Elaine Di Diego Antunes

Cursou graduação em Ciências Sociais (Bacharelado) pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1989), graduação em Ciências Sociais (Licenciatura) pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1990), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1994) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2001). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão estratégica de RH, gestão internacional de pessoas, educação em Administração, métodos de pesquisa e novas configurações do trabalho. Atualmente é Professora Titular da Escola de Administração da UFRGS.

Informações coletadas do Lattes em 20/10/2019

Acadêmico

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1995 - 2001

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: MIX DE POLÍTICAS DE ENVOLVIMENTO DOS EMPREGADOS: a diversidade das tendências de gestão de pessoas na indústria do RS
Orientador: Sylvia Roesch
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Políticas; Comprometimento; Envolvimento.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Mestrado em Administração

1991 - 1994

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Atitudes Gerenciais quanto à Participação dos Trabalhadores na Gestão da Qualidade,Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Sylvia Roesch
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Participação; Gerência; Gestão da Qualidade.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica; Outros.

Graduação em Ciências Sociais Licenciatura

1985 - 1990

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduação em Ciências Sociais Bacharelado

1985 - 1989

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Histórico dos Transportes Coletivos no Brasil e Estudo sobre os usuários do Trem Metropolitano de Porto Alegre.
Orientador: Roque

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em eventos

XX SEMEAD Seminários em Administração.Diversidade Sexual nas Organizações e o Homossexual no Ambiente de Trabalho. 2017. (Seminário).

CONVIBRA. Arquiteturas pedadógicas: relato de experiências de três cursos de especialização. 2012. (Congresso).

CONVIBRA - Congresso Virtual. As representações sociais dos tutores sobre a atividade de tutoria em crusos de especialização em Administração. 2012. (Congresso).

XX Ciclo de Palestras Novas Tecnologias na Educação. ASpectos do Processo de Construção do Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade a distância: perspectivas dos alunos, tutores e professores orientadores. 2012. (Congresso).

XX Ciclo de Palestras Novas Tecnologias na Educação. Avaliação da tutoria no Curso de Especialização em Negociação Coletiva/ modalidade a distância (MPOG-EA/UFRGS). 2012. (Congresso).

XXXV ENANPAD. Desafios na Construção de Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Negociação Coletiva/Modalidade a Distância. 2011. (Congresso).

Renault Experience ..Workshop 6: "Recursos Humanos". 2010. (Oficina).

XV Ciclo de Palestras Novas Tecnologias na Educação. Mesmo longe estamos perto de nossos alunos: Avaliação do encontro presencial do curso de Especialização em Negociação Coletiva modalidade EaD ? UFRGS/MPOG. 2010. (Congresso).

ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS (ENEO). ALICE NO PAÍS DAS MARAVILHAS?: PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS. 2009. (Congresso).

XI Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2009, Salvador. XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. Aportes Freireanos: Reflexões Orientadoras para a Pesquisa. In: XI Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2009, Salvador. XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.Multinacionais Brasileiras no Exterior: o Estágio de Internacionalização Influencia a Gestão de Pessoas?. 2008. (Encontro).

Encontro de Estudos Organizacionais, 2008, Belo Horizonte. Encontro de Estudos Organizacionais. Práticas Organizacionais no Nordeste Brasileiro: à Guisa de Reflexão. In: Encontro de Estudos Organizacionais. 2008. (Congresso).

V Simpósio - A Universidade frente aos desafios da Sustentabilidade.A Universidade frente aos desafios da Sustentabilidade. 2008. (Simpósio).

X Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente.X Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2008. (Encontro).

4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. Flexibilização das Relações de Trabalho: até aonde o capitalismo irá nos levar?. 2007. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Gestão de Pessoas: como Multinacionais Brasileiras Gerenciam Seus Trabalhadores no Exterior?. 2007. (Congresso).

IX Encuentro Internacional de Economistas Sobre Globalización y Problemas del Desarrollo. Liderazgo comunitario y sustentabilidad económico-financiera. 2007. (Congresso).

Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO.Encontro de Estudos Organizacionais- EnEO. 2006. (Encontro).

Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Capacitar para desenvolver: como multinacionais estrangeiras no Brasil investem em sua mão-de-obra?. 2006. (Congresso).

X Colóquio Internacional sobre Poder Local. Produção Científica sobre o Ensino em Administração: uma avaliação envolvendo o enfoque do paradigma da complexidade. 2006. (Congresso).

CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administracion. Grupos y el Comportamiento Organizacional. 2005. (Congresso).

Fórum Criteos.Fórum Criteos. 2005. (Outra).

The 8th International Conference of the Association of Information Systems.Conferencia Internacional realizada em Porto Alegre. 2005. (Outra).

EnANPAD 2004 - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.Competência Emocional Grupal. 2004. (Encontro).

Programa de Cooperação Brasil-Portugal.Empresas e Práticas de Responsabilidade Social. 2004. (Outra).

Semana Acadêmica "Os Novos Desafios da Gestão Empresarial" da Universidade de Cruz Alta.Gestão por Competências e o Paradoxo do Comprometimento. 2003. (Outra).

CLADEA - Assembléia do Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração.Influências das relações flexíveis de trabalho na qualidade de vida do trabalhador: a visão de seus atores sociais.. 2002. (Outra).

ENANPAD 2002 - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.A perspectiva dos líderes da Gestão da Criatividade em empresas da região metropolitana de Curitiba - RS. 2002. (Encontro).

III Seminário sobre Gestão Organizacional do Terceiro Setor.Programas Organizacionais voltados à qualidade de vida do trabalhador e à gestão socialmente responsável. 2002. (Seminário).

XXVI Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.Influência das relações flexíveis de trabalho na qualidade de vida do trabalhador: a visão de seus atores sociais. 2002. (Encontro).

XXIIII ENANPAD.A descoberta da importância dos valores integração e envolvimento dos empregados versus a práxis das indústrias gaúchas. 2000. (Encontro).

XXIII ENANPAD.Tendências da Pesquisa em RH e organizações - uma análise das dissertações de mestrado. 1999. (Encontro).

XXII ENANPAD.Um novo Referencial para potencializar o capital intelectual. 1998. (Encontro).

XXI ENANPAD.Tendências das pesquisas em RH. 1997. (Encontro).

 Congreso Latinoamericano de Administración Avances?96 y XXXI ASAMBLEA Anual de CLADEA. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RH: bases para el Modelo de Comprometimiento via políticas de envolvimiento integradas a la Gestión de la Calidad.. 1996. (Congresso).

 nos Anais do XX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Ciências Sociais (ANPOCS), em Caxambu/MG, de 22 a 26 de outubro de 1996. 96GT2324.doc..O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Calçados do Rio Grande do Sul: Evolução Histórica e Estratégias de Luta.. 1996. (Encontro).

Seminário ?Quais os reais efeitos da Reestruturação Produtiva sobre o Mercado de Trabalho?? CEPEC (Centro de Pesquisas Econômicas do Setor de Ciências Sociais Aplicadas) da Universidade Federal do Paraná, Curitiba, 25 e 26 de novembro de 1996..Reestruturação, Programas da Qualidade e Práticas de Benefícios e Incentivos: a questão do Comprometimento. 1996. (Seminário).

Congreso Latinoamericano de Administración Avances?95. Atitudes Gerenciais Quanto à Participação dos Trabalhadores na Gestão da Qualidade.. 1995. (Congresso).

I Congresso Latino-Americano de Tecnologia do Calçado e do VI Congresso Brasileiro de Tecnologia do Calçado. O Conceito de Cluster e as Relações interfirmas no Complexo Calçadista do RS. 1994. (Congresso).

XVIII Encontro Nacional da ANPAD - ENANPAD.Gestão da Qualidade Total: Liderança ?Top-Down? versus Gerenciamento Participativo. 1994. (Encontro).

XXVI Asamblea de CLADEA. Peru, 1991 (Novas tecnologias gerenciais e reflexos na organização do trabalho, em co-autoria com Sylvia Roesch).. Novas tecnologias gerenciais e reflexos na organização do trabalho. 1991. (Congresso).

XIV Reunião Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração (ENANPAD). nos Anais da XIV Reunião Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração (ANPAD), realizada em Florianópolis (SC), set./1990. 1990. (Encontro).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em bancas

Aluno: Daiane Boff

ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe;MACKE, J.CLOSS, L. Q.. Os programas de MBA Brasileiros: Uma análise sob a óptica de gestores. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudia Piccolotto Concolato

ANTUNES, E. D. D.. A Banalidade da Violência Urbana: Implicações nas Relações de Trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Liana Haygert Pithan

ANTUNES, E. D. D.. O Downsizing na Imprensa Brasileira sob a Perspectiva de Jornalistas. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bruna Ferron

ANTUNES, E. D. D.. Trabalho Imaterial e Estratégia Existencial Consumista: Estratégia de Viver a Vida de Youtubers. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Martin Udo Becker Filho

ANTUNES, E. D. D.. A gamificação como ferramenta de comprometimento dos futuros profissionais da geração Z. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carla Bianchini

ANTUNES, E. D. D.. QUANDO AS PORTAS FECHAM: perspectiva dos trabalhadores sobre o processo de demissão em massa em uma fábrica do setor automotivo. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cora Efrom

ANTUNES, E. D. D.. Autoexpatriação de psicólogos brasileiros para o Canadá: fronteiras visíveis e invisíveis do processo de autoexpatriação. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Livia Pedersen de Oliveira

ANTUNES, E. D. D.. Carreira além das fronteiras: um olhar para a autoexpatriação de brasileiros. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucas Rodrigues Flores

ANTUNES, E. D. D.. Gestão do desempenho no serviço público: a tragetória de uma instituição pública de controle externo. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

ANTUNES, E. D. D.. Do ensino à Educação em Administração: perspectivas brasileiras na formação de administradores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Douglas Garcia Pinho

ANTUNES, E. D. D.. Análise das Dimensões Culturais de Hofstede e o Need for Closure e suas Relações com o Potencial de Inovação de Grupos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline Mendonça Fraga

ANTUNES, E. D. D.. Mulheres Expatriadas: A Contrução de Trajetórias Profissionais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mateus Jacques Falcade

ANTUNES, E. D. D.. Relação entre orientação Estratégica e o Desempenho dos Trabalhadores de Linha de Frente: O Caso das Agências de Publicidade da Cidade de Porto Alegre. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Amaral Prestes

ANTUNES, E. D. D.. Modelos de Moda: Trabalho Imaterial e Estratégia de Inventar a Vida em Contexto de Expatriação. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcia Silva Baptista

ANTUNES, E. D. D.. A CRESCENTE BUSCA PELA QUALIFICAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL A PARTIR DE 2005: UMA JANELA DE OPORTUNIDADE PARA A INSTITUIÇÃO. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alice Schäffer da Rosa

ANTUNES, E. D. D.. Histórias e Trajetórias de Terceirizados: um retrato da organização. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Engelman

ANTUNES, E. D. D.. Assédio Moral: estudos de casos múltiplos. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sabrina Rech

ANTUNES, E. D. D.. Trabalho Imaterial e Medo na Sociedade Líquido-Moderna: estratégia de inventar a vida de taxista. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: DANIEL FRASSON DE LIMA

ANTUNES, E. D. D.. Análise dos Estilos de Liderança no Processo de Legitimação do Poder: casos de franqueados da rede CCAA na região de Passo Fundo/RD. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gisele Carinha Pistore

Merlo, Alvaro Crespo; CAVEDON, Neusa Rolita;ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.. Pesquisa de clima organizacional sob o olhar da Empresa e dos TRabalhadores: estudo de caso em uma indústria automobilística da serra gaúcha. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bárbara Lorenzoni Basso

ANTUNES, E. D. D.. Educação Baseada na Liberdade, Autonomia e Pesquisa: uma experiência no Curso de Graduaçaõ em Administração. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renata Czykiel

ANTUNES, E. D. D.. Inserção da Sustentabilidade no Processo de Formação do Administrador: desvendando possibilidades. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Misiara de Alcântara

ANTUNES, E. D. D.. Gestão Estratégica de Pessoas: o desafio de uma empresa brasileira frente a um processo de mudança. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Mendes Duarte

ANTUNES, E. D. D.. Integração de Militares Movimentados: um estudo de caso do Comando da 3ª Região Militar. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriano Reckziegel

ANTUNES, E. D. D.. O trabalho no setor público: jovens e carreira em bancos públicos federais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tiago Weber

ANTUNES, E. D. D.. Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho na Indústria Petroquímica: um estudo de caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Augusta Pospichil Caves Locatelli

ANTUNES, E. D. D.. As Representações Sociais sobre a Velhice e os reflexos nos processos de Gestão de Pessoas de uma Instituição de Longa Permanência de Porto Alegre. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriana Assis

GARAY, ÂNGELA; RUAS, R.; ANTONELLO, CLÁDIA SIMONE;ANTUNES, E. D. D.. Gestão de Pessoas em momentos de turbulência: estudo de caso em uma empresa multinacional do segmento de refrigeração. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriano Reckziegel

ANTUNES, E. D. D.. Jovem e Carreira em Banco Público. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ANGELA ROULIM STAINKI

ANTUNES, E. D. D.. A Socialização Organizacional e a Retenção de Servidores Técnico-Administrativos na UFRGS. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Arthur Verschoore Burlamaque

ANTUNES, E. D. D.. Dilemas Pessoais Contemporâneos em Contexto de Trabalho Imaterial na Perspectiva do Life Coaching. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristina Fraga da Rosa

ANTUNES, E. D. D.. Em análise a governança do processo de implantação da transparência em organizações sociais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Felipe Santos Machado

ANTUNES, E. D. D.. Os Impactos da Globalização no Futebol e da Empresarização dos Clubes nos Processos de Expatriação e Repatriação de Jogadores Brasileiros. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Pauletti Corsetti

ANTUNES, E. D. D.. Um Estudo sobre o Desenvolvimento de Lideranças para Atuação em Contextos Internacionais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alexandre de Oliveira Fistarol

ANTUNES, E. D. D.. Assédio Moral em Indústrias Metalúrgicas de Caxias do Sul: a visão da justiça do trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gisele Carina Pistore

ANTUNES, E. D. D.. Vivencia Cotidiana do Trabalho e Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo de caso na indústria automobilística Suspensys Sistemas Automotivos. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juceli da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Construção da Identidade dos Jovens Aprendizes: uma nova condição operária?. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: André Coelho Vaz Henriques

ANTUNES, E. D. D.. Transferência de Conhecimento Organizacional Entre Países: Uma Análise das Barreiras Desse Processo. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nádia Brunetta Peretti

ANTUNES, E. D. D.. Desafios e Paradoxos do TCC à Distância: produção científica em massa versus orientação personalizada. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tiago Weber

ANTUNES, E. D. D.. Reflexos do Trabalho Imaterial na Indústria Petroquímica: a gestão da saúde e segurança do trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elisa Francielli Marchi da Rosa

ANTUNES, E. D. D.. Liderança Transformacional e Transacional: estilo de liderança predominante e o efeito na motivação e na criatividade dos colaboradores do departamento de finanças de uma instituição bancária. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alexandre Xavier da Costa

ANTUNES, E. D. D.. As Necessidades e Expectativas dos Funcionários Públicos Estatutários da Secretaria Municipal de Obras e Viação da Cidade de Porto Alegre. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniele dos Santos Fontoura

ANTUNES, E. D. D.. Mercado de Trabalho no Setor Público: um olhar sobre uma unidade da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Larissa Ustarroz

ANTUNES, E. D. D.. Trabalho Bancário, Arquitetura dos Espaços de Trabalho e Subjetividade. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafaella das Neves Barbosa

ANTUNES, E. D. D.. Expatriação de Brasileiros: as implicações das características culturais na adaptação em designações internacionais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Shalimar Gallon

ANTUNES, E. D. D.. A perspectiva de carreira dentro das organizações a partir do processo de repatriação. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alua Ainhorn Marques Fernandes

ANTUNES, E. D. D.. Identificar e Propor Meios de Implementar a Responsabilidade Social nos Processos da Gerdau - Estudo de Caso. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Viviane Dias Furquim

ANTUNES, E. D. D.. O Papel das Competências Organizacionais na Formulação da Estratégia de Gestão de Pessoas em um Empreendimento Cooperativo. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nereida Prudêncio Vianna

SOUZA, Yeda Swirski de; PAIVA, E. L.;ANTUNES, E. D. D.. Uma análise sobre os processos de expatriação e repatriação em organizações brasileiras. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cristiano Keller Kessler

ANTUNES, E. D. D.. Politizando o conceito de redes de economia solidária : uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Flávia Pereira da Silva

ANTUNES, E. D. D.. O Modelo de Gestão de Pessoas e a Gestão Socioambiental nas organizações do Rio Grande do Sul. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Fasolo

ANTUNES, E. D. D.. Identificação com a organização e qualidade de vida: "antigos" e "novos" funcionários do Banco Moeda da Região das Missões. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Barin Cruz

ANTUNES, E. D. D.. Implementação do modelo de competências junta a agentes autorizados de Telecom: o caso de uma operadora no RS. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Irmão Fernando Valoi

RUAS, R.;ANTUNES, E. D. D.; HOPPEN, Norberto; BECKER, Grace. Competências do Gestor Educacional: um estudo de caso em três cursos de adminstração vinculados a instituições de ensino superior localizados no estado do Rio Grande do Sul. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Silvia Patricia Cavalheiro de Andrade

TOLFO, Suzana; Silva, Edinice;ANTUNES, E. D. D.. A cultura organizacional e a expressão da criatividade no produto moda vestuário infantil: um estudo de caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mônica Fonseca Soares

ANTUNES, E. D. D.. Gestor de Quem? A Contribuição do Bibliotecário para a Gestão de Pessoas da Organização - um estudo de caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ralf Gutschwager

ANTUNES, E. D. D.. Trabalho Imaterial e Hotelaria Hospitalar: o caso do Hospital Mãe de Deus. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Basso Júnior

ANTUNES, E. D. D.; LOVISON, Aida Maria. A ação ética do jovem empresário porto-alegrense: uma trajetória fenomenológica. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: TATIANA BITTENCOURT

ANTUNES, E. D. D.. A Demanda Empreendedora e o Trabalho Imaterial na Construção da Subjetividade do Empreendedor.. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Rejane da Silva Arboite

ANTUNES, E. D. D.; RUAS, R.. Gestão de Recursos Humanos com base em competências: um estudo de caso sobre as percepções de profissionais de recursos humanos. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Otávio Gonzatti Fernandes

ANTUNES, E. D. D.RUAS, R.. Análise das competências gerenciais em relação às competências organizacionais, na perspectiva de alinhamento estratégico. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Silvia Patricia Cavalheiro de Andrade

TOLFO, Suzana;ANTUNES, E. D. D.. A cultura organizacional e a expressão da criatividade no produto Moda Vestuário Infantil:Um estudo de caso. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Alvaro Gustavo Wagner Junqueira

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.; TOLFO, Suzana;PICCININI, Valmiria Carolina. A satisfação com o trabalho dos profissionais de Secretarias Municipais de Saúde da Região do Vale do Taquari. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Cristiano de Oliveira

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. Avaliação de um programa de educação a distância utilizando critérios de excelência do Prêmio Nacional de Qualidade. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Karina A

ANTUNES, E. D. D.. Silva Jaramillo. Avaliação de Estratégias de Organizações Não-Governamentais Segundo o Modelo da Fundação Peter Drucker. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Christine da Silva Schroeder

ANTUNES, E. D. D.; KLERING, Luís Roque; SOUZA, Yeda Swirski de. Critérios e Indicações de Desempenho Para Sistemas de Treinamento Corporativo Virtual: Um Modelo Para Medir Resultados. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tatiana Bittencourt Gouveia

ANTUNES, E. D. D.. Trabalho Imaterial e Subjetividade: A Construção do Sujeito Empreendedor. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Bonotto

ANTUNES, E. D. D.. Os elementos das Competências Coletivas nos grupos de trabalhos - A experiência da Copesul.. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Biagio Antonio Filomena

ANTUNES, E. D. D.. Os Papéis Estratégico, Operacional, De Processos E De Pessoal Aplicados Pelos Gestoes De Uma Empresa de Serviços.. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Izabel Cristina Fraga Dall´Agnol

ANTUNES, E. D. D.. A Articulação entre as Competências Organizacionais e Gerenciais em uma Instituição de Ensino Superior: o caso da Unisinos. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alan Pereira dos Santos

ANTUNES, E. D. D.. Qualidade de Vida no Trabalho - estudo de caso em uma empresa da regiäo do Vale dos Sinos ligada à construçäo civil. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Vieira da Costa Guaragna

ANTUNES, E. D. D.. O Aprendizado nas Organizações Vencedoras do PNQ - Prêmio Nacional da Qualidade. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Esmério Trindade

ANTUNES, E. D. D.. Administração Cientifica de Taylor e as novas formas de organização do trabalho:possibilidades de coexistencia? Um estudo de caso em uma indústria textil Catarinense.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael Alexandre Mafra

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita; GRISCI, C.; JACQUES, M. G. C.. Reestruturação Produtiva e Modos de Gestão de Pessoas em uma empresa do setor Eletro-eletrônico de Santa Catarina. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Carlos dos Santos

ANTUNES, E. D. D.; DALCUL, A. L. P. C.; GRISCI, C.; CAVEDON, Neusa Rolita. Levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos representantes de uma distribuidora de alimentos. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Edgar Schulze

ANTUNES, E. D. D.; PADULA, A. D.; FRANTZ, W.; SILVA, T. N.. Participação e estrutura de poder no modelo de gestão corporativo: o caso da UNIMED no RS. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alfredo Ângelo Moretti

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.; GRISCI, C.. Vivências de prazer e sofrimento psíquico em tempos de reestruturação produtiva. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nair Rodrigues Almeida

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.; BOFF, L. H.;RUAS, R.. Avaliação dos Impactos dos Modelo de Planejamento na Construção de Carreiras: casos de executivos do RS. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Heloísa Helena Amaral

ANTUNES, E. D. D.; BOFF, L. H.; NAKAYAMA, M. K.;RUAS, R.. Educação corporativa: aspectos conceituais e estudos exploratórios sobre as políticas e práticas em empresas gaúchas. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Suzana Metz

ANTUNES, E. D. D.; VALENTI, G. D.; NAKAYAMA, M. K.; RUARO, R. L.. O gerenciamento de riscos na prevenção de perdas trabalhistas: um estudo de caso no grupo Eberle Mundial. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pedro Anísio Aquino Maia

ANTUNES, E. D. D.; PEDROZO, E.; RAMOS, J. H. V. C.; SILVA, T. N.. O impacto dos programas de participação nos lucros ou resultados (PLRs) sobre o comprometimento e motivação dos trabalhadores no âmbito das cooperativas de eletrificação rural no RS: estudo de caso da Certaja, Certel e Creluz. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberto Scola

ANTUNES, E. D. D.; PEDROZO, E.; BITENCOURT, C. C.;RUAS, R.. Competências Organizacionais Alinhadas à Estratégia e aos Processos Empresariais. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniel Kroeff de Araujo Correa

ANTUNES, E. D. D.RUAS, R.; SILVA, T. N.. A construção de competências no esporte: o caso do futebol. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mário Nenevê

ANTUNES, E. D. D.; TONDO, C. T. G.; PROCIANOY, J. L.. O impacto da profissionalização na gestão de uma organização familiar: o caso da Condor S.A.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisiane Quadrado Closs

ANTUNES, E. D. D.RUAS, R.; BECKER, J. L.. Estudo Transcultural acerca da competência emocional grupal: validação de um instrumento de pesquisa norte-americano para aplicação no Brasil.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabricia Fedrizzi

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.; HERADIA, V. B. M.; GRISCI, C.. Resistência à mudança em tempos de reestruturação produtiva do trabalho em uma empresa do setor plástico. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Otavio da Silva Nascimento

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.;RUAS, R.. Práticas de Gestão para o Alto Desempenho em Grandes Empresas do Brasil. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Álvaro Antônio Laranjeira Texeira

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.; CAVEDON, Neusa Rolita; MARQUES, J.. Papéis Desempenhados pelos Indivíduos para uma Equipe Alcaçar seus Objetivos: o caso dos motociclistas. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Lubisco Souza

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.; CAVEDON, Neusa Rolita; PAIVA, E. L.. Impactos da Mudança no Clima Organizacional: um estudo de caso na TELET / Claro Digital. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alan Pereira dos Santos

ANTUNES, E. D. D.RUAS, R.; NAKAYAMA, M. K.. Mobilização de Pessoas Para Obtenção e Manutenção de Resultados Operacionais.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Fernando Pinto de Amorim

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.; PAIVA, E. L.; SILVA, T. N.. Modelo de Gestão de Pessoas da Claro Digital - desafios na implementação. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Moog Striebel

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.; SILVA, T. N.; CASTRO, M. L. S.. Valores Institucionalizados e Instituídos Pelas Lideranças da Claro Digital. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Blos

ANTUNES, E. D. D.; PADULA, A. D.; PAIVA, E. L.; PINHEIRO, I. A.. O impacto da implantação das céculas de trabalho na produção da Indústria Calçadista. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Vieira da Costa Guaragna

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.;RUAS, R.. O Aprendizado nas Organizações Vendedoras do PNQ - Prêmio Nacional de Qualidade. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Clarice da Fontoura Paim

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. O desenvolvimento de um processo para avaliação do capital intelectual aplicado ao SESI - RS.. 2002 - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pedro Anísio Aquino Maia

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.; PEDROZO, E.. o Impacto dos Programas de Participação nos Lucros ou Resultaos (PLRS) sobre o Comprometimento e Motivação dos Trabalhadores no âmbito das Cooperativas de Eletrificação Rural do Rio Grande do Sul: Estudos de Casos da Certaja, Certel e Creluz.. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vânia Lícia de Figueirêdo Melo

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.. Sucessão familiar na Agropecuária. 2002. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Alberto Morales Alves

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.; GRISCI, C.; SOUZA, Yeda Swirski de. Programa de participação nos resultados: Um estudo sobre dificuldades e facilidades em três empresas do ramo de beneficiamento de fumo de Santa Cruz do Sul. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Beatriz Benites Mansour

ANTUNES, E. D. D.; MAZZILI, C.. Análise do Impacto do Teletrabalho em uma Empresa Jornalística. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elvira Maria Volpato Zanandrea

ANTUNES, E. D. D.RUAS, R.. Competência Gerencial para a Educação Profissional: Um Estudo de Caso no SENAI - SC.. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: André Piccoli

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. Motivação e rotatividade de pessoal numa rede de estacionamentos. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luis Anderson Cardiga

ANTUNES, E. D. D.; CALLEGARO, C. A.; CATTANI, A. D.; NIQUE, W.. Ética nas Negociações: um comparativo das percepções e comportamentos de brasileiros, norte-americanos e mexicanos". 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Cogo Schietti

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita; FRANCA, A. C.; SILVA, T. N.. Análise do Programa Avaliação 360 Graus: um estudo de caso na Springer Carrier LTDA.. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Maria Lovato Leiria

ANTUNES, E. D. D.RUAS, R.. As competências do empresário da empresa de pequeno porte. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Scomazzon

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. Programas de participação nos lucros ou resultados nas empresas metal-mecânicas e de material elétrico da região serrana do Estado do RS: um estudo exploratório. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Heloisa Helena Oliveira do Amaral

ANTUNES, E. D. D.RUAS, R.; BOFF, L. H.. Educação Corporativa: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as políticas e práticas em empresas gaúchas. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Lúcia Richter

ANTUNES, E. D. D.; SOUZA, Yeda Swirski de; GRISCI, C.; CAVEDON, Neusa Rolita. Gerência e Liderança: Significados para os Profissionais da Indústria Curtidora do RS. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marco Antonio de Faria Resende

ANTUNES, E. D. D.; BORENSTEIN, D.; SILVA, T. N.. Percepçãp de novas habilidades e competências individuais para o profissional da área de sistemas em empresas de uso intensivo da tecnologia de informação: estudos de casos nas empresas A, B e C.. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Susana Metz

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.; VALENTI, G. D.. Prevenção de Passivo Trabalhista. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: André Luis Kaercher Piccoli

ANTUNES, E. D. D.; MARQUES, J.; GRISCI, C.; NAKAYAMA, M. K.. Avaliação da Qualidade de Vida dos Trabalhadores em uma Rede de Estacionamentos. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sidnei Alberto Fochesatto

ANTUNES, E. D. D.; HERADIA, V. B. M.; GRISCI, C.; SILVA, T. N.. Os planos de incentivos e recompensas como fatores de motivação: um estudo de caso nas duas maiores empresas do ramo Metal-mecânico de Caxias do Sul. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabiano Ribeiro de Lima

ANTUNES, E. D. D.; CARRION, Rosinha Machado. Responsabilidade Social de uma empresa: O Caso da Souza Cruz S.A. conforme a ótica de seus gerentes. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ema Lúcia Cestari Basso

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.. Projeto Pós-Carreira: A Visão dos Colaboradores da RBS. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: José Tejada

ANTUNES, E. D. D.; MAZZILI, C.. Análise da dicotomia sofrimento e prazer na construção civil. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Edgar Schulze

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.. Proposição de um novo modelo de estrutura de poder para as Cooperativas de médicos do tipo UNIMED. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Alexandre Mafra

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.. Reestruturação Produtiva e modos de Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso em uma empresa do setor eletro-eletrônico de Santa Catarina. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alfredo Ângelo Moretti

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.. Vivências de prazer e sofrimento psíquico em tempos de reestruturação produtiva. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Anderson Cardiga

ANTUNES, E. D. D.; NIQUE, W.. A percepção de comportamento ético nas negociações: um comparativo entre brasileiros e norte-americanos. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marco Antonio de Faria Resende

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.. Protótipo computacional para qualificar a decisão dos gestores na hora de selecionar, transferir e treinar mão-de-obra qualificada da/para área de sistmas de empresas do setor de telecomunicações. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Carlos dos Santos

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita. A influência do treinamento e do desenvolvimento na cultura organizacional de uma empresa distribuidora de alimentos.. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mário Nenevê

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. O papel do Conselho de Administração no processo de profisionalização de empresas familiares: O Caso da Condor S.A.. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sidnei Alberto Fochesatto

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.. Os planos de incentivos e recompensas como fatores de motivação: Estudos de caso nas duas maiores empresas do ramo metal-mecâncio de Caxias do Sul. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luis Carlos dos Santos

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita. Levantamento da necessidades de Treinamento e Desenvolvimento dos representantes de uma distribuidora de alimentos. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Serje Schmidt

ANTUNES, E. D. D.. Uma análise do Comprometimento como facilitador da mudança organizacional: o caso da implantação de um sistema de gestão na STEMAC. 2001. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ana Lúcia Richter

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita. O significado da gerência e da liderança para os profisionais da indústria coureira do RS. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Carolina dos Santos Bortolini

ANTUNES, E. D. D.. Trabalho imaterial e redesenho de espaços domésticos: uma estratégia de viver a vida. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline Louise Kerch

ANTUNES, E. D. D.. A Formação de Tecnólogos em Gestão nos Institutos Federais na Perspectiva da Educação Cidadã. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Augusta Pospichil Chaves Locatelli

ANTUNES, E. D. D.. A relação do idoso com o trabalho: uma proposta de compreesão à luz da teoria das apresentações sociais. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Estéfani Sandmann de Deus

ANTUNES, E. D. D.. Beleza física: Requisito da Gestão Gerencialista para o Exercício do Trabalho Imaterial?. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Larissa Medianeira Bolzan

ANTUNES, E. D. D.. A Construção do Conhecimento de Acadêmicos e Docentes no Ensino de Administração: à Luz da Aprendizagem Significativa Crítica e da Avaliação Formativa. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana Florentino Novo

ANTUNES, E. D. D.. Significações de interdisciplinaridade na cultura institucional de dois programas de pós graduação de uma Universidade Pública. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nádia Brunetta Peretti

ANTUNES, E. D. D.. Concepções Acerca dos Processos de Aprendizagem e de Construção de Conhecimento em Educação a Distância: contextos acadêmicos e corporativos. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jonas Cardoso

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.; Dal Rosso, Sadi; Rosenfield, Cinara Lerrer. Trabalho Imaterial, Tempo e Estilos de Vida: abordagem a partir do suso da tecnologia da informação por professores de instituições de ensino superior. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Shalimar Gallon

ANTUNES, E. D. D.. Expatriação de Executivos: um processo na estratégia de internacionalização empresarial. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Wagner Soares Fernandes dos Santos

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de Pessoas Internacional em Multinacionais Brasileiras: desenvolvimento de um modelo explicativo das principais variáveis. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Janilene Vasconcelos de Melo

ANTUNES, E. D. D.. Criação de Sentido para Stakeholders em um Contexto Estratégico. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio André Leal Bauer

ANTUNES, E. D. D.. Solidariedade e Organização Social: a Luta do "Movimento dos Ilhéus" pela Gestão Social do Território no Arquipélago em Porto Alegre. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Idair Gaudêncio Girardi Guasselli

ANTUNES, E. D. D.. Razões dos fruticultores da serra gaúcha para associar-se em organizações cooperativas. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pedro de Almeida Costa

CARRION, Rosinha Machado; FRANÇA Fº, Genauto de Carvalho;ANTUNES, E. D. D.; SOUZA, J. J. F.. Inovação em economia solidária: um desafio no campo político. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Joysinett Moraes da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Práticas Organizacionais em Escolas de Movimentos Sociais: entre a verticalidade e a horizontalidade. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Janaína Macke

ANTUNES, E. D. D.. Programas de Responsabilidade Social e Corporativa: em questão a contribuição para o desenvolvimento local. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio André Leal Bauer

CARRION, Rosinha Machado;ANTUNES, E. D. D.. Organizações sociais: o desafio de construir relações solidárias. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio André Leal Bauer

ANTUNES, E. D. D.. Organizações Sociais: o desafio de construir relações solidárias. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bianca Smith Pilla

ANTUNES, E. D. D.. Desenvolvimento de um sistema de Avaliação de E-learning Corporativo. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pedro de Almeida Costa

ANTUNES, E. D. D.; GARAY, ÂNGELA; FRANÇA Fº, Genauto de Carvalho. A inovação nas redes de economia solidária: estudo de caso com o uso da Teoria Econômica da Inovação. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Joysinett Moraes da Silva

ANTUNES, E. D. D.; MISOCZKY, Maria Ceci Araújo. Organizações educacionais de movimentos sociais na América Latina. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Joysinett Moraes da Silva

ANTUNES, E. D. D.; MISOCZKY, Maria Ceci Araújo; SOUZA, Washington José de. O que se diz no silêncio: reflexões acerca do papel da escola na reprodução e manutenção das relações de dominação e a perspectiva da construção de uma outra organização escolar. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vania Gisele Bessi

ANTUNES, E. D. D.. Espaço-temporalidade, trabalho imaterial e resistência. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Célis Gomes de Castro

ANTUNES, E. D. D.; Almeida, Pedro. Negociação Coletiva no âmbito do Ministério da Saúde como instrumento de valorização do servidor. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gislaine Santos Notargiacomo da Silveira

ANTUNES, E. D. D.. A motivação como processo positivo no desempenho da atividade policial militar. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Jardim Azambuja

ANTUNES, E. D. D.. Responsabilidade socioambiental no Tribunal Regional do Trabalho da 4a. Regioal: pressão ou opção?. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Miguel Angelo Bonebergr Faria

ANTUNES, E. D. D.. Profissionalização e reorganização da estrutura administrativa das secretarias da Administração, Fazenda e do Planejamento da Preferitura Municipal de Guaíba. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudio Samuel Santos Schneider

ANTUNES, E. D. D.. A transição para o modelo gerencial na administração pública federal brasileira. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jéssica Scheiffer Moreira

ANTUNES, E. D. D.. O controle do crédito e seus reflexos na economia: crescimento econômico e endividamento. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana Ramos Coutinho Martins

ANTUNES, E. D. D.. A parceria pública privada no setor rodoviário: Rodivia do Progresso - ERS - 010. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Camila Serpa

ANTUNES, E. D. D.. Motivação e satisfação no trabalho dos servidores da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dagiane Rogrigues Vieira

ANTUNES, E. D. D.. Virtualização de processos e documentos: uma proposta para sua utilização no protocolo administrativo da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Porto Alegre. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: João Batista Sasso Bortolotti

ANTUNES, E. D. D.. Organização no setor de compras da Prefeitura de Sentinela do Sul. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Beatriz Pereira Prestes

ANTUNES, E. D. D.. A coleta seletiva no Município de Sapucaia do Sul - RS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Wolmann

ANTUNES, E. D. D.. Fundações públicas de direito privadeo como ferramentas de gestão de serviços municipais de saúde: o caso do município de Porto Alegre. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcia da Luz Rodrigues

ANTUNES, E. D. D.. Consórcio intermunicipal de saúde da microrregioão de São Luiz Gonzaga (COIS): um estudo de caso. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Katia Teresinha Martins

ANTUNES, E. D. D.. O planejamento estratégico agregando qualidade ao ensino público. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosângela Beatriz Silva Hermann

ANTUNES, E. D. D.. As mudanças socio-econômicas e a dinâmica populacional no município de Eldorado do Sul. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Wierich

ANTUNES, E. D. D.. O imposto sobre serviços e os serviços de registros públicos, cartorários e notariais. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Mutti Klein

ANTUNES, E. D. D.. Processo Eletrônico na Justiça Federal da Quarta Região: análise crítica e verificação do resultado de sua implementação. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jerusa Waghburguer Patias

ANTUNES, E. D. D.. Qualidade de vida no trabalho: análise da reação dos colaboradores ao Programa QVT do Banco Modelo. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Inácio Menezes CArdoso

ANTUNES, E. D. D.. Análise da gestão financeira na empresa de representação de calçados. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Letícia Araújo Mello

ANTUNES, E. D. D.. Fatores motivacionais no atendimento ao cliente: a percepção de funcionários de uma agência bancária. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sabrina Escopelli Soares

ANTUNES, E. D. D.. Qualidade de vida no trabalho no setor bancáro: a visão dos gestores. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. impacto dos tempos de espera em filas de atendimento na satsifação do cliente no segmento bancário. 2012 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisiane Kowaski Bresolin

ANTUNES, E. D. D.. A inteligência nas instituições financeiras brasileiras. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juliane Ingew Jung Brueckhelmer

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de riscos na era pós-suprime - uma análise comparativa dos índices de Basiléia nas instituições financeiras brasileiras. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Marcelus Johnson Duarte de Oliveira

ANTUNES, E. D. D.. Uma análise de Investimento do Produto BrasilPrev. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Angela Roberta dos Santos Kipper da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Segurança no internet Banking - percepção dos clientes de uma instituição financeira. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bernardo Augisto de Souza

ANTUNES, E. D. D.. Análise de viabilidade econômico-financeira de uma empresa de prestação de serviços auxiliares do ramo imobiliário. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Edenor Pedro Guiggi

ANTUNES, E. D. D.. O cheque como instrumento de pagamento e seu uso na agência São Pelegrino do Banco do Brasil S.A.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carina Berthold Alves

ANTUNES, E. D. D.. Relações interpessoais e sua influência na qualidade de vida no trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Francisco Stepien

ANTUNES, E. D. D.. Previdência Privada complementar ou solução?. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Guilherme Mendes Caminha

ANTUNES, E. D. D.. A motivação e o plano de beneffícios para os funcionários de uma instituição pública. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Amauri Luiz Susanello

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de risco e análise de crédito. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Margarete Rosa Martins

ANTUNES, E. D. D.. A articulação entre capacitação e o desenvolvimento de competências essenciais para a negociação. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Célis Gomes de Castro

ANTUNES, E. D. D.. Negociação Coletiva no âmbito do Ministério da Saúde como instrumento de valoriação do servidor. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Edna do Socorro Ferreira Salles

ANTUNES, E. D. D.. Desenvolvimento de competências negociais: o caso do curso de especialização em Negociação Coletiva. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Enilda Sousa Barcellos

ANTUNES, E. D. D.. Identificação das competências da área de gestão de pessoas de servidores do Núcleo Estadual do Ministério da Saúde no Maranhão. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ilka Dias Teixeira Figueiredo

ANTUNES, E. D. D.. Competências negociais para implementação das políticas públicas de trabalho, emprego e renda: um estudo de caso com servidores da SRTE/AP. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lúcia Silva de Souza

ANTUNES, E. D. D.. A Negociação Coletiva como alternativa democrática para o conflito capital X trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: MARIA CREUZA DA CONCEIÇÃO CORRÊA

ANTUNES, E. D. D.. Desenvolvimento de competências para negociações coletivas: um estudo de caso na Receita Federal de Macapá. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria do Socorro de Magalhães Costa

ANTUNES, E. D. D.. A perspectiva de mudanças nas condições de trabalho na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Pará através da negociação coletiva. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria José Ferreira dos Santos

ANTUNES, E. D. D.. O desenvolvimento de negociadores fazendários do Amapá por meio das práticas de gestão por competências. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marinei Alencar Farias

ANTUNES, E. D. D.. A importância da gestão por competências no desenvolvimento de negociadores na gerência regional de administração no Amapá (GRA/MF/AP). 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: RegianeGhedes Rodrigues

ANTUNES, E. D. D.. A Negociação Coletiva no setor público brasileiro como instrumento de gestão de conflitos e seus resultados. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vera Lucia Gomes Lima

ANTUNES, E. D. D.. A importância do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do servidor público federal - SIASS na resolução dos problemas apresentados na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Pará: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jéferson Oliveira Bittencourt

ANTUNES, E. D. D.. O perfil de consumo dos funcionários de uma empresa de economia mista no Rio Grande do Sul. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria José Ribeiro Teixeira

ANTUNES, E. D. D.. A relação da negociação coletiva com o desenvolvimento e a inovação da gestão pública: um estudo de caso na SRTE-MA. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Flávio Bittencourt Adorno

ANTUNES, E. D. D.. Empreendedorismo como ferramenta de uma estratégia de desenvolvimento regional sus. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pollyanna Santos Queiroz

ANTUNES, E. D. D.. Percepção dos funcionários de uma instituição financeira bancária sobre o programa de qualidade de vida no trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristiane Oliveira de Andrade

ANTUNES, E. D. D.. Percepções do assédio moral e relevância da problemática para a sapude no contexto bancário. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Erika Vanconcellos Brandão

ANTUNES, E. D. D.. Avaliação de desempenho profissional no Banco do Brasil S.A. - uma análise na agência de Ibicaraí - Bahia. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cleiton Santos da Cunha

ANTUNES, E. D. D.. Avaliação de alternativas de investimentos através da análise de orçamento. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Branda Tatiana Pinheiro de Almeida

ANTUNES, E. D. D.. O Processo de Avaliação de Desempenho no Instituto Nacional do Seguro Social: desencadeador ou negociador de conflitos?. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Anilton Sodre Carneiro

ANTUNES, E. D. D.. A comissão interna de supervisão (CIS) como um dos instrumentos de implementação da negociação coletiva no âmbito da Universidade Federal do Pará. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniele Herondina Oliveira Pinheiro

ANTUNES, E. D. D.. A importância da avaliação de desempenho como estratégia de crescimento pessoal e profissional na Coordenadoria de Planejamento, Gestão e Avaliação de um Núcleo X da Universidade Federal do Pará. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Djanira Santa Rosa Ramos

ANTUNES, E. D. D.. O zelo pelo patrimônio público no CENP: conscientização dos servidores a partir de elementos de negociação. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elinete Rosário dos Santos Mendes

ANTUNES, E. D. D.. A negociação coletiva como oportunidade de desenvolvimento e fortalecimento das relações interpessoais no setor público: o caso da gerência regional de administração do Ministérios da Fazenda do Amapá. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Hermano de Moraes David

ANTUNES, E. D. D.. A importância da Gestão de conhecimento no desenvolvimento de negociadores. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jeferson Nepumuceno Caldas

ANTUNES, E. D. D.. Negociação Coletiva e a definição de parâmetros de desempenho dos servidores da ANVISA do Estado do Amazonas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lúcia Silva de Souza

ANTUNES, E. D. D.. Plano de Cargos e Carreira dos servidores civis das forças armadas: a utilização do processo negocial, na reestruturação de cargos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marco Aurélio de Souza Alcantara

ANTUNES, E. D. D.. Negociação Coletiva para uma gestão pública gerencial e societal: uma proposta de modelo. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria da Conceição Ribeiro Ferreira

ANTUNES, E. D. D.. A negociação coletiva como espaço para discussão de assédio moral no serviço público. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria do Socorro Melo

ANTUNES, E. D. D.. Análise do resultado obtido no processo de avaliação de desempenho dos técnicos administrativos da PROPEG/UFPA. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Elisa Cantanhede Lago Borges

ANTUNES, E. D. D.. Negociação de conflitos: uma abordagem à gestão de pessoas no serviço público - estudo de caso na Universidade Federal do Maranhão. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Marlene Souza Machado

ANTUNES, E. D. D.. A gestão por competência como instrumento para criar um RH estratégico no âmbito da Funasa-CORE-MA. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vitória de Souza Vieira

ANTUNES, E. D. D.. Um enfoque sobre a competência humana e a ética na formação do negociador na administração pública brasileira. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elison Lira de Sousa

ANTUNES, E. D. D.. Processo seletivo como ferramenta de gestão de competências para ocupação de cargos em comissão no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastamento. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luís Nascimento Pereira

ANTUNES, E. D. D.. Redução de sobrecarga de trabalho no setor Same do Hospital. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Regiane Guedes Rodrigues

ANTUNES, E. D. D.. A negociação coletiva no setor público brasileiro como instrumento de gestão e qualidade em serviços. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria do Perpétuo Socorro Almeida

ANTUNES, E. D. D.. Avaliação de desempenho: uma proposta efetivada no instituto Evandro Chagas, Instituição Federal emn Belém/PA baseada no Decreto no. 7.133 de 19 de março de 2010 que regula os critérios de avaliações de desempenho individual e institucional. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Socorro Mendes Almeida Carvalho

ANTUNES, E. D. D.. A construção de um "olhar" democrático sobre a gestão de pessoas da administração pública federal: DNOCS, um estudo de caso. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: José Gustavo Müller

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de desempenho por competências (GDC): percepção dos funcionários de uma instituição financeira centenária. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ilka Dias Teixeira Figueiredo

ANTUNES, E. D. D.. Competências Negociais para implementação de Políticas Publicas de Trabalho, Emprego e Renda: um estudo de caso com servidores da SRTE/AP. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ilton da Silva Pereira

ANTUNES, E. D. D.. A negociação coletiva nas instituições federais de ensino superior (IFES): plano de carreira e racionalização dos cargos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria José Ferreira dos Santos

ANTUNES, E. D. D.. O desenvolvimento de negociadores fazendários do Amapá por meio das práticas da Gestão por Competências. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Maria Torres Freire

ANTUNES, E. D. D.. Barreiras à Negociação Interna na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Amapá - SRTE/AP. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva/PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nelam do Socorro Pereira Góes de Araújo

ANTUNES, E. D. D.. Percepção do clima organizacional para desenvolvimento de competências negociais dos servidores da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Amapá. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lúcia Silva de Souza

ANTUNES, E. D. D.. Plano de carreira dos servidores civis das Forças Armadas: a utilização do processo negocial na reestruturação de cargos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eleana de Souza Braga Dalmácio

ANTUNES, E. D. D.. A Negociação Coletiva como instrumento na nova estrutura organizacional da Fundação Nacional de Saúde. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Ricardo Alves da Costa Tredinnick

ANTUNES, E. D. D.; Almeida, Pedro. Utilização de simulação computacional para fundamentar reivindicações de pauta em negociação coletiva para eficácia no exame de patentes do INPI. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Itacy Arnaud Sales

ANTUNES, E. D. D.; Almeida, Pedro. O processo negocial na estruturação de instrumento de avaliação de desempenho: um estudo de caso no Centro Nacional de Primatas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luís Nascimento Pereira

ANTUNES, E. D. D.; Almeida, Pedro. Redução da sobrecarga de trabalho no setor Same do Hospital Universtário de São Luís^autocomposição entre direção e servidores. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marco Antônio Satt Arioli

ANTUNES, E. D. D.. Mudanças e Oportunidades do Novo Cenário da Comunicação. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcio M

ANTUNES, E. D. D.. Burtet. Posto Pioneiro: Investir em Franquias ou Manutenção da Situação Atual. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: RODRIGO LOCATELLI

ANTUNES, E. D. D.. Exclusiva Confecçãoes Feminina. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juliano Massirer

ANTUNES, E. D. D.. A gestão da operação no turnaround de uma indústria metalurgica. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Sperotto Teixeira

ANTUNES, E. D. D.. Produtos e Serviços Gratuitos: O Caso The New York Times. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Hercules Santos de Negreiros

ANTUNES, E. D. D.. Redução de Perdas de Energia Elétrica em Comunidades de Baixa Renda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lívia Monteiro da Motta

ANTUNES, E. D. D.. Como preparar uma empresa em construção civil para enfrentar períodos de crise no setor?. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gelson Dal'Bello

ANTUNES, E. D. D.. A orientação para o cliente na empresa Thorga Engenharia Industrial S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabiano Fraga Engeroff

ANTUNES, E. D. D.. Continuar direcionando a concentrando a compra de matéria-prima de aço inoxidável no mercado nacional ou desenvolver o mercado de fornecedores internacionais?. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sergio Oscar Jose Ribeiro

ANTUNES, E. D. D.. O casaco dele tá aí, mas não sei onde ele está! - Esteriótipo do funcionário público.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renato Rivaldo Campos

ANTUNES, E. D. D.. Dilema de uma empresa de manutenção industrial: migrar ou não para serviços de construção e montagem industrial.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: MARCELO COSTA CABRAL PENA

ANTUNES, E. D. D.. Planejamento estratégico da empresa Gel Chopp. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Élisson de Freitas

ANTUNES, E. D. D.. Processo de internacionalização da empresa: o caso da agência estado. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriana Schujmann

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTI, Cristiane; LUND, Luiz Carlos. Futuro do empreendimento GOMAS. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Zubaran Goldani

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTI, Cristiane; NASCIMENTO, Luis Felipe. A questão da produção do conhecimento: desafios na gestão dos programas pós-graduação. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lourival Kersting Amorim

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTI, Cristiane; MAÇADA, Antonio Carlos Gastaud. Comprar ou não comprar uma máquina. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jeferson Fischer Sperb

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTI, Cristiane; HOPPEN, Norberto. O novo Detran do Estado do Rio Grande do Sul. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Valter Steyer

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTI, Cristiane; LAMB, R.. Decisão estratégica: manter fornecimento nacional ou importar de novo fornecedor componente para a indústria de autopeças. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Guilherme Luz Tortorella

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTI, Cristiane; COSTA, Silvia Generalli da. Gestão de mudança de um sistema de produção em massa para um sistema de produção enxuta. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juliane Antonelo Campos

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTI, Cristiane; NASCIMENTO, Luis Felipe. Qual o melhor caminho para aumentar as vendas do Jornal Zero Hora?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisandra Pinheiro

ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe; GALLI, Oscar Claudino. Fomento Mercantil no RS: o caso da Capital Fomento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Cardona Garcia

ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe; PADULA, A. D.. Iniciar ou não as operações com o sistema Kanban?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luis Carlos de Quadros Gomes

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTI, Cristiane; ZAWISLAK, Paulo. Balanceamento das Operações (processos) em uma Linha de Montagem. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda da Silva Leitzke

ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe; DAROIT, Doriana. Formular glifosato no Brasil ou continuar importando da China?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mariel Salman Sambucetti

ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe; GALLI, Oscar Claudino. Vale a pena investir em papéis de empresas que acabam de abrir seu capital na bolsa?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rui Muniz

ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe; HOPPEN, Norberto. Indicadores de controle e planejamento para a manutenção criativa. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Janaína Koller

ANTUNES, E. D. D.; RHODEN, M.; ZAWISLAK, Paulo. Dilema de crescimento da indústria de vinagres Prinz. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcia Inês Grunewaldt

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTTI, C.; ZAWISLAK, Paulo. A gôndola não é o limite: ponto de venda tradicional ou ponto de venda inovador?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Silvio Cesar de Oliveira

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTTI, C.; ZAWISLAK, Paulo. O dliema da gestão do planejamento da carreira profissional. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano Cardoso de Souza

ANTUNES, E. D. D.; PIZZUTTI, C.; ZAWISLAK, Paulo. Promoteen: dominar todo o processo ou terceirizar execução?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jeferson Pozzebon Borges

ANTUNES, E. D. D.; MAÇADA, Antonio Carlos Gastaud; ZAWISLAK, Paulo. A automação de pequenas centrais hidrelétricas é uma boa opção?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Diego Lago Martinez

LAMB, R.;ANTUNES, E. D. D.; ZAWISLAK, Paulo. O surgimento de um novo modelo de empresa de serviços no setor de intrnet e design. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniel Rubens Costa Silva

RUAS, R.ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. DRCSprodutos alimentícios, como expandir? um caso de competência organizacional. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Roberto Heineck

LAMB, R.;ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. Acionista minoritário: ser ou não ser, eis a questão. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: SAMUEL CARRARD

PIZZUTTI, C.;ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. O caso das sanálias havainas, "as legítimas" Made-in-China?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisella Costa Gay zaffari

PIZZUTTI, C.;ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. Hospital Moinhos de Vento no Iguatemi, um shopping saúde. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Santiago Zanon

LUND, Luiz Carlos;ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. Estudo de caso AMBEV X FEMSA. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Afrânio Moysés Pereyra

LUND, Luiz Carlos;ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. O projeto do colégio Afrânio. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luís Rogério Müzel dos Santos

BRODBECK, Angela;ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. Outsourcing de serviços de TI: adotar ou não?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanderlan Vitória Leite

DINATO, M.;ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. Classes sociais C e D, uma alternativa para instituições de ensino privado. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sergio Augusto Sbabo

PIZZUTTI, C.;ANTUNES, E. D. D.; NASCIMENTO, Luis Felipe. marcas próprias na visão do fornecedor: um atrativo ou uma ilusão?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eder Scmidt Baisch

JANISSEK-MUNIZ, R.;ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. A busca pelo(s) motivo(s) da baixa utilização do aplicativo gerenciador financeiro pelos clientes empresariais: um estudo de caso na agência do Banco do Brasil de Rio Pardo. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio Luiz David

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. O apoio do Banco do Brasil ao Desenvolvimento Regional Sustentável como estratégia competitiva de longo prazo: a experiência da agência de Santo Amaro da Imperatriz - SC. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Nilsa Colpani

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Controle nos financiamentos de Créditos Agrícolas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marlize Pereira das Neves

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Investimentos em Mercados de Capitais: Estudo do equilíbrio entre riscos e retorno, através da diversificação eficiente. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Nunes Pires Rudolfo

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Avaliação das políticas de Recursos Humanos em uma unidade de negócios de uma instituição financeira. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ROGERIO PIRES DA SILVA

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. A Informação que gera Competência. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sérgio Carlos França

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Treinamento a distância como ferramenta para capacitação profissional. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sérgio Isoppo Porto

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Análise da variável ambiental no processo de concessão de crédito no Banco do Brasil> em busca de uma contribuição com práticas empresariais ambientalmente corretas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Soraya dos Passos

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Networking Profissional: a percepção dos funcionários participantes do MBA em Gestão Financeira do Banco do Brasil sobre a influência das redes de relacionamento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Uilson José de Abreu

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Crédito: a análise dos índices de inadimplência na Agência do Banco do Brasil S.A em Garopaba, SC. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: VILMAR UHLIG

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. A Gestão de Desempenho por competências no Banco do Brasil. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Volnei Correia

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Mercado de Desconto de Cheques: uma análise junto aos clientes do BB ? Praça Rio Negrinho / SC. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Volnei Roque Zanchetta

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Ações Indenizatórias: Sugestões no Cotidiano dos Bancos para Amenizar o Problema. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juliana Ferreira

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Avaliação do Portal da Universidade Corporativa do Banco do Brasil. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carla Richetti Blanco

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da; NASCIMENTO, Luis Felipe. Limitação e Mitigação da Responsabilidade Civil dos Bancos pelo dano ambiental no financiamento de atividades potencialmente poluidoras. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriano Dai Prai

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Análise do Clima Organizacional no CSO/SC. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: AMAURI FRANJOICE RECK

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Economia de Papel: a responsabilidade sócio-ambiental aplicada no dia-a-dia a agência 3.582-3 ? Setor Público/Florianópolis. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Paula Lovatel Acioly

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Análise do Estilo de Liderança de Gerentes de Agências do Banco do Brasil e sua influência na manutenção e promoção dos funcionários. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ANDRÉ MAURIZE BERNARDI FERREIRA

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Formatação de linha de crédito para atendimento do custo financeiro universitário baseado em análise simplificada do potencial de mercado. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ANTONIO CARLOS DOMINSKI

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Estudo sobre o Compartilhamento de Terminais de Auto-atendimento entre Instituições Financeiras Brasileiras. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Alberto C

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. DE OLIVEIRA. Proposta de Modelo de Plano de Marketing aplicado ao Planejamento Estratégico das Agências do Banco do Brasil. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: CARLOS ALBERTO TASCHECK

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Satisfação do Cliente com o Atendimento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: CHRISTIAN BRUHL

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Controle de Qualidade no Atendimento: Proposta de modelo para clientes preferenciais da Agência Felipe Schmidt (SC). 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cinara de Assumpção Nunes Garcia

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Relação entre Comprometimento Organizacional e Desempenho no Trabalho. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristiane Hoffmann

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. Banco do Brasil no mercado de Alta Renda. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristine de Barros

ANTUNES, E. D. D.; PINHEIRO, I. A.. O Endomarketing como ferramenta de Comunicação interna na Agência 3616-1 do Banco do Brasil. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ervino Lukasewicz

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Liderança e gerência do BB de Tupanciretã. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Francieli Silveira de Camargo

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Comportamento do consumidor micro e peuqna empresa- estudo de caso dos clientes da carteira empresas do Banco do Brasil. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucia Regina Castilhos

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Programa de relacionamento do Banco do Brasil: uma estratégia para fidelização e retenção de clientes. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: LUIS FERNANDO RUBIN SALLES

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Utilização dos canais alternativos de atendimento pelas médias e grandes empresas clientes do Banco do Brasil em Santa Maria. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Carlos Neves de Avila

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Estudo de caso da implantaçãodo projeto de desenvolvimento regional sustentável na agência do Banco do Brasil de São Vicente do Sul. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mara Lucia Cardonetti

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Análise dos problemas de cadastro de bens patrimoniais do cliente produtor rural do Banco do Brasil visando melhorias na concessão de crédito. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria do Carmo Di Fante Camillo

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. A morosidade da fila nos caixas: o caso do Banco do Brasil Nossa Senhora Medianeira. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marlise Ekena Parmeggiani

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Avaliação dos determinantesna escolha de instituições bancárias elos estudantes da Universidade Federal de Santa Maria. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ruben Antonio Tambara Spolaor

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Estudo de caso sobre o atendimento nos guichês de caixa da agência do Banco do Brasil de São Pedro do Sul-RS. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Silvana Teixeira Girondi

ANTUNES, E. D. D.; LOBLER, M.. Satisfação, motivação e perspectivas dos bancários que assumiram suas funções no Banco do Brasil a partir de 1998 no estado do RS. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Meire Fátima Borges da Silva

ANTUNES, E. D. D.; CARRION, Rosinha Machado. Projeto Casa de Passagem Solidária: Análise da Experiência em Gestão Social e Residência Solidária. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carolina Di Giorgio Beck

ANTUNES, E. D. D.; CARRION, Rosinha Machado. Projeto Social Semeando Vida: o relato de uma experiência. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: César Augusto Resende Nunes

ANTUNES, E. D. D.. Sistematização e avaliação parcial das etapas de comunicação, consultorias e rede governamental e intersetorial do Projeto Cidadãos em Rede. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Charles Furtado Vilela

ANTUNES, E. D. D.; MISOCZKY, Maria Ceci Araújo. Relatório de Residência Social em Projeto de mobilização de Capital Social na Zona Sul do Rio Grande do Sul: o caso do Biodiesel. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mara Rejane Costa Jobim

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.. Residência Social: o relato de um aprendizado. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elvino José Bohn Gass

ANTUNES, E. D. D.; CARRION, Rosinha Machado. Trabalho em rede: entidades da agricultura familiar mais fortalecida. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alessandra Farina Bergmann

ANTUNES, E. D. D.; CARRION, Rosinha Machado; MISOCZKY, Maria Ceci Araújo. Residência Social de implantação de projeto de literatura no meio rural: Projeto Roda Literária. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcia Beatriz Guerra Dalmás

ANTUNES, E. D. D.. O Alinhamento da Responsabilidade Social à Estratégia Corporativa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dirceu Sanocki

ANTUNES, E. D. D.. Logística de entregas, estrutura própria ou terceirizada.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucas da Rocha

ANTUNES, E. D. D.. O Processo de Implementação do BSC: com a metodologia nas mãos. E agora?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Grapiglia da Silva

ANTUNES, E. D. D.. A criação de uma joint-venture e uma implicação particular.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Bica de Freitas

ANTUNES, E. D. D.. Otimização da gestão da cadeia de suprimentos: compras por contrato ou compras por cotação?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Gorete Souza da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Estratégias de combate à informalidade: dilemas de uma ONG Brasileira.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Ricardo da Silva Santos

ANTUNES, E. D. D.. Caso de Ensino Avant Garde Computadores. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jaime Oliveira do Amaral

ANTUNES, E. D. D.. Como agilizar o processo de recebimento fiscal na entrada de matéria prima e insumos? Contratar mais pessoas ou implantar uma nova tecnologia chamada bidimensional?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Guilherme Abreu Wrege

ANTUNES, E. D. D.. O dilema da realização de um mestrado. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Janice Lawall

ANTUNES, E. D. D.. Um dilema a respeito do atendimento de um pedido extra de um cliente.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio Romário Borges Batista

ANTUNES, E. D. D.. Mantendo viva a Universidade. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Natrecia Piva

ANTUNES, E. D. D.. YUniversity - Universidade Corporativa do Yázigi Internexus: Percepção e Motivazão dos Funcionários.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: JORGE OTAVIO TRIERWEILER

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de Grupos de Pesquisa: Como integrar interesses pessoais com os coletivos?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renato Faustino de Carvalho

ANTUNES, E. D. D.. Mudança Estratégia - Quebrando Pradigmas. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sidnei de Paula Alves

ANTUNES, E. D. D.. Ociosidade e Produtividade, como conciliar?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ginésio Flesch

ANTUNES, E. D. D.. Refinando a competitividade através dos métodos de custeio e da gestão estratégica de manufatura - Um estudo de caso na Indústria de Autopeças.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rodrigo Vieira de Grandi

ANTUNES, E. D. D.. Análise de Validade do Investimento em Publicidade na Venda de Imóveis na Planta, como Estratégia de Antecipação de receitas.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sandra Laís Flesch

ANTUNES, E. D. D.. Pode o CMM revolucionar uma pequena empresa de desenvolvimento de software?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Investimentos em novos equipamentos: próximos do cliente ou

ANTUNES, E. D. D.. Investimento em novos equipamentos: próximos do cliente ou longe e nas plantas com infraestrutura, mão-de-obra e tecnologia pronta?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Edgar Silva Mattos

ANTUNES, E. D. D.. A preparação das pessoas para o processo de implantação do Sistema de Gerenciamento. Organização Enxuta (Lean Enterprise).. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rodolfo Bruno Hecht

ANTUNES, E. D. D.. A escolha entre manter serviços de engenharia elétrica ou entrar no mercado de redes de computadores.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Volnei Copetti

ANTUNES, E. D. D.. Empresa do setor de consórcios da região sul. O grande dilema: sair ou não do negócio?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nubia Jara

ANTUNES, E. D. D.. Indicadores de Desempenho (Métricas Manufatura). 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jaures Quartieri de Oliveira

ANTUNES, E. D. D.. Melhoria na Comunicação.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Emilio Strassburger

ANTUNES, E. D. D.. Caso da empresa Bonneterie Tricot. Dilema: Investir no Mercado de Malhas ou Fios?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Orian Kubaski

ANTUNES, E. D. D.. Falta Informação para o negócio?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Licelote Schmitt

ANTUNES, E. D. D.. Investir no modelo POP ou qualificado de rádio?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luis Cláudio Batista

ANTUNES, E. D. D.. Criar ou não uma empresa independente de manutenção aeronáutica? (O caso da Varig engenharia e manutenção).. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernando Mocellin

ANTUNES, E. D. D.. Parâmetros para escolha de investimentos imobiliários em Porto Alegre/RS: Um estudo de caso.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Equipes Gestoras de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alessandra Rosário Wester

ANTUNES, E. D. D.. Mudança de Marca. Sucesso ou Fracasso?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alexsandra Cristina de Andrade Karpiuck

ANTUNES, E. D. D.. O grande dilema vivido por Viviana na sua carreira profissional. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Carla Nodari

ANTUNES, E. D. D.. COMO AGREGAR VALOR AO NEGÓCIO?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Flávia Mendicelli

ANTUNES, E. D. D.. Como sobreviver à seca das fontes?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: André Ricardo Santim

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de Estoques e distribuição de produtos químicos: investir em estrutura própria ou terceirizar?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ANDRÉA GOULART HOLMER DOS SANTOS

ANTUNES, E. D. D.. COMERCIALIZAÇÃO DE CO-PRODUTOS NA SIDERURGIA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Andrea Leães de Freitas Boschetti

ANTUNES, E. D. D.. O PREÇO DA RENOVAÇÃO. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dionysio Azambuja da Silva

ANTUNES, E. D. D.. GERÊNCIA DE CANAIS DE MARKETING: oportunidades ou ameça?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gabriele Dutra Roos

ANTUNES, E. D. D.. A ESTRATÉGIA E O PROCESSO DECISÓRIO EM UMA EMPRESA DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Josiane Viera dos Santos

ANTUNES, E. D. D.. Legis Advocacia - Definições sobre o planejamento estratégico. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Joel de Souza Cordeiro

ANTUNES, E. D. D.. DEMOCRATIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO EM RH PORTAL DE RECURSOS HUMANOS. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juliana Kopittke

ANTUNES, E. D. D.. A reestruturação organizacional de uma empresa familiar: o caso da Controlocean LTDA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juracy Petrini Júnior

ANTUNES, E. D. D.. Sistema Integrado de Gestão Empresarial: comprar ou desenvolver?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Larissa Ustarroz

ANTUNES, E. D. D.. AGREGAR VALOR OU NÃO? Estudo de caso da empresa MODAVIVA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Letícia Simon

ANTUNES, E. D. D.. Estudo de Caso e Análise Economico-Financeira de um Comércio de Tintas. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lourivardo Barros Pinto

ANTUNES, E. D. D.. Uma dor de cabeça: que alternativa seguir?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano de Oliveira

ANTUNES, E. D. D.. Relacionamento Profissional: Consequencias para a Empresa e para os indíviduos. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo da Silva Ramos

ANTUNES, E. D. D.. E AGORA BILL?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Roennau Lemos

ANTUNES, E. D. D.. O caso da empresa XYZ Net. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marina Balestreri

ANTUNES, E. D. D.. Frigorífico Mabela Ltda - Posicionamento Estratégico como Desenvolvimento de uma vantagem Competitiva. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marta Aragon Richter

ANTUNES, E. D. D.. Implantação do Balanced Scorecard em uma Empresa Familiar. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Miguel Angelo Ferraz Faller

ANTUNES, E. D. D.. Locadora de Veículos VANOTTO. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nelson Pafiadache da Rocha

ANTUNES, E. D. D.. Negócios Imobiliários - O momento da Mudança. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Onei da Silva Marques

ANTUNES, E. D. D.. Criando valor através da comunicação de ações baseadas nos princípios empresariais. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Cesar Furlanetto Marques

ANTUNES, E. D. D.. Tecnologia da Informação: Heroína ou Vilã na manutenção das Empresas?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Roberto Logemann Saraiva

ANTUNES, E. D. D.. Estruturação das Forças de venda a partir do Valor do Cliente. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pierre Delvaux

ANTUNES, E. D. D.. A alternativa do Trabalho Voluntário no Terceiro Setor. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Klein Bonamigo

ANTUNES, E. D. D.. Bons, porém Rebeldes. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sandra Natalina dos Santos Rhoden

ANTUNES, E. D. D.. Crescer ou não Crescer, eis a questão!. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Teresa Cristina Santana Monteiro

ANTUNES, E. D. D.. Uma análide crítica sobre o processo decisório: o caso da TCSM LTDA.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vivian Mutti Corrêa Ferreira da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Uma avaliação das ações da IE-CBIOT sob a ótica do Marketing de relacionamentos. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mariana Frias Renner

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, Marina. Gestão de carreira por competências: um estudo de caso na Springer Carrier LTDA.. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria da Glória Silvestrin Zanon

ANTUNES, E. D. D.; BRODBECK, Angela. A Gestão de Mudanças como parte do processo estratégico de expansão da pequena empresa: um estudo de caso no ramo de agronegócios. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisiane Gros Ribeiro

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, Marina. O comprometimento de uma equipe de vendas: estudo de caso em uma empresa do Setor Químico. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cláudia Maria Müller

ANTUNES, E. D. D.; CARRION, Rosinha Machado. A delicada relação entre sistemas de recompensa e o esforço empreendido pelo trabalhador para atender às exigências das organizações contemporâneas. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marininha Aranha Rocha

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita. Avaliação Institucional: a visão dos técnicos-administrativos da Escola de Administração. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosangela Silveira Campos

ANTUNES, E. D. D.PICCININI, Valmiria Carolina. Gestão de Pessoas. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Solange Pereira Amaral

ANTUNES, E. D. D.PICCININI, Valmiria Carolina. As perspectivas / expectativas dos funcionários do Programa de Educação da empresa Springer Carrier LTDA.. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Albina Silva Mattos

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita. A maternidade sob a ótica empresarial: o caso da Springer Carrier LTDA. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Skeny Kim

ANTUNES, E. D. D.; MAZZILLI, Cláudio Pinho. Perfil de Liderança Feminina: o caso da AGCO do Brasil. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniele Marcolin

ANTUNES, E. D. D.; MAZZILLI, Claudio Pinho. Impactos do Treinamento Diário em uma Coopertiva de Trabalho de Prossifionais de Vendas do Brasil. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mauricio Cotta Rost

ANTUNES, E. D. D.; FACCHINI, Ana Rita. Mensuração de Resultados de Recursos Humanos da Adubos Trevos- Yara Brasil. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Fernando da Silva Bitencourt

ANTUNES, E. D. D.. O Caso da CondAr: A Panacéia de Sistemas. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paula Magalhães da Cruz

ANTUNES, E. D. D.. Investir ou Não no Motoplanador Ximango. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberta Diehl

ANTUNES, E. D. D.. Lado B Produtora. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renata Cossettin Marques

ANTUNES, E. D. D.. Utilização do Balanced Scorecard Para o Desenvolvimento de um Programa da Área Social de um Governo. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Isabel Cristina Becker Muller

ANTUNES, E. D. D.. A Ddecisão - Optar ou Não Pelo PDV. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elton Portela da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Formulação de Estratégia: estudo de caso de uma empresa de consultoria em Porto Alegre. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: JORGE EURICO GEBHARDT PERES

ANTUNES, E. D. D.. Enfrentando uma Crise. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alexandre Machado Schuler

ANTUNES, E. D. D.. Risco Operacional em Instituições Financeiras O Fator Humano. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Pereira Figueiró

ANTUNES, E. D. D.. A utilização do Balanced Scorecard como Suporteà Ação Estratégica de Recursos Humanos. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cacia Rosangela Portal

ANTUNES, E. D. D.. Modificar ou Não a Estrutura Organizacional? Estudo de Caso da Casagrande Móveis. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Andréa Garcia Zanirati

ANTUNES, E. D. D.. Levantamento de Necessidades de treinamento Para um Novo Perfil de Vendedor de uma Distribuidora de Alimentos, Higiene e Limpeza. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Guilherme Francisco Bolognesi Peretti

ANTUNES, E. D. D.. Um Dilema entre promoção ou Publicidade como Estratégia de Comunicação no Setor de Serviços. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marina Filizola do Nascimento

ANTUNES, E. D. D.. Desmame Precoce: Uma Alternativa Para Aumentar o Rebanho. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriana Gobatto Heyde

ANTUNES, E. D. D.. Controle de Gerenciamento de Resíduos no Programa de Gestão Ambiental. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Francine Ramona Haag

ANTUNES, E. D. D.. Internet: Vilã ou Aliada? - Estudo de Caso da Agência LC Tur. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alexandre oliveira de Medeiros

ANTUNES, E. D. D.. Supermercados Carvalho. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Valmir Manoel Ferreira de Freitas

ANTUNES, E. D. D.. Proteção Ambiental Perda de Competitividade ou Vantagem Competitiva?. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Fagondes de Freitas

ANTUNES, E. D. D.. A Escolha da Hercules SA - Fábrica de Talheres: Retomar o Processo de Importação ou Partir Para o Modelo de Licenciamento da Marca. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Plass Rizzo

ANTUNES, E. D. D.. A motivação da chefia e sua influência na motivação dos demais empregados da Garagem Mauá. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marininha Aranha Rocha

ANTUNES, E. D. D.. Avaliação Institucional: a visão dos técnicos-administrivos da Escola de Administração. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: José Francisco Miranda da Cunha

ANTUNES, E. D. D.. O ramo de benefícios em seguros como fator de motivação na gestão de pessoasÇ um nichoi de mercado para a Pazinato Administradora, Consultoria, Corretora de Seguros e Previdência Privada Ltda.. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Liliane Dutra da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Competências organizacionais da Rede La Salle na visão da equipe diretiva. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mariana Frias Renner

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de carreira por competências: um estudo de caso na Springer Carrier Ltda.. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisiane Gros Ribeiro

ANTUNES, E. D. D.. O comprometimento de uma equipe de vendas: estudo de caso em uma empresa do Setor Químico. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriana Souza de Souza

ANTUNES, E. D. D.. Evasão de talentos: caso Springer Carrier. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maira Pinto Gomes da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Um processo de recrutamento e seleção orientado pela responsabilidade social: o caso do consórcio UNIVIAS. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Albina Silva Matos

ANTUNES, E. D. D.. A maternidade sob a ótica empresarial: o caso Springer Carrier. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Skeny Kim

ANTUNES, E. D. D.. Perfil de liderança feminina: o caso da AGCO do Brasil. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniele Marcolin

ANTUNES, E. D. D.. Impactos do treinamento diário em uma cooperativa de trabalho de profissionais de vendas do Brasil. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mauricio Cotta Rost

ANTUNES, E. D. D.. Mensuração de resultados de recursos humanos da Adubos Trevo - Yara Brasil. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria da Glória Silvestrin Zanon

ANTUNES, E. D. D.. A gestão de mudanças como parte do processo estratégico de expansão da pequena empresa: um estudo de caso no ramo de agronegócios. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosangela Silveira Campos

ANTUNES, E. D. D.. Qualidade de vida: a visão do trabalhador da Springer Carrier: estudo exploratório no setor de Compras. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Solange Pereira Amaral

ANTUNES, E. D. D.. As perspectivas/expectativas dos funcionários do Programa de Educação da Empresa Springer Carrier Ltda.. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Florência Graeff Barth

ANTUNES, E. D. D.MACKE, J.. Competências emocionais da área de Recursos Humanos: o caso da AGCO do Brasil. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jorge dos Santos de Souza

ANTUNES, E. D. D.. Agricultura Orgânica como Alternativa de renda para os mini e pequenos produtores rurais de Cruz Alta (RS). 2001 - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Edione Maria Bortoluzzi Dornelles

ANTUNES, E. D. D.. Estudo do Potencial Econômico do Mercado de óleos essenciais, ervas aromáticas e medicinais em Mata (RS). 2001 - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Roland Dick

ANTUNES, E. D. D.. O desenvolvimento de um Plano de Marketing para o Produto BB-Previdência. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Fernado Nichterwitz

ANTUNES, E. D. D.. A culturas do morango orgânico como alternativa para renda para o pequeno produtor do município de Caçapava do Sul ? RS. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: José Augusto de Menezes Spies

ANTUNES, E. D. D.; WITTMANN, M. L.; BOFF,. Plantio de Soja Trangênica: A decisão do Agente Econômico.. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio Sudati Rodrigues

ANTUNES, E. D. D.; VIEIRA, K. M.; BOFF,. Viabilidade Econômica do Beneficiamento e Comercialização Próprios da Produção: O Caso da Agropecuária Ourobranco do Tarumã. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Estanislau Bertoldo Quevedo

ANTUNES, E. D. D.; BOFF,; NUNES, R. S.. Diagnóstico do nível de gestão dos produtores rurais - com ênfase nos associados da COTRJUC. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Genézio da Silva

ANTUNES, E. D. D.; WITTMANN, M. L.; BOFF,. Gestão de Fornecedores. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudemir José Peccin

ANTUNES, E. D. D.; BOFF,; LOBLER, M. L.. Viabilidade do Açúcar Mascavo como alternativa para a CAMNPAL e seus associados. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Raul Nunes Moreira

ANTUNES, E. D. D.; BOFF,; LOBLER, M. L.. Gerenciamento da Propriedade sob o enfoque da decisão no momento da coemrcialização de sua produção. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberto Cavallieri

ANTUNES, E. D. D.; BOFF,; LEMOS, A. C. V.. Estratégia de Marketing para Competitividade do Produto BB Giro Rápido. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mauri Mattias

ANTUNES, E. D. D.; LEMOS, A. C. V.; BOFF,. Plano de Marketing para o produto BB Agro. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: José Zebino Rolão Benites

ANTUNES, E. D. D.; BOFF,; DEGRANDI, J. O.. A importância da produção primária no município de Cruz Alta - RS. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Miguel Pedroso Batista

ANTUNES, E. D. D.; BOFF,; DEGRANDI, J. O.. Estudo Exploratório do mercado de flores e plantas ornamentais. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Welter

ANTUNES, E. D. D.; NUNES, R. S.; BOFF,. CPR - CÉDULA PRODUTO RURAL. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lauro Peitier

ANTUNES, E. D. D.; BOFF,; COLVERO, J. C.. Análise das causas do endividamento e estruturação de ajustes com cooperativas de produção agropecuária. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: José Edvaldo Antonello Copetti

ANTUNES, E. D. D.; BOFF,; NUNES, R. S.. Programa de Gestão da Lavoura Arrozeira - Associados da Cooperativa Agroindustrial Alegrete LTDA.. 2000 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aislan König de Carvalho

OLIVEIRA, S. R. de; RODRIGUES, M. B.;ANTUNES, E. D. D.. Diversidade sexual nas organizações: Estudo das políticas de gestão de pessoas, sob a perspectiva de gays, lésbicas e bissexuais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renata Silva Gayesky

ANTONELLO, CLÁDIA SIMONE;ANTUNES, E. D. D.. Proposta de avaliação de aprendizagem do programa de formação cooperativa para novos colaboradores - mais Sicredi. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Andressa Friedrich Ferreira da Silva

ANTONELLO, CLÁDIA SIMONE;ANTUNES, E. D. D.. A influência da educação corporativa no comportamento e desenvolvimento de lideranças no setor bancário: O caso do banco X. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Flavio Luiz Britto Salamoni

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Processo de Gestão do desempenho de pessoas na PROCERGS: avaliação e propostas de melhorias. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Mendes Gelpi

ANTUNES, E. D. D.. Plano de marketing para a ONG Mãos Unidas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Diego da Rocha Machado

ANTUNES, E. D. D.; PROCIANOY, J. L.. Educação Financeira nas Escolas de Porto Alegre. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Násera Maria Diab Papin

ANTUNES, E. D. D.. Percepção dos funcionários do Banco Praça sobre Programas de T&D nas ayividades de trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Julia Dillemburg da Silva

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. O impacto das ações da Universidade Corporativa para os trabalhadores do Banco X. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Brandão de Oliveira

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Avaliação do papel da Universidade Corporativa do Banco Alfa no desenvolvimento profissional dos funcionários. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jeferson Luis Gass

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Entendimento da cultura organizacional na John Deere em Montenegro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maximo Cecilio dos Santos Neto

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Percepção da educação a distância em ações de capacitação no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 4a. região (RS). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana Souza de Almeida

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. O desafio dos jovens para ingressar no mercado de trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pablo Giordano Giraldi dos Santos

ANTUNES, E. D. D.; PROCIANOY, J. L.. Análise do conhecimento financeiro dos alunos de ensino médio. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Adriano Lautert Pires

ANTUNES, E. D. D.. Análise das ações de melhooria do clima organizacional na gerência de logística de uma empresa do ramo petroquímico da Grande Porto Alegre. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Eduardo Gonçalves Santos da Silva

COSTA, Silvia Generalli da;ANTUNES, E. D. D.. Desenvolvimento de competências em se4rviços notoriais e registrais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcus Alan Machado

ANTUNES, E. D. D.. O processo de capacitação dos profissionais que atuam na recepção de um hotel na cidade de Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Anildo Messagi

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Empregabilidade: um estudo sobre a preparação para o mercado de trabalho dos estudantes de ensino superior da cidade de Osório - RS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriano Duarte Bortolotto

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Satisfação dos trabalhadores filiados ao SINTECT/SMA - Sindicato dos trabalhadores de Correios de Santa Maria e Região. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano Lotário Plautz

ANTUNES, E. D. D.. Análise do Processo de Aprendizagem Organizacional em uma Agência Bancária. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Anderson Daniel Pinheiro

ANTUNES, E. D. D.. Avaliação de desempenho e o foco em competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciane Cardozo Fernandes

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Políticas e práticas de recursos humanos em uma microempresa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Geraldo Passos Bittencourt

ANTUNES, E. D. D.; COSTA, Silvia Generalli da. Evasão na educação a distância do ensino superior: estudo de caso no 1o. cuirso de admininistração EAD da UFRGS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ivan Marcelo

ANTUNES, E. D. D.. Avaliação de desempenho por competências no Banco Nacional: um estudo sobre a percepção dos funcionários e os efeitos na carreira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Augisto Gomes

ANTUNES, E. D. D.. A gestão de pessoas com deficiência nas agências do Banco Betha: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cleoni Xavier de Liama Scopel

ANTUNES, E. D. D.. Uma análise sobre a representatividade das mulheres nos cargos gerenciais das agências do Banco Alfa situadas em Caxias do Sul - RS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luís Fernando Rocha Moraes

ANTUNES, E. D. D.. Evolução da participação da mulher em cargos gerenciais no Banco Beta: período 2003-2010. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Guilherme Collares Pascoal

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de desempenho por competências: a visão dos funcionários da avaliação de desemepnho no Banco Alfa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline Renata da Costa Oliveira

ANTUNES, E. D. D.. Uma análise sobre o processo de avaliação de desempenho dos funcionários da agência Guaíba do Banco Alfa: desenvolvimento profissional e a gestão da carreira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Felipe Gabriel Dobler Bittencourt

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de desempenho por competências no Banco ALFA: avaliação do modelo vigente. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jaqueline de Castro Paula

ANTUNES, E. D. D.. Feedback: Análise da prática adotada pelo Banco Alfa S.A. - Agência da Cidade de Condor - RS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tiago Rodrigues da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Gestão de Desempenho por competências: o que existe além da formalidade da avaliação. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gilmar Santanna da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Análise da etapa de acompanhamento na gestão de desempenho no Banco Fortuna. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bruna Patrícia Delgado Gomes Lopes

ANTUNES, E. D. D.. Necessidades de recrutamento e seleção de mão-de-obra qualificada no ramo hoteleiro em Cabo Verde. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alexandre Luiz Viecili

ANTUNES, E. D. D.. Análise do processo de gestão de mudança na implantação do gerenciamento de rotinas na empresa alfa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Graziela Dias Da Silva

ANTUNES, E. D. D.. Absenteísmo de trabalhadores de uma cooperativa prestadora de serviços de limpeza: o caso Cooperativa Metropolitana do Trabalho Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rachel Kerber Gonçalves

ANTUNES, E. D. D.. Capacidades a serem desenvolvidas por multiplicadores internos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gustavo Alberon Bergmann

ANTUNES, E. D. D.. Influência da remuneração variável do Banrisul na motivação dos seus gerentes de negócios. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcus Hoff Homem

ANTUNES, E. D. D.PICCININI, Valmiria Carolina. Proposta de Reforma Sindical: o posicionamento de três sindicatos de categoria. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gustavo Rezende Moura

ANTUNES, E. D. D.. Turnover na PS Junior. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cleber Vieiria Kazanowski

ANTUNES, E. D. D.PICCININI, Valmiria Carolina. O comprometimento dos novos funcionários do Banrisul: com a organização ou com a carreira?. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tássia Oliveira de Souza

PICCININI, Valmiria CarolinaANTUNES, E. D. D.. Análise do plano de benefícios sociais da Gerdau. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Anderson Poester Bastos de Lima

COSTA, Silvia Generalli da;ANTUNES, E. D. D.. Descrição e análise de cargos da vice-presidência de Administração do Sport Club Internacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Raquel Klering dos Reis

COSTA, Silvia Generalli da;ANTUNES, E. D. D.. Análise e descrição de cargos do núcleo operacional da empresa J. M. Reis Incorporações de Imóveis LTDA.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tielle Fonseca de Oliveira

ANTUNES, E. D. D.; GARAY, ÂNGELA. Impactos da implantação do Programa de qualidade no serviço público - uma análise no DEMHAB de Gravataí. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fábio Luiz Viegas

GARAY, ÂNGELA;ANTUNES, E. D. D.. Proposição de indicadores para um sistema de remuneração variável: o caso de uma empresa do segmento de papelaria. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leonardo Manoel Paredes

GARAY, ÂNGELA;ANTUNES, E. D. D.. Criatividade e qualidade de vida no Banco do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Viviane Noschang Ferle

GARAY, ÂNGELA;ANTUNES, E. D. D.. Portal Corporativo Sicredi e estratégias de Gestão de Pessoas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Laura Sabbado da Rosa

ANTUNES, E. D. D.. O PPR e a busca do comprometimento dos funcionários da GKN do Brasil LTDA.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leticia Klafke dos Santos

ANTUNES, E. D. D.. Análise e descrição de cargos na empresa CPC Parking Administração de Estacionamentos LTDA. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: André Coelho Vaz Henriques

RUAS, R.ANTUNES, E. D. D.. O sistema de capacitação industrial da Gerdau Aços Especiais Piratini: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Diogo Maio

ANTUNES, E. D. D.. Avaliação do sistema e-learning do Banco do Brasil com base na satisfação dos usuários. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mila Severo Doyle

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita. Análise e descrição de cargos do setor administrativo de uma empresa do ramo moveleiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pablo Raul Hernandez Torena

ANTUNES, E. D. D.. Viabilidade do Ensino à Distância alinhado ao Programa de Qualidade na GS Consultting Service. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alessandra dos Santos Alves

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. Necessidades e expectativas acerca de programas de preparação para aposentadoria: o caso da RBS. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Eduardo Meregalli

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. Comprometimento Organizacional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernando Tagliaro Jahns

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. Estruturação de RH e Consultoria Interna. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Heloisa Valeri Schmitt

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. Levantamento da necessidade de treinamento dos funcionários do Instituto de Previdência do Rio Grande do Sul. 2003 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tanise Rose Haetinger

ANTUNES, E. D. D.; NAKAYAMA, M. K.. Mudanças no contrato psico-social e os impactos no comprometimento organizacional da RBS. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Reichel Poças

ANTUNES, E. D. D.; ESTIVALETE, V.. O processo de treinamento para atendentes de Loja AM/PM da rede de Postos Ipiranga. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Samantha Castiel Menda

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita. "Mickey gerenciando Plutos e Zés Cariocas": homogeneidade e heterogeneidade Cultural. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriano Pereira de Paula

ANTUNES, E. D. D.. Círculos de controle da qualidade na Gerdau Riograndense. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Eduardo Fadel Misoczky

ANTUNES, E. D. D.. Avaliação do clima organizacional na Portal-Administração de Imóveis Ltda. : um estudo de caso. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristina Maria Ostermann

ANTUNES, E. D. D.. O processo de qualidade de vida no trabalho na empresa Termolar S.A.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Derlam Machado

ANTUNES, E. D. D.. Clima organizacional na Antognoni Indústria e Comércio de Artefatos de Couro Ltda.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcia Silveira Pereira

ANTUNES, E. D. D.. A percepção dos funcionários do Banco do Brasil em relação aos benefícios previstos pelo programa de avaliação de desempenho: caso da agência Farrapos. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mauricio Deconto Machado

ANTUNES, E. D. D.. Desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho para gerentes da cooperativa de crédito. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Beatriz Maria Coutinho Rossi

ANTUNES, E. D. D.. Qualidade de vida no trabalho (QVT) em uma creche. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paolo Butori Rivera

ANTUNES, E. D. D.. As influências da cultura dos imigrantes italianos na cultura organizacional da banca 38 do mercado. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Fernando de Souza Silva

ANTUNES, E. D. D.; SILVA, T. N.. Estudo visando a Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos do TRE/RS.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leandro Zechlinski Maya

ANTUNES, E. D. D.; CARRION, Rosinha Machado. Análise do processo de Recrutamento e Seleção de Trainees da Pricewaterhousecoopers. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Raquel Winter Reali

ANTUNES, E. D. D.. Diagnóstico das práticas de Responsabilidade Social em escolas do Vale do Taquari. 2005. Outra participação, Universidade do Vale do Taquari - UNIVATES.

Aluno: Raquel Winter Reali

ANTUNES, E. D. D.; KLERIN, Luiz Roque. Responsabilidade Social Empresarial - Grau de Atuação Social das Escolas do Vale do Taquari. 2004. Outra participação, Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. Seleção pública de docentes para o preenchimento de uma vaga de professor de Gestão de Pessoas/ Comportamento Humano da Faculdade de Administração da Universidade de Passo Fundo.. 2005. Universidade de Passo Fundo.

ANTUNES, E. D. D.. EnANPAD. 2008. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

ANTUNES, E. D. D.. EnANPAD. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. Exame de Qualificação do Curso de Doutorado em Administração. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.; GARAY, ÂNGELA. Revalidação de Diploma. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. EnANPAD. 2006. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

ANTUNES, E. D. D.. REAd. 2006. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS).

ANTUNES, E. D. D.. 3 Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas IFBAE.. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.; MISOCZKY, Maria Ceci Araújo. Participação na banca de avaliação do Exame de Qualificação de Doutorado.. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. XVII Salão de Iniciação Científica e XIV Feira de Iniciação Científica. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. EnANPAD. 2005. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

ANTUNES, E. D. D.. CRITEOS. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. CLADEA. 2005. Pontificia Universidad Católica de Chile.

ANTUNES, E. D. D.. XVI Salão de Iniciação Científica da UFRGS. 2004. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. XV Salão de Iniciação Científica e XII Feira de Iniciação Científica. 2003. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. REAd. 2003. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS).

ANTUNES, E. D. D.. ENANPAD. 2002. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.; GRISCI, C.; NAKAYAMA, M. K.. Selecão de Professor Substituto. 2002. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. XIV Salão de Iniciação Científica e XI Feira de Iniciação Científica. 2002. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. REAd. 2002. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS).

ANTUNES, E. D. D.RUAS, R.. ENANPAD -. 2001. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, E. D. D.. REAd. 2001. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS).

ANTUNES, E. D. D.; CAVEDON, Neusa Rolita; LAMB, R.. XI Salão e VIII Feira de Iniciação Científica. 1999. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Valmíria Carolina Piccinini

ANTUNES, Elaine Di Diego; ROESCH, S. M. A.;PICCININI, V. C.. Atitudes Gerenciais quanto à Participação dos Trabalhadores na Gestão da Qualidade. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Valmíria Carolina Piccinini

RUAS, Roberto Lima;PICCININI, V. C.; SILVA, L. H.. Políticas de Envolvimento dos Empregados: base para o comprometimento e para a competitividade organizacional. 1998. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

João Luiz Becker

Becker, João Luiz; CAVEDON, N. R.; BARBOZA, A. C. Q.; SILVA, L. H.. Mix de políticas de envolvimento dos empregados: a diversidade das tendências de gestão de pessoas na indústria do RS. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Allan Claudius Queiroz Barbosa

BARBOSA, A. C. Q.; BECKER, J. L.; SILVA, L. H.. Mix de Políticas de Envolvimento dos Empregados: A Diversidade das Tendências de Gestão das Pessoas na Indústria do RS. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Lorena Holzmann

HOLZMANN, Lorena. Mix de políticas de envolvimento dos empregados: a diversidade das tendências de gestão de pessoas na indústria do RS.. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

Gisele Maria Klein Kohlrausch

A definir; Início: 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Martin Udo Becker Filho

A GAMIFICAÇÃO COMO FERRAMENTA DE COMPROMETIMENTO DOS FUTUROS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO ?Z?; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Carla Bianchini

QUANDO AS PORTAS FECHAM: O processo de demissão em massa em uma fábrica do setor automotivo sob a perspectiva dos trabalhadores; Início: 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Liana Haygert Pithan

PASSARALHO: O downsizing na imprensa brasileira sob a perspectiva de jornalistas; Início: 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Carlos Roberto Santos Vieira

A definir; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Marcia Cristiane Vaclavik

A definir; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Patrícia Augusta Pospichil Chaves Locatelli

A relação do idoso com o trabalho: Uma proposta de compreensão à luz da teoria das representações sociais; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Aline Louise Kerch

A formação de tecnólogos em gestão nos institutos federais na perspectiva da educação para a cidadania; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Aline Mendonça Fraga

Trajetórias de mulheres expatriadas; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Felipe Santos Machado

Gestão de pessoas internacional no contexto esportivo brasileiro : uma análise dos processos de expatriação e repatriação de jogadores em um clube de futebol gaúcho; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rafael Pauletti Corsetti

Desenvolvimento de pessoas com vistas à expatriação : um estudo em três multinacionais atuantes no RS; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Felipe Santos Machado

Os Impactos da Globalização no Futebol e da Empresarização dos clubes nos Processos de Expatrição e Repatriação de Jogadores Brasileiros; 2012; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

André Coelho Vaz Henriques

Transferência de conhecimento organizacional entre países : um estudo de caso acerca dos dificultadores desse processo com ênfase na atuação de Recursos Humanos Internacional; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nádia Brunetta

Desafios do TCC orientado na modalidade a distância : casos do curso de graduação em Administração e especialização em Negociação Coletiva da Escola de Administração da UFRGS; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

André Coelho Vaz Henriques

Tranferência de Conhecimento Organizacional entre Países: uma análise das barreiras desse processo; 2011; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juceli da Silva

Construção da Identidade dos Jovens Aprendizes: uma nova condição operária?; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rafaella das Neves Barbosa

Expatriação de brasileiros : as implicações das características culturais na adaptação em designações internacionais; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Flávia Pereira da Silva

O modelo de Gestão de Pessoas e a Gestão Socioambiental nas Organizações do Rio Grande do Sul; 2009; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Roberta López Aguzzoli

Gestão de Pessoas Internacional: como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos?; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Biagio Antonio Filomena

Os papéis estratégico, operacional, de processos e de pessoal aplicados pelos gestores de uma empresa de serviços; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Vanessa Manfredini

A FORMAÇÃO DE LÍDERES GLOBAIS: UM ESTUDO DE CASO NA GENERAL MOTORS DO BRASIL; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jorge Luiz Moraes Doval

Inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho: desafios e tendências; ; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Vanessa Manfredini

Gestão de Pessoas Internacional e Liderança Global: estudo de caso acerca de líderes da General Motors; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juliane Viegas Aramburu

As práticas de gestão de Organizações Certificadas como Socialmente Responsáveis no Sul do País e o Processo de Exclusão-Inclusão Social: em busca do Exercício da CidadaniaOrganizacional; (Dissertação agraciada com o prêmio Top Ser Humano 2005 da ABRH-RS); 2005; 170 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Alex Eckert

Comprometimento com a Organização e com a Profissão: um estudo multidimensional em empresas de serviços contábeis; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lisiane Closs

Estudo Transcultural sobre Competência Emocional Grupal: validação de um instrumento de pesquisa norte-americano para uso no contexto organicional brasileiro; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luiz Otavio da Silva Nascimento

Elementos de Gestão para o Alto Desempenho: O Caso da Springer Carrier; 2004; 0 f; Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luiz Otavio da Silva Nascimento

Elementos de Gestäo para o Alto Desempenho - O Caso da Springer Carrier; 2004; 138 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Alex Eckert

Comprometimento com a Organização e com a Profissão: Um Estudo Multidimensional nas Empresas de Serviços Contábeis de Caxias do Sul; 2004; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lisiane Quadrado Closs

Estudo transcultural sobre competência emocional grupal : validação de um instrumento de pesquisa norte-americano para uso no contexto organizacional brasileiro; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jorge Luiz Moraes Doval

Inclusões de Pessoas Portadoras de Deficiencia no Mercado de Trabalho: desafios e tendencias; ; 2004; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nair Rodrigues Almeida

Avaliação dos Impactos do Modelo de Planejamento na Construção de Carreiras: casos de executivos do RS; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Vanda Regina Machado

A influência do gestor num processo de mudança: o estudo de caso do projeto Integrator na empresa de telefonia celular Telet S/A; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Eduardo Lubisco Souza

Impactos da Mudança no Clima Organizacional: um estudo de caso na TELET / Claro Digital; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Alan Pereira dos Santos

Mobilização de Pessoas Para Obtenção e Manutenção de resultados Operacionais; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Paulo Fernando Pinto de Amorim

Modelo de Gestão de Pessoas da Claro Digital - desafios na implementação; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Paulo Moog Striebel

Valores Institucionalizados e Instituídos Pelas Lideranças da Claro Digital; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nádia Maria Nunes Estrella

A significância do trabalho para o tele-atendente de call Center; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Álvaro Antônio Laranjeira Teixeira

Papéis desempenhados pelos indivíduos para uma equipe alcançar seus objetivos : o caso dos motociclistas; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nadia Estrella

Grupos de trabalho na TELET; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maria Gorete Rodrigues da Silva

Competências Gerenciais dos Coordenadores e Orientadores do Curso de Graduação em Administradores de Empresas: um estudo de caso na Universidade de Caxias do Sul; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rosangela Martins

Grupo e equipe e suas dinâmicas numa loja corporativa do segmento de telecomunicações; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Denise Rocha Knijnik

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: Uma perspectiva para o aperfeiçoamento da abordagem de T&D adotada pelo Grupo Gerdau?; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Coorientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lisiane Vasconcellos da Silva

Qualidade de Vida do Trabalhador na Springer Carrier: uma análise dos principais Programas e Políticas da Empresa num contexto de flexibilização do trabalho; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Coorientador: Elaine Di Diego Antunes;

Sonia Regina Hierro Parolin

A Perspectiva dos Líderes diante da Gestão da Criatividade em Empresas da Região Metropolitana de Curitiba-Pr; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Coorientador: Elaine Di Diego Antunes;

Adalgisa da Rosa Porto

Aprendizagem Organizacional num processo de consolidação do treinamento e desenvolvimento de competências; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Coorientador: Elaine Di Diego Antunes;

Larissa Medianeira Bolzan

Processos de ensino, de aprendizagem e de avaliação nos cursos superiores de administração sob a percepção de professores e de estudantes; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nádia Brunetta

Concepções e práticas acerca dos processos de aprendizagem e de construção de conhecimento em educação a distância : contextos acadêmico e corporativo; 2016; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Wagner Soares Fernandes dos Santos

atores direcionadores da gestão de pessoas internacional em multinacionais brasileiras: Proposição e validação de um modelo; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Shalimar Gallon

O processo de expatriação na internacionalização empresarial : estudo de casos múltiplos em uma empresa portuguesa e uma empresa brasileira; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jean Carlo Silva dos Santos

Masculinidades, feminilidades e androginia: uma análise interpretativa sobre a construção social de gêneros e suas implicações para o exercício da liderança no Poder Judiciário de Rondônia; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jean Carlo Silva dos Santos

A construção de sentidos sobre a identidade do papel social de gêneros dos gestores do Judiário: uma análise interpretativa da liderança andrógina do Tribunal de Justiça de Rondônia´´on; 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juliane Viegas Aramburu

A Gestão Socioambiental no contexto do desenvolvimento (in)sustentável: uma leitura das instâncias micro, meso e macro organizacional na Aracruz Celulose; 2009; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Gislaine Santos Notargiacomo da Silveira

A motivação cmo processo positivo no desempenho da atividade policial militar; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Solane Trisch Konig

A importância das habilidades de comunicação na administração pública municipal; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Ana Lúcia Monteiro Salgues

O sistema de acompanhamento e avaliação de desempenho dos empregados da EMBRAPA: a pecepção dos usuários na Unidade Cerrados; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Antonia Arlene Gomes de Oliveira

A avaliação de desemepnho sob uma perspectiva negocial no âmbito de uma autarquia pública: o caso da Agência APS/Plano Piloto; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Antonio Wagner Lucas Alves

A Gestão do Desempenho dos servidores docentes da carreira do magistério superior da Universidade Federal de Campina Grande - PB como instrumento no processo de negociação; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Brenda Tatiana Pinheiro de Almeida

O Processo de Avaliação de Desempenho no Instituto Nacional do Seguro Social: desencadeador ou negociador de conflitos?; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Carlos Allan Tabosa da Silva

Avaliação de Desempenho: um estudo de caso na base aérea de Natal em consonância com um plano negocial de Cargos e Salários dos servidores civis; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cristiane de aguiar leal Domingues

Quem quer ser o negociador? O desenvolvimento de negociadores na Administração Pública, um estudo de caso; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Elvira Ap

Gomes Malentachi; Competências: uma necessidade para os negociadores do sindicado dos trabalhadores do serviço público municipal de Hortolândia (STSPMH); 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Euzenete Alencar Rodrigues Pereira

O processo negocial na avaliação de desempenh dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Cerá na visão dos gestores: o caso da Superintendência de Recursos Humanos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Hermano de Moraes David

A importância da gestão do conhecimento no desenvolvimento de negociadores; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

João Alfredo Reis da Silva

As limitações nrmativas da negociação coletiva no setor público brasileiro; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jorcelena Maria de Brito Freitas

O uso da negociação coletiva nos processos de avaliação de desempenho na coordenação geral de Recursos Humanos da Diretoria de Gestão Interna da Controladoria Geral da união da Presidência da República; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Leonardo Castro Moreira

Negociação Coletiva no setor público: o caso dos servidores administrativos da Advocacia Geral da União; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luciana Franco Gayego

Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Braguança Paulista; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lucy Medrado Ferreira Costa

T&D no INSS - uma perspectiva para a negociação coletiva; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marcelo Augusto Saturnino da Silva

A concepção dos servidores da Biblioteca da Universidade federal do Vale do São Francisco sobre Negociação Coletiva; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marcia Hirano

A Gestão por Competências como ferramenta gerencial para o desenvolvimento de negociadores; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Márcia Verônica Monteiro Silva

A gestão de pessoas X avaliação de desempenho como processo negocial na base aérea de Natal; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marcio Cândido Guimarães

A gestão por competência como ferramenta gerencial para o desenvolvimento de negociadores; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marcus Vinícius Pacheco Moreira

Competências desejáveis aos negociadores da implantação do plano de carreira da Advocacia Geral da União; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maria de Lourdes Ribeiro

Do outro lado da mesa: o processo negocial na implantação do programa de avaliação de desempenho na UNB na visão dos envolvidos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maria do Socorro Melo

Análise do resultado obtido no proceso de avaliação de desempenho dos técnicos administrativos da PROGESP/UFPA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maria do Socorro Ximenes Aguiar Melo

A interface da avaliação de desempenho e o processo negocial: o caso da Universodade Federal do Ceará; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maria Eneida Costa dos Santos

Avaliação de desempenho como processo negocial: o caso da Universidade Federal do Maranhão; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Mariana Andrade Ribeiro do Couto

Gestão por competências: aplicação aos negociadores da Secretaria Municipal de Saúde de São José dos Campos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marinete Madalena Golçalves

Avaliação de Desempenho como processo negocial no âmbito da Advocacia Geral da União - AGU; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Onilda de Araújo Barbosa

Avaliação de desempenho: contribuição para o processo negocial na administração pública; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Patricio José da Silva Freitas

Negociação Coletiva no Brasil: garantias aos trabalhadores públicos, na ótica sindical, pela ratificação da Conveção 151/OIT; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Renata Corrêa Bravim Souza

A gestão de pessoas por competências no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rosa Lucia Capra Pastro

Avaliação de desempenho como processo negocial no âmbito de uma instituição militar de ensino - Colégio Militar de Campo Grande; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Sely Batista Cavalcante Medeiros

Mapeamento de competênicas de negociadoresÇ a análise de um processo de negociação coletiva ocorrido no IBGE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Sender Sil Melo Saturnilho

Implantação da avaliação de desempenho no MTE: perspectivas pela ótica dos servidores; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Silvana Zarth Soares Ferreira

Negociação Coletiva no serviço público federal: aspectos do ordenamento jurídico brasileiro; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Zilmara DAvid de Alencar

A competência no desenvolvimento de novos gestores: formação de negociadores comprometidos com a política atual de recursos humanos do governo federal; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maria do Socorro Melo

Análise do Resultado obtido no processo de Avaliação de desemepnho dos técnicos administrativos da PROGEP/UFPA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Felipe Gabriel Dobler Bittencourt

Gestão de desempenho por competências no Banco Alfa: avaliação do modelo vigente; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Gustavo Souza Dias

Contratar mão-de-obra propria ou terceirizar?; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Eliete Rechatiko de Andrade

Responsabilidade social empresarial do Grupo Gerdau; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Alexandre de Souza Garcia

A vida vem em ondas, como o mar; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Míriam Teresa Ochsendorf Portugal

Coaching para consultoras de vendas no Yázigi de Porto Alegre; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Joni Edson da Rocha

Administração de carreiras : estratégias para compreender e melhorar a comunicação entre empresa e funcionários no programa de ascensão profissional do Banco do Brasil; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de negócios financeiros - Banco do Brasil) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Miriam de los Santos Scheffer

Funcionário envolvido com drogas : demitir ou investir no tratamento e reinserir?; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Enio Meinen

Gestão sistêmica : o desafio de liderar no SICREDI; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Ludiana Campos Kempfer

Oficina de Alimentação - Juntas Somos Fortes; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marta Silva Neves

Sistematização Residência Solidária - Oficina de Alimentação: Juntas Somos Fortes; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Mariana Linhares Pivatto

Projeto Outro Brasil: iniciativa da AIESEC Porto Alegre em projetos sociais; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lisiane Teresinha Hickmann

Comprometimento organizacional : um estudo de caso com funcionários da enfermagem na unidade de internação do Hospital Sarmento Leite; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luiz Carlos Lupinacci

Como transformar o departamento de pessoal do Núcleo Estadual/MS/RS em gestor de pessoas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Julio César Pinto de Oliveira

Relotação : um processo de inclusão ou exclusão? Justiça Federal de 1° Grau ? RS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública/TRF 4; Região) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Elizabeth Eliana Schefer

A liderança feminina das magistradas na prática jurídica da Justiça Federal da 4ª Região; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública/TRF 4; Região) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cristine Marques de Souza

Desenvolvimento de lideranças : educação de laboratório uma alternativa metodológica para o desenvolvimento da competência interpessoal; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juliano Tubiana

Comprometimento organizacional : um estudo de caso comparativo entre o Hospital de Alvorada e o Hospital Padre Jeremias ? Cachoeirinha; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lorimar dos Santos Maciel

Como motivar os trabalhadores para otimizar as práticas de gestão de recursos humanos no núcleo do Ministério da Saúde no Rio Grande do Sul?; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Vanessa Manfredini

Recursos Intrapsíquicos e Comportamentos de Líderes Empresariais; 2005; 101 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Arno Bona

Gestão participativa : as resistências encontradas na implantação na usina termoelétrica de Candiota; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Márcia Santos Cardoso

Avaliação da influência da gestão do desempenho nos funcionários do Hospital de Clínicas de Porto Alegre; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Caroline Chwartzmann

As competências emocionais na liderança : o caso da Innova; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Elenice Pires Franco

Metodologia de avaliação de equipes de venda influencia no resultado da empresa ou deve ser só uma das estratégias; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cristine Oliszewski

Responsabilidade social corporativa : a importância do Projeto Pescar; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Emi Sakamoto Suda

Qualificação para técnicos de enfermagem alocados nas unidades de internação do Hospital Dom Vicente Scherer : uma questão de excelência; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

JULIANE TOMAZELLI

Telemarketing : um estudo sobre o perfil e as competências dos melhores operadores de telemarketing da Atento Brasil S/A; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

ROBERTA KORFF WAGNER

Expectativas dos colaboradores de empresa petroquímica quanto à implantação de sistemas de gestão de pessoas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Fernanda Plass Rizzo

A Motivação da Chefia e sua Influência na Motivação dos Demais Empregados da Garagem Mauá; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Adriana Souza de Souza

Evasão de Talentos: o caso Springer Carrier; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maira Pinto Gomes

Um Processo de Recrutamento e Seleção Orientado pela Responsabilidade Social: o caso do Consórcio Univias; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Aline Cravo Soster

Gerentes ou Líderes atuando na Gerdau Riograndense?; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Arion Fernando do Amaral Nunes

A Percepção dos Profissionais Provenientes de Diferentes Origens na 3ª CRS Acerca do processo dde Integração às Novas Funções; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Equipes Gestoras de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Liege Hickmann Nyland

A Visão dos Servidores da Saúde de Mato Leitão Acerca da Qualidade de Vida no Trabalho e Suas Implicações no Atendimento; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Equipes Gestoras de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Wladimir Gomes da Silva

O Comprometimento da Equipe do Pronto-Atendimento Lomba do Pinheiro; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Equipes Gestoras de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Betina Brochmann Chait

Caminhos futuros do programa de participação nos resultados da empresa Alpha: transformar, reformar ou desistir?; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Shamir Rosa Haim

NINA : manter ou abandoná-la; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juliana Norma Maioli

Competências dos servidores administrativos da Secretaria Municipal de Saúde de Bento Gonçalves; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Liege Hickmann Nyland

A visão dos servidores da saúde de Mato Leitão acerca da qualidade de vida no trabalho e suas implicações no atendimento; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Equipes Gestoras de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Mariane dos Reis

Estudo de incentivos voltados ao desenvolvimento de motivação e de competências emocionais para equipes de recepção em um centro médico; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Wladimir Gomes da Silva

O comprometimento da equipe do pronto-atendimento Lomba do Pinheiro; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Equipes Gestoras de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Emilene Girolometto

Inclusão das pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho: uma questão de responsabilidade social e de diversidade; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Ângela Regina Prior Gonçalves

Análise comportamental de pessoas via instrumento de insights; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

ADRIANA EINSFELD KERSTING

A estruturação do processo seletivo como ferramenta para predição de competências técnicas e comportamentais; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Gil Grass Marques

O processo de treinamento num Sistema Integrado de Gestão Empresarial : um estudo de caso; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Eni Zaneti Matiello

Responsabilidade social corporativa : o caso do banco de alimentos da FIERGS e suas parcerias; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Adrianne Lori Poulton Corrêa

Comprometimento organizacional : um estudo de caso numa unidade de uma empresa estatal; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

João Marcelo Ferreira

Clima organizacional dentro de uma empresa de odontologia de grupo; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lorena Iruzun Linhares

As mulheres e o novo perfil de liderança; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luciana Florentino Novo

Capacitação dos servidores ténico-administrativos adaptada ao planejamento estratégico da Fundação Universidade Federal do Rio Grande : via mini projetos de competências; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nara Brasco Pampanelli

Estudo de caso junto à empresa GKN do Brasil : abordagem sistêmica e o paradigma da complexidade para análise de papéis de RH; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Gerson Luis Barth

Valores organizacionais e individuais em uma organização de saúde do setor privado : bases para construção de uma organização comprometida socialmente; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Edson Luiz Wobido

Estratégias e técnicas Motivacionais no ambiente de Trabalho: o caso da agência do Banco do Brasil em Formigueiro (RS); 2001; Monografia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Eloy Kuhleis

Gestão de Pessoas para o Resultado; 2001; Monografia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Carlos Vilibaldo Hessler

A Motivação para o trabalho dos funcionários da Metasa; 2001; Monografia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Suedney Leite Veiga

Relações de Poder na agência do Banco do Brasil de Garauna-RS; 2001; Monografia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Moacir José Bampi

Identificação do(s) fator(es) de sucesso da unidade de craqueamento catalítico da REFAP : foco nas pessoas; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Carlos Alberto Grätsch

Planejamento de carreira : modelo EPIA de gestão de carreira aplicado à uma amostra de alunos do PPGA; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Carlos Vilibaldo Hessler

A motivação para o trabalho dos funcionários da METASA; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Eduardo Born Lampert

Análise de comprometimento com o programa de qualidade da empresa Transportes Coletivos Trevo S/A; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marilise Martinelli

A motivação dos profissionais de recursos humanos e sua influência na auto-motivação dos demais empregados da AGCO do Brasil; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cristiane Hugo Masina

Diagnóstico de clima organizacional no departamento administrativo-financeiro da AGCO do Brasil Comércio e Indústria Ltda; ; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Dulce Maria Feijo Ribeiro

O impacto dos valores organizacionais no atendimento ao cliente; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Olmerindo Rodrigues Gonçalves

Análise do Estilo de Gestão, Sob o Enfoque da Liderança e a Motivação no Banco do Brasil, Agência São Borja; 2000; Monografia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lisete Inês Frölich Marquetto

A Administração Estratégica dos Recursos Humanos da Empresa Marquetto Agropecuária LTDA; como fonte de vantagem competitiva; ; 2000; Monografia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

João Vidal Dutra Lima

Diagnóstico do Clima Organizacional no Banco do Brasil - Agência Santana do Livramento; 2000; Monografia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luis Eugênio Dias dos Santos

A Estacionalidade da Produção de Forragem dos Campos Nativos da Região de Ação da Cooperativa Tríticola Caçapava LTDA; ; 2000; Monografia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Janice Fagundes Brutto

(R)Evolução tecnológica e mudança de perfil do profissional de informática : um estudo exploratório; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Günther Knak

Estudo nas necessidades que as empresas bi-nacionais atendidas pelo BB Corporate-RS possuem com relação a produtos e serviços financeiros no mercado argentino; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Márcio Fernando Machado

Treinamento profissional : políticas e ações adotadas no Banco do Brasil e as atuais tendências do mercado; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Milene Merg

Qualidade de vida no trabalho não é o mesmo para empresa e para o funcionário?; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Sandro Rocha Peres

Gestão participativa na CEEE; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Ana Maria Boeira Dias

Influências do ambiente de trabalho e criatividade dos funcionários; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Aislan König de Carvalho

DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: Estudo das Políticas de Gestão de Pessoas, sob a perspectiva de Gays, Lésbicas e Bissexuais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marciano Brezolin

A promoção no plano de carreira do cargo de oficial superior judiciário; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Andressa Trajano Borges

A opinião dos funcionários de duas agências do Banco Beta em relação à sua carreira e às oportunidades oferecidas pela organização; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Danilo Targino de Souza Chaves

Sistema de avaliação de pessoal militar do exército : histórico, análise do sistema e percepções dos avaliados integrantes de uma Organização Militar localizada em Porto Alegre - RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maíra Fagundes Trindade

O endomarketing como ferramenta estratégica : um estudo de caso do Banco Alfa; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rodrigo Viçosa Bauermann

A influência de arranjos organizacionais participativos no comprometimento do trabalhador; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luísa Benedetti Ortiz Porto

Relação entre clima organizacional e o desempenho da organização; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Flavio Luiz Britto Salamoni

Processo de Gestão do desemepenho de pessoas na PROCERGS: avaliação e propostas de melhorias; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rafael Mendes Gelpi

Plano de Marketing para a ONG Mãoes Unidas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luiz Adriano Lautert Pires

Análise das ações de meçhoria do clima organizacional na gerência de Logística de uma empresa do ramo petroquímico da Grande Porto Alegre; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Diego da Rocha Machado

Educação financeira nas escolas de Portyo Alegre; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

José Gustavo Müller

Gestão de desempenho por competências (GDC): percepção dos funcionários de uma instituição financeira centenária; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Ivan Marcelo

Avaliação de desempenho por competências no Banco Nacional: um estudo sobre a percepção dos funcionários e os efeitos na carreira; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cleoni Xavier de Lima Scopel

Uma análise sobre a representatividade das mulheres nos cargos gerenciais das agências do BAnco Alfa situadas em CAxias do Sul - RS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Luís Fernando Rocha Moraes

Evolução da participação da mulher em cargos gerenciais no Banco Beta: perído 2003-2010; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Guilherme Colares Pascoal

Gestão de Desempenho por Competências: a visão dos funcionários da avaliação de desempenho no Banco Alfa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Aline Renata da Costa Oliveira

Uma análise sobre o processo de Avaliação de Desempenho dos funcionários da Agência Guaíba do Banco Alfa: desenvolvimento profissional e a gestão de carreira; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Paulo Augusto Gomes

A Gestão de Pessoas com Deficiências nas Agências do Banco BEta: um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jaqueline de Castro Paula

Feedback: Análise da prática adotada pelo Banco ALfa A; A; - Agência da cidade de Condor - RS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Tiago Rodrigues da Silva

Gestão de Desempenho por competências: o que existe além da formalidade da avaliação; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Gilmar Santannna da Silva

Analise de acompanhamento na gestão de desemepnho no Banco Fortuna; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Dagiane Rodrigues Vieira

Planejamento de carreira : as percepções dos profissionais da área de tecnologia da informação envolvidos no Projeto Siamweb da empresa CNM; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rafaela Mendonça Godolphim

Diretrizes de um plano de gestão de pessoas para a implementação de uma pousada de estilo rústico na zona rural do município de Jaguarão/RS um caso prático no setor de varejo eletrônico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Maiquel de Oliveira Cardoso

Programas de Responsabilidade Social do Banrisul: implicações em relação ao desempenho financeiro do Banco?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Saulo Nemetz Bronfman

Análise das Percepções e Atitudes do Projeto Jovem de Futuro; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juliana de oliveira Ramos

A utilização do coaching como ferramenta de desenvolvimento dos profissionais da Agência Imigrante da Caixa; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Iara Valéria de Mello Azedias Nogueira

A motivação dos trabalhadores temporários para o trabalho na pesquisa mensal de empregos do IBGE no Rio Grande do Sul; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marco Gregório Kayser

Avaliação da comunicação interna nas Lojas Katy; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Lubianca Neves da Motta

Caminhos para inclusão da pessoa com deficiência : estudo de caso no SENAC/RS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rafael Martins dos Santos

A inclusão de pessoas portadoras de deficiência visual: estudo de caso sobre a aplicação da Lei de reserva de vagas na Universidade Federal do Rio Grande do Sul; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Fernanda Ottonelli Rossato

A gestão de pessoas na construção da gestão socioambiental: papéis e processos usados numa empresa petrolífera; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Carolina Möbus

Implementação da avaliação 360° na Iprocess Soluções em Tecnologia Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Leticia Moura Vitola

A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marcus Vinícius Souza Vasconcelos

Verificação de fatores de satisfação e motivação no ambiente de trabalho na subdivisão técnica da 1ª Divisão de Levantamento - Exército Brasileiro; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Gustavo Rezende Moura

Turnover na PS Junior; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Paulo Cesar de lacerda Flores

Análise das expectativas dos funcionários de uma agência bancária; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cleber Vieira Kazanowski

O comprometimento dos novos funcionários do Banrisul: com a organização ou com a carreira?; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Tiago Simoni Comerlato

Perfil da oferta e demanda dos candidatos a vagas de estágio: foco na Divisão de Estágios da FDRH; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Karine da Cunha Breda

Critérios seguidos pelos alunos da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul na escolha de um estágio profissional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Pierre Bestetti Mallmann

Definição de competências individuais para os cargos operacionais do Café do Porto; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Aline Souza Ramos

Avaliação do Treinamento do Projeto Antecipação de Posse dos funcionários do Banco do Brasil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Sabrina Azevedo Munhoz

Competências gerenciais de comunicação segundo os gestores da Policlínica Central; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Damaris Guerra Barros

Responsabilidade Social: o projeto de escelência no atendimento a PPD's do PAB Gravataí - Complexo industrial para o Programa de Atendimento Estrela do Banco Itaú S; A; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cíntia Pontalti Drehmer

Motivação no ramo da construção ciil: um estudo de caso na empresa Steffen & Drehmer LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Mariana Xavier Thedy

As contribuições da Responsabilidade Social na Unidade Básica de Saúde Ilha Grande dos Marinheiros sob a perspectiva de seus colaboradores; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Carolina Furlan

A relação entre as empresas e os prestadores de serviço no processo de terceirização das atividades da área de recursos humanos; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Letícia Weber

Possíveis causadores de rotatividade entre os empregados da Caixa Econômica Federal; ; 2005; 101 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Flávia Pereira da Silva

Projeto Ampli@r: a inclusão digital no Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rodrigo Pedroso Lorandi

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E COM A CARREIRA: a perpectiva dos prestadores de serviço da School Picture; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jocelito Miguel Schimitz

O sistema de valorização do mérito das praças do exército brasileiro e sua influência sobre o desenvolvimento de competências individuais; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Márcio Fernando Machado

O Treinamento Profissional no Banco do Brasil - O Caso da Superintendência Estadual no Rio Grande do Sul; 2004; 87 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

André de Borba Campos

Comprometimento dos Integrantes da Agência Beira Rio sob o Cenário do Torneio Unidos pelo Banrisul 2; 2004; 99 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cláudia Weiler

Gestão de Talentos: Identificação e Avaliação de Profissionais para Sucessão de Cargos-Chave na Varig; 2004; 126 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Milene Costa Vieira

Voluntariado da Marcopolo: uma leitura associando comprometimento, valores pessoais e habilidades desenvolvidas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Vanessa Wagner Petry

A relação da comunicação interna com o comprometimento dos colaboradores administrativos da Gerdau Riograndense; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Carlos Eduardo Fadel Misoczky

Avaliação do Clima Organizacional na Portal Administração de Imóveis LTDA: um estudo de caso; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Claudio Dreysig

Comprometimento Organizacional e com a carreira: a perspectiva de gestores do SICREDI; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rodrigo Soares Carneiro

Talentos: o sucesso na carreira de executivos; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marcelo de Sottomaior Santini

A qualidade de vida no trabalho na ADVB/RS; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Isadora Lenzi Bressiani

As competências desenvolvidas por empregados da PriceWaterhouseCoopers via voluntariado; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Alessandra dos Santos Alves

Necessidades e expectativas acerca de um programa de preparação para aposentadoria : o caso Rede Brasil Sul; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Tanise Rose Haetinger

Mudanças no contrato psicossocial e os impactos no comprometimento organizacional da RBS; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jessica Machado Silva

Perfil profissiográfico previdenciário : o caso da AFPERGS; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rosana Maria Dutra Alves

Impactos das mudanças sobre o desempenho dos servidores do IPE: uma leitura com base na teoria da atribuição e percepção; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juliane Viegas Aramburu

O (des)comprometimento organizacional como (des) vantagem competitiva: Estudo de caso na Divisão de Embalagens Primo Tedesco S; A; ; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Débora Camargo

Corretor de Seguros, uma empresa com sentimentos; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Fernanda Pauletti

Gestão Estratégica de Pessoas com Scorecard na Telefônica; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

André Tadeo Gomes Volpe

Expectativas de Comissões Técnicas no Departamento Amador do Sport Club Internacional: Um Estudo Exploratório; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cláudio Dreyssig

Comprometimento organizacional e com a carreira : a perspectiva de gestores do SICREDI; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Mariana Frias Renner

Implementação de avaliação 360° na equipe de RH da Springer Carrier Ltda; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Rute Beatriz Alves

Desenvolvimento de Equipes no Centro de Saúde Santa Marta; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Mariana Frias Renner

Implementação de avaliação 360° na equipe de RH da Springer Carrier Ltda; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Aline Craide

Análise do clima organizacional na junção de departamentos no Banrisul : o caso do DEOCRE; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juliana Fürstenau

Comprometimento organizacional : estudo de caso em uma concessionária de veículos; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Giancarlo Peterlongo Lorenzini Menegotto

Sistema de avaliação de desempenho para os empregados do laboratório Quimsul; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Desirée Bolzoni Simon

Turnover no laboratório KCM; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Patrícia Werlang

O comprometimento do voluntariado : o caso dos trabalhadores do GAPA/RS; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Cínthia M

S; Schvergber; Comunicação interna e o RH da comercial Gerdau; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Diego Widhelzer Galant

Análise da Qualidade dos Serviços Prestados na FAPERGS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Janaina Figueiredo da Silva

O comprometimento e a gestão de recursos humanos da Emel Eletronor Materiais Elétricos S/A e Eimel Instalações e Montagens Elétricas LTDA; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Sandro Duarte Fernandes

Recrutamento e Seleção na Microcamp Internacional - Franquia de Porto Alegre; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

MARCIA LUZ

Motivação e Satisfação no Trabalho Banco Central; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Adriane Bestiane Guggiane

Avaliação do Ambiente Motivacional na Altus Sistemas de Informática S; A; ; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

João Paulo Cadore Flores

Qualidade de Vida no Trabalho dos motoristas e cobradores de ônibus da Carris Porto Alegrense; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Ricardo Ferreira da Silva

Um programa de previdência privada para o unibanco - união de Bancos Brasileiros S/A; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

João Augusto Cunha Willers

Proposição de um modelo de Descrição e Análise de Cargos adequado para a ISO 9001 para a Plásticos Scorpio Ltda; ; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jean de Oliveira Gonçalves

Fatores que influenciam a motivação para o trabalho no DMLU - de Porto Alegre; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

José Alexandre de Oliveira dos Santos

Necessidades de Treinamento para a obtenção de Certificações de Qualidade na Lunko Metalurgia Ltda; ; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Armando Villas-Bôas Dias Cabral

Estratégias de Atuação sindical face as novas necessidades do mercado: o caso dos sapateiros da região de Novo Hamburgo - RS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Jean de Oliveira Gonçalves

GARIS: motivação, realização e dignidade?; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Alessandra Hailliot Habckost Mazzola Silva

Clima organizacional na Koch Metalúrgica S/A; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Fernanda Ottonelli Rossato

A atuação do Gestor de Pessoas e dos Profissionais de Recursos Humanos na construção da gestão socioambiental: potencialidades e desafios à sustentabilidade corporativa; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Bolsista de Iniciação Científica da UFRGS; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Milene Costa Vieira

Voluntariado da Marcopolo : uma leitura associando comprometimento, valores pessoais e habilidades desenvolvidas; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Marcia Cristiane Vaclavik

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Liana Haygert Pithan

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Carla Bianchini

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Aline Mendonça Fraga

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Bárbara Lorenzoni Basso

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Larissa Medianeira Bolzan

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nádia Brunetta Peretti

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nádia Brunetta Peretti

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Shalimar Gallon

Disciplina: Gestão de Pessoas - Turma B; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

André Coelho Vaz Henriques

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Nádia Brunetta Peretti

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Shalimar Gallon

Disciplina: Gestão de Pessoas - Turma C; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Wagner Soares Fernandes dos Santos

Disciplina: Gestão de Pessoas - Turma C; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Wagner Soares Fernandes dos Santos

Disciplina: Gestão de Pessoas - Turma B; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Shalimar Gallon

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Juceli da Silva

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Shalimar Gallon

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Flávia Pereira da Silva

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Vanessa Manfredini

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2006; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Roberta Lopez

Disciplina: Gestão de Pessoas; 2006; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Foi orientado por

Sylvia Maria Azevedo Roesch

Atitudes Gerenciais Quanto A Participaçao dos Trabalhadores Na Gestao da Qualidade; 1994; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sylvia Maria Azevedo Roesch;

Sylvia Maria Azevedo Roesch

Envolvimento e participação dos trabalhadores na empresa; 2001; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Sylvia Maria Azevedo Roesch;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • GALLON, Shalimar ; FRAGA, ALINE MENDONÇA ; ANTUNES, ELAINE DI DIEGO . ESTUDO DE CASO LUSO-BRASILEIRO SOBRE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE EXPATRIAÇÃO. CONTEXTUS (FORTALEZA) , v. 17, p. 37-64, 2019.

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; GONZALES, R. L. ; ANTUNES, E. D. D. . Cocriação do ensino superior de Administração suportada pela ferramenta Design Thinking. PMKT- Revista Brasileira de Pesquisas de Marketing, Opinião e Mídia , v. 1, p. 1-36, 2017.

  • GALLON, S. ; FRAGA, A. M. ; ANTUNES, E. D. D. . Conceitos e configurações de expatriação: um estudo de casos múltiplos. READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE) , v. 23, p. 29-59, 2017.

  • HENRIQUES, A, C. V. ; ANTUNES, E. D. D. ; MACKE, J. . Transferencia Intercultural de Conocimiento y el Papel del Area Internacional de Recursos Humanos. Invenio (Rosario) , v. 19, p. 89-105, 2016.

  • GALLON, Shalimar ; ANTUNES, E. D. D. . O processo de expatriação na estratégia organizacional. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA , v. 7, p. 43, 2016.

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. . O que clamam as vozes dos pesquisadores e sobre o que elas se calam ao abordarem o Ensino em Administração no Brasil?. ADM.MADE , v. 19, p. 77-93, 2016.

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. . ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO COMO UM APARELHO IDEOLÓGICO A PRODUZIR CORPOS DÓCEIS: UMA PROPOSTA DE REINTERPRETAÇÃO. Revista Gestao Universitaria na America Latina - GUAL , v. 1, p. 1, 2016.

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. ; FERNANDES, D. . A relação entre a concepção de administrador e a percepção sobre ensino superior de administração: a ouvir os protagonistas do ensino superior de administração. RIAEE â013 Revista Ibero-Americana de Estudos em Educação , v. 11, p. 1692-1709, 2016.

  • GALLON, Shalimar ; ANTUNES, E. D. D. . Processo de Expatriação: um modelo com fases e práticas. Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios , v. 8, p. 1-9999, 2015.

  • HENRIQUES, A, C. V. ; ANTUNES, E. D. D. ; MACKE, J. . Intercultural Knowledge Transfer: Processes Analysis of a Multinational Company.. Gestao e Planejamento , v. 15, p. 537-552, 2014.

  • HENRIQUES, A, C. V. ; ANTUNES, E. D. D. ; MACKE, J. . Para além dos aspectos tecnológicos na transferência intercultural de conhecimento: o papel da área de recursos humanos internacional. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online) , v. V.19, p. 247-273, 2013.

  • BRUNETTA, ; Locatelli, Patrícia ; Sawitzki, Roberta ; ANTUNES, E. D. D. . As representações sociais dos tutores sobre a atividade de tutoria em curso de especialização em Administração na modalidade a distância. Revista Organizações em Contexto (Online) , v. 9, p. 79-98, 2013.

  • BRUNETTA, ; ANTUNES, E. D. D. . Aprendizagem e construção de conhecimento em cursos EAD. RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação , v. 11, p. 1, 2013.

  • SANTOS, J. C. Silva dos ; ANTUNES, E. D. D. . Relações de gêneros e liderança nas organizações: rumo a um estilo andrógino de gestão. Revista Eletrônica de Gestão Contemporânea , v. 14, p. 1, 2013.

  • ANTUNES, E. D. D. ; BRUNETTA, ; PINHEIRO, I. A. ; DEMARCO, Diogo Joel Demarco . Desafios na construção do trabalho de conclusão de curso de Especialização em Negociação Coletiva. RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação , v. 9, p. xxx-XXX, 2012.

  • SILVEIRA, J. I. ; PINHEIRO, I. A. ; ANTUNES, E. D. D. . Critérios de Avaliação no setor público: um comparativo entre União X seis Estados. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF) , v. 6, p. 53-68, 2012.

  • SANTOS, J. C. Silva dos ; ANTUNES, E. D. D. . RELAÇÕES DE GÊNEROS NAS ORGANIZAÇÕES: a construção de estereótipos de liderança masculina e feminina no judiciário de Rondônia. Revista de Administração e Negócios da Amazônia (Online) , v. III, p. 42-62, 2012.

  • BRUNETTA, ; ANTUNES, E. D. D. ; DEMARCO, D. J. ; PINHEIRO, I. A. . Aspectos do Processo de Construção do Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade a distância: perspectivas dos alunos, tutores e professores orientadores. Revista Novas Tecnologias da Educação , v. 10, p. X-xx, 2012.

  • DEMARCO, D. J. ; ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. ; BRUNETTA, . Avaliação de tutoria no Curso de Especialização Em Negociação Coletiva/Modalidade a distância (MPOG-EA/UFRGS). REvista Novas Tecnologias da Educação , v. 10, p. X-XX, 2012.

  • Locatelli, Patrícia ; BRUNETTA, ; Sawitzki, Roberta ; ANTUNES, E. D. D. . Perspectivas de tutores brasileiros em relação ao seu papel e influência no processo de aprendizagem de alunos em cursos a distância. Educacao, Formacao & Tecnologias , v. 5, p. 71-84, 2012.

  • MORAES, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Guiding thoughts on research into management: the contribution of Paulo Freire. Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso) , v. 10, p. 53-63, 2011.

  • ANTUNES, E. D. D. ; DEMARCO, Diogo Joel Demarco ; MORAES, ; BRUNETTA, . Mesmo longe estamos perto de nossos alunos: Avaliação do encontro presencial do curso de Especialização em Negociação Coletiva modalidade EaD ? UFRGS/MPOG. RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação , v. 8, p. 1-8, 2010.

  • ARAMBURÚ, Juliane Viégas ; ANTUNES, E. D. D. ; CLOSS, L. Q. . Produção Científica sobre o Ensino em Administração: uma Avaliação Envolvendo o Enfoque do Paradigma da Complexidade. Gestão.Org , v. v.7, p. 150-169, 2009.

  • Moraes, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Internationalization strategies: a case study at small export companies. Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso) , v. 8, p. 49-62, 2009.

  • Moraes, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. ; DOVAL, Jorge Luiz Moraes ; Costa e Silva, Fabiane . ?Alice no País das Maravilhas?: práticas organizacionais em uma empresa recuperada por trabalhadores. Organizações & Sociedade (Online) , v. 16, p. 429-445, 2009.

  • Aguzzoli, Roberta López ; LENGLER, Jorge Francisco Bertinetti ; ANTUNES, E. D. D. ; RIBEIRO, V. B. . CAPACITAÇÃO EM MULTINACIONAIS BRASILEIRAS: O INVESTIMENTO NAS FILIAIS ESTRANGEIRAS REPRODUZ O DA MATRIZ?. REAd. Revista Eletrônica de Administração , v. 13, p. 46/4-60, 2007.

  • Aguzzoli, Roberta López ; LENGLER, Jorge Francisco Bertinetti ; ANTUNES, E. D. D. ; RIBEIRO, V. B. . Training and Development in Brazilian multinationals: Is the investment made in the headquarters reproduced in foreign branches?. REAd. Revista Eletrônica de Administração , v. 13, p. 99-126, 2007.

  • CLOSS, L. Q. ; ANTUNES, E. D. D. . COMPETÊNCIA EMOCIONAL GRUPAL: VALIDAÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE PESQUISA NORTE-AMERICANO PARA USO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL BRASILEIRO. REAd. Revista Eletrônica de Administração , v. 11, p. 45, 2005.

  • ANTUNES, E. D. D. ; CRAIDE, Aline . Avaliação de Competências 360º: Os Impactos na Gestão de Pessoas. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS), www.read.ea.ufrgs.br, v. 10, n.4, 2004.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PICCININI, Valmiria Carolina ; SILVA, L. V. . Os Novos e Múltiplos Papéis dos Gestores de RH: O caso de uma empresa calçadista do RS analisado à luz do modelo de Ulrich. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS), Porto Alegre, v. 6, n.4, 2000.

  • ANTUNES, E. D. D. . A 'descoberta' da importância dos valores integração e envolvimento dos empregados versus práxis das indústrias gaúchas. READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE) , v. 6, p. 1, 2000.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. . Um novo Referencial para potencializar o capital intelectual: dos paradoxos à mudança de paradigma.. Série Documentos para Estudo PPGA/UFRGS., Porto Alegre, v. 10/98, 1998.

  • ANTUNES, E. D. D. ; RUAS, R. . Gestão do Trabalho, Qualidade Total e Comprometimento no cenário da Reestruturação. São Paulo em Perspectiva , São Paulo, v. 11, p. 42-53, 1997.

  • PICCININI, Valmiria Carolina ; ANTUNES, E. D. D. . Trajetórias e estratégias sindicais dos sapateiros do RS. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online) , v. 3, p. 1, 1997.

  • ANTUNES, E. D. D. . Estratégias empresariais e sindicais orientadas ao envolvimento dos trabalhadores. Revista Executivo da Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH, V. 8, N. 1, p.15-25, jan./fev. 1996., Porto Alegre, v. 8, n.1, p. 15-25, 1996.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ROESCH, S. M. . Gestão da Qualidade Total: Liderança Top-Down versus Gerenciamento Participativo. Revista de Administração - USP, São Paulo, v. 30, n.3, p. 38-49, 1995.

  • ANTUNES, E. D. D. . Atitudes Gerenciais quanto à Participação dos Trabalhadores na Gestão da Qualidade.. Cadernos de Gestão Tecnológica. CYTED Subprograma XVI - Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnologia para el Desarrollo. Núcleo de Política e Gestão de Ciência e Tecnologia de São Paulo, São Paulo, v. 25, p. 1-45, 1995.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ROESCH, S. M. . Gestão da Qualidade Total: Liderança ?Top-Down? versus Gerenciamento Participativo.. Série Documentos para Estudo PPGA/UFRGS., Porto Alegre, v. ago, n.1994, p. 1, 1994.

  • ANTUNES, E. D. D. ; RABELO, F. ; GITAHY, L. ; RUAS, R. . Inter-Firm Relations, Collective Efficiency and Employment in Two Brasilian Clusters. International Labour Office, OIT,, Genebra, n.março, p. 1-56, 1994.

  • ANTUNES, E. D. D. . Treinamento e Desenvolvimento de RH, qual a diferença?. Cadernos da Editora Ortiz, PPGA/UFRGS e SEBRAE/RS - EFICIÊNCIA GERENCIAL. Editora Ortiz., Porto Alegre, v. março, p. 1-7, 1993.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ELIAS, J. A. ; VARGAS, L. M. . Método teórico-prático de ensino assistido por computador: Avaliação de uma experiência na área de Cargos e Salários.. Revista ANÁLISE. Revista da Faculdade de Ciências Políticas e Econômicas da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul., POrto Alegre, v. 1, n.7, p. 89-107, 1992.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ROESCH, S. M. . . O Just-in-Time e a Emergência de um Novo Cargo: O Operador Multifuncional. Revista de Administração - USP, São Paulo, v. 25, n.4, p. 44-59, 1990.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ROESCH, S. M. . O Just-in-Time e a Emergência de um Novo Cargo: O Operador Multifuncional.. Série Documentos para Estudo - PPGA/UFRGS - dez/1990., POrto Alegre, v. dez, p. 1, 1990.

  • ANTUNES, E. D. D. . Negociação Coletiva no Serviço Público: democratizando as relações de trabalho. 1. ed. Porto Alegre: Hartmann, 2012. v. 1. 255p .

  • Martins, Bruno Luís de Oliveira ; Vaclavik, Márcia ; ANTUNES, ELAINE DI DIEGO . DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES E O HOMOSSEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. In: Clayton Robson Moreira da Silva. (Org.). Elementos de Administração 2. 1ed.Ponta Grossa: Antonella Carvalho de Oliveira, 2019, v. 2, p. 108-124.

  • Kerch, Aline Louise ; ANTUNES, ELAINE DI DIEGO . A FORMAÇÃO DE ADMINISTRADORES NO BRASIL E A EDUCAÇÃO PARA A CIDADANIA: REFLEXÕES ACERCA DE UMA POSSÍVEL INTERSECÇÃO. In: Clayton Robson Moreira da Silva. (Org.). Elementos de Administração 6. 1ed.Ponta Gross: Antonella Carvalho de Oliveira, 2019, v. 6, p. 156-173.

  • GALLON, Shalimar ; NEVADO, Pedro Picaluga ; ANTUNES, E. D. D. . Expatriação e internacionalização: alguns contributos para a internacionalização de empresas Portuguesas e brasileiras. In: Joaquim Ramos Silva; Allan Caudius Queiroz Barbosa. (Org.). Desafios Econômicos e Gerencias das Relações Luso-Brasileiras:uma década em perspectiva. 1ed.Lisboa: Edições Colibri, 2013, v. 1, p. 271-294.

  • PINHEIRO, I. A. ; ANTUNES, E. D. D. . A Modalidade de ensino a distância: considerações preliminares sobre uma experiência do governo federal em âmbito nacional - o caso do curso de especialização em Negociação Coletiva. Negociação Coletiva no Serviço Público: democratizando as relações de trabalho. 1ed.Porto Alegre: Artmann, 2012, v. , p. 1-255.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. . Sistema de promoção e avaliação do comprometimento organizacional dedicado às empresas com programas de qualidade em países de capitalismo tardio. In: Marcelo Milano Falcão Vieira; Lúcia Maria Barbosa de Oliveira. (Org.). ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA: Perspectivas Estratégicas. São Paulo: Atlas, 1999, v. , p. -.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PICCININI, Valmiria Carolina ; FARIA, M. S. . Estratégia Sindical dos Trabalhadores do Setor Calçadista. In: Márcia de Paula Leite. (Org.). O Trabalho em Movimento: reestruturação produtiva e sindicatos no Brasil. São Paulo: Papirus, 1997, v. , p. 175-255.

  • ANTUNES, E. D. D. ; RUAS, R. . Reestruturação, programas de qualidade e práticas de benefícios e incentivos: a questão do comprometimento. In: Rogério Valle; Liana Carleial. (Org.). Reestruturação Produtiva e Mercado de Trabalho no Brasil.. São Paulo: Hucitec, 1997, v. , p. 169-188.

  • ANTUNES, E. D. D. . Estratégias empresariais e sindicais orientadas ao envolvimento dos trabalhadores. In: João Marcelo dos Santos. (Org.). O movimento Sindical e as Transformações no Mundo do Trabalho - A Questão da Qualidade Total. Porto Alegre: CAMP, 1995, v. , p. 67-100.

  • ANTUNES, E. D. D. . Atitudes Gerenciais quanto à Participação dos Trabalhadores na Gestão da Qualidade. In: Jaime E. FENSTENSEIFER. (Org.). O Complexo Calçadista em Perspectiva: Tecnologia e Competitividade.. Porto Alegre: Ortiz, 1995, v. , p. 331-370.

  • ANTUNES, E. D. D. . O PROFISSIONAL BRASILEIRO NA VIRADA DO MILÊNIO: novos caminhos.. JORNAL DA PS-EMPRESA JR. DA UFRGS., Porto Alegre, p. 1 - 3, 01 jun. 1999.

  • ANTUNES, E. D. D. . GESTÃO DE PESSOAS.. BOLETIM INFORMATIVO DO do Grupo Interdisciplinar de Estudos sobre Inovação e Trabalho (GINEIT)., Porto Alegre, p. 1 - 2, 01 jun. 1999.

  • ANTUNES, E. D. D. ; RUAS, R. ; GITAHY, L. ; RABELO, F. . Relações Interfirmas, eficiência coletiva e emprego em dois clusters da indústria brasileira. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo: Uma nova trama produtiva? Revista semestral da Alast. Campinas. Ano 3. Número 6. 1997 (impresso em abril de 1998). Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo: Uma nova trama produtiva? Revista semestral da Alast., Campinas, 01 abr. 1998.

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. . A Voz dos Docentes e Pesquisadores sobre o Ensino em Administração no Brasil.. In: Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ, 2015, Salvador. V EnEPQ, 2015.

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. . LIBERTAÇÃO DAS AMARRAS DO ESTRANGEIRISMO ATRAVÉS DA PEDAGOGIA FREIREANA: UMA REFLEXÃO A RESPEITO DO ENSINO EM ADMINISTRAÇÃO BRASILEIRO. In: XVII Fórum de Estudos: Leituras de Paulo Freire, 2015, Santa Maria. XVII Fórum de Estudos: Leituras de Paulo Freire, 2015.

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. . ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO COMO UM APARELHO IDEOLÓGICO A PRODUZIR CORPOS DÓCEIS: UMA PROPOSTA DE REINTERPRETAÇÃO.. In: Seminário Internacional Diálogos com Paulo Freire, 2015, Natal. III Seminário Internacional Diálogos com Paulo Freire, 2015.

  • GALLON, S. ; ANTUNES, E. D. D. . Internacionalização Empresarial: um estudo de caso comparativo entre Portugal e Brasil. In: XII Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas.., 2015. XII Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas.., 2015.

  • GALLON, Shalimar ; ANTUNES, E. D. D. ; NEVADO, Pedro Picaluga . Expatriação e internacionalização: alguns contributos para a internacionalização das empresas Portuguesas e Brasileiras. In: XI Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas, 2014, São Leopoldo. XI Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas, 2014.

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. . Para a construção de um Homem Parentético é necessária uma Educação Dialógica. In: VIII Seminário Nacional: Diálogos com Paulo Freire, 2014, Bento Gonçalves. VIII Seminário Nacional: Diálogos com Paulo Freire, 2014.

  • GALLON, S. ; NEVADO, P. P ; ANTUNES, E. D. D. . O PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. In: 7º Congresso Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas, 2013, Tours. VII Congresso do Instituto Franco - Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE), 2013.

  • BRUNETTA, ; ANTUNES, E. D. D. . Aprendizagem e construção de conhecimento em cursos EAD. In: RENOTE : revista novas tecnologias na educação, 2013, Porto Alegre. RENOTE : revista novas tecnologias na educação, 2013. v. 11. p. 1-10.

  • ANTUNES, E. D. D. ; BRUNETTA, ; Locatelli, Patrícia ; Sawitzki, Roberta . As representações sociais dos tutores sobre a atividade de tutoria em cursos de especialização em Administração na modalidade a distância. In: COVIBRA Congresso Virtual Brasileiro Administração 2012, 2012, São Paulo. Covibra Administração, 2012. v. 9. p. 1-12.

  • SANTOS, A. C. M. ; Oliveira, L. Alice ; ANTUNES, E. D. D. ; Sawitzki, Roberta . Arquiteturas pedagógicas: relato de experiências de três cursos de especialização. In: Convibra - Congresso Virtual Brasileiro Administração 2012, 2012, São Paullo. Convibra Administração, 2012. v. 9. p. 1-17.

  • BRUNETTA, ; ANTUNES, E. D. D. . Aspectos do processo de construção do trabalho de conclusão de curso na modalidade a distância. In: RENOTE : revista novas tecnologias, 2012, Porto Alegre. RENOTE : revista novas tecnologias, 2012. v. 10. p. 1-11.

  • BRUNETTA, ; ANTUNES, E. D. D. . Avaliação da tutoria no curso de especialização em Negociação Coletiva / modalidade a distância. In: RENOTE : revista novas tecnologias na educação, 2012, Porto Alegre. RENOTE : revista novas tecnologias na educação, 2012. v. 10. p. 1-10.

  • Moraes, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Guiding Thoughts on Research into Management: The Contribution of Paulo Freire. In: The Business Association of Latin American Studies 2011 BALAS, 2011, Santiago do Chile. The Business Association of Latin American Studies - 2011 BALAS Conference, 2011., 2011.

  • BRUNETTA, ; ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. ; DEMARCO, Diogo Joel Demarco . Desafios na Construção do Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização em Negociação Coletiva/Modalidade a Distância. In: XXXV ENANPAD 2011, 2011, Rio de Janeiro. XXXV ENANPAD 2011, 2011.

  • SANTOS, J. C. Silva dos ; ANTUNES, E. D. D. . Relações de Gênero e Liderança nas Organizações: rumo a um estilo andrògino de gestão. In: EnGPR 2011, 2011, João Pessoa. EnGPR 2011, 2011. v. 3. p. 1-17.

  • BRUNETTA, ; ANTUNES, E. D. D. . Desafios na construção do trabalho de conclusão do curso de especialização em Negociação Coletiva. In: RENOTE : revista novas tecnologias na educação, 2011, Porto Alegre. RENOTE : revista novas tecnologias na educação, 2011. v. 9. p. 1-11.

  • ANTUNES, E. D. D. ; BRUNETTA, ; DEMARCO, Diogo Joel Demarco . Mesmo longe estamos perto de nossos alunos: Avaliação do encontro presencial do curso de Especialização em Negociação Coletiva modalidade EaD UFRGS/MPOG. In: XV Ciclo de Palestras Novas Tecnologias na Educação, 2010, Porto Alegre. Anais do XV Ciclo de Palestras Novas Tecnologias na Educação, 2010, 2010. p. 1-9.

  • Moraes, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Aportes Freireanos: Reflexões Orientadoras para a Pesquisa.. In: XI Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2009, Salvador. XI Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2009, 2009.

  • Moraes, Joysi ; FAE, R. ; ANTUNES, E. D. D. . Práticas Organizacionais no Nordeste Brasileiro: à Guisa de Reflexão.. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2008, Belo Horizonte. EnEO- Encontro de Estudos Organizacionais, 2008. v. 5. p. 1-13.

  • Aguzzoli, Roberta López ; ANTUNES, E. D. D. . Multinacionais Brasileiras no Exterior: o Estágio de Internacionalização Influencia a Gestão de Pessoas. In: XXXII EnANPAD 2008, 2008, Rio de Janeiro. Resumo dos Trabalhos XXXII EnANPAD 2008, 2008. v. 32. p. 1-16.

  • ARAMBURÚ, J. V. ; ANTUNES, E. D. D. . Os caminhos da sustentabilidade empresarial : o caso da Aracruz Celulose. In: Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente (ENGEMA), 2008, Porto Alegre. ENGEMA, 2008. v. 10. p. 1-15.

  • ANTUNES, E. D. D. ; MANFREDINI, Vanessa ; SILVA, Francielle . Globalización y Exclusión: El papel de las mujeres en las transformaciones del mundo del trabajo. In: IX Encuentro Internacional de Economistas sobre Globalización y Problemas del Desarrollo, 2007, Habana. IX Encuentro Internacional de Economistas sobre Globalización del Desarrollo, 2007.

  • SILVA, Francielle ; MANFREDINI, Vanessa ; ANTUNES, E. D. D. . Responsabilidad e Inclusión Social. In: IX Encuentro Internacional de Economistas sobre Globalización y Problemas del Desarrollo, 2007, Habana. IX Encuentro Internacional de Economistas sobre Globalización y Problemas del Desarrollo, 2007.

  • MANFREDINI, Vanessa ; SILVA, Francielle ; ANTUNES, E. D. D. . Liderazgo Comunitário y Sustentabilidad Ecónomico-Financeira. In: IX Encuentro Internacional de Economistas Sobre Globalización y Problemas del Desarrollo, 2007, Habana. IX Encuentro Internacional de Economistas Sobre Globalización y Problemas del Desarrollo, 2007.

  • AGUZZOLI, Roberta López ; LENGLER, Jorge ; ANTUNES, E. D. D. . Organizational loyalty: to what extent does culture influence workers feelings?. In: The Business Association of Latin American Studies Annual Conference, 2007, San Jose. The Business Association of Latin American Studies Annual Conference. San Jose, 2007.

  • AGUZZOLI, Roberta López ; MANFREDINI, Vanessa ; ANTUNES, E. D. D. . Flexibilização das Relações de Trabalho: até aonde o capitalismo irá nos levar?. In: 4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas, 2007, Porto Alegre. Flexibilização das Relações de Trabalho: até aonde o capitalismo irá nos levar?. Porto Alegre, 2007. v. 4.

  • AGUZZOLI, Roberta López ; LENGLER, Jorge ; ANTUNES, E. D. D. . Capacitação em multinacionais brasileiras: o investimento nas filiais estrangeiras reproduz o da matriz?. In: 4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas, 2007, Porto Alegre. Capacitação em multinacionais brasileiras: o investimento nas filiais estrangeiras reproduz o da matriz?. Porto Alegre, 2007. v. 4.

  • MANFREDINI, Vanessa ; SILVA, F.C ; Moraes, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. ; DOVAL, Jorge Luiz Moraes . Where is critical HRM in Brazil? Our researches represent our history?. In: CMS5 Conference Reconnecting Critical Management The Fifth International Critical Management Studies Conference, 2007, Manchester. CMS5 Conference Reconnecting Critical Management The Fifth International Critical Management Studies Conference. Manchester: Critical Management Studies, 2007.

  • AGUZZOLI, Roberta López ; ANTUNES, E. D. D. ; LENGLER, Jorge Francisco Bertinetti . Gestão de Pessoas: como multinacionais brasileiras gerenciam seus trabalhadores no exterior?. In: Encontro da Associação dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2007, Rio de Janeiro. XXXI ENANPAD, 2007. v. 31. p. 1-15.

  • ARAMBURÚ, Juliane Viégas ; CLOSS, L. ; ANTUNES, E. D. D. . O MODO DE FAZER PESQUISA SOBRE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL NO BRASIL CONTRIBUI PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL?. In: Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2007, Curitiba. Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2007.

  • ARAMBURÚ, Juliane Viégas ; ANTUNES, E. D. D. . A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NO SÉCULO XXI: A PERSPECTIVA ÉTICA ESTÁ SENDO CONTEMPLADA?. In: Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2007, Curitiba. Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2007. v. 9. p. 1-14.

  • MORAES, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Education not for managers but for future managers aiming to foster corporate social responsibility: a study on the role of the University in the construction of future managers engaged in the society. In: Annual Conference of the Business Association of Latin American, 2007, San Antonio, Tex. BALAS proceedings 2006 & 2007, 2007.

  • MORAES, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Social corporate responsibility: a study on the Carnauba was Refinery Industry. In: Annual Conference of the Business Association of Latin American Studies, 2007, San Antonio, Tex. BALAS proceedings 2006 & 2007, 2007. p. 1-20.

  • MORAES, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Social responsibility: a theoretical reflection. In: Annual Conference of the Business Association of Latin American Studies, 2007, San Antonio. BALAS proceedings 2006, 2007.

  • ANTUNES, E. D. D. . O Retrato de Dorian Gray: Corpos Resultantes da Irresponsabilidade. In: Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO, 2006, Porto Alegre. Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO AnPAD - 2006, 2006.

  • CLOSS, L. Q. ; ARAMBURÚ, Juliane Viégas ; ANTUNES, E. D. D. . Produção Científica sobre o Ensino em Administração: uma avaliação envolvendo o enfoque do paradigma da complexidade. In: Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2006, Salvador. EnANPAD, 2006.

  • AGUZZOLI, Roberta López ; ARAMBURÚ, Juliane Viégas ; DOVAL, Jorge Luiz Moraes ; ANTUNES, E. D. D. . Capacitar para Desenvolver: como multinacionais estrangeiras no Brasil investem em sua mão-de-obra?. In: Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2006, Salvador. EnANPAD, 2006.

  • Moraes, Joysi ; DOVAL, Jorge Luiz Moraes ; SILVA, F. ; ANTUNES, E. D. D. . Alice no País das Maravilhas : Que Poder Local?!. In: X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006, Salvador. X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006.

  • Moraes, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. ; DOVAL, Jorge Luiz Moraes ; SILVA, F. . Alice no País das Maravilhas : Que Poder Local?!. In: X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006, Salvador-Bahia. X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006.. In: X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006., 2006, Salvador. X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006., 2006.

  • Moraes, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Education not for managers but for the future managers aiming to foster corporate social responsibility: a study on the role of the university in the construction of future managers engaged in the society.. In: The Business Association of Latin American Studies (BALAS), 2006, Lima. The Business Association of Latin American Studies (BALAS), 2006., 2006, Lima. The Business Association of Latin American Studies (BALAS), 2006, Lima. The Business Association of Latin American Studies (BALAS), 2006., 2006.

  • ANTUNES, E. D. D. ; Moraes, Joysi . Social responsibility: a theoretical reflection.. In: The Business Association of Latin American Studies (BALAS), 2006, Lima. The Business Association of Latin American Studies, 2006, Lima. The Business Association of Latin American Studies (BALAS), 2006.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ARAMBURU, J.V. . A Gestão em Trinta Organizações Certificadas Socialmente no Sul do País: uma contribuição para a inclusão social. In: IX ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ESTUDOS DO TRABALHO, 2005, Recife. Políticas Públicas de Emprego, Políticas Sociais e Distribuição no Brasil: Novos Rumos?, 2005.

  • CLOSS, L. ; ANTUNES, E. D. D. . Competencia Emocional Grupal: um comparativo entre resultados obtidos em grupos no Brasil e nos EUA e sua relação com possíveis fatores culturais. In: CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administracion, 2005, Santiago do Chile. Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administracion, 2005.

  • ANTUNES, E. D. D. ; CLOSS, L. Q. . GROUP EMOTIONAL COMPETENCE: VALITADING A NORTH-AMERICAN RESEARCH INSTRUMENT TO BE USED IN A BRAZILIAN ORGANIZATIONAL CONTEXT. In: CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administracion, 2005, Santiago. Asamblea anual CLADEA 2005. Santiago, 2005.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ARAMBURU, J.V. ; VIEIRA, M. C. ; OLIVEIRA, S. R. de ; MACKE, J. . Trajetória das Dissertações em Gestão de Pessoas de um Curso de Pós-Graduação do Sul do Páis: Caminhos de uma Tradição de Pesquisa e Atalhos para a Renovação. In: EnANPAD 2004 - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2004, Curitiba - PR. Resumo de Trabalhos XXVIII EnANPAD, 2004.

  • ANTUNES, E. D. D. ; CRAIDE, Aline . Avaliação de Competências 360º: Os Impactos na Gestão de Pessoas. In: ENEO - Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2004. Resumo de Trabalhos ENEO - ANPAD, 2004.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ARAMBURÚ, Juliane Viégas . A Gestão Social no Sul do País: a Relação entre as Práticas de Gestão em Diferentes Setores e o Exercício da Cidadania Organizacional. In: EnAPG - Encontro de Administração Pública e Governança, 2004, Rio de Janeiro. Resumo dos Trabalhos EnAPG, 2004.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PAROLIN, Sonia Regina Hierro ; VOLPATO, Maricília ; PASSOS, Carlos Artur Kruger . Gestão para a Manifestação da Criatividade em um Ambiente Inovativo: Ênfase nos Aspectos Relacionais. In: XXIII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2004, Curitiba - PR, 2004.

  • Moraes, Joysi ; MATOS, F. ; PICCININI, Valmiria Carolina ; ANTUNES, E. D. D. . Responsabilidade Social e Trabalho Voluntário na Formação Acadêmica: um Estudo de Caso no Curso de Administração de uma Instituição de Ensino Superior.. In: XXIX Asamblea anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2004, Puerto Plata. XXIX Asamblea anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2004.

  • ANTUNES, E. D. D. ; Moraes, Joysi ; MATOS, F. ; PICCININI, Valmiria Carolina . Responsabilidade Social e Trabalho Voluntário na Formação Acadêmica: um Estudo de Caso no Curso de Administração de uma Instituição de Ensino Superior.. In: XXXIX Asamblea anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2004, Puerto Plata - Rep. Dominicana. XXXIX Asamblea anual del Consejo Latinoamericano de Escu, 2004, República Dominicana. XXXIX Asamblea anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2004, Puerto Plata - Rep. Dominicana. XXXIX Asamblea anual del Consejo Latinoamericano de Escu, 2004.

  • ANTUNES, E. D. D. ; CLOSS, L. Q. . Competência Emocional Grupal. In: EnANPAD 2004 - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2004, Curitiba - PR, 2004.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PAROLIN, S. . A perspectiva dos Líderes diante da Gestão da Criatividade em Empresas da região metropolitana de Curitiba - PR. In: ENANPAD 2002 - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002, Salvador - Bahia. Anais do XXVI Encontro da ANPAD 2002, 2002.

  • ANTUNES, E. D. D. ; SILVA, L. V. . Influência das relações flexíveis de trabalho na qualidade de vida do trabalhador: a visão de seus atores sociais. In: ENANPAD 2002 - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002, Salvador - Bahia. Anais do XXVI Encontro da ANPAD 2002, 2002.

  • ANTUNES, E. D. D. ; SILVA, L. V. . Programas Organizacionais voltados à qualidade de vida do trabalhador e à gestão socialmente responsável. In: III Seminário sobre Gestão Organizacional do Terceiro Setor, 2002, São Leopoldo. III Seminário sobre Gestão Organizacional do Terceiro Setor, 2002.

  • ANTUNES, E. D. D. . A Descoberta da Importância dos Valores Integração e Envolvimento dos Empregados Versus a Práxis das Indústrias Gaúchas. In: XXIIII ENANPAD, 2000, Foz do Iguaçu. Anais do 24º Encontro da ANPAD - ENANPAD 2000., 2000.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. . Sistema de Comprometimento Organizacional Para Empresas Inovadoras em Países de Capitalismo Tardio.. In: XXIII ENANPAD, 1999, Foz do Iguaçu. XXIII ENANPAD, 1999.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. . Um novo Referencial para potencializar o capital intelectual: dos paradoxos à mudança de paradigma.. In: XXII ENANPAD, 1998, Foz do Iguaçu. XXII ENANPAD, 1998.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. . Aspectos da Qualificação e da Gestão dos Recursos Humanos num Ambiente em Reestruturação: Resultados preliminares de uma pesquisa exploratória no setor de autopeças do Rio Grande do Sul.. In: XXI ENANPAD, 1997, Angra dos Reis -Rio das Pedras. Þ Anais do 21º ENANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração), 1997.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ROESCH, S. M. ; SILVA, L. V. . Tendências da Pesquisa em Recursos Humanos e Organizações - uma análise das dissertações de mestrado em co-autoria com Sylvia M. Roesch e Lisiane V. da Silva. In: XXI ENANPAD, 1997, Rio das Pedras. Anais do 21º ENANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 1997.

  • ANTUNES, E. D. D. . ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RH: bases para el Modelo de Comprometimiento via políticas de envolvimiento integradas a la Gestión de la Calidad.. In:  Congreso Latinoamericano de Administración Avances?96 y XXXI ASAMBLEA Anual de CLADEA, 1996, Santiago.  Congreso Latinoamericano de Administración Avances?96 y XXXI ASAMBLEA Anual de CLADEA, 10 de setembro de 1996. Universidad de Chile - Santiago - Chile., 1996.

  • ANTUNES, E. D. D. . A Associação entre Gestão da Qualidade e de Recursos Humanos via Políticas de Envolvimento dos Funcionários. In: XXI ENANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração), 1996, Angra dos Reis Rio das Pedras. Anais do 20º ENANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração) - Rio das Pedras - Rio de Janeiro. 23 a 25 de setembro de 1996. Volume Recursos Humanos., 1996.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PICCININI, Valmiria Carolina . O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Calçados do Rio Grande do Sul: Evolução Histórica e Estratégias de Luta.. In:  nos Anais do XX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Ciências Sociais (ANPOCS), em Caxambu/MG, de 22 a 26 de outubro de 1996. 96GT2324.doc., 1996, Caxambu. Anais do XX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós- Graduação e Pesquisa em Ciências Sociais (ANPOCS), em Caxambu/MG, de 22 a 26 de outubro de 1996. 96GT2324.doc., 1996.

  • ANTUNES, E. D. D. ; PICCININI, Valmiria Carolina . O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Calçados do Rio Grande do Sul: Evolução Histórica e Estratégias de Luta. In: Seminário ?Quais os reais efeitos da Reestruturação Produtiva sobre o Mercado de Trabalho?? CEPEC (Centro de Pesquisas Econômicas do Setor de Ciências Sociais Aplicadas) da Universidade Federal do Paraná, Curitiba, 25 e 26 de novembro de 1996., 1996, Curutiba. Seminário Quais os reais efeitos da Reestruturação Produtiva sobre o Mercado de Trabalho?, 1996.

  • ANTUNES, E. D. D. ; RUAS, R. . Reestruturação, Programas da Qualidade e Práticas de Benefícios e Incentivos: a questão do Comprometimento. In: Seminário Quais os reais efeitos da Reestruturação Produtiva sobre o Mercado de Trabalho? e na ANPOCS, 1996, Curitiba. anais do Seminário ?Quais os reais efeitos da Reestruturação Produtiva sobre o Mercado de Trabalho?? CEPEC (Centro de Pesquisas Econômicas do Setor de Ciências Sociais Aplicadas) da Universidade Federal do Paraná, Curitiba, 25 e 26 de novembro de 1996, 1996.

  • ANTUNES, E. D. D. . Atitudes Gerenciais Quanto à Participação dos Trabalhadores na Gestão da Qualidade.. In: Congreso Latinoamericano de Administración Avances?95, 1995, Santiago - Chile. Cadernos de Gestão Tecnológica do CYTED Subprograma XVI - Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnologia para el Desarrollo. Núcleo de Política e Gestão de Ciência e Tecnologia de São Paulo. set/1995., 1995. v. 25.

  • ANTUNES, E. D. D. ; RUAS, R. . O Conceito de Cluster e as Relações interfirmas no Complexo Calçadista do RS. In: I Congresso Latino-Americano de Tecnologia do Calçado e do VI Congresso Brasileiro de Tecnologia do Calçado, 1994, Novo Hamburgo. Anais do I Congresso Latino-Americano de Tecnologia do Calçado e do VI Congresso Brasileiro de Tecnologia do Calçado, Novo Hamburgo, 06-08/abril/1994., 1994.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ROESCH, S. M. . Gestão da Qualidade Total: Liderança ?Top-Down? versus Gerenciamento Participativo. In: XVIII Encontro Nacional da ANPAD - ENANPAD, 1994, Curitiba. Anais do XVIII Encontro Nacional da ANPAD (Curitiba, set./1994), 1994.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ROESCH, S. M. . Novas tecnologias gerenciais e reflexos na organização do trabalho. In: XXVI Asamblea de CLADEA. Peru, 1991 (Novas tecnologias gerenciais e reflexos na organização do trabalho, em co-autoria com Sylvia Roesch)., 1991, Lima. nos Anais da XXVI Asamblea de CLADEA. Peru, 1991, 1991.

  • ANTUNES, E. D. D. ; ROESCH, S. M. . O Just-in-Time e a Emergência de um Novo Cargo: O Operador Multifuncional. In: XIV Reunião Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração (ENANPAD), 1990, Florianópolis.  nos Anais da XIV Reunião Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração (ANPAD), realizada em Florianópolis (SC), set./1990, 1990.

  • GALLON, Shalimar ; Ele Rabelo Duarte Vaz ; ANTUNES, E. D. D. . O Processo de Expatriação na Internacionalização e as Configurações de Expatriados. FUCAMP Cadernos , 2019.

  • VIEIRA, C. R. S. ; ANTUNES, E. D. D. . O TRABALHO NAS ECONOMIAS COLABORATIVAS: A PRECARIZAÇÃO E O DISCURSO DA GLAMOURIZAÇÃO. ATENAS , 2019.

  • MARTINS, B L de Oliveira ; VACLAVIK, M. ; ANTUNES, E. D. D. . Diversidade Sexual nas Organizações e o Homossexual no Ambiente deTrabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. ; FERNANDES, D. . Percepções de Estudantes acerca de Processos de Avaliação utilizados em Cursos do Ensino Superior de Administração. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BOLZAN, Larissa Medianeira ; ANTUNES, E. D. D. . A Voz das Pesquisas sobre o Ensino em Administração no Brasil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • BRUNETTA, ; ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. ; DEMARCO, D. J. . Desafios da construção do trabalho de conclusão de curso de especialização em Negociação Coletiva/Modalidade a Distância. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Moraes, Joysi ; ANTUNES, E. D. D. . Aportes Freireanos: Reflexões Orientadoras para a Pesquisa. In: XI Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2009, Salvador. XI Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2009.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Aguzzoli, Roberta López ; ANTUNES, E. D. D. . Multinacionais Brasileiras no Exterior: o Estágio de Internacionalização Influencia a Gestão de Pessoas?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ANTUNES, E. D. D. ; MANFREDINI, Vanessa ; SILVA, Francielle . Globalización y Exclusión: El papel de las mujeres en las transformaciones del mundo del trabajo. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Francielle ; MANFREDINI, Vanessa ; ANTUNES, E. D. D. . Responsabilidad e Inclusión Social. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MANFREDINI, Vanessa ; SILVA, Francielle ; ANTUNES, E. D. D. . Liderazgo Comunitário y Sustentabilidad Ecónomico-Financeira. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Aguzzoli, Roberta López ; ANTUNES, E. D. D. ; LENGLER, Jorge Francisco Bertinetti . Gestão de Pessoas: como Multinacionais Brasileiras Gerenciam Seus Trabalhadores no Exterior?. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MANFREDINI, Vanessa ; SILVA, Fabiane da Costa ; SILVA, J. M. ; ANTUNES, E. D. D. ; LENGLER, Jorge Francisco Bertinetti . Wheres is critical HRM in Brasil? Our Researches represent Our History?. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CLOSS, L. Q. ; ARAMBURÚ, Juliane Viégas ; ANTUNES, E. D. D. . Produção Científica sonre o Ensino em Administração: uma avaliação envolvendo o enfoque do paradigma da complexidade. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Aguzzoli, Roberta López ; ARAMBURÚ, Juliane Viégas ; DOVAL, Jorge Luiz Moraes ; ANTUNES, E. D. D. . Capacitar para Desenvolver: como multinacionais estrangeiras no Brasil investem em sua mão-de-obra?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CLOSS, L. ; ANTUNES, E. D. D. . Competencia Emocional Grupal: um comparativo entre resultados obtidos em grupos no Brasil e nos EUA e sua relação com possíveis fatores culturais. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ANTUNES, E. D. D. ; PINHEIRO, I. A. . Um novo Referencial para potencializar o capital intelectual: dos paradoxos à mudança de paradigma. Série Documentos para Estudo PPGA/UFRGS. No. 10/98, 1998 (Documento para estudo).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Outras produções

ANTUNES, E. D. D. ; SILVA, F.C . Antunes, E. D. ; COSTA e SILVA, F. ; Silva, J. M. . Participação, Poder e Controle nas Organizações. 2010.. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ANTUNES, E. D. D. . Gestäo Empresarial com Enfase em Agronegócios. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ANTUNES, E. D. D. . Projetos Sociais Corporativos na perspectiva do Desenvolvimento Sustentado. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ANTUNES, E. D. D. . Gestão Empresarial - T11. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANTUNES, E. D. D. . Consultoria Empresarial. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANTUNES, E. D. D. . Gestão em Saúde. Disciplina: Gestão de Recursos Humanos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANTUNES, E. D. D. . Gestão Estratégica RH: Elaboração de Estudos de Caso nas empresas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANTUNES, E. D. D. . Gestão Estratégica de Rh. Disciplina: Elaboração de estudos de Caso nas Empresas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANTUNES, E. D. D. . Curso de Especialização em Gestão de Agronegócios. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Projetos de pesquisa

  • 2016 - Atual

    MOVIMENTAÇÕES E RECONFIGURAÇÕES DIANTE DO FECHAMENTO DE FÁBRICAS MULTINACIONAIS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL: O OLHAR DOS ATORES ACERCA DAS DEMISSÕES EM MASSA E SEUS IMPACTOS EM CONTEXTO DE CRISE, Descrição: |Dado a atual crise econômica que assola o país e as consequentes demissões em massa que vem ocorrendo, torna-se necessário um olhar qualificado para as consequências individuais e sociais do desemprego gerado. O fechamento de fábricas tem se expandido progressivamente e isso gera um efeito cascata na economia local, afetando também fornecedores e clientes, de forma a aprofundar os efeitos da crise. Assim, faz-se necessário investigações e reflexões frente ao contexto de crise, demissões e desemprego, compreendendo as movimentações e reconfigurações que passam a se estabelecer, sob o ponto dos trabalhadores, representantes sindicais, profissionais de Gestão de Pessoas e líderes empresariais. Frente a este cenário de crise, a questão norteadora deste projeto de pesquisa é: Como os diferentes atores de empresas multinacionais do Rio Grande do Sul estão vivenciando o fechamento de unidades fabris e quais são as suas implicações? Para responder esta questão, propõe-se como objetivo geral: compreender as implicações psicossociais, econômico-financeiras e políticas sob a perspectiva dos trabalhadores, representantes sindicais e patronais, profissionais da área de gestão de Pessoas e líderes de empresas multinacionais no Rio Grande do Sul em situação de fechamento de unidades fabris, com foco na questão do processo demissionário e do desemprego. O projeto de pesquisa apresenta o embasamento teórico preliminar dos objetivos específicos a serem pesquisados, focando os temas: (1) Perda de Emprego e as implicações psicossociais para os trabalhadores, (2) Relações de Trabalho, (3) Gestão de Pessoas em situação de Crise e (4) Lideranças de organizações em crise: sujeitos e objetos das demissões em massa. As Metas e Indicadores de Acompanhamento do estudo são: orientação de Iniciação Científica, dissertação de Mestrado Acadêmico defendida, submissão de artigos para eventos e para periódicos nacionais e internacionais, elaboração de documentário longa metragem e exibição pública do documentário e promoção de debates. A pesquisa buscará inicialmente constituir um levantamento bibliográfico, sendo que este será feito durante o decorrer dos três anos de estudo. Já a pesquisa de campo terá início tão logo as informações básicas acerca das empresas a serem estudadas estejam sistematizadas e os contatos de acesso efetuados, bem como a aceitação das pessoas pesquisadas forem obtidas, provavelmente a partir de em meados do segundo semestre de 2016. Os procedimentos metodológicos a serem adotados na pesquisa caracterizam-se se pelo delineamento exploratório-descritivo (Sampieri et al., 1994) de natureza predominantemente qualitativa, apesar de também contar com evidências quantitativas. A estratégia de pesquisa será a de estudos de casos múltiplos (Yin, 2002) em multinacionais situadas no Estado o Rio Grande do Sul que estejam em processo de fechamentos de unidades fabris e enfrentamento programas de demissão em massa. A unidade de análise será múltipla por abranger olhares de diferentes atores, sob o mesmo objeto de estudo, neste caso, o fechamento de unidades fabris, com foco na questão do processo demissionário e do desemprego. A coleta de dados primários ocorrerá, através de roteiros semi-estruturados para a realização das entrevistas com os atores, quantas forem necessárias, pois o critério de definição dessas será o de saturação teórica. Será utilizado o Efeito Bola de Neve para mapear os participantes da pesquisa. As entrevistas serão gravadas e transcritas e também haverá filmagem de depoimentos dos agentes e sujeitos impactados, visando a realização de um documentário. A pesquisa também fará uso de diários de campo e de observações dos pesquisadores. Serão também utilizados dados secundários. Tais informações permitirão uma análise com base na técnica da triangulação dos dados obtidos juntos aos diferentes atores. As técnicas de análise a s. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elaine Di Diego Antunes - Coordenador / COSTA, Silvia Generalli da - Integrante / Maria beatriz Rodrigues - Integrante / Andrea Oltramari - Integrante / Lucas Casagrande - Integrante / Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Carla Bianquini - Integrante.

  • 2016 - Atual

    Gestão de Pessoas Estratégica no Contexto Internacional, Descrição: Em periódicos científicos, poucos modelos mostram a relevância do processo de expatriação na internacionalização da empresa (GALLON; ANTUNES, 2013; GALLON; SCHEFFER, 2013). Alguns estudos estão mais focados na internacionalização da empresa por si só, interessados em analisar a GRH na internacionalização (NOGUEIRA et al., 2013), tais como os modelos de Schuler et al. (1993), Schuler et al. (2002) e Quintanilla (2002). O modelo de Schuler et al. (1993) analisa o contexto doméstico e internacional, propondo um modelo integrado da estratégia internacional de GRH. Ele descreve as associações e oferece proposições aplicadas à Gestão Estratégica de Recursos Humanos Internacional, incluindo tanto fatores exógenos e endógenos da empresa, quanto componentes estratégicos de uma multinacional, tais como questões estratégicas - funções, políticas e práticas da GRHI - as quais refletem as preocupações e as metas da empresa. O modelo de Schuler et al. (2002) é uma atualização do modelo anterior, com alterações pontuais. O modelo de Quintanilla (2002) tece uma crítica aos modelos de GRHI por não englobarem a relação da matriz e da subsidiária. Nesses dois últimos modelos, a expatriação aparece como um processo significativo, no entanto, ainda com a perspectiva de uma prática de GRH. Os modelos citados não relacionam o processo de internacionalização (internacional, multinacional, global, transnacional), a orientação da GRH (etnocêntrica, policêntrica, regiocêntrica, geocêntrica) e a expatriação. A crítica sobre esses modelos é que a internacionalização ocorre mais lentamente sem a expatriação e, consequentemente, devem existir modelos que considerem esse processo para acelerar o amadurecimento das empresas no exterior. Desse modo, pesquisar modelos e maneiras de gerir a Gestão de Recursos Humanos no contexto internacional com base nas estratégias internacionais traz relevantes contribuições teóricas para as organizações atuais. O presente estudo ressalta a importância da Gestão de Recursos Humanos com atuação estratégica, principalmente no que concerne aos negócios internacionais, sendo a expatriação considerada um processo-chave. Por isso, essa pesquisa tem o intuito de analisar a GRHI e o processo de expatriação, relacionando-os com diferentes níveis de internacionalização e orientações de GRH, vista a ausência de estudos que façam essas relações.. A expatriação é um processo corrente na condução dos negócios internacionais, auxiliando na interface e no alinhamento de políticas e práticas da Gestão de Pessoas com a estratégia empresarial, tendo, pois, importância na sua expansão global. A principal contribuição do presente estudo é explorar o processo de expatriação na perspectiva estratégica, destacando a importância de seu planejamento, a fim de contribuir para a consecução dos objetivos globais da organização. Defende-se que a internacionalização de uma empresa requer a presença de expatriados, sobretudo no início deste processo; estando a expatriação, portanto, relacionada com a maturidade da internacionalização da organização. Ademais, quanto mais internacionalizada a empresa, maior será a diversidade de conceitos e configuração de expatriados existentes, cabendo a presente pesquisa explorar a maturidade internacional e da área de GP das empresas, bem como a diversidade de conceitos e configurações de expatriados a fim de criar um modelo de expatriação com todas as políticas e práticas de GP que servem como suporte para essa diversidade de empregados internacionais... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elaine Di Diego Antunes - Integrante / GALLON, Shalimar - Coordenador / Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Betina Magalhães Bitencourt - Integrante.

  • 2008 - 2009

    A atuação do Gestor de Pessoas e dos Profissionais de Recursos Humanos na construção da gestão socioambiental: potencialidades e desafios à sustentabilidade corporativa, Descrição: O Projeto busca analisar a atuação do gestor de pessoas e dos profissionais de recursos humanos na construção da gestão socioambiental, visando o desenvolvimento de organizações sustentáveis.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elaine Di Diego Antunes - Coordenador / Juliana Viégas Aramburú - Integrante / Fernanda Ottonelli Rossato - Integrante / Flávia Pereira da Silva - Integrante.

  • 2003 - 2006

    Relação homem-trabalho:estratégias de sobrevivência para o século XXI, Descrição: Tendo em vista um quadro de permanente reestruturação produtiva, pretende-se investigar as estratégias de sobrevivência empreendidas por organizações e trabalhadores do RS e suas repercussões sobre as relações de trabalho tanto em organizações de pequeno como de médio e grande porte.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elaine Di Diego Antunes - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Prêmios

2017

Menção Honrosa do Tema Gestão de Pessoas no XX SEMEAD Seminários em Administração, FEA/USP.

2001

Doutor em Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

1995

PREMIO IBEROAMERICANO DE LA INVESTIGATION Y EL DESARROLLO TECNOLOGICO referente à melhor tese de pós-graduação na área de Política e Gestão de Ciência e Tecnologia, CLADEA - PROGRAMA IBEROAMERICANO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA PARA EL DESARROLLO.

1994

Mestre em Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

1990

Licenciada em Ciências Sociais, Pontifícia Universidade Católica do RS.

1989

Bacharel em Ciências Sociais, Pontifícia Universidade Católica do RS.

Histórico profissional

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração / Departamento de Ciências Administrativas. , Rua Washington Luiz, 855, Centro, 90010460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33163536, Ramal: 3284, Fax: (51) 33163991

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Experiência profissional

  • 2016 - Atual

    Faculdade Meridional

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 2017 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular

  • 2007 - 2018

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador

    Outras informações:
    Coordenadora de Gestão de Pessoas - Graduação e Pós-Graduação

  • 2008 - 2017

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2010 - 2012

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador

    Outras informações:
    Coordenadora Substituta do Curso em Gestão em Saúde - UAB

  • 2009 - 2011

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador

    Outras informações:
    Coordenadora do Curso de Especialização em Negociação Coletiva

  • 2007 - 2008

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador

    Outras informações:
    Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão em Saúde

  • 2001 - 2008

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2006 - 2007

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador

    Outras informações:
    Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão em Saúde

  • 2006 - 2007

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador

    Outras informações:
    Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão em Saúde

  • 1999 - 2001

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: professor Assistente, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 04/2006

      Direção e administração, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

    • 01/2006

      Direção e administração, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

    • 08/2005

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de pesquisa em RH, Seminário em RH

    • 08/2005

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em RH

    • 01/2004

      Direção e administração, Escola de Administração, Departamento de Ciencias Administrativas.,Cargo ou função, Chefe do departamento de Ciencias Administrativas.

    • 01/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciencias Administrattivas.,Cargo ou função, Membro do Conselho da Unidade.

    • 01/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciencias Administrativas.,Cargo ou função, Membro de colegiado superior.

    • 03/2003

      Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

    • 01/2003

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Comissão de Extensão.

    • 01/2003

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Coordenadora Executiva Núcleo de Suporte à Orientação - NSO.

    • 01/2002

      Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Elaboracão de Estudos de Caso nas Empresas

    • 11/2001

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Credenciamento para atuar como orientadora e docente do PPGA, em nível de mestrado.

    • 05/2001

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração / Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Membro do Núcleo de Avaliação Institucional - NAU.

    • 01/2001

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Membro do Núcleo de Integração do PPGA com a Graduação.

    • 01/2000

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em Recursos Humanos

    • 01/2007 - 01/2007

      Direção e administração, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Diretor de Unidade.

    • 03/2004 - 08/2005

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.,Atividade realizada, Organização da recepção aos calouros e realização do trote da cidadania.

    • 03/2005 - 07/2005

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 01144 Admnistração de RH

    • 08/2004 - 12/2004

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em RH

    • 08/2004 - 12/2004

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa em RH, Seminário em RH

    • 03/2004 - 07/2004

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 01144 Administração de RH

    • 08/2003 - 12/2003

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa em RH, Seminário em RH

    • 08/2003 - 12/2003

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio final em RH

    • 03/2003 - 07/2003

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 01144 Administração em RH

    • 08/2002 - 12/2002

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa em Recursos Humanos

    • 08/2002 - 12/2002

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário em RH

    • 01/2001 - 12/2002

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Coordenadora Executiva do Núcleo de Suporte a Orientação do PPGA/EA/UFRGS.

    • 03/1999 - 05/2002

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos