Maristela Terezinha Frederick

Possui graduação em HISTÓRIA pela Universidade Estadual do Centro-Oeste (1999). Atualmente é professor titular da disciplina de Práticas de Departamento Pessoal da UNIVEL e efetivo - Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação de Cascavel - Pr. Tem experiência na área de História, com ênfase em História. de Cascavel - Pr

Informações coletadas do Lattes em 16/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em ESTRATÉGIAS E PRÁTICAS EM RECURSOS HUMANOS

2004 - 2005

Sociedade Paranaense de Ensino e Informática
Orientador: ALESSANDRO ZENNI

Graduação em HISTÓRIA

1996 - 1999

Universidade Estadual do Centro-Oeste

Formação complementar

2011 - 2011

DIREITO E LEGISLAÇÃO DO TRABALHO. (Carga horária: 22h). , União Educacional de Cascavel, UNIVEL, Brasil.

2010 - 2010

TREINAMENTO DE NORMAS DA ABNT. (Carga horária: 6h). , União Educacional de Cascavel, UNIVEL, Brasil.

2010 - 2010

EDUCAÇÃO TECNOLOGIA E ENSINO. (Carga horária: 64h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá.

2010 - 2010

DISSEMINADORES DE EDUCAÇÃO FISCAL. (Carga horária: 160h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA.

2009 - 2009

METODOLOGIA E DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR. (Carga horária: 8h). , União Educacional de Cascavel, UNIVEL, Brasil.

2009 - 2009

AS CRISES CAPITALISTAS, AS LUTAS DE CLASSES. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

2009 - 2009

FILOSOFIA PARA CRIANÇAS - UMA EXPERIENCIA COM ALUN. (Carga horária: 32h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá.

2008 - 2009

EDUCAÇÃO TECNOLOGIA E ENSINO. (Carga horária: 64h). , Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá.

2008 - 2008

AS POLÍTICAS PÚBLICAS EDUCACIONAIS A CONJUNTURA EC. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

2007 - 2007

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

2007 - 2007

LEI 10639 E O CONTEXTO ESCOLAR. (Carga horária: 100h). , Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

2006 - 2006

EDUCAÇÃO E LUTA DE CLASSES. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

2004 - 2004

SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL. (Carga horária: 16h). , Instituto Internacional de Educação e Gerência.

2004 - 2004

RETENÇÕES NAS PRESTADORAS. (Carga horária: 8h). , Instituto Internacional de Educação e Gerência.

2003 - 2003

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP. (Carga horária: 8h). , Instituto Internacional de Educação e Gerência.

2001 - 2001

RECRUTAMENTO ON LINE. (Carga horária: 8h). , Instituto Internacional de Educação e Gerência.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: História.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em bancas

Aluno: Angela Aparecida de Carvalho e Fernanda Franz Stimer

FREDERICK, M. T.; Ivanilde Vaniski; Marisol Bufemann. Qualidade de Vida no trabalho: Uma análise na empresa Marchetti. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Aluno: Fabiana Prussak e Jucemara Fernandes Ingley

FREDERICK, M. T.; Marisol Bufemann; Ivanilde Vaniski. Análise do Clima Organizacional do setor administrativo da Instituição de Ensino Superior Famipar. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Aluno: Ana Claudia Silva dos Santos e Liziane Aparecidade de Carval

Marisol Bufemann;FREDERICK, M. T.; Ivanilde Vaniski. Análise sobre os conflitos na sede administrativa da empresa ecocataras da cidade de Cascavel. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Aluno: Karen Jéssica Jelinek

Marisol Bufemann;FREDERICK, M. T.; Ivanilde Vaniski. A Influência do comportamento no clima organizacional do setor de vendas da empresa Arthur Lundgren Tecidos S/A de Cascavel. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Aluno: Andreia Fidelis Freitas

Marisol Bufemann;FREDERICK, M. T.; Ivanilde Vaniski. Análise do clima organizacional no supermercado Gorriz Iguatu - Pr. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Aluno: Franciely Patricia dos Santos e Thais Bitencourt

Marisol Bufemann;FREDERICK, M. T.; Ivanilde Vaniski. Análise sobre a Influência dos conflitos no clima organizacional da empresa Casa Sport no setor de produção da cidade de Cascavel Pr. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Aluno: Ana Claudia Antonello e Lidiane Amaro da Silva

Marisol Bufemann;FREDERICK, M. T.; Ivanilde Vaniski. Clima Organizacional: estudo sobre a influência da comunicação no clima organizacional do cnetro municipal de saúde de Corbélia Pr. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Aluno: Ana Claudia Mendes Colares Dionato e Maria Madalena Mendes C

Marisol Bufemann;FREDERICK, M. T.; Ivanilde Vaniski. Análise Motivacional dos colaboradores do supermercado nacional de Cascavel. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Aluno: Ana Paula Cristo de Lima e Liane do Nascimento Rodrigues

Marisol Bufemann;FREDERICK, M. T.; Ivanilde Vaniski. Análise do clima organizacional da empresa total atacado de Cascavel Pr. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

Comissão julgadora das bancas

Joao Roberto Mendes

CAMARGO, L. C.;MENDES, J. R.; SANTOS, R. O.. Análise da eficácia da EAD na formação continuada dos professores estaduais proposta pela SEED. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Faculdades Opet.

Orientou

Adevilson Chaves e Valdecir de Oliveira

A Rotatividade de Pessoal no cargo de pós venda em uma concessionária de veículos pesados em Cascavel - Pr; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

Silvana Reinhold

Análise do Diagnóstico de Rotatividade de Pessoal do Centro Comercial e Administrativo Atacado Cascavel; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

Cristiane Brito de Freitas

Análise da Rotatividade de Pessoal nos cargos de balconista e empacotador em uma empresa do ramo supermercadista de Cascavel - Pr; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

Manoela de Campos Lazaretti

A Importância da implantação do cartão ponto em um escritório de contabilidade em Cascavel - Pr; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

KATHEEN MAYARA DOS SANTOS E MARCIA ROBERTA SANTIN

ANÁLISE DA VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA ATLANTA ALARMES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

ANNE KAROLYNE ZULPO WENUKA

O FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARANIAÇU; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

SUELI ROSANA GONZATTI

IMPACTO NAS DESPESAS DE PESSOAL COM BASE NO REAJUSTE SALARIAL CONFORME LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL NOS MUNICÍPIOS DO OESTE PARANAENSE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

CARLA ROSANA TRUSS E EDNA DE ASSIS LUCAS

Comparativo de satisfação do serviço público x serviço privado; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

FRANCIELE FÁTIMA NESELLO E ROSANA MARIA CORREA SAVARIS

A TERCEIRIZAÇÃO DAS PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

SUELEN CRISTINA MARAGON

ANÁLISE DOS PRINCIPAIS MOTIVOS DO FRACIONAMENTO DAS FÉRIAS NO SETOR DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL UNIVERSTÁRIO DO OESTE DO PARANÁ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

ANGÉLICA EMIKO HAMANO PEREIRA E EUNICE YUKIE HAMANO

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA DICIPLAN; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

MARIA BETANIA CADONA E REGINA PAULA FERREIRA

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO OPERACIONAL PARA O ATENDENTE DE POSTO DE COMBUSTÍVEL; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

ELISANGELA FRANCISCO DE SOUZA

ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA COMERCIAL MENEGATTI; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

ALEXANDRE VINÍCIUS MARQUES LEMES

A ADEQUADAÇÃO DE PACIENTES COM SEQUELA DE HANSENÍASE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

William Matos dos Santos

O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA PENITENCIÁRIA FEDERAL EM CATANDUVAS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Maristela Terezinha Frederick;

Histórico profissional

Experiência profissional

2002 - 2003

SERVIÇO SOCIAL AUTONOMO - PARANA EDUCAÇÃO

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: EMPREGADO, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação: Professor Médio e EJA (Educação de Jovens e Adultos)

2005 - Atual

Secretaria de Estado da Educação do Paraná - Núcleo R. de Educação Maringá

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: EFETIVO, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como docente na disciplina de História para o Ensino Fundamental e Ensino Médio.

2009 - Atual

União Educacional de Cascavel

Vínculo: PROFESSOR, Enquadramento Funcional: Professor Titular, Carga horária: 4

Outras informações:
Atuação como docente nas disciplinas de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoal e Práticas de Departamento Pessoal

2001 - 2007

Employer Organização de Recursos Humanos

Vínculo: EMPREGADO, Enquadramento Funcional: SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação com as áreas de Supervisão de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Pessoal e Departamento Pessoal.

1998 - 2000

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIRMOND

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: EFETIVO, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como Chefe do Departamento de Recursos Humanos, sendo responsável por todas as ações deste setor, incluindo: folha de pagamento, editais e documentos administrativos, arquivos, prestações para o Tribunal de Contas do Estado do Paraná.