Cynara Carvalho de Abreu

Psicóloga (CRP-17), formada em Psicologia na UFRN em 1996. É Mestre em Administração (2001-UFRN) e Doutora em Educação - UFRN (2008). Tem curso de Especialização em Psicologia Clínica Fenomenológica (2016 - UFRN) e em Gestão de Recursos Humanos nas Organizações (1999 - UFRN). Em 2015 recebeu o título de Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho emitido pelo CFP-DF. É professora efetiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), desde janeiro de 2010. Em 2014, passou a integrar o corpo docente permanente do Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais da UFRN (MPGPI). Na condição de professora de mestrado profissional interdisciplinar, tem se vinculado à linha de pesquisa Inovação, Desenvolvimento sustentável e Bem-estar nas Organizações. No campo da Psicologia, é integrante do Grupo de Pesquisa Subjetividade e Desenvolvimento Humano (GESDH) do PPGPsi/UFRN que trabalha com temas da Psicologia fenomenológico-existencial. Suas áreas de interesse, estudos e atuação docente atuais são: Clínica Fenomenológica, Grupos, Educação e sofrimento no Trabalho. Na pesquisa, prioriza as abordagens qualitativas, principalmente o método fenomenológico hermenêutico heideggeriano e o uso das narrativas para acesso às experiências vividas em níveis individuais e/ou coletivos (grupos). Tem experiência em gestão universitária como coordenadora do Curso de Psicologia do Campus Central da UFRN de 2015 a 2019.

Informações coletadas do Lattes em 25/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2004 - 2008

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Dos tempos de escola aos dias atuais: reminiscências duradouras da experiência escolar
Adir Luiz Ferreira. Palavras-chave: Socialização escolar; Individuação; Investimento pedagógico familiar.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação; Educação Superior.

Mestrado em Administração - Gestão Organizacional

2000 - 2001

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: O Aconselhamento nos ambientes de trabalho como uma ferramenta para a mudança organizacional: o caso de uma indústria têxtil na grande Natal/RN,Ano de Obtenção: 2002
José Arimatés de Oliveira.Palavras-chave: Aconselhamento; Mudança Organizacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Qualidade e Produtividade.

Especialização em Psicologia Clínica Fenomenológica

2015 - 2016

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: ENTRE A TÉCNICA E A TÉCHNE: POSSIBILIDADE DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO
Orientador: Symone Fernandes de Melo
Bolsista do(a): UFRN, UFRN, Brasil.

Especialização em Psicologia Organizacional e do trabalho

2014 - 2015

Conselho Federal de Psicologia
Título: Orientador: Concurso de Provas e Títulos

Especialização em Gestão de Recursos Humanos nas Organizações

1997 - 1999

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: O aconselhamento nos ambientes de trabalho
Orientador: Paulo Fernandes de Oliveira

Graduação em Psicologia

1992 - 1996

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

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Formação complementar

2019 -

ENGLISH - INTERMEDIATE LEVEL. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RN, SENAC-RN, Brasil.

2019 - 2019

ENGLISH - PRE INTERMEDIATE LEVEL. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RN, SENAC-RN, Brasil.

2018 - 2018

Elaborador de itens para o Banco Nacional de Itens - BNI-ENADE. (Carga horária: 30h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação ENADE Procuradores Institucionais e Coordenadores de Cursos. (Carga horária: 20h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2018 - 2018

ENGLISH - ELEMENTARY LEVEL. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RN, SENAC-RN, Brasil.

2018 - 2018

STARTER ENGLISH. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RN, SENAC-RN, Brasil.

2017 - 2017

CREDITAÇÃO CURRICULAR DA EXTENSÃO NA UFRN. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2015 - 2015

Tutoria on-line em organizações públicas. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2011 - 2011

Cultura Organizacional, qualidade de vida e constr. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2011 - 2011

Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2011 - 2011

Elaboração de projetos de extensão, pesquisa e açõ. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Prog. de Atual. Pedag. - estudos form. continuada. (Carga horária: 80h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2010 - 2010

Curso de Atualização Pedagógica - PAP. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2006 - 2007

Extensão universitária em Gestão Universitária. (Carga horária: 240h). , Universidade Potiguar, UnP, Brasil.

2002 - 2002

Comunicação Eficaz e Habilidades Interpessoais. (Carga horária: 48h). , Dale Carnegie Training, DALE CARNEGIE, Brasil.

1999 - 1999

Formação de facilitadores em dinâmica de grupo. (Carga horária: 240h). , Espaço Vital, ESPAÇO VITAL, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fenomenologia e Grupos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Fenomenológico-Existencial.

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Organização de eventos

ABREU, Cynara Carvalho de ; SILVA, M. V. M. ; MAUX, A. A. B. ; REBOUCAS, M. S. S. ; BEZERRA, C. G. ; DUTRA, E. M. S. . II CONGRESSO INTERNACIONAL DE FENOMENOLOGIA EXISTENCIAL III ENCONTRO NACIONAL DO GT PSICOLOGIA & FENOMENOLOGIA - ANPEPP. 2019. (Congresso).

DUTRA, E. M. S. ; AZEVEDO, A. K. S. ; MAUX, A. A. B. ; ABREU, Cynara Carvalho de ; REBOUCAS, M. S. S. ; BEZERRA, C. G. ; VASCONCELOS, L. M. R. ; SANTOS, K. S. L. ; SILVA, M. V. M. . III CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA E I CONGRESSO INTERNACIONAL DE FILOSOFIA EXISTENCIAL. 2017. (Congresso).

FALCAO, J. T. R. ; BENDASSOLLI , P. F. ; TORRES, T. L. ; TORRES, C. C. ; ABREU, Cynara Carvalho de ; REGO, D. P. . II Colóquio Internacional de Clinica da Atividade. 2013. (Outro).

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Participação em eventos

II CONGRESSO INTERNACIONAL DE FENOMENOLOGIA EXISTENCIAL. O ADENTRAR NO CAMPO COMPREENSIVO SOBRE A ESCOLHA DA PROFISSÃO NA CONTEMPORANEIDADE. 2019. (Congresso).

II CONGRESSO INTERNACIONAL DE FENOMENOLOGIA EXISTENCIAL III ENCONTRO NACIONAL DO GT PSICOLOGIA & FENOMENOLOGIA - ANPEPP. PSICOLOGIA, GRUPOS E FENOMENOLOGIA: UMA EXPERIÊNCIA FORMATIVA NO CONTEXTO DE UM CURSO DE GRADUAÇÃO. 2019. (Congresso).

II CONGRESSO INTERNACIONAL DE FENOMENOLOGIA EXISTENCIAL III ENCONTRO NACIONAL DO GT PSICOLOGIA & FENOMENOLOGIA - ANPEPP. ORIENTAR PARA DESORIENTAÇÃO? UMA PERSPECTIVA PSICOLÓGICA DE ANÁLISE DE CARREIRA NA PÓS-MODERNIDADE. 2019. (Congresso).

XXX Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN - eCICT 2019. Levantamento sobre métodos de diagnóstico de clima organizacional adotados pelas IFES do Brasil,. 2019. (Congresso).

11o CONGRESSO DE GESTÃO PÚBLICA DO RN. O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO NO ESTADO DO RN. 2017. (Congresso).

III CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA E I CONGRESSO INTERNACIONAL DE FILOSOFIA EXISTENCIAL. A IMPESSOALIDADE E A FUGA DA ANGÚSTIA NA ERA DA TÉCNICA: UMA BREVE ANALÍTICA DE BLACK MIRROW À LUZ DA FENOMENOLOGIA HEIDEGGERIANA. 2017. (Congresso).

SEMINÁRIO ENADE 2014 - ANÁLISES DOS RESULTADOS 2014. 2017. (Seminário).

II CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA. Decisões sobre carreira como possibilidade de poder-ser: reflexões fenomenológicas sobre a experiência de um concluinte do curso de medicina. 2015. (Congresso).

XXV CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DA UFRN. Análise dos aspectos que direcionam as decisões sobre carreira profissional entre concluintes do curso de Psicologia da UFRN. 2014. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia e Fenomenologia. Dos tempos de escolas aos dias atuais: reminiscências duradouras da exeperiencia escolar. 2013. (Congresso).

II Colóquio Internacional de Clínica da Atividade (II CICA). 2013. (Outra).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. OPOR TUN IZANDO ES TUDANTES , SE LECION ANDO COMPETÊNCIAS E RE TEN DO TALEN TOS : A SE LEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO ES TRATÉG IA PARA O SU CESSO DE EMPRES AS JUNIORES. 2012. (Congresso).

Ambientes Virtuais de Aprendizagem. 2011. (Oficina).

Expressão Gráfica em 3D. 2011. (Oficina).

Ferramentas do SIGAA para o projeto TICS. 2011. (Oficina).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. As relações de ajuda nos contextos de trabalho: uma estratégia para o enfrentamento das mudanças organizacionais. 2011. (Congresso).

X Semana Norte Riograndense de Psicologia e VI Jornada de Psicologia da UFRN.Avaliação Psicológica na Seleção de Pessoal. 2011. (Outra).

Elaboração de questões de prova e de outros instrumentos de avaliação da aprendizagem. 2010. (Oficina).

I EECON- I Encontro de Empreendedorismo em Consultoria: desafios da prática.I EECON- I Encontro de Empreendedorismo em Consultoria: desafios da prática. 2010. (Encontro).

Novo Portal de Periódicos da CAPES. 2010. (Oficina).

O SIGAA como ferramenta de ensino. 2010. (Oficina).

Portfólio como Instrumento de Acompanhamento e Avaliação da Aprendizagem do aluno. 2010. (Outra).

Seminário de Qualidade de Vida no Trabalho.Aspectos psicológicos da qualidade de vida. 2010. (Seminário).

V ENEX - Encontro Científico e cultural da FACEX.Gerenciando a carreira profissional: encontros e desencontros. 2008. (Encontro).

XII Seminário de Recursos Humanos: "Renovando Saberes para o Desenvolvimento Institucional".Criatividade no Trabalho. 2008. (Seminário).

XII Seminário de Recursos Humanos da UFRN.Criatividade no trabalho. 2008. (Seminário).

VIII Congresso Científico e VII Mostra de Extesão da UnP. Gerenciamento da Carreira Profissional: encontros e desencontros. 2006. (Congresso).

Conggresso Internacional de Formação Continuada e profissionalização Docente. A Importância da pesquisa Educacional na formação de professores: um estudo exploratório. 2005. (Congresso).

III Seminário de Recursos Humanos da UERN.A motivação como fator essencial para o bom desempenho. 2004. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Fábio Henrique de Morais Barreto

ABREU, Cynara Carvalho de; SA, M. V. V. A.; BARRETO, L. K. S.. HARMONIAS E DISSONÂNCIAS NA GESTÃO DE ESTÁGIOS CURRICULARES. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Felipe de Melo Gomes

ABREU, Cynara Carvalho de; GUIMARAES, P. B. V.; BARRETO, L. K. S.. SENTIDOS DO TRABALHO NA UFRN: DIAGNÓSTICO COM OS SERVIDORES TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS DO BALCÃO DE ATENDIMENTO DA BIBLIOTECA CENTRAL ZILA MAMEDE. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Deborah Martins de Sousa Nolasco

BARRETO, L. K. S.;ABREU, Cynara Carvalho de; COSTA, A. P.; ROCHA NETO, M. P.. GESTÃO DO CONHECIMENTO EM RESTAURANTES DE CULINÁRIA REGIONAL DE NATAL/RN. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO - MPA) - Universidade Potiguar.

Aluno: Dilson de Anchieta Rodrigues

SILVA, A. K. L.;ABREU, Cynara Carvalho de; ESTEVAM, I. D.. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS GESTORES DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - MPPOT) - Universidade Potiguar.

Aluno: Camila Teixeira Ribeiro Santana

ABREU, Cynara Carvalho de; ELIBIO JUNIOR, A. M.; ALVES FILHO, A.; PEREIRA FILHO, S. F.. A SUCESSÃO DAS CHEFIAS DE DEPARTAMENTOS ACADÊMICOS NOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Danúzia Pinto da Silva

GUIMARAES, P. B. V.; OLIVEIRA, A. C. S.; SILVA, E. M.;ABREU, Cynara Carvalho de. EVASÃO NO ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE OS BACHARELADOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E CIÊNCIAS E TECNOLOGIA. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Paula de Araújo Ferreira

FALCAO, J. T. R.; TORRES, T. L.;ABREU, Cynara Carvalho de; SILVA, A. K. L.. A VIVÊNCIA DA ESCOLHA PROFISSIONAL PARA UNIVSERSITÁRIOS DE NATAL-RN QUE DESISTIRAM DE SEUS CURSOS. 2018. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA - PPGPSI) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Marcella Leandro da Silva de Carvalho

ABREU, Cynara Carvalho de; PEREIRA FILHO, S. F.; BARRETO, L. K. S.. JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: a relação percebida por servidores técnico-administrativos de uma instituição federal de ensino superior.. 2018. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Malu Nunes de Oliveira

DUTRA, E. M. S.;ABREU, Cynara Carvalho de; CASTRO, F. J. G.. A DESOCUPAÇÃO EM JOVENS RECÉM-GRADUADOS: UMA LEITURA FENOMENOLÓGICA HERMENÊUTICA HEIDEGGERIANA. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Tatiana Soares de Araújo

AOUAR, W. A. E.;ABREU, Cynara Carvalho de; BARRETO, L. K. S.. O PAPEL DO AROMA DO AMBIENTE DE LJOA ASSOCIADO ASO ENDOMARKETING EM EMPRESA DE COSMÉTICOS. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO - MPA) - Universidade Potiguar.

Aluno: Telma Elita da Silva

ABREU, Cynara Carvalho de; GUIMARAES, P. B. V.; MAUX, A. A. B.. ORIENTAÇÃO ACADÊMICA: ENTRE O PRESCRITO E O PRATICADO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Kesia Cristine Melo

ABREU, Cynara Carvalho de; GUIMARAES, P. B. V.; MAUX, A. A. B.. ESCOLHA DE CURSO E EVASÃO UNIVERSITÁRIA: ANÁLISES A PARTIR DO SISTEMA DE SELEÇÃO UNIFICADA. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: João Vicente Rêgo Costa

CARVALHO, L. M.;ABREU, Cynara Carvalho de; DUARTE, E. N.; SOUZA, R. P.. GESTÃO DA INFORMAÇÃO: EM PAUTA A RELAÇÃO EGRESSOS - CURSO DE GRADUAÇÃO COMO SUBSÍDIO PARA O PLANEJAMENTO DE AÇÕES DE EDUCAÇÃO CONTINUADA. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maristela Lima Borges de Souza

ABREU, Cynara Carvalho de; AZEVEDO, A. K. S.; TORRES, T. L.; MAUX, A. A. B.. BEM-ESTAR NO TRABALHO: DIAGNÓSTICO ENTRE DOCENTES DA EDUCAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL EM SAÚDE DA UFRN.. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Gilvania Morais de Araujo Fernandes

ABREU, Cynara Carvalho de; TORRES, T. L.; ROCHA NETO, M. P.. FIOS QUE TECEM O BEM E O MAL-ESTAR LABORAIS: O PAPEL DOS GESTORES NA PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Pedro Rodrigues Gonçalves

ABREU, Cynara Carvalho de; OLIVEIRA, J. A.; PEREIRA FILHO, S. F.; AOUAR, W. A. E.. AVALIAÇÃO DE IMPACTO DE AÇÕES DE CAPACITAÇÃO NA ÁREA ADMINISTRATIVA EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria Angélica Aires Gil

TORRES, T. L.;ABREU, Cynara Carvalho de; SILVA, R. A. R.; REGO, A. C. M.. VULNERABILIDADE EM SAÚDE SEXUAL NO CONTEXTO UNIVERSITÁRIO. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Camila Pinto Gadelha

ABREU, Cynara Carvalho de; GUIMARAES, P. B. V.; ROCHA NETO, M. P.. PROFISSIONALIZAÇÃO DA FUNÇÃO PÚBLICA: ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO GESTÃO PROCESSOS INSTITUCIONAIS - MPGPI) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Margareth Maciel Figueiredo Dias Furtado

FAUSTINO, S.;ABREU, Cynara Carvalho de; ALVES, J. F.; COSTA, A. R. F.. USABILIDADE E ACESSIBILIDADE NO REPOSITÓRIO DE INFORMAÇÃO ACESSÍVEL DA UFRN : AVALIAÇÃO ERGONÔMICA DE INTERFACES WEB.. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO GESTÃO PROCESSOS INSTITUCIONAIS - MPGPI) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cláudio Henrique Silva de Freitas

REGO, D. P.;ABREU, Cynara Carvalho de; SILVA, F. S.. PROCESSO DE TRABALHO DO TÉCNICO DE ENFERMAGEM: SUA ORGANIZAÇÃO E SEUS REGISTROS EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Erica Conceição Silva Lima

PEREIRA FILHO, S. F.;ABREU, Cynara Carvalho de; SILVA, L. C.. A COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE: UMA PROPOSTA DE INTEGRAÇÃO. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Gestão Proc. Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Evilazio Xavier Cruz Junior

GUIMARAES, P. B. V.;ABREU, Cynara Carvalho de; ROCHA NETO, M. P.. OS DESAFIOS DOS GESTORES NA ADMINISTRACAO PUBLICA CONTEMPORANEA: ESTUDO DE CASO NA PRO-REITORIA DE GESTAO DE PESSOAS. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Processos Insti) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Leís Ferreira de Matos

SOUSA, W. J.;ABREU, Cynara Carvalho de; AOUAR, W. A. E.. EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA E ECONOMIA SOLIDÁRIA: EFEITOS E POTENCIAIS DE AÇÕES DE INCUBADORAS DA UFRN NA COMUNIDADE POVOADO CRUZ - CURRAIS NOVOS/RN. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Gestão Proc. Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Kátia Maria Fernandes de Brito

TORRES, C. C.;ABREU, Cynara Carvalho de; AOUAR, W. A. E.. CONTRIBUIÇÕES DA ERGONOMIA PARA IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS À SAÚDE DOS TRABALHADORES EM UNIDADES PRODUTORAS DE REFEIÇÕES.. 2015. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ANDRESSA MEDEIROS PEREIRA DE ALBUQUERQUE

TORRES, C. C.;ABREU, Cynara Carvalho de; AOUAR, W. A. E.. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA UFRN: UMA AVALIAÇÃO SUBJETIVA CENTRADA NA PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES. 2015. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ladijane Sarmento da Silveira

SANTOS, E. M.ABREU, Cynara Carvalho de; FERREIRA, E. A.. ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE TRABALHO DO MOTORISTA EM UMA EMPRESA DE ÔNIBUS URBANO NA CIDADE DE NATAL/RN. 2011. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Danúzia Pinto da Silva

GUIMARAES, P. B. V.;ABREU, Cynara Carvalho de; OLIVEIRA, A. C. S.. EVASÃO NO ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE OS BACHARELADOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E CIÊNCIAS E TECNOLOGIA. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Romoaldo Marroque Torres

CARICIO, M. R.;ABREU, Cynara Carvalho de; GUIMARAES, P. B. V.. Impactos Socioeconômicos em alunos egressos de cursos técnicos da Escola Agrícola de Jundiaí ? EAJ/UFRN. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ane Cele de Melo Nóbrega

REGO, D. P.;ABREU, Cynara Carvalho de; SILVA, A. K. L.. SATISFAÇÃO NO TRABALHO ENTRE OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL UNIVSERSITÃRIO. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO GESTÃO PROCESSOS INSTITUCIONAIS - MPGPI) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jussara Maria Correia Aquino Tavares

REGO, D. P.;ABREU, Cynara Carvalho de; ALENCAR, A. I.. DIAGNÓSTICO DO IMPACTO DAS NOVAS FORMAS DE GESTÃO DO TRABALHO NA SAÚDE DO ENFERMEIRO ESTATUTÁRIO EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Fábio Henrique de Morais Barreto

ABREU, Cynara Carvalho de; PEREIRA FILHO, S. F.; SA, M. V. V. A.. HARMONIAS E DISSONÂNCIAS NA GESTÃO DOS ESTÁGIOS CURRICULARES EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Luan David Pereira do Nascimento

MEDEIROS JUNIOR, J. V.; GURGEL, A. M.;ABREU, Cynara Carvalho de. DINÂMICA DO ENGAJAMENTO EM EQUIPES DE PROJETOS. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Marcella Leandro da Silva de Carvalho

ABREU, Cynara Carvalho de; PEREIRA FILHO, S. F.; ALVES FILHO, A.. JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: a relação percebida por servidores técnico-administrativos de uma instituição federal de ensino superior.. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Felipe de Melo Gomes

ABREU, Cynara Carvalho de; OLIVEIRA, A. C. S.; ALVES FILHO, A.. SENTIDOS DO TRABALHO NA UFRN: ESTUDO DE CASO COM OS SERVIDORES TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS DA BCZM. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: José Francisco dos Passos Júnior

PEREIRA FILHO, S. F.;ABREU, Cynara Carvalho de; CONDORELLI, A.. DESAFIOS PARA UMA POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL INTEGRADA NA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Camila Teixeira Ribeiro Santana

ABREU, Cynara Carvalho de; PEREIRA FILHO, S. F.; ALVES FILHO, A.. A SUCESSÃO DAS CHEFIAS DE DEPARTAMENTOS ACADÊMICOS NOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lúcio Cleber Barbalho de França

TORRES, T. L.;ABREU, Cynara Carvalho de; COELHO-LIMA, F.. RELAÇÕES SOCIOPROFISSIONAIS DE TRABALHADORES TERCEIRIZADOS: UM ESTUDO DE CASO NUMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL.. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maristela Lima Borges de Souza

ABREU, Cynara Carvalho de; TORRES, T. L.; AZEVEDO, A. K. S.. BEM-ESTAR NO TRABALHO: Diagnóstico com docentes da Escola de Saúde da UFRN. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO GESTÃO PROCESSOS INSTITUCIONAIS - MPGPI) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: João Vicente Rêgo Costa

CARVALHO, L. M.;ABREU, Cynara Carvalho de; PERALES, W. J. S.. EGRESSOS COMO FONTE DE INFORMAÇÃO À GESTÃO DO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UFRN: UM ESTUDO SOBRES O CONCLUINTES DE 2008 A 2014. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO EM GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Pedro Rodrigues Gonçalves

ABREU, Cynara Carvalho de; PEREIRA FILHO, S. F.; OLIVEIRA, J. A.. AVALIAÇÃO DE IMPACTO DE AÇÕES DE CAPACITAÇÃO NA ÁREA ADMINISTRATIVA EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rainete de Medeiros Gomes

PEREIRA FILHO, S. F.;ABREU, Cynara Carvalho de; OLIVEIRA, J. A.. DESAFIO NA GESTÃO DE PESSOAS: RETENÇÃO DE SERVIDORES NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Camila Pinto Gadelha

ABREU, Cynara Carvalho de; GUIMARAES, P. B. V.; BENDAZZOLI, P. F.. PROFISSIONALIZAÇÃO DA FUNÇÃO PÚBLICA: ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Louiseane Fernandes Feitosa Oliveira

REGO, D. P.;ABREU, Cynara Carvalho de; COSTA, M. T. P.. SÍNDROME DE BURNOUT: UMA INVESTIGAÇÃO ACERCA DA INCIDÊNCIA ENTRE OS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO POTIGUAR. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão de Processos Insti) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARGARETH MACIEL FIGUEIREDO DIAS FURTAD

PEREIRA FILHO, S. F.;ABREU, Cynara Carvalho de; ALVES, J. F.. USABILIDADE E ACESSIBILIDADE NO REPOSITÓRIO DE INFORMAÇÃO ACESSÍVEL DA UFRN: AVALIAÇÃO ERGONÔMICA DE INTERFACES WEB.. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO GESTÃO PROCESSOS INSTITUCIONAIS - MPGPI) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria Angélica Aires Gil

TORRES, T. L.;ABREU, Cynara Carvalho de; SILVA, R. A. R.. VULNERABILIDADE EM DST/AIDS NO CONTEXTO UNIVERSITÁRIODST/AIDS NO CONTEXTO UNIVERSITÁRIO. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO GESTÃO PROCESSOS INSTITUCIONAIS - MPGPI) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juliana de Lima Figueiredo

ABREU, Cynara Carvalho de; OLIVEIRA, J. A.; TORRES, T. L.; FAUSTINO, S.. ESTUDO SOBRE A INSERÇÃO PROFISSIONAL DO EGRESSO DA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO TRAIRI (FACISA/UFRN). 2014. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria da Solidade Oliveira Cesario Vieira

ABREU, Cynara Carvalho de; OLIVEIRA, J. A.; TORRES, T. L.; FAUSTINO, S.. CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA UFRN/CAMPUS DE CURRAIS NOVOS. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Erica Conceição Silva Lima

PEREIRA FILHO, S. F.;ABREU, Cynara Carvalho de; MEDEIROS, H. P.. PLANO DE INTEGRAÇÃO DA COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL NOS CAMPI DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Evilazio Xavier Cruz Junior

GUIMARAES, P. B. V.;ABREU, Cynara Carvalho de; ROSARIO, J. O. R.. OS DESAFIOS DOS GESTORES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA: ESTUDO DE CASO NA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UFRN. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ladijane Sarmento da Silveira

SANTOS, E. M.; ALOISE, D.;ABREU, Cynara Carvalho de. ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE TRABALHO DO MOTORISTA EM UMA EMPRESA DE ÔNIBUS URBANO NA CIDADE DE NATAL/RN, COM FOCO NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Magnus Henrique Medeiros

ABREU, Cynara Carvalho de; SILVA, M. A.; OLIVEIRA, P. F.. LIDERANÇA ORGANIZACIONAL NA ERA DA INFORMAÇÃO E O CAPITAL INTELECTUAL. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Potiguar.

Aluno: Andréa Ramalho

ABREU, Cynara Carvalho de; OLIVEIRA, P. F.; SILVA, M. A.. ESTRESSE NOS GERENTES DE VAREJO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Potiguar.

OLIVEIRA, I. M. F. F.; LIMA, F. C.; SIMONI, A. C. R.;ABREU, Cynara Carvalho de. Comissão de Seleção do Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto/Temporário do Departamento de Psicologia - DEPSI, na área de: PSICOLOGIA E SAÚDE COLETIVA. 2019. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

SIMONI, A. C. R.; LONDERO, M. F. P.;ABREU, Cynara Carvalho de; BARRETO, M. A.. Comissão de Seleção de Professor Substituto - Área de Psicanálise e Psicologia Geral - DEPSI. 2019. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; BEZERRA, M. A.; DANTAS, C. M. B.; BARRETO, M. A.. Concurso Público Professor Substituto - Área Psicologia do Trabalho e das Organizações. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; ARGOLO, J. C. T.. Banca de Elaboração e Revisão de Provas de Psicologia Organizacional para concurso público. 2015. Núcleo Permanente de Concursos.

ABREU, Cynara Carvalho de; TORRES, T. L.; TORRES, C. C.. Concurso Professor substituto - Área: Psicologia Geral. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; XAVIER, Y. M. A.; ROSARIO, J. O. R.; SAVIA, S. L. R. D.. Seleção Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais - UFRN. 2019. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; XAVIER, Y. M. A.; REGO, D. P.. Seleção Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais - UFRN. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; PIRES, I. A. H.; CORREIA, M.. Seminário de Dissertação 2018.1 - PPGPSi. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; XAVIER, Y. M. A.; SAVIA, S. L. R. D.; MEDEIROS JUNIOR, J. V.; REGO, D. P.. Seleção Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais - UFRN. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; REGO, D. P.; GUIMARAES, P. B. V.. Seleção Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais - UFRN. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; REGO, D. P.; PEREIRA FILHO, S. F.. Seleção Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais - UFRN. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

REGO, D. P.;ABREU, Cynara Carvalho de; VILLAR, P. B.; FAUSTINO, S.. Seleção Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais - UFRN. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ABREU, Cynara Carvalho de; REGO, D. P.; VILLAR, P. B.; FAUSTINO, S.. Seleção Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais - UFRN - 2º edital 2014. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Comissão julgadora das bancas

Antonia da Silva Solino

OLIVEIRA, J. A.;SOLINO, A. S.; KILIMNIK, Z. M.. O Aconselhamento nos ambientes de trabalho como uma ferramenta para a mudança organizacional: o caso de uma indústria têxtil na Grande Natal/RN. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Margarete Ferreira do Vale de Sousa

FERREIRASOUSA, M. F. V.; MACEDO, R. S.; PEREIRA, F. A.; ANDRADE, E. R. G.; VITA, I. B.; SILVA, R. F.. DOS TEMPOS DE ESCOLA AOS DIAS ATUAIS: REMINISCÊNCIAS DURADOURAS DA EXPERIÊNCIA ESCOLAR. 2008. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Educação - PPGEd/UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Adir Luiz Ferreira

FERREIRA, A. L.; SOUSA, M. F. V. DE; MACEDO, R. S.; SILVA, Rosália de Fátima e; ANDRADE, E. R. G.. Dos tempos de escola aos dias atuais: reminiscências duradouras da experiência escolar. 2008. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Sonia Maria da Silva Araújo

ARAUJO, S. M. S.; FERREIRA, Adir Luiz; OLIVEIRA, José Arimatés de. Da escola ao mundo do trabalho: caminhos e descaminhos. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Erika dos Reis Gusmão Andrade

ANDRADE, Erika dos Reis Gusmão. Dos tempos de Escola aos Dias Atuais: reminiscências duradouras da experiência escolar. 2008. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ROSÁLIA DE FÁTIMA E SILVA

SILVA, R. F. E.; ANDRADE, E. R. G.; PEREIRA, F. A.; Ferreira. Dos tempos de Escola aos Dias Atuais:reminiscências duradouras da experiência escolar. 2008. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Orientou

Julianne Dantas de Oliveira Pimentel

Espaços de escuta com estudantes no final de curso: decisões sobre correira; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Fabíola Pessoa da Cunha

Regime de Observação do Desempenho Acadêmico na UFRN: um estudo da estratégia institucional para o acompanhamento dos estudantes com baixo desempenho acadêmico; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Rafaelle Lucena de Paula

Vínculos com o trabalho: um estudo com servidores de uma IFES; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Angélica Andrade Ferreira de Melo

REFLEXÕES FENOMENOLÓGICAS SOBRE SER GESTOR UNIVERSITÁRIO; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Paula Maria Carvalho Sodré Duarte

O SENTIDO DA EXPERIÊNCIA DE SER SERVIDOR NUMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Weverton Ricardo da Silva

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE: uma proposta de implementação e inovação organizacional; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Júlia Karinne Costa de Oliveira Freitas

LEVANTAMENTO SOBRE MÉTODOS DE DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL ADOTADOS PELAS IFES DO BRASIL; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Camila Teixeira Ribeiro Santana

A SUCESSÃO DAS CHEFIAS DE DEPARTAMENTOS ACADÊMICOS NOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL; 2019; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Fábio Henrique de Morais Barreto

HARMONIAS E DISSONÂNCIAS NA GESTÃO DE ESTÁGIOS CURRICULARES; 2019; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Felipe de Melo Gomes

SENTIDOS DO TRABALHO NA UFRN: DIAGNÓSTICO COM OS SERVIDORES TÉCNICOS- ADMINISTRATIVOS DO BALCÃO DE ATENDIMENTO DA BIBLIOTECA CENTRAL ZILA MAMEDE; 2019; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Marcella Leandro da Silva de Carvalho

JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: a relação percebida por servidores técnico-administrativos de uma instituição federal de ensino superior; 2018; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Telma Elita da Silva

ORIENTAÇÃO ACADÊMICA: ENTRE O PRESCRITO E O PRATICADO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR; 2017; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Lúcio Cleber Barbalho de França

RELAÇÕES SOCIOPROFISSIONAIS DE TRABALHADORES TERCEIRIZADOS: UM ESTUDO DE CASO NUMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL; ; 2017; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Maristela Lima Borges de Souza

BEM-ESTAR NO TRABALHO: DIAGNÓSTICO ENTRE DOCENTES DA EDUCAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL EM SAÚDE DA UFRN; 2017; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Lieti Coelho Leal

ANÁLISE DE UM SERVIÇO ESCOLA DE PSICOLOGIA DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR; 2017; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Kesia Cristine Melo

ESCOLHA DE CURSO E EVASÃO UNIVERSITÁRIA: ANÁLISES A PARTIR DO SISTEMA DE SELEÇÃO UNIFICADA; 2017; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Vanessa de Souza Chaves

EVASÃO NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM FÍSICA, MATEMÁTICA E QUÍMICA DA UFRN; 2016; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Camila Pinto Gadelha

PROFISSIONALIZAÇÃO DA FUNÇÃO PÚBLICA: ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO; 2016; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Pedro Rodrigues Gonçalves

AVALIAÇÃO DE IMPACTO DE AÇÕES DE CAPACITAÇÃO NA ÁREA ADMINISTRATIVA EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR; 2016; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Gilvania Morais de Araujo Fernandes

FIOS QUE TECEM O BEM E O MAL-ESTAR LABORAIS: O PAPEL DOS GESTORES NA PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2016; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC; INSTITUCIONAIS) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Juliana de Lima Figueiredo

ESTUDO SOBRE A INSERÇÃO PROFISSIONAL DO EGRESSO DA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO TRAIRI (FACISA/UFRN); 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Gestão Proc; Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Maria da Solidade Oliveira Cesario Vieira

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA UFRN/CAMPUS DE CURRAIS NOVOS; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Gestão Proc; Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Juliana de Moura Cavalcanti

PROPOSTA DE MONITORAMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL SEBRAE/RN; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Psicologia do Trabalho e das Orgs; ) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Luciana Matias Barbosa

PROPOSTA DE GESTÃO DO SISTEMA DE ESTÁGIO NO GRUPO CAPUCHE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Psicologia do Trabalho e das Orgs; ) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Manuelle Cristine de Oliveira Flôr

ESTRUTURANDO O SETOR D ERH EM UMA EMPRESA FAMILIAR BRASILEIRA: O CASO DE REDE DE POSTOS SÃO LUIZ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Psicologia do Trabalho e das Orgs; ) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Rebeca Thyara Queiroz da Costa

O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA UMA NOVA UNIDADE DA REDEMAIS SUPERMERCADOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Psicologia do Trabalho e das Orgs; ) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Tarcila Nunes Maciel Silva

IMPLEMENTAÇÃO DO SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE PESSOAS EM UMA ACADEMIA DE GINÁSTICA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Psicologia do Trabalho e das Orgs; ) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

LADIJANE SARMENTO DA SILVEIRA e JANAÍNA LOPES GOMES

Processo de elaboração de um programa de treinamento de pessoal; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Zenilda de Carvalho Nunes

Qualidade de vida no trabalho: um estudo no Núcleo Estadual do MS em Natal/RN; 2003; 82 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Júlia Karinne Costa de Oliveira Freitas

LEVANTAMENTO SOBRE MÉTODOS DE DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL ADOTADOS PELAS IFES DO BRASIL; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Andreza Maria Silva do Nascimento

IDENTIFICAÇÃO DE FATORES QUE LEVAM A NÃO PARTICIPAÇÃO DE GESTORES UNIVERSITÁRIOS EM AÇÕES DE CAPACITAÇÃO; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Fátima de Menezes Dantas

EVASÃO DE ESTUDANTES NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE: CONSIDERAÇÕES FENOMENOLÓGICAS; ; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Karina Silva de Paiva

EVASÃO DE ESTUDANTES NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE: CONSIDERAÇÕES FENOMENOLÓGICAS; ; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Suzani Gabrielli de Lima e Sousa

ANÁLISE FENOMENOLÓGICA DAS ENTREVISTAS NARRATIVAS DOS CONCLUINTES DO CURSO DE MEDICINA DA UFRN ACERCA DE SUAS DECISÕES SOBRE CARREIRA; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-Reitoria de Pesquisa; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Vitor Alexander Cortez de Oliveira

Estou me formando; ; ; e agora? Análise dos aspectos que direcionam as decisões sobre carreira profissional entre os concluintes dos Cursos de Graduação mais concorridos no processo seletivo da UFRN; ; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Vitor Alexander Cortez de Oliveira

ANÁLISE FENOMENOLÓGICA DAS ENTREVISTAS NARRATIVAS DOS CONCLUINTES DO CURSO DE MEDICINA E PSICOLOGIA DA UFRN ACERCA DE SUAS DECISÕES SOBRE CARREIRA; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-Reitoria de Pesquisa; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Daniele de Souza Paulino

Estou me formando; ; ; e agora? Análise dos aspectos que direcionam as decisões sobre carreira profissional entre os concluintes dos Cursos de Graduação mais concorridos no processo seletivo da UFRN; ; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-Reitoria de Pesquisa; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Suzani Gabrielli de Lima e Sousa

MONITORIA NA GRADUAÇÃO DE PSICOLOGIA; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Luana Bezerra Pinheiro

Laboratório de Psicologia Aplicada ao Trabalho - LAPAT; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Fundo de apoio á Extensão- UFRN; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

Lincoln de Andrade Barbosa

Laboratório de Psicologia Aplicadada ao Trabalho - LAPAT; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Fundo de apoio á Extensão- UFRN; Orientador: Cynara Carvalho de Abreu;

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Foi orientado por

Paulo Fernandes de Oliveira

Gestão de Recursos Humanos nas Organizações; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Admistração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Paulo Fernandes de Oliveira;

José Arimatés de Oliveira

O Aconselhamento nos Ambientes de Trabalho como uma Ferramenta para a Mudança Organizacional: O Caso de uma Indústria Têxtil na Grande Natal/RN; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: José Arimatés de Oliveira;

Adir Luiz Ferreira

Dos tempos de escola aos dias atuais: reminiscências duradouras da experiência escolar; 2008; Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Adir Luiz Ferreira;

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Produções bibliográficas

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; MELO, S. F. . ENTRE A TÉCNICA E A TÉCHNE: POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES. REVISTA DA ABORDAGEM GESTÁLTICA (ONLINE) , v. XXV - N.1, p. 83-90, 2019.

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; SILVEIRA, L. S. ; SANTOS, E. M. . Análise da situação de trabalho de motoristas em uma empresa de ônibus urbano da cidade de Natal/RN. Psicologia Ciência e Profissão , v. 34, p. 158-179, 2014.

  • ABREU, Cynara Carvalho de . HAVIA UMA SOCIOLOGIA NO MEIO DA ESCOLA (RESENHA). REVISTA EDUCAÇÃO EM QUESTÃO (UFRN. IMPRESSO) , v. 19, p. 177-179, 2004.

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; OLIVEIRA, J. A. . EL ASESORAMIENTO EN ENTORNO DE TRABAJO COMO UNA HERRAMIENTA PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL. Encuentros en Psicología Social , Málaga-Espanha, v. 1, n.1, p. 118-121, 2003.

  • GUIMARAES, P. B. V. (Org.) ; ROSARIO, J. O. R. (Org.) ; SAVIA, S. L. R. D. (Org.) ; ABREU, Cynara Carvalho de (Org.) . GOVERNO DIGITAL: UMA ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR NA GESTÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR. 1. ed. Natal/RN: Editora Motres, 2019. v. 6. 128p .

  • VIEIRA, M. S. O. C. ; ABREU, Cynara Carvalho de . Clima Organizacional na UFRN Campus de Currais Novos. 1. ed. Novas Edições Acadêmicas, 2018. v. 1. 120p .

  • SILVEIRA, L. S. ; SANTOS, E. M. ; ABREU, Cynara Carvalho de . Transformando o trabalho com políticas de RH. 1. ed. Novas edições acadêmicas, 2015. v. 1. 120p .

  • PAULA, R. L. ; ABREU, Cynara Carvalho de . IMPACTOS DO E-GOV NO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA. In: Patrícia Borba Vilar Guimarães; José Orlando Ribeiro Rosário; Sérgio Luis Rizzo Dela Sávia; Cynara Carvalho de Abreu. (Org.). GOVERNO DIGITAL: UMA ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR NA GESTÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR. 1ed.Natal/RN: Editora Motres, 2019, v. 4, p. 56-64.

  • PIMENTEL, J. D. O. ; ABREU, Cynara Carvalho de . A REPRESENTAÇÃO DO EXAME NACIONAL DO ENSINO MÉDIO (ENEM) E DO SISTEMA DE SELEÇÃO UNIFICADA (SiSU) ENQUANTO DISPOSITIVOS DE ACESSO AO ENSINO SUPERIOR. In: Patrícia Borba Vilar Guimarães; José Orlando Ribeiro Rosário; Sérgio Luis Rizzo Dela Sávia; Cynara Carvalho de Abreu. (Org.). GOVERNO DIGITAL: UMA ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR NA GESTÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR. 1ed.Natal/RN: Editora Motres, 2019, v. 4, p. 71-81.

  • CUNHA, F. P. ; ABREU, Cynara Carvalho de . O USO DE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NAS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR. In: Patrícia Borba Vilar Guimarães; José Orlando Ribeiro Rosário; Sérgio Luis Rizzo Dela Sávia; Cynara Carvalho de Abreu. (Org.). GOVERNO DIGITAL: UMA ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR NA GESTÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR. 1ed.Natal/RN: Editora Motres, 2019, v. 4, p. 82-92.

  • MELO, A. A. F. ; ABREU, Cynara Carvalho de . GESTÃO UNIVERSITÁRIA E O CONTEXTO DA GOVERNANÇA DIGITAL. In: Marcelo Rique Carício Patrícia Borba Vilar Guimarães; Josué Vitor de Medeiros Júnior; Carlos David Cerqueira Feitor. (Org.). GOVERNO DIGITAL: APLICAÇÃO EM PROCESSOS DE GESTÃO. 1ed.Natal/RN: Editora Motres, 2019, v. 6, p. 30-49.

  • PAULA, R. L. ; ABREU, Cynara Carvalho de . O IMPACTO QUE O GOVERNO ELETRÔNICO PODE TRAZER PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA. In: Marcelo Rique Carício; Patrícia Borba Vilar Guimarães; Josué Vitor de Medeiros Júnior; Carlos David Cerqueira Feitor. (Org.). GOVERNO DIGITAL: APLICAÇÃO EM PROCESSOS DE GESTÃO. 1ed.Natal/RN: Editora Motres, 2019, v. 6, p. 146-156.

  • GOMES, F. M. ; ABREU, Cynara Carvalho de . OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA SERVIDORES DO BALCÃO DE ATENDIMENTO DE UMA BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA PÚBLICA FEDERAL. In: Patrícia Borba Vilar Guimarães; Adirana Carla Silva de Oliveira; Edilene Maria da Silva. (Org.). INOVAÇÃO EM BIBLIOTECAS DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: A CONTRIBUIÇÃO DA CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO. 1ed.Natal/RN: Editora Motres, 2019, v. 7, p. 75-92.

  • DUARTE, P. M. C. S. ; ABREU, Cynara Carvalho de . O COMPLIANCE E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NO SERVIÇO PÚBLICO. In: Patrícia Guimarães; Adriana Oliveira; Yanko Xavier; José Orlando Ribeiro. (Org.). Compliance : estudos interdisciplinares aplicados na gestão de instituições de ensino superior públicas. 1ed.Natal: EDUFRN, 2018, v. 3, p. 143-157.

  • SILVA, W. R. ; ABREU, Cynara Carvalho de . CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPLIANCE NO SERVIÇO PÚBLICO. In: Patrícia Guimarães; Adriana Oliveira ; Yanko Xavier; José Orlando Ribeiro. (Org.). Compliance : estudos interdisciplinares aplicados na gestão de instituições de ensino superior públicas. 1ed.NATAL: EDUFRN, 2018, v. 3, p. 177-190.

  • SANTANA, C. T. R. ; ABREU, Cynara Carvalho de ; PEREIRA FILHO, S. F. . O COMPLIANCE NO CONTEXTO DO PROCESSO SUCESSÓRIO NA GESTÃO PÚBLICA UNIVERSITÁRIA. In: Patrícia Guimarães; Adriana Oliveira; Yanko Xavier; José Orlando Ribeiro. (Org.). Compliance : estudos interdisciplinares aplicados na gestão de instituições de ensino superior públicas. 1ed.Natal: EdUFRN, 2018, v. 3, p. 75-86.

  • CARVALHO, M. L. S. ; ABREU, Cynara Carvalho de . Intenção de rotatividade dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte ? UFRN. In: Patrícia Borba Vilar Guimarães, Marcelo Rique Carício, Adriana Carla Silva de Oliveira. (Org.). Inovação no setor público com estratégias de Design Thinking. 1ed.Natal: Motriz, 2017, v. 1, p. 156-163.

  • FERREIRA, A. L. ; AIRES, A. M. ; VALE, C. M. ; ABREU, Cynara Carvalho de ; QUEIROZ, D. M. ; SOUSA, M. V. ; MOURA, M. G. ; DANTAS, M. M. ; AQUINO, M. S. ; SILVA, R. M. . Relato memorial sobre a minha educação: eu no mundo e a escola em mim:. In: Adir Luiz Ferreira. (Org.). Entre flores e muros: narrativas e vivências escolares. 1ed.Porto Alegre: Sulina, 2006, v. 1, p. 73-104.

  • COELHO-LIMA, F. ; ABREU, Cynara Carvalho de . O lugar dos centros públicos de emprego, trabalho e renda no combate ao desemprego. In: XII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho, 2011, João Pessoa. Anais do XII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho, 2011. p. 848-855.

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; BARRETO, Maria da Apresentação . A importância da pesquisa educacional na formação de professores: um estudo exploratório. In: Congresso Internacional de Formação continuada e Profissionalização docente, 2005, Natal/RN. Congresso Internacional de Formação continuada e Profissionalização docente. João Pessoa/PB: UFPB editora universitária, 2005. v. 1.

  • PIMENTEL, J. D. O. ; ABREU, Cynara Carvalho de . ORIENTAR PARA DESORIENTAÇÃO? UMA PERSPECTIVA PSICOLÓGICA DE ANÁLISE DE CARREIRA NA PÓS-MODERNIDADE. In: II CONGRESSO INTERNACIONAL DE FENOMENOLOGIA EXISTENCIAL, 2019, Natal/RN. Anais do 2o Congresso Internacional de Fenomenologia existencial. Natal/RN, 2019. p. 51-51.

  • SILVA, J. A. ; MARINHO, M. R. L. ; ABREU, Cynara Carvalho de . PSICOLOGIA, GRUPOS E FENOMENOLOGIA: UMA EXPERIÊNCIA FORMATIVA NO CONTEXTO DE UM CURSO DE GRADUAÇÃO. In: II CONGRESSO INTERNACIONAL DE FENOMENOLOGIA EXISTENCIAL, 2019, Natal/RN. Anais do 2o Congresso Internacional de Fenomenologia existencial. Natal/RN, 2019. v. 1. p. 87-87.

  • PIMENTEL, J. D. O. ; ABREU, Cynara Carvalho de . O ADENTRAR NO CAMPO COMPREENSIVO SOBRE A ESCOLHA DA PROFISSÃO NA CONTEMPORANEIDADE. In: II CONGRESSO INTERNACIONAL DE FENOMENOLOGIA EXISTENCIAL, 2019, Natal/RN. Anais do 2o Congresso Internacional de Fenomenologia existencial. Natal/RN, 2019. v. 2. p. 41-41.

  • COSTA, A. M. Q. ; SOARES, L. A. ; NASCIMENTO, M. I. S. ; ABREU, Cynara Carvalho de . A IMPESSOALIDADE E A FUGA DA ANGÚSTIA NA ERA DA TÉCNICA: UMA BREVE ANALÍTICA DE BLACK MIRROR À LUZ DA FENOMENOLOGIA HEIDEGGERIANA. In: III CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA E I CONGRESSO INTERNACIONAL DE FILOSOFIA EXISTENCIAL, 2017, NATAL-RN. ANAIS - III CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA E I CONGRESSO INTERNACIONAL DE FILOSOFIA EXISTENCIAL, 2017. p. 118-118.

  • MELO, M. B. ; ABREU, Cynara Carvalho de ; OLIVEIRA, M. N. . ANÁLISE DA SÉRIE THIRTEEN REASONS WHY SOB A ÓTICA DA FENOMENOLOGIA HEIDEGGERIANA: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA. In: III CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA E I CONGRESSO INTERNACIONAL DE FILOSOFIA EXISTENCIAL, 2017, NATAL-RN. ANAIS - III CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA E I CONGRESSO INTERNACIONAL DE FILOSOFIA EXISTENCIAL, 2017. p. 121-121.

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; DUTRA, E. M. S. ; MELO, S. F. ; TORRES, T. L. ; BENDAZZOLI, P. F. . Evasão de estudantes na universidade pública: propondo um olhar. In: II CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA, 2015, CURITIBA. Anais do Congresso Brasileiro de Psicologia & Fenomenologia. Curitiba, 2015. v. 2. p. 194-194.

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; PAULINO, D. S. ; OLIVEIRA, V. A. C. ; MELO, S. F. ; DUTRA, E. M. S. . Decisões sobre carreira como possibilidade de poder-ser: reflexões fenomenológicas sobre a experiência de um concluinte do curso de medicina. In: II CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA E FENOMENOLOGIA, 2015, Curitiba/PR. Anais do II Congresso Brasileiro de Psicologia e Fenomenologia. Curitiba/PR, 2015. v. 2. p. 313-313.

  • ABREU, Cynara Carvalho de . Dos tempos de escola aos dias atuais - reminiscências duradouras da experiência escolar. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia e Fenomenologia - III Congresso Sul Brasileiro de Fenomenologia: Corpo, Existência e cognição: fundamentos e diversidade, 2013, Curitiba/PR. Congresso de Brasileiro de Psicologia & Fenomenologia e III Congresso Sul Brasileiro de Fenomenologia (201 3 : Curitiba, PR). Anais do I Congresso de Brasileiro de Psicologia & Fenomenologia (201 3 : Curitiba, PR), de 1 2 a 1 4 de agosto de 201 3 ? Curit, 2013. v. 1. p. 98-98.

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; BENDAZZOLI, P. F. ; COELHO-LIMA, F. ; PAIVA, J. C. M. . Oportunizando estudantes, selecionando competências e retendo tatletos: a seleção por competências como estratpegia para o sucesso das emrepsas juniores. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT, 2012, Rio de Janeiro/RJ. Anais do V CBPOT, 2012. v. 1. p. 257-257.

  • COELHO-LIMA, F. ; ABREU, Cynara Carvalho de . Políticas públicas de combate ao desemprego: o caso da intermediação de mão de obra no Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Natal/RN. In: 16º Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social, 2011, Recife. Anais do 16º Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social, 2011.

  • REGO, D. P. ; PINHEIRO, R. A. ; ABREU, Cynara Carvalho de . Saúde e Bem Estar Psiquico no Trabalho: Stress e Burnout em instituições hospitalares. In: II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011, Florianopólis. Anais do II CIAPOT, 2011.

  • COELHO-LIMA, F. ; ABREU, Cynara Carvalho de . A atuação dos psicólogos nos Centros Públicos de Emprego. In: 7º Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2011, Salvador. Anais do 7º Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2011.

  • ABREU, Cynara Carvalho de . Currículo: como montar o meu?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ABREU, Cynara Carvalho de . Palestra - Fui chamad@ para uma entrevista, e agora?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERREIRA, A. P. A. ; ABREU, Cynara Carvalho de . PREPARAÇÃO PARA O PÓS-CARREIRA EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA DO NORDESTE BRASILEIRO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ABREU, Cynara Carvalho de . Palestra: Como elaborar um currículo?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; BENDAZZOLI, P. F. ; COELHO-LIMA, F. ; PAIVA, J. C. M. . Oportunizando estudantes, selecionando competências e retendo talentos: a seleção por competências como estratégia para o sucesso nas empresas juniores.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • REGO, D. P. ; PINHEIRO, R. A. ; ABREU, Cynara Carvalho de . O impacto das condições de trabalho sobre a saúde e o bem estar psíquico dos profissionais no contexto hospitalar. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; REGO, D. P. . O Coaching como uma Intervenção Psicológica nos contextos de trabalho: o caso de um jovem sucessor. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; REGO, D. P. . As relações de ajuda nos contextos de trabalho: uma estratégia para o enfrentamento das mudanças organizacionais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • REGO, D. P. ; PINHEIRO, R. A. ; ABREU, Cynara Carvalho de . Saúde e bem estar psíquico no trabalho: stress e burnout em instituições hospitalares. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ABREU, Cynara Carvalho de ; BARRETO, Maria da Apresentação . A Importância da pesquisa educacional na formação de professores: um estudo exploratório. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • GUIMARAES, P. B. V. ; ROSARIO, J. O. R. ; SAVIA, S. L. R. D. ; ABREU, Cynara Carvalho de . PREFÁCIO. Natal.RN, 2019. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

  • ABREU, Cynara Carvalho de . Aos resultados a avaliação... ao desempenho o acompanhamento 2009 (Texto divulgado na WEB).

  • ABREU, Cynara Carvalho de . Competências: a minha e a sua é a nossa 2007 (Texto divulgado na WEB).

  • ABREU, Cynara Carvalho de . Como se diferenciar através da comunicação 2007 (Texto divulgado na WEB - sessão Dicas).

  • ABREU, Cynara Carvalho de . Marketing pessoal como ferramenta de destaque para a empresa 2006 (Texto divulgado na WEB).

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Outras produções

ABREU, Cynara Carvalho de ; UGA, D. A. ; VARELLA, M. R. D. ; ARAUJO, N. P. ; SANDRINI, P. R. ; DIAS, R. R. ; DOMENICONI, C. . COMISSÃO ASSESSORA DE ÁREA - CAA (PSICOLOGIA) ENADE BNI/INEP,. 2019.

DIMESNTEIN, M. ; LEITE, J. F. ; ABREU, Cynara Carvalho de ; PIRES, I. A. H. . COMISSÃO DE ELABORAÇÃO DO PLANO TRIENAL 2019-2021 DO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA DA UFRN. 2018.

GUIMARAES, P. B. V. ; SAVIA, S. L. R. D. ; ABREU, Cynara Carvalho de ; XAVIER, Y. M. A. ; CARICIO, M. R. ; PEREIRA FILHO, S. F. ; MEDEIROS JUNIOR, J. V. ; REGO, D. P. ; OLIVEIRA, A. C. S. ; BENDAZZOLI, P. F. . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO QUADRIENAL DO PPGPI UFRN. 2018.

ABREU, Cynara Carvalho de ; AZEVEDO, A. K. S. ; AMORIM, A. K. M. A. ; MELO, S. F. ; SANTOS, C. M. M. ; BEZERRA, M. A. . PRESIDÊNCIA DA COMISSÃO ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO BIANUAL DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DA UFRN 2018.2 - 2020.1. 2018.

ABREU, Cynara Carvalho de ; DOMENICONI, C. ; UGA, D. A. ; VARELLA, M. R. D. ; ARAUJO, N. P. ; SANDRINI, P. R. ; DIAS, R. R. . COMISSÃO ASSESSORA DE ÁREA - CAA (PSICOLOGIA) ENADE BNI/INEP. 2018.

ABREU, Cynara Carvalho de . ELABORAÇÃO DE INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO DO III CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL DE MAGISTRADOS da Escola de Magistratura do Rio Grande do Norte - ESMARN. 2016.

ABREU, Cynara Carvalho de ; REIS, J. T. ; PINHEIRO, L. M. ; ANDRADE, L. . ESPAÇOS DE DIÁLOGO/DISCUSSÃO: UMA VIA PARA O FORTALECIMENTO GRUPAL NO CONTEXTO DE TRABALHO. 2013.

ABREU, Cynara Carvalho de . AVALIAÇÃO_ trabalhos de Iniciação Científica apresentados pelos alunos durante o XXX Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2019.. 2019.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA DE RESUMOS E VÍDEOS_ XXX Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN - eCICT 2019, realizado no período de 21 a 25 de Outubro de 2019.. 2019.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA ENANPAD 2018. 2018.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA TRABALHOS INICIAÇÃO CIENTÍFICA - XXVIX CICT CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DA UFRN 2017.. 2018.

ABREU, Cynara Carvalho de ; AZEVEDO, A. K. S. ; MELO, S. F. ; MELO, C. M. S. ; BEZERRA, M. A. ; AMORIM, A. K. M. A. ; LEITE, J. F. ; BARRETO, Maria da Apresentação . REVISÃO DO PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PSICOLOGIA UFRN. 2018.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA TRABALHOS INICIAÇÃO CIENTÍFICA - XXVIII CICT CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DA UFRN 2017.. 2017.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA TRABALHOS INICIAÇÃO CIENTÍFICA - XXVI CICT CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DA UFRN 2017.. 2015.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA ENANPAD 2014. 2014.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA TRABALHOS INICIAÇÃO CIENTÍFICA - XXV CICT CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DA UFRN 2017.. 2014.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA ENANPAD 2013. 2013.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA DE TRABALHOS PARA O IV ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO. 2013.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA INTERNO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE PROJETOS DE PESQUISA DA UFRN. 2013.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA TRABALHOS INICIAÇÃO CIENTÍFICA - XXIV CICT CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DA UFRN 2017.. 2013.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA INTERNO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE PROJETOS DE PESQUISA DA UFRN. 2012.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA TRABALHOS INICIAÇÃO CIENTÍFICA - XXIII CICT CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DA UFRN 2017.. 2012.

ABREU, Cynara Carvalho de . PARECERISTA TRABALHOS INICIAÇÃO CIENTÍFICA - XXII CICT CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DA UFRN 2017.. 2011.

ABREU, Cynara Carvalho de ; OLIVEIRA, P. W. S. . ESTOU ME FORMANDO... COMO PLANEJAR A MINHA CARREIRA?. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ABREU, Cynara Carvalho de . O PSICÓLOGO NOS CONTEXTOS DE TRABALHO. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ABREU, Cynara Carvalho de ; PEREIRA FILHO, S. F. . USO DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NO ENSINO DE GRADUAÇÃO PRESENCIAL: EXPERIÊNCIAS E PERSPECTIVAS. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ABREU, Cynara Carvalho de ; REBOUCAS, M. S. S. . ELABORAÇÃO DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA - ANFE/RN - CURSO DE FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA CLÍNICA FENOMENOLÓGICA. 2019. .

ABREU, Cynara Carvalho de ; GONCALVES, A. J. F. . A importância do feedback para a gestão do desempenho. 2019. .

FREITAS, J. K. C. O. ; SILVA, W. R. ; ABREU, Cynara Carvalho de . Levantamento sobre métodos de diagnóstico de clima organizacional adotados pelas IFES do Brasil. 2019. (Relatório de pesquisa).

ABREU, Cynara Carvalho de ; GONCALVES, A. J. F. . DESENVOLVENDO A ARTE DE SER GESTOR - TRT21a REGIÃO. 2018. .

ABREU, Cynara Carvalho de . FUNDAMENTOS E TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE PESSOAS. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de capacitação da Gestores Universitários da UFRN).

ABREU, Cynara Carvalho de . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de capacitação da Gestores Universitários da UFRN).

ABREU, Cynara Carvalho de . GERENCIAMENTO DE EQUIPES. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de capacitação da Gestores Universitários da UFRN).

ABREU, Cynara Carvalho de . COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de capacitação da Gestores Universitários da UFRN).

ABREU, Cynara Carvalho de . LIDERANÇA. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de capacitação da Gestores Universitários da UFRN).

ABREU, Cynara Carvalho de . OFICINA DE GESTÃO DE DESEMPENHO - TRT21a REGIÃO. 2017. .

ABREU, Cynara Carvalho de . CEG - Gestão do Tempo para Gestores Universitários - Turma 01. 2016. .

ABREU, Cynara Carvalho de . Seminário de Integração ao Serviço Público. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ABREU, Cynara Carvalho de . RELAÇÕES INTERPESSOAIS E INTERINSTITUCIONAIS - ESMARN - MÓDULO IV - III Curso de Formação Inicial de Magistrados. 2016. .

ABREU, Cynara Carvalho de . A IMPORTÂNCIA DE DAR E RECEBER FEEDBACK - MPRN. 2014. .

ABREU, Cynara Carvalho de ; OLIVEIRA, P. F. . WORKSHOP - USOS E ABUSOS DAS TÉCNICAS DE DINÂMICA DE GRUPO - Ministério da Saúde - Brasília. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    DINÂMICA DE ENGAJAMENTO EM EQUIPES DE PROJETOS, Descrição: Esta pesquisa objetiva identificar iniciativas de alavancagem para aumentar o engajamento de membros em equipe de projetos de melhoria organizacional realizados na Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Tais projetos são relevantes, já que buscam tornar mais eficientes os processos e recursos organizacionais usados na instituição e dada a necessidade de maior agilidade e responsividade perante as demandas internas e externas. Para tanto, será elaborado e analisado um modelo que explicite os ciclos de feedback de reforço e equilíbrio responsáveis pelo desempenho de um projeto bem sucedido realizado na UFRN em 2017, a partir de entrevistas com os membros da equipe do projeto e artefatos documentais resultantes do projeto. Adotará, portanto, a perspectiva sistêmica denominada de Dinâmica de Sistemas, que reconhece o comportamento de um sistema (desempenho do projeto) como resultante de sua estrutura (inter-relacionamento entre principais variáveis). Espera-se, com isso, poder contribuir na elaboração de políticas que favoreçam projetos de melhoria organizacional bem sucedidos na instituição, a partir de um maior engajamento dos membros em equipes de projetos desta natureza. Na literatura, poucos trabalhos apresentam resultados relevantes neste tema.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Cynara Carvalho de Abreu - Integrante / JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR - Coordenador / LUAN DAVID PEREIRA DO NASCIMENTO - Integrante.

  • 2018 - Atual

    CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO ACERCA DOS MÉTODOS DE DIAGNÓSTICO UTILIZADOS NAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR DO BRASIL, Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo geral realizar um levantamento sobre como tem sido diagnosticado o clima organizacional nas instituições federais de ensino superior no Brasil. Para tanto, será necessário identificar quais instituições federais de ensino superior realizam diagnóstico de clima organizacional; identificar quais instrumentos e/ou ferramentas são utilizados para a realização do diagnóstico de clima organizacional, bem como descrever as etapas do processo de diagnóstico de clima organizacional em termos de histórico de criação, implementação, operacionalização, engajamento dos servidores e da gestão superior e utilização dos resultados. Esse levantamento se faz relevante diante da perspectiva do desenvolvimento de uma proposta de metodologia de diagnóstico de clima organizacional para a UFRN e sua consequente gestão (objetos de outra pesquisa de Mestrado Profissional em andamento na UFRN).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Cynara Carvalho de Abreu - Coordenador / JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR - Integrante / Weverton Ricardo da Silva - Integrante.

  • 2016 - 2017

    IDENTIFICAÇÃO DE FATORES QUE LEVAM A NÃO PARTICIPAÇÃO DE GESTORES UNIVERSITÁRIOS EM AÇÕES DE CAPACITAÇÃO , Descrição: Esta pesquisa pretendeu identificar os aspectos que dificultam a participação dos gestores nas ações de capacitação ofertadas pela Coordenadoria de Capacitação e Educação Profissional (CCEP) da UFRN. Participaram da pesquisa 18 gestores inscritos nas ações do Programa de Capacitação Específica para Gestores ? CEG ofertadas de maio/2016 e agosto/2016, mas não participaram. A amostra foi não-probabilística e por acessibilidade. Utilizou-se entrevistas narrativas como instrumento de coleta de dados e os relatos foram tratados a partir da análise de conteúdo. A partir da análise dos relatos compreendeu-se que o maior impeditivo encontrado por parte dos gestores são os imprevistos/outros compromissos, acúmulo de funções, para alguns, a localização e a falta de tempo. À CCEP foi recomendado que continue buscando variar a forma de oferta de cursos, visto que a não participação parece não estar associada a falta de vontade de fazer os cursos, mas pelas demandas, quase sempre urgentes, por isso não planejadas, às quais os gestores se deparam.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Cynara Carvalho de Abreu - Coordenador / RAQUEL ALVES SANTOS - Integrante / BRUNO LEONARDO BEZERRA DA SILVA - Integrante / ANGELICA ANDRADE FERREIRA DE MELO - Integrante.

  • 2016 - 2017

    EVASÃO DE ESTUDANTES NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE: CONSIDERAÇÕES FENOMENOLÓGICAS., Descrição: Reconhecida com um fenômeno contemporâneo, a evasão está presente no cotidiano escolar. No âmbito do ensino superior, ela se refere a uma postura ativa do estudante que decide se desligar do curso, da universidade ou do sistema de ensino superior por sua própria responsabilidade.
Para as universidades, esse fenômeno tem se apresentado como foco de preocupação, isto porque, para além dos seus variados impactos e efeitos, afeta os resultados dos sistemas educacionais vigentes: se no setor privado a evasão representa perda de receitas, no âmbito do Estado representa o não retorno de investimentos de recursos públicos. A Universidade Federal do Rio Grande do Norte tem se inscrito no grupo de instituições acompanham de forma diligente e atual seus índices de evasão. Em abril de 2015, a Pro-reitora de Graduação
promoveu um fórum de coordenadores no qual apresentou um preocupante índice geral de evasão relativo ao ano de 2014 de 47,1%. No mesmo encontro, além de anunciar a manutenção de ações já implementadas que atendem a quase todas as políticas sugeridas nacionalmente para a manutenção dos estudantes na universidade, solicitou do coletivo de coordenadores a geração de debates e criação de ações, estudos e
pesquisas que pudessem ajudar a diminuir a evasão em cada curso de forma mais particular. Esta pesquisa, portanto, nasceu da percepção da necessidade institucional que a UFRN compartilha comoutras IFES no Brasil, de que os dados quantitativos já gerados pelas pesquisas até então realizadas pelo MEC, Secretaria de Educação
Superior, suas comissões, bem como por entidades a elas vinculadas como a Associação Nacional de Dirigentes de Instituições Federais de
Ensino Superior - ANDIFES, por exemplo, sejam complementados a partir da compreensão mais aprofundada, individual e contextualizada acerca dos
motivos que levam os estudantes a se evadir. Com uma perspectiva fenomenológica-hermenêutica heideggeriana esta pesquisa teve uma abordagem qualitativa e teve como objetivo geral compreender os sentidos atribuídos pelos estudantes sobre a experiência de sair de seus cursos de graduação sem concluí-los. Com base nas informações apresentadas e disponibilizadas pela PROGRAD/UFRN no fórum de coordenadores
de cursos realizado em abril de 2015, este estudo teve como universo os estudantes evadidos da UFRN, como população os estudantes dos
cursos que tiveram o maior e o menor índice de evasão de cada centro acadêmico do campus central da universidade. A amostragem foi por
acessibilidade e pretendeu-se contar com a colaboração de pelo menos um estudante evadido em 2014 de cada curso selecionado. Como procedimento metodológico foi utilizada a entrevista narrativa. Os relatos foram interpretados à luz da hermenêutica hiedeggeriana. Os resultados ajudaram a compreender que os motivos que levaram os estudantes a saírem
dos seus cursos sem concluí-los são multivariados perpassando pela relação professor-aluno em sala de aula, desmotivação com o curso, falta de perspectiva para o mercado de trabalho, dificuldade de conciliar trabalho e vida universitária. A partir dessas
informações, produziu-se um relatório que indica possíveis caminhos para incrementar ou criar ações que visem ao enfrentamento da evasão universitária na UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Cynara Carvalho de Abreu - Coordenador / Vanessa de Souza Chaves - Integrante / Fátima de Menezes Dantas - Integrante / KESIA CRISTINE MELO - Integrante / TELMA ELITA DA SILVA - Integrante / KARINA SILVA DE PAIVA - Integrante., Número de orientações: 3

  • 2012 - 2013

    REPRESENTAÇÃO SOCIAL DO CRACK E OUTRAS DROGAS ENTRE DISCENTES E SERVIDORES PÚBLICOS NA UFRN: UM ESTUDO SOBRE A VULNERABILIDADE EM SAÚDE, Descrição: O objetivo do presente projeto foi caracterizar aspectos comportamentais e de representação social do crack e outras drogas para estudantes e servidores públicos da UFRN, que se declaram usuários ou não de drogas, relacionando-os com a vulnerabilidade em saúde, para tanto utiliza-se do aporte teórico da Teoria das Representações Sociais. Tratou-se de um estudo de abordagem quantitativa e qualitativa, com a realização de questionário tipo survey com cálculo de amostra na primeira etapa e 20 entrevistas individuais semi-dirigidas na segunda etapa. A intenção foi apresentar uma visualização mais numérica e quantitativa do uso de drogas por discentes e servidores públicos, seguidos por uma qualificação dos dados na intenção de compreender a utilização ou não de drogas por tais pessoas, relacionando tais aspectos com a vulnerabilidade individual em saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Cynara Carvalho de Abreu - Integrante / Denise Pereira do Rêgo - Integrante / Tatiana de Lucena Torres - Coordenador.

  • 2011 - 2014

    DESEMPENHO CONTEXTUAL ADAPTATIVO NO TRABALHO PARA PESSOAS COM DUPLA OU MÚLTIPLA CARREIRA PROFISSIONAL, Descrição: O desempenho humano no trabalho é uma dimensão-chave para a psicologia organizacional e para a gestão de pessoas. Apesar de a literatura científica sobre o tema parecer privilegiar uma única faceta desse constructo, relativa ao desenvolvimento de métricas e modelos de avaliação (popularmente conhecidas como "avaliação de desempenho"), avanços nas últimas décadas têm tentado chamar a atenção para a necessidade de analisar o desempenho como um conceito substantivo, isto é, um constructo em si mesmo. O objetivo geral desta pesquisa foi contribuir com os estudos e a literatura sobre desempenho na perspectiva que o toma como um constructo substantivo, isto é, como um complexo fenômeno psicossocial com repercussões na gestão da carreira profissional. Em específico, o estudo aqui proposto debruçou-se sobre o papel do desempenho na adaptação do indivíduo que conduz dupla ou múltiplas carreira. Nas últimas décadas, a pressão sobre os profissionais dos mais variados setores econômicos tem se intensificado no sentido de exigir de tais profissionais contínua capacidade de adaptação, seja devido às mudanças tecnológicas, de tarefas e de processos de trabalho, seja devido aos novos comportamentos exigidos destes sujeitos, como flexibilidade, pro-atividade, capacidade de mudança contínua, auto-motivação, etc. Este projeto tomou como objeto o que é denominado na literatura científica da psicologia organizacional e do trabalho como desempenho contextual adaptativo - em linhas gerais, trata-se do desempenho demonstrado pelo indivíduo em processos de mudança ou em situações ocupacionais/laborais que exigem flexibilidade de comportamentos. Para tanto, tomamos, como participantes da pesquisa, trabalhadores que conduzem dupla ou múltipla carreira profissional, isto é, que têm uma "carreira portifólio" - termo usado na literatura científica da psicologia organizacional para se referir às pessoas que não trabalham em apenas uma organização, emprego ou ocupação, mas que divide seu tempo entre duas ou mais delas. Nossa premissa foi de que, dada a natureza dessa forma de carreira, tem siso exigida intensa capacidade adaptativa do profissional, constituindo esse grupo, portanto, um interessante locus para investigarmos a natureza, as condições, os determinantes, o conteúdo e as consequências do desempenho adaptativo. Este projeto assumiu um desenho multimétodos, combinando técnicas qualitativas e quantitativas de coleta e análise de dados. Sua conclusão ofereceu subsídios aos processos de aconselhamento de carreira para profissionais conduzindo dupla/múltipla carreira ou carreira portifólio.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cynara Carvalho de Abreu - Integrante / Camila Costa Torres - Integrante / Pedro F. Bendazzoli - Coordenador / Tatiana de Lucena Torres - Integrante.

  • 2010 - 2011

    SAÚDE E BEM ESTAR PSÍQUICO NO TRABALHO:STRESS E BURNOUT EM INSTITUIÇÕES HOSPITALARES., Descrição: Esta pesquisa foi parte do projeto interdisciplinar ?Observatório das condições de trabalho?, que tinha como objetivo mapear as condições de trabalho de diversas categorias ocupacionais a partir da contribuição de inúmeros pesquisadores no âmbito das ciências humanas e sociais. A investigação proposta pretendeu ampliar a analise sobre a relação entre condições de trabalho e a incidência do stress e do fenômeno burnout entre os profissionais que compõem as equipes multidisciplinares de parte dos Hospitais que fazem parte do Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Partindo de uma compreensão geral quanto aos fenômenos stress e stress ocupacional e tendo por base a perspectiva interacionista, que privilegia a importância de fatores sócio-culturais, assim como a subjetividade do indivíduo, progressivamente, buscou-se a identificação de seus efeitos, como é o caso da síndrome de burnout. O contexto dos serviços de saúde e, mais especificamente, o ambiente hospitalar, enquanto espaço de tratamento e promoção do bem-estar para os usuários e, ao mesmo tempo, desencadeador de sofrimento psíquico, exaustão emocional e severas alterações fisiológicas para os profissionais que nele se inserem é, por sua vez, o ponto de partida para a investigação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Cynara Carvalho de Abreu - Integrante / Denise Pereira do Rêgo - Coordenador.

  • 2007 - 2008

    DESAFIOS DA PESQUISA E DA FORMAÇÃO: A PARTICIPAÇÃO E A COLABORAÇÃO ENTRE PESQUISADORES UNIVERSITÁRIOS E PROFESSORES DA REDE PÚBLICA DE ENSINO, Descrição: O objetivo geral desse estudo foi pensar a formação continuada de professores da rede pública associando-a com a pesquisa universitária, buscando desconstruir através de projetos compartilhados a controvérsia sobre a separação entre teoria e prática, isto é, ser estão orientadas pela distinção tradicional entre pesquisadores intelectuais e práticos docentes. Atualmente, há uma nova preocupação com as políticas de formação docente, o que têm despertado um grande interesse para as pesquisas universitárias. Além do tema óbvio da formação docente, atingem de forma inevitável os campos da didática, do currículo e das metodologias de pesquisa. Muitas vezes, políticas de formação docente são concebidas como programas rígidos ?à prova de professores?. Essas reflexões têm levado à discussão sobre métodos de pesquisa mais flexíveis e inseridos na realidade investigada. Qual o problema para melhorar a relação entre pesquisa e formação: dificuldades na difusão de resultados; inadequação na escolha de objetos de pesquisa; carências nos métodos de pesquisa e na pertinência dos resultados? Em reação às pesquisas positivistas surgiram as diferentes propostas de pesquisa nas quais se incluem variadas formas de participação dos atores das pesquisas no processo de investigação. Construir uma interação mais equilibrada entre pesquisa e formação: esse é o pressuposto da pesquisa colaborativa. A fundamentação permanece a mesma: incorporar a competência prática e reflexiva do ator em seu contexto natural.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (7) . , Integrantes: Cynara Carvalho de Abreu - Integrante / Adir Luiz Ferreira - Coordenador / Maria Sacramento Aquino - Integrante / ANA MARIA PEREIRA AIRES - Integrante / LUIZ CARLOS JANDIROBA - Integrante / ROUSEANE DA SILVA PAULA - Integrante / SUERDA DEUZIANE PEREIRA DO NASCIMENTO - Integrante / ANDREZZA MARIA BATISTA DO NASCIMENTO TAVARES - Integrante.

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Prêmios

2017

Especialista em Psicologia Clínica Fenomenológica, UFRN.

2015

Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, CFP - Conselho Federal de Psicologia.

2008

Doutora em Educação, PPGEd/UFRN.

2002

Mestre em Administração - Gestão Organizacional, PPGA/UFRN.

1999

Especialista em Gestão de Recursos Humanos nas Organizações, PPGA/UFRN.

1997

Bacharel em Psicologia, UFRN.

1997

Psicóloga, UFRN.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Norte. , Av. Salgado Filho s/n, Lagoa Nova, 59078900 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 33422236, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2010 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora do Curso de Psicologia (2015-2019). Membro da Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional - CDPI de 2015 a 2109. Professora permanente do Mestrado Profissional (interdisciplinar) em Gestão de Processos Institucionais - (MPGPI) - desde 2014. Supervisora de estágios e práticas profissionais supervisionadas no curso de Psicologia. Docente do Departamento de Psicologia na área da Psicologia Clínica Fenomenológica (grupos) Instrutora interna para o Programa de Capacitação Específica para Gestores, vinculada à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas - DDP da UFRN

Atividades

  • 03/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Membro da Comissão para Reforma do Projeto Pedagógico do Curso de Graduação em Psicologia.

  • 02/2014

    Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

  • 01/2014

    Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Linhas de pesquisa

  • 02/2012

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Psicologia.

  • 07/2019 - 12/2019

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSI0127 - SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO IV - 30H, PSI0132 - TÓPICOS EM PSICOTERAPIA FENOMENOLÓGICO-EXISTENCIAL I - 30H, PSI0180 - ESTÁGIO DE ÊNFASE II - 48H, PSI7025 - PSICOLOGIA HUMANISTA-EXISTENCIAL - 45H, PSI2009 - SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO III - 30H

  • 08/2019 - 09/2019

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0013 - SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO III - 15h

  • 02/2019 - 06/2019

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSI0126 SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO III - 30h, PSI0138 PSICOLOGIA, GRUPOS E FENOMENOLOGIA - 60h

  • 03/2019 - 05/2019

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0010 DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - 30h

  • 04/2015 - 05/2019

    Direção e administração, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, COORDENAÇÃO DO CURSO DE PSICOLOGIA DA UFRN - CAMPUS CENTRAL.

  • 04/2015 - 04/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, MEMBRO DO CONSELHO DO CCHLA - CONSEC.

  • 03/2019 - 03/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Avaliação do Estágio Probatório da Técnica em Contabilidade IARA PADILHA DE SOUZA SOBRINHA MEDEIROS.

  • 02/2019 - 02/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Avaliação do Estágio Probatório da Assistente em Administração ANA PAULA PEREIRA COMISSÁRIO.

  • 01/2017 - 01/2019

    Extensão universitária , Empresa Júnior de Psicologia - Apta Consultoria Jr, .,Atividade de extensão realizada, TUTORA DA EMPRESA JÚNIOR DE PSICOLOGIA - APTA CONSULTORIA JÚNIOR.

  • 10/2015 - 01/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional - CPDI, .,Cargo ou função, MEMBRO REPRESENTANTE DO CCHLA - SUPLENTE de 10/2015 a 01/2019.

  • 07/2018 - 12/2018

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSI7662 CONTEXTO DE TRABALHO - 60H, PSI2002 ESPAÇO INTEGRATIVO II - 45H, PSI7048 PROCESSOS PSICOSSOCIOLOGICOS NAS ORGANIZAÇÕES - 60H, PSI2009 SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO III - 30H

  • 11/2018 - 11/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Avaliação do Estágio Probatório da Assistente em Administração ALEXIA GUERRA LIMA DE MEDEIROS.

  • 11/2018 - 11/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Avaliação do Estágio Probatório da Assistente em Administração ALEXIA GUERRA LIMA DE MEDEIROS.

  • 10/2018 - 10/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Avaliação do Estágio Probatório da bibliotecária-documentalista ANA LUÍSA LINCKA DE SOUSA.

  • 08/2018 - 09/2018

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0013 - SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO III - 15h

  • 07/2018 - 07/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Membro da Comissão Especial para análise e emissão de parecer, no prazo de até 03 (três) dias úteis, sobre a existência de afinidade com área de "Psicologia e Interdisciplinaridade na Saúde e nas Organizações"..

  • 03/2018 - 06/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Redistribuição de Espaço Físico do Departamento de Psicologia, por um período de 90 dias.

  • 03/2018 - 05/2018

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0010 - DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - 30h

  • 09/2017 - 10/2017

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0013 - SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO III - 15h

  • 03/2017 - 06/2017

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0010 - DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - 30h

  • 02/2017 - 06/2017

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSI0272 DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL I - 45H, PSI0170 ESTÁGIO DE ÊNFASE I - 60H (Clínica Fenomenológica; Plantão Psicológico), PSI0132 TÓPICOS EM PSICOTERAPIA FENOMENOLÓGICO-EXISTENCIAL I - 30h

  • 09/2016 - 10/2016

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0013 - SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO II - 15h

  • 03/2016 - 06/2016

    Ensino, Mestrado Profissional Gestão Proc. Institucionais, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0010 - DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - 30h

  • 02/2016 - 06/2016

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSI2001 - ESPAÇO INTEGRATIVO I - 5h, PSI2007 - SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 30h

  • 07/2015 - 12/2015

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSI0109 - ESTAGIO IV DA ENFASE II - 60h

  • 10/2015 - 10/2015

    Ensino, Especialização Psicologia da Saúde: Desenv e Hospi, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, PSI1540 - ATIVIDADES DE GRUPOS NO CONTEXTO DA SAÚDE - 20h

  • 09/2015 - 10/2015

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0013 - SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO III - 15h

  • 03/2015 - 04/2015

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0010 - DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - 30h

  • 02/2015 - 04/2015

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSI0107 - ESTÁGIO III DA ENFASE II - 40h, PSI0272 - DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL I - 30h

  • 03/2015 - 03/2015

    Ensino, Especialização em Psicologia Hospitalar, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, PSI1540 - ATIVIDADES DE GRUPOS NO CONTEXTO DA SAÚDE - 20h

  • 07/2014 - 12/2014

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM POT - 60h, PSI0283 - DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL II - 45h, PSI2010 - SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO IV - 30h, PSI7048 - PROCESSOS PSICOSSOCIOLOGICOS NAS ORGANIZAÇÕES - 15h

  • 07/2014 - 12/2014

    Extensão universitária , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Plantão psicológico para os servidores da UFRN.

  • 09/2014 - 10/2014

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0013 - SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO III - 15h

  • 08/2014 - 09/2014

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, Membro titular da comissão de Seleção do Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais - 2º edital-2014.

  • 02/2014 - 06/2014

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSI0272 - DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL I - 45h, PSI2009 - SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO III - 30h, ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM POT - 60h

  • 02/2014 - 06/2014

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, Membro titular da comissão de Seleção para o Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais da UFRN.

  • 02/2014 - 04/2014

    Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO PROC. INSTITUCIONAIS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GPI0010 - DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - 30h

  • 07/2013 - 12/2013

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio básico II - 30 h, Estágio IV da ênfase II - 60h, Processos psicossociológicos nas organizações - 60 h

  • 11/2013 - 11/2013

    Ensino, Especialização Psicologia da Saúde: Desenv e Hospi, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Atividades de grupos no contexto da saúde - 20h

  • 07/2013 - 07/2013

    Ensino, Especialização Psicologia do Trabalho e das Orgs., Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, O psicologo organizacional e a gestão estratégica de pessoas - 20h

  • 02/2013 - 06/2013

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento institucional I - 45 h, Estágio III da ênfase II - 60h

  • 07/2012 - 12/2012

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento institucional II - 45 h, Estágio IV da ênfase II - 105h, Processos psicolssociológicos nas organizações - 60 h

  • 02/2012 - 07/2012

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Institucional I - 45h, Estágio III da ênfase II - 105h

  • 07/2011 - 12/2011

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contexto de Trabalho - 60h, Estágio Básico IV - 30h, Estágio IV da ênfase II - 150h, Seminário de Integração IV - 30h

  • 10/2011 - 10/2011

    Ensino, Psicologia Clínica na abordagem fenom.-existencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Ética profissional - 20 h

  • 02/2011 - 07/2011

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio III da ênfase II - 150h, Fórum de Integração da Ênfase II - 30h, Psicologia e Ética - 30h, Seminário de Integração I - 30h, Seminário de Integração III - 30h

  • 07/2010 - 12/2010

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Aconselhamento Psicológico - 60h, Estágio Supervisionado II - 195h, Práticas Clínicas em Instituição - 45h

  • 02/2010 - 07/2010

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado I - 180h, Seminário de Integração I - 30h, Psicologia e Ética - 30h

1998 - 2009

Cynal Consultoria

Vínculo: Sócia/quotista, Enquadramento Funcional: Sócia/quotista, Carga horária: 0

Outras informações:
A CynAl consultoria foi pessoa jurídica que me representou até 2009 formalmente como profissional quando da realização, em instituiçõs públicas e privadas, dos seguintes trabalhos técnicos: Programas de Treinamento e Desenvolvimento, palestras, conferências, workshops e projetos de consultoria.

Atividades

  • 10/1998 - 12/2009

    Serviços técnicos especializados , Projetos de Consultoria, .,Serviço realizado, Projetos de consultoria em gerenciamento do desempenho, intervenção de terceira parte e desenvolvimento de lideranças.; Treinamentos na área de comportamento organizacional, gestão de pessoas, atendimento ao cliente, desenvolvimento de equipes, Liderança entre outros..

2002 - 2008

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Ministrei de 2002 a 2008 aulas em Cursos de Especialização, Conferências em eventos promovidos pela UFRN e seminários de integração no Programa de Pós graduação em Administração - PPGA. No Programa de Pós-Graduação em Educação - PPGEd atuei como tutora do Curso de Especialização à distância em Gestão Escolar em convênio com a Escola de Gestores da Secretaria de Educação Básica do MEC e mini-curso em seminário promovido pelo CCSA/UFRN.

1995 - 1996

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Monitor, Enquadramento Funcional: Monitor do Curso de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
De 1995 a 1996 fui monitora da disciplima TEP IV (Técnicas e Exames Psicológicos IV) coordenada pela Profª. Symone Fernandes de Melo, do Departamento de Psicologia da UFRN.

Atividades

  • 04/2007 - 12/2007

    Ensino, Especialização à distância em Gestão Escolar - MEC, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais - 30h, turma 67, modalidade EAD.

  • 03/2000 - 12/2001

    Conselhos, Comissões e Consultoria, PPGA - Colegiado, .,Cargo ou função, Fui representante discente titular no colegiado do PPGA/UFRN quando cursei o mestrado.

1999 - 2007

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: Empregado celetista, Enquadramento Funcional: Professor DNS III, Carga horária: 28

Outras informações:
Atuei como professora dos Cursos de Administração e Psicologia. Coordenei e fui professora em cursos de Especialização; Supervisionei Estágio Curricular na área de Psicologia Organizacional e Orientei monografias na mesma área, no Curso de Psicologia. Coordenei no Curso de Administração as Atividades Complementares dos alunos. Fui Diretora Adjunta do Curso de Administração de fev/2005 a ago/2006; Coordenei um projeto de Extensão "Centro de Desenvolvimento de Carreiras" de ago/2006 a jul/2007; Atuei como responsável, bem como colaboradora, em projetos de pesquisas; Orientei alunos de iniciação científica e de extensão. Fui assessora acadêmica junto à Reitoria de 2005 a 2007.

1999 - 2007

Faculdades de Natal

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor do magistério superior, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrei em 1999.2 a 2001.1 as disciplinas de Psicologia para o Curso noturno de Ciências Contábeis e de Psicologia Aplicada à Administração para o Curso noturno de Administração. Mantive licenciamento de 2001.2 até 2007.1.

1997 - 1998

Rui Cadete & Associados S/C

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Fui contratada após a conclusão do curso de Psicologia e atuei como Psicóloga Organizacional.

1996 - 1996

Rui Cadete & Associados S/C

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Empresa em que realizei Estágio Curricular Supervisionado I e II em meu 5º ano de universidade, requisito parcial para formação de psicólogo. Tive como orientador acadêmico Porf. Paulo Fernandes de Oliveira e como supervisor de campo a Adm. Liane Delgado Cadete.

1999 - 1999

Serviço Nacional de Aprensizagem no Transporte

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 16

Outras informações:
Realizei treinamentos para condutores de veículos automotores, requisito exigido para a concessão da primeira habilitação ou mudança de categoria a partir da alterações feitas no CBT (Código Brasileiro de Trânsito) em 1998.

2009 - 2009

Liga de Ensino do Rio Grande do Norte

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Em junho de 2009 fui convidada para ministrar a disciplina de Educação Corporativa - 20h no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - turma 8.