Ana Lígia Ferreira Cavalcanti

Graduação de Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade de Ciências Humanas Esuda (1989), com especialização em Gestão da Capacidade Humana nas Organizações, pela Universidade de Administração de Pernambuco - FCAP-PE., e especialista em Regimes Próprios de Previdência Social, pela Universidade Cândido Mendes-RJ. Atualmente exercendo o cargo de Analista Previdenciário, FUNDAÇÃO DE APOSENTADORIAS E PENSÕES DO ESTADO DE PERNAMBUCO - FUNAPE e exercendo o cargo de Professor Contratado na disciplina de "Exatas", SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DE PERNAMBUCO. Com experiência na área de Administração Pública, com ênfase em recursos humanos.

Informações coletadas do Lattes em 25/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em DISSIMINADORES DE EDUCAÇÃO FISCAL - PE

2014 - 2014

Esaf-Escola de Administração Fazendária
Orientador: Viviane almeida da Costa Menezes

Especialização em RPPS - Regime Próprio de Previdência Social

2011 - 2011

Universidade Candido Mendes
Orientador: Msc. Severino dos Santos Pessoa
Bolsista do(a): Fundação de Aposentadoria e Pesnões do Estado de Pernambuco.

Especialização em GESTÃO DA CAPACIDADE HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES

2006 - 2006

Faculdade da Ciência da Administração de Pernambuco
Orientador: PROF.Dr. LUIZ MÁRCIO DE OLIVEIRA ASSUNÇÃO
Bolsista do(a): FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO.

Graduação em Administração

1984 - 1988

Faculdade de Ciências Humanas Esuda

Formação complementar

2011 - 2011

OPERACIONALIZAÇÃO REAJUSTES DO SERVIDOR ESTADUAL. (Carga horária: 13h). , Fundação de Aposentadoria e Pesnões do Estado de Pernambuco.

2010 - 2010

OPERACIONALIZAÇÃO REAJUSTES DO SERVIDOR ESTADUAL. (Carga horária: 14h). , Fundação de Aposentadoria e Pesnões do Estado de Pernambuco.

2008 - 2008

SISTEMA SADRH APOSENTADORIA E PENSÃO. (Carga horária: 18h). , Fundação de Aposentadoria e Pesnões do Estado de Pernambuco.

2008 - 2008

SAÚDE E QUALIDADE DA COMUNICAÇÃO NO ATENDIMENTO. (Carga horária: 18h). , Fundação de Aposentadoria e Pesnões do Estado de Pernambuco.

2007 - 2007

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PLANOS DE CARREIRA. (Carga horária: 20h). , (ENAP) ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

2006 - 2006

Extensão universitária em GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CIDADÃO. (Carga horária: 40h). , FACULDADE DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO.

2006 - 2006

MANEJO HERRAMIENTAS LA PLATAFORMA CAMPUSRED. (Carga horária: 15h). , FUNDACIÓN CENTRO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA.

2005 - 2005

Extensão universitária em MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO PÚBLICA. (Carga horária: 40h). , FACULDADE DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO.

2005 - 2005

Extensão universitária em GESTÃO PÚBLICA COM FOCO NOS RESULTADOS. (Carga horária: 40h). , FACULDADE DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO.

2005 - 2005

Extensão universitária em GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 40h). , FACULDADE DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO.

2005 - 2005

Extensão universitária em GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS LA ADMINISTRACIÓN PÚB. (Carga horária: 135h). , INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

2005 - 2005

PREPARAÇÃO PARA BANCA EXAMINADORA DO PQGF. (Carga horária: 16h). , MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO.

2005 - 2005

FORMAÇÃO DE EXAM. DO PREMIO DE QUALIDADE E GESTÃO. (Carga horária: 16h). , PROPEC.

2005 - 2005

PREPARAÇÃO BANCA EXAMINADORA DO PGGF. (Carga horária: 30h). , PROPEC.

2004 - 2004

Extensão universitária em NOVOS DESAFIOS NA GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 40h). , FACULDADE DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO.

2004 - 2004

ATENDIMENTO EFICAZ NA ADM. PÚBLICA ESTADUAL. (Carga horária: 25h). , ESCOLA SUPERIOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS.

2003 - 2003

Extensão universitária em CRIAÇÃO E GESTÃO DE OUVIDORIA. (Carga horária: 40h). , FACULDADE DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO.

2003 - 2003

Extensão universitária em PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL. (Carga horária: 40h). , FACULDADE DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO.

1999 - 1999

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. (Carga horária: 20h). , CENTRO DE TREINAMENTO DA SUDENE.

1998 - 1998

INTRODUÇÃO À INFORMÁTICA. (Carga horária: 80h). , Governo do Estado de Pernambuco.

1996 - 1996

LICITAÇÃO E PRESTAÇÃO DE CONTAS. (Carga horária: 40h). , DIRETORIA EXECUTIVA DE DESENV.DE PESSOAS.

1993 - 1993

FORMAÇÃO DE ANALISTA CONTÁBIL. (Carga horária: 80h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PE.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciência Política.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação.

Participação em eventos

IV ENCONTRO ESTADUAL DOS RPPS. 2010. (Congresso).

9º CONGRESSO NACIONAL DA ANEPREM. 2009. (Congresso).

II CICLO ESTUDOS PREVIDENCIÁRIOS E DIÁLOGOS SOCIAL. 2009. (Congresso).

1º CICLO ESTUDOS PREVIDENCIÁRIOS E DIÁLOGOS SOCIAL. 2008. (Congresso).

FORUM DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ADM.PÚBLICA. 2005. (Outra).

1ºFÓRUM DE ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO. 1º FÓRUM DE ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO. 2003. (Congresso).

Outras produções

CAVALCANTI, A. L. F. . EDUCAÇÃO FISCAL-VINCULO PROPULSOR PARA CIDADANIA CONSCIENTE, CONSTRUINDO MUDANÇA SOCIAL. 2014. (DISSIMADORES DE EDUCAÇÃO FISCAL).

CAVALCANTI, A. L. F. ; BARROS, A. C. R. R. . PROPOSTA DE PROGRAMA PARA PREPARAÇÃO DE FUTURAS APOSENTADORIAS. 2011. (PESQUISA).

CAVALCANTI, A. L. F. . PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA. 2006. (Relatório de pesquisa).

Prêmios

2008

Mensão Honrosa, Governo do Estado de Pernambuco/Secretaria de Educação - Prêmiada pelo Projeto Educação Cidadã.

Histórico profissional

Endereço profissional

FUNDAÇÃO DE APOSENTADORIAS E PENSÕES DOS SERVIDORES DO ESTADO DE PERNAMBUCO. , Rua Henrique Dias s/n, Derby, 52010100 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 31833869, URL da Homepage:

Experiência profissional

2006 - Atual

FUNDAÇÃO DE APOSENTADORIAS E PENSÕES DOS SERVIDORES DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA, Carga horária: 40

Outras informações:
Planejar, coordenar e executar atividades relativas à concessão, manutenção, controle e gestão das folhas de pagamentos dos benefícios previdenciários; Planejar, coordenar e executar atividades administrativas, financeiras e de recursos humanos relativas ao exercício das competências institucionais da FUNAPE; Implementar o planejamento estratégico, operacional e orçamentário das ações; Implementar tecnologias de modernização da gestão; Proceder à orientação previdenciária e atendimento aos usuários; Desempenhar outras atividades correlatas, no âmbito de sua competência institucional.

Atividades

02/2006
Pesquisa e desenvolvimento , Agência Previdenciária, UNIDADE DE MANUTENÇÃO DE APOSENTADORIA E PENSÕES.,Linhas de pesquisa

1983 - 1985

Prefeitura Municipal de João Alfredo

Vínculo: , Enquadramento Funcional: CHEFE DE DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
responsável por exercer a Administração Tributária do Município de João Alfredo, no período de fevereiro/1983 a maio/1985, exercendo atividades do lançamento, controle, cobrança e arrecadação de tributos municipais. Administração Financeira e Contábil, através da arrecadação de recursos externos como: pagamento, registro e controle dos atos administrativos financeiros, gerados pelo Município e terceiros e prestação de contas.

1985 - 2008

Secretaria de Educação do Estado de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: NME EM1 IV A, Carga horária: 30

Outras informações:
Celetista Cargo de Adente administrativo

Atividades

05/2012
Ensino,,Disciplinas ministradas, CIÊNCIAS E MATEMÁTICA
02/2006
Outras atividades técnico-científicas , Fundação de Aposentadoria e Pesnões do Estado de Pernambuco, .,Atividade realizada, Planejar, coordenar e executar atividades relativas à concessão, manutenção, controle e gestão das folhas de pagamentos dos benefícios previdenciários; Planejar, coordenar e executar atividades administrativas, financeiras e de recursos humanos relativas.