Marco Aurelio Caldas

Possui graduação em Bacharel em Ciências Militares pela Academia Militar das Agulhas Negras (1993), graduação em Bacharel em Turismo pela Universidade Estácio de Sá (2005) e mestrado em Gestão Estratégia e Negócios pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (2005). Atualmente é oficial do Exército Brasileiro.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Gestão Estratégia e Negócios

2004 - 2005

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Título: Cultura organizacional e gestão de conflito: uma proposta de gestão com base em um estudo de casos múltiplos,Ano de Obtenção: 2005
Ana Alice Vilas Boas.Palavras-chave: competências; negociação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.

Especialização em Gestão da Administração Pública

2006 - 2007

Universidade Castelo Branco
Título: Avaliação de Recursos Humanos: Uma Proposta para as Forças Armadas
Orientador: Ana Alice Villas Boas

Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2003 - 2004

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Título: Cultura Organizacional como Liderança
Orientador: Ana Alice Vilas Boas

Aperfeiçoamento em Gerencia de Marketing

2002 - 2003

Universidade Veiga de Almeida
Título: Endomarketing: uma ferramenta motivacional. Ano de finalização: 2003
Orientador: Marlone Wilson de Souza

Graduação em Bacharel em Turismo

2002 - 2005

Universidade Estácio de Sá

Graduação em Bacharel em Ciências Militares

1990 - 1993

Academia Militar das Agulhas Negras

Ensino Médio (2º grau)

1986 - 1988

Sociedade Educacional Professor Altair Mongruel

Ensino Fundamental (1º grau)

1980 - 1987

Colégio São Luiz

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Formação complementar

2007 - 2007

Estágio Tático de Blindados. (Carga horária: 200h). , Centro de Instrução de Blindados, CIBLD, Brasil.

2007 - 2007

Planejamento Estratégico Organizacional. (Carga horária: 80h). , Universidade Castelo Branco, UCB/RJ, Brasil.

2005 - 2005

Ciclo de Estudos de Política e Estratégia. (Carga horária: 180h). , Associação dos Diplmados na Escola Superior de Guerra, ADESG, Brasil.

2004 - 2005

Gestão de Pequenos Meios de Hospedagem. (Carga horária: 90h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

2000 - 2000

Atualização Pedagógica e Administração Escolar. (Carga horária: 40h). , Centro de Preparação de Oficiais da Reserva de São Paulo, CPOR - SP, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Participação em eventos

II SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA (SEGeT).As Organizações e a Mensuração do Capital Intelectual. 2005. (Simpósio).

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Participação em bancas

Aluno: Anelise Aparecida Ingenchki

CALDAS, M. A.. A aplicabilidade do BSC em uma empresa de informática. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Vanessa Cristiane Artero

CALDAS, M. A.. A influência do Marketing no desempenho de uma empresa de informática. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Cleoni Venice Kunzler

CALDAS, M. A.. Uma proposta de avaliação de desempenho de RH em 360º. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Helton Cesar Kolecha

CALDAS, M. A.. A análise financeira de acordo com a estratégia de uma empresa de informática. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Andrea Guimarães Simão

CALDAS, M. A.. Gerência de RH e desempenho financeiro: um estudo de caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas.

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Comissão julgadora das bancas

Mauricio Vicente Ferreira Junior

FERREIRA JR, Mauricio Vicente. A motivação para a atividade turística e seu impacto social: a visão dos turismólogos da Unversidade Estácio de Sá - Petrópolis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Estácio de Sá.

Rovigati Danilo Alyrio

ALYRIO, R. D.; VILLAS BOAS, A. A.; VILLARDI, B. Q.. Cultura Organizacional e Gestão de Conflitos: Uma Proposta de gerstão com Base em Estudo de Casos Muúltiplos. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Gestão Estratégica Em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Teresa Cristina de Miranda Mendonça

MENDONÇA, T. C. M.. Motivação para a atividade turística e seu impacto social. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Estácio de Sá.

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Orientou

WILSON STURMER

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; (Orientador);

Luciano Taques de Souza

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empresas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Paola Mirele Tochinski

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Juliana Moletta

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Jaqueline Alves Lopes

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Raquel Gerhardt

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Camile Lourenço da Silva

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Robson Gomes

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Jose Roberto Martins

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Caroline Vieira Maritns Melo

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Edson Luis Alves

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

Maria Elaine Valerio

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-graduação em Administração de Empreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Superior de Administração e Economia/Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Marco Aurelio Caldas;

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Foi orientado por

Mauricio Vicente Ferreira Junior

A motivação para a atividade turística e seu impacto social: a visão dos turismólogos da Unversidade Estácio de Sá - Petrópolis; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Mauricio Vicente Ferreira Junior;

Ana Alice Vilas Boas

Cultura Organizacional e Gestão de Conflito: Uma Proposta de Gestão com Base em Estudo de Casos Múltiplos; ; 2005; Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégia em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro,; Orientador: Ana Alice Vilas Boas;

Ana Alice Vilas Boas

Avaliação de Recursos Humanos: uma proposta para as Forças Armadas fundamentada na Inteligência Emocional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Centro de Estudos de Pessoal do Exército Brasileiro; Orientador: Ana Alice Vilas Boas;

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Produções bibliográficas

  • Boas ; CALDAS, M. A. . Aprendizagem Organizacional e as Transformações Constantes:. Revista de Administração da UNIMEP , v. 4n2, p. 1-13, 2006.

  • Boas ; Macedo ; Souza ; SOUZA, L. H. L. ; CALDAS, M. A. . O Impacto dos Fundamentos da Motivação para a Preparação em Combate: um Estudo de Caso Exploratório sobre a Tropa Norte-americana na Guerra do Golfo. In: Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGeT), 2005, Resende. SEGET. Ressende: AEDB, 2005.

  • SOUZA, L. H. L. ; MACEDO, M. A. da S. ; CALDAS, M. A. . As Organizações e a Mensuração do Capital Intelectual. In: Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGeT), 2005, Resende. SEGET. Resende: AEDB, 2005.

  • CALDAS, M. A. ; Macedo ; MACEDO, M. A. da S. ; SOUZA, L. H. L. . As Organizações e a Mensuração do Capital Intelectual. In: II SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA (SEGeT), 2005, Resende RJ. Gestão Estratégica. Resende RJ: AEDB, 2005.

  • CALDAS, M. A. ; Boas . Aprendizagem Organizacional. In: Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGeT), 2005, Resende. SEGET. Resende: AEDB, 2005.

  • CALDAS, M. A. . Da iniciativa à liderança, um estudo de caso exploratório sobre o desenvolvimento da liderança. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CALDAS, M. A. ; JUNIOR, Francisco A. S. . Ferramentas para desenvolvimento da liderança. Rio de Janeiro: Portal de Educação do Exército, 2009 (Artigo científico).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Exército Brasileiro, 13º Btl Inf Bld. , Av Carlos Cavalcanti, 2179, Uvaranas, 84025-900 - Ponta Grossa, PR - Brasil, Telefone: (42) 32198100

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Experiência profissional

2009 - Atual

Instituto Superior de Administração e Economia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 4

1990 - Atual

Exército Brasileiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Oficial, Regime: Dedicação exclusiva.