Thizza Rhuama Müller Silva

Especialista em Saúde Mental para Equipe Multiprofissional pela Universidade Paulista (2017). Possui Extensão em Extensão em Política, Trabalho e Transformação pela Universidade de São Paulo (2015). Aperfeiçoamento em Psicologia Hospitalar pelo Hospital São Luiz (2014) e é graduada em Psicologia pela Universidade Paulista (2014). Atuou como plantonista no Hospital São Luiz e Leforte. Foi Analista de Recrutamento e Seleção na Reckitt Benckiser- Multinacional de bens de consumo. Atualmente é membro associado da Gesto Psicanálise e atua como psicóloga em consultório particular. Realiza palestras e treinamentos em escolas e empresas.

Informações coletadas do Lattes em 04/04/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Especialização em Saúde Mental para Equipe Multiprofissional

2016 - 2017

Universidade Paulista
Título: Redução de Danos: Análise da Eficácia
Orientador: Ana Carolina Schmidt de Oliveira

Aperfeiçoamento em Psicologia Hospitalar

2014 - 2014

Hospital São Luiz
Título: Estratégias de Intervenção Psicológica Através da Oficina de Criatividade. Ano de finalização: 2014
Orientador: Heloisa Chiattone

Graduação em Psicologia

2010 - 2014

Universidade Paulista
Título: DA SENZALA À UNIVERSIDADE: Reflexões sobre a trajetória e identidade de adultos negros com formação superior
Orientador: Denio Cunha

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Formação complementar

2015 - 2015

Extensão universitária em Política, Trabalho e Transformação: Recortes Contemporâneos. , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

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Idiomas

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

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Foi orientado por

Ana Carolina Schmidt de Oliveira

Redução de Danos: análise da eficácia; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Mental para Equipes Multip) - Universidade Paulista; Orientador: Ana Carolina Schmidt de Oliveira;

Hewdy Lobo Ribeiro

Redução de Danos: análise da eficácia; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Saúde Mental para Equipes Multiprofissionais) - Universidade Paulista; Orientador: Hewdy Lobo Ribeiro;

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2016 - Atual

    Consultório Particular

    Vínculo: HumanaMente Psicologia, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Atendimento de crianças, adolescentes e adultos. Realização de psicodiagnóstico, psicoterapia, orientação vocacional, orientação de pais, acompanhamento terapêutico, home care. Atendimento de pacientes em saúde mental e álcool e outras drogas.

  • 2015 - 2016

    Reckitt Benckiser ( Brasil )

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Aquisição de Talento: Condução de processos seletivos- subprocessos do alinhamento de perfil com gestor e HRBP, divulgação, triagem, condução de dinâmicas e entrevistas. Políticas e Procedimentos/ Auditoria de Processos: Estabelecimento de Políticas e Procedimentos de acordo com norma interna da empresa seguindo padronização e validação jurídica.

  • 2014 - 2015

    Hospital São Luiz

    Vínculo: Plantonista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Atendimento de pacientes e acompanhantes em formato individual e grupal em UTI?s: adulto, pediátrica e neonatal, PSI: adulto e infantil, Clínica Médica: Adulto e Pediátrica. Acompanhamento multidisciplinar a fim de pensar melhores estratégias para o acolhimento. Nosso objetivo era fortalecer recursos internos do cliente (paciente/ familiar) para enfrentamento do adoecer, otimizar a hospitalização/ tratamento e fortalecer a rede de apoio.

  • 2008 - 2014

    POLISHOP

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Liderança e treinamento de times de Vendas com foco em resultados; elaboração e follow-up de estratégias comerciais para aumento de produtividade, ticket médio e faturamento; análise de curva ABC para melhor exposição e atratividade de produtos na loja; seleção, integração e treinamento de novos colaboradores; desenvolvimento de novos talentos; controle de estoque, inventário e acompanhamento de auditoria interna.