Samarina de Araujo Fragoso

Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS GERENCIAIS pelo Centro Universitário do Estado do Pará (2004), Pós-graduação em Gestão com Pessoas pelo Centro Universitário do Pará (2006). Docente da Faculdade Metropolitana da Amazônia, atuando em diversas disciplinas, desenvolvimento de projetos de implantação de Núcleo de Práticas Gerenciais/Incubadora de Empresas. Experiência docente nas disciplinas de Teoria da Administração, Comportamento Humano, Administração de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação. Experiência na área de Administração, atuando como consultora de empresas nas áreas de Gestão de Pessoas e Organizacional, Recrutamento, Seleção, Treinamentos, Pesquisa de Clima, Pesquisa Motivacional, Avaliação de Desempenho. Interesse de pesquisas nas áreas Geração Y, Ambientes Multigeracionais, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Competências, Comportamento, Clima Organizacional, Cultura Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 19/06/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado interrompido em 2015 em ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2009 - Interrompido

UNIVERSIDADE DE LA EMPRESA
Título: ANÁLISE DO NÍVEL DE CONVERGÊNCIA ENTRE OS MECANISMOS DE GESTÃO DE PESSOAS E O PERFIL DA GERAÇÃO Y,Ano de Obtenção: 2014
Orientador: Claudia Coser
Ano de interrupção: 2015Palavras-chave: PESSOAS; GERAÇÃO Y; COMPETÊNCIAS; MECANISMOS; MODELOS DE GESTÃO.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Comércio; Reparação de Veículos Automotores, Objetos Pessoais e Domésticos.

Especialização em GESTÃO COM PESSOAS

2005 - 2006

Centro Universitário do Estado do Pará
Título: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Orientador: HÉLEN LOPES NORONHA

Graduação em ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS GERENCIAIS

2001 - 2004

Centro Universitário do Estado do Pará
Título: A VALORIZAÇÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: O CASO BANCO DA AMAZÔNIA
Orientador: EUNÁPIO DUTRA DO CARMO

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Formação complementar

2015 - 2016

CURSO DE CAPACITAÇÃO PARA ADMINISTRADORES CONSULTORES DE MPEs SISTEMAS CFA. (Carga horária: 150h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2011 - 2011

TEACHER'S TRAINING COURSE IN ENGLISH. (Carga horária: 120h). , ASLAN'S COURSE S/C LTDA, ASLAN, Brasil.

2007 - 2007

CURSO CERTIFICAÇÃO EM TURISMO SUSTENTÁVEL. (Carga horária: 32h). , Instituto de Hospitalidade, IH, Brasil.

2006 - 2006

APRENDER A EMPREENDER - ON LINE. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2006 - 2006

INICIAÇÃO À PRÁTICA DE DEPARTAMENTO PESSOAL. (Carga horária: 17h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2005 - 2005

CURSOS DO PROJETO FORTALECER REPASSE METODOLÓGICO. (Carga horária: 98h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2002 - 2002

FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS NORMA NBR ISO 9001. (Carga horária: 16h). , EXCELTEC ASSESSORIA, EA, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

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Organização de eventos

FRAGOSO, S. A. . WORKSHOP DE ADMINISTRAÇÃODO CESUPA - AMAZONIA: Oportunidades que emergem para nova Gestão. 2009. (Outro).

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Participação em eventos

FORMAÇÃO CONTINUADA DOCENTE. 2012. (Encontro).

3º Congresso Norte e Nordeste de Administração CONNAD BELÉM. 2011. (Congresso).

WORSHOP DE ADMINISTRAÇÃO DO CESUPA E FEIRA DE TALENTOS "GESTÃO SUSTENTÁVEL: A busca por Novas Competências". 2010. (Outra).

WORSHOP E FEIRA DE TALENTOS DE ADMINISTRAÇÃO DO CESUPA. 2007. (Outra).

IV CONGRESSO GESTÃO COM PESSOAS. 2006. (Congresso).

ENCONTRO DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO: O ADMINISTRADOR E AS NOVAS TENDÊNCIAS EM GESTÃO. 2004. (Encontro).

V SEMINÁRIO DE CIÊNCIAS GERENCIAIS - GESTÃO COM PESSOAS NA AMAZÔNIA: UM DESAFIO CONTÍNUO PARA AS LIDERANÇAS. 2003. (Seminário).

VII FÓRUM INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO E VI CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. 2001. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: ED CARLOS SODRÉ; JONATHAN LOBATO; MAURÍCIO DOURADO

FRAGOSO, S. A.. LIMITES E POSSIBILIDADES PARA O ECOTURISMO SUSTENTÁVEL NO PROJETO "CASTANHAL DO MARI-MARI NA ILHA DO MOSQUEIRO". 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR) - Centro Universitário do Estado do Pará.

Aluno: ANA CAROLINA SILVA; ANA KAROLINA REMOR

FRAGOSO, S. A.; AFONSO LHAMAS. MARKETING EMOCIONAL COMO ESTRATÉGIA DE LEALDADE COMO O CONSUMIDOR - O CASO DA DROGRARIA BIG BEN BATISTA CAMPOS NOS ANOS DE 2009 E 2010. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em MARKETING) - Centro Universitário do Estado do Pará.

Aluno: ERICA SILVA E SUELEN HELENA

FRAGOSO, S. A.; AFONSO LHAMAS. PLANO DE NEGÓCIOS - CAMARIM KIDS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS GERENCIAIS) - Centro Universitário do Estado do Pará.

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Orientou

Joseane dos Santos Penha; Nilcelene Cardoso Gonçalves

AS DIVERSIDADES DAS GERAÇÕES X E Y E SEUS IMPACTOS NAS ORGANIZAÇÕES; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; (Orientador);

ELEN PATRÍCIA A

SILVA; CLIMA ORGANIZACIONAL - ESPELHO DE NECESSIDADES HUMANAS E EMPRESARIAIS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO COM PESSOAS) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

ANDREA CRISTINA MATOS ROCHA

COACHING ? O CAMINHO PARA FORMAÇÃO DE UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

Manoel Rodrigues Teixeira

A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO COOPERATIVISTA E SUAS PERSPECTIVAS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

Claudia Valéria Piani Pereira; Joaquim Gomes de Araújo

A PREPARAÇÃO DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA FAMAZ FRENTE AS NOVAS PRÁTICAS E MODELOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

ANDRÉA CAROLINE BRITO PUREZA

A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA O AUMENTO DA COMPETITIVIDADE; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

Bárbara de Oliva Martins e Gabriela Anversa

Satisfação e Motivação no Trabalho: Relato de Caso na Empresa Guascor do Brasil Ltda; no ano de 2009; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS GERENCIAIS) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

ANA PAULA S

Oliveira, Leocasta S; Moraes, Luana T; Feio; A transição da área de recursos humanos para a gestão com pessoas: o caso da São Paulo Ferragens, no periodo de abril a novembro de 2009; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS GERENCIAIS) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

Fabricio José de Souza Soares

O marketing como ferramenta estratégica para a valorização do fisioterapeuta frente a um mercado competitivo: revisão bibliografica; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Fisioterapia) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

LEDA; LUCIANA; MAHELY; MAYANE; LEILA; EVELYN

CRIAÇÃO DE EMPRESA FICTÍCIA - ACÁCIA CENTRO ESTÉTICO; 2010; Orientação de outra natureza; (ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS GERENCIAIS) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Samarina de Araujo Fragoso;

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Produções bibliográficas

  • FRAGOSO, S. A. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COMO FONTE DE VANTAGENS COMPETITIVAS NAS ORGANIZAÇÕES. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia (Impresso) , v. 2, p. 307-315, 2011.

  • FRAGOSO, S. A. . Geração Y e os desafios da gestão de pessoas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Prêmios

2010

PRÊMIO DE MELHOR TRABALHO INTERDISCIPLINAR - SEMANA ACADÊMICA CESUPA (ORIENTAÇÃO), CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESTADO DO PARÁ.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2012 - Atual

    Faculdade Metropolitana da Amazônia

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: DOCENTE, Carga horária: 12

    Outras informações:
    DOCENTE ATUANTE NAS DISCIPLINAS DE RH I, RH II, NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DO PROCESSO E DA FORÇA DE TRABALHO, EMPREENDEDORISMO; NOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO HOSPITALAR.

  • 2009 - 2010

    Faculdades Integradas IPIRANGA

    Vínculo: DOCENTE, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 4

    Outras informações:
    MINISTRANDO AULAS NA DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO.

  • 2007 - 2011

    Centro Universitário do Estado do Pará

    Vínculo: DOCENTE UNIVERSITÁRIA, Enquadramento Funcional: DOCÊNCIA, Carga horária: 15

    Outras informações:
    ATUAVA NA DOCÊNCIA NAS DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO HUMANO, TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS.

  • 2005 - 2008

    DB SOARES CONSULTORES ASSOCIADOS S/S LTDA

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE O&M JUNIOR, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Atuante como Analista de O&M Junior (Consultoria Organizacional). Atividades executadas: Recrutamento, Seleção, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento, Avaliação de Desempenho.

  • 2003 - 2004

    NORTE BRASIL TELECOM - VIVO

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ATENDENTE DE LOJA/TERCEIRIZADA, Carga horária: 44

    Outras informações:
    CONTRATO COMO ESTAGIÁRIA PELA CIEE, ATUANDO POR 2 ANOS, ENTRE 2001 A 2003. CONTRATAÇÃO PELA GELRE EM 2003 COMO ATENDENTE DE LOJA TERCEIRIZADA, ATÉ O ANO DE 2004.

  • 2000 - 2001

    BENEFICÊNCIA NIPO BRASILEIRA DA AMAZONIA

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ATENDENTE, Carga horária: 44

    Outras informações:
    ATENDIMENTO RECEPÇÃO DO HOSPITAL, SUBSTITUTA POR UM MÊS NA CENTRAL TELEFÔNICA E MARACAÇÃO DE CONSULTA.