Bruno Henrique Rocha Fernandes

Diretor da Escola de Negócios da PUCPR, atuando também como professor no Programa de Pós-Graduação em Administração (PPAD). É também pesquisador do corpo permanente do mestrado profissional da Fundação Dom Cabral. Antes atuou na Universidade Positivo, onde foi Coordenador e Professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração (PMDA), coordenador de graduação em Administração, coordenador de relações com o mercado, coordenador de Relações Internacionais e Pró-reitor de Pós-graduação. Foi professor visitante da Plymouth University, Inglaterra (2011 e 2014), e Institute Superieur de Gestion (ISG), França (2012), além de pesquisador visitante na Universidade de Cambridge, Inglaterra (2003-2004). É consultor em estratégia e gestão de pessoas, com trabalhos desenvolvidos para empresas como Alpargatas, Acesita, Agência Nacional de Águas (ANA), Agência Nacional de Petróleo (ANP), AstraZeneca, Banco Central do Brasil, Banco Votorantim, Braskem, Caixa Econômica Federal, CCR, Coamo, Confederação Nacional do Comércio (CNC), Dotz, Embraco, Fiat (Power Train), Gerdau, Grupo Marista, GVT, Gol Linhas Aéreas, GRPCOM, Incepa/Roca, IRB Brasil-RE, Klabin, Kraft Foods, Rede Energia, Sebrae, Senac Nacional, Sesc Nacional e Sesc-SP, Souza Cruz, Sotreq/Caterpillar, PESA/ Caterpillar, TAM, TIM, Usiminas, Volvo, entre outros. É autor dos livros Sobre Fibras e Gente: a história da GVT, empresa que mudou as telecomunicações no Brasil ? Ed. Sextante; Gestão Estratégica de Pessoas com Foco em Competência - Ed. Campus-Elsevier; Administração Estratégica: da Competência Empreendedora à Avaliação do Desempenho ? Ed. Saraiva, Competências e Desempenho organizacional: o que há além do balanced scorecard, Ed. Saraiva. Também é autor de dezenas de artigos publicados em revistas e congressos científicos no Brasil e exterior, na área de estratégia e gestão de pessoas. Sua formação incluiu Doutorado em Administração pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP) ? com doutorado sanduíche pela Cambridge University, mestrado em Administração pela UFPR e graduação em Administração pela FEA-USP. Seus interesses de pesquisa envolvem estratégia e gestão de pessoas, abordando temas como capacidades e competências organizacionais, sistemas estratégicos de medição do desempenho, envolvimento das pessoas em torno de estratégias e sistemas de trabalho de alto desempenho.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2001 - 2004

Universidade de São Paulo
Título: Competências e Performance Organizacional: um estudo empírico
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: competências; gestão por competências; controle de gestão; balanced scorecard; controle estratégico; competências organizacionais. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Organizações e Estratégia. Setores de atividade: Captação, Tratamento e Distribuição de Água, Limpeza Urbana, Esgoto e Atividades Conexas.

Doutorado em Administração

2003 - 2003

Universidade de São Paulo
Título: Competências e Performance Organizacional: Um Estudo Empírico
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury
com Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: administração de recursos humanos; avaliação de performance; balanced scorecard; competências; visão da empresa baseada em recursos; estratégia. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Organizações e Estratégia.

Mestrado em Administração

1994 - 1996

Universidade Federal do Paraná
Título: Internacionalização e esquemas interpretativos,Ano de Obtenção: 1996
Clóvis Luiz Machado-da-Silva.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: internacionalização; esquemas interpretativos; teoria institucional; teoria cognitiva; mapas causais; cultura organizacional. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Organizações e Estratégia. Setores de atividade: Outros.

Graduação em Administração de Empresas

1989 - 1992

Universidade de São Paulo
Título: Hipóteses para um Novo Modelo de Auditoria Interna de Gestão
Orientador: Valter Beraldo

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Formação complementar

2003 - 2003

Extensão universitária em Getting the measure of your business. (Carga horária: 8h). , University of Cambridge, CAM, Inglaterra.

2003 - 2003

Extensão universitária em Doutorado sanduiche. (Carga horária: 720h). , University of Cambridge, CAM, Inglaterra.

2001 - 2001

Recrutamento e Seleção Procedimentos Que Dão Certo. (Carga horária: 8h). , Volvo do Brasil Ltda, VOLVO, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Logística Avançada. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Positivo, UNICENP, Brasil.

1999 - 1999

International Management Course. (Carga horária: 40h). , Mcc International, MCC, Holanda.

1997 - 1997

Crescer no Mercado Desenvolvendo a Organização. (Carga horária: 30h). , Instituto Superior da Empresa, ISE, Brasil.

1996 - 1996

Programa de Creación de Nuevas Empresas. (Carga horária: 80h). , Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas, ESADE, Espanha.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organizações e Estratégia.

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Organização de eventos

MILAGRES, R. ; BURCHARTH, A. ; AMADO, C. M. S. ; FERNANDES, B. H. R. . 1º Fórum de Conhecimento Organizações no Futuro - Mestrado Profissional de Administração FDC. 2018. (Outro).

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Participação em eventos

AACSB Deans Conference 2019. 2019. (Encontro).

EdTech Conference 2019. 2019. (Encontro).

National Conference on Indian Management Education: Time to Transforform. Some Benchmarking with BRIC countries: Brazilian case. 2019. (Congresso).

Second World Symposium on Sustainability Science and Research.PUCPR Business School and Sustainability. 2019. (Simpósio).

10th BRICS Meeting Students.Business School Challenges. 2018. (Encontro).

29º Enangrad. 2018. (Encontro).

AACSB Deans Conference 2018. 2018. (Simpósio).

Devising. 2018. (Simpósio).

Feira de Negócios PUCPR 2018. B2W: How to be International Nowadays. 2018. (Feira).

Matriz por Competência e elementos de competência. 2018. (Oficina).

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.How financial performance can be influenced by Firm's HRM practices and Person-Environment Fit? Evidences from Brazil. 2018. (Encontro).

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.Painel GPR: Reforma Trabalhista, Ano 1: Impactos sobre Mercado de Trabalho, Trabalhadores e Organizações. 2018. (Encontro).

24º Congresso Paranaense Radiodifusão. O papel das pessoas para atingir objetivos da empresa. 2017. (Congresso).

52º Annual Assembly CLADEA 2017: Breaking the mold: anticipating the challenges of local education. Growing fast and profitably in high competitive telecom industry: the GVT?s case. 2017. (Congresso).

VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Efetividade de Modelos de Gestão por Competências: um Estudo Comparativo de Casos. 2017. (Encontro).

XII Congresso Brasileiro de Gestão, Projetos e Liderança. Sobre Fibras e Gente: o Caso GVT. 2017. (Congresso).

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Business model in dynamic environment: the GVT case. 2017. (Encontro).

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Avaliação profissional e o desempenho organizacional: o caso da Companhia de Saneamento do Paraná - Sanepar. 2017. (Encontro).

Human Resource International Conference. High Performance Work System, Organizational Climate and Performance. 2016. (Congresso).

IV Núcleo Nacional de Gestão de Pessoas do Sistema "S".Organizando o RH para obter os melhores resultados: Sistemas de Gestão de Pessoas de Alta Performance. 2016. (Seminário).

V Congresso de Gestão de Pessoas do Piauí. Gestão Estratégica de Pessoas ? foco em competência. 2015. (Congresso).

V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance Financeira nas Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil.. 2015. (Encontro).

V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Relações Interorganizacionais, Competências e Resultados de Inovação em Organizações Industriais do Paraná. 2015. (Encontro).

Workshop Redes de Grupos de Pesquisa.Grupo de Pesquisa em Estratégia, Processos e Pessoas. 2015. (Oficina).

Plymouth Postgraduate Symposium. 2014. (Simpósio).

Seminário Estratégia de RH: cenário atual, reflexões, conceitos e práticas.Seminário Estratégia de RH: cenário atual, reflexões, conceitos e práticas. 2014. (Seminário).

Seminário Nacional de Avaliação do Desempenho na Organização Contemporânea.Desafios e Perspectivas da Avaliação de Desempenho na Gestão de Pessoas na Organização Moderna. 2014. (Seminário).

5º Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos.Indicadores de RH e impacto no negócio. 2013. (Encontro).

Ciclo de Palestras e Oficinas sobre Comportamento no Trabalho.Algumas Ideias para sua Carreira. 2013. (Oficina).

Empresar - Fórum Internacional de Sustentabilidade e Empreendedorismo.Universidade Empreendedora. 2013. (Simpósio).

Seminário Nacional de Avaliação do Desempenho na Organização Contemporânea: Papel da Avaliação de Desempenho na Gestão de Pessoas.Papel da Avaliação de Desempenho na Organização Moderna. 2013. (Seminário).

XXXVII EnANPAD.Alinhamento Estratégico da Área de Recursos Humanos e Desempenho Financeiro: Uma Análise em Organizações de Capital Aberto. 2013. (Encontro).

XXXVII EnANPAD.Teoria Axiológica de Comunhão: a Construção Social de Recursos Específicos na Gestão de Empresas de Economia de Comunhão. 2013. (Encontro).

XXXVII EnANPAD.Práticas de Gestão de Pessoas, Alinhamento Pessoa-Ambiente de Trabalho e índices de Turnover: um estudo nas ?Melhores Empresas Para Você Trabalhar? no Brasil. 2013. (Encontro).

XXXVI EnANPAD 2012.Work Levels e Inserção na Rede Social: um estudo em Comunidades Terapêuticas de Curitiba e Região Metropolitana. 2012. (Encontro).

5ª Convenção Gestão em Saúde da Bahia.Estratégias Avançadas para Empresas e Instituições de Saúde. 2011. (Outra).

Encontro com Professores Associados e convidados. 2011. (Encontro).

Seminário Internacional: Estratégia, Competências Corporativas e Gestão de RH. 2011. (Seminário).

V Encontro de Estudos em Estratégia. Estratégia, Competências e Desempenho em Empresas Pet Shop. 2011. (Congresso).

European Conference for Knowledge Management (ECKM). Understanding Global Leadership: a Proposal Model Combining Global Leadership and Competency Approaches. 2010. (Congresso).

XXXIV Encontro Anual da ANPAD (ENANPAD). Estratégia, Competências Profissionais e Performance em Empresas de Software. 2010. (Congresso).

3 E's 2 P's.Sedimentando as Bases de um Conceito: as Competências Empreendedoras. 2009. (Outra).

3 E's - IV Encontro de Estudos em Estratégia.Pressões Ambientais, Stakeholders e Respostas Estrategicas: Proposição de Metodologia de Análise do Ambiente Institucional em Setores Produtivos. 2009. (Encontro).

II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Os Impactos das Percepções e Atitudes dos Funcionários sobre a Produtividade e Qualidade em Empresas de Manufatura. 2009. (Congresso).

IIV Seminário Interinstitucional Pesquisa em Administração.Tendências da pesquisa e da publicação em Administração. 2009. (Seminário).

XI CONPARH - Congresso Paranaense de Recursos Humanos. BSC - Balanced Scorecard. 2009. (Congresso).

XXXII EnANPAD. Limitações na Estruturação de Modelos de Gestão por Competências: uma Análise de Organizações Líderes em Diversos Setores. 2008. (Congresso).

3Es - III Encontro de Estudos em Estratégia. Empreendedor para Tipos de Negócios: um Estudo Exploratório? e ?Um Diálogo entre Internacionalização, Competências e Teoria Institucional: uma empresa de energia elétrica francesa no Brasil e Reino Unido?. 2007. (Congresso).

XXXI Encontro Anual da ANPAD (ENANPAD). Conquistando o Mundo com o Trikke. 2007. (Congresso).

EnANPAD. Avaliador das Áreas Temáticas ESO-A e ESO-B. 2006. (Congresso).

ExpoManagement HSM.Competências e Desempenho Organizacional. 2006. (Outra).

9º Congresso de Comunicação Interna. 9º Congresso de Comunicação Interna. 2005. (Congresso).

Fórum Paranaense de Administração.Administração Estratégica. 2005. (Outra).

IV EGEPE -ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS.IV EGEPE -COMITE CIENTIFICO. 2005. (Encontro).

IX CONPARH - Congresso Paranaense de Recursos Humanos - Fórum Acadêmico de Gestão de Pessoas. IX CONPARH - Congresso Paranaense de Recursos Humanos - Fórum Acadêmico de Gestão de Pessoas. 2005. (Congresso).

Desenvolvimento Organizacional por Competências ao Desenvolvimento Humano por Competências.Rastreando o percurso que vai das competências ao desempenho. 2004. (Seminário).

III EnEO (Encontro de Estudos Organizacionais).Rastreando os Direcionandores da Performance Organizacional: uma Proposta Metodológica. 2004. (Encontro).

PMA Conference 2004. Resources that Drive Performance. 2004. (Congresso).

XXVIII Encontro Anual da ANPAD (ENANPAD) - apresentação de trabalho. Ambiente e Empresas do Setor Elétrico Brasileiro. 2004. (Congresso).

ENANPAD 2002. Restrições à Atuação Estratégica da área de Recursos Humanos. 2002. (Congresso).

Seminários de Administração da USP.Gestão por Competências e Resultados Estratégicos. 2002. (Seminário).

Em Busca da Excelência. 2001. (Seminário).

IV Encontro Paranaense de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração. 2001. (Encontro).

Planejamento 2001 - A relação professor X aluno x universidade. 2001. (Outra).

Remuneração por Competências. 2001. (Outra).

ENANPAD 2000. Criação de Redes Intra-Organizacionais: o Caso Sanepar. 2000. (Congresso).

I ERANGRAD-SUL - Encontro da ANGRAD-REGIÃO SUL. 2000. (Encontro).

III Encontro Paranaense de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração. 2000. (Encontro).

Positivação - A Nova Realidade da Educação Brasileira. 2000. (Oficina).

Positivação - Semana de Capacitação dos Professores do UnicenP. 1999. (Outra).

Seminário. 1998. (Seminário).

Programa de Estudos da Terceira Idade.Criação e Empreendedorismo. 1996. (Outra).

Workshop. 1996. (Oficina).

XX ENANPAD. A Internacionalização Recente de Bancos Brasileiros. 1996. (Congresso).

Curso de Cooperação Internacional. 1992. (Oficina).

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Participação em bancas

Aluno: Juliana de Rezende Penhaki

NASCIMENTO, D. E.; RUTHES, S.;FERNANDES, B. H. R.; PONTES, J.; STRAUHS, F. R.. Soft Skills na Indústria 4.0. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Tecnologia e Sociedade) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Aluno: Vitor Hugo dos Santos Filho

RESENDE, L. M. M.; PONTES, J.; PICININ, C.; PAGANI, R.;FERNANDES, B. H. R.. Proposição de um modelo para mensuração do nível de capital social em redes horizontais de empresas. 2019. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Aluno: Bruno Corrêa de Souza

FERNANDES, B. H. R.; SANT'ANNA, A. S.; MUSSI, P.. Sistemas Organizacionais e Implementação de Estratégias de Inovação: um Estudo Comparativo de Casos. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Andrea Silveira da Silva

FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.; MILAGRES, R.. Formação de uma Estratégia de Investimento de Impacto: o Caso AMA-AMBEV. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Clariana Fernandes Narcizo

FERNANDES, B. H. R.TIBOLA, J. A.; POVOA, A. C. S.. Níveis de Complexidade e Performance de Projetos: um Estudo em Knowledge Intensive Organization. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Igor Guevara Loyola de Souza

MENESES, P.;FERNANDES, B. H. R.; ISIDRO F., A.. Reputação das áreas de Recursos Humanos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Silvia Cristina Antonio Staron

FERNANDES, B. H. R.; DUTRA, J. S.; GUARIDO, E. R.. Efetividade de Modelos de Gestão por Competências: um Estudo Comparativo de Casos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Gerson Antonio de Almeida

FERNANDES, B. H. R.; WEYMER, A. S. Q.; VIZEU, F.. Práticas Estratégicas de Gestão de Pessoas em Empresas do Setor de Saúde: Estudo de Casos Múltiplos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Ney Nakazato Miyahira

FISCHER, A.; DUTRA, J. S.;FERNANDES, B. H. R.. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - ? Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Álvaro José Argemiro da Silva

FERNANDES, B. H. R.; ROGLIO, K.; STEINER, P.. Avaliação Profissional e Desempenho Organizacional: o Caso da Companhia de Saneamento do Paraná. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Raquel Karkle Beltran

ROGLIO, K.;FERNANDES, B. H. R.; ABIB, G.; PÉCORA JR, J. E.. O Processo Decisório de Demissão em Duas Montadoras Automobilísticas de Curitiba e Região Metropolitana. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Raquel Karkle Beltran

ROGLIO, K.; ABIB, G.; PÉCORA JR, J. E.;FERNANDES, B. H. R.. O Processo Decisório de Demissão em Duas Montadoras Automobilísticas de Curitiba e Região Metropolitana. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: CATIA ELI GEMELLI

BITENCOURT, C. C.FERNANDES, B. H. R.; SACOOL, A. Z.; FERRARINI, A. V.. Motivações para o Trabalho Voluntário sob a Perspectiva do Indivíduo: um estudo de caso na ONG Junior Achievement. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cristiane Piasecki Pires da Silva

MARCHIORI, P. Z.; TSUNODA, D. F.;FERNANDES, B. H. R.. Competências funcionais em gestão da informação: discussão sobre melhores práticas para programas de pós-graduação stricto sensu da área interdisciplinar. 2014. Dissertação (Mestrado em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Gabriel Eloy da Silva

TOALDO, A. M. M.; ROGLIO, K.;FERNANDES, B. H. R.. O Relacionamento entre Marketing e Recursos Humanos na Implementação de Estratégias de Marketing. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: GUILHERME ALEIXO SANA

GUARIDO, E. R.; RYNGELBLUM, A. L.;FERNANDES, B. H. R.. Cerimonialismo Organizacional e Discurso na Regulação do Setor de Telecomunicações Brasileiro. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Anderson Luiz Straub

REIS, D. R.; Mendes Junior; RODRIGUES, M. B. C.;FERNANDES, B. H. R.. Práticas Intraempreendedoras em Empresas Graduadas em Incubadoras. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Marcelo Nunes Gonçalves

CYRINO, Á. B.;FERNANDES, B. H. R.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Impacto dos Laudos de Homicídio e de Latrocínio junto aos Operadores do Direito è às Sentenças Judiciais: o Caso da Perícia Criminal do Instituto de Criminalística no Âmbito do Distrito Federal. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Fernanda Alves Andrade

GUARIDO, E. R.; NOGUEIRA, E. E.;FERNANDES, B. H. R.. Organizações e ambiente Legal: Análise do processo de legitimação do Pregão na administração Pública Federal Brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Alessandro Silva Souza Oliveira

TAKAHASHI, A. R. W.FERNANDES, B. H. R.. Processo de Aprendizagem Organizacional em Eventos Raros: Estudo de Caso em uma ORganização Provada de Educação Superior. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Janete Knapik

FERNANDES, B. H. R.; MEZA, M. L.; PASCUCI, L.. Avaliação de Modelos de Gestão por Competência: um estudo de caso em uma empresa do setor automotivo. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: CAIO MARCELO DOS SANTOS

CASTOR, B. V. J.;FERNANDES, B. H. R.. Negócios Internacionais e Aglomerados Produtivos: relações, Efeitos e Implicações da Globalização sobre o Setor Industrial de Joinville-SC. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Andréa Torres Barros Batinga de Mendonça

CUNHA, S. K.;FERNANDES, B. H. R.; GOMEL, Marcia May. Capacidade Tecnológica em Empresas Internacionalizadas e não Internacionalizadas do Sistema Setorial de Inovação de Software de Curitiba. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Rodrigo Martinelli Laport

MENEGHETTI, F. K.;TAKAHASHI, A. R. W.FERNANDES, B. H. R.. Transferência de Competências Organizacionais entre Franqueador e Franqueado: um Estudo de Franquia Fast- Food de Curitiba. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Thiago Cinelli Maceri

DUCLOS, L. C.;FERNANDES, B. H. R.; CORSO, J. M.. Método de Tradução e Controle da Estratégia: um Estudo Multicaso em Empresas de Tecnologia da Informação. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Viviane Freire Low

FERNANDES, B. H. R.; SOUZA, Y. S. de. Desenvolvendo as Capacidades dinâmicas em Startup do Setor de Tenologia da Informação. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ticiane Pfeiffer Bronze

TAKAHASHI, A. R. W.FERNANDES, B. H. R.. A Gestão de Pessoas por Competências e seus Impactos na Gráfica e Editora Posigraf S.A. em Curitiba-PR. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Alcione Belache Ferreira

FERNANDES, B. H. R.. Estratégia de Aquisição e Mudança de Posicionamento Estratégico: um estudo das suas relações. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Márcia Aparecida Zampier

TAKAHASHI, A. R. W.FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, Y.. Desenvolvimento de Competências Empreendedoras e Processos de Aprendizagem Empreendedora::Estudo de Casos de MPE's do Setor Educacional. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Rodrigo Martinelli Laport

FERNANDES, B. H. R.; NOGUEIRA, E. E. S.. Transferência de Competências Organizacionais entre Franqueador e Franqueado:um estudo de Franquia Fast-Foood de Curitiba. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Elias Mendonça Mansur

GIMENEZ, F. A. P.; ROSSONI, L.;FERNANDES, B. H. R.. O Processo de Inovação de Produtos da Eletrolux como Modelo de Empreendedorismo Corporativo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Luiza Feiten

BITENCOURT, C. C.FERNANDES, B. H. R.; SACOOL, A. Z.. Desenvolvimento das Competências Coletivas no Ambiente de Redes de Cooperação. 2010 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Vanize Pacheco de Araújo

FERNANDES, B. H. R.TAKAHASHI, A. R. W.; MENEGHETTI, F. K.. Competências e Formação do Administrador. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: José Gava Neto

FERNANDES, B. H. R.MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L; BALBINOT, Z.. Estratégia, Competências e Performance das Empresas de Sotware Paranaenses. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Magdalena Delgado Bernal

FERNANDES, B. H. R.; DUTRA, J. S.; BULGACOV, Y.. Análise da Eficácia de uma Organização Pública Mexicana. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Julio Cesar Agostini

BALBINOT, Z.; CRUBELLATE, J. M.;FERNANDES, B. H. R.. A Influência do Cluster na Internacionalização de Cooperativas: O Caso da Frimesa. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: José Pedro Penteado Pedroso

CUNHA, C. R.;FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, S.. A Gestão dos Relacionamentos Interorganizacionais Cooperativos: Um Estudo de Casos. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Rui Wagner Sedor

GRAEML, A.; BALBINOT, Z.;FERNANDES, B. H. R.. Estratégias Emergentes como Fator de Sucesso em Projetos de Alta Complexidade. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: DANIELE DA PORCIUNCULA DE FINO

CUNHA, C. R.;TAKAHASHI, A. R. W.FERNANDES, B. H. R.. Gestão dos Relacionamentos Interorganizacionais Cooperativos: Um Estudo de Caso na Empresa Focal GR Parceria. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Carla Fichtner Patines

BITENCOURT, C. C.; SACOOL, A. Z.; SOUZA, Y. S. de; NETO, G. L.;FERNANDES, B. H. R.. Análise de Competências Essenciais em uma Instituição do Setor Educacional: o Senac/RS". 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: José Gava Neto

FERNANDES, B. H. R.. Ambiente, Estratégia, Competências e Performance das Empresas de Software Paranaenses. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Delmo Milleo

FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.; MEUCCI, S.. Custos e Benefícios da Lei Sarbanes-Oxley: O Caso de uma Empresa Automobilística. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Positivo.

Aluno: Rosangela Maria Angonese

MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L; BULGACOV, S.;FERNANDES, B. H. R.. Ambiente, Interpretação e Estratégia: Um Estudo na Indústria de Cosméticos. 2008 - Universidade Positivo.

Aluno: PAULO DINARTE TAVARES

FERNANDES, B. H. R.; VIZEU, F.; ROGLIO, K.. Competência Individual e Desempenho Organizacional em Empresas Intensivas em Conhecimento: O Caso de um Escritório de Advocacia. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: João Carlos de Andrade

FERNANDES, B. H. R.GIMENEZ, F.; NOGUEIRA, E. E.. Dimensões da Prática Empreendedora: Um Estudo Empírico com Analistas e Empresários. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Fernanda Junqueira

FERNANDES, B. H. R.; MUSSI, P.; BALBINOT, Z.. Competências Organizacionais na Internacionalização de Empresas Produtoras de Frango no Estado do Paraná. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Vanusa Andrade Barankievicz

QUANDT, C. O.; KATO, H. T.;FERNANDES, B. H. R.. Alinhamento Estratégico da Área de Recursos Humanos e Desempenho Financeiro: Uma Análise em Organizações de Capital Aberto. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Fernando Ceragioli

GRAEML, A.; CSILLAG, J. M.;FERNANDES, B. H. R.. A influência da forma de entrada no posicionamento estratégico das operadoras de telefonia fixa: um estudo das operadoras com atuação no estado do Paraná. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Edison Carlos Charavara

BALBINOT, Z.;FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, S. K.; CUNHA, C. R.. A Influência do Cluster na internacionalização de empresas: o caso do Polo Moveleiro de arapongas. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Julio Cezar Agostini

BALBINOT, Z.;FERNANDES, B. H. R.. Clusters e Alianças Estratégicas como Mecanismos Condicionantes do Aumento da Capacidade Tecnológica e competitividade Internacional das firmas: O caso da Cooperativa Frimesa. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Ângela Kotzias Ribeiro

FERNANDES, B. H. R.. Formação de Competências Organizacionais: um Estudo Longitudinal numa Organização Pública. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Fernando Ceragioli

GRAEML, A.;FERNANDES, B. H. R.; CSILLAG, J. M.. A Influência do Modo de Entrada no Posicionamento Estratatégico das Operadoras de Telefonia Fixa: Um Estudo das Operadoras com Atuação no Estado do Paraná. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Edson Tadayoshi Honma

TEIXEIRA, R. M.;FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, Y.. Competências Empreendedoras: Estudo de Casos Múltiplos no Setor Hoteleiro em Curitiba. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Cristiano de Oliveira Maciel

FERNANDES, B. H. R.MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L. Práxis Estratégica e Imersão Social em Uma Rede de Organizações Religiosas. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Rosemeri Paulin

FERNANDES, B. H. R.. Gestão de Pessoas e Resultados Organizacionais: um Estudo em Ambientes de Manufatura. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Felipe Fontes Rodrigues

CUNHA, S. K.;FERNANDES, B. H. R.. Estartégias da induústria Siderúrgica Brasileira diante do Impacto do "Fator China". 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Felipe Fontes Rodrigues

FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, S. K.. Estratégias Competitivas da Indústria Siderúrgica Brasileira diante do Impacto do ?Fator China?: uma Análise baseada no Modelo de Cinco Forças Competitivas. 2006 - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Claudio Aurelio Hernandes

MACHADO-DA-SILVA, Clóvis LFERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, S.. Capacidade de Agência e Posicionamento Estratégico: Estudo Comparativo de Casos sobre Estratégia de Internacionalização em Empresas do Setor Alimentício Paranaense. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Tatiana Proença Urban

FLEURY, M. T. L.FERNANDES, B. H. R.; OLIVEIRA JUNIOR, M. M.. O Processo de Internacionalização de uma Multinacional Brasileira. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA UNIVERSIDADE DE SÃO.

Aluno: Leonardo Gomes Queiroz

FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.; BERTON, L. H.; GRAEML, A.. Avaliação da Efetividade de um Sistema de Mensuração de Desempenho Organizacional: Proposição e Teste de um Modelo. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Marcio Funchal

FERNANDES, B. H. R.; CORSO, J. M.; SILVA, E. D.. O Balanced Scorecard e o Desempenho Econômico de Empresa do Mercado de Tecnologia Brasileiro: Um Estudo de Caso Bematech. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Adriana Regina Tozzi

FERNANDES, B. H. R.; CATEN, C. T.; SAURIN, T.. Desenvolvimento de um Programa de Verificação de um Processo de Lançamento de Cabos com o Auxílio de FMEA. 2004. Dissertação (Mestrado em Engenharia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rene Eugenio Seifert Junior

FERNANDES, B. H. R.MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L; STEINER, P.. Estratégias de Internacionalização de Empresas Paranaenses da Indústria de Alimentos. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Robson Fernandes Soares

GUARIDO, E. R.;FERNANDES, B. H. R.; COSTA, M.; ABDALLA, M.; DEZORDI, L. L.. Enforcement Competitivo e Adoção de Práticas Anticorrupção nas Organizações Brasileiras. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Michael William Citadin

MACIEL, C. O.; LEITE, R. M. O.; MUSSI, P.; NASCIMENTO, M. R.; RAMOS, S. C.;FERNANDES, B. H. R.. Mudança organizacional, desestabilização relacional das redes intraorganizacionais e seus efeitos em variáveis disposicionais, atitudinais e comportamentais. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Augusto Cesar Marins Machado

FERNANDES, B. H. R.; STEINER, P.; REIS, D. R.; CUNHA, C. R.; CRUZ, J. A. W.. Relações Interorganizacionais, Competências e Resultados de Inovação em Organizações Industriais. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: LUIS GABRIEL ABRAVANEL DOS SANTOS

FERNANDES, B. H. R.BITENCOURT, C. C.; REZAEE, A.; PRATES, R. C.; VIZEU, F.. Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance: Um Estudo Longitudinal. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Otávio Gonzatti Fernandes

BITENCOURT, C. C.FERNANDES, B. H. R.; GARRIDO, I. L.; SOUZA, Y. S. de; CABRAL, P. M. F.. O Desenvolvimento de Líderes Globais em Unidades Internacionalizadas da Indústria Gaúcha: uma Abordagem Inspirada nos Estudos de Competências e Global Mindset. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: HENRIQUE DE AZEVEDO AVILA

ROCHA, A. M. C.FERNANDES, B. H. R.; SILVA, J. F.. Fatores Institucionais dos Países Hospedeiros e Fatores da Firma: Influência nos Investimentos Diretos das Multinacionais Brasileiras. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Aluno: Simone Crocetti

CUNHA, Jão Carlos da;FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.. Avaliação de Impactos Estratégicos de Eventos Ambientais. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Cristina Maria Souto Ferigotti

FERNANDES, B. H. R.; RUAS, R. L.;TAKAHASHI, A. R. W.; CUNHA, S. K.; ROSSONI, L.. Competências Gerenciais e Rotinas Organizacionais para inovação: O Caso da Eletrolux no Brasil. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Cristina Maria Souto Ferigotti

FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, S. K.; GRAEML, A.. Competências Gerenciais, Tecnológicos e Performance em Inovação: o caso da Eletrolux do Brasil S/A. 2010 - Universidade Positivo.

Aluno: Tatiana Ghedine

BITENCOURT, C. C.BECKER, G.FERNANDES, B. H. R.. Aplicação do Conceito de Competência Organizacional: Um Estudo de Caso na Empresa Marcopolo S.A.. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tatiana Ghedine

FERNANDES, B. H. R.. Apropriação da Abordagem de Competência em Organizações: avanços e limites. 2009 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tatiana Ghedine

RUAS, R. L.;FERNANDES, B. H. R.. Aplicação do conceito de competência organizacional: um estudo de caso na empresa Marcopolo S.A.. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriana Roseli Wünsch Takahashi

FERNANDES, B. H. R.. Descortinando os Processos da Aprendizagem Organizacional no Desenvolvimento de Competências em Instituições de Ensino. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - ? Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Paulo Otavio Mussi Augusto

FERNANDES, B. H. R.; VASCONCELOS, F. C.. Diversidade Organizacional e Novo Institucionalismo: Proposta de um Modelo Conceitual. 2006. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Tatiana Ghedine

RUAS, R. L.;FERNANDES, B. H. R.. Dinâmica da Articulação entre Competência Organizacional e Capacidades. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriana Roseli W

FISCHER, A.;FERNANDES, B. H. R.RUAS, R.. Takahashi. Competências, estratégias e aprendizagem: um estudo de caso em organizações do setor educacional profissional. 2005 - Faculdade de Economia, Adinistração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Aluno: Samara da Silva Headley

FERNANDES, B. H. R.; FERRARESI, A. A.; WEYMER, A. S. Q.. Desenvolvimento de Competências Gerenciais na Gestão de Universidades Púbicas para atender demandas do século XXI: proposta de um modelo. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Debora Andrea Liessem Vigorena

CUNHA, Jão Carlos da;FERNANDES, B. H. R.. Estratégias de Internacionalização e Desempenho em Programas Brasileiros Brasileiros de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Augusto Cesar Marins Machado

FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, C. R.; REIS, D. R.. Relações Interorganizacionais, Competências Organizacionais e Resultados. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Carlos Augusto Candêo Fontanini

TESCAROLO, R.;FERNANDES, B. H. R.; STEINER, P.; BEHRENS, M. A.; FILIPAK, S. T.. A Cultura Didática na Ação Docente no Ensino Superior: o Caso de uma Escola de Negócios. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: LUIS GABRIEL ABRAVANEL DOS SANTOS

FERNANDES, B. H. R.; ROGLIO, K.; RODRIGUES, M. B. C.; REZAEE, A.. Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Cláudia Herrero Martins Menegassi

FERNANDES, B. H. R.; MACIEL, C. O.; MATITZ, Q. R. S.. A Contribuição dos Pressupostos da Economia de Comunhão para uma Nova Perspectiva da Resource-Based View. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Jucélia Appio Tibola

FERNANDES, B. H. R.; VIEIRA, Valter Afonso; ROSSONI, L.. Efeito Mediador do Ambiente de trabalho na Relação entre Práticas de Gestão de Pessoas e Performance das Melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Simone Crocetti

CUNHA, Jão Carlos da;FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.; FREGA, José Roberto; BALBINOT, Z.. Avaliação de Eventos Ambientais de Impacto Estratégico. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Tatiana Ghedine

FERNANDES, B. H. R.BECKER, G.BITENCOURT, C. C.. Apropriação da Abordagem de Competência em Organizações: avanços e limites. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Celia Dorigan de Matos Furlanetto

WEYMER, A. S. Q.; FERRARESI, A. A.;FERNANDES, B. H. R.. Construção de Valores Compartilhados sob a Perspectiva de Relações Financeiras Humanizadas. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Flávio Ribeiro Miranda

VAZ, S. L.; MILAGRES, R.;FERNANDES, B. H. R.. Vieses cognitivos e sua influência sobre decisões gerenciais relacionadas a conciliação de disputas no ambiente de trabalho. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Shana Baldissera

WEYMER, A. S. Q.; FERRARESI, A. A.;FERNANDES, B. H. R.. Perspectiva Estratégica da Consultoria Interna de Recursos Humanos no Cooperativismo de Crédito. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Danielle Deimling de Carli

TIBOLA, J. A.; Mello, G. R.;FERNANDES, B. H. R.. Gestão das Relações Interpessoais, Person Environment FIt e Pedidos de Demissões: um Estudo nas Melhores Empresas para Trabalhar" de 2017. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Bruno Vicente de Souza

FERNANDES, B. H. R.; COMINI, G.; SANT'ANNA, A. S.. Competências de Liderança em um Contexto de Inovação: um Estudo de Caso na Indústria de Serviços Financeiros. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Antônio Horácio dos Santos Junior

FERNANDES, B. H. R.; BURCHARTH, A.; SANT'ANNA, A. S.. Nível de Autonomia Percebido pelos Gerentes Intermediários e sua Relação com o Desempenho: Estudo de Caso numa Empresa de Shopping Center. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Manoel Lins Júnior

MILAGRES, R.;FERNANDES, B. H. R.; BERNARDES, M. E. B.. O papel da liderança nas mudanças de rotinas organizacionais em processos de implementação estratégica. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Ticiano Figueiredo de Oliveira

ZEIDAN, R. M.; MILAGRES, R.;FERNANDES, B. H. R.. A viabilidade e eficácia do modelo brasileiro de colaboração premiada frente aos princípios norteadores da teoria dos jogos.. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: RODRIGO LIRA

BERNARDES, M. E. B.; MILAGRES, R.;FERNANDES, B. H. R.. Alinhamento Estratégico Vertical e Envolvimento da Média Gerência com a Estratégia. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Juliana de Rezende Penhaki

NASCIMENTO, D. E.;FERNANDES, B. H. R.; STRAUHS, F. R.; PONTES, J.. Soft Skills na Indústria 4.0. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Tecnologia) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Aluno: Maria Zilda Castro Santos Welter

FERNANDES, B. H. R.; WEYMER, A. S. Q.; SILVA, E. D.. Tipologias da Educação Corporativa: um Estudo Comparativo de Casos. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Leandro Figueira Neto

MEYER, V.;FERNANDES, B. H. R.. Competências gerencias de gestores acadêmicos: estudo de caso. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Renata Lopes

MEYER, V.;FERNANDES, B. H. R.. Respostas estratégicas de uma organização acadêmica diante dos desafios e mudanças na educação superior. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Gustavo Palmisano Avelar

MILAGRES, R.; REZENDE, S. F. L.;FERNANDES, B. H. R.. Capacidades de aliança e performance em acordos colaborativos. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Alexandre Martins da Silva

MILAGRES, R.; REZENDE, S. F. L.;FERNANDES, B. H. R.. A relação entre a governança estrutural e a confiança em redes de empresas: um estudo de caso. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Cláudio Frydman

TADEU, H. F. B.; ZEIDAN, R. M.;FERNANDES, B. H. R.. O mercado de crédito rural no Brasil e contra-partidas ambientais. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Douglas Nespoli de Mello

BERNARDES, M. E. B.; VERSIANI, A. F.;FERNANDES, B. H. R.; VAZ, S. L.. Implementação de Estratégia e Adequação de Mecanismos de Coordenação. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Bruno Corrêa de Souza

FERNANDES, B. H. R.; MUSSI, P.; SANT'ANNA, A. S.. O impacto de estruturas organizacionais mecanicistas, orgânicas e ambidestras para implementação de estratégias centradas na inovação. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Giovani André Dickel

FERNANDES, B. H. R.; REIS JUNIOR, D. R.; PRATES, R. C.. Reação à Avaliação de Desempenho: um Estudo em um Banco. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Daniel Pignataro Netto

FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, Y.; PRATES, R. C.. Competências de Liderança, Clima e Performance Organizacional: um Estudo em um Banco. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Tavany Cibele Coelho

FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, Y.; REIS JUNIOR, D. R.. Institucionalização de Modelos de Gestão por Competência: um Estudo de Caso Longitudinal. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Milena Kendrick Fiuza

CORAIOLA, D.;FERNANDES, B. H. R.; GUARIDO, E. R.. Aprendizagem Organizacional em Redes Sociais: o Uso do WhatsApp ne Rede Conexão Educação. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Antonio Carlos Franco

FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, Jão Carlos da; REIS, D. R.. Capacidades Dinâmicas e Vantagem Competitiva Sustentável: o Caso de uma Empresa do Setor de Telecomunicações. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Luciano Ferreira de Lima

GUARIDO, E. R.; CORAIOLA, D.; SACOMANO, M.;FERNANDES, B. H. R.. Governança das Parcerias Público-Privadas no Brasil: Desenvolvimento de um Modelo Teórico-Metodológico. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Ambiental) - Universidade Positivo.

Aluno: Igor Guevara Loyola de Souza

MENESES, P.;FERNANDES, B. H. R.; ISIDRO F., A.. Desenvolvimento de medida de reputação das áreas de recursos humanos. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Silvia Cristina Antonio Staron

FERNANDES, B. H. R.; GUARIDO, E. R.; NOGUEIRA, E. E. S.. Gestão por Competências e Resultados Organizacionais: um Estudo Multicasos. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Gerson Antonio de Almeida

FERNANDES, B. H. R.; VIZEU, F.; BULGACOV, Y.. Práticas Estratégicas de Gestão de Pessoas nas 'Melhores Empresas para se Trabalhar': Estudo de Casos Múltiplos. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Josiane da Silva Oliveira Santiago

GUARIDO, E. R.;FERNANDES, B. H. R.; CORAIOLA, D.. Organizações e a Construção Social do Ambiente Legal: Análise das Práticas Organizacionais de Controle de Registro Eletrônioc de Ponto no Brasil. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Valdeci Aparecido de Oliveira

SILVA, E. D.;FERNANDES, B. H. R.. A Estratégia de Gestão de Pessoas Alinhada à Estratégia Corporativa como Fonte de Vantagem Competitiva para a Performance de Organizações Cooperativas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Álvaro José Argemiro da Silva

FERNANDES, B. H. R.; PRATES, R. C.; BULGACOV, Y.. Avaliação Profissional e Desempenho Organizacional: o Caso da Companhia de Saneamento do Paraná. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Jorge Luiz Boratto Postiga

FERNANDES, B. H. R.; RODRIGUES, M. B. C.; REIS, D. R.. Fatores que Impactam na Efetividade do Planejamento Estratégico em Empresas Brasileiras de Pequeno e Médio Porte. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: GUILHERME ALEIXO SANA

GUARIDO, E. R.;FERNANDES, B. H. R.; RYNGELBLUM, A. L.. Dircuso, Práticas Cerimoniais e Regulação: uma Análise no Setor de Telecomunicações Brasileiro. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Cristiane Piasecki da Silva

MARCHIORI, Z.;FERNANDES, B. H. R.; TSUNODA, D. F.. Contribuições de um Modelo Conceitual para a Gestão Estratégica da Informação na Avaliação de Programas de Pós-Graduação "Stricto Sensu". 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Anderson Luiz Straub

REIS, D. R.; RODRIGUES, M. B. C.;FERNANDES, B. H. R.. A Cultura Intraempreendedora em Empresas Graduadas em Incubadoras. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Debora Aparecida Alves Rufino

CUNHA, Jão Carlos da;FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, S. K.. Os desafios da sustentabilidade na indústria da moda com foco principal no relacionamento da empresa com seus clientes. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Claudinei Alves

PASCUCI, L.;SEIFERT JUNIOR, R. E.FERNANDES, B. H. R.. Formação de Estratégia em Pequena Empresa: um estudo comparativo. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Kauana Gomes Coutinho Gardolinski

MATITZ, Q. R. S.;FERNANDES, B. H. R.; GUARIDO, E. R.. Implantação de um sistema de logística integrada em uma organização de grande porte: um estudo da relação entre estratégia emergente e impacto estratégico. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Cristiane Sampaio

FERNANDES, B. H. R.; ANDRADE, G.; CIESLAK, R.. Sucessão de Liderança em Concessionárias Automotivas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo.

Aluno: Fabiano Brasil

FERNANDES, B. H. R.. Protocolo de Kioto e impacto em organizações. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Centro Universitário Positivo.

Aluno: Joserlei Bueno

FERNANDES, B. H. R.. Aprendizado por Meio de uma Capacitação in Company: limites e benefícios. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Centro Universitário Positivo.

Aluno: Fabrício C

FERNANDES, B. H. R.; BERTON, L. H.. P.; Marcos C. D. Bortoli; Marcos G.; Wilfred R.. Processo de Desenvolvimento de Tecnologia para soluções de refrigeração na Embraco. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Comportamento Organizacional) - UNICEMP.

Aluno: Dorival de S

RASOTO, Armando;FERNANDES, B. H. R.. ; Edu de moraes M.; Maria T. B.; Mário S. U.. Inteligência Competitiva na Embraco. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em comprtamento Organizacional) - Centro Universitário Positivo.

Aluno: MICHELE MEYER

FERNANDES, B. H. R.; AZZOLIN, J. L.; DUARTE, I. M.. Estudo de Viabilidade: Audiobook. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo.

Aluno: Gislaine Otto

FERNANDES, B. H. R.; ODA, É.; AZZOLIN, J. L.; SOUZA, L. R.. Estância Sentinela de Proteção à Natureza. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo.

Aluno: Rodrigo Miró

FERNANDES, B. H. R.; AZZOLIN, J. L.; MARTINAZZO, R.. Estudo de viabilidade de empresa de entrega: Aentrega.com. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo.

FERNANDES, B. H. R.; WOHLMANN, D.; NOGAS, P. S. M.. Engano Implícito em Contexto de Assimetria Informacional: uma Abordagem Experimental Baseada no Jogo do Ùltimato. 2017. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

FERNANDES, B. H. R.. Verificação para autorização de funcionamento de curso. 2002. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FERNANDES, B. H. R.. Verificação para autorização de funcionamento de curso. 2002. Fundação Ensino Superior de Mangueirinha.

FERNANDES, B. H. R.; AZZOLIN, J. L.; DUARTE, I.; SOARES, C.. Estudo de viabilidade: Audiobook. 2002. Centro Universitário Positivo.

FERNANDES, B. H. R.; SOARES, C.; MARQUES, C.; AZZOLIN, J. L.. Estudo de viabilidade: Hotel Sante. 2002. Centro Universitário Positivo.

FERNANDES, B. H. R.; ANDRADE, G.; SOARES, C.; AZZOLIN, J. L.. Estudo de viabilidade: CFC Cole. 2002. Centro Universitário Positivo.

FERNANDES, B. H. R.; DUARTE, I.; AZZOLIN, J. L.; ODA, É.. Apresentação do Projeto Estância Sentinela. 2001. Centro Universitário Positivo.

FERNANDES, B. H. R.; MARTINAZZO, R.; ODA, É.; GRAEML, A.. Apresentação de Estudo de viabilidade: empresa de logística. 2000. Centro Universitário Positivo.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Lindolfo Galvão de Albuquerque

ALBUQUERQUE, L. G.FLEURY, Maria Tereza Leme; DUTRA, Joel Souza; LIMA, Roberto Ruas; OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir Miranda de. COMPETÊNCIAS E PERFORMANCE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EMPÍRICO. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Roberto Lima Ruas

RUAS, R.FLEURY, M. T. L.ALBUQUERQUE, L. G.OLIVEIRA JUNIOR, M. M.. Competências e performance organizacional: um estudo empírico. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Moacir de Miranda Oliveira Júnior

FLEURY, Maria Tereza LemeOLIVEIRA JUNIOR, M. M.; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; DUTRA, Joel Souza; LIMA, Roberto Ruas. Competências e Performance Organizacional: um estudo empírico. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Moacir de Miranda Oliveira Júnior

OLIVEIRA JUNIOR, M. M.FLEURY, Maria Tereza Leme; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; DUTRA, Joel Souza; LIMA, Roberto Ruas. Competências e Performance Organizacional: um estudo empírico.. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

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Orientou

Maiza Pimenta Goulart

Média Gerência e Implantação de Estratégia; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Adm; - Gestão Contemporânea das Organizações) - Fundação Dom Cabral; (Orientador);

Guilherme Coelho da Rocha de Castro

Modelos de Negócios em Hotelaria: Estudos de Caso; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Adm; - Gestão Contemporânea das Organizações) - Fundação Dom Cabral, Samba Administradora de Hoteis Ltda; (Orientador);

Antônio Horácio dos Santos Junior

Contexto atual das organizações; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Adm; - Gestão Contemporânea das Organizações) - Fundação Dom Cabral; (Orientador);

Bruno Vicente de Souza

Competências de liderança em um contexto de inovação: um estudo de caso na indústria de serviços financeiros no Brasil; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Adm; - Gestão Contemporânea das Organizações) - Fundação Dom Cabral; (Orientador);

Bruno Corrêa de Souza

Sistemas Organizacionais e Implementação de Estratégias de Inovação: um Estudo Comparativo de Casos; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral, Khronos Indústria Comércio e Serviços em Eletrônica Ltda; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Andrea Silveira da Silva

Formação de uma Estratégia de Investimento de Impacto: o Caso AMA-AMBEV; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Clariana Fernandes Narcizo

Níveis de Complexidade e Performance de Projetos: um Estudo em Knowledge Intensive Organization; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Gerson Antonio de Almeida

Práticas Estratégicas de Gestão de Pessoas em Empresas do Setor de Saúde: Estudo de Casos Múltiplos; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Silvia Cristina Antonio Staron

Efetividade de Modelos de Gestão por Competências: um Estudo Comparativo de Casos; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Álvaro José Argemiro da Silva

Avaliação Profissional e Desempenho Organizacional: o Caso da Companhia de Saneamento do Paraná; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Jorge Luiz Boratoo Postiga

Planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Janete Knapik

Avaliação de Modelos de Competência: o caso de uma empresa automobilística; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Vanize Pacheco de Araújo

Competências e Formação do Administrador; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Elias Mendonça Mansur

O processo de inovação de produtos da Electrolux do Brasil como fonte para o Empreendedorismo Corporativo; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Magdalena Delgado Bernal

Gestão de Pessoas por Competências: o Caso de uma Organização Pública Mexicana; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

José Gava Neto

?Ambiente, Estratégia, Competências e Performance das Empresas de Software Paranaenses?; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Delmo Milleo

Custos e Benefícios da Lei Sarbanes-Oxley: O Caso de uma Empresa Automobilística; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

PAULO DINARTE TAVARES

Competências Individual e Desempenho Organizacional em Empresas Intensivas em Conhecimento: O Caso de um Escritório de Advocacia; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

João Carlos Andrade

Dimensões da Prática Empreendedora: Um Estudo Empírico com Analistas e Empresários; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Fernanda Junqueira

Competências Organizacionais na Internacionalização de Empresas Produtoras de Frango no Estado do Paraná; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Rosemeri Paulin

Gestão de Pessoas e Resultados Organizacionais: um Estudo em Ambientes de Manufatura; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Ângela Kotzias Ribeiro

Competências Organizacionais: um Estudo Longitudinal numa Organização Pública; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Leonardo Gomes de Queiroz

Avaliação da Efetividade de um Sistema de Mensuração de Desempenho Organizacional: Proposição e Teste de um Modelo; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Augusto Cesar Marins Machado

Relações Interorganizacionais, Competências e Resultados de Inovação em Organizações Industriais; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

LUIS GABRIEL ABRAVANEL DOS SANTOS

Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance: um Estudo Longitudinal; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Cláudia Herrero Martins Menegassi

Teoria Axiológica de Comunhão: o papel do gestor e a construção social de recursos específicos na gestão de empresas de Economia de Comunhão; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Cristina Ferigotti

Competências Gerenciais e Capacidade para Inovação: O Caso da Electrolux do Brasil S/A; 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo,; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Jucélia Appio Tibola

Práticas de Gestão de Pessoas, alinhamento pessoa-ambiente de trabalho e performance organizacional: um estudo nas; 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo, Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

LUIS GABRIEL ABRAVANEL DOS SANTOS

Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance Financeira nas Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil; ; 2015; Universidade Positivo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Cristiane Sampaio

Sucessão de Liderança em Concessionárias Automotivas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Neimar Fernando Vargas

Estudo de Cargos e Funções de uma Organização Insdustrial Farmacêutica; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

FLÁVIO MASAMI SAITO

Carreira Y na Volvo do Brasil; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Alessandro A

de Lima; Fernando R; Puccinelli e Paula D; S; ; Carreira; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

MARIA C

Vieira, Carolina A; Q; , Carmen da Rocha, Sonia C; R; ; Práticas de retenção de talentos em Uma organização Automotiva; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Jacqueline Dias, Lucieni Radeke Aldeburg

O Balanced Scorecard na Organização como Instrunto de Mudança Cultural; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Planejamento e Gestão de Negócios) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Hussein Omairy Neto

Planejamento Estratégico traz Alinhamento das unidades de Negócios das Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Organizacional Estratégica) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Cristovam D

J; ; Joel F; J; Odemir V; C; ; Ricardo M; da Silva; Cooperação: Estudo do APL de bonés apucarana - PR; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento de Ambiente) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Elisabeth M

; Kassiano R; ; Luciana C; M; Furtado; Remuneração Modelo de Gestão de Remunerações na Empresa puras; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Elizabete Popadiuk

Gestão por Competências Proposta de Implementação em Área Comercial de Distribuidora de medicamentos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Marcos Aparecido Paixão; Simone cristina Silva de Andrade

Plano de Negócios Pet Store; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Alexandre B

F; ; Patrícia de L; A; ; Patrícia F; Z; Renata C; M; Proposta de alteração do programa de participação nos lucros e resultados; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Empresarial em Gestão de Pessoas) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Adcley M

de Aquino Souza; Helcio H; P; Ferreira e Leandro G; ; Desenvolvimento de Competências de Líderes de Projetos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Almir R

Marluz C; ; Nilto Budni; Rogério Rugik; Mapeamento das competências Técnicas Indic=viduais da Área de Q&TS (Quality & Tecnichal Suppot; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Christiane V

M; Vianna, Cristine M; C; B; Kelly A; J; , Leila H; ; Implantação do processo de recrutamento e seleção por competências da mão de obra Direta na Empresa Kabel; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Carlos Francisco da Rosa; Gilberto Heizelmann; Marcio L

Tod; Transformação Comportamental para a I´mplementação do balanced Scorecard; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Comportamento Organizacional) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Eduardo Caldeira Jardim; José maria Grothe Filho

Competência Organizacional: Um Estudo de caso - Empresa Alfa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em E- MBA - gestão Estratégica de Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Erivan P

; Ernani P; N; Jr; ; Fernando C; Michael I; ; Renato L; Plano de gestão da embraco Cooling Solutions; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Comportamento Organizacional) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Edineia Rodrigues; Renata Cristina Tristão

Competências na Futuragro; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Leila M Fernandes; Luciano do Amaral Rocha

Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Estagiários para Volvo Cela; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e liderança) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Alessandra B; Edna Berg; Jairo S

; Paulo D; Regina B; ; As 12 Competências das Lideranças Volvo e as Ações de Desenvolvimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e liderança) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Ivo R; Jorge L

S; ; Luiz C; de Lima; Manoel P; ; Nelson Z; J; ; Interface entre as áreas de Compras e Produção da Volvo do Brasil; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Angelo B;Bento A;Celso F;Dalton A;Luiz B;Juscelino T,Sônia P

Modelo para gestão dos Ativos Intangíveis Relativos a pessoas na Volvo do Brasil; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Adeildo Feliciano do Nascimento Filho

Atualização, Implantação e Operacionalização do Programa de Opções de Compras de ações (Stock Options) da Empresa Global Village Telecom LTDA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e liderança) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Afonso N

J; ;Egerhard G; ; Nelson W; ; Paulo H; N; ; SergioL; M; ; Caracterização dos Motivos de Sucesso e \insucesso dos grupos de Tecnologias; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em comprtamento Organizacional) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Fabiana de F

, Mychélle Fortunato, Otávia B; D; ; Wanderson M; Fundações Privadas Uma Fundação para o grupo Tim no Brasil sob Enfoque Legal; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Alex Sander Jucovski; Simone Aparecida Bonin

Gestão por Competências e Balanced Scorecard: Sistemas de Gestão e Medição da Eficácia Baseados na Estratégia Organizacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Antonio C

Saciotti; Fabrício T; ; Hélio H; C; K; ; Marcelo B; ; Transporte de Cargas Frágeis: uma Abordagem para o; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - UNICEMP; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

CASSIANO D

P; ;Cibele K; S; ;FabianoA; P; ;Luciana P; ;Ricardo Z; ; Plano de Negócios Easy Trade Comercial LTDA; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Fernando M

Lamego; François De Lara; Sylvio V; Saboia Neto; Embalagem Visual; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

ALDA RUTH RAMOS

EXPORTAÇÃO DE MÓVEIS EM FIBRAS NATURAIS, SANTA FELICIDADE, CURITIBA, PARANÁ/BRASIL; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

ADRIANE MILENA SALES

ENTREVISTA COMPORTAMENTAL COM FOCO EM COMPETÊNCIAS; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

KATYA ADRIANA GOMES DOS SANTOS

Consultoria RH; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

CASSEANO A DA SILVA FILHO

CENTRO DE TREINAMENTOS; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Jackson Fausto Alves

PLANO DE NEGÓCIOS - DDQ DESIGN; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Marcus Vinicius F

PIRES; PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS DE ALIMENTOS PARA COMPLEMENTO DE RAÇÃO ANIMAL; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Patricia Meyer

ÍNTEGRE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA UM NOVO DESAFIO PARA O SEGMENTO DE ASSESSORIA DE IMPRENSA EM CURITIBA; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Paulo Cesar de Lima

AMPLIAÇÃO DO SEGMENTO DE CALIBRAÇÃO NA EMPRESA EXEMPLO MP LTDA; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

WAGNER JOSÉ BRITO

W&S BOLSAS; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

NEILOR APARECIDO ROQUE

Motivação VSFCO; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Evelyn Grassi

Clínica de Vacinas; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

BRUNA PACHELLI MARCONATTO

AÇÕES DESENVOLVIDAS QUE TORNARAM A NUTRIMENTAL AS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS UMA EMPRESA MAIS COMPETITIVA; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

REJANE VARGAS ANTUNES

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

GUYLHERMY GOMES SCHELIN

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DA KEY RELOCATION; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Rodrigo Otavio Gurgel Valente

PLANO DE NEGÓCIOS FUNDAÇÃO HONORINA VALENTE; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração do Terceiro Setor) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

PAULO HENRIQUE DE BRITO MALUCELLI

PORTAL CULTURAL PARANÁ; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração do Terceiro Setor) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Juliana Scanavachi

Piemonte; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Alessandra Marcovici

Roque Correia; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Andrea Peters Tetto Varella

Planejamento estratégico do grupoThinktech; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Antonio Saciotti

Transporte de Cargas frágeis: Uma Abordagem para o início e desenvolvimento sustentável do negócio; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Dario Deschamps Justen

Implementação de empresa de agenciamento e preparo de resíduos para co-processamento na Votorantim Cimentos; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Alex Sander Jucovski

Gestão por competências e Balanced Scorecard: Sisitemas de GEstão e Medição da eficácia na Estratégia Organizacional; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Marcelo Vieira Ramos

Avaliação e Planejamento Estratégico para uma Empresa Distribuidora para o Varejo; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Augusto Souza Rompkowski

Gestão por Competências na Rede Paranaense de Comunicações; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Luiz Papadiuk Recio

Sistemas de Informações de RH na Bosch; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Jaci Pinheiro Duarte

Excelência no Atendimento da Caixa Econômica Federal; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Roberta Calegari

Gestao por competencias em instituicao de ensino superior; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Márcia Dotto Ramos

Novo Modelo de Gestão para os Correios-PR; 2002; 22 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Giovani de Melo

Implanação de back-office em uma seguradora; 2001; 25 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Fabiano Chiovatto

Ferramentas de Comunicação em um Empresa de Telecomunicações; 2001; 30 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Roberto Rivelino de Andrade

Impacto da implantação da ISO 9002 na área de engenharia de uma operadora de telefonia; 2001; 23 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Pedro Luiz Leal Nogueira

Planejamento estratégico de uma empresa prestadora de serviços em telecomunicações; 2001; 16 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Micheline Helen Cot Marcos

Stravazzare - Planejamento Estratégico de Comércio de Roups Femininas; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Reinaldo Francisco Saem Amaral

Projeto de Marketing de uma seguradora; 2001; 32 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

João Luiz Maccagnan da Hora

Planejamento estratégico de uma unidade de uma empresa de saneamento; 2000; 20 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Em Ambiente Globalizado) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Rocco Alfredo Belforte

Estudo de viabilidade - Editel Listas Telefônicas; 2000; 120 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Em Ambiente Globalizado) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Claudia Gonçalves

Impacto da implanatação das normas ISO sobre desempenho de empresas; 2000; 21 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Finanças Organizacionais) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Eduardo Duba Neto

Posicionamento Estratégico e Vantagem Competitiva: uma Abordagem na Indústria de Cimento; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

MICHELE MEYER

Estudo de viabilidade para implantação de empresa de audiobook; 2002; 120 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

José Luiz Bliztzkow

Recrutamento e seleção interno e externo: um estudo compartivo em duas empresas industriais; 2002; 26 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

Gislaine Otto

Estudo de viabilidade: Estância Sentinela de Proteção à Natureza; 2001; 100 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo; Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes;

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Foi orientado por

Clovis Luiz Machado-da-Silva

Internacionalização e Esquemas Interpretativos: o caso do Banco Bamerindus; ; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná,; Orientador: Clovis Luiz Machado-da-Silva;

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  • FERNANDES, B. H. R. . Ritmo Logística- Execução da Estratégia. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERNANDES, B. H. R. . O papel da liderança no processo empreendedor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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  • FERNANDES, B. H. R. . Sedimentando as Bases de um Conceito: as Competências Empreendedoras. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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  • FERNANDES, B. H. R. ; GRAEFF, J. F. ; ANGONESE, R. ; MASSUKADO-NAKATANI, M. S. . Pressões Ambientais, Stakeholders e Respostas Estratégicas: Proposição de Metodologia de Análise do Ambiente Institucional em Setores Produtivos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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  • FERNANDES, B. H. R. ; SEIFERT JUNIOR, R. . Conquistando o Mundo com o Trikke. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. ; HEPP, C. P. T. ; GIMENEZ, F. ; BULGACOV, Y. . Potencial Empreendedor para Tipos de Negócios: um Estudo Exploratório. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. ; BOSQUETTI, M. A. ; SEIFERT JUNIOR, R. . Um Diálogo entre Internacionalização, Competências e Teoria Institucional: uma empresa de energia elétrica francesa no Brasil e Reino Unido. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. ; SEIFERT JUNIOR, R. . Uma tipologia de novos empreendimentos internacionais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. ; BOSQUETTI, M. A. . Internacionalização e competência organizacional: o caso da Eletricité de France no Brasil. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. ; BOSQUETTI, M. A. ; MILLS, J. F. . Competence Development and Performance Measurement: an international sudy of electricity utilities. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERNANDES, B. H. R. ; FLEURY, M. T. L. . Measuring a key component of intellectual capital: the human competency. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERNANDES, B. H. R. ; SEIFERT JUNIOR, R. . A formação de esquemas interpretativos em empreendimentos nascidos globais: O caso da Trikke. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. ; FLEURY, M. T. L. . Modelos de Gestão por Competência: Evolução e Teste de uma Proposta. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. ; FLEURY, M. T. L. . Competências e Desempenho Organizacional: Uma Polêmica Relação. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BOSQUETTI, M. A. ; FERNANDES, B. H. R. . Ambiente e Empresas do Setor Elétrico. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. . Rastreando os Direcionadores da Performance Organizacional: Uma Proposta Metodológica. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. ; FLEURY, M. T. L. ; MILLS, J. F. . Resources that Drive Performance: an Empirical Investigation. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. . Gestão por Competências e Resultados Estratégicos: o Caso de uma Empresa do Setor de Saneamento. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. . Restrições à atuação estratégica de RH: um estudo de caso em uma empresa de saneamento. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, B. H. R. . Criação de Redes Intra-Organizacionais: o Caso Sanepar. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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  • MENEZES, J. M. ; FERNANDES, B. H. R. . Caderno de Boas Práticas de RH e Gestão de Pessoas. Curitiba: JML, 2013 (parecer técnico científico).

  • FERNANDES, B. H. R. . Cases in strategy ? successful Paraná companies. Curitiba 2010 (parecer técnico científico).

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Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Outras produções

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FERNANDES, B. H. R. . PESA/Caterpillar: Concepção de estratégia organizacional. 2017.

FERNANDES, B. H. R. . INCEPA/ROCA: Concepção de estratégia organizacional. 2017.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE NACIONAL: Revisão do Modelo de Competências. 2017.

FERNANDES, B. H. R. . PIEMONTE INCORPORADORA: Concepção de Estratégia. 2017.

FERNANDES, B. H. R. . ANA (Agência Nacional de Águas): Implantação de Modelo de Gestão por Competências. 2016.

FERNANDES, B. H. R. . CNC (Confederação Nacional do Comércio): Implantação de Gestão por Competência. 2016.

FERNANDES, B. H. R. ; BARANKIEVICZ, V. A. . ANP (Agência Nacional de Petróleo): Implantação de Modelo de Gestão por Competências. 2016.

FERNANDES, B. H. R. ; TIMBO, P. . SESC NACIONAL: Consultoria para implantação do modelo de competência. 2016.

FERNANDES, B. H. R. . GOL Linhas Aéreas: Construção de competências e revisão do processo de avaliação. 2016.

FERNANDES, B. H. R. . GRPCOM: revisão da Sistemática de Avaliação de Pessoas. 2015.

FERNANDES, B. H. R. . SECRETARIA DE SAÚDE PÚBLICA DO RIO GRANDE DO NORTE. 2015.

FERNANDES, B. H. R. . DOTZ: Construção de Competências. 2015.

FERNANDES, B. H. R. . BANCO VOTORANTIM: Revisão de Modelo de Gestão por Competências. 2015.

FERNANDES, B. H. R. . SISTEMA INDÚSTRIA DE SANTA CATARINA (FIESC). 2015.

FERNANDES, B. H. R. . EMBRACO: Capacitação de Diretores para Desdobramento da Estratégia. 2015.

FERNANDES, B. H. R. . COAMO: Implantação de Assessoria de Gestão Estratégica e Concepção de Estratégia Corporativa. 2015.

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FERNANDES, B. H. R. . SISTEMA INDÚSTRIA DO PARANÁ (FIEP): implantação de modelo de gestão por competências. 2013.

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FERNANDES, B. H. R. . GRUPO POSITIVO: definição de competências para avaliação. 2013.

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FERNANDES, B. H. R. . J. ARAÚJO: implantação e acompanhamento de estratégia. 2013.

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FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: mapeamento de sucessores. 2012.

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FERNANDES, B. H. R. ; SILLAS, E. . FOXLUX - comércio materiais elétricos e ferragens: implantação de estratégia. 2012.

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FERNANDES, B. H. R. . LABTELECOM: concepção, implantação e acompanhamento de estratégia. 2011.

FERNANDES, B. H. R. . COOPERFLUX: concepção, implantação e acompanhamento de estratégia. 2011.

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FERNANDES, B. H. R. . GRUPO CONDUSA ? fios elétricos e automação industrial: consultoria para implantação das estratégias 2010. 2009.

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FERNANDES, B. H. R. . EMBRAPA: Capacitação de gerentes em Gestão por Competências. 2008.

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FERNANDES, B. H. R. . TAM: Consultoria para implantação de modelo de gestão por competências para líderes. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: Projeto de Pesquisa de Mapeamento de Ambiente Institucional de Negócios. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: Consultoria para Implantação de Balanced Scorecard. 2008.

FERNANDES, B. H. R. ; ANDRADE, J. C. ; BRONZE, T. P. . SEBRAE-PR: Consultoria e pesquisa em Projeto para Implantação da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa nos municípios do Paraná. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE NACIONAL: Tutor nacional no projeto Casos de Sucesso. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . RPC: Implantação de Modelo de Gestão e Avaliação baseado em Competências. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . APPARENZA (parceria com SEBRAE). Laboratório de manipulação. Consultoria em estratégia. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . DANKA (parceria com SEBRAE). Indústria de bolsas personalizadas. Consultoria em estratégia. 2008.

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FERNANDES, B. H. R. . GAROTA CHIC (parceria com SEBRAE). Confecção e varejo linha feminina/ pré-adolescente. Consultoria em estratégia. 2008.

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FERNANDES, B. H. R. . UNIPEÇAS (parceria com SEBRAE). Varejo de auto-peças. Consultoria em estratégia. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . VERSÁTIL (parceria com SEBRAE). Locação de andaimes, elevadores e escoramento. Consultoria em estratégia. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . BRASKEM: Consultoria para revisão do Sistema de Gestão por Competências. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . ALBANY INTERNATIONAL: Consultoria para implantação de gestão por competências. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . ACESITA: Consultoria para análise de competências de liderança. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . BRASIL TELECOM: Consultoria para definição de competências profissionais para novo modelo de gestão. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . SOTREQ/ CATERPILLAR: Consultoria para definição de competências organizacionais e recursos. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . SOTREQ/ CATERPILLAR: Consultoria para revisão do balanced scorecard. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . ASTRAZENECA: Disseminação das novas competências para gestores. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . VOLVO: Consultoria para revisão de competências individuais. 2007.

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FERNANDES, B. H. R. . SECRETARIA DA FAZENDA DE MINAS GERAIS em parceria com a FDC: Capacitação de gerentes em Gestão por Competências. 2007.

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FERNANDES, B. H. R. . GVT:Capacitação de gerentes da região Norte e Centro Oeste em Administração Estratégica. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . ENGEPACK: Consultoria para revisão do modelo de gestão por competências. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . SPAIPA/ COCA-COLA: Desenvolvimento de um Modelo de conhecimentos, habilidades e atitudes para todas as carreiras da empresa. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . VOLVO: Consultoria para mapeamento de competências e capital intelectual. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . SOUZA CRUZ: Consultoria para implantação de modelo de gestão por competências e mapeamento de conhecimentos. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . ESCOLAS POSITIVO: Consultoria para implantação de estratégia empresarial e mensuração de desempenho. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . FUNDAÇÃO DOM CABRAL (FDC): Consultoria para implantação de gestão por competências. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE: Tutoria e orientação da redação de casos de empreendedorismo no projeto Casos de Sucesso projeto Casos de Sucesso. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: Projeto de Pesquisa e Consultoria: Perfil Empreendedor por Tipo de Negócio. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . GVT (Global Village Telecom): Capacitação de gerentes da região Norte e Centro Oeste em Administração Estratégica. 2006.

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FERNANDES, B. H. R. . ALBANY INTERNATIONAL: Capacitação de profissionais para elaboração de planos de negócios. 2005.

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FERNANDES, B. H. R. . FUNDAÇÃO SANEPAR: Sistema de Gestão por Competências. 2004.

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FERNANDES, B. H. R. . BRASKEM: Preparação de gerentes de contas para atuarem como gestores de negócio. 2004.

FERNANDES, B. H. R. . BOSCH: Capacitação de consultores de RH da unidade de Curitiba para operacionalização da estratégia corporativa para a fábrica. 2004.

FERNANDES, B. H. R. . BLOUNT: Capacitação para implantação de sistema de avaliação da performance empresarial (balanced scorecard) para líder mundial na fabricação de correias para motoserras.. 2004.

FERNANDES, B. H. R. . FUSAN ? Fundo de pensão privado dos funcionários da Sanepar.Consultoria para implantação de modelo de gestão por competências, incluindo remuneração, carreira, desenvolvimento e sucessão. 2004.

FERNANDES, B. H. R. ; DUTRA, J. S. ; HIPÓLITO, J. A. M. . CAESB: Sistema de Gestão baseado em Competências. 2003.

FERNANDES, B. H. R. ; MACEDO, M. M. . AGÊNCIA ESTADO/ IBQP-PR: Pesquisa e avaliação de softwares para auto-diagnóstico empresarial. 2002.

FERNANDES, B. H. R. . POSIGRAF: Implantação de Plano de Cargos e Salários. 2002.

FERNANDES, B. H. R. ; FLEURY, M. T. L. . EDITORA ABRIL: Monitoria de Curso de Educação à Distância. 2002.

FERNANDES, B. H. R. . TECPAR: Programa JovensTalentos Agroindustriais. 2002.

FERNANDES, B. H. R. . POSIGRAF - Consultoria para implantação de Plano de Cargos e Salários. 2002.

FERNANDES, B. H. R. ; DUTRA, J. S. ; HIPÓLITO, J. A. M. . SANEPAR: Sistema de Gestão de Pessoas com base em Competências. 2001.

FERNANDES, B. H. R. . DTCOM: Elaboração de material para internet para educação à distância. 2001.

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FERNANDES, B. H. R. . RIMATUR Turismo: Elaboração de plano de cargos e salários com ênfase em habilidades e competências. 2001.

FERNANDES, B. H. R. . TWS Assessoria em Comércio Exterior: Elaboração de plano de cargos e salários baseado em competências. 2000.

FERNANDES, B. H. R. . FERES Bebe e Infantil: Elaboração e acompanhamento da implantação de planejamento estratégico. 2000.

FERNANDES, B. H. R. ; BERTON, L. H. ; ANDRADE, G. . BRASIL TELECOM (desenvolvido com Universidade Positivo): Estudo de viabilidade e alternativas para o Centro de Treinamento ? Região Sul. 2000.

FERNANDES, B. H. R. ; CYRINO, Á. B. . SETI/ ISAD/ PUCPR: Programa Novos Talentos Tecnológicos. 1999.

FERNANDES, B. H. R. ; CYRINO, Á. B. . TIM: Definição de Estrutura Organizacional. 1999.

FERNANDES, B. H. R. ; ANDRADE, J. C. . Plano de Ação Estratégico - FGA SebraeMais. 2010.

FERNANDES, B. H. R. ; PEREIRA, L. . Core Sistema de Gestão por Competências. 2008.

FERNANDES, B. H. R. ; ANDRADE, J. C. . Plano de Ação Estratégico (PAE). 2008.

ANDRADE, J. C. ; FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de Ambiente Institucional Municipal de Negócios. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de artigo para Revista do Serviço Público (RSP). 2016.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de artigo para Revista de Administração de Empresas (RAE). 2016.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de artigo para Human Resource International Conference. 2015.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de artigo para Revista Base. 2014.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de artigo para Revista BBR. 2014.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de artigo para Revista BBR. 2014.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de trabalhos para ENANPAD 2012. 2012.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de Trabalhos para Programa de Iniciação Científica da Universidade Positivo. 2012.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de trabalhos do V 3 Es 2011- Encontro de Estudos em estratégia. 2011.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: desenvolvimento e aplicação da Solução FGA do Sebra Mais. 2011.

FERNANDES, B. H. R. . GRPCOM: módulo Ferramentas de Gestão de Pessoas GRPCOM. 2011.

FERNANDES, B. H. R. . EDITORA POSITIVO: módulo Gestão Estratégica. 2011.

FERNANDES, B. H. R. . VOLVO: Concepção de MBA e aulas. 2011.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de artigo para a Revista de Administração Mackenzie (RAM). 2011.

FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de artigo para Revista Base. 2011.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-Nacional. Revisão e ajuste de Metodologia (Manual e Software) para Programa Ferramentas de Gestão Avançada, voltado a Empresários em fase de expansão e consolidação.. 2010.

FERNANDES, B. H. R. . KRAFT (parceria com UP) ? Coordenação do desenvolvimento de conteúdos para a Academia de Finanças Kraft, treinamento voltado a capacitação de gestores em administração financeira.. 2010.

FERNANDES, B. H. R. ; KEMPER, B. F. . SEBRAE NACIONAL: Desenvolvimento de Metodologia para Programa de Gestão Avançada, voltado a Empresários em fase de expansão e consolidação. 2009.

FERNANDES, B. H. R. . GVT ? Concepção e implantação da Universidade Corporativa GVT, incluindo coordenação do desenvolvimento de treinamentos em Educação à Distância- EAD (2009 ? atual). 2009.

FERNANDES, B. H. R. . RPC (Rede Paranaense de Comunicação) - Implantação de Modelo de Gestão e Avaliação baseado em Competências, com desenvolvimento e implantação de software.. 2009.

FERNANDES, B. H. R. . EnANPAD 2009 - avaliação de trabalhos Divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho Tema 2 e 6. 2009.

FERNANDES, B. H. R. ; HEPP, C. P. T. ; KEMPER, B. F. . SEBRAE-PR: Desenvolvimento de Metodologia para Capacitação em Estratégia e Excelência Empresarial. 2008.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE Nacional: Desenvolvimento de Metodologia para Capacitação de Empresários em fase de expansão e consolidação. 2007.

FERNANDES, B. H. R. ; KEMPER, B. F. . SEBRAE NACIONAL: Desenvolvimento de Metodologia para Programa de Estratégia voltado a Empresários em Fase de Expansão e Consolidação. 2007.

FERNANDES, B. H. R. . EMBRACO: Coordenação de Programa de MBA em Comportamento Organizacional para diretores e gerentes. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . VOLVO: Coordenação de Programa de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: Coordenação de MBA in company em Empreendedorismo e Ambiente Empreendedor. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . TIM ? Telecom Itália Móbile (desenvolvido com Universidade Positivo): Facilitação em workshop para planejamento estratégico da empresa. 2006.

FERNANDES, B. H. R. . VOLVO: Coordenação de Programa de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança. 2005.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: Tutoria e orientação, no estado do Paraná, da redação de casos de empreendedorismo no projeto Casos de Sucesso projeto Casos de Sucesso. 2005.

FERNANDES, B. H. R. . IV EGEPE. 2005.

FERNANDES, B. H. R. . BALAS (Business Association for Latin Amercian Studies).. 2005.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: Tutoria e orientação, no estado do Paraná, da redação de casos de empreendedorismo no projeto Casos de Sucesso projeto Casos de Sucesso. 2004.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE NACIONAL: Tutoria e orientação da redação de casos de empreendedorismo no projeto Casos de Sucesso projeto Casos de Sucesso. 2004.

FERNANDES, B. H. R. . UNICENP: Consultoria Interna em Recursos Humanos. 2002.

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE-PR: Coordenador da pesquisa Potencial Empreendedor para Campos de Atuação Profissional.. 2001.

FERNANDES, B. H. R. . CORREIOS-PR / UNICENP: Instrutor do módulo Planejamento Estratégico no MBA in company Gestão Estratégica do Varejo. 2001.

FERNANDES, B. H. R. . TIM ? Telecom Itália Móbile Programa para Desenvolvimento de Talentos e Programa de Desenvolvimento de Competências Gerenciais, com o objetivo de desenvolver nos participantes competências avaliadas como estratégicas pela empresa para níveis profissionais e gerencias. Instrutor no programa (2000 ? 2007).. 2000.

FERNANDES, B. H. R. ; SOLER, W. . O que fazem as melhores empresas para se trabalhar. 2014.

FERNANDES, B. H. R. . Melhores empresas para se trabalhar. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FERNANDES, B. H. R. ; BARINI, U. . Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PORTER, M. ; FERNANDES, B. H. R. . Fórum de Marketing e Negócios do Paraná. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FERNANDES, B. H. R. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças: Estratégia, Gestão e Execução. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FERNANDES, B. H. R. ; DUTRA, J. S. . Palestra: Como fazem os que fazem as melhores empresas para se trabalhar. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, B. H. R. . Palestra: Avaliação Profissional - área educacional Grupo Positivo. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, B. H. R. . Palestra: Lançamento do Modelo de Competências - Sistema Indústria PR. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, B. H. R. . Palestra: Processo de Avaliação SENAC. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, B. H. R. . MBA Gestão de Pessoas e Liderança Volvo. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FERNANDES, B. H. R. . Gestão por Competências para Setor Público. 2013. .

FERNANDES, B. H. R. . SEBRAE: Revisão da Solução Estratégias Empresariais - Sebrae Mais. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Solução para implantação de estratégias empresariais para pequenas empresas).

FERNANDES, B. H. R. . Capacitação de Trainees do Grupo Positivo. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FERNANDES, B. H. R. . Palestra Pesquisa em Administração - Universidad Nacional de Asuncion. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, B. H. R. . Reunião de Coordenadores de Programas de Pós-Graduação da área de Administração, ciências Contábeis e Turismo.. 2011. (Reunião).

FERNANDES, B. H. R. . MBA Executivo em Direção Estratégica. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FERNANDES, B. H. R. . Gestão por Competências. 2008. .

FERNANDES, B. H. R. . MBA Executivo em Direção Estratégica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FERNANDES, B. H. R. . MBA Executivo em Administração e Gestão Estratégica de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FERNANDES, B. H. R. . Palestra na ExpoManagement 2006 - Competências e Desempenho Organizacional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, B. H. R. . Estudo de competitividade da indústria de Telecomunicações no Brasil. Sub-projeto Gestão por Competências nas telecomunicações. 2003. (Relatório de pesquisa).

FERNANDES, B. H. R. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FERNANDES, B. H. R. . Planejamento Estratégico. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FERNANDES, B. H. R. . Representante no Paraná do Projeto: ?Base de Dados sobre Indicadores de Capacitação Tecnológica?. 1996. (Relatório de pesquisa).

FERNANDES, B. H. R. . Competitividade da Indústria Paranaense. 1994. (Relatório de pesquisa).

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Projetos de pesquisa

  • 2008 - 2009

    Pressões Ambientais, Stakeholders e Respostas Estratégicas: Proposição de Metodologia de Análise do Ambiente Institucional em Setores Produtivos, Descrição: O projeto visou desenvolver uma metodologia para avaliar a possibilidade de sucesso na intervenção em um setor considerando pressões ambientais e stakeholders envolvidos e, diante disso, qual a probabilidade e tipo de respostas estratégicas das empresas/ instituições envolvidas. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Bruno Henrique Rocha Fernandes - Coordenador / Julia Furlanetto Graeff - Integrante / Rosangela Angonese - Integrante / Marcia Shizue Massukado-Nakatani - Integrante., Financiador(es): Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

  • 2008 - Atual

    Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas, Descrição: O projeto visa investigar como práticas de gestão de pessoas influenciam o desempenho organizacional considerado em suas múltiplas dimensões, seja financeira, de clientes, de operações ou a chamada "perspectiva de aprendizado e crescimento", que se refere à infraestrutura e capital intelectual. Desde 2010, o estudo vem se concentrando na análise da base de dados "As Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil", da Fundação Instituto de Administração (FIA). Site http://estrategiagpup.blogspot.com.br/ http://strategyrgpu.blogspot.com.br/ Este grupo se chamava até 2013 "Práticas de gestão de pessoas e desempenho organizacional". , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (6) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Bruno Henrique Rocha Fernandes - Coordenador / Rosemeri Rosalin Paulin - Integrante / Jucelia Appio Tibola - Integrante / Luis Gabriel Abravanel dos Santos - Integrante / Amir Rezaee - Integrante / Cristina Ferigotti - Integrante / Janete Knapik - Integrante / Vanusa de Andrade Barankievicz - Integrante / Luis Gabriel Abravanel dos Santos - Integrante / Augusto Cesar Machado - Integrante / Jorge Postiga - Integrante / Andréa Silveira da Silva - Integrante / Antônio Horácio dos Santos Júnior - Integrante / Bruno Correa de Souza - Integrante / Bruno Vicente de Souza - Integrante / Guilherme Coelho da Rocha de Castro - Integrante / Maiza Pimenta Goulart - Integrante., Financiador(es): Khronos Indústria Comércio e Serviços em Eletrônica Ltda - Bolsa., Número de produções C, T & A: 17 / Número de orientações: 9

  • 2006 - 2008

    Potencial empreendedor para campos de atuação profissional, Descrição: Pesquisa para avaliar características associadas a empreendedores para ramos de atividade profissional. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Bruno Henrique Rocha Fernandes - Coordenador / Cristina Peters Tetto Hepp - Integrante / Yára Bulgacov - Integrante / João Carlos Andrade - Integrante / Jose Gava Neto - Integrante / Fernando Antônio Prado Gimenez - Integrante., Financiador(es): Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 1

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Prêmios

2009

Trabalho indicado para premio: Os Impactos das Atitudes e Percepções dos Funcionários sobre a Qualidade e a Produtividade em Empresas de Manufatura, Congresso da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR) - ANPAD.

2008

Melhor artigo da área de Gestão de Pessoas (Limitações na Estruturação de Modelos de Gestão por Competências: uma Análise de Organizações Líderes em Diversos Setores), ANPAD.

2005

PRÊMIO PROF. CARLOS ALBERTO HEMAIS- MELHOR TRABALHO: a formação de esquemas interpretativos em empreendimentos nascidos globais: O caso da Trikke, COPPEAD -UFRJ.

2003

Melhor artigo: Gestao por Competencias e Resultados Estrategicos, SEMEAD- Seminarios de Administracao da FEA-USP.

1998

Menção Honrosa como um dos três melhores artigos da área de organizações - 22º ENANPAD, ANPAD.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Reitoria, Instituto Superior de Administração da PUCRR. , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Prado Velho, 80215901 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 32711479, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2017 - Atual

    Pontifícia Universidade Católica do Paraná

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Diretor da Escola de Negócios. Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPAD.

    Atividades

    • 01/2017

      Direção e administração, Escola de Negócios, .,Cargo ou função, Diretor da Escola de Negócios.

    • 01/2017

      Pesquisa e desenvolvimento , Escola de Negócios, .,Linhas de pesquisa

  • 2017 - Atual

    Fundação Dom Cabral

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professor do Mestrado Profissional em Administração (MPA) da FDC, com as disciplinas Poder, Processo Decisório e Negociação, e Pessoas, Carreiras e Competências. Atua na linha de pesquisa de Liderança.

  • 2004 - 2017

    Fundação Dom Cabral

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor associado, Carga horária: 2

    Outras informações:
    Professor convidado para projetos específicos.

    Atividades

    • 03/2017

      Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional em Administração (MPA), .,Linhas de pesquisa

    • 01/2017

      Ensino, Mestrado Profissional em Adm. - Gestão Contemporânea das Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos especiais em liderança: pessoas carreiras e competências, Poder, processo decisório e negociação

  • 1999 - 2016

    Universidade Positivo

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor do Programa de Mestrado e Doutorado, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Coordenador de Relações Internacionais (2010 - 2012) Pró-reitor de Pós-Graduação e Pesquisa (2009 - 2011) Coordenador do PMDA (2009 - 2012) Professor do Programa de Mestrado e Doutorado (2008 - 2016). Coordenador de Relações com o Mercado (2006 - 2008). Coordenador do Mestrado em Administração (2004 - 2006). Professor do Programa de Mestrado (2005 - 2008) Coordenador geral de pós graduação (2004 - 2006) Coordenador do curso de Administração de Empresas (2000 - 2004) Professor de graduação (1999 - atual)

    Atividades

    • 03/2004

      Direção e administração, Pró-reitoria de Pós Graduação, .,Cargo ou função, Coordenador de Cursos in Company (Embraco, Volvo e Sebrae-PR).

    • 04/2005 - 12/2016

      Pesquisa e desenvolvimento , PMDA - Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, .,Linhas de pesquisa

  • 2014 - 2014

    University of Plymouth

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador visitante, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Condução de projeto para oferta de cursos conjuntos de graduação entre Universidade Positivo e Plymouth University, sobretudo na Escola de Negócios. Foram desenhados e articulados cursos de Contabilidade, Economia e Comércio Exterior, além de Administração, concebido já em funcionamento. Realização de pesquisas. Participação em seminários. Apresentação de aulas no curso de International Business.

  • 2011 - 2011

    University of Plymouth

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador visitante, Carga horária: 40

  • 2012 - 2012

    Institute Superieur de Gestion

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor visitante, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Professor visitante: orientação de trabalhos e participação em grupos de pesquisa

  • 2008 - Atual

    Core Consultores Associados

    Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 4

  • 2014 - Atual

    Core Softwares

    Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 2

  • 2013 - 2016

    Associação Brasileira de Recursos Humanos - divisão Paraná

    Vínculo: Trabalho voluntário, Enquadramento Funcional: Diretor de Pesquisa, Carga horária: 2

  • 1996 - 1999

    Instituto Superior de Administração

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Concepção e venda de programas de treinamento. Coordenador do Programa de Competitividade UNIPEM (Universidade para a Pequena Empresa), realizado em cerca de vinte cidades no Paraná. Coordenador do Programa de Formação de Empreendedores, treinando mais de seiscentos potenciais empresários. Organização de seminários. Apresentação de palestras. Instrutor.

    Atividades

    • 04/1996 - 11/1999

      Ensino, Programa de Competitividade da Pequena Empresa, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Formação Empreendedora, Modelos de Negócio, Desenvolvimento Gerencial

    • 03/1996 - 11/1999

      Extensão universitária , Instituto Superior de Administração, .,Atividade de extensão realizada, Universidade da Pequena Empresa - Programa de Competitividade.

  • 1994 - 1994

    Universidade Federal do Paraná

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 5

    Outras informações:
    Membro da equipe de pesquisadores no estudo "Competitividade da Indústria Paranaense".

    Atividades

    • 04/1994 - 11/1994

      Pesquisa e desenvolvimento , Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Administração Geral e Aplicada.,Linhas de pesquisa

  • 1993 - 1993

    Jds Consultoria

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Consultoria em planejamento estratégico e marketing.

    Atividades

    • 03/1993 - 11/1993

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Jds Consultoria, .,Cargo ou função, Consultor.

  • 1992 - 1992

    Companhia de Eletricidade de São Paulo

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Estágio na área de Auditoria Interna. Levantamento de sistemas, análise e avaliação de pontos fortes e fracos e elaboração de relatórios no sistema de faturamento da empresa.

    Atividades

    • 03/1992 - 12/1992

      Estágios , Presidência, Auditoria Interna.,Estágio realizado, Diagnóstico de áreas da empresa e propostas de ações de melhoria.