Juliana Cavalcante Marinho Paiva

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2010) e mestrado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2014). Em processo de doutoramento em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Foi colaboradora do Grupo de Estudos e Pesquisas Sobre o Trabalho - GEPET, no núcleo sobre Psicologia Social e trabalho de 2011 a 2014. No ano de 2015 foi colaboradora do Laboratório de Estudos sobre Trabalho, Cárcere e Direitos Humanos - LabTrab, da UFMG. Tem experiência de pesquisa na área de Inclusão social, direitos humanos, direitos da pessoa com deficiência e atualmente estuda participação política de pessoas com deficiências e é colaboradora do Núcleo de Estudos sobre Deficiências - NED.

Informações coletadas do Lattes em 04/02/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicologia

2018 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina
Profª Drª Marivete Gesser.

Mestrado em Psicologia

2012 - 2014

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES,Ano de Obtenção: 2014
PEDRO F BENDASSOLLI.Coorientador: Camila Costa Torres. Grande área: Ciências Humanas

Graduação em Psicologia

2006 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Bolsista do(a): Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

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Formação complementar

2013 - 2014

Extensão universitária em ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO ÀS VITIMAS DE VIOLÊNCIA. (Carga horária: 296h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2012 - 2013

Extensão universitária em Acompanhamento a vítimas de homofobia. (Carga horária: 208h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2011 - 2012

Extensão universitária em Acompanhamento a vítimas de homofobia. (Carga horária: 416h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Seleção por competência em empresas juniores. (Carga horária: 192h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2009 - 2011

Extensão universitária em ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO ÀS VITIMAS DE VIOLÊNCIA. (Carga horária: 256h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2010 - 2010

Construindo um plano de carreira em psicologia. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

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Participação em eventos

14º Congresso Latino Americano de Roschach e outras técnicas projetivas. Desenvolvimento de normas da técnica de zulliger para a região nordeste do brasil. 2009. (Congresso).

Encontro internacional da Sociedade de Neuropsicologia. 2008. (Encontro).

CONPSI 2007. 2007. (Congresso).

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Comissão julgadora das bancas

Tatiana de Lucena Torres

BENDASSOLLI, P.; MAHERIE, K.;TORRES, Tatiana de Lucena. TRABALHO E SEUS SENTIDOS: ESTUDO COM SERVIDORES COM DEFICIÊNCIAS NUMA IES. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Marivete Gesser

GESSER, Marivete; MAHEIRIE, K.; MORAES, M. O.. Os sentidos atribuídos à participação política de pessoas com deficiência no Movimento Político de Pessoas com Deficiência no Brasil. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Katia Maheirie

BENDASSOLLI, P. F.;MAHEIRIE, K.; TORRES, T. L.. Trabalho e seus Sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Katia Maheirie

BENDASSOLLI, P. F.;MAHEIRIE, K.; TORRES, T. L.. Trabalho e seus Sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Pedro F Bendassolli

BENDASSOLLI, P. F.; MAHEIRIE, K.; TORRES, T.. Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa ies. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Pedro F Bendassolli

SPINILLO, A. G.; FERREIRA NETO, J. L.;BENDASSOLLI, P. F.. O trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências de uma IES. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Orientou

Maristela Cecília de Lima

O desafio da inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho: um estudo de caso numa empresa de agronegócio da cidade do Natal; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional do Trabalho) - Universidade Potiguar; Orientador: Juliana Cavalcante Marinho Paiva;

Thaize Karla Ferreira Santos Silva

Artes visuais propiciando a redução do estresse e o aumento da qualidade de vida no trabalho (QVT); 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional do Trabalho) - Universidade Potiguar; Orientador: Juliana Cavalcante Marinho Paiva;

Marília Cecília Kallianna Holanda Nascimento

A importância do RH na inclusão social de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho: conquista e desafio; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional do Trabalho) - Universidade Potiguar; Orientador: Juliana Cavalcante Marinho Paiva;

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Foi orientado por

CAMILA COSTA TORRES

Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

Marivete Gesser

Participação política de Pessoas com deficiências: os processos de subjetivação e as possibilidades para emancipação; Início: 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; (Orientador);

Pedro F Bendassolli

Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

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Produções bibliográficas

  • PAIVA, JULIANA CAVALCANTE MARINHO ; BENDASSOLLI, PEDRO F. . Políticas sociais de inclusão social para pessoas com deficiência. Psicologia em Revista , v. 23, p. 418-429, 2017.

  • PAIVA, J. C. M. ; BENDASSOLLI, P. F. ; TORRES, C. C. . Sentidos e significados do trabalho: dos impedimentos às possibilidades do trabalho de pessoas com deficiências.. Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online) , v. 15, p. 218-239, 2015.

  • ALCHIERI, J.C. ; Barbalho, JM ; PAIVA, J. C. M. ; Sales, ACM ; CAMPOS, R R. ; Férrer, MB ; Azevedo, IM . AÇÕES AVALIATIVAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NUMA ATIVIDADE DE CONSULTORIA UNIVERSITÁRIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. In: VII Congresso Virtual Brasileiro - Administração, 2010, São Paulo. Teoria das Organizações, 2010.

  • PAIVA, J. C. M. ; Barbalho, JM ; Sales, ACM ; CAMPOS, R R. ; ALCHIERI, J.C. . Ações de avaliação e assessoria organizacional em uma empresa privada do RN.. In: II Congresso Nordestino de Extensão Universitára, 2010, Recife. Trabalho completos. Campina Grande: REALIZE Editora, 2010. v. I. p. 1-7.

  • Férrer, MB ; Azevedo, IM ; Sales, ACM ; PAIVA, J. C. M. ; ALCHIERI, J.C. . AVALIAÇÃO DO PROGRAMA SOCIAL PROJOVEM EM NATAL-RN NA EXPRESSÃO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS PARTICIPANTES E DESENVOLVIDAS NO PROCESSO FORMATIVO, FRENTE ÀS AÇÕES DE ESTÁGIO. In: II Congresso Nordestino de Extensão Universitária, 2010, Recife. II Congresso Nordestino de Extensão Universitária. Campina Grande: REALIZE Editora, 2010. v. I. p. 114-123.

  • PAIVA, J. C. M. ; CAMPOS, R R. ; Barbalho, JM ; Férrer, MB ; Azevedo, IM ; Sales, ACM . Avaliação do programa social Projovem em Natal RN ? utilizando recursos psicométricos na avaliação de perfis profissionais para as empresas.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PAIVA, J. C. M. . AVALIAÇÃO DA SOCIALIZAÇÃO DOS SERVIDORES INGRESSANTES NA UFRN. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PAIVA, J. C. M. . Atendimento clínico de vítimas da violência - uma experiência de projeto de extensão. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Barbalho, JM ; Sales, ACM ; Azevedo, IM ; Férrer, MB ; PAIVA, J. C. M. ; CAMPOS, R R. ; MARTINS, Remerson Russel ; ALCHIERI, J.C. . DESENVOLVIMENTO DE NORMAS DA TÉCNICA DE ZULLIGER PARA A REGIÃO NORDESTE DO BRASIL. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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Outras produções

Silva, A. K. L. da ; Paiva, J.C.M. ; MAKHAMED, Y.M. . O fazer pesquisa em psicologia do trabalho e das organizações. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

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Projetos de pesquisa

  • 2011 - 2011

    Oportunizando estudantes, selecionando competências e retendo talentos: a seleção por competências como estratégia para o sucesso das empresas juniores., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Juliana Cavalcante Marinho Paiva - Integrante / Fellipe Coelho Lima - Integrante / Cynara Carvalho de Abreu - Coordenador / Priscilla Kimie Urushima de Azevedo - Integrante / Miliana Galvão Prestes - Integrante / Deyze da Silva Ferreira - Integrante / Yasmin Makhamid Makhamed - Integrante / Debora Guerra Pedreira Xavier - Integrante / Giovana Costa de Araújo Souza - Integrante / Minashe Maria Selvan - Integrante.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes. , Campus I, Lagoa Nova, 59072-970 - Natal, RN - Brasil

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Experiência profissional