João Pinheiro de Barros Neto
Coordenador do Curso de Extensão em Liderança Aplicada da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC (COGEAE). Possui graduação em Administração com Habilitação em Comércio Exterior pela Faculdade Associada de São Paulo (1991), especialização em Administração da Produção e Operações Industriais pela Fundação Getúlio Vargas - FGV SP (1993), Mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1998), Doutorado em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2002) e Pós-Doutorado pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2017). Atualmente é membro do Grupo de Excelência em Instituições de Ensino Superior - GEGIES e do Grupo de Excelência de Pesquisa Aplicada - GEPAD do Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA SP e Professor Assistente Doutor da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC SP na Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária - Departamento de Administração, Área Epistemológica de Gestão de Pessoas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Comportamento Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: liderança, responsabilidade social, gestão de pessoas, qualidade e planejamento estratégico. Tem 35 cinco livros publicados como autor, coautor e organizador, além de vários artigos. Membro da Banca Examinadora do Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ (2002, 2004, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 e 2016).
Informações coletadas do Lattes em 29/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Ciências Sociais
2000 - 2002
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A Grande Empresa de Serviços Públicos: Um Estudo Sobre o Desenvolvimento dos Correios no Brasil
Orientador: Oliveiros da Silva Ferreira
Palavras-chave: Militares; Empresa Pública; História Postal; Vargas; Administração Pública; Cultura Organizacional. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Administração
1994 - 1998
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos: qualidade de seus produtos/serviços e de sua mão-de-obra, Ano de Obtenção: 1998
Orientador: Onésimo de Oliveira Cardoso
Palavras-chave: Correios; Qualidade; Serviços Públicos; Carteiros; ECT; Postal. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Política Econômica e Administração Pública em Geral.
Graduação em Administração Com Habilitação Em Comércio Exterior
1987 - 1991
Faculdade Associada de São Paulo
Título: Importação e Exportação Pelos Correios
Graduação em Administração Postal
1983 - 1986
Escola Superior de Administração Postal
Título: Otimização da Frota Operacional de Veículos de Carga da ECT
Bolsista do(a): Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
Pós-doutorado
2016 - 2017
Pós-Doutorado. , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil. , Grande área: Lingüística, Letras e Artes, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.
Formação complementar
2024 - 2024
Contratação de Soluções Inovadoras pela Administração Pública e Estatais. (Carga horária: 12h). , Zênite Informação e Consultoria S.A., ZÊNITE, Brasil.
2023 - 2023
Como Ter um Perfil Campeão no LinkedIn. (Carga horária: 8h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.
2023 - 2023
Treinamento de Yellow Belt em Lean Seis Sigma. (Carga horária: 20h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.
2023 - 2023
Ciclo de Formação e Desenvolvimento Docente ? 2º semestre/2023. (Carga horária: 17h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
2023 - 2023
Fundamentos de Planejamento e Controle de Produção. (Carga horária: 4h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2023 - 2023
Melhores Práticas de Liderança. (Carga horária: 10h). , Pulses, PUL, Brasil.
2023 - 2023
Teacher Tech Summit 2023. (Carga horária: 8h). , Vikas Pota, VIKAS, Estados Unidos.
2023 - 2023
31o. Evento Trhoca - Liderando a Transformação eo RH e das Carreiras. (Carga horária: 8h). , Grupo Trhoca, TRH, Brasil.
2023 - 2023
Apresentações que Conquistam. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.
2023 - 2023
Lifelong Learning: Potencializando suas skills através da aprendizagem. (Carga horária: 2h). , Pulses, PUL, Brasil.
2023 - 2023
Liderança Integral: O mundo está em transformação. (Carga horária: 2h). , Pulses, PUL, Brasil.
2023 - 2023
Treinamento Legislação e Plano Estratégico. (Carga horária: 1h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2023 - 2023
Fundamentos de Gestão de Tempo. (Carga horária: 6h). , LinkedIn Learning, LINKEDIN, Brasil.
2023 - 2023
Treinamento: Atividades e Ferramentas. (Carga horária: 1h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2023 - 2023
4º Treinamento de Representantes - Relações Acadêmicas. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2023 - 2023
Strategic Human Resources Management for the Public Sector. (Carga horária: 19h). , Hertie School of Governance, HERTIE, Alemanha.
2022 - 2022
Extensão universitária em Formação em Tecnologias Educacionais, Aprendizagem e Inovação Pedagógica. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Ceará, UFCE, Brasil.
2022 - 2022
Transformação Digital para Engenheiros. (Carga horária: 12h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Educa Brasil 2022. (Carga horária: 40h). , Instituto Casagrande, CASAGRANDE, Brasil.
2022 - 2022
Produtividade e Gestão do Tempo. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.
2022 - 2022
II Ciclo de Formação e Desenvolvimento Docente. (Carga horária: 11h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
2022 - 2022
Fundamentos de Logística. (Carga horária: 4h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Círculos de Construção de Paz nas Escolas - Noções Básicas. (Carga horária: 20h). , Escola Superior da Magistratura do Rio Grande do Sul, ESM-AJURIS, Brasil.
2022 - 2022
Criatividade e Resolução de Problemas. (Carga horária: 9h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Fundamentos de Logística. (Carga horária: 4h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Desmistificando o Empreendedorismo. (Carga horária: 2h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2022 - 2022
QP Summit Liderança. (Carga horária: 10h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Introdução ao Agile Scrum. (Carga horária: 3h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Treinamento de White Belt em Lean Seis Sigma. (Carga horária: 4h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Fundamentos de Excel. (Carga horária: 3h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Workshop sobre Prevenção do Burnout no Trabalho Híbrido. (Carga horária: 4h). , Vitalk - Saúde Mental para Empresas, VITALK, Brasil.
2022 - 2022
Estruturação de OKR´s. (Carga horária: 5h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2022 - 2022
Oficina Artigos científicos: como aumentar as chances de aprovação. (Carga horária: 2h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.
2022 - 2022
Workshop Vamos desenvolver e discutir casos de ensino?. (Carga horária: 2h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.
2022 - 2022
Webinar Didática criativa na formação de administradores.. (Carga horária: 1h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.
2022 - 2022
EMPREENDEDORISMO: CRISES E OPORTUNIDADES. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2022 - 2022
Oficina A Pesquisa para Além do Artigo Acadêmico múltiplas possibilidades. (Carga horária: 2h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.
2022 - 2022
Webinar A gestão da diversidade nas empresas. (Carga horária: 1h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.
2022 - 2022
Relações Acadêmicas. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2022 - 2022
Avaliação: estratégias e perspectivas futuras. (Carga horária: 1h). , TURNITIN, TUR, Estados Unidos.
2022 - 2022
2º Treinamento de Representantes do Relacionamento Acadêmico. (Carga horária: 1h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2022 - 2022
3º Treinamento de Representantes - Relações Acadêmicas. (Carga horária: 1h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2022 - 2022
People Experience. (Carga horária: 10h). , API CONECT, API, Brasil.
2021 - 2022
Extensão universitária em Curso de Aperfeiçoamento em Metodologias, Práticas Pedagógicas e Tecnologia. (Carga horária: 180h). , Escola de Formação Permanente do Magistério e Gestão Educacional, ESFAPEGE, Brasil.
2002 - 2022
Inteligência Emocional. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Desenvolvimento de Competências Profissionais de Alto Valor. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Educação na China e no Brasil, no século XXI. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Aperfeiçoamento em Tecnologia na Educação, Ensino Híbrido e Inovação Pedag.. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Ceará, UFCE, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Como Transformar seu Negócio em um Excelente Lugar para Trabalhar. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Agronegócio: Desafios, Oportunidades e Potência Mundial. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Desenvolvimento Profissional e Equilíbrio Pessoal. (Carga horária: 4h). , Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Os Saberes integrados das licenciaturas. (Carga horária: 40h). , Faculdade Unigran Capital, UNIGRAN, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Negociação, Vendas e Resultados. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2021 - 2021
Gestão Comportamental na Prática. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
CSC - Centro de Serviços Compartilhados. (Carga horária: 16h). , BCN TREINAMENTOS, BCN, Brasil.
2021 - 2021
Método SAGA de Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 8h). , Kenoby Software de Recrutamento e Seleção, KENOBY, Brasil.
2021 - 2021
Negociação e Influência. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.
2021 - 2021
1º Ciclo de Formação e Desenvolvimento Docente da PUC SP. (Carga horária: 8h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
2021 - 2021
Pensamento Crítico. (Carga horária: 8h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2021 - 2021
Inovação e Transformação Digital. (Carga horária: 12h). , P-LAB Desenvolvimento Profissional Ltda, P-LAB, Brasil.
2021 - 2021
Finanças Pessoais. (Carga horária: 14h). , Grupo Voitto, VOITTO, Brasil.
2021 - 2021
Comunicação e Oratória. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.
2021 - 2021
Engenharia de Cargos. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
Planejamento Estratégico e People Analytics. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
Recursos Humanos Tecnológico. (Carga horária: 4h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
Elaboração de Artigos Econômicos. (Carga horária: 3h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.
2021 - 2021
Times de Alto Desempenho. (Carga horária: 1h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
Certificação em Liderança, Capacidade de Aprender e Resiliência. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2021 - 2021
PDI - Plano de Desenvolvimento Individual. (Carga horária: 1h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
People Analytics. (Carga horária: 5h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
Soft Skills e Hard Skills. (Carga horária: 1h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
GESTÃO DE PROJETOS E APRENDIZAGEM COM FOCO NO PROCESSO DE ENSINO. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2021 - 2021
BUSINESS TRENDS: TENDÊNCIAS DE NEGÓCIOS. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2021 - 2021
Recrutamento e Seleção Comportamental. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
A IMPORTÂNCIA DO ESG NO FUTURO DOS NEGÓCIOS. (Carga horária: 1h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2021 - 2021
Da Ideia à automação com IBM RPA. (Carga horária: 1h). , I Process, PROC, Brasil.
2021 - 2021
Ciclo de Formação e Desenvolvimento Docente ? 2º semestre de 2021. (Carga horária: 5h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
2021 - 2021
Cultura e Comportamento First Level. (Carga horária: 1h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
RH TALKS. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
Solides Class. (Carga horária: 1h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
Certificação Executiva: Desenvolvimento de Negócios, Liderança e Networking. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2021 - 2021
Introdução a metodologia DISC: como analisar o perfil comportamental. (Carga horária: 2h). , InfoJobs, INFO, Brasil.
2021 - 2021
Planejamento 2022. (Carga horária: 4h). , RD HOSTEL, RD HOSTEL, Brasil.
2021 - 2021
Clima Organizacional. (Carga horária: 1h). , UNIVERSIDADE SOLIDES, SOL, Brasil.
2021 - 2021
LGPD no RH. (Carga horária: 6h). , PandaPé, PANDA, Brasil.
2021 - 2021
Métricas para Gestão da Satisfação do Cliente. (Carga horária: 3h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2021 - 2021
Prevenção, detecção e combate ao assédio moral. (Carga horária: 2h). , Universidade Corporativa Correios, UNICO, Brasil.
2021 - 2021
O futuro da educação. (Carga horária: 2h). , Super Cérebro, SUPER, Brasil.
2021 - 2021
Ciclo de Palestras - Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 2h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Competências Profissionais Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudança. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em BOOTCAMP FIA ONLINE. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Metodologia da Pesquisa Aplicada Análise do Racismo e Políticas Afirmativas. (Carga horária: 80h). , Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - México, FLACSO/MÉXICO, México.
2020 - 2020
Criando Crianças Criativas. (Carga horária: 12h). , KEEP LEARNING SCHOOL, KLS, Brasil.
2020 - 2020
Empreenda Rápido - Online. (Carga horária: 10h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2020 - 2020
Reaprendizagem Criativa. (Carga horária: 20h). , KEEP LEARNING SCHOOL, KLS, Brasil.
2020 - 2020
Gerenciamento de Riscos. (Carga horária: 6h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
EAD 2020 - Plano de Continuidade do Negócio - PCN - Tratamento. (Carga horária: 3h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
EAD 2020 - Plano de Continuidade do Negócio - PCN - Transporte. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
EAD 2020 - Plano de Continuidade do Negócio - PCN - Distribuição. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
Oficina de capacitação: Avaliação Padrão ENADE. (Carga horária: 4h). , Universidade de Santo Amaro, UNISA, Brasil.
2020 - 2020
2020 - Primeira Escolha Faixa Amarela. (Carga horária: 12h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
Primeira Escolha Faixa Azul. (Carga horária: 6h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
Ética é para Todos. (Carga horária: 6h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
Gestão do Absenteismo e Presença Produtiva. (Carga horária: 16h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2020 - 2020
Conduta Íntegra. (Carga horária: 2h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
EAD 2020 - Balcão do Cidadão - Conhecendo o Serviço. (Carga horária: 2h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2020 - 2020
Semana da Gestão Ágil. (Carga horária: 10h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2020 - 2020
Conhecimento Expresso: empresa íntegra. (Carga horária: 1h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2020 - 2020
Técnicas de Criatividade. (Carga horária: 6h). , KEEP LEARNING SCHOOL, KLS, Brasil.
2020 - 2020
Work & Learn RH. (Carga horária: 2h). , Universo Online SA, UOL, Brasil.
2020 - 2020
Criatividade com Limites. (Carga horária: 1h). , KEEP LEARNING SCHOOL, KLS, Brasil.
2020 - 2020
Futuros Investidores. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2020 - 2020
As novas DCNs para o curso de Administração: o que realmente muda. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2020 - 2020
Diversidade e Inclusão. (Carga horária: 1h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP), CRA-SP, Brasil.
2020 - 2020
Desconstruindo Apresentações. (Carga horária: 12h). , KEEP LEARNING SCHOOL, KLS, Brasil.
2020 - 2020
TRILHA Competências Fundamentais. (Carga horária: 42h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2019 - 2019
Extensão universitária em MENTALIDADE DE DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2019 - 2019
EAD 2019 PRIMEIRA ESCOLHA LEAN SEIS SIGMA. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa Correios, UNICO, Brasil.
2019 - 2019
EAD ÉTICA É PARA TODOS SALA 2. (Carga horária: 6h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2019 - 2019
EAD 2019 BMC REMEDY HELP DESK. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2019 - 2019
EAD PRIMEIRA ESCOLHA AMARELO MULTIPLICADORES LEAN SEIS SIGMA. (Carga horária: 32h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2018 - 2018
CAPACITAÇÃO DOCENTE EM METODOLOGIAS ATIVAS NA SALA DO FUTURO. (Carga horária: 16h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
2018 - 2018
AS MELHORES PRÁTICAS NO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM. (Carga horária: 12h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
2018 - 2018
KAIZEN LEAN PRIMEIRA ESCOLHA EAD. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2018 - 2018
Implantando a Mudança com Utilização do Formulário A3. (Carga horária: 16h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.
2018 - 2018
EAD 2018 - Modelo de Excelência da Gestão - MEG. (Carga horária: 6h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2018 - 2018
Orçamento nos Correios - EAD. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2017 - 2017
Logística de Suprimentos - Lei nº 8.666/93, pregão e registro de preços. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
EAD 2017 - BMC Remedy - Help Desk. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2017 - 2017
ESTATÍSTICA. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
Acesso à Informação. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
EAD 2017 - Controle Interno nos Correios - Fundamentos Básicos. (Carga horária: 6h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2017 - 2017
Controles Institucional e Social dos Gastos Públicos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2016 - 2016
Educação Financeira: Planeje sua Liberdade. (Carga horária: 40h). , ANBIMA - Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de C, ANBIMA, Brasil.
2016 - 2016
SEI USAR - Sistema Eletrônico de Informações. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2016 - 2016
Introdução ao Líder Coach (EAD). (Carga horária: 24h). , Universidade Corporativa Correios, UNICO, Brasil.
2015 - 2015
INVESTIMENTO. (Carga horária: 20h). , INSTITUTO POLITÉCNICO DE ENSINO À DISTÂNCIA, IPED, Brasil.
2014 - 2014
Administrando Conflitos na Prática. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2014 - 2014
Formação de Agente de Compliance e Controle Inter.. (Carga horária: 16h). , Massi Consultoria e Treinamento, MASSI, Brasil.
2014 - 2014
Avaliação de Sistemas de Gestão. (Carga horária: 16h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2014 - 2014
Atualização dos Critérios de Excelência da Gestão. (Carga horária: 8h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2014 - 2014
Fundamentos do Líder 2020 - Tático EAD. (Carga horária: 16h). , Universidade Corporativa Correios, UNICO, Brasil.
2014 - 2014
Monitorando Ambientes Postais. (Carga horária: 2h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2014 - 2014
EAD-Segurança da Informação. (Carga horária: 2h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2013 - 2013
Apuração Direta de Conduta Funcional. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2013 - 2013
Controladoria Estratégica Aplicada. (Carga horária: 16h). , DVW NETWORKING, DVW, Brasil.
2013 - 2013
Excel Intermediário. (Carga horária: 16h). , Universidade Corporativa Correios, UNICO, Brasil.
2012 - 2012
MEC - Modelo de Excelência dos Correios. (Carga horária: 16h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2012 - 2012
Interpretação dos Critérios de Excelência. (Carga horária: 24h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2012 - 2012
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes-Gestor. (Carga horária: 16h). , FranklinCovey, FC, Brasil.
2012 - 2012
Estratégias de Cobrança para Negociação e Fideliza. (Carga horária: 8h). , Integração Escola de Negócios, IEN, Brasil.
2012 - 2012
Didático Pedagógico. (Carga horária: 24h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2011 - 2011
Vendas Consultivas no Varejo. (Carga horária: 16h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2011 - 2011
e-MEG Avaliação. (Carga horária: 1h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2011 - 2011
Empreendedor Individual. (Carga horária: 3h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2011 - 2011
Modelo de Excelência da Gestão - Virtual. (Carga horária: 4h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2011 - 2011
e-MEG Avaliação. (Carga horária: 1h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2011 - 2011
Sensibilização. (Carga horária: 2h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2011 - 2011
Primeiros Passos Para a Excelência - Virtual. (Carga horária: 2h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2011 - 2011
Primeiros Passos Para a Excelência - Virtual. (Carga horária: 2h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2011 - 2011
e-MEG Avaliação. (Carga horária: 1h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2011 - 2011
Agente de Comunicação. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICORREIOS, Brasil.
2011 - 2011
Atualização da Banca Examinadora do PNQ 2011. (Carga horária: 9h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2010 - 2011
Programa de Autodesenvolvimento Your Life. (Carga horária: 60h). , Your Life do Brasil, YOUR LIFE, Brasil.
2010 - 2010
Iniciação Política. (Carga horária: 20h). , Instituto do Legislativo Paulista da Assembléia Legislativa do Estado de SP, ILP, Brasil.
2010 - 2010
APG - Programa Avançado de Gestão. (Carga horária: 50h). , AMANA-KEY, AMANA, Brasil.
2010 - 2010
Etiqueta Empresarial. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Departamento Pessoal Modelo. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Gestão do Tempo. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Memorização. (Carga horária: 6h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Rumo à Aprendizagem Virtual. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2010 - 2010
Como Aumentar as Vendas Utilizando o E-mail Market. (Carga horária: 6h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Marketing de Relacionamento e CRM. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Direito Empresarial. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Gestão de Representantes Comerciais. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2010 - 2010
Inteligência Estratégica: Um Desafio à Sustentabil. (Carga horária: 3h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2010 - 2010
Atualização da Banca Examinadora PNQ 2010. (Carga horária: 16h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Gestão Estratégica de Negócios. (Carga horária: 8h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2009 - 2009
Administração Estratégica. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Estratégias para Condução da Mudança Corporativa. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2009 - 2009
Marketing Estratégico. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Negociação. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Governança Corporativa: Modelos e Tendências. (Carga horária: 4h). , FIPECAFI - Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeir, FIPECAFI, Brasil.
2009 - 2009
Palestra Coaching. (Carga horária: 4h). , Crescimentum - Alta Performance em Liderança, CRESCIMENTUM, Brasil.
2009 - 2009
Técnicas de Vendas. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Técnicas de Vendas. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Tendências em Gestão Empresarial. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Gestão de Pessoas. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Metodologia Científica. (Carga horária: 12h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Apresentações em Público. (Carga horária: 6h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Controle de Bens Móveis. (Carga horária: 13h). , Universidade Corporativa Correios, UNICO, Brasil.
2009 - 2009
Gestão de Projetos. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Atualização da Banca Examinadora do PNQ 2009. (Carga horária: 9h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2009 - 2009
Marketing de Serviços. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Elaboração do Plano Estratégico da Área de RH. (Carga horária: 16h). , Basso's & Associados Consultoria e Treinamento, BASSO, Brasil.
2009 - 2009
Redação Empresarial. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Gerência de Marketing. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Gestão de Equipes. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Macroambiente Global e Nacional. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2009 - 2009
Como Influenciar Pessoas. (Carga horária: 6h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Ética - Nível de Atualização. (Carga horária: 15h). , FGV Online, FGV, Brasil.
2009 - 2009
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , FGV Online, FGV, Brasil.
2009 - 2009
Estatística Básica. (Carga horária: 16h). , Centro de Educação Corporativa dos Correios, CECOR, Brasil.
2009 - 2009
Ciência e Tecnologia. (Carga horária: 15h). , FGV Online, FGV, Brasil.
2009 - 2009
Estratégias de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 15h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2009 - 2009
Liderança. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE, CAT, Brasil.
2008 - 2008
Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 4h). , JBS Consultoria em Recursos Humanos, JBS, Brasil.
2008 - 2008
Atualização da Banca Examinadora do PNQ 2008. (Carga horária: 9h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2008 - 2008
Gestão do Conhecimento Tácito e Inovação. (Carga horária: 20h). , AOM - Gestão de Conhecimentos e Inovações (Parceiro FGV/SP), AOM, Brasil.
2008 - 2008
Preparação Banca Examinadora PQGF 2008/2009. (Carga horária: 30h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.
2008 - 2008
Metodologia Vivencial Atividade Lúdica. (Carga horária: 5h). , Santa Gente Treinamentos, SGT, Brasil.
2008 - 2008
Comunicando com Resultados. (Carga horária: 16h). , Instituto Reinaldo Passadori Comunicação Verbal, IRP, Brasil.
2008 - 2008
Conceitos de Gestão por Competências e Resultados. (Carga horária: 16h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2008 - 2008
Programa Ouro dos Reis do Deserto. (Carga horária: 4h). , Eagle's Flight, EAGLES, Brasil.
2008 - 2008
Liderança: Grandes Líderes, Equipes, Resultados. (Carga horária: 40h). , FranklinCovey, FC, Brasil.
2008 - 2008
Workshop Gestão Competitiva. (Carga horária: 16h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2007 - 2007
Planejamento Estratégico e Cenários Prospectivos. (Carga horária: 12h). , Brainstorming Assessoria de Planejamento e Informática LTDA., BRAINSTORMING, Brasil.
2007 - 2007
Preparação para a Banca Examinadora do PNQ 2007. (Carga horária: 18h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2007 - 2007
O Segredo de Acertar o Alvo: Habilidades e Gestão. (Carga horária: 6h). , Arco e Flecha São Paulo, AFSP, Brasil.
2007 - 2007
Governança Corporativa em Empresas Públicas. (Carga horária: 4h). , Instituto Viventia, IV, Brasil.
2007 - 2007
Banca do Prêmio Ambiental PNQS 2007. , Associção Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental, ABES, Brasil.
2007 - 2007
Alinhamento Organizacional e Desdobramento da Estr. (Carga horária: 16h). , Symnetics Educação, SYMNETICS, Brasil.
2007 - 2007
Interpretação da NBR ISO 10002:2005. (Carga horária: 8h). , Key Associados, KEY, Brasil.
2007 - 2007
Programa Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 8h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2007 - 2007
Executando a Estratégica com o Balanced Scorecard. (Carga horária: 16h). , Symnetics Educação, SYMNETICS, Brasil.
2007 - 2007
Simulação Gerencial. (Carga horária: 6h). , Bernard Simulação Gerencial, BSG, Brasil.
2007 - 2007
Modelo de Excelência da Gestão - Virtual. (Carga horária: 20h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2006 - 2006
D Olho na Qualidade 5s Para Os Pequenos Negócios. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2006 - 2006
Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2006 - 2006
Modelo de Excelência da Gestão. (Carga horária: 20h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2006 - 2006
Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2006 - 2006
Didática Para Facilitadores de Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2005 - 2005
Ética e Serviço Público. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2005 - 2005
Aprender a Empreender Pela Internet. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2005 - 2005
Como Vender Mais e Melhor As Melhores Ferramentas. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2005 - 2005
Iniciando Um Pequeno Grande Negócio. (Carga horária: 30h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2005 - 2005
Atualização Para a Banca Examinadora 2005. (Carga horária: 25h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.
2005 - 2005
Preparação Para a Banca Examinadora Ppqg 2005. (Carga horária: 16h). , Instituto Paulista de Excelência da Gestão, IPEG, Brasil.
2005 - 2005
Preparação Para a Banca Examinadora do Prêmio Qual. (Carga horária: 30h). , Programa da Qualidade no Serviço Público, PQSP, Brasil.
2005 - 2005
Gestão de Projetos. (Carga horária: 24h). , Universidade Corporativa dos Correios, UNICO, Brasil.
2004 - 2004
Atualização Para a Banca Examinadora do Prêmio Nac. (Carga horária: 25h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.
2004 - 2004
Planejamento do Sistema de Medição do Desempenho. (Carga horária: 16h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.
2003 - 2003
Preparação Para a Banca Examinadora do Prêmio Naci. (Carga horária: 34h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.
2003 - 2003
Em Busca de Um Melhor Entendimento dos Conceitos d. (Carga horária: 12h). , Faculdade Associada de Cotia, FAAC, Brasil.
2003 - 2003
Preparação Para a Banca Examinadora 2003. (Carga horária: 16h). , Instituto Paulista de Excelência da Gestão, IPEG, Brasil.
2003 - 2003
Preparação Para a Banca Examinadora do PQGF 2003. (Carga horária: 36h). , Programa da Qualidade no Serviço Público, PQSP, Brasil.
2002 - 2002
Gestores do Projeto Gerência da Rotina e Gerenciam. (Carga horária: 6h). , Instituto Brasileiro de Qualidade Nuclear, IBQN, Brasil.
2002 - 2002
Preparação Para a Banca Examinadora do Prêmio Naci. (Carga horária: 24h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.
2002 - 2002
As Mudanças da Iso 9001 2000. (Carga horária: 16h). , Key Associados, KEY, Brasil.
2002 - 2002
Preparação Para a Banca Examinadora do Prêmio Paul. (Carga horária: 16h). , Instituto Paulista de Excelência da Gestão, IPEG, Brasil.
2002 - 2002
Formação de Auditor Interno Iso 9001 2000. (Carga horária: 16h). , Key Associados, KEY, Brasil.
2000 - 2000
Gerência da Rotina e Gerenciamento de Melhorias. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Qualidade Nuclear, IBQN, Brasil.
2000 - 2000
Conceitos Para o Prêmio Nacional da Qualidade. (Carga horária: 3h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1999 - 1999
Avaliação e Promoção do Programa 5s. (Carga horária: 8h). , Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.
1999 - 1999
Qualidade Total Um Compromisso de Todos. (Carga horária: 3h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1999 - 1999
Gerenciamento de Competências e Resultados. (Carga horária: 8h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1997 - 1997
Compacto de Marketing. (Carga horária: 40h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
1997 - 1997
Falar Em Público Prazer Ou Ameaça. (Carga horária: 16h). , Instituto M Vianna Costacurta, MVC, Brasil.
1996 - 1996
Professional Selling Skills System. (Carga horária: 32h). , Learning International, LEARNING, Brasil.
1996 - 1996
Legislação do Trabalho Aplicada. (Carga horária: 21h). , Ltr Desenvolvimento Profissional S C Ltda, LTR, Brasil.
1996 - 1996
Gerência Pró Ativa nas Relações Com Empregados. (Carga horária: 24h). , Garcez Consultores Associados, GARCEZ, Brasil.
1995 - 1995
Dialog C Plus Interativo. (Carga horária: 40h). , São Paulo Computer Institute, SPCI, Brasil.
1995 - 1995
Sistema de Controle Interno. (Carga horária: 16h). , Instituto dos Auditores Internos do Brasil, AUDIBRA, Brasil.
1992 - 1992
Distritamento Informatizado. (Carga horária: 16h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1991 - 1991
Sistema de Rastreamento de Objetos. (Carga horária: 8h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1990 - 1990
Classificação de Impressos. (Carga horária: 24h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1989 - 1989
Princípios Fundamentais de Gerência. (Carga horária: 24h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1989 - 1989
Desenvolvimento de Chefias. (Carga horária: 40h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1988 - 1988
Técnicas de Chefia e Liderança. (Carga horária: 32h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1988 - 1988
Módulo Gerencial III. (Carga horária: 16h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1987 - 1987
Mudança Organizacional. (Carga horária: 8h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1987 - 1987
Módulo Gerencial I. (Carga horária: 16h). , Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ECT, Brasil.
1981 - 1983
Auxiliar Técnico de Eletrônica. (Carga horária: 2628h). , Colégio Salesiano Sagrado Coração, SALESIANO, Brasil.
1982 - 1982
Português I. (Carga horária: 80h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.
Francês
Lê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas/Especialidade: Responsabilidade Social e Ética Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Geral.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Avaliação da Qualidade da Gestão.
Organização de eventos
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Projeto Ambev/Start-up ? futuro do trabalho. 2023. (Outro).
PINHEIRO DE BARROS NETO, JOÃO . I Simpósio Nacional de Extensão e VIII Simpósio Nacional de Empreendedorismo Social Enactus Brasil. 2023. (Outro).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . V Scientific and pedagogical innovation and sustainability seminars. Mobility and circularity: smart and sustainable territories. 2023. (Outro).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Congresso Nacional Multidisciplinar em Ciência. 2022. (Congresso).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Debate: Impactos da inteligência artificial na gestão de pessoas. 2021. (Outro).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Mesa Redonda: Gestão de pessoas pós-pandemia. 2021. (Outro).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; LISBOA, Teresinha Covas . Mesa Redonda: Administração 4.0:. 2021. (Outro).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Mesa Redonda: Gestão por Competências: As Power Skills. 2021. (Outro).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Debate: Gestão de pessoas pós-pandemia. 2021. (Outro).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Live: Liderança em momentos de crise. 2020. (Outro).
BARROS NETO, J. P. . Ciclo de Palestras 2008: Plano em Prática, Excelência na Gestão. 2008. (Outro).
BARROS NETO, J. P. . XXVII Encontro Regional de Gestão. 2008. (Outro).
BARROS NETO, J. P. . Capacitação no Processo de Planejamento Estratégico 2009-2012. 2008. (Outro).
BARROS NETO, J. P. . XXVIII Encontro Regional de Gestão. 2008. (Outro).
BARROS NETO, J. P. . XXV Encontro Regional de Gestão - ERG. 2007. (Outro).
BARROS NETO, J. P. . Ciclo de Palestras Regional - Plano em Prática: excelência na gestão. 2007. (Outro).
BARROS NETO, J. P. . XXVI Encontro Regional de Gestão. 2007. (Outro).
Participação em eventos
2º Congresso Internacional de Administração dos Países de Língua Portuguesa. 2024. (Congresso).
II Simpósio Nacional de Extensão - IX Simpósio Nacional de Empreendedorismo Social Enactus Brasil.https://enactus.org.br/o-que-fazemos/evento-nacional/eneb2024/. 2024. (Simpósio).
IV Seminário dos Programas de Pós-graduação (PPGs) Profissionais em Administração (Sppa).Desafios da Diversidade Cultural na Administração de Empresas: Estratégias para Promover Relacionamentos Positivos. 2024. (Seminário).
SUMMIT MEETING 2024. 2024. (Congresso).
THINK+ 2024 International Conference on Creativity, Global Inclusion and Smart Destinations.. A perceção da qualidade na visão do cliente como insumo para elaboração de levantamento de necessidades de treinamento dos colaboradores pelo empreendedor de franquias. 2024. (Congresso).
VII Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGIDIN).Difficulties in relationships among people from different cultures in the same company. 2024. (Encontro).
Workshop "Análise Qualitativa de Dados com o Uso de Software ATLAS.ti". 2024. (Oficina).
Workshop Conte-me sua História: A pesquisa em história de vida no campo da Administração. 2024. (Outra).
Workshop Emissão e recepção de pareceres: uma dinâmica entrelaçada e suas consequências. 2024. (Oficina).
XI Encontro Brasileiro de Administração Pública (XI EBAP).ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO (ONBOARDING) DE NOVOS FUNCIONÁRIOS NA GESTÃO DE PESSOAS. 2024. (Encontro).
XIII EGEPE - Encontro de Estudos Sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresass.A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE AVALIADA PELOS CLIENTES PARA OS EMPREENDEDORES DE FRANQUIAS. 2024. (Encontro).
XXV Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo. 2024. (Outra).
XXVII Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo (FIPEE). 2024. (Outra).
12ª Edição do Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE): oportunidades e desafios em um mundo em permanente transição.. Liderança feminina: desafios enfrentados por mulheres em processos sucessórios em empresas familiares.. 2023. (Congresso).
18th International Conference on Knowledge Management (ICKM2023) and the 13th International Congress on Knowledge and Innovation (CiKi2023). CHALLENGES OF WOMEN IN SUCCESSION PROCESSES IN FAMILY BUSINESSES: LEADERSHIP; COMPETENCIES; AND LESSONS LEARNED. 2023. (Congresso).
21º ICIM ? Conference on Innovation, Management and Technology.Exploring Remote Work: A Study on the Perception of Centennial Generation. 2023. (Outra).
24th GBATA - ANNUAL INTERNATIONAL CONFERENCE GLOBAL BUSINESS AND TECHNOLOGY ASSOCIATION.2023 GBATA READINGS BOOK: THEME EMBRACING THE POSITIVE IMPACT OF DISRUPTION IN THE FIELD OF FUTURISM - ISBN: 1-932917-19-5 - ISSN: 2471-6006 (Online). 2023. (Outra).
32º Encontro de Iniciação Científica da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC SP.Orientador de Alunos de Iniciação Científica. 2023. (Encontro).
32º Evento de RH e Carreira do Grupo Trhoca Equidade em Foco: Desafios e Oportunidades na Gestão de Pessoas. 2023. (Encontro).
34º ENANGRAD Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - Transformações Disruptivas: Impactos para a Administração.Estudo Qualitativo Sobre a Visão das Mulheres a Respeito do Intraempreendedorismo e da Liderança Feminina nas Organizações. 2023. (Encontro).
6º CONEPA 2023 CONGRESSO NACIONAL DE ESTUDANTES E PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO. Estudo Sobre o Consumidor Geek da Cidade de São Paulo e Região. 2023. (Congresso).
9th International E-Conference on Advances in Engineering, Technology and Management - ICETM 2023.Qualitative study on female intrapreneurship and leadership in Brazil. 2023. (Outra).
Adaptação transcultural da Digital Addiction Scale (DAS) para o contexto brasileiro e estudo de variáveis correlatas. 2023. (Outra).
APLICAÇÃO PRÁTICA DO ESG: MOVIMENTO +ÁGUA NO CUMPRIMENTO DAS METAS DA AGENDA 2030. 2023. (Outra).
CFO SUMMIT. 2023. (Outra).
CMO SUMMIT. 2023. (Outra).
Congresso Internacional Movimentos Docentes CMD 2023. https://congresso.movimentosdocentes.com/2023. 2023. (Congresso).
Educação na Era Digital. 2023. (Outra).
EGEN 2023 - Encontro de Gestão e Negócios.O Home Office como Prática de ESG: Benefícios e Humanização do Trabalho na Percepção dos Colaboradores. 2023. (Encontro).
Empretec - Palestra de apresentação. 2023. (Outra).
Encontro do CRA SP com Representantes: As diversas possibilidades de atuação do profissional da Administração junto ao poder judiciário. 2023. (Encontro).
Encontro do CRA SP com Representantes: As oportunidades no terceiro setor para profissionais da Administração. 2023. (Encontro).
Encontro do CRA SP com Representantes: O Administrador como Gestor Financeiro Estratégico. 2023. (Encontro).
Encontro do CRA SP com Representantes: O Administrador como Gestor Financeiro Estratégico. 2023. (Encontro).
Encontro do CRA SP com Representantes: O Cenário do Curso Superior de Administração no Brasil. 2023. (Encontro).
Evento Nacional da Enactus Brasil, o ENEB 25 Anos em Ação. 2023. (Encontro).
III CIEECI - Congresso Internacional de Educação Empreendedora e Cidadania. LIDERANÇA E INTRAEMPREENDEDORISMO FEMININO: DIFICULDADES, DESAFIOS E BARREIRAS ENFRENTADAS PELAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES. 2023. (Congresso).
III Jornada Acadêmica CFA de Administração. 2023. (Encontro).
III Jornada Acadêmica do Conselho Federal de Administração - CFA de Administração. 2023. (Outra).
I Jornada Tecnologia e metodologias ativas na pós-graduação de Letras: desafios e possibilidades. 2023. (Outra).
Impacto Social na Pesquisa em Administração. 2023. (Oficina).
IV COBICET - Congresso Brasileiro Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia. A percepção dos centennials em relação ao teletrabalho. 2023. (Congresso).
KM Brasil 2023 - 18º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento. 2023. (Congresso).
O Censo da Educação Superior no Brasil - Número das Áreas da Administração. 2023. (Encontro).
Online Debate Webinar "ChatGPT, Metodologia e Tecnologia em prol da Educação. 2023. (Outra).
O PROTAGONISMO DA FORÇA DE TRABALHO: DESAFIOS E OPORTUNIDADES PARA ALCANÇAR A PRODUTIVIDADE E SUSTENTABILIDADE DOS NEGÓCIOS. 2023. (Outra).
PERSPECTIVAS DE CARREIRA NO SETOR DE ENERGIA PARA ADMINISTRADORES. 2023. (Outra).
RH TALKS: Liderança e Cultura. 2023. (Outra).
Semana Acadêmica de Ciências Atuariais 2023 ? O atuário exponencial. 2023. (Outra).
Startup Summit 2023. 2023. (Outra).
SUSTENTABILIDADE E ODS-ONU NO CONTEXTO DAS UNIVERSIDADES. 2023. (Oficina).
TDWC 2023 - Transformação Digital. 2023. (Outra).
TOP 10 Empresarial 2023: Conhecimento e Inspiração para o Futuro. 2023. (Congresso).
VI Congresso Nacional de Estudantes e Profissionais de Administração - (CONEPA). ESTUDO SOBRE O CONSUMIDOR GEEK DA CIDADE DE SÃO PAULO E REGIÃO. 2023. (Congresso).
VII Congresso Excelência em Gestão e Liderança: Seja o líder que sua organização precisa. 2023. (Congresso).
VII IFM - International Forum of Management: recuperação incerteza e transformação digital..A influência da liderança sobre o absenteísmo: um estudo com trabalhadores do nível operacional.. 2023. (Outra).
V SEMANA PEDAGÓGICA MOONSHOT. Seja um Professor Mais Produtivo. 2023. (Congresso).
Webinar "ChatGPT, Metodologia e Tecnologia em prol da Educação. 2023. (Outra).
workshop "Impacto Social na Pesquisa em Administração". 2023. (Oficina).
workshop Elaboração de Pareceres. 2023. (Oficina).
Workshop Metas Poderosas. 2023. (Oficina).
XII ENAPEGS - Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social: Interdisciplinaridade, inclusão e extensão ? por uma conexão de saberes entre teoria e prática..A Visão dos Professores dobre Dificuldades e Desafios para Implementação. 2023. (Encontro).
XIX Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo (FIPEE). 2023. (Outra).
XV CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Moderador de Sessão Científica. 2023. (Congresso).
XVI Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo: Comunidades Virtuais de Aprendizagem. 2023. (Outra).
XVII Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo: "Liderança Colaborativa: práticas e desafios". 2023. (Outra).
XVIII CONAD - Congresso Nacional de Administração 2023. ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS NOVOS EMPREGADOS A RESPEITO DO PROCESSO DE ONBOARDING. 2023. (Congresso).
XX Ciclo de Debates em Economia Industrial, Trabalho e Tecnologia. 2023. (Outra).
XXIII Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo (FIPEE): "Empreendedorismo Sustentável". 2023. (Outra).
XXIII Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão 2023 - Conectando Teoria e Prática Universidade de Caxias do Sul UCS. A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE (CUSTOMER EXPERIENCE - CX) DA TEORIA À PRÁTICA: UM ESTUDO DE CASO. 2023. (Exposição).
XXI Permanent International Entrepreneurship Education Forum. 2023. (Outra).
XXI Semana de Economia da PUC-SP. 2023. (Outra).
XXIV Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo (FIPEE). 2023. (Outra).
XXV ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente da FEA/USP.HOME OFFICE NA PERSPECTIVA DA SUSTENTABILIDADE: EFEITOS DA ADOÇÃO DESSA MODALIDADE DE TRABALHO NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES. 2023. (Encontro).
XXVIII ENBRA ENCONTRO BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO DISRUPTIVIDADE: ESTRATÉGIAS E DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO.INTRAEMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA FEMININA EM EMPRESAS FAMILIARES: DESAFIOS SUCESSÓRIOS NA VISÃO DE ADMINISTRADORAS HERDEIRAS. 2023. (Encontro).
XXX SIMPEP ? Simpósio de Engenharia da Produção: transformação digital e gestão de operações: desafios e tendências..Estudo exploratório sobre a preferência dos trabalhadores da cidade de São Paulo com relação à modalidade do trabalho no contexto da transformação digital: teletrabalho, presencial ou híbrido.. 2023. (Simpósio).
XXXVI Congresso Internacional de Administração - ADMPG 2023. Estudo sobre a importância do processo de estágio profissional na percepção de estagiários angolanos e brasileiros. 2023. (Congresso).
19th International Conference on Innovation & Management.Generation Z?s Perception of Artificial Intelligence Used in Selection Processes. 2022. (Outra).
2º Semana de Carreiras da Administração do Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA SP. 2022. (Outra).
33º ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.O PAPEL SOCIAL DOS CORREIOS E A IMUNIDADE TRIBUTÁRIA.. 2022. (Encontro).
3º Congresso Internacional de Criatividade e Inovação (CICI): caminhos para um futuro (im)possível,. Estudo sobre a percepção dos talentos criativos da geração centennials quanto ao teletrabalho. 2022. (Congresso).
8º EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração.Mapeamento das mudanças impulsionadas pela transformação digital e uso da inteligência artificial na área de RH no Brasil; Desafios para a saúde mental dos profissionais de recursos humanos na pandemia do covid19. 2022. (Encontro).
A IMPORTÂNCIA DA INTERNACIONALIZAÇÃO NA ATUAL CONJUNTURA ECONÔMICA. 2022. (Outra).
Congresso Nacional Multidisciplinar em Ciência. A PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS MULHERES SOBRE OS DESAFIOS QUE ENFRENTAM NAS ORGANIZAÇÕES. 2022. (Congresso).
ERPASul 2022 - Encontro Regional de Profissionais de Administração.GERAÇÃO Z E INTRAEMPREENDEDORISMO: PERCEPÇÕES DOS EMPREGADOS EM GRANDES EMPRESAS, STARTUPS E DOS QUE ESTÃO FORA DO MERCADO DE TRABALHO. 2022. (Encontro).
IDEAS 2022: Interdisciplinary Conference on Innovation, Design, Entrepreneurship, and Sustainable Systems.Generation Z and intrapreneurship: perceptions of employed workers of large companies, start-ups and unemployed workers.. 2022. (Outra).
II Congresso Internacional de Educação Empreendedora e Cidadania - CiEECi 2022.. Competências de Gestão: A Importância do Ensino Acadêmico para Empreendedores de Micro, Pequenas e Médias Empresas. 2022. (Congresso).
II Congresso Internacional Movimentos Docentes e Colóquio FORPIBID RP. Jogos de empresa no curso de administração: um estudo de caso sobre a contribuição desse recurso no processo de ensino e da avaliação da aprendizagem. 2022. (Congresso).
III COBICET - Congresso Brasileiro Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia - "15 anos dos BIs e LIs: retrospectiva, resistência e futuro". APLICAÇÃO DE JOGOS DE EMPRESA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMO FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM. 2022. (Congresso).
II SEVEN MULTIDISCIPLINARY CONGRESS. ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DO ESTÁGIO PROFISSIONAL NA PERCEPÇÃO DE ESTAGIÁRIOS ANGOLANOS E BRASILEIROS. 2022. (Congresso).
Pulses Awards: Melhores Práticas em Liderança. 2022. (Outra).
Semana de Pesquisa e Inovação da FEA PUC-SP.Os Impactos da Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas. 2022. (Seminário).
VII Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo (FIPEE),. 2022. (Outra).
VII Simpósio Nacional de Empreendedorismo Social Enactus Brasil.ATIVIDADE EXTENSIONISTA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NA PERCEPÇÃO DOS PARTICIPANTES DE UM TIME ENACTUS. 2022. (Simpósio).
Webinar sobre Como a tecnologia transformou o RH da Aster. 2022. (Outra).
Workshop Employer Branding. 2022. (Oficina).
Workshop sobre a Nova Classificação pela OMS do Burnout. 2022. (Oficina).
X Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo (FIPEE),. 2022. (Outra).
XI Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo (FIPEE),. 2022. (Outra).
XIV CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação.. A Geração Z nas Organizações e os Processos Seletivos Mediados pela Inteligência Artificial.. 2022. (Congresso).
XLVI Encontro da ANPAD (EnANPAD 2022) - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Avaliador(a) de Trabalhos no XLVI Encontro da ANPAD. 2022. (Encontro).
XLVI Encontro da ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Quando a vontade de ser mãe chega: uma proposta de acolhimento organizacional à mulher pós licença maternidade.. 2022. (Encontro).
XXV SEMEAD - Seminários em Administração. Jogos de empresa no curso de administração: um estudo de caso sobre a contribuição desse recurso no processo de ensino e da avaliação da aprendizagem. 2022. (Congresso).
XXV SEMEAD - Seminários em Administração.Gestão de Pessoas - Liderança 4.0: Aprendizado e Desenvolvimento de Equipes na Era da Inteligência Artificial. 2022. (Seminário).
10ª Semana de Recursos Humanos do Instituto Federal de São Paulo.O Profissional de RH Diante dos Desafios e Complexidades do Século XXI. 2021. (Encontro).
2º Congresso de Inteligência Artificial da PUC-SP. Gestão de Pessoas - Liderança 4.0: Aprendizado diante da inteligência artificial. 2021. (Congresso).
30º Encontro de Iniciação Científica da PUC SP: Ciência para a Sustentabilidade, Meio Ambiente e Desenvolvimento Social..Orientador de seis trabalhos orientados e concluídos com sucesso (todos aprovados).. 2021. (Encontro).
32º Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração.Utilização do home office durante a pandemia do coronavirus: a percepção de trabalhadores da área financeira e de tecnologia.. 2021. (Encontro).
34º ADMPG - Congresso Internacional de Administração. Impactos e comportamento das gerações de trabalhadores do estado de São Paulo durante o período de quarentena (pandemia covid-19).. 2021. (Congresso).
5º Congresso Brasileiro Online de Contabilidade. Parecerista. 2021. (Congresso).
Ciclo de debates: a Educação na China e no Brasil, no século XXI. 2021. (Outra).
Coaching como Aliado à Inovação. 2021. (Outra).
CONGRESSO INTERNACIONAL DE VOLTA ÀS AULAS. 2021. (Congresso).
Diversidade em Prática Summit. 2021. (Encontro).
Elaboração de Artigos Acadêmicos. 2021. (Oficina).
Empoderamento e Empreendedorismo Feminino - as questões da equidade de gênero no mundo do trabalho". 2021. (Outra).
ENCOAD 2021 - Encontro do Conhecimento em Administração. 2021. (Encontro).
ENEB - Evento Nacional Enactus Brasil 2021. 2021. (Encontro).
Ética na Publicação de Textos Acadêmicos. 2021. (Oficina).
EXPERIÊNCIA COM AULAS VIRTUAIS DURANTE A PANDEMIA. 2021. (Outra).
Fórum de RH - Novos Caminhos. 2021. (Outra).
I Congresso Internacional de Educação Empreendedora e Cidadania. Competências Empreendedoras na Geração Z.. 2021. (Congresso).
II Congresso de Inteligência Artificial da PUC SP.. Gestão de Pessoas - Liderança 4.0: Aprendizado diante da inteligência artificial.. 2021. (Congresso).
Instituto Politécnico de Setúbal.Human Resource Management: a case study on work values and succession in the perception of generations of a Brazilian family business. 2021. (Outra).
IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação.PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS PARA ESTAGIÁRIOS: A PERCEPÇÃO DE QUEM ESTAGIA. 2021. (Simpósio).
IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação.Avaliador de Trabalhos. 2021. (Outra).
IX Congresso de Administração do Sul de Mato Grosso - CONASUM e I Congresso da Faculdade de Ciências Aplicadas e Políticas. O PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO: APLICAÇÃO DA ESCALA DE AVALIAÇÃO DO ESTILO GERENCIAL (EAEG) EM UNIDADES DE LOGÍSTICA NO RIO DE JANEIRO.. 2021. (Congresso).
O DEPOIS DE AMANHÃ DOS NEGÓCIOS: TRANSFORMAÇÃO DIGITAL PARA ADMINISTRADORES. 2021. (Outra).
Os desafios da relação currículo - extensão nos cursos de Administração: uma interface possível. 2021. (Outra).
Palestra: Como a Hiperautomatização está reconfigurando a carreira em projetos. 2021. (Outra).
RH Day InfoJobs. 2021. (Encontro).
Semana das Mulheres na Hiperautomação. 2021. (Outra).
Semana de Administração da PUC SP 2021.O Mundo da Administração. 2021. (Outra).
SÓLIDES RH DAY. 2021. (Encontro).
VI Fórum Internacional Permanente de Educação para o Empreendedorismo (FIPEE),. 2021. (Outra).
VI Simpósio Nacional de Empreendedorismo Social da Enactus Brasil 2021.Avaliador de Trabalhos Submetidos ao Simpósio. 2021. (Simpósio).
XIII CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Inovação e Popularidade nas Mídias e Redes Sociais. 2021. (Congresso).
XVIII Encontro Nacional e XXIII Assembleia Nacional do FOREXT_2021-01.AMPLIANDO AS FRONTEIRAS DAS PRÁTICAS DE EXTENSÃO EM EMPREENDEDORISMO SOCIAL A PARTIR DA EXPERIÊNCIA DO PROJETO CATAVENTO/PUC SP/ENACTUS. 2021. (Encontro).
XXII GLOBAL BUSINESS AND TECHNOLOGY ASSOCIATION.Avaliador de trabalhos na VIRTUAL TWENTY-SECOND ANNUAL INTERNATIONAL CONFERENCE GBATA. 2021. (Outra).
XXVI CONAD - Congresso Nacional de Administração. Implantação da gestão por competência: expectativas da força de trabalho em um private banking.. 2021. (Congresso).
XXVIII ENCONTRO NACIONAL E XXIII ASSEMBLEIA FOREXT.AMPLIANDO AS FRONTEIRAS DAS PRÁTICAS DE EXTENSÃO EM EMPREENDEDORISMO SOCIAL A PARTIR DA EXPERIÊNCIA DO PROJETO CATAVENTO/PUC SP/ENACTUS. 2021. (Encontro).
XXXII ENANGRAD - Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração..Utilização do home office durante a pandemia do coronavirus: a percepção de trabalhadores da área financeira e de tecnologia.. 2021. (Encontro).
17th International Conference on Innovation & Management.Research on the Relationships among Investments in Science, Technology & Innovation and Socioeconomic Development. 2020. (Outra).
5ª Jornada de Ética nos Negócios e Sustentabilidade do GEES/CRA-SP. 2020. (Outra).
Apresentação de Pesquisas realizada na PUC-SP, do evento Ciência na PUC-SP. 2020. (Outra).
Ciência na PUC-SP. 2020. (Outra).
Congresso Nacional das Relações Empresa-Cliente - CONAREC. 2020. (Congresso).
Diagnóstico do Cenário da Gestão de Micro e Pequenas Empresas 2020. 2020. (Outra).
Encontro do Conhecimento em Administração - ENCOAD 2020. 2020. (Encontro).
FÓRUM DE LÍDERES SANTILLANA. 2020. (Outra).
III COVAITE - Congresso Virtual Argentino e Ibero-americano de Tecnologia e Educação. Ensino Empreendedor Mediante TIC: Microsoft TEAMS. 2020. (Congresso).
IV CONGRESSSO ONLINE BRASILEIRO DE CONTABILIDADE. Conselho de Pareceristas do III CONBCON Acadêmico. 2020. (Congresso).
IV Simpósio de Coaching GEC/CRASP | Na trilha do Ser Humano "Abrindo portas para o autoconhecimento" & "Uma visão e um primeiro passo". 2020. (Simpósio).
Os atuais desafios nas relações humanas no ambiente de trabalho e vida pessoal. 2020. (Outra).
V Fórum Nacional das Transferências da União. 2020. (Outra).
XVI Seminário do Fórum Nacional de Gestão da Ética nas Empresas Estatais. 2020. (Seminário).
XXI Seminário Ética na Gestão Pública e Governança. 2020. (Seminário).
XXVII SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção.Relação entre atitudes dos líderes e a eficiência e a eficácia na execução do planejamento.. 2020. (Simpósio).
XXVII SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção: Economia Circular e suas Interfaces com a Engenharia de Produção..Avaliador de Artigos. 2020. (Simpósio).
XXXI ENANGRAD - Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Papel da gestão por competências para a construção de uma carreira nas agências bancárias em Florianópolis.. 2020. (Encontro).
2nd Seminar of Corporate Universities and Government Schools.Avaliação da geração de conhecimento por meio da correlação entre investimentos em ciência, tecnologia & inovação e impacto no desenvolvimento socioeconômico.. 2019. (Seminário).
ICKM 2019 - 15th International Conference on Knowledge Management.AVALIAÇÃO DA GERAÇÃO DE CONHECIMENTO POR MEIO DA CORRELAÇÃO ENTRE INVESTIMENTOS EM CIÊNCIA, TECNOLOGIA & INOVAÇÃO E IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO. 2019. (Outra).
II FÓRUM DE GESTÃO DO CONHECIMENTO DOS CORREIOS.Os Ganhos Organizacionais Proporcionados Pela Prática da Gestão do Conhecimento. 2019. (Oficina).
III CONGRESSO ONLINE BRASILEIRO DE CONTABILIDADE. Membro do Conselho de Pareceristas do CONBCON 2019. 2019. (Congresso).
III Seminário Internacional de Retórica. 2019. (Seminário).
SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO E SIMPEAD DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC SP. 2019. (Outra).
XI Colóquio do Grupo ERA - Estudos Retóricos e Argumentativos: Inteligência Retórica.Polêmica e o ethos do administrador público. 2019. (Outra).
XXVI SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador de Trabalhos Científicos. 2019. (Simpósio).
XXX ENANGRAD - Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Metodologia para centralização de serviços financeiros transacionais em uma central de serviços: estudo de caso em uma empresa pública.. 2019. (Encontro).
II SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE RETÓRICA.Ethos Organizacionais e Discursos Escritos. 2018. (Seminário).
SEMANA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA COS CORREIOS 2018.Autodesenvolvimento e Liderança Educadora. 2018. (Outra).
SEMANA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA DOS CORREIOS 2018.LIDERANÇA POSITIVA. 2018. (Outra).
X COLÓQUIO: RETÓRICA E EDUCAÇÃO DO GRUPO DE ESTUDOS RETÓRICOS E ARGUMENTATIVOS.Boatos, Ethos Organizacionais e Discursos Escritos. 2018. (Outra).
XV Congresso Online de Administração - CONVIBRA. Um estudo sobre a extensão do alcance da influência do líder sobre seus liderados.. 2018. (Congresso).
XXI SemeAd - Seminários em Administração.Competências no contexto da liderança militar: um estudo com os oficiais subalternos do 14º regimento de cavalaria mecanizado do exército brasileiro.. 2018. (Seminário).
XXI SemeAd - Seminários em Administração.AVALIADOR. 2018. (Seminário).
XXV SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador de Trabalhos. 2018. (Simpósio).
Palestra: A Língua Portuguesa em Diferentes Perspectivas de Pesquisa. 2017. (Outra).
Recepção da Semana de Calouros PUC SP Santana SP. 2017. (Outra).
XIV Congresso Online de Administração - CONVIBRA. Influência do estilo de liderança na motivação da equipe: estudo de caso em empresas de metal mecânicas da serra gaúcha.. 2017. (Congresso).
XXIV SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador de trabalhos científicos. 2017. (Simpósio).
AS MELHORES PRÁTICAS NO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM. 2016. (Oficina).
COMO GRAVAR AULAS SELFIES. 2016. (Oficina).
RECOVER MONEY. 2016. (Congresso).
XXIII SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.AVALIAÇÃO DOS TRABALHOS SUBMETIDOS. 2016. (Simpósio).
2a. Oficina de Planejamento Estratégico em Saúde.Gestão Pública Orientada a Resultados: Central Funcional e Centro de Serviços Compartilhados. 2015. (Oficina).
Congresso de Excelência em Gestão: O Novo Capitalismo. 2015. (Congresso).
EEPA - Encontro de Empresas, Professores e Alunos da PUC SP. 2015. (Encontro).
Seminário Rumos da Economia: Desafios para o Crescimento. 2015. (Seminário).
VII Colóquio ? A Instauração do discurso feminino na modernidade, do Grupo de Estudos Retóricos e Argumentativos - ERA, na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. 2015. (Outra).
XIV Fórum Internacional de Administração.Novo Modelo de Gestão de Empresa Pública: Implantação de Central Funcional e Centro de Serviços Compartilhados Para Revitalizar a Administração Pública e Enfrentar os Desafios da Sociedade em Mudança.. 2015. (Outra).
XVIII SemeAd - Seminários em Administração FEA USP.887 - A RETENÇÃO DE TALENTOS DA GERAÇÃO Y: CASO DE UMA EMPRESA; 1416 - O Perfil da Geração Y nas Centrais de Atendimento de Instituições Bancárias. 2015. (Seminário).
XXII SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador dos Artigos Submetidos ao Evento. 2015. (Simpósio).
XXII SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.AVALIADOR DOS TRABALHOS SUBMETICOS. 2015. (Simpósio).
Administração de Instituições de Ensino Superior.Palestra Administração de Instituições de Ensino Superior. 2014. (Seminário).
Seminário da Área Financeira. 2014. (Seminário).
XVII SemeAd - Seminários em Administração.Avaliador de Artigos. 2014. (Seminário).
XXI SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.AVALIADOR DE TRABALHOS. 2014. (Simpósio).
XXI SEMINÁRIO INTERNACIONAL EM BUSCA DA EXCELÊNCIA: Riscos Futuros, Oportunidades no Presente - Inteligência de Risco nas Organizações. 2013. (Seminário).
XX SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador dos Artigos Submetidos aos Simpósio. 2013. (Simpósio).
XX SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador de Trabalhos. 2013. (Simpósio).
Congresso Consumidor Moderno de Crédito, Cobrança e Meios de Pagamento. 2012. (Congresso).
IXX SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador dos Trabalhos. 2012. (Simpósio).
V Jornada de Administração.Palestra Iniciativa, Liderança e Criatividade em Negócios. 2012. (Outra).
XVIII SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Participação como Avaliador de Trabalhos. 2011. (Simpósio).
XVII SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador dos Trabalhos Submetidos. 2010. (Simpósio).
35o. Congresso Nacional Sobre Gestão de Pessoas.. 2009. (Congresso).
Consultoria Interna de Recursos Humanos.Encontre Indicadores de Recursos Humanos que Auxiliam na Avaliação da Consultoria Interna. 2009. (Encontro).
IV Semana do Administrador e I Semana de Iniciação Científica INESP.Palestra Teorias da Administração. 2009. (Seminário).
Simpósio Internacional de Educação Corporativa no Brasil. 2009. (Simpósio).
Workshop Regional de Recursos Humanos.RH Estratégico Frente ao Cenário Mercadológico Atual. 2009. (Oficina).
XVI SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção.Avaliador de Trabalhos Científicos. 2009. (Simpósio).
Fórum de Administração 2008: A Dinâmica da Inovação nas Organizações. 2008. (Outra).
Fórum Mundial de Estratégia. 2008. (Congresso).
Palestra Motivação e Clientes. 2008. (Outra).
XV SIMPEP SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Avaliador dos Trabalhos da Área de Gestão do Conhecimento. 2008. (Simpósio).
XXVII ENCONTRO REGIONAL DE GESTÃO.Planejamento 2009-2012. 2008. (Encontro).
XXVIII Encontro Regional de Gestão. 2008. (Encontro).
Fórum Mundial de Estratégia e Marketing. 2007. (Outra).
KM BRASIL 2007 - Congresso de Gestão do Conhecimento. 2007. (Congresso).
XIV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção.Avaliador dos Trabalhos na área de gestão do conhecimento. 2007. (Simpósio).
XVIII ENANGRAD - Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Liderança e Gestão de Pessoas: A Deterioração das Relações de Trabalho e da Qualidade de um Curso de Administração. 2007. (Encontro).
I Congresso em Liderança no Estado de Rondônia. I Congresso em Liderança no Estado de Rondônia. 2006. (Congresso).
Palestra: Gestão no Terceiro Setor.Palestra: Gestão no Terceiro Setor: Você Já Pensou em Trabalhar Para Uma ONG?. 2006. (Outra).
XXIV Encontro Regional de Gestão. 2006. (Encontro).
1o. Seminário de Qualidade 2005 - DR/BSB.1o. Seminário de Qualidade da Diretoria Regional de Brasília dos Correios e Telégrafos - Apresentação das Melhores Práticas da Qualidade nos Critérios Liderança, Estratégias, Clientes, Responsabilidade Social, Pessoas e Processos.. 2005. (Seminário).
Comemoração dos 40 anos da Profissão do Administrador no Brasil. 2005. (Outra).
I Congresso Nacional de Administração.Encontro promovido pelas Faculdades Integradas Torricelli, para tratar dos temas Empreendedorismo, Ética, Responsabilidade Social, Código de Defesa do Consumidor, Marketing.. 2005. (Encontro).
II Encontro de Iniciação Científica.Encontro de Iniciação Científica. 2005. (Encontro).
Palestra. 2005. (Outra).
Seminário Internacional. 2005. (Seminário).
XXI Encontro Regional de Gestão.Encontro de Planejamento Estratégico e Análise Crítica de Desempenho.. 2005. (Encontro).
XXII Encontro Regional de Gestão.XXII Encontro Regional de Gestão - realizado com a Alta Direção dos Correios em São Paulo para Planejamento 2006. 2005. (Encontro).
XXIII Encontro Regional de Gestão.Encontro de Planejamento e Análise Crítica de Resultados. 2005. (Encontro).
A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2004. (Seminário).
Debate Sindicatos na Atual Conjuntura.Debate entre Sindicatos de Trabalhadores e Centrais. 2004. (Outra).
I Seminário Internacional. 2004. (Seminário).
Palestra: Equipe de Trabalho e Inteligência Emocional. 2004. (Outra).
Seminário Internacional. 2004. (Seminário).
Seminário Internacional em Busca da Excelência. 2004. (Seminário).
Conferência Nacional 2003 Empresas e Responsabilidade Social. 2003. (Outra).
Expo Management 2003. 2003. (Congresso).
I Congresso Internacional Brasil Competitivo. 2003. (Congresso).
II Workshop da Coleta Seletiva de Lixo.Workshop sobre Coleta Seletiva de Lixo. 2003. (Outra).
Seminário Internacional Em Busca da Excelência. 2003. (Seminário).
Seminário Sistemas Integrados de Gestão. 2003. (Seminário).
Quinto Congresso Nacional de Empresas Certificadas. 2002. (Congresso).
Seminário Internacional. 2002. (Seminário).
VII Simpósio Multidisciplinar da USJT.VII Simpósio Multidisciplinar da USJT. 2001. (Simpósio).
VI Simpósio Multidisciplinar da USJT.VI Simpósio Multidisciplinar da USJT. 2001. (Simpósio).
Palestra: A Importância Estratégica da ISO 9000.Palestra ISO. 2000. (Outra).
V Seminário da Área Financeira. 2000. (Seminário).
I Seminário de Relações Sindicais.Relações Sindicais. 1998. (Seminário).
Piloto para Implantação do Sistema de Educação e Treinamento à Distância. 1998. (Oficina).
Seminário de Operações e Logística. 1998. (Seminário).
Teleconferência: Capital Intelectual a nova riqueza das organizações. 1998. (Outra).
Workshop: Excelência em Relacionamento no Trabalho.Workshop Excelência em Relacionamento no Trabalho. 1998. (Outra).
Workshop: Gestão e Custeio Baseados em Atividades. 1998. (Outra).
Encontro DR/SP e DIRET. 1997. (Encontro).
Palestra: Princípios da Gestão pela Qualidade Total. 1997. (Outra).
Palestra: Sensibilização para a Qualidade: Uma visão estratégica. 1997. (Outra).
Encontro Regional Telesp x ECT. 1993. (Encontro).
Encontro Telesp - ECT. 1992. (Encontro).
Seminário para Chefes de CDDs. 1989. (Seminário).
Participação em bancas
LIMA, D. F. P.; BERDEJO, L. M. A.;BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE. O Home Office como Medida de Proteção à Covid-19: Impacto na Satisfação dos Membros da Advocacia-Geral da União em Relação ao Trabalho em Equipe, Comunicação e Socialização. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas.
GUARANHA, M. F.;BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; BASEIO, M. A. F.. A construção das disciplinas Ead para o curso Gestão de RH: Uma visão interdisciplinar. 2021. Dissertação (Mestrado em Ciências Humanas) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; GUARANHA, M. F.; SOUSA, R. L.. Jogos de Empresa no Curso de Administração: um estudo de caso sobre a contribuição desse recurso no processo de ensino e aprendizagem. 2021. Dissertação (Mestrado em Ciências Humanas) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; PATAH, Leandro Alves; SILVA, L. F.. CONTRIBUIÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PROJETOS NA CRIAÇÃO DE MOBILIDADE URBANA INTELIGENTE. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; MACHADO, Eduardo Luiz; SILVA, Eni Leide Conceição; MIRAGLIA, Simone Georges El Khouri. Viabilidade da Utilização de Veículo Elétrico Leve na Logística da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO DE POLÍTICAS E ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS) - Universidade Federal de São Paulo.
BARROS NETO, J. P.; ALABY, José Assan; SAIKOVITCH, Vera Lúcia. Administração do Fator Humano pelos Líderes de Processos de Fusão e Aquisição entre Empresas. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; ALABY, José Assan; LISBOA, Teresinha Covas. O General e o Marketing - Aplicação de. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
LISBOA, Teresinha Covas;BARROS NETO, J. P.; ALABY, José Assan. O Líder de Recursos Humanos como Gestor de Uma Nova Geração: A Teoria da Motivação de Maslow em Empresas de Manaus/AM. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
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LISBOA, Teresinha Covas;BARROS NETO, J. P.; SAIKOVITCH, Vera Lúcia. Empreendedorismo no Transporte de Carga Rodoviária - Um Estudo em Campo Grande-MT.. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
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MATOS, J. S. A.;BARROS NETO, J. P.; MENEGUSSO, E. N.. Concordância e Discordância de Teorias de Liderança: estudo comparativo entre universitários de administração de uma instituição privada do estado de São Paulo. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
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LISBOA, Teresinha Covas;BARROS NETO, J. P.; ALABY, José Assan. Liderança em Organização Familiar: Um Estudo de Caso na Cimento Tocantins SA.. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
LISBOA, Teresinha Covas;BARROS NETO, J. P.; SAIKOVITCH, Vera Lúcia. Comunicação Interna como Diferencial na Empresa Familiar. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
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OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de;BARROS NETO, J. P.; SUGO, Alberto Issao. Liderança Empreendedora Sustentável: Um Estudo do Beneficiamento e Comercialização de Sementes da Amazônia para o Desenvolvimento Sustentável no Município de Porto Velho - RO. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de;BARROS NETO, J. P.; SUGO, Alberto Issao. Uma Contribuição na Transformação de Adolescentes de Risco Social para Inserção Produtiva. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro.
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MACCARI, E. A.; SILVA, L. F.; SCAFUTO, I. C.;BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; PENHA, R.. Proposta de um Modelo para Gerenciamento de Projetos de Implementação de Locker na Última Milha Logística.. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Nove de Julho.
BARROS NETO, J. P.; LIMENA, M. M. C.; RANGEL, Lúcia Helena Vitalli. Formação Para o Trabalho: A Evolução e o Impacto na Graduação Tecnológica no Brasil. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
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LIMA, Maurício Andrade de;BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE. O PAPEL DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA CARREIRA NAS AGÊNCIAS BANCÁRIAS EM FLORIANÓPOLIS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; GUNTHER, H. F.. ANÁLISES COMPARATIVAS DE CORRELAÇÃO ENTRE INVESTIMENTOS EM CIÊNCIA, TECNOLOGIA INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO DIANTE DAS MEGATENDÊNCIAS GLOBAIS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; POYER, M. G.. MEDITAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; POYER, M. G.. COMPORTAMENTOS E ATITUDES ESPERADOS DOS LIDERES DE UMA CENTRALIZADORA DE ATENDIMENTO A CLIENTES DA CAIXA ECONOMICA FEDERAL NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; GUNTHER, H. F.. O ENSINO SOBRE EXECUÇÃO ESTRATÉGICA NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO SUL DO BRASIL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; SOARES, Thiago Coelho. O ESTILO DE LIDERANÇA DOS GERENTES DO BANCO DO BRASIL E A INFLUÊNCIA NO CUMPRIMENTO DAS METAS E NO DESENVOLVIMENTO DOS EMPREGADOS: UM ESTUDO DE CASO EM TRÊS AGÊNCIAS ESTILO DIGITAL. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
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BARROS NETO, J. P.; RIBAS JUNIOR, Osny Taborda. AS ESTRATÉGIAS PARA SUPERAR AS DIFICULDADES E DESAFIOS ENFRENTADOS PELO GERENTE GERAL DE AGÊNCIAS DE PEQUENO PORTE DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL EM UM AMBIENTE DE MUDANÇAS: UMA ANÁLISE SEGUNDO A ÓTICA DE TRÊS GERENTES GERAIS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; COSTA, Rogério Santos da. INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS METAL MECÂNICAS DA SERRA GAÚCHA. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; COSTA, Rogério Santos da. VISÃO DOS OFICIAIS SUBALTERNOS DO 14º REGIMENTO DE CAVALARIA MECANIZADO DO EXÉRCITO BRASILEIRO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM SEU CONTEXTO DE LIDERANÇA. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; COSTA, Rogério Santos da. O IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO NA ERA DO CONHECIMENTO, SEGUNDO A PERCEPÇÃO DOS OFICIAIS DO GRUPAMENTO DE APOIO DE PIRASSUNUNGA DA FORÇA AÉREA BRASILEIRA. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; ROSSATO, I. F.. IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NA LEROY MERLIN DE FORTALEZA/CE. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; POYER, M. G.. LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS BRASILEIRAS: UMA ANÁLISE NA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ESPORTES DE FLORIANÓPOLIS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; ROSSATO, I. F.. UM ESTUDO SOBRE A EXTENSÃO DO ALCANCE DA INFLUÊNCIA DO LÍDER SOBRE SEUS LIDERADOS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE; ROSSATO, I. F.. PERFIL MOTIVACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA PREPONDERANTES EM UMA EMPRESA INDUSTRIALIZADORA DE PRODUTOS À BASE DE CARNES. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
BARROS NETO, J. P.; MIYAKE, D. I.; JUNQUEIRA, M. C.. Metodologia Para Tratamento de Reclamaçõe. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Qualidade e Produtividade) - Fundação Carlos Alberto Vanzolini Universidade de São Paulo.
BARROS NETO, J. P.; MIYAKE, D. I.; JUNQUEIRA, M. C.. Automatização de Envelopamento para Talões de Cheque e Cartões de Crédito.. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Logística Empresarial) - Fundação Carlos Alberto Vanzolini.
BARROS NETO, J. P.; MIYAKE, D. I.; JUNQUEIRA, M. C.. Tratamento de Carga Internacional dos Correios no Aeroporto Internacional de Guarulhos. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Logística Empresarial) - Fundação Carlos Alberto Vanzolini.
BARROS NETO, J. P.; MIYAKE, D. I.; JUNQUEIRA, M. C.. Sistema de Melhoria em Unidades de Tratamento de Cartas com Foco na Otimização do Uso de Unitizadores no Atendimento a Grandes Clientes.. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Qualidade e Produtividade) - Fundação Carlos Alberto Vanzolini Universidade de São Paulo.
BARROS NETO, J. P.; MIYAKE, D. I.; JUNQUEIRA, M. C.. Criação e Localização de Centros de Distribuição Domiciliária.. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Logística Empresarial) - Fundação Carlos Alberto Vanzolini Universidade de São Paulo.
BARROS NETO, J. P.; MIYAKE, D. I.; JUNQUEIRA, M. C.. Padronização e Gerenciamento das Reclamações Recebidas pelos Sistemas de Atendimento ao Cliente na Diretoria Regional de São Paulo Metropolitana - Correios.. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Logística Empresarial) - Fundação Carlos Alberto Vanzolini Universidade de São Paulo.
BARROS NETO, J. P.; MIYAKE, D. I.; JUNQUEIRA, M. C.. Suprimento Direto às Agências de Correio Franqueadas.. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Logística Empresarial) - Fundação Carlos Alberto Vanzolini Universidade de São Paulo.
BARROS NETO, J. P.; SCAVASSA, F.; SILVA. Primitivos Alimentos Paleolíticos LTDA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SCAVASSA, F.; SILVA. Recanto dos Guerreiros: Instituto de Beleza Maculino - Plano de Negócio. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SILVA, O.; SILVA. Silva; Daiane J. Bastos; Dayane S. Zambeta; Rosan.Plano de Negócio: Perfect Solutino. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SILVA, O.; SILVA. Plano de Negócios: Indústria de Malhas PET. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SCAVASSA, F.; SILVA. G. A. Junior; Juliana G. Viana et al..POLIMIX UTENSÍLIOS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SCAVASSA, F.; SILVA. Lemos; Diego Oliveira.SG Serviços LTDA.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SCAVASSA, F.; SANTOS, A.. Silva; J. Chaves; M. Lissandre; P.Tamataya; R. Dias; T. A.Class Woman. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SCAVASSA, F.; SANTOS, A.. MIRANDA; D. FRAGOSO; N. XIMENDES.Diva's Lingerie. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SCAVASSA, F.; SANTOS, A.. ANDRADE; C. FRAZÃO; G. SANTOS; F. CHAGURI; E. LIMA.GAGEF Calçados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SCAVASSA, F.; SANTOS, A.. Souza; C. Santos; F. Vital; L. Silva; V. Santos; T. Borge.Fios e Formas Instituto de Beleza Ltda.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; AGUNE, L.; PUGNALONI, C. M.. Rodrigues; Jonatas Sa.Versátil Assessoria Empresarial - Recrutamento e Seleção. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; OISHI, M.; SOARES, D. B.. Santos; Monica M. Soares; Alessandra Guimarães.Sede de Chocolate: Chocolates Artesanais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; AGUNE, L.; COSTA, M. M. G.. Quebra Vara: Pesqueiro e Hotel. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SILVA, Z. F.; PUGNALONI, C. M.. Silva; Fabiana Barbieri et alli.Omeletes & CIA: Omeleteria e Lanchonete. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; PUGNALONI, C. M.; SEQUEIRA, S. V.. B. Gagliotti et alii.Mega Bambolê Buffet Infantil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; PUGNALONI, C. M.; MOIA, R. P.. Frasão et alii.Grande Estilo Comércio de Roupas Plus Size. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; MOIA, R. P.; PUGNALONI, C. M.. de Oliveira et alii.Doggies Pet - Clínica e Hotel Veterinário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; AGUNE, L.; SOARES, D. B.. Valente et alii.Champs Elysees - Casa de Chá Gourmet. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SILVA; AGUNE, L.. da Cunha et alii.AmbQuality Consultoria Ambiental. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SANTOS, A.; AGUNE, L.. Andrade e alii.All Garden - Jardinagem e Gard Center. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; LISBOA, Teresinha Covas; PEREIRA, M. L. C.; YAMAUTI, M.. Fruit Company - Frutas Prontas Para Consumo. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; LISBOA, Teresinha Covas; SCAVASSA, F.; MOIA, R. P.. F. da Silva; Marlene Monteir.Vie Bistrot - Restaurante e Café Sem Glúten. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; YAMAUTI, M.; SANTOS, A.; SEQUEIRA, S. V.. P. Costa; Elis R. C. Almeida; Eleniza A Amaral.Fast Breja - Delivery de Bebidas (Plano de Negócios). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; LAZZARESCHI, Noêmia; NOGUEIRA, José Roberto Netto. de Oliveira; Lídia M. Silva; Nilson Crepald.O Impacto do Stress no Ambiente de Trabalho: Agência Bancária. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; LONGO, Rose Mary Juliano; LAZZARESCHI, Noemia. Marketing de Relacionamento: a importância do marketing de relacionamento em pequenas empresas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; LAZZARESCHI, Noêmia; NOGUEIRA, José Roberto Netto. Por que e Como Implantar a PLR (Participação nos lucros ou Resultados) Nas Empresas: da Negociação aos Resultados Observados na Experiência da Romano Auto Peças. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; CITRONI, Fernando Brandolise; NOGUEIRA, José Roberto Netto. As Dificuldades que o Recém-Formado em Administração Encontra em Ingressar no Mercado de Trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; PIÑERO, José Manoel Vidal; SANTOS, Valdevino Rodrigues dos. Assédio Moral nas Organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
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BARROS NETO, J. P.; CITRONI, Fernando Brandolise; MOURA, Margareth Bianchini de Assis. Comércio Eletrônico: A Internet como Ambiente de Negócios. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
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BARROS NETO, J. P.; AL, A. M. E.; SANTOS, H. A. G. S. I. A.. CRM, Customer Relationship Management: fatores relevantes no planejamento da implementação de ferramentas de CRM. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Módulo Paulista.
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BARROS NETO, J. P.; NOGUEIRA, José Roberto Netto; LAZZARESCHI, Noemia. Kuboyama, Flávia Ramalho.A Gestão do Conhecimento como Potencial Competitivo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; LAZZARESCHI, Noêmia; NOGUEIRA, J. R. N.. A Importância do Marketing Social para as Organizações e a Sociedade. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
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BARROS NETO, J. P.; NOGUEIRA, J. R. N.; SANTOS, Valdevino Rodrigues dos. .Desenvolvimento Profissional para Cargos de Liderança. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; NOGUEIRA, J. R. N.; LAZZARESCHI, Noêmia. A excelência no atendimento agregando valor para o cliente.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; NOGUEIRA, J. R. N.; BENEDICTO, M.. Identificação de Talentos no Chão de Fábrica.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
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BARROS NETO, J. P.; LONGO, Rose Mary Juliano; SHIRAKAWA, D. S. I.. O Desafio da Empregabilidade nos Dias de Hoje.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; BENEDCITO, M.; NOGUEIRA, J. R. N.. Sistemas de Gestão ambiental X ISO 14001: qual a importância para as empresas.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; NOGUEIRA, J. R. N.; LZZARESCHI, N.. Responsabilidade social empresarial: vantagem competitiva ou filantropia?. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; NOGUEIRA, J. R. N.; LAZAARESCHI, N.. Responsabilidade social empresarial: o retorno dos investimentos em ações sociais.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; NOGUEIRA, J. R. N.; LAZZARESCHI, Noêmia. A implantação de sistemas de qualidade: a ISO 9000 na empresa Heat up.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; PI EIRO, J. M. V.; NOGUEIRA, J. R. N.. As dificuldades no processo sucessório de empresas familiares: estudo de caso empresa Fundação Alvorada.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia.
BARROS NETO, J. P.; LISBOA, Teresinha Covas; SAIKOVITCH, Vera Lúcia. Resistência a Mudanças por Parte de Lideranças nas Instituições Privadas de Ensino Superior do Distrito Federal. 2006. Outra participação, Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; MENEGUSSO, E. N.; LISBOA, Teresinha Covas. Liderança Profissional: Uma Análise entre a Alfabetização Financeira e o Comportamento Econômico.. 2005. Outra participação, Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; SUGO, Alberto Issao; ALABY, José Assan. A Presença da Liderança para o Serviço na Formação do Educador Brasileiro.. 2005. Outra participação, Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; LISBOA, Teresinha Covas; SAIKOVITCH, Vera Lúcia. Banca Examinadora do Exame de Qualificação de Pesquisa de Márcia Cristina Mariani - MUDANÇA ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIA NA OBTENÇÃO DE METAS ORGANIZACIONAIS EM UM HOSPITAL. 2005. Outra participação, Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; LISBOA, Teresinha Covas; SAIKOVITCH, Vera Lúcia. Banca de Qualificação de Pesquisa: MUDANÇA ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIA NA OBTENÇÃO DE METAS ORGANIZACIONAIS. 2005. Outra participação, Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; IANNONE, Leila Rentroia; SAIKOVITCH, Vera Lúcia. Exame de Qualificação de Pesquisa: Liderança, Uma Necessidade para os Administradores do Século XXI. 2005. Outra participação, Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; ALABY, José Assan; SUGO, Alberto Issao. A Liderança de Duque de Caxias, como pacificador, na construção da integração nacional (Exame de Qualificação).. 2005. Outra participação, Universidade de Santo Amaro.
BARROS NETO, J. P.; MARTINS, Luiz Antonio; CASAGRANDE, G. A.; GASPAR, Augusto; PEREZ, F.S. A.; VILAN, W.; LAMERI, L.. PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE - PNQ 2016. 2016. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE - PNQ 2015. 2015. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE - PNQ 2014. 2014. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE - PNQ 2013. 2013. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE - PNQ 2012. 2012. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. Seleção do Programa de Bolsas de Iniciação Científica. 2011. Universidade do Estado da Bahia.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Qualidade. 2011. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Qualidade. 2010. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Gestão Pública - PQGF. 2009. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ. 2009. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Qualidade. 2008. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Qualidade em Saneamento. 2007. Associção Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ. 2007. Fundação Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Gestão Pública - PQGF. 2007. Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Gestão Pública. 2006. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional de Gestão Pública - PQGF. 2005. Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão - PPQG 2005. 2005. Instituto Paulista de Excelência da Gestão.
BARROS NETO, J. P.; COSTA, M. C.; BEZERRA, S. Q.; SANTOS, E. S.; NEVES, M. F. C.; TOLEDO, R. L. A. M.. Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ. 2004. Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão. 2003. Instituto Paulista de Excelência da Gestão.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ (2002). 2002. Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade.
BARROS NETO, J. P.. Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão - PPQG. 2002. Instituto Paulista de Excelência da Gestão.
Comissão julgadora das bancas
Barbosa Filho, M. B.. A grande empresa de serviços públicos: um estudo sobre o desenvolvimento dos correios no Brasil - (suplente). 2002. Tese (Doutorado em curso de pós-graduação) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
BARROS, João Pinheiro;RIBAS, O.. As Estratégias para Superar as Dificuldades e Desafios Enfrentados pelo Gerente Geral de Agências de Pequeno Porte da Caixa Econômica Federal em um Ambiente de Mudanças: uma análise segundo a ótica de três gerentes gerais.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
SANTOS, V. R.. A grande empresa de serviços públicos: um estudo sobre o desenvolvimento dos correios no Brasil. 2002 - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
LAS CASAS, Alexandre Luzzi; CARDOSO, Onésimo de Oliveira; HELOANI, José Roberto. Empresas Brasileira de Correios e Telégrafos-ECT Qualidade de seus Produtos/Serviços e sua Mão- de - Obra. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. A Qualidade dos Serviços da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 1997. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
BARROS NETO, J. P.;HELOANI, J. R. M.. Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. Qualidade de seus Produtos/Serviços e sua Mão-de-Obra. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
Orientou
A necessidade de oferta de capacitação nas organizações para inclusão da população Transexual no Brasil; Início: 2023; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho de Ensino e Pesquisa - CEPE PUC SP; (Orientador);
Convergências entre empresas humanizadas e capitalismo consciente; Início: 2023; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; (Orientador);
A liderança empreendedora na periferia: como líderes empreendedores inspiram e transformam suas comunidades; Início: 2023; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; (Orientador);
O paralelo entre empresas humanizadas e capitalismo consciente; Início: 2023; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; (Orientador);
Desafios da gestão internacional de pessoas; Início: 2022; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);
Práticas de gestão internacional de pessoas: Organizações com padronização no desempenho de colaboradores e produtos; Início: 2022; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho de Ensino e Pesquisa - CEPE PUC SP; (Orientador);
Administração do Fator Humano pelos Líderes de Processos de Fusão e Aquisição entre Empresas; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O General e o Marketing - aplicação de; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Inteligência Social de Goleman no Desempeho Docente: Um Novo Caminho para a Educação Contemporânea; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Liderança Feminina: Mulheres na Alta Liderança de Empresas de São Paulo, Osasco e Barueri; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Liderança Servidora como Estratégia do Empreendedorismo na Empresa Familiar: o foco em pessoas; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Oitenta e dois anos depois: relendo o relatório Lüderitz no CEFET São Paulo; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Atendimento ao Cliente no Setor Público em Mato Grosso do Sul; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Liderança Servidora e Relação Professor-Aluno: Construindo um Caminho para a Mudança; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho: O Papel Estratégico da Liderança Enquanto Fator de Influência; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Estresse em Líderes: Um Estudo de Caso; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Teoria da Adaptação-Inovação do Modelo Cognitivo de Kirton: estratégias administrativas para médicos empreendedores de clínicas médicas no município de Taubaté/SP; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Importância das Competências de Liderança no Ambiente de Negócio na Opinião dos Pós-graduados em Liderança; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em Unidades de Alimentação e Nutrição - UANs; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Considerações Éticas a Respeito do Processo de Recrutamento e Seleção em Empresas Multinacionais do Sul de Minas Gerais; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Os Estilos de Liderança na Implantação de Processos de Mudança Organizacional: O Caso do Projeto de Modernização Fiscal; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Ausência de Administradores Negros nas Escolas Adventistas da Região Sul de São Paulo; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A liderança no Trabalho com Portadores de Necessidades Especiais Auditivas em Classes Inclusivas; 2006; 120 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Aplicabilidade dos Preceitos de Liderança Servidora na Vida Profissional: Um Estudo dos Participantes do Mestrado em Liderança da Universidade de Santo Amaro - UNISA; ; 2006; 120 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Liderança Militar e sua Influência na Aprendizagem Organizacional; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Liderança como ferramenta de mudança organizacional: Resistência dos Liderados a Mudança Organizacional Implementada pelas Lideranças das Instituições Privadas de Ensino Superior no Distrito Federal; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Processo Decisório: Um Estudo de Caso do Departamento de Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde - DEGERTS, Ministério da Saúde; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Liderança Tecnológica Educacional Acadêmcia no Século XXI: A EAD no Ensino Brasileiro de Pós-Gradução em 2005; ; 2005; 150 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Liderança) - Universidade de Santo Amaro, ; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Educacion, Universidad y Empresa: La Formación Académica como Condición Necesaria para El Desarrollo Profesional en La Administracion de Las Pequeñas y Medianas Empresas; 2020; Tese (Doutorado em Educação) - Universidad Católica de Santa Fe, ; Coorientador: João Pinheiro de Barros Neto;
EDUCACION, UNIVERSIDAD Y EMPRESA: LA FORMACIÓN ACADÉMICA COMO CONDICIÓN NECESARIA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL EN LA ADMINISTRACION DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS; ; 2015; Tese (Doutorado em Educação) - Universidad Católica de Santa Fe, ; Coorientador: João Pinheiro de Barros Neto;
AÇÃO DA LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO QUÍMICO; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
VALORES DO TRABALHO: UM ESTUDO NAS DIFERENTES GERAÇÕES DE UMA EMPRESA FAMILIAR DE MÉDIO PORTE DA GRANDE FLORIANÓPOLIS; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O PAPEL DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA CARREIRA NAS AGÊNCIAS BANCÁRIAS EM FLORIANÓPOLIS; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A RELAÇÃO ENTRE ATITUDES DOS LÍDERES E A EFICIENCIA E A EFICACIA NA EXECUÇÃO DO PLANEJAMENTO; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
CAPACIDADE DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA À LUZ DO COMPORTAMENTO DAS PESSOAS: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA BRASILEIRA DE GRANDE PORTE COM BASE NO QUOCIENTE DE EXECUÇÃO; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
ANÁLISES COMPARATIVAS DE CORRELAÇÃO ENTRE INVESTIMENTOS EM CIÊNCIA, TECNOLOGIA INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO DIANTE DAS MEGATENDÊNCIAS GLOBAIS; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
COMPORTAMENTOS E ATITUDES ESPERADOS DOS LIDERES DE UMA CENTRALIZADORA DE ATENDIMENTO A CLIENTES DA CAIXA ECONOMICA FEDERAL NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
MEDITAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
COMPREENDENDO O PAPEL DO GESTOR ENQUANTO LÍDER NOS MOMENTOS DE CRISE NA GESTÃO DE PESSOAS; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O ENSINO SOBRE EXECUÇÃO ESTRATÉGICA NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO SUL DO BRASIL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
LIDERANÇA NO EXÉRCITO BRASILEIRO: COMO FUNCIONA A LIDERANÇA EM ALGUMAS ORGANIZAÇÕES MILITARES DO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
UM ESTUDO SOBRE A MANUTENÇÃO DA MOTIVAÇÃO DE TRABALHADORES ADMINISTRATIVOS TEMPORÁRIOS EM PROJETOS DE CONSTRUÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
UMA REFLEXÃO CRÍTICA SOBRE METAS, EXECUÇÃO E MOTIVAÇÃO NO BANCO DO BRASIL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
ANÁLISE DOS PROCEDIMENTOS EM UMA CENTRAL DE SERVIÇOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
HABILIDADES DE LIDERANÇA SERVIDORA EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO: APLICAÇÃO DA ESCALA DE AVALIAÇÃO DO ESTILO GERENCIAL (EAEG) NAS UNIDADES DE LOGÍSTICA DOS CORREIOS DA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO RIO DE JANEIRO (SE-RJ); 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios dos Correios) - Universidade Corporativa dos Correios; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
RELAÇÃO ENTRE ESTILO DE LIDERANÇA E INOVAÇÃO NA PERCEPÇÃO DE GESTORES DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO DE LIVRE ADMISSÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O IMPACTO DO ESTILO DE LIDERANÇA NO DESEMPENHO DAS EQUIPES: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO FINANCEIRO DE SANTA CATARINA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
APLICAÇÃO DE PROCESSOS DE COACHING COMPORTAMENTAL EM LÍDERES A FIM DE GERAR RESULTADOS POSITIVOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O ESTILO DE LIDERANÇA DOS GERENTES DO BANCO DO BRASIL E A INFLUÊNCIA NO CUMPRIMENTO DAS METAS E NO DESENVOLVIMENTO DOS EMPREGADOS: UM ESTUDO DE CASO EM TRÊS AGÊNCIAS ESTILO DIGITAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO ESCOLAR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
AS ESTRATÉGIAS PARA SUPERAR AS DIFICULDADES E DESAFIOS ENFRENTADOS PELO GERENTE GERAL DE AGÊNCIAS DE PEQUENO PORTE DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL EM UM AMBIENTE DE MUDANÇAS: UMA ANÁLISE SEGUNDO A ÓTICA DE TRÊS GERENTES GERAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS METAL MECÂNICAS DA SERRA GAÚCHA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
VISÃO DOS OFICIAIS SUBALTERNOS DO 14º REGIMENTO DE CAVALARIA MECANIZADO DO EXÉRCITO BRASILEIRO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM SEU CONTEXTO DE LIDERANÇA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO NA ERA DO CONHECIMENTO, SEGUNDO A PERCEPÇÃO DOS OFICIAIS DO GRUPAMENTO DE APOIO DE PIRASSUNUNGA DA FORÇA AÉREA BRASILEIRA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NA LEROY MERLIN DE FORTALEZA/CE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS BRASILEIRAS: UMA ANÁLISE NA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ESPORTES DE FLORIANÓPOLIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
UM ESTUDO SOBRE A EXTENSÃO DO ALCANCE DA INFLUÊNCIA DO LÍDER SOBRE SEUS LIDERADOS,; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
PERFIL MOTIVACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA PREPONDERANTES EM UMA EMPRESA INDUSTRIALIZADORA DE PRODUTOS À BASE DE CARNES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Estudo sobre teletrabalho na percepção de quem o deseja; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Estudo de caso: valorização da área de CX no BTG pactual; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O impacto do home office na gestão de pessoas do ponto de vista do(a) colaborador(a); 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Ascensão do Mercado Geek no Brasil; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
DO RANCHO: A ponte entre o campo e a cidade; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
TOP MARKET: Com você a qualquer momento; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Plano de Negócios: WeFix; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
PLANO DE NEGÓCIOS: CONSULTORIA ?CV CONSULTING?; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A utilização do home office durante a Pandemia do Coronavirus; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PARA ESTAGIÁRIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA PUC SP; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
DESEQUILIBRIO DE GÊNERO EM LIDERANÇAS DE SUPPLY CHAIN Onde estão as lideranças femininas em Supply Chain?; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O IMPACTO DO GERENCIAMENTO ÁGIL DE PROJETOS NA CAPACIDADE DE INOVAÇÃO DAS EMPRESAS DURANTE O PERÍODO DE QUARENTENA ADOTADO DURANTE SURTO DE COVID-19 EM 2020; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
AS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO: OBSTÁCULOS E EXPECTATIVAS DE GÊNERO NA CONSTRUÇÃO DA CARREIRA; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O empreendedorismo e o marketing digital como impulsionadores do turismo; Estudo de caso do município de Paraty ? RJ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O COMPORTAMENTO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DURANTE O PERÍODO DE QUARENTENA NO ESTADO DE SÃO PAULO: EM FOCO AS GERAÇÕES X, Y E Z; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UMA ANÁLISE QUANTITATIVA DOS PROGRAMAS ORGANIZACIONAIS COMO AGENTES DE MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DO COLABORADOR; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETENCIA E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A IMPORTANCIA DO MARKETING DIGITAL NO MERCADO DE STREAMING DE FILMES; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
TENDÊNCIAS DO VAREJO E SUA ACEITAÇÃO PELO MERCADO CONSUMIDOR BRASILEIRO; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
OS IMPACTOS DAS TENDÊNCIAS DE MERCADO NAS EMPRESAS INOVADORAS E A OPINIÃO DOS CONSUMIDORES; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
EDUCAÇÃO FINANCEIRA COMO FATOR DE CONTRIBUIÇÃO PARA A QUALIDADE DE VIDA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Empregabilidade da Pessoa com Síndrome de Down; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Os Estímulos Positivos Para A Motivação da Geração Y; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Benefícios Ofertados Pelas Empresas Multinacionais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Relevância do Treinamento e do Desenvolvimento Inseridos no Programa de Estágio; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Gestão Por Competências: Benefícios e Dificuldades na Utilização do Modelo Para Seleção e Desenvolvimento de Futuros Líderes Sob a Perspectiva de Profissionais de Recursos Humanos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Empregabilidade dos Alunos que Estão Cursando Administração de Empresas na PUC Campus Santana do Nono Semestre; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O desenvolvimento espiritual do ser humano e sua influência na carreira de líder à luz da ciência espiritual antroposófica; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Recursos Humanos: uma área em que se desenvolve a estratégia com pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O Impacto da Liderança Informal nas Organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Conflito Entre Pai e Filho Em Uma Empresa Familiar; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Práticas de Recrutamento e Seleção: como as práticas modernas de recrutamento e seleção contribuem para o desenvolvimento da Mahindra Satyam e de que forma isso pode reduzir os custos da área de recursos humanos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Remuneração: a retenção de talento na organização; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Influência do Horário Flexível no desempenho do Funcionário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Importância dos Programas de Qualidade de Vida e Benefícios para Reter Funcionários; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Estilos de Liderança e Seu Papel na Organização; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A importância da Liderança Situacional Dentro das Organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Motivação no Trabalho Voluntário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Desenvolvendo Futuros Líderes: Geração Z; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Importância da Motivação Organizacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Motivação na Geração Y; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Oportunidade Entre Gêneros: A proporção de mulheres em cargos diretivos nas grandes organizações do País; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O Impacto das Práticas de Responsabilidade Social das Organizações na Motivação de Seus Colaboradores; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Importância do Colaborador Motivado na Organização; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Eficiência do Treinamento e Desenvolvimento do Exército Brasileiro Para O Cumprimento das Missões de Paz no Haiti e Rio de Janeiro, Segundo A Percepção dos Militares Participantes; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Estudo do Clima Organizacional da Empresa Vilage Marcas e Patentes; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
; Plano de Negócios: Fruit Company Frutas Prontas Para Consumo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Plano de Negócios: Fast Breja - Delivery de Bebidas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O Impacto dos Benefícios na Retenção de Funcionários; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Recursos Humanos na Área de Motivação da Sustentabilidade nas Empresas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A empregabilidade dos alunos do nono semestre de Administração de empresas da PUC Santana: um estudo exploratório realizado na turma NS 9 da PUC Santana; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Os Efeitos das Mídias Sociais na Qualidade de Vida do Trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Gestão e Sucessão em Empresas Familiares; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Liderança em Uma Sociedade Cooperativa Médica: A UNIMED; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Assédio Moral: Um Assunto Polêmico Nas Organizações; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Conflitos de Gerações: considerações sobre a geração Y na liderança versus o sistema tradicional de hierarquia nas relações de trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Motivação dos Funcionários do Banco Santander Brasil; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Identidade Profissional Deteriorada de Mulheres no Setor Têxtil: Um Estudo Exploratório Em Indústrias de Confecção Sediadas em São Paulo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Influência do Great Place To Work no Endomarketing das Empresas de Tecnologia da Informação em São Paulo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Repatriados Brasileiros: Estudo Sobre as Dificuldades Enfrentadas por Executivos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Clima Organizacional: o estudo comparativo de dois cartórios notariais; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Executivos Expatriados Brasileiros: implicações das características culturais e da família como fator de equilíbrio e adaptação; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Promoção Como Fator de Desmotivação; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A Área de Recursos Humanos Como Motivadora da Sustentabilidade e Responsabilidade Social Nas Empresas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Gomes da Silva & Ivone Ap; dos Santos; O Espírito Empreendedor dos Formandos 2004 de Administração e Markting da Faculdade Associada de Cotia; ; 2004; 58 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
; Gestão Ambiental como Vantagem Competitiva; 2004; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A construção de indicadores de avaliação de desempenho logístico e a satisfação do cliente-empresa; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A mulher no mercado de trabalho em cargos de liderança; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Qualidade de vida no trabalho: porque algumas empresas investem no funcionário; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Gestão Ambiental sob a ótica das organizações; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Marketing de Relacionamento; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A busca de eficiência no planejamento, programação e controle da produção da Akzo Nobel; ; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Os impactos e as mudanças da tecnologia da Informação na área de compras; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Associada de Cotia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
CRM: Ferramenta como Vantagem Competitiva; 2002; 83 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Fatores Motivacionais nas Empresas Privadas; 2002; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Os Obstáculos para o Desenvolvimento do Mercado Acionário Brasileiro; 2002; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Cooperativismo: Um Caminho para o Desenvolvimento Econômico Social; ; 2002; 75 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Os Fatores de Crescimento das Micro e Pequenas Empresas; 2002; 83 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
ISO 9000; 2002; 61 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Faltas e/ou Avarias na Carga no Comércio Exterior; ; 2002; 78 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Lucro Real; 2002; 88 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Apresentação da Empresa Banco Itaú com Ênfase na Área de Cobrança; ; 2001; 75 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Motivação Dentro da Empresa: Um enfoque para as teorias motivacionais relevantes; ; 2001; 100 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Gestão Ambiental; ; 2001; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Informatização do Sistema de Folha de Pagamento e o Treinamento Operacional; 2000; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O Fluxo de Caixa e o Seu Gerenciamento; 1999; 55 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
O Problema da Superlotação nos Presídios; 1998; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Arrendamento Mercantil: o leasing brasileiro; ; 1998; 78 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Santa Rita de Cássia; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
DIFICULDADES NO RELACIONAMENTO DE PESSOAS DE DIFERENTES CULTURAS EM UMA MESMA EMPRESA; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Práticas de gestão internacional de pessoas: organizações com padronização na avaliação do desempenho de colaboradores e produtos; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho de Ensino e Pesquisa - CEPE PUC SP; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Trajetória de mulheres líderes herdeiras e não herdeiras; ; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Adaptação e Motivação dos colaboradores ao home office; ; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho de Ensino e Pesquisa - CEPE PUC SP; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Liderança Feminina: O que motivou a mulher a ter sede de poder e a vencer preconceitos; ; 2022; Iniciação Científica - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
ACOLHIMENTO ORGANIZACIONAL À MULHER PÓS LICENÇA MATERNIDADE; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho de Ensino e Pesquisa - CEPE PUC SP; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Desafio que as mulheres/mães enfrentam para alcançar a liderança em grandes organizações; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho de Ensino e Pesquisa - CEPE PUC SP; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NOS PROCESSOS SELETIVOS; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
A PERCEPÇÃO DA GERAÇÃO Z DA PUC-SP SOBRE O TELETRABALHO; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho de Ensino e Pesquisa - CEPE PUC SP; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
LIDERANÇA FEMININA E AS DIFICULDADES DA GERAÇÃO Z DE MULHERES DE SE ESTABELECEREM NO MERCADO FINANCEIRO; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho de Ensino e Pesquisa - CEPE PUC SP; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS NA GERAÇÃO Z DA PUC SP; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
INTRAEMPREENDEDORISMO NA GERAÇÃO Z: MOVIMENTO DE MUDANÇA E INOVAÇÃO DIRUPTIVA; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Liderança, Poder e Motivação na geração Z; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: João Pinheiro de Barros Neto;
Foi orientado por
Início: 2017; Pontifícia Universidade Católica de São Paulo;
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GENDRA, Leonardo Ribeiro ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Competências empreendedoras da geração Z. In: I Congresso Internacional de Educação Empreendedora e Cidadania (CiEECi 2021), 2021, São Paulo. Construindo pontes, criando valores, 2021. v. 1. p. 38-38.
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BARROS NETO, J. P. . O Estágio Atual das Relações Internacionais como Ciência. In: VII Simpósio Multidisciplinar da USJT, 2001, São Paulo. Anais - O que é Ciência Afinal?. São Paulo: Universidade São Judas Tadeu, 2001. p. 124-125.
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BARROS NETO, J. P. . O Uso do e-mail e da Internet no Ensino Superior. In: VI Simpósio Multidisciplinar da USJT, 2000, São Paulo. Integração (USJT). São Paulo: Universidade São Judas Tadeu, 2000.
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YEZZI, R. M. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A perceção da qualidade na visão do cliente como insumo para elaboração de levantamento de necessidades de treinamento dos colaboradores pelo empreendedor de franquias. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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TANABE, G. A. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Desafios da Diversidade Cultural na Administração de Empresas: Estratégias para Promover Relacionamentos Positivos. 2024. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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TANABE, G. A. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Difficulties in relationships among people from different cultures in the same company. 2024. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SANTOS, K. M. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO (ONBOARDING) DE NOVOS FUNCIONÁRIOS NA GESTÃO DE PESSOAS. 2024. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A Profissão de Administrador e o Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA SP. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A Administração e o Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA SP. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O CRA-SP e a Profissão dos Técnicos em Administração. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Nós, os Clientes e os Negócios na Sociedade 4.0. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança e Mercado de Trabalho na Sociedade 4.0: Transformando Desafios em Oportunidades. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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TANABE, G. A. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . DIFFICULTIES IN RELATIONSHIPS AMONG PEOPLE FROM DIFFERENT CULTURES IN THE SAME COMPANY. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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YEZZI, R. M. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE AVALIADA PELOS CLIENTES PARA OS EMPREENDEDORES DE FRANQUIAS. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . GESTÃO DE CONFLITOS NA ESCOLA: ABORDAGENS E SOLUÇÕES EFICAZES. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança para a Aprendizagem. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O HOME OFFICE COMO PRÁTICA ORGANIZACIONAL EM DIREÇÃO À SUSTENTABILIDADE E À HUMANIZAÇÃO DO TRABALHO: ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A VISÃO DOS EMPREGADOS. 2024. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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GALVAO JUNIOR, N. S. ; MACAMBIRA, M. O. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A influência da liderança sobre o absenteísmo: um estudo com trabalhadores do nível operacional.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Desenvolvimento de Competências (Soft e Hard Skills) por Meio da Iniciação Científica e Atividades Extensionistas. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CHANG, C. V. J. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança feminina: desafios enfrentados por mulheres em processos sucessórios em empresas familiares.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, M. V. T. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A PERCEPÇÃO DOS CENTENNIALS EM RELAÇÃO AO TELETRABALHO. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BASTOS, J. A. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O Home Office como Prática de ESG: Benefícios e Humanização do Trabalho na Percepção dos Colaboradores. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CONCEICAO, I. . Estudo sobre a importância do processo de estágio profissional na percepção de estagiários angolanos e brasileiros. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, K. M. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS NOVOS EMPREGADOS A RESPEITO DO PROCESSO DE ONBOARDING. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CAMPALLE, G. C. A. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE (CUSTOMER EXPERIENCE - CX) DA TEORIA À PRÁTICA: UM ESTUDO DE CASO. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . DESAFIOS E DIFICULDADES PARA A ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DE PROJETOS DE EXTENSÃO NA VISÃO DOS DOCENTES E PROPOSTAS DE SOLUÇÃO. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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GOMES, L. M. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . LIDERANÇA E INTRAEMPREENDEDORISMO FEMININO: DIFICULDADES, DESAFIOS E BARREIRAS ENFRENTADAS PELAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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GOMES, L. M. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Estudo Qualitativo Sobre a Visão das Mulheres a Respeito do Intraempreendedorismo e da Liderança Feminina nas Organizações. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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CAMPALLE, G. C. A. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Estudo de Caso: Valorização da Área de Customer Experience (CX) em um Grande Banco de Investimentos Brasileiro. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CHANG, C. V. J. . INTRAEMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA FEMININA EM EMPRESAS FAMILIARES: DESAFIOS SUCESSÓRIOS NA VISÃO DE ADMINISTRADORAS HERDEIRAS. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; BASTOS, J. A. . CHALLENGES OF WOMEN IN SUCCESSION PROCESSES IN FAMILY BUSINESSES: LEADERSHIP; COMPETENCIES; AND LESSONS LEARNED. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BASTOS, J. A. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . HOME OFFICE NA PERSPECTIVA DA SUSTENTABILIDADE: EFEITOS DA ADOÇÃO DESSA MODALIDADE DE TRABALHO NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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Bastos, Janaína Almeida ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Exploring Remote Work: A Study on the Perception of Centennial Generation. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LARANJEIRA, G. O. B. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Estudo exploratório sobre a preferência dos trabalhadores da cidade de São Paulo com relação à modalidade do trabalho no contexto da transformação digital: teletrabalho, presencial ou híbrido.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; LARANJEIRA, G. O. B. . O comportamento humano nas organizações em relação às novas modalidades de trabalho: a preferência do colaborador.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Apresentação do CRA-SP para Graduandos (17/04/2023).. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Apresentação do CRA-SP para Futuros Tecnólogos (24/04/2023).. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Apresentação das Áreas da Administração. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. ; HUGHES, PEDRO JAVIER AGUERRE ; FERREIRA, M. R. J. ; CAFFARO, A. J. T. ; KUNIYOSHI, M. S. . Projetos de extensão: a visão dos professores sobre dificuldades e desafios para implementação.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SILVA, N. G. R. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Estudo Sobre o Consumidor Geek da Cidade de São Paulo e Região. 2023. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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CIRILLO, E. M. ; NORO, Jorge Eduardo ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Competências de Gestão: A Importância do Ensino Acadêmico para Empreendedores de Micro, Pequenas e Médias Empresas. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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OLIVEIRA, L. P. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A Geração Z nas Organizações e os Processos Seletivos Mediados pela Inteligência Artificial.. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O Administrador e a Gestão de Pessoas 4.0: Carreira e Oportunidade. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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VENDRAMIN, G. C. M. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Quando a vontade de ser mãe chega: uma proposta de acolhimento organizacional à mulher pós licença maternidade. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ROCHA, I. N. ; FORMIGONI, H. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O Papel Social dos Correios e a Imunidade Tributária.. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SILVA, O. ; GUARANHA, M. F. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Ensino-aprendizagem na graduação em administração: utilização de jogos de empresas para avaliar desempenho e identificar lacunas de competências dos alunos nas modalidades presencial e a distância.. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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CRUZ, M. T. S. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Mapeamento das mudanças impulsionadas pela transformação digital e uso da inteligência artificial na área de RH no Brasil. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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CRUZ, M. T. S. ; SILVA, M. S. E. ; CARRASCHI, L. N. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Desafios para a saúde mental dos profissionais de recursos humanos na pandemia do covid19. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SILVA, O. ; GUARANHA, M. F. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Jogos de empresa no curso de administração: um estudo de caso sobre a contribuição desse recurso no processo de ensino e da avaliação da aprendizagem. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CONCEICAO, I. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DO ESTÁGIO PROFISSIONAL NA PERCEPÇÃO DE ESTAGIÁRIOS ANGOLANOS E BRASILEIROS. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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OLIVEIRA, L. P. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; GUEVARA, Jose Arnoldo de Hoyos . Generation Z?s Perception of Artificial Intelligence Used in Selection Processes. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEIXOTO, L. G. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Generation Z and intrapreneurship: perceptions of employed workers of large companies, start-ups and unemployed workers.. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; HUGHES, P. J. A. ; CRUZ, M. T. S. ; FERREIRA, M. R. J. ; CAFFARO, A. J. T. . AMPLIANDO AS FRONTEIRAS DAS PRÁTICAS DE EXTENSÃO EM EMPREENDEDORISMO SOCIAL A PARTIR DA EXPERIÊNCIA DO PROJETO CATAVENTO/PUC SP/ENACTUS. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ARAUJO, C. E. D. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Utilização do home office durante a pandemia do coronavirus: a percepção de trabalhadores da área financeira e de tecnologia.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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NOGUEIRA, M. F. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A importância da responsabilidade social empresarial ? RSE para as práticas de gestão de pessoas na visão dos empregados das empresas.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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FERNANDES, D. C. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . A percepção das mulheres no mercado de trabalho brasileiro: obstáculos e expectativas de gênero na construção de carreiras.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. . Gestão de Pessoas - Liderança 4.0: Aprendizado diante da inteligência artificial.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MIRANDA, M. P. C. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O papel do líder na organização: aplicação da escala de avaliação do estilo gerencial (EAEG) em unidades de logística no Rio de Janeiro.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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NOBRE PONTE, BRUNA ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Inclusão Feminina na Cadeia de Suprimento (supply chain): Um Estudo de caso.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SOARES ASCENSÃO, STELLA ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Percepção do Consumidor no Mercado de Streaming no Brasil.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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LUIZ BUCCI BANDEIRA, BRUNO ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Percepções e Benefícios da Utilização da Gestão Ágil pelas Organizações Durante a Pandemia Covid-19. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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DE SYLVIO GOULART, AMANDA ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Plano de desenvolvimento de carreiras para estagiários: a percepção de quem estagia. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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PINHEIRO DE OLIVEIRA BARROS, LETTÍCIA ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; SILVA SANTOS, CARINA ; LEMOS DA CRUZ, JESSICA ; RAINERI, J. L. . Secretariômetro: Ferramenta de Apoio ao Desenvolvimento do Profissional de Secretariado Executivo. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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LEME DA SILVA, THIAGO ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Varejo Online Durante a Pandemia de Covid-19: percepções do consumidor.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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ROCHA, M. J. T. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Implantação da gestão por competência: expectativas da força de trabalho em um private banking.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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GODOY, J. W. B. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . João Pinheiro de. Impactos e comportamento das gerações de trabalhadores do estado de São Paulo durante o período de quarentena (pandemia covid-19).. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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GENDRA, Leonardo Ribeiro ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Competências Empreendedoras na Geração Z. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARROS NETO, J. P. ; HUGHES, P. J. A. ; CRUZ, M. T. S. ; FERREIRA, M. R. J. ; CAFFARO, A. J. T. . Ampliando as fronteiras das práticas de extensão em empreendedorismo social a partir da experiência do projeto Catavento/PUC SP/ENACTUS. 2021. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; GENDRA, Leonardo Ribeiro . Ensino Empreendedor Mediante TIC: Microsoft TEAMS. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SEIBERT, Caroline Heidrich ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; GUEVARA, Jose Arnoldo de Hoyos . Research on the Relationships among Investments in Science, Technology & Innovation and Socioeconomic Development. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SEIBERT, Caroline Heidrich ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . AVALIAÇÃO DA GERAÇÃO DE CONHECIMENTO POR MEIO DA CORRELAÇÃO ENTRE INVESTIMENTOS EM CIÊNCIA, TECNOLOGIA & INOVAÇÃO E IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Polêmica e o ethos do administrador público. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O que a Gestão do Conhecimento pode fazer pelo Aprendizado Organizacional nos Correios. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança Positiva. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Boatos, Ethos Organizacionais e Discursos Escritos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, J. P. . Ethos Organizacionais e Discursos Escritos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, J. P. ; ROBSON, W. . Um estudo sobre a extensão do alcance da influência do líder sobre seus liderados.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARROS NETO, J. P. ; E. PAVANELO . COMPETÊNCIAS NO CONTEXTO DA LIDERANÇA MILITAR: UM ESTUDO COM OS OFICIAIS SUBALTERNOS DO 14º REGIMENTO DE CAVALARIA MECANIZADA DO EXÉRCITO BRASILEIRO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, J. P. ; SILVA, J. C. . Novo Modelo de Gestão de Empresa Pública: Implantação de Central Funcional e Centro de Serviços Compartilhados Para Revitalizar a Administração Pública e Enfrentar os Desafios da Sociedade em Mudança.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BARROS NETO, J. P. ; SILVA, J. C. . GESTÃO PÚBLICA ORIENTADA A RESULTADOS: CENTRAL FUNCIONAL E CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, J. P. . Palestra/livro: Administração de Instituições de Ensino Superior. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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BARROS NETO, J. P. . Iniciativa, Liderança e Criatividade em Negócios. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, J. P. . Teorias da Administração. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARROS NETO, J. P. ; RIBEIRO, S. M. . Programa de Educação Nutricional, Melhoria de Hábitos Alimentares e Qualidade de Vida na Empresa. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARROS NETO, J. P. ; RIBEIRO, S. M. . Quantificação e Avaliação da Dieta em Instituição Psiquiátrica no Município de Lavras-MG. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARROS NETO, J. P. ; RIBEIRO, S. M. . Ações Preventivas em Nutrição. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Editorial. São Paulo: Faculdade de Tecnologia Zona Sul, 2024 (Editorial).
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BARROS NETO, J. P. . Postais da Vila: CAP XIV. Brasília/DF, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Introdução)>.
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BARROS NETO, J. P. ; ANDRADE, R. V. . Prólogo: A Escola Superior de Administração Postal. Brasília/DF, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.
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BARROS NETO, J. P. . Introdução à Sociologia. São Paulo: Memes Tecnologia Educacional Ltda: Instituto Chiavenato, 2008 (Coleção Guia Acadêmico Administração).
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BARROS NETO, J. P. . Fundamentos do Pensamento Organizacional. São Paulo: Memes Tecnologia Educacional Ltda; Instituto Chiavenato, 2008 (Coleção Guia Acadêmico Administração).
Outras produções
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Relatório Parcial de Iniciação Científica, do período de Vigência Setembro/2023 - Agosto/2024, no Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica da PUC-SP.. 2024.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Revista Brasileira de Educação - RBE. 2024.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista Ad-hoc, no Projeto de Iniciação Científica, do período de Vigência Setembro/2024 - Agosto/2025. 2024.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Avaliação de Artigos IV Seminário dos PPGs Profissionais em Administração (Sppa). 2024.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Revista Gestão & Regionalidade.. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Revista Visão: Gestão Organizacional (SSN: 2238-9636). 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Revista Gestão & Regionalidade.. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista ad-hoc, no Projeto de Iniciação Científica, do período de Vigência Setembro/2023 - Agosto/2024, no Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica da PUC-SP. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Periódico Gestão & Regionalidade. ISSN - 2176-5308. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc IGI Global publications. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc IGI Global publications. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Membro do Comitê Científico do I Simpósio Nacional de Extensão e VIII Simpósio Nacional de Empreendedorismo Social Enactus Brasil (I SINEX-VIII SNESEB). 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Avaliador Ad Hoc da Revista Gestão & Regionalidade. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Avaliador artigo: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS REVISTA ELETRÔNICA RECIMA21 ISSN 2675-6218. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . 21ª Conferência Internacional sobre Inovação, Gestão e Tecnologia - ICIM. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista Ad Hoc Quero Educação & Jornal O Estado de S. Paulo.. 2023.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc da submissão 'Especialização e Competitividade Setorial dos Territórios de Planejamento de Sergipe na arrecadação do ICMS'. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc chapter manuscript, 'E-commerce and Impact of COVID-19 on Consumer Behaviours Globally A Review: E-commerce and Impact of COVID-19 on Consumer Behaviours Globally A Review'. 2022.
BARROS NETO, J. P. . Parecer Ad Hoc Periódico Gestão & Regionalidade ISSN - 2176-5308.. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista Ad-hoc, no Relatório Parcial de Iniciação Científica. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Periódico Gestão & Regionalidade. ISSN - 2176-5308. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista Ad-hoc avaliação do capítulo 'Millennials in the global economy post-Covid-19'. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista Ad-hoc chapter manuscript, 'Supply Chain in the era of pre and post Covid 19: A systematic Review and Framework Development'.. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista Ad-hoc chapter manuscript, 'THE NEWPROFILE OF THE ONLINE CONSUMER BEHAVIOUR IN A POST-PANDEMIC WORLD'.. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista de Artigo. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista AD-hoc REVISTA ELETRÔNICA RECIMA21 ISSN 2675-6218. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad-hoc REVISTA ELETRÔNICA RECIMA21 ISSN 2675-6218. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad-hoc Revista Visão: Gestão Organizacional.. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad-hoc REVISTA ELETRÔNICA RECIMA21 ISSN 2675-6218. 2022.
PINHEIRO DE BARROS NETO, JOAO . Parecer para a revista Gestão & Regionalidade. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc para a Revista Gestão Pública: Práticas e Desafios. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Periódico Gestão & Regionalidade ISSN - 2176-5308. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Periódico Gestão & Regionalidade. ISSN - 2176-5308. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Revista Visão: Gestão Organizacional (SSN: 2238-9636). 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecerista Ad Hoc Quero Educação & Jornal O Estado de S. Paulo.. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Revista Gestão Pública: Práticas e Desafios ISSN: 2177 - 1243. 2022.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc emitido para o Projeto de Iniciação Científica 19767: A marca como fator moderador na formação do processo decisório do consumidor. 2021.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; SINGH, L. ; DHANKHAR, D. . Parecer Ad Hoc evaluation form for the book chapter manuscript, 'OPPORTUNITIES AND CHALLENGES OF ICT BASED MAREKTING IN ACCOMODATION SECTOR: A STUDY OF GURUGRAM (HARYANA), INDIA'. 2021.
ROSARIO, J. F. ; CALISTO, M. L. ; MACHADO, A. T. ; GUSTAVO, N. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Evaluation form for the book chapter manuscript, 'Importance-Performance Analysis of Tourism Destination Attractiveness: Technology and other influencing factors'.. 2021.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc Revista Gestão & Regionalidade.. 2021.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc emitido para o Projeto de Iniciação Científica 15865: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL - SUAS CONTRIBUIÇÕES E SEUS IMPACTOS NA SOCIEDADE E NO MUNDO DO TRABALHO. 2020.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc emitido para o Projeto de Iniciação Científica 16051: Desenvolvimento sustentável, responsabilidade social corporativa e cidadania no Brasil: caminhos para equidade e a transformação social. 2020.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Emissão de parecer acerca do Artigo 2040 Revista VISÃO (ISSN: 2238-9636). 2019.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc emitido para o Projeto de Iniciação Científica 11579: FATOR MOTIVACIONAL COMO RESULTADO DA COERÊNCIA ENTRE O PROPÓSITO DO NEGÓCIO E O PROPÓSITO PESSOAL DO COLABORADOR. 2019.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Parecer Ad Hoc emitido para o Projeto de Iniciação Científica 7729: Responsabilidade social corporativa no Brasil: histórico, avaliação e potencialidades. 2018.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. . Skills e Carreiras promissoras para 2024. 2024. (Programa de rádio ou TV/Outra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. . Desafios da Geração Z para a gestão de pessoas. 2024. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. . O Peso e a Solidão da Liderança: Quem Cuida dos Líderes?. 2024. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; VIEIRA, Robson Paz ; MATTEO, D. ; MACAHDO, V. . Uso das IAs e do ChatGPT em Pesquisas de Administração. 2023. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
CRUZ, M. T. S. ; BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Dilemas e Desafios da Transformação Digital no RH em 2023. 2023. (Programa de rádio ou TV/Outra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . 218º Happy Hour PMI Capítulo São Paulo. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; ZENONE, L. C. . Liderança do Futuro no Podcast O Marketeiro. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; NOGUEIRA, C. E. . As competências do Agora!. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; MORENO, P. G. ; WERNECK, M. R. . CRA ENTREVISTA ESPECIAL, sobre Administradores que também são professores. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. ; PEIXOTO, B. . Gestão de Pessoas Pós Pandemia. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Webinares Correios. 2021.
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. ; PEIXOTO, B. . Carreiras: Começo, Meio e Fim?. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; SANTOS, Fernando de Almeida. ; LISBOA, Teresinha Covas ; LIMONGI-FRANÇA, A. C. . Administração 4.0: Gestão de Pessoas e Inteligência Artificial. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. ; PEIXOTO, B. . Gestão por Competências: As Power Skills. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Programa Escuta e Reflexão. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. ; BOTELHO, L. E. . Live Saúde Mental e Financeira. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; HUGHES, P. J. A. . Ampliando as fronteiras das práticas de extensão em empreendedorismo social a partir da experiência do Projeto Catavento/PUC SP/ENACTUS. 2021. (Programa de rádio ou TV/Outra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. ; MOURA, Margareth Bianchini de Assis . Live: Transição de Carreira. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Impactos e comportamento das gerações de trabalhadores do estado de São Paulo durante o período de quarentena (PANDEMIA COVID-19). 2021. (Programa de rádio ou TV/Outra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O Mundo da Administração. 2021. (Programa de rádio ou TV/Outra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Privatização vai afetar estrutura do serviço postal brasileiro. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O profissional de RH diante dos desafios e complexidades do século XXI. 2021. (Programa de rádio ou TV/Outra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança em Momentos de Crise. 2020. (Programa de rádio ou TV/Outra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Canção Nova Noticias Edição da Manhã. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE ; CRUZ, M. T. S. ; CARVAJAL JUNIOR, C. J. ; SANTOS, Fernando de Almeida. . Impactos da Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Documentário: Na Rota da Informalidade. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Desafio Profissão -- Administração em Recursos Humanos. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . II Seminário Internacional & X Colóquio do Grupo ERA. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Representação Cerimonial | Colação de Grau. 2024. (Palestra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Representação Cerimonial | Colação de Grau. 2024. (Palestra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . O CRA-SP e a Profissão dos Técnicos em Administração. 2024. (Palestra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . GESTÃO DE CONFLITOS NA ESCOLA: ABORDAGENS E SOLUÇÕES EFICAZES. 2024. (Palestra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Apresentação do CRA-SP para Graduandos em Administração (17/04/2023).. 2023. (Palestra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Apresentação das Áreas da Administração. 2023. (Palestra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Apresentação do CRA-SP para Futuros Tecnólogos em Administração (24/04/2023).. 2023. (Palestra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Disciplina de Princípios e Técnicas de Gestão (Material Didático). 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo de Ensino à Distância).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Disciplina de Comunicação, Negociação e Gerenciamento de Conflitos. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo de Ensino à Distância).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Disciplina de Gestão de Competências (Material Didático). 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo de Ensino à Distância).
BARROS NETO, J. P. . Liderança Aplicada. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança Positiva. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Gestão de Mudança. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança Aplicada. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança Aplicada: da Eficácia à Grandeza. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança Aplicada: da Eficácia à Grandeza. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARROS NETO, JOÃO PINHEIRO DE . Liderança Aplicada: da Eficácia à Grandeza. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARROS NETO, J. P. . Disciplina de Introdução à Sociologia. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Link Acadêmico para Aplicação e Estudos de Caso).
BARROS NETO, J. P. . Disciplina de Fundamentos do Pensamento Organizacional. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Link Acadêmico para Aplicação e Estudos de Caso).
BARROS NETO, J. P. . Disciplina de Liderança e Empreendedorismo Educacional. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo de Ensino à Distância).
Projetos de pesquisa
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2023 - Atual
Desafios e Práticas Nacionais e Internacionais de Gestão de Pessoas no Século XXI: Geração Z, Inclusão e Diversidade, Empresas Humanizadas, Capitalismo Consciente, Competências e Mercado de Trabalho, Descrição: O presente Projeto de Pesquisa de Iniciação Científica, tem como finalidade apresentar um estudo sobre a percepção dos membros da geração Z que estudam em uma grande Universidade brasileira, localizada na região de Perdizes em São Paulo, a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo sobre: as competências técnicas e soft (liderança, espírito empreendedor etc.) e os desafios que eles e elas encontram no mercado de trabalho, identificar como essa geração vem sendo impactada pelas novas tecnologias (people analytics, IA etc.) da área de Administração de Recursos Humanos, pelas políticas de gestão de pessoas nacionais e internacionais (diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, humanização do trabalho, capitalismo consciente, dentre outras) e se adaptando às novas concepções de relações de trabalho em um cenário de aceleração de mudanças provocadas pelo ambiente pós-pandemia de COVID-19. Para se atingir o objetivo, será realizado um survey com a participação de no mínimo 100 alunos, membros da geração Z - pessoas nascidas de 1990 (meados) até 2010 - além de um levantamento bibliográfico para que após a aplicação da pesquisa, seja confrontada a teoria com os dados obtidos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador / Amanda Morgardo Barbosa - Integrante / João Roberto Amarante de Amorim - Integrante / Larissa Alves de Macedo - Integrante / Roberto Moreira do Nascimento Rodrigues - Integrante.
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2022 - 2023
GERAÇÃO Z: Competências e Desafios no Mercado de Trabalho em Face das Novas Práticas Nacionais e Internacionais de Gestão de Pessoas, Descrição: O presente Projeto de Pesquisa de Iniciação Científica, uma continuação/extensão do projeto apresentado e aprovado em 2021, tem como finalidade apresentar um estudo sobre a percepção dos membros da geração Z que estudam em uma grande Universidade brasileira, localizada na região de Perdizes em São Paulo, a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo sobre: as competências técnicas e soft (liderança, espírito empreendedor etc.) e os desafios que eles e elas encontram no mercado de trabalho, identificar como essa geração vem sendo impactada pelas novas tecnologias (people analytics, IA etc.) da área de Administração de Recursos Humanos, pelas políticas de gestão de pessoas nacionais e internacionais (diversidade no ambiente de trabalho, humanização do trabalho, dentre outras) e se adaptando às novas concepções de relações de trabalho em um cenário de aceleração de mudanças provocadas pela pandemia de COVID-19. Para se atingir o objetivo, será realizada uma pesquisa de campo com a participação de no mínimo 100 alunos, membros da geração Z - pessoas nascidas de 1990 (meados) até 2010 - além de um levantamento bibliográfico para que após a aplicação da pesquisa, seja confrontada a teoria com os dados obtidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador / Giselle Angelo Tanabe - Integrante / Rayssa Moreira Yezzi - Integrante.
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2021 - 2022
GERAÇÃO Z: Competências e Desafios no Mercado de Trabalho em face das Novas Práticas de Gestão e Pessoas, Descrição: O presente Projeto de Pesquisa de Iniciação Científica tem como finalidade apresentar um estudo sobre a percepção dos membros da geração Z que estudam em uma grande Universidade brasileira, localizada na região de Perdizes em São Paulo, a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo sobre: as competências técnicas e soft (liderança, espírito empreendedor etc.) e os desafios que eles e elas encontram no mercado de trabalho, identificar como essa geração vem sendo impactada pelas novas tecnologias (people analytics, IA etc.) da área de gestão de pessoas, pelas políticas de recursos humanos (diversidade no ambiente de trabalho, humanização do trabalho, dentre outras) e se adaptando às novas concepções de relações de trabalho em um cenário de aceleração de mudanças provocadas pela pandemia de COVID-19. Para se atingir o objetivo, será realizada uma pesquisa de campo com a participação de no mínimo 100 alunos, membros da geração Z - pessoas nascidas de 1990 até 2010 - além de um levantamento bibliográfico para que após a aplicação da pesquisa, seja confrontada a teoria com os dados obtidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador.
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2021 - 2022
Estudo dos impactos da Transformação Digital no RH: implicações para o campo epistemológico e prático da área., Descrição: Projeto como requisito ao Edital Auxílio à Pesquisa(AuxPI-PUC-SP) EDITAL PIPEq 11102/2021 - 2 semestre de 2021. Plano de Incentivo à Pesquisa da PUC/SP PIPEq. Schwab (2017), afirma que estamos no início de uma revolução que alterará a maneira como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos, sendo que sua escala, escopo e complexidade compõem uma dimensão extraordinária de mudanças na sociedade. Com a pandemia do COVID19, ocorreu a exponencialidade da transformação digital em ritmo jamais visto na história. Literalmente, da noite para o dia as organizações se viram obrigadas a implementar tecnologias em seus processos de trabalho, sob pena de terem que fechar seus negócios. Nesse contexto de implementação dessas tecnologias, a Área de Recursos Humanos tornou-se vital para operacionalizar o home office, treinar os funcionários nos novos sistemas, cuidar da mediação entre as mudanças aceleradas e a manutenção do clima organizacional favorável, cuidar do bem estar das equipes, etc. Assim, o objetivo deste projeto de pesquisa é estudar como está ocorrendo a transformação digital na Área de Recursos Humanos, atentando-se para as mudanças epistemológicas e práticas impulsionadas pela Inteligência Artificial e outras tecnologia. Para tanto, a pesquisa utilizará de bibliometria e webometria para quantificar as produções científicas e empresariais sobre como estão ocorrendo as transformações digitais na área de RH, posteriormente fará análise dos conteúdos do material triado com o foco de mapear o teor de tais produções; também será realizado levantamento de sites de grandes empresas no Brasil que estão utilizando IA para a gestão de pessoas, sobretudo os novos players que ingressaram no mercado durante a pandemia, cujo core business são serviços de IA para o RH. A abordagem da pesquisa será qualiquanti pois utilizará a bibliometria, para realizar levantamento estatístico das obras publicadas nos periódicos em 3 idiomas: português, inglês e espanhol, no período que compreende 2 anos antes da pandemia até a conclusão da pesquisa em 2022. Espera-se com os resultados poder entender como a transformação digital está operando mudanças na área de Recursos Humanos, tanto do ponto de vista das novas práticas e processos cotidianos, bem como a operação de mudanças nas epistemologias da área. A premissa é verificar como tais mudanças impactam epistemologicamente a área, como por exemplo, se algum subsistema tradicional será substituído por IA, se surgirão outros subsistemas decorrentes desse hibridismo ser humano máquina.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Integrante / Marcelo Antonio Treff - Integrante / Myrt Thânia de Souza Cruz - Coordenador / Pedro Javier Aguerre Hughes - Integrante / Marcio Shoiti Kuniyoshi - Integrante / Marcelo Augusto Vieira Graglia - Integrante / Roberto Sanches Padula - Integrante., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - Auxílio financeiro.
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2021 - Atual
Gestão de Pessoas - Liderança 4.0: Aprendizado e Desenvolvimento de Equipes na Era da Inteligência Artificial, Descrição: A indústria 4.0 e a inteligência artificial (IA) já são realidade na maioria das empresas. Nesse cenário, os líderes organizacionais podem se dedicar a atividades mais complexas e de maior valor agregado como o desenvolvimento de suas esquipes. Este projeto se propõe a realizar uma pesquisa (survey) para responder como os líderes da era digital estão promovendo o aprendizado e desenvolvimento dos membros de suas equipes utilizando as novas tecnologias e aproveitando as oportunidades da IA.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador / Myrt Thânia de Souza Cruz - Integrante., Financiador(es): Google Brasil Internet - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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2020 - 2021
Teletrabalho e a Geração Z na PUC-SP, Descrição: O presente trabalho tem como finalidade apresentar um estudo sobre a percepção de alunos da geração Z sobre o teletrabalho e a existências de barreiras, diferenças e problemas quanto ao pleno exercício desta modalidade de trabalho nas organizações atuais.O estudo terá como público primário os membros da geração Z que estudam em uma grande Universidade brasileira, brasileira, localizada na região de Perdizes em São Paulo, a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e identificar como essa geração entende e percebe sobre o teletrabalho nas organizações.Para se atingir o objetivo, será realizada uma pesquisa de campo com a participação de no mínimo 100 alunos, membros da geração Z - pessoas nascidas de 1990 até 2010 - além de um levantamento bibliográfico para que após a aplicação da pesquisa, seja confrontada a teoria com os dados obtidos.Por meio dessa pesquisa inicial pretende-se identificar pelo menos dez mulheres líderes para serem entrevistadas, as quais serão apontadas pelos respondentes dos questionários.O objetivo dessas entrevistas é esclarecer as questões mais polêmicas, bem como se obter um cenário real da adoção do teletrabalho nas organizações atuais.Desta forma, esperamos contribuir com um melhor entendimento sobre esse tema e até com soluções práticas, a fim de que em um futuro breve, as futuras gerações, inclusive a geração Z que começa a entrar no mercado de trabalho, não tenham mais que sofrerem com preconceito, machismo e diferenças salariais em suas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador / MARCOS VINICIUS TASSOTE DA SILVA - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2020 - 2021
Liderança, Espírito Empreendedor e Competências Empreendedoras na Geração Z da PUC-SP, Descrição: O projeto de pesquisa do Orientador, o qual ainda está em fase de elaboração e tem como finalidade descobrir mais sobre a geração emergente denominada geração Z.Essa geração ainda nem está plenamente definida e são poucos os autores que já se debruçaram sobre ela para realizar pesquisas realmente científicas, de fato ainda há muita especulação e estereótipos sobre a geração Z, a sucessora imediata da geração Y que já conta com bom referencial teórico.Assim, trata-se de um tema importante, não apenas sociologicamente, (o pesquisador tem doutorado em Sociologia) devido às mudanças que essa geração está trazendo nas relações sociais e midiáticas (nesse sentido o projeto enquadra-se no pós-doutorado do pesquisador: retórica organizacional), mas também do ponto de vista da Administração (o pesquisador tem Mestrado em Administração), uma vez que o comportamento organizacional também é impactado pelas gerações emergentes.Em face do exposto, o pesquisador pretende, em caráter exploratório, contar com as possíveis contribuições de alunos de iniciação científica, em benefício do desenvolvimento do projeto que trará ganhos para todas as partes envolvidas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador / KAROLINA MACIEL XAVIER - Integrante / PRISCILA ALVES SANTOS - Integrante / LUCAS PEREIRA DE OLIVEIRA - Integrante / LUIZ GUSTAVO PEIXOTO - Integrante., Financiador(es): Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica PUC SP - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 4
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2020 - 2021
Liderança Feminina e a Geração Z na PUC/SP, Descrição: O presente trabalho tem como finalidade apresentar um estudo sobre a percepção de alunos da geração Z sobre a liderança feminina e a existências de barreiras, diferenças e problemas quanto ao pleno exercício da liderança pelas mulheres nas organizações atuais.O estudo terá como público primário os membros da geração Z que estudam em uma grande Universidade brasileira, brasileira, localizada na região de Perdizes em São Paulo, a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e identificar como essa geração entende e percebe esses conceitos, especialmente do que se convencionou chamar desigualdade de gêneros no exercício da liderança feminina nas organizações.Para se atingir o objetivo, será realizada uma pesquisa de campo com a participação de no mínimo 100 alunos, membros da geração Z - pessoas nascidas de 1990 até 2010 - além de um levantamento bibliográfico para que após a aplicação da pesquisa, seja confrontada a teoria com os dados obtidos.Por meio dessa pesquisa inicial pretende-se identificar pelo menos dez mulheres líderes para serem entrevistadas, as quais serão apontadas pelos respondentes dos questionários.O objetivo dessas entrevistas é esclarecer as questões mais polêmicas, bem como se obter um cenário real do exercício da liderança feminina nas organizações atuais.Desta forma, esperamos contribuir com um melhor entendimento sobre esse tema e até com soluções práticas, a fim de que em um futuro breve, as futuras gerações, inclusive a geração Z que começa a entrar no mercado de trabalho, não tenham mais que sofrerem com preconceito, machismo e diferenças salariais em suas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador / GIOVANA CLARA MALVEZI VENDRAMIN - Integrante., Financiador(es): Comitê de Ensino e Pesquisa da Pontifícia Universidade Católica de São Paul - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1
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2019 - 2020
A EMERGÊNCIA DA GERAÇÃO Z: liderança, espírito empreendedor e competências empreendedoras na geração Z, Descrição: A geração Z está entrando em um mercado de trabalho muito dinâmico, em que o emprego formal como conhecemos parece fadado a desaparecer ou ficar muito restrito. Nesse sentido, é de fundamental importância, não só para os membros dessa geração, mas também as instituições educacionais identificarem e analisarem a percepção dessa geração quanto ao espírito empreendedor e as competências empreendedoras que possuem. A pesquisa foi realizada com a participação dos alunos da FEA PUC SP pertencentes à geração Z do curso de Administração para identificar a percepção deles quanto às suas competências empreendedoras e se eles acreditam que o curso estimula esses comportamentos empreendedores. Para mapear as competências empreendedoras dos alunos, tomou-se como base o trabalho de Lenzi (2008) que levou em conta os estudos de Cooley (1990) que elaborou um questionário para identificar as dez competências empreendedoras segundo (2008). Foi aplicado um questionário formado por 36 perguntas que resultaram na classificação dos participantes de acordo com suas características: Busca de Oportunidade e Iniciativa, Correr Riscos Calculados Exigência de Qualidade e Eficiência, Persistência, Comprometimento, Busca de Informações, Estabelecimento de Metas, Planejamento e Monitoramento Sistemático, Persuasão e Rede de Contatos e Independência e Autoconfiança. Os alunos também responderam se a Universidade oferece estímulos e conhecimentos necessários para o desenvolvimento dessas habilidades empreendedoras. Conforme resultados da pesquisa, os alunos possuem as competências empreeendedoras em nível destacado (índice de 3,95 em cinco) e acreditam que a universidade estimula seu espírito empreendedor fornecendo conhecimento e ferramentas básicas para desenvolver o empreendedorismo (favorabilidade acima de 80%). O estudo indica algumas oportunidades de melhoria e sugere continuidade de pesquisas visando compreender melhor a geração Z e o processo de ensino-aprendizagem de empreendedorismo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador / Leonardo Ribeiro Gendra - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
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2019 - Atual
Grupo de Excelência de Pesquisa Aplicada em Administração - GEPAD, Descrição: O Grupo de Excelência de Pesquisa Aplicada em Administração ? GEPAD tem a finalidade de reunir Mestres e Doutores da área de Administração, buscando a sistematização e compartilhamento de conhecimentos em Administração e resultados de trabalhos e pesquisas de Mestrado e Doutorado. Os membros do grupo, também, apresentarão e discutirão propostas de futuras pesquisas na área, contribuindo com artigos e publicações.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Especialização: (8) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Integrante / Teresinha Covas Lisboa - Coordenador / Edmir Kuazaqui - Integrante / Antonio Vico Mañas - Integrante / Taiguara de Freitas Langrafe - Integrante / Cleber Suckow Nogueira - Integrante / Murilo Lemos - Integrante / Angela Cristina Lucas - Integrante / Douglas de Matteo - Integrante / Durval Lucas Junior - Integrante / João Luiz de Souza Lima - Integrante / Marina Adatti - Integrante / Roberto Kanaane - Integrante / Sonia Monken - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2018 - 2019
LIDERANÇA, PODER E MOTIVAÇÃO NA GERAÇÃO Z., Descrição: O presente projeto de IC tem como finalidade apresentar um estudo sobre a percepção da liderança, do poder e da motivação entre membros da geração Z em uma grande empresa multinacional brasileira, localizada na região Central de São Paulo e identificar como essa geração entende e prática esses conceitos. Para se atingir o objetivo, será realizada uma pesquisa de campo com a participação de no mínimo 30 colaboradores, membros da geração Z - pessoas nascidas de 1990 até 2010 - além de um levantamento bibliográfico para que após a aplicação da pesquisa, seja confrontada a teoria com os dados obtidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador / Sílvia Galesso Ferreira - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2011 - Atual
Excelência em Administração de Instituições de Ensino Superior, Descrição: Formado por experientes profissionais do corpo docente de diversas Instituições de Ensino Superior, o grupo atua junto ao CRA-SP, como um aliado essencial para a busca do crescimento da Profissão do Administrador e o estreitamento da relação entre os futuros profissionais da administração e o Sistema CRA/CFA.O objetivo pilar do GE. GIES/CRA-SP é o de mostrar aos estudantes dos cursos de graduação e tecnologia em administração, através de pesquisas e estudos desenvolvidos por administradores, reitores, coordenadores e professores de instituições de ensino superior e difundidos pelo CRA-SP, a importância do CFA/CRA em suas carreiras e aproximá-los do sistema CFA/CRAs. Tem como missão conhecer, consolidar e disseminar as melhores práticas de gestão aplicáveis às instituições de Ensino Superior, ou já aplicadas por elas, tendo como referência principal o Modelo de Excelência da Gestão norteador do Prêmio Nacional da Qualidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Integrante / Teresinha Covas Lisboa - Coordenador / Edmir Kuazaqui - Integrante / Antonio Vico Mañas - Integrante / Crisomar Lobo de Souza - Integrante / Marcelo Pinotti Meaulo - Integrante / Marco Antonio Sampaio de Jesus - Integrante / Antonio Dirceu de Miranda - Integrante / Walter Lerner - Integrante / Cleber Suckow Nogueira - Integrante., Número de produções C, T & A: 2
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2005 - 2008
Estudo sobre a disseminação da Liderança Servidora no Brasil, Descrição: Esta pesquisa visa identificar até que ponto a teoria da Liderança Servidora está disseminada no Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (6) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 7
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2005 - 2008
Indicadores de Liderança nas Organizações Brasileiras, Descrição: A pesquisa visa identificar nas organizações nacionais classe mundial quais os indicadores utilizados para medir a efetividade do sistema de liderança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 8
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2005 - 2007
Estudo de Caso sobre o sistema de Franquias no setor Público, Descrição: O presente estudo de caso discute um modelo inédito de parceria entre o público e o privado. O tema adquire especial relevância uma vez que atualmente fala-se muito em parcerias público-privadas que, em uma análise superficial, parece ser um assunto novo, principalmente devido ao destaque que adquiriu em face da necessidade de o Estado encontrar novos modelos de gestão que viabilizem os pesados investimentos necessários em infra-estrutura. Assim, este estudo de caso analisa o modelo de gestão adotado pelos Correios para sua rede de agências, que viabilizou ao Estado associar-se à iniciativa privada. O caso mostra ainda que parecerias entre os correios e a iniciativa privada são utilizadas pela Administração Pública brasileira há muitos anos e de diversas formas, algumas, como o modelo do Sistema de Franquia Empresarial, objeto deste estudo, adotado pelos Correios a partir de 1989, foi tão inovador que requereu uma lei específica para manter-se funcionando, uma vez que não encontrava respaldo legal mesmo tendo se mostrado um modelo de sucesso. Este estudo mostra que é possível conciliar interesses da sociedade, do governo e da iniciativa privada em um modelo de gestão que traz inequívocos benefícios a todas as partes interessadas, com ganhos principalmente para o cidadão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2005 - 2006
Estudo sobre Parcerias Público-Privadas sob um enfoque geren, Descrição: Esta pesquisa visa propor um modelo de PPP sob um enfoque gerencial, voltado a resultados. Utilizar-se-á um estudo de caso de Franquias no setor público.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2005 - 2006
Indicadores de Responsabilidade Social nas Organizações Bras, Descrição: A pesquisa visa identificar nas organizações nacionais classe mundial quais os indicadores utilizados para medir a efetividade das ações de responsabilidade social.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2005 - 2005
Estudo sobre Habilidades e Competências Corporativas na Atua, Descrição: Objetivos da pesquisa: Definir os conceitos principais relativos ao tema. Explicar que são habilidades e competências corporativas. Identificar a relação entre ativos intangíveis e competências corporativas. Demonstrar o processo de criação e desenvolvimento de competências corporativas. Mostrar como obter vantagem competitiva com base em competências. Apresentar no que se constituem as competências corporativas básicas. Esclarecer o papel da liderança no processo. Refletir, por meio de um estudo de caso, a cerca das habilidades e competências corporativas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador.
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2005 - 2005
Um estudo sobre o desenvolvimento e a gestão de pessoas nas, Descrição: Objetivos da pesquisa: Proporcionar uma visão geral do Sistema de Recursos Humanos. Apresentar as principais tendências da área. Oferecer uma perspectiva básica das principais teorias da motivação. Expor os mais temas relevantes ligados à gestão de pessoas. Discutir a inevitabilidade dos conflitos e sua gestão. Definir o novo paradigma rumo ao desenvolvimento e à Gestão de Pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador.
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2005 - 2005
Revisão das Idéias de Robert K. Greenleaf em Face do Atual I, Descrição: Atualmente muito se fala da Liderança Servidora, principalmente depois do lançamento do livro "O Monge e o Executivo" de James C. Hunter, por isso a pesquisa visa identificar as origens dessa "Teoria" de Liderança nos escritos de Greenleaf. Por meio de um levantamento bibliográfico e entrevistas tentaremos chegar a um consenso sobre o que é Liderança Servidora.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2005 - 2005
Um estudo sobre Liderança, Empreendedorismo e Criatividade n, Descrição: Projeto de pesquisa que visa levantar estudos de caso sobre a situação atual da liderança, do empreendedorismo e da criatividade nas empresas nacionais. Inclui coaching, habilidades e competências corporativas liderança em serviços. O projeto inclui a publicação de um livro com os seguintes capítulos: Capítulo I - A Liderança Contemporânea: Uma Visão de Futuro - Dr. Edmir Kuazaqui Capítulo II - Habilidades e Competências Corporativas - Dr. João Pinheiro de Barros Neto Capítulo III - A Liderança em Serviços - Dr. Robson Marinho Capítulo IV - O Ser e o Desprender Humano - Dra. Teresinha Covas Lisboa Capítulo V - O Empreendedorismo em Serviços - Dra. Vera Saikowitz Capítulo VI - A Comunicação e a Liderança - Ms. Margareth Bianchini de Assis Moura Capítulo VII - A IR(Responsabilidade Social) - Dr. Adriano Gomes Capítulo VIII - Criatividade em Negócios - Ms. Celso Likio Yamaguti Capítulo IX - Diagnóstico de Liderança - Dr. Edmir Kuazaqui. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Integrante / Margareth Bianchini de Assis Moura - Integrante / Teresinha Covas Lisboa - Integrante / Vera Lúcia Saikovitch - Integrante / Edmir Kuazaqui - Coordenador / Robson Moura Marinho - Integrante / Adriano Gomes - Integrante / Celso Likio Yamaguti - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2005 - 2005
Criação de um Modelo de Liderança para Desenvolvimento de Co, Descrição: A presente pesquisa discute o papel da liderança, com base nos conceitos da Liderança Servidora, na criação e sustentação de vantagem competitiva por meio do desenvolvimento de competências. É proposto um modelo de desenvolvimento de competências que flui do nível individual, para o coletivo e finalmente para o corporativo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador.
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2004 - 2004
Estudo do uso da Avaliação de Desempenho como instrumento de, Descrição: A presente pesquisa discute os conceitos da qualidade em face da gestão de desempenho como exercício de poder organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2004 - 2004
Estudo sobre Liderança, Poder e Liberdade nas Organizações M, Descrição: Liderança é um tema recorrente no campo da Administração, o que tem gerado inúmeras novas teorias sobre o assunto e incontável bibliografia, quase sempre focando as qualidades e características do líder e da boa liderança. Esta pesquisa propõe associar a questão do poder e principalmente da liberdade ao exercício da liderança mediante a utilização de uma metáfora baseada na peça A Tempestade, de Shakespeare.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2004 - 2004
Um estudo sobre a Ética como competência da Liderança, Descrição: Esta pesquisa propõe a discussão de um modelo de liderança ética, baseada nas idéias de Greenleaf, para quem liderar tem a ver com servir. Este modelo fundamenta-se em três pilares: moralidade, integridade e responsabilidade social. Com este intuito, apresenta-se uma conceituação de ética, a relação entre moralidade e legalidade e resgata-se resumidamente o histórico da responsabilidade social no Brasil e no mundo, concluindo-se com uma reflexão a cerca da liderança em face dos conceitos discutidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2003 - 2004
Emprendedorismo Interno nas Organizações Nacionais, Descrição: A pesquisa visa identificar o perfil do empreendedor interno requerido pelas empresas na atualidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2002 - 2003
Revisão das Idéias de Alberto Torres, Descrição: Recuperação das idéias de Alberto Torres e de sua visão histórica do desenvolvimento do estado e das instituições nacionais, com foco na administração pública.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2003
Estudo de Caso da História Postal Brasileira, Descrição: A pesquisa mostra a evolução da Administração Pública no Brasil por meio da história dos Correios, uma instituição quase tão antiga quanto o próprio país, e como os Correios conseguiram sobreviver a períodos de grave decadência, recuperarem-se e conquistar a confiança de grande parte da população, em um processo que propiciou à organização a aprendizagem necessária para uma evolução constante, baseada em alguns poucos, mas fundamentais valores e princípios culturais, fortemente identificados com a ordem e a disciplina militar.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador.
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2001 - 2002
A Sociedade Internacional como Homogeneidade, Descrição: Nesta pesquisa, analisa-se a Sociedade Internacional como uma homogeneidade. Para isso, parte-se da definição de Sociedade Internacional, segundo as principais escolas das Relações Internacionais e segue-se com uma rápida apreciação da evolução histórica do conceito, discutindo-se ainda a globalização, o surgimento dos poderes supranacionais, o aparecimento dos blocos regionais e dos organismos multilaterais e a transformação do Estado em face da crescente homogeneização da sociedade mundial, numa perspectiva comparativa entre as idéias de Burke, Marx e Fukuyama, segundo Halliday (1999).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
O estágio atual das relações internacionais como ciência, Descrição: A pesquisa visa demonstrar os impactos da globalização na sociedade moderna, a homogeneização da cultura e as consequencias nas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador.
Projetos de desenvolvimento
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2001 - 2001
Atualidade das Teorias da Administração, Descrição: Esta pesquisa segue uma perspectiva histórica, recuperando as Teorias e Práticas Administrativas mais representativas ao longo de uma linha cronológica, de modo a traçar a evolução da ciência Administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: João Pinheiro de Barros Neto - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
Prêmios
2024
Paraninfo Formandos 2023.2 e 2024.1 Curso de Administração da PUC SP, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC SP.
2024
TOP 3 Prêmio Professores do Ano 2024, Tilibra e Enactus Brasil.
2024
Prêmio Excelência e Qualidade Brasil 2024 (Barão), Associação Brasileira de Liderança - ABL.
2023
Homenagem pelos relevantes serviços voluntariamente prestados CRA SP e à comunidade de profissionais da Administração do Estado de São Paulo e inclusão do, Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA SP.
2023
HOMENAGEM: "DIA DO PROFISSIONAL DA ADMINISTRAÇÃO", CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO PAULO e CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE SÃO PAULO (CRA SP).
2023
2º lugar Artigo Científico Empreendedorismo ? Artigos Profissionais no Encontro Brasileiro de Administração ENBRA, Conselho Regional de Administração de Minas Gerais - CRA MG.
2023
Prêmio Excelência e Qualidade Brasil 2023 (Cavaleiro da Ordem Universal), Associação Brasileira de Liderança - ABL.
2022
Melhor Orientador de IC 2020: Liderança, Espírito Empreendedor e Competências Empreendedoras na Geração Z da PUC SP, Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da PUC SP.
2022
TOP 3 - Professor do Ano 2022, Tilibra.
2022
Prêmio Belmiro Siqueira de Administração - Categoria Livro, Conselho Federal de Administração - CFA.
2021
Melhor Projeto de Pesquisa no II Congresso de Inteligência Artificial ? 2021 da PUC SP, Faculdade de Ciências Exatas e Tecnologia da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
2021
GRÃO-DUQUE - Prêmio Excelência e Qualidade Brasil 2021, Associação Brasileira de Liderança - ABL.
2021
Menção Honrosa 30º Encontro de Iniciação Científica - Curso: Administração, Faculdade de Economia, Adm., Contábeis e Atuária da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
2019
COMENDADOR - Prêmio Excelência e Qualidade Brasil 2019, Associação Brasileira de Liderança - ABL.
2018
Reconhecimento aos 30 anos dedicados aos Correios, Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações - Correios.
2017
MÉRITO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO - MELHOR PROFESSOR TURMA 2016 UNISA, CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE SÃO PAULO - CRA SP.
2017
QUEM É QUEM EM OSASCO 6ª edição, Jornal Diário da Região de Osasco.
2017
PARANINFO DOS FORMANDOS EM TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PRESENCIAL UNINOVE SANTO AMARO 2017 2, Diretório Central dos Estudantes da Universidade Nove de Julho São Paulo.
2016
PARANINFO BACHARÉIS EM ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO, UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO (TURMA 2016 2).
2016
QUEM É QUEM EM OSASCO 5ª edição, Jornal Diário da Região de Osasco.
2014
Reconhecimento 10 Anos de Atuação Voluntária na Banca do Prêmio Nacional da Qualidade, Fundação Nacional da Qualidade - FNQ.
2012
Reconhecimento 25 Anos Dedicados aos Correios, Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos.
2012
Destaque Acadêmico - Orientador do Melhor TCC em Gestão de Pessoas 2o. Semestre 2011, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC SP.
2011
Destaque Acadêmico Orientador - Administração: Melhor TCC Gestão de Pessoas, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC/SP.
2010
Prêmio Destaque Acadêmico - Administração: Orientador Melhor TCC da área de RH 2009, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC SP.
2009
Reconhecimento Pela Atuação Como Gestor do Programa 5S e Programa da Qualidade nos Correios de São Paulo Metropolitana, Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Diretoria Regional de São Paulo Metropolitana.
2009
Examinador com 5 Ciclos de Atuação no Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ, Fundação Nacional da Qualidade - FNQ/SP.
2009
Destaques do Ano: Melhor Resultado de Indicador Estratégico, Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Diretoria de São Paulo Metropolitana.
2007
Prêmio DEST de Monografias Estatais., Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
2007
Paraninfo dos Formandos 2006 da Faculdade Associada de Cotia e da Faculdade Montessori, Comissão de Alunos Formandos.
2007
Medalha Voluntários da Rede Nacional da Gestão Pública 2007, Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
2006
Prêmio Inovação na Gestão Pública Federal - 10o. Concurso, Escola Nacional de Administração Pública - ENAP e Ministério do Planejamento.
2006
Voluntários da Rede Nacional de Gestão Pública - Gespública 2006, Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - Prêmio Nacional de Gestão Pública.
2004
Paraninfo dos Formandos 2004 da Turma de Administração Geral e Marketing, FAAC.
2004
Paraninfo dos Formandos 2004 de Administração, Faculdade Módulo Paulista.
2002
Você é um Talento, Faculdade Módulo Paulista.
2002
Reconhecimento aos 15 Anos de Efetivo Exercício, Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos.
1998
Diploma por Participação no VII Campeonato de Natação dos Correios, Confederação Brasileira de Desportos Aquáticos.
1995
Membro Efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil, Instituto dos Auditores Internos do Brasil.
1986
Honra ao Mérito por Participação na CIPA da Escola Superior de Administração Postal, Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos.
1979
Divulgador Honorário da Cultura, Projeto Nacional de Propaganda Educacional.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Departamento de Administração. , Rua Voluntários da Pátria, 1653, Santana, 02011-300 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 22212842, URL da Homepage:
Experiência profissional
2024 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Comissão de Avaliação do Conselho da FEA
Outras informações:
ATO D.F. N 01/2024 A Direção da Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP, no uso de suas atribuições, RESOLVE: Artigo 1 - Nomear a Comissão de Avaliação do Conselho de Faculdade - CACOF, para o processo de Avaliação Contínua dos Docentes da FEA-PUC-SP, em conformidade com o artigo n 244 do Regimento Geral da PUC-SP: #61623; Prof. Dr.Amaury de Sousa Amaral; #61623; Prof. Dr. Antonio Carlos de Moraes; #61623; Prof. Dr. João Pinheiro de Barros Neto; Membros Externos: #61623; Profa. Dra. Cecília Pescatore Alves; #61623; Prof. Dr. Fernando Altemeyer Junior. Artigo 2 - O mandato dos membros da Comissão será de 02 (dois) anos, coincidindo com o ciclo avaliativo, podendo haver uma recondução sucessiva. Artigo 3 - Definir como data de vigência deste Ato o dia de sua publicação. São Paulo, 14 de maio de 2024.
2021 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro de Grupo de Trabalho: Novas Profissões, Carga horária: 30
Outras informações:
Nomeado para o Grupo de Trabalho NOVAS PROFISSÕES E NOVOS CURSOS da Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo pelo ATO D.F. Nº 31/2021 da Direção da Faculdade..
2015 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso de Extensão COGEAE, Carga horária: 3
Outras informações:
Coordenador do Curso de Extensão em Liderança Aplicada no COGEAE
2015 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Extensão COGEAE, Carga horária: 6
Outras informações:
Professor do Curso de Extensão em Liderança Aplicada: da Eficácia à Grandeza, oferecido semestralmente pela COGEAE.
2014 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Parecerista AD HOC Interno PIBIC
2013 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Doutor, Carga horária: 30
Outras informações:
Professor das disciplinas de Gestão de Pessoas I, II, III, IV e V; Trabalho de Conclusão de Curso I e II; Orientação de Estágios, Optativas e Eletivas na área de gestão de pessoas..
2009 - 2013
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Ensino, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor das disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Gestão de Pessoas III, Gestão de Pessoas IV Gestão de Pessoas V, Gestão de Pessoas VI, Pesquisa I, Orientação de Estágio I e II e Trabalho de Conclusão de Curso I e II.
Atividades
-
06/2022
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária.,Linhas de pesquisa
-
03/2016
Extensão universitária , Coordenadoria Geral dos Cursos de Especialização, Aperfeiçoamento Extensão.,Atividade de extensão realizada, Extensão em Liderança Aplicada - COGEAE.
-
01/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas IV ADM NA6 - Perdizes, Gestão de Pessoas IV ADM NB6 - Perdizes, Competências em Gestão e Liderança OPT SN3 Santana
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03/2015
Direção e administração, Coordenadoria Geral dos Cursos de Especialização, Aperfeiçoamento Extensão.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Extensão em Liderança Aplicada.
-
08/2015 - 12/2015
Ensino, Extensão em Liderança Aplicada COGEAE, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Liderança Aplicada: Da Eficácia à Grandeza 83000MA
-
07/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas IV NB 06, Gestão de Pessoas IV NC 06, Gestão de Pessoas V NB 07
-
08/2015 - 11/2015
Extensão universitária , Coordenadoria Geral dos Cursos de Especialização, Aperfeiçoamento Extensão.,Atividade de extensão realizada, Curso Liderança Aplicada.
-
03/2015 - 07/2015
Extensão universitária , Coordenadoria Geral dos Cursos de Especialização, Aperfeiçoamento Extensão.,Atividade de extensão realizada, Curso Liderança Aplicada.
-
03/2015 - 06/2015
Ensino, Extensão em Liderança Aplicada COGEAE, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Liderança Aplicada: Da Eficácia à Grandeza 83000MA
-
01/2015 - 06/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Competências em Gestão e Liderança ADM-OPTN19 - OPTATIVA, Gestão de Pessoas IV NB 6, Gestão de Pessoas V NC7
-
07/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM-NB6 - GESTÃO DE PESSOAS IV, ADM-NC6 - GESTÃO DE PESSOAS IV, ADM-OEN14 - ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO, ADM-OPTN07 - OPTATIVA - COMPETÊNCIAS EM GESTÃO E LIDERANÇA
-
01/2014 - 06/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM-NB6 - GESTÃO DE PESSOAS IV, Gestão de Pessoas V ADM-NAS7, Orientação de Estágio ADM-GPESSNA, Trabalho de Conclusão de Curso I ADM-TCC1PESSNA, Trabalho de Conclusão de Curso II ADM-TCC2PESSNA
-
07/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS IV NAS6, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I ADM-TCC1PESSNA, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II ADM-TCC2PESSNA, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO ADM-GPESSN1
-
01/2013 - 06/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS IV ADM-NAS6, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I ADM-TCC1GPSA, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II ADM-TCC2GPSA, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO ADM-GPSNA
-
07/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS IV ADM-NAS6, TCC I ADM-TCC1GPSA, TCC II ADM-TCC2GPSA, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO ADM-GPSNA
-
07/2011 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS IV, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II
-
01/2012 - 06/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC I, TCC II, GESTÃO DE PESSOAS V, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO
-
01/2011 - 06/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS IV ADM-NAS6, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO II ADM-RHS21N, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO ADM-GPSNA
-
07/2010 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO II ADM-RHS21N, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO II ADM-RHS22N, GESTÃO DE PESSOAS IV ADM-NAS6, GESTÃO DE PESSOAS I ADM-NAS3, GESTÃO DE PESSOAS II ADM-NAS4
-
01/2010 - 06/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ADM-NAS8, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO II ADM-RHS2N, ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO I ADM-RHS1N, GESTÃO DE PESSOAS I ADM-NAS3, PESQUISA I ADM-NAS3
-
07/2009 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Orientação de Estágio I
-
01/2009 - 06/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ADM-NBS8, GESTÃO DE PESSOAS I ADM-NAS3, GESTÃO DE PESSOAS II
2011 - Atual
Conselho Regional de Administração de São PauloVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Membro do Grupo de Excelência, Carga horária: 2
2020 - Atual
Enactus BrasilVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Professor Conselheiros, Carga horária: 2
2015 - Atual
Universidade do Sul de Santa CatarinaVínculo: PROF. POR DISCIPLINA SEM VÍNC., Enquadramento Funcional: PROF. TUTOR MBA FRANKLINCOVEY, Carga horária: 0
Outras informações:
Em parceria com a UNISUL e FRANKLINCOVEY BRASIL, atuo nas seguintes disciplinas do MBA em Liderança e Gestão Organizacional: TCC, Gestão por Competências, Remuneração e Carreira e Competências em Liderança.
2002 - 2016
Fundação Nacional da QualidadeVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Examinador da Banca do Prêmio Nacional, Carga horária: 2
2008 - 2020
Franklin Covey BrasilVínculo: Facilitador, Enquadramento Funcional: Facilitador
Outras informações:
Facilitador da Disciplina de Competências em Liderança no MBA em Liderança e Gestão Organizacional.
Atividades
-
06/2008
Ensino, MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Competências em Liderança e PDI
2019 - 2019
POSTAL SAÚDE - CAIXA DE ASSISTÊNCIA E SAÚDE DOS EMPREGADOS DOS CORREIOSVínculo: Conselheiro Deliberativo Eleit, Enquadramento Funcional: Conselheiro Deliberativo Eleito, Carga horária: 0
2004 - 2020
Universidade de Santo AmaroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Atividades
-
08/2009 - 06/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EAD - ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS I, EAD - EMPREENDEDORISMO, EAD - GOVERNANÇA CORPORATIVA, EAD- PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS I e II, EAD-ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS I e II, EAD-GOVERNANÇA CORPORATIVA
-
08/2004 - 12/2013
Pesquisa e desenvolvimento, Mestrado Em Liderança, Pós Graduação Strictu Sensu Mestrado Em Liderança.,Linhas de pesquisa
-
07/2004 - 12/2012
Ensino, MBA, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração Geral, Ética Ambiental, Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento, Gestão por Competências, Introdução à Administração, Liderança Aplicada, Responsabilidade Social
-
05/2005 - 12/2009
Ensino, Mestrado Em Liderança, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Orientação de Dissertação de Mestrado, Responsabilidade Social e Corporativa, Sociologia, Ética e Responsabilidade Social
2013 - 2018
Universidade Nove de JulhoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tecnologia Superior Gestão Financei, Carga horária: 4
Outras informações:
Curso de Tecnologia em Gestão Financeira - TGF
Campus Memorial - Mercado de Capitais e Governança Corporativa.
Campus Santo Amaro - Projeto Integrador e Teorias da Administração.
Campus Vergueiro - EAD (Práticas de Tesouraria; Gestão do Fluxo de Caixa; Gestão; Gestão de Crédito e Cobrança, Gestão do Fluxo de Caixa, Controle Orçamentário e Tributário, Controle de Investimentos Financeiros, Projeto Integrador).
Campus Vila Prudente: Projeto Integrador, Orientação de Pesquisa, Práticas de Tesouraria.
2009 - 2013
Universidade Nove de JulhoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior Graduação Tecnológi, Carga horária: 4
Outras informações:
No período vem atuando nos cursos de Graduação em Administração nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Teorias da Administração e Governança Corporativa. Nos cursos Tecnológicos nas disciplinas de Teorias da Administração, Governança Corporativa e Mercado de Capitais. Na EaD Graduação Tecnológica em Gestão Pública nas disciplinas de Teorias da Administração e Comportamento Organizacional. Atuou nos campi: Memorial, Santo Amaro e Vergueiro. Desde 2016 atua também no Campus Vila Prudente.
Atividades
-
02/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Controle Orçamentário e Tributário (2016), Gestão de Pessoas II, Gestão de Tesouraria (2016), Gestão do Fluxo de Caixa (2016), Governança Corporativa (2014), Mercado de Capitais (2013), Teorias da Administração (2/2010).
2012 - 2018
Instituto de Pós-Graduação e GraduaçãoVínculo: Professor de Pós-graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, sem vínculo
2014 - 2015
Instituto de Pós-Graduação e GraduaçãoVínculo: Professor de Pós-graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, sem vínculo
Outras informações:
Professor do Módulo de Competências em Liderança do Curso MBA em Liderança e Gestão Organizacional, Turma 38 (GOGYN004).
2013 - 2013
Instituto de Pós-Graduação e GraduaçãoVínculo: Professor de Pós-Graduação MBA, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, sem vínculo
Outras informações:
Professor do Módulo de Competências em Liderança do Curso MBA em Liderança e Gestão Organizacional, Turma 31 (GOGYN003).
2012 - 2012
Instituto de Pós-Graduação e GraduaçãoVínculo: Professor de Pós-graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, sem vínculo
Outras informações:
Professor do Módulo de Competências em Liderança do Curso MBA em Liderança e Gestão Organizacional, Turma 19 (GOGYN002).
2012 - 2012
Instituto de Pós-Graduação e GraduaçãoVínculo: Professor de Pós-graduação MBA, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, sem vínculo
Outras informações:
Professor do Módulo de Competências em Liderança do Curso MBA em Liderança e Gestão Organizacional, Turma 11 (GOGYN001).
2001 - 2006
Faculdade Associada de CotiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 20
Atividades
-
02/2005 - 06/2006
Direção e administração, Coordenação Geral de Administração, Campus I Famec e Campus II Faac.,Cargo ou função, Coordenador de Curso Administração FAAC e FAMEC.
-
05/2001 - 06/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Coordenação Geral de Administração, Curso de Administração.,Linhas de pesquisa
-
02/2003 - 02/2005
Direção e administração, Coordenação de Administração Geral e Marketing, Departamento de Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Curso de Administração - Geral e Marketing.
-
02/2001 - 02/2003
Direção e administração, Coordenação de Curso de Administração Geral, Departamento de Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
2008 - 2009
Universidade de Mogi das CruzesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 4
Outras informações:
Professor na Graduação Tecnológica na Disciplina de Sociologia e Meio Ambiente
Atividades
-
08/2008
Ensino, Graduação Tecnológica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia e Meio Ambiente
2008 - 2008
Centro Universitário FieoVínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Professor no MBA em Gestão Empresarial Integrada, na disciplina de Estrutura Organizacional.
Atividades
-
08/2008 - 12/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Integrada, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estrutura Organizacional
2007 - 2008
Faculdade Interativa COCVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professor e Conteudista de Ensino à Distância, Carga horária: 2
Atividades
-
08/2007 - 02/2008
Ensino, Gestão de Instituições Educacionais (MBA-EAD), Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Empreendedorismo Educacional
2001 - 2011
Faculdade Modulo PaulistaVínculo: Cooperado/Celetista (2010), Enquadramento Funcional: Professor Graduação, Carga horária: 2
Atividades
-
01/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Conceitos e Práticas de Marketing (Marketing I), Administração Mercadológica II
-
01/2003 - 12/2008
Direção e administração, Departamento de Administração, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
-
01/2005 - 05/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Avançados em Administração
-
03/2001 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração
-
10/2003 - 03/2004
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Administração, Curso de Administração.,Linhas de pesquisa
-
03/2002 - 12/2003
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração
1998 - 2006
Faculdades Integradas Santa Rita de CassiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0
Atividades
-
01/2004 - 06/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção
-
08/1998 - 12/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção e Operações Industriais, Teoria Geral da Administração, Trabalho de Conclusão de Curso
2008 - 2010
Instituto Chiavenato de EducaçãoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós-graduação/Professor
Atividades
-
09/2009
Ensino, Especialização Gestão de Pessoas EAD FAEL EADCON, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Competências e Competitividade Organizacional
-
08/2008
Direção e administração, Ensino a Distância.,Cargo ou função, Cargo administrativo.
2000 - 2005
Brazilian Open UniversityVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Tutor de Ensino a Distância, Carga horária: 4
Atividades
-
05/2000 - 03/2005
Ensino, Comércio Exterior, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Legislação Aduaneira
-
05/2000 - 12/2000
Pesquisa e desenvolvimento, Brazilian Open University.,Linhas de pesquisa
-
05/2000 - 12/2000
Outras atividades técnico-científicas , Brazilian Open University, Brazilian Open University.,Atividade realizada, Elaboração do Material Didático.
2002 - Atual
Empresa Brasileira de Correios e TelégrafosVínculo: , Enquadramento Funcional: Administrador Senior
1995 - 2001
Empresa Brasileira de Correios e TelégrafosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador Pleno, Carga horária: 40
1991 - 1995
Empresa Brasileira de Correios e TelégrafosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40
1989 - 1991
Empresa Brasileira de Correios e TelégrafosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador Postal, Carga horária: 44
1986 - 1989
Empresa Brasileira de Correios e TelégrafosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador Postal I, Carga horária: 44
Atividades
-
08/2011
Direção e administração, Central de Operações Financeiras.,Cargo ou função, Gerente Corporativo de Relacionamento com Grandes Clientes.
-
09/2010 - 07/2011
Direção e administração, Região de Vendas Osasco.,Cargo ou função, Gerente Regional de Vendas.
-
04/2009 - 08/2010
Direção e administração, Centro de Educação Corporativa.,Cargo ou função, Gerente Regional de Educação Corporativa.
-
09/2004 - 03/2009
Direção e administração, Diretoria Regional de São Paulo, Assessoria de Planejamento e Gestão.,Cargo ou função, Chefe da Assessoria de Planejamento e Gestão.
-
04/2002 - 08/2004
Direção e administração, Assessoria Regional da Qualidade, Diretoria Regional de São Paulo Metropolitana.,Cargo ou função, Assessor Regional de Qualidade.
-
01/2001 - 04/2002
Direção e administração, Diretoria Regional de São Paulo, Região Operacional Sul.,Cargo ou função, Gerente de Região Operacional.
-
08/1995 - 01/2001
Direção e administração, Diretoria Regional de São Paulo, Região Operacional Osasco.,Cargo ou função, Chefe de Região Operacional.
-
05/1993 - 08/1995
Direção e administração, Diretoria Regional de São Paulo, Gerência de Inspeção.,Cargo ou função, Auditor Interno.
-
07/1990 - 05/1993
Direção e administração, Diretoria Regional de São Paulo, Região Operacional Oeste.,Cargo ou função, Coordenador Operacional.
-
12/1986 - 07/1990
Direção e administração, Diretoria Regional de São Paulo, Região Operacional Oeste.,Cargo ou função, Chefe de Centro de Distribuição.
2019 - Atual
Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA SP)Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Membro dos Grupos de Excelência, Carga horária: 2
Outras informações:
Membro do Grupo de Excelência em Instituições de Ensino Superior - GIES e de Pesquisa Aplicada em Administração - GEPAD do Conselho Regional de Administração em São Paulo - CRA SP.
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