina Pereira Fernandes

FERNANDES, S. R. P.; SOUZA, J. A. J.; LORDELO, J. A. C.; MEDEIROS, C. A. F.. Multiplos Comprometimentos e suas relações com o desempenho: um studo entre docentes do ensino superior brasileiro em IES publicas e privadas. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Luis Cláudius Coradine

CORADINE, L. C.; ET-AL, ... Influência do processo de privatização nos recursos humanos. 1999. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Alagoas.

Janice Aparecida Janissek de Souza

BASTOS, A. V. B.JANISSEK-DE-SOUZA. J.; FERNANDES, S. R. P.; LORDELO, J. A. C.; MEDEIROS, C. A. F.. MÚLTIPLOS COMPROMETIMENTOS E SUAS RELAÇÕES COM O DESEMPENHO; UM ESTUDO ENTRE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR BRASILEIRO EM IES PÚBLICAS E PRIVADAS.. 2008. Tese (Doutorado em Núcleo de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Reynaldo Rubem Ferreira Junior

FERREIRA JUNIOR, R. R.. A Influência Do Processo De Privatização Nos Recursos Humanos: Um Estudo De Caso Na Telemar-Al. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Alagoas.

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Orientou

Lorena Ribeiro Machado

Comprometimento organizacional: um estudo mediacional entre a percepção de justiça organizacional e os comportamentos de cidadania organizacionais entre trabalhadores de um polo industrial; Início: 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);

Danilo Félix dos Santos Coêlho

Avaliação de necessidades de treinamento: um estudo na UFBA; Início: 2016; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);

Manuela Sousa Senna

Percepção de justiça organizacional: um estudo entre servidores públicos do Instituto Gonçalo Muniz/Fiocruz BA; Início: 2016; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);

Charlize da Costa Andrade e Lima

As influências do suporte à aprendizagem no comprometimento organizacional e no impacto do treinamento no trabalho: um estudo com servidores da Universidade Federal da Bahia; Início: 2018; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);

NEYLLA CAROLINA PAMPONET DE ALMEIDA

Impacto das políticas e práticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional e no comprometimento com a carreira entre egressos de programas trainees; Início: 2018; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);

Maria D'Ajuda Costa Passos

A influência da qualidade de vida no trabalho no comprometimento e no entrincheiramento organizacional: uma análise longitudinal; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);

Jaqueline Cavalcante Milhome

Influência dos valores relativos ao trabalho no comprometimento e no entrincheiramento organizacional em diferentes contextos culturais; Início: 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Samuel Santos de Jesus Carvalho

Comprometimento organizacional; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Rafael Pereira de Araújo

Comprometimento e entrincheiramento na carreira e valores do trabalho: um estudo entre servidores de um instituto federal de educação; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Diego Allan de Abreu Oliveira

Políticas e práticas de gestão de pessoas: um estudo entre os servidores do instituto federal do norte de minas gerais; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Péricles Nobrega de Oliveira

Bem me quer, mal me quer: um estudo dos vínculos com a organização entre servidores da assistência estudantil do IF Sertão-PE; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Jaqueline Cavalcante Milhome

A influência dos vínculos organizacionais na qualidade de vida no trabalho; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Maria Célia da Silva Lima

Avaliação de impacto das ações de capacitação no trabalho dos servidores de uma instituição pública de ensino superior; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Maria D'Ajuda Costa Passos

Qualidade de vida no trabalho:um estudo entre técnicos-administrativos de duas instituições federais de ensino; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Adenike Abiodun Aneys Ajagunna

Comprometimento na carreira nas indústrias criativas; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

José Roberto Lima Miranda

Proposta de instrumento para avaliação do desempenho dos diretores das escolas técnicas estaduais em Pernambuco; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Kilma Carneiro da Silva Matos

Necessidades de capacitação com base no gap de competências individuais dos técnico-administrativos em educação lotados na secretaria de gestão de pessoas da Univasf; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Charlize da Costa Andrade e Lima

A Influênciao da percepção das políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional: um estudo entre docentes da Universidade Federal da Bahia; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Natália Costa Ludwig

Reconhecimento e percepção de suporte organizacional: um estudo entre trabalhadores dos serviços compartilhados regional norte e nordeste da Petrobras; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Rosecarla Oliveira da Silva

Avaliação das necessidades de treinamento: um estudo da gestão na unidade da Fiocruz na Bahia; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Renata Gomes de Jesus

Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com percepção de gestão de pessoas e percepção de justiça organizacional; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Iranildo Germano dos Santos

Gestão de competências no gerenciamento e fiscalização de contratos de serviços da Petrobras na UO-RNCE; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Contratos) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Rosemara D

Moreira David Carvalho; Liderança no ambiente hospitalar; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração hospitalar e sistemas em serviços) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Ana Cristina Conceição Ribeiro

A retenção de talentos como diferencial competitivo: Um estudo de caso na empresa OIC, unidade Camaçari; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Caroline Cristina M

de Mesquita; Os gestos e a relação de poder: A gestualidade da comunicação entre chefes e subordinados; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Marco Antonio Fagundes Poggio

Treinamento, capacitação e retenção de talentos na empresa Beta; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Andréa Luiza Flores Dantas Pina

Políticas e prátricas utilizadas por uma agência de publicidade para manter seus funcionários produtivos e satisfeitos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

André Luiz de Faria Coelho; Cláudio Luiz Varela Souza

Análise das dimensões sustentáveis implementadas no plano de desenvolvimento regional sustentável da feirinha de Tambaú em João Pessoa - PB; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Lúcia de Fátima Coelho dos Santos; Jonas Gonzaga da Costa

O processo de concertação do DRS do Banco do Brasil e os desafios a serem vencidos: o caso da COOPERNUT; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Cláudia Silva Lessa Virgolino; Izaura Simões Lins Oliveira

DRS do mercado central de João Pessoa: parcerias e aplicabilidade da metodologia DRS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Luiz Henrique Pereira Souza; Isaú José C

Vasconcelos; A viabilidade econômica da coleta seletiva: um estudo da associação Acordo Verde Jardim Cidade Universitária; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Severino Antonio de O

Lima; Álvaro Teodoro Santos Neto; ; Formação de alianças e parcerias para o desenvolvimento regional sustentável: uma análise da APRODES; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Camila Prata Carneiro da Rocha

Percepção de justiça organizacional: um estudo entre servidores de uma instituição pública; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Paula Pedreira Galante

Entrincheiramento organizacional: um estudo entre trabalhadores de uma empresa de energia elétrica em Salvador, Bahia; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

João Paulo Farias Silva Marques

Avaliação das necessidades de treinamento: um estudo de caso da gestão na unidade do Sebrae Bahia; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Luciano de Oliveira Silva

Avaliação de necessidade de treinamento: estudo de caso no Desenbahia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Paloma Naiara Santos de Souza

Gestão de desempenho por competências em uma instituição do terceiro setor; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Lorena Silva dos Santos

Critérios e tendências no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Nayara Souza Silva

Retenção de talentos: um estudo no Instituto de Olhos Freitas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Pollyanna Queiroz Moscozo

Os dilemas de gestão de pessoas: um estudo de caso na empresa A; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Ricardo Nascimento da Luz

A importância da gestão por competências no gerenciamento das equpes projetos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Guelda Veruska Camardelli Gomes

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Jane Márcia B

Silva; Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Luciene de Jesus Barreto

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Márcia Rodrigues do Nascimento

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Dione Chaves Moreira

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

José Rogério de Cerqueira Franco

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Gracidália Cavalcante de Lacerda

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Fabiana Aschoff Gonçalves C

de Oliveira; Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Marcilene Márcia Farias de Matos

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Luiz Carlos Araújo

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Manoela Sampaio Rosa

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Alberto Lopes

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Mário Sérgio Medeiros Maia

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Anderson Góes Sampaio

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Samuel Almeida de Andrade

Relatório de Estágio Supervisionado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Franklin Mauro de Brito Souza e Sinvaldo de Almeida Santos

Trabalho de Conclusão de Curso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Leonardo Nogueira Passos e Jaciara do Carmo Fernandes

Trabalho de Conclusão de Curso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Samuel Almeida de Andrade

Trabalho de Conclusão de Curso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Carine Melo do Couto e Marcus Vinicius Melo do Couto

Trabalho de Conclusão de Curso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Franklin Mauro de Brito Souza

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Diomed Junqueira Wallançuella

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Nilzete de Almeida Coutinho

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Carmen Maria Monteiro

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Manoela Batista de Jesus

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

CARINE MELO DO COUTO

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

MARCUS VINICIUS MELO DO COUTO

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Rogério Alves da Silva

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Welbe de Almeida Silva

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Ubirajara de Carvalho Rodrigues

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Uendel Alves do Nascimento

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Marta Gomes Vasconcelos e Sandro Vaz da Silva

Trabalho de Conclusão de Curso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Carmen Maria Monteiro e Diomedes Junqueira

Trabalho de Conclusão de Curso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Márcia Maria Queiroz de Andrade e Nilzete de Almeida Coutinh

Trabalho de Conclusão de Curso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Franklin Mauro de Brito Souza e Sinvaldo de Almeida Santos

Trabalho de Conclusão de Curso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Solon de Lima Cortês Neto e Nelson Dantas Souza Filho

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Aline Brito Ferreira e Ednaldo Luz Pereira dos Santos

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Edilza Moreira dos Reis Pedreira e Maria Rita Conceição

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Cosme Alves dos Santos e Edvaldo Pereira da Cruz

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Marilene Pereira de Oliveira e Sueli Silva Conceição

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Arlindo José Santos Conceição e Arlindo José Santos Conceiçã

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Edilza Nascimento dos Santos e Jamini Castro de Albuquerque

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

André Vieira Álvares

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

João Carlos Guerreiro e Antonio Cabral

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Aimar Rocha de Souza

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Arlindo José santos Conceição e Nilton Carlos de Almeida

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Jacineide Santana e Amilton César Dantas

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Gilca Borges Badaro e Iracy Reis Araújo

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Josafá Elpídio de Santana

Relatório de Estágio Supervisionado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Regional da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Adriano Silva Mouco

A perícia contábil na micro-região de Ubá-MG sob a ótica dos juízes; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Marcos Gentil Rodrigues Vieira

A contribuição da contabilidade como alternativa de desenvolvimento para micro e pequenas empresas de confecção; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Mariza Caldi d'Ornellas Carvalho

A opção do micro geraes pelas micro e pequenas empresas de Ubá - MG; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

José Soares Martins Botelho

Tributação do imposto de renda das pessoas jurídicas pela modalidade do lucro real; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Geila Ferreira Liziero

O profissional contábil e o campo de trabalho nos municípios mineiros de Guarani e Piraúba; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Aline Zambolim de Paula

A importância do Simples na visão dos empresários e dos contadores: um estudo nas cidades mineiras de Ubá e Astolfo Dutra; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Marcia Helena Milagre

O papel da contabilidade gerencial nas empresas moveleiras de Rodeiro - MG; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Aloisio de Paula Filho

A utilização da elaboração e análise de projeto de investimento; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Nivaldo Messias da Rocha

Receitas próprias: sua utilização para o crescimento dos municípios; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Kerly Soares Carneiro

O ensino da contabilidade e as práticas pedagógicas adotadas: um estudo dos formandos de ciências contábeis da zona da mata; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Cássia Cardineli de Brito

Atualização dos contadores para o exercício profissional; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Sueli de Freitas Andrade

A contabilidade gerencial como instrumento de gestão empresarial nas indústrias de móveis de médio porte de Ubá - MG; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Claudia Regina Oliveira de Barros

Cooperativismo: um estudo da viabilidade econômica; ; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Andre de Lima Campos

ICMS e planejamento tributário: um estudo na PIF PAF Indústria alimentícia; ; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Marilúcia Varella Carmo

Balanço social: o retorno para a sociedade; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Nilva Celestina Carmo

A aplicabilidade das práticas contábeis nas propriedades rurais: um estudo nas propriedades de gado leiteiro no município mineiro de Rio Pomba; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Janaína de Souza Maia

A utilização do simples pelas micro empresas de Visconde do Rio Branco - MG; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Carlos Eduardo Mantovani

Vantagens e desvantagens do micro gerais; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

FAbiana Barros Oliveira

Microempresas e os fatores mais importantes para o sucesso; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Amarildo Gonçalves da Silva

Lei de responsabilidade fiscal: despesa com pessoal e sua implicação nas finanças municipais; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Rogério Sebastião Stanziola

O contador e o novo código tributário; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Maria Cláudia Baião Valente

Capital intelectual: uma informação a mais para a classe contábil; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Fernando Toledo Almeida

Estratégias de marketing da padaria Netto e o nível de satisfação de seus clientes; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Raul Teodoro Athouguia

O atendimento ao cliente como meio de garantir a continuidade das empresas: um estudo do comércio de Rio Pomba - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Fernanda Lúcia Expedito

Relatórios gerenciais para decisão de preços de venda na micro e pequena empresa: um estudo nas empresas varejistas de Ubá - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Elisângela Barbosa Perón Gonçalves

A importância da informática na qualidade das informações contábeis: um estudo com os contadores de Ubá - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Mário Américo Reis Nunes

A satisfação dos clientes comerciais dos escritórios de contabilidade de Ubá - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Morgana Aparecida Penteado de Paula

A gestão municipal sobre o controle da dengue na cidade de Visconde do Rio Branco - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Agnaldo José Tavares da Silva

Uso da contabilidade no processo de investimento das empresas moveleiras de médio porte da cidade de Ubá - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Flávia Ferreira Reis Soldati

O perfil dos egressos de ciências contábeis da UNIPAC, campus de Visconde do Rio Branco - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Alair José de Souza

O ontem e o hoje do comércio de Piraúba - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Inês Josina Tristão

Reciclagem do lixo para a manutenção do meio ambiente: um estudo de caso da cidade de Coimbra - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Alex Camillotto

A importância da análise das demonstrações financeiras na tomada de decisões empresariais: um estudo nas empresas de Ubá - MG; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Olga Maria Marinato Bernardo

A percepção dos consumidores de água do município de Ubá - MG, referente a escassez de água; ; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Rosemeire Aparecida Toledo Ferraz

A satisfação dos clientes dos escritórios de contabilidade de Visconde do Rio Branco - MG; ; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Erlon Medeiros

As conseqüências do plano de racionamento de energia elétrica do Governo em relação às indústrias do vestuário de Astolfo Dutra - MG; ; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Elisângela Miquelito

O desenvolvimento tecnológico da indústria moveleira da micro região de Ubá - MG; ; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Gilmar Bolandini Machado

A satisfação da população riobranquense em relação a atual administração municipal; ; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Sueli Ângela Ferreira

A satisfação dos clientes em relação ao atendimento, prestado pela equipe da empresa Maqmóbile Comércio e Representação Ltda; ; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Flaviana Lima Teixeira

Estratégias de marketing do setor supermercadista de Ubá - MG e sua influência nos consumidores; ; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

JOSÉ AGOSTINHO RESENDE

O perfil sócio-econômico-cultural dos alunos do curso de Ciências Contábeis da Universidade Presidente Antônio Carlos - UNIPAC, Campus de Visconde do Rio Branco - MG; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Francisco Maciel da Mata Costa

Comprometimento organizacional; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Francisco Maciel da Mata Costa

Entrincheiramento organizacional; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Bahia, UFBA; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Fernanda Costa Figueiredo

Políticas e práticas de gestão de pessoas no IFES ? Instituto Federal do Espírito Santo; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Fernanda Costa Figueiredo

Comprometimento organizacional e gestão de pessoas na UFBA: análise das possíveis relações; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Uiny Silva Manaia

Comprometimento organizacional dos professores da UFBA: análise das variáveis pessoais e funcionais; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Fernanda Costa Figueiredo

Percepção de justiça organizacional e sua influência no comprometimento organizacional entre docentes da UFBA; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Quezia de freitas barbosa

Percepção de práticas de gestão de pessoas dos docentes da UFBA e sua influência no comprometimento organizacional; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Marci Rodrigues Pereira

Os fatores que causam a falência prematura, em empresas de algumas cidades mineiras; ; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Djenane Aolmeida Ciotti

A inserção da mulher no mercado de trabalho; ; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Danielle do Carmo de Araújo

A percepção da população de alguns municípios mineiros, quanto a saúde pública; ; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Sheila Cristina Chumbinho

O nível de satisfação dos moradores de São Geraldo - MG, quanto ao fornecimento de água; ; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Lidiany de Castro Pereira

O nível de satisfação dos clientes em relação aos caixas eletrônicos do sistema bancário de Visconde do Rio Branco - MG; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Edir das Graças Aniceto

Os funcionários das indústrias moveleiras de Visconde do Rio Branco e a segurança no trabalho; ; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Charlene Soares Condé

O nível de satisfação dos empregados de duas empresas de alimentos de Rio Pomba - MG; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Solvane Forquesato

O nível de satisfação dos clientes internos de uma empresa em relação às refeições diárias; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Ronan Leandro Zampier

O nível de satisfação dos clientes da COPASA, Cia; de Saneamento de Minas Gerais, em relação aos serviços prestados em Visconde do Rio Branco; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Liliana Morales Márques

Diagnóstico organizacional da associação de artesanato de Viçosa - MG; 2001; 25 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Fernanda Martins

O perfil e a satisfação dos clientes de um restaurante de Visconde do Rio Branco - MG; 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Victor José Gomes Pires

A Satisfação dos Moradores do município de Visconde do Rio Branco - MG, em relação ao Setor de Medicamentos do Centro de Saúde Beira Rio; 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

Herbert Botelho de Andrade Júnior

O perfil da mão de obra ociosa de Visconde do Rio Branco - MG; 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Diva Ester Okazaki Rowe;

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Foi orientado por

Cristina Grôppo Sachetto

O NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DO BANCO DO BRASIL EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO PESSOAL E ATENDIMENTO ELETRÔNICO; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Cristina Grôppo Sachetto;

Wellington Newton Felix Martins

A influência do processo de privatização nos Recursos Humanos: Um estudo de caso na Telemar; 2000; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Alagoas,; Coorientador: Wellington Newton Felix Martins;

Antônio Virgílio Bittencourt Bastos

MÚLTIPLOS COMPROMETIMENTOS E SUAS RELAÇÕES COM O DESEMPENHO: UM ESTUDO ENTRE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR BRASILEIRO EM IES PÚBLICAS E PRIVADAS; 2008; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Antonio Virgilio Bittencourt Bastos;

Luciana de Oliveira Miranda Gomes

SAAE - Estudo da Implantação de um fundo de benefícios; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa; Orientador: Luciana de Oliveira Miranda;

Reynaldo Rubem Ferreira Junior

A Influência do Processo de Privatização nos Recursos Humanos: Um Estudo de Caso na TELEMAR-AL; 2000; Dissertação - Universidade Federal de Alagoas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Reynaldo Rubem Ferreira Junior;

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Produções bibliográficas

  • OLIVEIRA, PÉRICLES NÓBREGA ; ROWE, DIVA ESTER OKAZAKI . Organizational commitment in the public sector: review and research agenda. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF) , v. 12, p. 43-54, 2018.

  • JESUS, R. G. ; ROWE, D. E. O. . Adaptation and obtainment of evidence for the validity of the Scale of Perceived Sacrifices Associated with Leaving (the organization) in the Brazilian context: a study among teachers of basic, technical, and technological education. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP) , v. 52, p. 93-102, 2017.

  • MILHOME, J. C. ; ROWE, D. E. O. . Qualidade de Vida no Trabalho: Análise da Produção Científica entre 2006 e 2015. GESTAO E PLANEJAMENTO , v. 17, p. 499-519, 2016.

  • PINHO, A. P. M. ; Bastos, A. V. B. ; ROWE, D. E. O. . Diferentes Vínculos Indivíduo-Organização: Explorando Seus Significados Entre Gestores. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online) , v. 19, p. 288/ art. 3-304, 2015.

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  • ROWE, D. E. O. ; ANDRADE, Lucila Carmélia de ; RODRIGUES, Rita de Cássia ; FERREIRA, Cristiane Médice ; PIRES, Vanessa Oliveira ; SARTORI, Carlos Manoel . As mudanças propostas da CLT e a opinião da classe contábil: um estudo comparativo com a legislação atual. In: XI Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 2003, Ouro Preto, 2003.

  • ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; FERRAZ, R. A. T. ; SARTORI, M. A. ; MELO, D. S. ; BATISTA, J. G. F. . O nível de satisfação dos clientes dos escritórios de contabilidade: um estudo comparativo entre a percepção dos contadores e de seus clientes, em Visconde do Rio Branco - MG, frente a nova atuação dos contadores. In: 54ª Reunião da SBPC - Sociedade Brasileira Para o Progresso da Ciência, 2002, Goiânia, 2002.

  • ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. . A perspectiva do ensino-aprendizagem na metodologia do ensino superior: um estudo entre acadêmicos de dois cursos superior de uma universidade particular. In: 54ª Reunião da SBPC - Sociedade Brasileira Para o Progresso da Ciência, 2002, Goiânia, 2002.

  • ROWE, D. E. O. ; SILVA, Nísia Maria da ; FORQUEZATTO, Solvane ; ROCHA, Lucimar Aparecida ; BARBOSA, Rita de Cássia . O nível de satisfação dos clientes internos de uma indústria em relação às refeições diárias. In: 54ª Reunião da SBPC - Sociedade Brasileira Para o Progresso da Ciência, 2002, Goiânia, 2002.

  • ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; PEREIRA, E. M. ; TEIXEIRA, M. A. V. S. . As consequências do plano do governo de racionamento de energia nas indústrias de vestuário de Astolfo Dutra - MG. In: X Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 2002, Ouro Preto, 2002.

  • ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; MÁRQUEZ, Liliana Morales . A percepção dos acadêmicos (clientes) referente ao ensino-aprendizagem (serviço recebido) e habilidades necessárias ao administrador: um estudo com os acadêmicos de administração da UNIPAC. In: X Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 2002, Ouro Preto, 2002.

  • ROWE, D. E. O. ; MÁRQUES, L. M. . Diagnóstico organizacional dos artesãos de Viçosa - MG. In: Congresso Nacional de Iniciação Científica, 2002, São Carlos. 2º CONIC - SEMESP/2002. 2º Congresso Nacional de Iniciação Científica, 2002. v. 2.

  • ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; IASBIK, Roberto Félix . Diagnóstico holístico da gestão de agronegócios: um estudo de caso da fruticultura no município de Visconde do Rio Branco - MG. In: 3º Congresso Nacional de Pesquisadores - CONAPE, 2001, São Carlos. Ensino e Pesquisa Multidisciplinares: práticas inovadoras, 2001. p. 92-93.

  • ABREU, N. R. ; ROWE, D. E. O. . Análise fatorial da percepção dos empresários do setor hoteleiro sobre a utilização do marketing na Internet. In: 53ª Reunião da SBPC - Sociedade Brasileira Para o Progresso da Ciência, 2001, Salvador. Nação e diversidade patrimônio do futuro, 2001.

  • ROWE, D. E. O. ; FERREIRA JÚNIOR, R. R. . Conseqüências da privatização nos recursos humanos. In: 52ª Reunião da SBPC - Sociedade Brasileira Para o Progresso da Ciência, 2000, Brasília. O Brasil na Sociedade do Conhecimento: Desafio para o Século XXI, 2000.

  • OLIVEIRA, D. A. A. ; ROWE, D. E. O. . Avaliação de Desempenho na Administração Pública Federal: um Estudo no Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG). 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ARAUJO, R. P. ; ROWE, D. E. O. . Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira e Valores do Trabalho: Análise Bibliométrica. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PASSOS, M. D. C. ; ROWE, D. E. O. . Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo em Duas Instituições Federais de Ensino. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • LIMA, M. C. S. ; ROWE, D. E. O. ; MOURAO, L. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Influência das Ações de Capacitação no Desenvolvimento Profissional e nos Comportamentos de Cidadania Organizacional: um estudo entre servidores de uma Universidade Pública Federal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MILHOME, J. C. ; ROWE, D. E. O. . Comprometimento e entrincheiramento organizacional: possíveis correlações. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • LIMA, M. C. S. ; ROWE, D. E. O. ; MOURAO, L. . Avaliação do Impacto da Capacitação no Trabalho dos Servidores de uma Universidade Pública Federal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PASSOS, M. D. C. ; ROWE, D. E. O. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Percepções dos Servidores Técnico-Administrativos acerca da Qualidade de Vida no Trabalho em Duas Instituições Federais de Ensino. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MILHOME, J. C. ; ROWE, D. E. O. ; SANTOS, M. G. . Influências dos Vínculos Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional na Qualidade de Vida no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • JESUS, R. G. ; ROWE, D. E. O. . Influence of Human Resource Management and Justice in Commitment: a Longitudinal Study. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RODRIGUES, A. C. A. ; Bastos, A. V. B. ; MOURAO, L. ; ROWE, D. E. O. . A pesquisa brasileira sobre vínculos no trabalho: caminhos percorridos e novos rumos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; Bastos, A. V. B. . Múltiplos comprometimentos e suas relações com o desempenho: um estudo entre docentes do ensino superior brasileiro em IES públicas e privadas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • AJAGUNNA, A. A. A. ; DAVEL, E. ; ROWE, D. E. O. . Antecedentes do comprometimento com a carreira criativa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MIRANDA, J. R. L. ; ROWE, D. E. O. . Proposta de Instrumento para Avaliação do Desempenho dos Diretores das Escolas Técnicas Estaduais em Pernambuco. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • LIMA, C. C. A. E. ; ROWE, D. E. O. . Influências da percepção das políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional: um estudo entre docentes da Universidade Federal da Bahia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • JESUS, R. G. ; ROWE, D. E. O. . Organizational commitment and job performance: a study among teachers of the Brazilian federal network of professional education, science and technology. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • JESUS, R. G. ; ROWE, D. E. O. . Comprometimento organizacional: tradução, adaptação e validação para o contexto brasileiro da escala de sacrifícios percebidos associados com a saída. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • JESUS, R. G. ; ROWE, D. E. O. . Justiça organizacional: adaptação cultural da escala de percepções de justiça dos professores do ensino superior. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • LIMA, C. C. A. E. ; ROWE, D. E. O. . Gestão de Pessoas e Comprometimento Organizacional: artigos publicados entre 2004 e 2013. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • LIMA, C. C. A. E. ; ROWE, D. E. O. . Paradoxos na gestão de pessoas: um sobrevoo na realidade docente de uma universidade federal brasileira. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • AJAGUNNA, A. A. A. ; PORTO, R. B. ; ROWE, D. E. O. . Taxas de ocupação em hotelaria: relação de eventos e preços com controle de efeitos sazonais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MILHOME, J. C. ; ROWE, D. E. O. . Qualidade de vida no trabalho: produção científica entre 2004 e 2013. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PINHO, A. P. M. ; Bastos, A. V. B. ; ROWE, D. E. O. . A relação entre comprometimento organizacional e práticas de gestão de pessoas na perspectiva do modelo agency-community. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • JESUS, R. G. ; ROWE, D. E. O. . Estudos longitudinais sobre comprometimento organizacional: análise da produção científica entre 2003 e 2013. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • JESUS, R. G. ; ROWE, D. E. O. . Percepção de políticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional: o papel mediador da percepção de justiça organizacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. . Gestão de Pessoas e Comprometimento no Trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PINHO, A. P. M. ; Bastos, A. V. B. ; ROWE, D. E. O. . A Articulação Entre Vínculos Organizacionais: Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, R. O. da. ; ROWE, D. E. O. . Avaliação das Necessidades de Treinamento: Um Estudo da área de Gestão da Fiocruz na Bahia. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PINHO, A. P. M. ; Bastos, A. V. B. ; ROWE, D. E. O. . Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacionais: explorando seus determinantes e conseqüentes entre gestores. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; Bastos, A. V. B. ; PINHO, A. P. M. . Múltiplos Vínculos com o Trabalho e suas Relações com o Desempenho: um Estudo entre Professores do Ensino Superior no Brasil. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. . Gestão de carreira. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PINHO, A. P. M. ; Bastos, A. V. B. ; ROWE, D. E. O. . Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacionais: o conceito desses vínculos entre gestores que atuam em diferentes organizações. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; Bastos, A. V. B. ; PINHO, A. P. M. . O Comprometimento Organizacional e o Esforço Instrucional de Docentes do Ensino Superior: Explorando o Impacto das Diferentes Bases do Comprometimento. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; Bastos, A. V. B. ; PINHO, A. P. M. . Vínculos Com a Carreira e Esforço Instrucional: Um Estudo Entre Docentes do Ensino superior. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. . Gestão de carreira. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ROWE, D. E. O. ; BASTOS, A. V. B. . Comprometimento organizacional e desempenho acadêmico: um estudo com docentes do ensino superior brasileiro. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; BASTOS, A. V. B. . Comprometimento ou entrincheiramento na carreira? Um estudo entre docentes do ensino superior. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; BASTOS, A. V. B. . Comprometimento no trabalho: explorando o conceito, seus antecedentes e conseqüentes entre docentes universitários. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; BASTOS, A. V. B. . Organização e/ou carreira? Comparando docentes de IESs públicas e privadas quanto à estrutura de seus vínculos de comprometimento no trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. . A práxis do impacto da gestão de Competências no desempenho do trabalhador: O Caso da CEMIG. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. . A perspectiva do ensino-aprendizagem na metodologia do ensino superior: um estudo entre acadêmicos de dois cursos superior de uma universidade particular. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; SILVA, Nísia Maria da ; FORQUEZATTO, Solvane ; ROCHA, Lucimar Aparecida ; BARBOSA, Rita de Cássia . O nível de satisfação dos clientes internos de uma indústria em relação às refeições diárias. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; TOLEDO, R. A. ; SARTORI, M. A. ; MELO, D. S. ; BATISTA, J. G. F. . O nível de satisfação dos clientes dos escritórios de contabilidade: um estudo comparativo entre a percepção dos contadores e de seus clientes, em Visconde do Rio Branco - MG, frente a nova atuação dos contadores. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; IASBIK, Roberto Félix . Diagnóstico holístico da gestão de agronegócios: um estudo de caso da fruticultura no município de Visconde do Rio Branco - MG. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ABREU, N. R. ; ROWE, D. E. O. . Análise fatorial da percepção dos empresários do setor hoteleiro sobre a utilização do marketing na Internet. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROWE, D. E. O. . Conseqüências da privatização nos recursos humanos. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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Outras produções

ROWE, D. E. O. . Avaliadora ad hoc dos projetos de pesquisa, submetidos ao Edital PROPCI/PROPG ? UFBA 04/2016 - Programa de Apoio a Professores Jovens Doutores ? PROPESQ. 2017.

ROWE, D. E. O. . AVALIAÇÃO DOS PRODUTOS TECNOLÓGICOS DOS PROGRAMAS NO SAPT. 2017.

ROWE, D. E. O. . Parecer de livro para a Editora EDUFERSA. 2014.

ROWE, D. E. O. ; SOUZA, E. R. L. C. ; GONDIM, S. M. G. . Parecer para validação de diploma de Ivan Martinek, Mestrado em Recursos Humanos ? University of Salford ? Reino Unido, PROCESSO: 23066. 050150/13-20. 2014.

ROWE, D. E. O. ; CABRAL, S. ; SILVA, M. A. M. . Parecer para validação de diploma de Jose Augusto da Silva Sousa, Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos ? Instituto Superior de Línguas e Administração de Vila Nova de Gaia ? ISLA ? Portugal, PROCESSO: 23066.033768/12-35. 2013.

ROWE, D. E. O. . Parecer de livro para a Editora da Universidade Federal da Bahia - EDUFBA. 2013.

BENEVIDES, T. M. ; MENDES, V. L. P. S. ; ROWE, D. E. O. . Parecer para validação de diploma de Cilea Maria dos Santos Ozela, Mestrado em Gestão de Empresas, Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias. Processo 23066.033976/12-52. 2013.

ROWE, D. E. O. ; BENEVIDES, T. M. ; LEAL, R. S. . Parecer para validação de diploma de Silvia Pires da Silva, Mestrado em Gestão de Administração de Empresas da Línguas e Administração de Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, em Portugal, PROCESSO: 23066.033974/12-27. 2013.. 2013.

SILVA, M. A. M. ; ROWE, D. E. O. ; DAVEL, E. . Parecer para validação de diploma de Denise Barreto da Silva, Mestrado em administração, Universidade do País de Gales. Processo 23066. 055069/10-48. 2011.

CABRAL, S. ; BRUNI, A. ; ROWE, D. E. O. . Parecer para validação de diploma de Luis Carlos Martins Felgueiras, Mestrado em investigação operacional e engenharia de sistemas, Instituto Superior técnico ? IST ? Universidade técnica de Lisboa - Portugal. Processo 23066. 043430/10-93. 2011.

SOUZA, E. R. L. C. ; ROWE, D. E. O. ; LEAL, R. S. . Parecer para validação de diploma de Juliana Paese, Mestrado em gestão de empresas, Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, Portugal. Processo 23066. 008836/11-19. 2011.

ROWE, D. E. O. ; ALMEIDA, G. W. . Parecer para validação de diploma de Domira Fernandes de Araújo, Doutorado em turismo, Universidade de Lãs Palmas de Gran Canária, Espanha. Processo 23066. 042784/10- 11. 2011.

PINHO, J. A. G. ; SANTOS, M. E. P. ; ROWE, D. E. O. . Parecer para validação de diploma de José Ednaldo Alencar Lima, Mestrado em gestão de recursos humanos, Instituto Superior Miguel Torga - ISMT - Escola de Altos Estudos, Coimbra, Portugal. Processo 23066.024365/10-14. 2010.

ROWE, D. E. O. . Formulação, implementação e controle de estratégias em cooperativas: uma análise sobre a percepção dos stakeholders. 2003.

ROWE, D. E. O. ; SANTOS, E. M. ; GOMES, S. M. S. . Comissão recursal eixo acadêmico NPGA UFBA. 2018. (Comissão recursal).

ROWE, D. E. O. . Influências da gestão de pessoas e da percepção de justiça organizacional no comprometimento organizacional e seu efeito no desempenho de docentes da educação tecnológica. 2017. (Relatório de pesquisa).

ROWE, D. E. O. ; MENDES, V. L. P. S. ; BRUNI, A. . Comissão recursal eixo acadêmico NPGA UFBA. 2016. (Comissão recursal).

ROWE, D. E. O. ; MENDES, V. L. P. S. ; BRUNI, A. . Comissão recursal mestrado profissional NPGA UFBA. 2016. (Comissão recursal).

ROWE, D. E. O. . Comissão do Subcomitê das Ciências Sociais Aplicadas PIBIC UFBA. 2016. (Comissão do Subcomitê das Ciências Sociais Aplicadas PIBIC UFBA).

ROWE, D. E. O. . Múltiplos comprometimentos e suas relações com o desempenho: um estudo entre docentes do ensino superior. 2015. (Relatório de pesquisa).

ROWE, D. E. O. . Comissão do Subcomitê das Ciências Sociais Aplicadas PIBIC UFBA. 2015. (Comissão do Subcomitê das Ciências Sociais Aplicadas PIBIC UFBA).

ROWE, D. E. O. . Comissão do Subcomitê das Ciências Sociais Aplicadas PIBIC UFBA. 2014. (Comissão do Subcomitê das Ciências Sociais Aplicadas PIBIC UFBA).

ROWE, D. E. O. ; LUDWIG, Artemio . Material didático e instrucional para a realização do Projeto de Conclusão de Curso para o Curso de Sistemas de Informação. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROWE, D. E. O. . Gestão de competências: o caso da Cemig. 2004. (Relatório de pesquisa).

ROWE, D. E. O. . Material didático e instrucional para o estágio supervisionado em administração. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROWE, D. E. O. . Material didático de Metodologia de Pesquisa. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROWE, D. E. O. . Estudo das estratégias deliberadas utilizadas por uma instituição de ensino superior. 2003. (Relatório de pesquisa).

ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. . O perfil sócio-econômico-cultural dos acadêmicos de administração da UNIPAC - campus de Visconde do Rio Branco - MG. 2002. (Relatório de pesquisa).

ROWE, D. E. O. . Oratória: o poder da comunicação verbal e não verbal.. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ROWE, D. E. O. ; ABREU, N. R. ; IASBIK, Roberto Félix . Diagnóstico da fruticultura no município de Visconde do Rio Branco - MG. 2001. (Relatório de pesquisa).

ROWE, D. E. O. . Rotinas trabalhistas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ROWE, D. E. O. ; IASBIK, Roberto Félix . Recebimento da Comissão do Conselho Estadual de Educação para o Recredenciamento do Curso de Administração da UNIPAC de Visconde do Rio Branco. 2004 (Demais trabalhos relevantes) .

ROWE, D. E. O. ; ANDRADE, Lucila Carmélia de ; IASBIK, Roberto Félix . Recebimento da Comissão do Conselho Estadual de Educação para recredenciamento do Curso de Ciências Contábeis. 2004 (Demais trabalhos relevantes) .

ROWE, D. E. O. . Presidência da comunicação oral da I mostra de produção científica da UNIPAC. 2003 (Demais trabalhos relevantes) .

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Projetos de pesquisa

  • 2017 - Atual

    A influência da qualidade de vida no trabalho no comprometimento e no entrincheiramento organizacional: uma análise longitudinal, Descrição: Conhecer os elementos que influenciam os vínculos do trabalhador com a organização é de suma importância para a compreender e, possivelmente, direcionar os comportamentos do trabalhador e os resultados organizacionais. Vínculos afetivos ? Comprometimento Organizacional ? acarretam em comportamentos desejáveis e resultados positivos. Referem-se à ideia de que o trabalhador preocupa-se com resultados positivos e bem-estar da organização, acarretando implicações positivas para organização e indivíduo. Em contrapartida, vínculos instrumentais ? Entrincheiramento Organizacional ? levam a comportamentos indesejáveis. Dizem respeito à busca do trabalhador por maior segurança e estabilidade, somada ao aumento de chances de perda, mantendo-se preso à organização ? a trincheira ? por necessidade, não por desejo. Nesse sentido, o trabalhador percebe perdas associadas à sua saída, como benefícios, vantagens financeiras, investimentos no ajustamento ao cargo, redes de contatos, entre outras que restringem a percepção de alternativas de emprego que as supram. Por isso, permanece na organização (RODRIGUES; BASTOS, 2011). o Entrincheiramento Organizacional, como um construto novo, possui, em sua maioria, estudos que buscam compreendê-lo enquanto conceito e características, existindo, ainda, poucos estudos que investigam sua relação com outro construto.Percebe-se, então, importantes lacunas a serem solucionadas, conforme se propõe esta pesquisa, que terá corte longitudinal.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Diva Ester Okazaki Rowe - Coordenador / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Integrante / Ana Paula Moreno Pinho - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Renata Gomes de Jesus - Integrante / Jaqueline Cavalcante Milhome - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2017

    Influências da gestão de pessoas e da percepção de justiça organizacional no comprometimento organizacional e seu efeito no desempenho de docentes da educação tecnológica, Descrição: Entre organizações e trabalhadores estabelecem-se diferentes tipos de vínculos, entre eles, o denominado comprometimento organizacional. Para gerenciá-lo é preciso compreender os fatores que geram esse tipo de vínculo, e pesquisas apontam as políticas de gestão de pessoas como um desses fatores. Contudo é ressaltado que o desenvolvimento do comprometimento organizacional nos trabalhadores depende mais de como estes percebem e experimentam estas políticas do que das políticas em si. Isto se deve ao fato de que a percepção das políticas de gestão de pessoas pode levar a um sentimento de inequidade, quando o trabalhador faz um balanço entre as recompensas recebidas e os investimentos feitos na organização, ou seja, se consideram justas estas recompensas quando comparadas com seu esforço em prol da organização. Com o intuito de melhor compreender a influência destes construtos, tidos como antecedentes do comprometimento organizacional, o objetivo deste projeto consiste em explicar as influências da percepção de políticas de gestão de pessoas e da percepção de justiça organizacional como preditores do comprometimento organizacional e o desempenho como consequente, entre docentes da Educação Básica, Técnica e Tecnológica (EBTT). A escolha por esta categoria profissional se deve aos poucos estudos sobre comprometimento entre docentes. Além disso, a categoria de docentes da EBTT apresenta como peculiaridade o fato de atuar em diferentes níveis de ensino (ensino médio, técnico, graduação e pós-graduação). A maioria dos estudos que exploram as influências destes construtos sobre o comprometimento organizacional apresenta uma abordagem transversal, o que pode não revelar relações importantes já que variáveis pessoais tendem a variar ao longo do tempo e percepções podem ser alteradas com o tempo. Assim, uma melhor compreensão de como os fatores atuam sobre o comprometimento demanda estudos longitudinais. Em face destas lacunas de estudos longitudinais, o presente projeto se propõe a efetuar uma pesquisa quantitativa usando uma abordagem longitudinal cuja unidade de análise será os docentes da Rede Federal de Ensino Básico Técnico e Tecnológico. Por meio de um survey on line e abordagem pessoal, será aplicado um questionário contendo a Escala de Políticas de Recursos Humanos desenvolvida e validada por Demo (2012), a Escala de Justiça dos docentes (REGO, 2001), as sub-escalas das dimensões afetiva e normativa do modelo tridimensional do comprometimento organizacional de Meyer e Allen (1991) e a sub-escala da dimensão instrumental do comprometimento revisada por Powell e Meyer (2004).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Diva Ester Okazaki Rowe - Coordenador / Ana Paula Moreno Pinho - Integrante / Renata Gomes de Jesus - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 33 / Número de orientações: 2

  • 2014 - Atual

    Comprometimento organizacional: Uma proposta de análise sobre valores culturais e práticas de gestão de pessoas, Descrição: Na tentativa de lidar com as novas demandas do ambiente externo, as organizações têm aderido a processos de inovação e desenvolvimento de novas formas de gestão. No Brasil, a gestão organizacional tem enfrentado inúmeros desafios e muitas das práticas de gestão não têm respondido tão positivamente a este cenário. Poucos avanços e aperfeiçoamentos têm sido apontados, na literatura, para a área de gestão, em especial a de gestão de pessoas. Aliado a este cenário, identifica-se que o tópico de estudo sobre valores culturais tem sido apontado como elemento importante na análise do comportamento humano no trabalho. As diferenças culturais demonstram significativas influências sobre a maneira como os indivíduos desenvolvem suas relações de trabalho e desempenham suas tarefas. Neste contexto é que o presente projeto se insere e tem como objetivos gerais: identificar as relações entre valores culturais e o vínculo organizacional do tipo comprometimento nas bases afetiva, normativa e de continuação. Bem como, identificar as relações entre valores culturais e práticas de gestão de pessoas. Adicionalmente, pretende-se mapear as práticas de gestão de pessoas, em diferentes localidades do nordeste brasileiro, Salvador e Fortaleza, levantando características e suas relações com o vínculo do comprometimento organizacional. O estudo se caracteriza como uma pesquisa de levantamento com estratégia de coleta e análise de dados quantitativos, sendo a coleta de dados a ser realizada por email e presencialmente. Serão utilizados procedimentos estatísticos descritivos e relacionados a obtenção de modelos explicativos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

  • 2012 - 2015

    Múltiplos comprometimentos e suas relações com o desempenho: um estudo entre docentes do ensino superior, Descrição: Estudar como os múltiplos vínculos no trabalho influenciam o desempenho do trabalhador é o principal desafio teórico e empírico para este domínio de pesquisa hoje em dia. (BLAU, 2003; COHEN, 2003). Nesse contexto, o presente projeto propõe como foco a relação dos vínculos com o trabalho ? organização e carreira - de docentes do ensino superior com o seu desempenho. Mais precisamente, objetiva analisar as influências dos vínculos com a carreira (entrincheiramento e comprometimento) e do vínculo com a IES empregadora (comprometimento organizacional) -, no desempenho de docentes do ensino superior, considerando os seus níveis de esforço instrucional e a sua produtividade acadêmica, nas IES públicas e privadas na Bahia. A escolha do docente de ensino superior como categoria para análise das relações entre comprometimento e desempenho se deve ao crescimento do número destes profissionais no Brasil, à importância do seu papel social e, sobretudo, a estreita relação entre a qualidade do seu desempenho e os resultados do processo educativo. A presente proposta de pesquisa é de natureza extensiva e de corte transversal. Através de uma coleta on line para abranger todo o Estado da Bahia, será aplicado um questionário contendo um conjunto de escalas previamente validadas para o contexto brasileiro e com indicadores de fidedignidade elevados. Os dados serão submetidos a análises descritivas, assim como serão realizadas análises multivariadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Diva Ester Okazaki Rowe - Coordenador / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Integrante / Ana Paula Moreno Pinho - Integrante / Paulo Wenderson Teixeira Moraes - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 5

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Prêmios

1997

Menção honrosa na categoria casos, no 4º concurso de casos e textos sobre administração pública, com o trabalho Estudo sobre a implantação de um fundo de benefícios - o caso do SAAE de Viçosa - MG., ISAPE - Instituto Superior de Administração Pública Estadual.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal da Bahia, Escola de Administração da UFBA. , Av. Reitor Miguel Calmon, s/n, Vale do Canela, 40110-903 - Salvador, BA - Brasil, Telefone: (71) 32837338, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2010 - Atual

    Universidade Federal da Bahia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Adjunta, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Mestrado e Doutorado em Administração - NPGA/UFBA - Disciplinas: Indivíduos e Organizações; Gestão de Pessoas. Mestrado Profissional em Administração - NPGA/UFBA - Disciplina: Indivíduos e Organizações

  • 2007 - 2008

    Universidade Federal da Bahia

    Vínculo: Professor horista, Enquadramento Funcional: Professor horista

    Outras informações:
    A convite do Centro Interdisciplinar de Desenvolvimento e Gestão Social - CIAGS da UFBA atuei no ensino à distância da Universidade Corporativa do Banco do Brasil, no curso à distância do MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Regional Sustentável. Desenvolvi as seguintes atividades: Tutora, à distância, da disciplina Gestão de Pessoas; Orientadora, à distância, de monografias - Trabalho Aplicativo de Conclusão de Curso - TACC e participação nas bancas destas monografias.

    Atividades

    • 02/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração, Gestão de Pessoas, Introdução à administração

    • 03/2005

      Pesquisa e desenvolvimento , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, .,Linhas de pesquisa

    • 10/2007 - 01/2008

      Ensino, MBA em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Region, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 2008 - 2010

    Instituto Federal da Bahia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/2009 - 01/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento e Estratégia

    • 05/2008 - 01/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Oficina de Desenvolvimento de Recursos Humanos

  • 2007 - 2008

    REALIZA PROJETOS EDUCACIONAIS PESQUISA E EXTENSÃO

    Vínculo: Professor de pós - graduação, Enquadramento Funcional: Professor

    Atividades

    • 05/2008 - 05/2008

      Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança e Dinâmica de Grupo

    • 05/2007 - 04/2008

      Ensino, Gestão Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 2005 - 2008

    Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor horista, Carga horária: 8

    Atividades

    • 08/2005 - 07/2008

      Ensino, Direito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa Científica

    • 05/2005 - 07/2008

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa Científica

    • 02/2007 - 07/2007

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia econômica da empresa

    • 02/2006 - 12/2006

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 05/2005 - 07/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II

  • 1998 - 1998

    centro de estudos superiores de maceió

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 7

    Atividades

    • 06/1998 - 07/1998

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II

  • 2005 - 2006

    Faculdade Regional da Bahia

    Vínculo: Professor horista, Enquadramento Funcional: Professor horista, Carga horária: 4

    Atividades

    • 10/2005 - 07/2006

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado

  • 2000 - 2010

    Universidade Presidente Antônio Carlos

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Atuei como coordenadora do Núcleo de Pesquisa do Campus da cidade de Visconde do Rio Branco - MG.

    Atividades

    • 02/2002 - 03/2005

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de pesquisa, Trabalho Final de Curso

    • 02/2002 - 03/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado

    • 02/2001 - 03/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração mercadológica, Métodos e técnicas de pesquisa em administração

    • 08/2000 - 12/2001

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia científica I, Metodologia científica II

  • 2004 - 2004

    Faculdade de Viçosa

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro (especifique) Professor Horista, Carga horária: 6

    Atividades

    • 02/2004 - 07/2004

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos Científicos e Técnicas de Pesquisa, Elaboração e Análise de Projetos

    • 02/2004 - 07/2004

      Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos Científicos e Técnicas de Pesquisa

  • 1998 - 1999

    Universidade Federal de Alagoas

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2

    Atividades

    • 03/1998 - 03/1999

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais

  • 1995 - 2002

    Serviço Autônomo de Água E Esgoto de Viçosa

    Vínculo: Outro: Servidor público, Enquadramento Funcional: Outro (especifique) Responsável pela seção de, Carga horária: 40

    Atividades

    • 08/2000 - 01/2002

      Direção e administração, Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Viçosa, Seção de Pessoal e Apoio Administrativo.,Cargo ou função, Licença para tratar de interesses particulares.

    • 05/2000 - 08/2000

      Direção e administração, Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Viçosa, Seção de Pessoal e Apoio Administrativo.,Cargo ou função, Agente Administrativo.

    • 03/1998 - 04/2000

      Direção e administração, Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Viçosa, Seção de Pessoal e Apoio Administrativo.,Cargo ou função, Outro - Licença para acompanhamento de cônjuge.

    • 09/1995 - 03/1998

      Direção e administração, Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Viçosa, Seção de Pessoal e Apoio Administrativo.,Cargo ou função, Responsável pela seção de pessoal e apoio administrativo.

  • 1988 - 1990

    Escola Municipal Jardim Paulista

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora primária, Carga horária: 20

    Atividades

    • 03/1988 - 12/1990

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Português, matemática.