Anelise Rehn

Possui graduação em Administração pela Sociedade Educacional Três de Maio(2001) e especialização em Administração de Recursos Humanos pela Sociedade Educacional Três de Maio(2002). Atualmente é Professor Auxiliar, Classe A, Nível 01 da Universidade do Estado de Mato Grosso. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Especialização em Administração de Recursos Humanos

2001 - 2002

Sociedade Educacional Três de Maio

Graduação em Administração

1997 - 2001

Sociedade Educacional Três de Maio

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Idiomas

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

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Orientou

Sérgio Roberto Benossi

Recursos Humanos - Análise da Motivação como estímulo para aumento de vendas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Estado de Mato Grosso; Orientador: Anelise Rehn;

Alessandro Ferreira

Treinamento e sua influência sobre a redução de Horas Extras no HSBC agência de Sinop; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Estado de Mato Grosso; Orientador: Anelise Rehn;

Heleno Rafael Wobeto

Recursos Humanos - Qualidade de Vida no Trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Estado de Mato Grosso; Orientador: Anelise Rehn;

Elenir Ferris

Recursos Humanos - Atendimento Humano como suporte e incentivo ao uso do Auto-Atendimento no Banco Bradesco S; A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Estado de Mato Grosso; Orientador: Anelise Rehn;

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2004 - Atual

    Universidade do Estado de Mato Grosso

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Classe A, Nível 01, Carga horária: 20

    Atividades

    • 01/2006

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Monografia II, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos Humanos I

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistemas de Informação II, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos Humanos I

    • 01/2005 - 07/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Monografia II, Administração de Sistemas de Informação I, Administração de Recursos Humanos I

    • 08/2004 - 12/2004

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistemas de Informação I, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos Humanos I

    • 02/2004 - 07/2004

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistemas de Informação - Campus de Juara, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Sistemas de Informação I

  • 2003 - 2006

    Universidade de Cuiabá

    Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professor Titular, Carga horária: 20

    Atividades

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Adminitração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Laboratório de Gestão Empresarial

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Administração Rural, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II

    • 01/2004 - 08/2005

      Ensino, Adminitração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Laboratório de Gestão Empresarial

    • 01/2004 - 08/2005

      Ensino, Administração Rural, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos Humanos I

    • 08/2003 - 12/2003

      Ensino, Adminitração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I

    • 08/2003 - 12/2003

      Ensino, Administração Rural, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I