Alexandre Magno Dias Silvino
Atualmente é Pesquisador Tecnologista do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP), lotado na Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (Cogep) da Diretoria de Gestão e Planejamento (DGP). Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (UNB), mestrado e doutorado em Psicologia pela UNB. Concluiu seu estágio de Pós-Doutoramento como Pesquisador Colaborador Pleno junto ao Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília. Atuou como Gestor de Gente e Qualidade do Centro Universitário Estácio de Brasília, como Coordenador da Comissão Própria de Avaliação (CPA) da Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas (FACITEC) e Editor Geral da e-Revista Facitec. Possui ampla experiência como professor, na graduação e pós-graduação, tendo atuado em diferentes Instituições de Educação Superior no Distrito Federal. Foi sócio fundador do Instituto de Ciências do Trabalho (onde atuou como consultor em Ergonomia e Psicologia Organizacional), da Práxis Consultoria Jr. e participou da constituição do periódico científico "e-Revista Facitec". Atuou como avaliador de Cursos de Psicologia junto ao INEP. Seus temas de interesse em pesquisa e atuação estão relacionados à Moralidade Intuitiva e Religião; Dimensionamento da Força de Trabalho, Gestão de Pessoas, Avaliação da Educação Superior e Data Science.
Informações coletadas do Lattes em 26/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2000 - 2004
Universidade de Brasília, UnB
Título: Ergonomia Cognitiva e Exclusão Digital: a Competência como elemento de (re)Concepção de Interfaces Gráficas
Orientador: Julia Issy Abrahão
, Ano de obtenção: 2004. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Ergonomia; Inclusão Digital; Informática; Cognição; Acessibilidade.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Grande Área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Artes / Subárea: Desenho Industrial. Setores de atividade: Informática; Outros.
Mestrado em Psicologia
1997 - 1999
Universidade de Brasília, UnB
Título: Análise Ergonomica do Trabalho como suporte à Formação Profissional: a articulação entre estratégia operatória e expertise
Orientador: Julia Issy Abrahão
, Ano de Obtenção: 1999.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Ergonomia; Formação; Novas tecnologias.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Informática; Outros.
Graduação em Psicologia
1993 - 1997
Universidade de Brasília, UnB
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Pós-doutorado
2012 - 2014
Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Moral. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Religião.
Formação complementar
2023 - 2023
Formação de Facilitadores de Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2023 - 2023
Qualificação em Dimensionamento da Força de Trabalho. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2023 - 2023
Temos que dar aulas remotas... E agora?. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
CRIATIVIDADE E NOVAS TECNOLOGIAS NO SERVIÇO PÚBLICO. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
TÉCNICAS DE AUDITORIA INTERNA GOVERNAMENTAL. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2018 - 2018
Banco de Supervisores do INEP. (Carga horária: 20h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2017 - 2017
TEORIA DE RESPOSTA AO ITEM. (Carga horária: 48h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2016 - 2016
Introdução à Gestão de Processos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2015 - 2015
Bases de Dados do Inep a partir do SAS. (Carga horária: 20h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2011 - 2011
II SEMINÁRIO CATARINENSE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR. (Carga horária: 8h). , Associação de Mantenedoras Particulares de Educação Superior Santa Catarina, AMPESC, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Gestão de Projetos. (Carga horária: 28h). , Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas, FACITEC, Brasil.
2010 - 2010
Capacitação Banco Nacional de Avaliadores SINAES. (Carga horária: 16h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2008 - 2008
Gestão de Custos e Elaboração de Orçamento nas IES. (Carga horária: 16h). , Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas, FACITEC, Brasil.
2006 - 2006
Avaliação Institucional. (Carga horária: 60h). , Universidade da Amazônia, UNAMA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem.
Francês
Lê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social Experimental.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Avaliação em Educação Superior.
Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Artes / Subárea: Desenho Industrial/Especialidade: Usabilidade e Acessibilidade de Interfaces Gráficas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ergonomia/Especialidade: Ergonomia Cognitiva.
Participação em eventos
2º Fórum & Feira de Internacionalização da UnB. 2019. (Feira).
FORGRAD Centro-Oeste.Palestra - Novos instrumentos de avaliação de cursos. 2019. (Encontro).
4 º Seminário sobre Análise de Dados na Administração Pública. 2018. (Seminário).
OFICINA DE CLASSIFICAÇÃO E DE AVALIAÇÃO DOS CURSOS.A CLASSIFICAÇÃO DOS CURSOS E O IMPACTO PARA DESIGNAÇÃO DA COMISSÃO DE AVALIADORES. 2018. (Oficina).
23º CIAED.O FLUXO PROCESSUAL NA FASE INEP, NA PERSPECTIVA DO NOVO DECRETO EAD / SUBSÍDIOS PARA NOVOS CRITÉRIOS DE QUALIDADE EM EAD: INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO EXTERNA EM CONSTRUÇÃO. 2017. (Oficina).
Seminário Internacional Avaliação da Educação Superior.Evolução, benefícios e integração entre avaliação interna e externa. 2017. (Seminário).
Mudanças na Formação Médica no Brasil. 2015. (Seminário).
44 Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Moralidade Intuitiva e Religião: como diferem Cristãos de Ateus nos Fundamentos Morais. 2014. (Congresso).
44 Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Moralidade implícita: diferenças de julgamento entre teístas e ateístas nos cinco fundamentos morais. 2014. (Congresso).
43 Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Moralidade intuitiva e religião: como diferem cristãos de ateus nos fundamentos morais. 2013. (Congresso).
V FÓRUM ANUAL DE DOCENTES. 2013. (Outra).
Seminário Competências Profissionais Exigidas nos Projetos de Curso e no Enade: como avaliar a aprendizagem dos alunos?. 2012. (Seminário).
V Fórum Regional de Educação Jurídica. 2012. (Outra).
Censo da Educação Superior 2010 - análise crítica dos resultados para a tomada de decisões estratégicas. 2011. (Seminário).
SEMINÁRIO SINAES: AVALIAÇÕES E PERSPECTIVAS. 2011. (Seminário).
PROJETO FORTALECE Ciclo de Seminários para formação permanente dos Pesquisadores Institucionais. 2009. (Seminário).
Seminário Regional para os Coordenadores das Comissões Próprias de Avaliação. 2009. (Seminário).
As questões polêmicas da avaliação externa - o Enade, o IDD e o conceito preliminar dos cursos de graduação. 2008. (Seminário).
XXXI Encontro da ANPAD - EnANPAD. Pode o efeito da capacitação percebida pelo egresso resultar em impacto no desempenho ocupacional? Efetividade do treinamento no trabalho e desempenho ocupacional. 2007. (Congresso).
ABERGO 2006 - 14º CONGRESSO BRASILEIRO DE ERGONOMIA, o 4º. FÓRUM BRASILEIRO DE ERGONOMIA e o 2º. CONGRESSO BRASILEIRO DE INICIAÇÃO EM ERGONOMIA. Análise da apresentação da informação em PDA's: um estudo ergonômico. 2006. (Congresso).
II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - II CBPOT. Curso sobre Usabilidade extrínseca e avaliação de interfaces de sistemas informatizados: inclusão digital e o mundo do trabalho. 2006. (Congresso).
7° Congresso Latinoamericano de Ergonomia. O papel das representações implícitas e explícitas na Cognição Compartilhada. 2002. (Congresso).
Psicologia Ciência e Profissão. Avaliação Ergonômica de um site de telefonia movel para usuários de idade avançada.. 2002. (Congresso).
52a Reunião Anual da SBPC -. A linguagem como elemento estruturador de estratégias operatórias coletivas: a importância da integração do vocabulário técnico no instrumento informatizado. 2000. (Congresso).
52a Reunião Anual da SBPC -. Estratégias operatórias e expertise na superação dos conflitos relativos à informatização: a atividade como fio condutor de um programa formador.. 2000. (Congresso).
O IP mostra o que faz!.Ergonomia e Novas Tecnologias: A Análise da Atividade na Avaliação de um Software. 2000. (Encontro).
ABERGO'99 - Ergonomia de Sistemas Públicos. Ergonomia, Novas Tecnologias e Processo de Aprendizagem. 1999. (Congresso).
XXVIII Reunião Anual de Psicologia. Ergonomia e Novas Tecnologias: A Análise da Atividade na Avaliação de um Software. 1998. (Congresso).
SIP - Sociedade Interamericana de Psicologia. Pesquisa em Comportamento Organizacional no Brasil: que fizeram nossas Pós-Graduações e que estão fazendo nossos Pesquisadores?. 1997. (Congresso).
SIP - Sociedade Interamericana de Psicologia.. Percepção de suporte organizacional: construção e validação de um questionário.. 1997. (Congresso).
XXVI Reunião Anual de Psicologia -. Trabalho Construção de um Instrumento de Análise de Imagens Organizacionais.. 1996. (Congresso).
XXVI Reunião Anual de Psicologia -. Trabalho Implantação de uma Consultoria Júnior em Psicologia das Organizações na Universidade de Brasília: um diferencial na formação profissional. 1996. (Congresso).
Participação em bancas
HOFFMANN, V. E.;SILVINO, A. M. D.; COELHO, F. A.. Resultados do PISA 2015 e seu uso para a formulação de Políticas Publicas em Educação. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - Universidade de Brasília.
SILVINO, A. M. D.; Fleury, André; ABRAHAO, Julia Issy. Análise de usabilidade do CADJUS. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
SILVINO, A. M. D.; ABRAHAO, Julia Issy; Ana Lucia Galinkin. Ergonomia e Internet: a competência como suporte à construção de componentes de navegação. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
SILVINO, A. M. D.; ASSUNCAO, A. A.; Francisco Lima. Intuição, Linguagem Não-Verbal e o Compartilhamento da Experiência Vivida: um estudo processo de vendas de aeronaves executivas. 2007. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.
SIVERES, L.; SOUSA, C. A. M.; FERREIRA, V. A.;SILVINO, A. M. D.SARMET, M. M.. Elementos para otimização do ensino em cursos de licenciaturas em função da percepção de formandos.. 2019. Tese (Doutorado em Pós-graduação stricto sensu em Educação) - Universidade Católica de Brasília.
PILATI, R.; CASTILHO, G. M.;SILVINO, A. M. D.; ARAUJO, L. B.. Structured and unstructured self-regulation: Priming induction and effects on task performance.. 2019. Tese (Doutorado em Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Brasília.
PILATI, Ronaldo; TORRES, C. V.; FERREIRA, M. C.;SILVINO, A. M. D.. ?Por que corruptos são corruptos??: Propositura e apresentação de evidências do Modelo Analítico da Corrupção. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social e do Trabalho) - Universidade de Brasília.
SILVINO, A. M. D.; ABBAD, G. O.; ABRAHAO, Julia Issy; SZNELWAR, L.; Venétia Santos; PINHO, D. L. M.. A educação à Distância e o papel do tutor: contribuições da Ergonomia. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.
COELHO JUNIOR, F. A.;SILVINO, A. M. D.; HOFFMANN, V. E.. Impacto de varáveis de contexto familiar, perfil do aluno e características da escola sobre o desempenho acadêmico no PISA 2015. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.
SILVINO, A. M. D.; PINTO, M. A. V.. AS ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS ATUANTES EM TERRAS INDÍGENAS NA AMAZÔNIA E A SOBERANIA NACIONAL. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito Público) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
SILVINO, A. M. D.; PINTO, M. A. V.. O DILEMA ENTRE APLICAÇÃO DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA LEGALIDADE E DA EFICIÊNCIA. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito Público) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
CUNHA, A. D.;SILVINO, A. M. D.. Padrão de consumo em padaria de supermercado. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
CUNHA, A. D.;SILVINO, A. M. D.. Lederança e resolução de conflitos em uma editora. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
CUNHA, A. D.;SILVINO, A. M. D.. Impacto da rotatividade de empacotadores no setor frente de caixa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
CUNHA, A. D.;SILVINO, A. M. D.. Estudo das causas que favorem a rotatividade na empresa Alfa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
CUNHA, A. D.;SILVINO, A. M. D.. Gerente titular e sua contribuição no desempenho dos colaboradores. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
CUNHA, A. D.;SILVINO, A. M. D.. O impacto da implementação do sistema de gestão da qualidade. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
CUNHA, A. D.;SILVINO, A. M. D.. Síndrome de Burnout: um alerta às organizações. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
CUNHA, A. D.;SILVINO, A. M. D.. Situações de conflito. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas.
SILVINO, A. M. D.; COELHO, F. A.. O Profissional Secretário Executivo: um estudo de caso exploratório sobre as competências que o mercado demanda dos profissionais formados pelas IES. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura.
SILVINO, A. M. D.; TORRES, C. C.. A INFLUÊNCIA DA GRAVIDEZ NO DESEMPENHO DO TRABALHO DA TELEATENDENTE EM UMA CENTRAL DE ATENDIMENTO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura.
SILVINO, A. M. D.; COELHO, F. A.. AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE EMPRESAS DE PRODUTOS SANEANTES QUANTO À QUALIDADE DE ATENDIMENTO DA ANVISA. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura.
SILVINO, A. M. D.; COELHO, F. A.. RELAÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS NO TRABALHO COM AS TEORIAS MOTIVACIONAIS. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura.
Orientou
A competência no atendimento ao público: a dissimilitude na percepção dos colaboradores de diferentes setores; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas; Orientador: Alexandre Magno Dias Silvino;
A aula pública como instrumento preditor do desempenho docente; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas; Orientador: Alexandre Magno Dias Silvino;
INCLUSÃO SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICIENCIA LOCOMOTORA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Instituto de Cooperação e Assistência Técnica; Orientador: Alexandre Magno Dias Silvino;
Avaliação da satisfação das empresas de produtos saneantes com a qualidade do atendimento da ANVISA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Pública) - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura; Orientador: Alexandre Magno Dias Silvino;
O profissional Secretário Executivo: um estudo de caso sobre o perfil formado pelas IESs e o demandado pelo mercado; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura; Orientador: Alexandre Magno Dias Silvino;
As influeências da gravidez na qualidade do trabalho e na produtividade da teleatendente; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura; Orientador: Alexandre Magno Dias Silvino;
Motivação no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura; Orientador: Alexandre Magno Dias Silvino;
Reconcepção da Interface do sítio da CAIXA Econômica Federal para a Inclusão de deficientes visuais; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Desenho Industrial) - Universidade de Brasília; Orientador: Alexandre Magno Dias Silvino;
Produções bibliográficas
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SILVINO, A. M. D. ; PILATI, Ronaldo ; KELLER, V. N. ; SILVA, E. P. ; FREITAS, A. F. ; SILVA, J. N. ; LIMA, M. F. . Adaptação do Questionário dos Fundamentos Morais para o Português. Psico-USF (Impresso) , v. 21, p. 487-495, 2016.
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FUNGHETTO, SUZANA SCHWERZ ; SILVEIRA, SUELI MACEDO ; SILVINO, ALEXANDRE MAGNO ; KARNIKOWSKI, MARGO GOMES DE OLIVEIRA . PERFIL PROFISSIONAL TENDO O SUS COMO BASE DAS DIRETRIZES CURRICULARES DA ÁREA DA SAÚDE NO PROCESSO AVALIATIVO. Saúde em Redes , v. 1, p. 103-120, 2015.
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COSTA, L. H. ; FUNGHETTO, SUZANA SCHWERZ ; GARRIDO, S. ; SILVINO, A. M. D. ; KARNIKOWSKI, MARGO GOMES DE OLIVEIRA . Formação do Farmacêutico tendo o SUS como princípio e a avaliação in loco como indutora de qualidade. CADERNOS DE PESQUISA: PENSAMENTO EDUCACIONAL , v. 10, p. 383-399, 2015.
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CALDAS, L. S. ; PILATI, Ronaldo ; SILVINO, A. M. D. ; Miura, Marco Akira . Tribunal simulado: efeito da ordem das teses e do antecedente do réu. Paidéia (USP. Ribeirao Preto. Impresso) , v. 20, p. 197-206, 2010.
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SILVINO, A. M. D. ; ABRAHÃO, Júlia Issy . Ergonomia Cognitiva e Exclusão Digital: a competência como elemento de reconcepção de interfaces. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - II CBPOT, 2006, Brasília. Anais do II CBPOT, 2006.
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BARROS, T. ; ABRAHAO, Julia Issy ; SILVINO, A. M. D. . Ergonomia Cognitiva e navegação em PDAs. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - II CBPOT, 2006. Anais do II CBPOT, 2006.
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SARMET, M. M. ; SILVINO, A. M. D. . Validação de um instrumento para avaliação de páginas de Internet: a usabilidade na visão do usuário. In: VII Congresso Latino Americano de Ergonomia, XII Congresso Brasileiro de Ergonomia, I Seminário Brasileiro de Acessibilidade Integral, 2002, Recife. Anais do VII Congresso Latino Americano de Ergonomia, XII Congresso Brasileiro de Ergonomia, I Seminário Brasileiro de Acessibilidade Integral, 2002.
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BRAVO, B. ; CERATTI, B. S. ; BARROS, C. ; SILVINO, A. M. D. ; ABRAHAO, Julia Issy ; SARMET, M. M. . Avaliação Ergonômica de um site de telefonia movel para usuários de idade avançada. In: Psicologia Ciência e Profissão - SBPOT, 2002, São Paulo. Anais do Congresso Psicologia Ciência e Profissão, 2002.
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SARMET, M. M. ; SILVINO, A. M. D. . Validação de um instrumento para avaliação de paginas de internet: a usabilidade na visão do usuário. In: 7° Congresso Latinoamericano de Ergonomia, 2002, Recife. Anais do 7º Congresso Latinoamericano de Ergonomia, 2002.
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SILVINO, A. M. D. ; ABRAHÃO, Júlia Issy . A linguagem como elemento estruturador de estratégias operatórias coletivas: a importância da integração do vocabulário técnico no instrumento informatizado. In: 52a Reunião Anual da SBPC - Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 2000, Brasília. Anais da 52a Reunião Anual da SBPC - Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 2000.
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SILVINO, A. M. D. ; ABRAHÃO, Júlia Issy . Estratégias operatórias e expertise na superação dos conflitos relativos à informatização: a atividade como fio condutor de um programa formador. In: 52a Reunião Anual da SBPC - Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 2000, Brasília. Anais da 52a Reunião Anual da SBPC - Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 2000.
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SILVINO, A. M. D. ; ABRAHÃO, Júlia Issy ; CARVALHO, R. S. . Ergonomia e Novas Tecnologias: A Análise da Atividade na Avaliação de um Software.. In: II Encontro ?O IP Mostra o que faz. 2000?, 2000, Brasília. II Encontro ?O IP Mostra o que faz. 2000?, 2000.
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SILVINO, A. M. D. ; ABRAHÃO, Júlia Issy . Novas Tecnologias e Processo de Aprendizagem - Comunicação Coordenada. In: IV- ABERGO?99 ? Associação Brasileira de Ergonomia, 1999, Salvador. Anais do IV- ABERGO?99 ? Associação Brasileira de Ergonomia, 1999.
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SILVINO, A. M. D. ; ABRAHÃO, Júlia Issy ; CARVALHO, R. S. . Ergonomia e Novas Tecnologias: A Análise da Atividade na Avaliação de um Software. In: XXVIII Reunião Anual de Psicologia - Sociedade Brasileira de Psicologia, 1998, Ribeirão Preto. Anais do XXVIII Reunião Anual de Psicologia - Sociedade Brasileira de Psicologia, 1998.
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BORGES-ANDRADE, J. E. ; OLIVEIRA-SOUZA, C. M. ; PILATI, R. ; NONATO, A. J. ; SILVINO, A. M. D. ; GAMA, A. L. . Pesquisa em Comportamento Organizacional no Brasil: que fizeram nossas Pós-Graduações e que estão fazendo nossos Pesquisadores?. In: SIP - Sociedade Interamericana de Psicologia, 1997, São Paulo. Anais do SIP - Sociedade Interamericana de Psicologia, 1997.
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ABBAD, G. O. ; OLIVEIRA-SOUZA, C. M. ; PILATI, R. ; NONATO, A. J. ; SILVINO, A. M. D. . . Percepção de suporte organizacional: construção e validação de um questionário. In: SIP - Sociedade Interamericana de Psicologia, 1997, São Paulo. Anais SIP - Sociedade Interamericana de Psicologia, 1997.
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BORGES-ANDRADE, J. E. ; PILATI, R. ; SILVINO, A. M. D. . Construção de um Instrumento de Análise de Imagens Organizacionais. In: XXVI Reunião Anual de Psicologia - Sociedade Brasileira de Psicologia, 1996, Ribeirão Preto. Anais do XXVI Reunião Anual de Psicologia - Sociedade Brasileira de Psicologia, 1996.
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PILATI, R. ; PAULO, E. S. ; SILVA, P. T. ; CHABALGOITY, P. ; SILVINO, A. M. D. ; PORTO, J. B. ; MAGALHAES, E. ; AZEVEDO, M. A. ; CUNHA, A. D. ; NONATO, A. J. . Implantação de uma Consultoria Júnior em Psicologia das Organizações na Universidade de Brasília: um diferencial na formação profissional. In: XXVI Reunião Anual de Psicologia - Sociedade Brasileira de Psicologia, 1996, Ribeirão Preto. Anais do XXVI Reunião Anual de Psicologia - Sociedade Brasileira de Psicologia, 1996.
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SILVINO, A. M. D. ; PILATI, R. ; SILVA, E. P. ; KELLER, V. N. ; SILVA, J. N. ; LIMA, M. F. ; FREITAS, A. F. ; FREITAS, D. B. . Moralidade Intuitiva e Religião: como diferem Cristãos de Ateus nos Fundamentos Morais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FREITAS, A. F. ; SILVINO, A. M. D. ; KELLER, V. N. ; SILVA, E. P. ; SILVA, J. N. ; LIMA, M. F. ; FREITAS, D. B. ; PILATI, R. . Moralidade implícita: diferenças de julgamento entre teístas e ateístas nos cinco fundamentos morais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVINO, A. M. D. ; PILATI, R. ; RABELO, A. ; KELLER, V. N. ; FREITAS, A. F. ; SILVA, E. P. ; SILVA, J. N. ; MEDEIROS, A. S. R. ; FREITAS, D. B. ; LIMA, M. F. . Moralidade intuitiva e religião: como diferem cristãos de ateus nos fundamentos morais. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVINO, A. M. D. ; SARMET, M. M. ; BARROS, T. . Curso: Usabilidade e navegabilidade: um estudo comparativo de técnicas de análises de interfaces.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SILVINO, A. M. D. . Desconstruindo o ENADE, o IGC e o CPC (Palestra aos Docentes - Semana Acadêmica) 2012 (Palestra aos Docentes - Semana Acadêmica).
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SILVINO, A. M. D. ; SANTANA, E. B. ; BENSUSAN, H. ; PINTO, M. A. V. . Modelo de análise das provas eletrônicas e estabelecimento de métricas para categorizar as questões como fáceis, médias e difíceis 2011 (Relato de Resultado de Pesquisa).
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SILVINO, A. M. D. . EDITORIAL 8ª EDIÇÃO. Taguatinga, DF: e-Revista Facitec, 2011 (Editorial e-Revista FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . Desconstruindo o ENADE, o IGC e o CPC (Palestra no I Colóquio de Matemática da FACITEC) 2011 (Palestra no I Colóquio de Matemática da FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . Avaliação de IES: ENADE, IGC, CPC e IDD (Palestra no Encontro de Representantes de Turma) 2011 (Palestra no Encontro de Representantes de Turma).
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SILVINO, A. M. D. . O ENADE faz parte das nossas vidas (Palestra para o corpo Técnico-Adminstrativo da FACITEC) 2011 (Palestra para o corpo Técnico-Adminstrativo da FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . O ENADE faz parte das nossas vidas (Palestra para os acadêmicos da Pedagogia, Matemática e Sistemas de Informação) 2011 ((Palestra para os acadêmicos da Pedagogia, Matemática e Sistemas de Informação)).
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SILVINO, A. M. D. . Editorial 6ª Edição 2010 (Editorial e-Revista FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . A avaliação docente pelos discentes sofre influência da nota que o professor atribui para o aluno?. Taguatinga - DF: e-Revista Facitec, 2010.
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SILVINO, A. M. D. . ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS DEMANDADAS NO ENADE FORMAÇÃO GERAL 2010 (Relatório de pesquisa).
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SILVINO, A. M. D. . Sistema de Avaliação de Instituições de Ensino Superior: ENADE e seus conceitos (Palestra aos Calouros FACITEC) 2010 (Palestra aos Calouros FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . Quarta Edição - Editorial 2009 (Editorial e-Revista FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . Editorial 5ª Edição 2009 (Editorial e-Revista FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . Ad augusta per angusta 2008 (Editorial e-Revista FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . Inauguração e-Revista FACITEC 2007 (Editorial e-Revista FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . Por que a e-Revista FACITEC é digital? 2007 (Editorial e-Revista FACITEC).
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SILVINO, A. M. D. . Ergonomia Cognitiva e Cidadania Virtual 2006 (Palestra UnB).
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SILVINO, A. M. D. ; SARMET, M. M. ; CARVALHO FILHO, J. S. ; BARROS, T. . Usabilidade, Navegabilidade e Acessibilidade (II Oficina Webadmin. Banco do Brasil) 2005 (Palestra II Oficina Webadmin. Banco do Brasil).
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SILVINO, A. M. D. ; BARROS, T. . Ergonomia Cognitiva (Semana Acadêmica de Design de Interfaces - SEMADI Faculdades Brasília) 2005 (Palestra Semana Acadêmica de Design de Interfaces - SEMADI Faculdades Brasília).
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SILVINO, A. M. D. . Ergonomia Cognitiva e Cidadania Virtual: contribuições para o desenvolvimento de interfaces gráficas (UnB) 2005 (Palestra UnB).
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SILVINO, A. M. D. . Psicologia Social aplicada à Prática Jurídica (FACITEC -Semana Acadêmica) 2005 (Palestra FACITEC (Semana Acadêmica)).
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SILVINO, A. M. D. . Ergonomia Cognitiva e Cidadania Virtual: contribuições para o desenvolvimento de interfaces informatizadas (UNICEUB) 2005 (Palestra UNICEUB).
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SILVINO, A. M. D. . Encare o seu computador de frente (Palestra POLITEC) 2005 (Palestra POLITEC).
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SILVINO, A. M. D. ; SARMET, M. M. . Como avaliar e tornar seu sítio amigável. Estágio de Comunicação Social para Oficiais do Quadro de Estado Maior (CCOMSEX) 2005 (Palestra para o Exército Brasileiro - CCOMSEX).
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SILVINO, A. M. D. . Usabilidade, Navegabilidade e Acessibilidade (Semana de Extensão CECAP) 2005 (Palestra Semana de Extensão CECAP).
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SILVINO, A. M. D. . Ergonomia Cognitiva e Inclusão Digital (Palestra para o curso de BSI - FACITEC) 2005 (Palestra FACITEC).
Outras produções
SILVINO, A. M. D. . Análise Ergonômica do Trabalho (UniBacen - Banco Central do Brasil). 2006.
ABRAHÃO, Júlia Issy ; SILVINO, A. M. D. ; ECOs . Análise Ergonômica do Restaurante Universitário da UnB. 2000.
SILVINO, A. M. D. . Treinamento para Atendimento ao Público e Avaliação de Perfis Profissiográficos. 2000.
SILVINO, A. M. D. . Treinamento para Atendimento ao Público e Avaliação de Perfis Profissiográficos. 2000.
FERREIRA, M. C. ; ABRAHÃO, Júlia Issy ; SILVINO, A. M. D. ; ECOs . Serviço Consular Brasileiro: Diagnóstico das atividades de atendimento ao público e recomendações para o aprimoramento. 1999.
ABRAHÃO, Júlia Issy ; ECOs ; SILVINO, A. M. D. . Instalação de Comitê de Ergonomia - Análise da Informatização da Autuação. 1998.
SILVINO, A. M. D. ; ECOs ; ASSUNCAO, A. A. . Análise das Condições de Insalubridade (Câmara Legislativa do Distrito Federal). 1997.
SILVINO, A. M. D. ; ABRAHÃO, Júlia Issy . Tecnologia de Avaliação e (re)Concepção de Interfaces - TAI. 2004.
GRIBOSKI, C. M. ; FUNGHETTO, SUZANA SCHWERZ ; SILVEIRA, A. R. M. ; SILVINO, A. M. D. ; ANDRADE, A. N. ; OLIVEIRA, A. C. A. M. ; BARROS, D. L. M. ; MUNDIM, F. C. ; MARTINS, J. R. ; LIMA, L. T. S. ; GUIMARAES, P. C. R. ; LENZ, R. T. ; MENDES, R. S. ; QUINTILIO, R. ; MASSAD, R. F. ; CASSIS, R. M. S. ; LIMA, S. G. N. ; SILVEIRA, S. M. ; ALVES, Z. ; DENTELLO, R. . Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes). 2015.
SILVINO, A. M. D. ; SANTANA, E. B. . Relatório de autoavaliação FACITEC - 2011. 2011.
SILVINO, A. M. D. . Relatório de autoavaliação institucional FACITEC 2009-2010. 2010.
SILVINO, A. M. D. ; SANTANA, E. B. . Relatório de Avaliação do Curso de Bacharelado de Sistemas de Informação - Facitec. 2009.
SILVINO, A. M. D. ; SANTANA, E. B. ; PIRES, J. R. . Recurso para revisão dos Cálculos do IGC da Facitec e CPCs dos Cursos. 2009.
SILVINO, A. M. D. ; SANTANA, E. B. . Autoavaliação Institucional Facitec 2007-2008. 2008.
SILVINO, A. M. D. . Processo de Avaliação Psicológica (Polícia Federal). 2004.
SILVINO, A. M. D. . Processo de Avaliação Psicológica (Academia de Polícia Militar de Brasília). 2002.
SILVINO, A. M. D. . Processo de Avaliação Psicológica (Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS). 2002.
SILVINO, A. M. D. . Processo de Avaliação Psicológica (Polícia Federal). 2001.
SILVINO, A. M. D. . Processo de Avaliação Psicológica (Perfil Profissiográfico - Entrevistas). 2001.
SILVINO, A. M. D. . Processo de Avaliação Psicológica (Polícia Civil). 1998.
SILVINO, A. M. D. . Processo de Avaliação Psicológica (Companhia Metropolitano do DF). 1998.
SILVINO, A. M. D. . Recrutamento e Seleção de Propagandista Médico. 1997.
SILVINO, A. M. D. . Recrutamento e Seleção: Técnico em Segurança no Trabalho. 1997.
SILVINO, A. M. D. . Recrutamento e seleção: operador de Microcomputador. 1997.
SILVINO, A. M. D. . Recrutamento e seleção: Operador de Microcomputador. 1997.
ALEXANDRE MAGNO DIAS SILVINO . LinkedIn. 2019. (Rede social).
SILVINO, A. M. D. ; SARMET, M. M. ; TORRES, C. C. . Formação Comitê de Ergonomia Terracap (Curso de Formação em Ergonomia para (TERRACAP)). 2008. (Curso de Formação em Ergonomia para (TERRACAP)).
SILVINO, A. M. D. ; ABRAHÃO, Júlia Issy ; BARROS, T. ; SARMET, M. M. . Curso Usabilidade, Navegabilidade e Acessibilidade, SENADO FEDERAL, PRODASEN.. 2005. (Curso de Formação em USABILIDADE, NAVEGABILIDADE E ACESSIBILIDADE).
Projetos de pesquisa
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2014 - 2015
?Pesquisa em qualidade de software com ênfase em usabilidade para jogos e aplicativos de utilidade pública para dispositivos móveis? - GEPRO_TDC_MC_INOVAPPS_2014, Descrição: O presente projeto tem como objetivo principal investigar, com base em pesquisas na área de qualidade de software com ênfase em usabilidade, critérios apropriados para avaliação, prospecção, seleção e desenvolvimento de aplicativos de utilidade pública para dispositivos móveis. Para tanto, será utilizado como contexto de estudo uma das iniciativas de fomento do Ministério das Comunicações (MC). Nesse contexto, os objetivos específicos podem ser assim entendidos: estudar a usabilidade e navegabilidade de softwares aplicados à jogos e aplicativos; desenvolver um instrumento de avaliação da usabilidade de natureza quantitativa e qualitativa e validação o instrumento para aplicações submetidas na iniciativa de fomento do Ministério das Comunicações (MC).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Coordenador / Maurício Miranda Sarmet - Integrante / Tiago Barros - Integrante / Ricardo Pezzuol Jacobi - Integrante.
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2012 - Atual
Fundamentos da Moralidade e Moralidade heurística: como diferem ateístas e religiosos, Descrição: Eventos recentes reascenderam divergências religiosas no oriente e no ocidente. Em parte pela manifestação bélica entre as diferentes nuanças do fanatismo religioso, emergiram grupos organizados de ateístas com discursos fortes e questionadores sobre, entre outras coisas, a moralidade cristã e sua influência no estado laico. Em sentido contrário, na perspectiva cristã, o homem ou a mulher não podem ser morais se não pela fé ou pela obediência à filosofia e dogmas religiosos. O presente projeto objetiva investigar se ateístas e cristãos possuem o mesmo padrão moral considerando a teoria dos fundamentos morais em seus cinco fundamentos, abarcando medidas de natureza implícita e explícita. A fim de garantir comparação entre os paradigmas de processos automáticos (implícitos) e controlados (explícitos), serão conduzidos três estudos. O Estudo 1 tem o intuito de analisar a diferença entre cristãos evangélicos e ateístas no que tange aos fundamentos morais. Espera-se que ateístas apresentem um padrão de resposta mais consistente com os fundamentos morais de 'cuidado' e 'equidade' enquanto cristãos um padrão mais elevado para os fundamentos de 'autoridade' e 'santidade'. O Estudo 2 busca analisar a diferença entre cristãos evangélicos e ateístas no que tange à moralidade implícita. Espera-se que sejam encontradas diferenças entre os participantes ao apresentar-lhes uma tarefa de associar categorias de religiosidade à categorias de termos éticos. O Estudo 3 fita verificar o efeito de um priming emocional no julgamento de cristãos evangélicos e ateus com relação à natureza moral deontológica versus consequencialista, bem como descrever o padrão de julgamento sobre temas polêmicos como sistema de cotas, legalização do aborto, descriminalização da maconha, casamento gay, adoção por casais homoafetivos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Integrante / Ronaldo Pilati - Coordenador.
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2009 - 2013
Título: Competência e atuação profissional: a discrepância entre as demandas do mercado e a formação superior, Descrição: Esta pesquisa visa avaliar a discrepância existente entre o Perfil do Egresso dos Cursos da Facitec e a expectativa do perfil profissional que potenciais empregadores têm. Para tanto foram criados indicadores que permitem, a partir dos conhecimentos, habilidades e atitudes descritos nos documentos institucionais, mensurar a magnitude dessa diferença.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Coordenador / Jansen Ribeiro Pires - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas - Remuneração.
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2008 - 2008
Modelo de Avaliação de Acessibilidade de Sítios Web, Descrição: O presente projeto teve como objetivos: Geral Desenvolver um modelo de avaliação da acessibilidade de sítios Web, com aplicação nos sítios do Governo Federal, segundo unificação de metodologias das ciências sociais e exatas e com apoio de medidas de software. Específicos i) Identificar os sítios do Governo Federal de maior impacto para a população com necessidades especiais visuais; ii) Definir métricas a serem avaliadas do ponto de vista da acessibilidade e usabilidade do ponto de vista intrínseco e extrínseco; iii) Definir abordagem para a avaliação dos fatores de acessibilidades segundo aspectos metodológicos das ciências sociais e da engenharia de software experimental; iv) Realizar experimentos, segundo a abordagem definida, com usuários portadores de necessidades especiais visuais; v) Analisar a usabilidade intrínseca do site a fim de verificar seu possível impacto sobre a acessibilidade. vi) Realizar experimentos com usuários sem necessidades especiais visuais aplicando métodos de screening, que pretendem simular as necessidades especiais; vii) Consolidar os resultados num guia de desenvolvimento e avaliação da acessibilidade de sítios Web. Esse guia deve incluir recomendações sobre uso de métodos de screening Seu calendário foi totalmente pensado para ser executado em 2008 e 2009, com atividade para os pesquisadores da Universidade Católica de Brasília e da FACITEC. Uma vez que o projeto estava vinculado à obtenção de fomento via Edital para sua execução, o mesmo não foi implementado.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Coordenador.
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2007 - 2010
Título: Processos Psicossociais em Júris e Testemunhas oculares, Descrição: A lei brasileira prevê que os crimes de homicídio, infanticídio e aborto são de alçada do tribunal do júri ("CÓDIGO DE PROCESSO PENAL, 1941), o que determina que o veredicto do julgamento será proferido por um júri de sete cidadãos comuns idôneos. Como toda situação social o julgamento no tribunal do júri também é uma situação em que os processos de interação e influência social são determinantes na formação de impressões e decisões dos jurados. Nesta intersecção de áreas de conhecimento (i.e. psicologia social e estudos da lei) é que o presente projeto de pesquisa se insere, pois pretende produzir conhecimento relevante sobre a psicologia social dos processos de decisão e julgamento em júris no Brasil. O presente projeto de pesquisa possui como objetivos: 1. Avaliar o impacto da ordem de apresentação de informações de defesa e acusação no julgamento sobre o veredicto individual e grupal do júri, bem como sobre os processos individuais de atribuição de causalidade do comportamento do réu; 2. Avaliar o impacto da ordem de apresentação de informações de defesa e acusação no julgamento sobre a acessibilidade de informações sobre o réu na memória dos jurados; 3.Relacionar características individuais (dados sócio-demográficos e valores individuais) sobre o veredicto, o processo de decisão e a atribuição de causalidade do comportamento do réu. Do curso de Direito da Facitec, participaram sete acadêmicos durante toda a pesquisa. Foram publicados os resultados na forma de artigos e apresentação em congressos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Coordenador / Ronaldo Pilati - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas - Outra.
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2007 - 2008
Análise Ergonômica de Interfaces como elemento de inclusão digital: Portal Brasil, Descrição: O objetivo geral do projeto foi testar o impacto de um novo formato de apresentação dos serviços ofertados aos cidadãos na página (www.brasil.gov.br) do Governo Brasileiro no desempenho de usuários experientes e debutantes. Esse novo formato pressupõe a inclusão de ícones elaborados a partir das representações dos usuários para o menu de serviços e para as categorias de serviços ?para o cidadão? e ?sua vida?. O processo de investigação será baseado na Tecnologia de Avaliação e (re)Concepção de Interfaces ? TAI proposta por Silvino (2004). A TAI tem suas bases na Análise Ergonômica do Trabalho ? a AET e na Análise Cognitiva da Tarefa ? ACT. Ela, então, agrega a análise da atividade e integra os sentidos de investigação indutivo (na construção de hipóteses explicativas do fenômeno a partir da própria situação) e dedutivo (caracterizado por delineamentos quase-experimentais que permitem validar as hipóteses).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Coordenador / Tiago Barros - Integrante.
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2006 - 2006
Ergonomia Cognitiva aplicada a interfaces: Análise e recriação do Portal FACITEC, Descrição: Foi construída a arquitetura do site da FACITEC a partir da análise do site anterior e entrevistas com os gestores da organização. Foi construída, juntamente com funcionários da TI, propostas para a navegação e para o leiaute do site. Finalmente, foram feitas análises de usabilidade para a implementação. O site atual foi implementado e disponibilizado desde o final de 2006.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Coordenador.
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2000 - 2005
Ergonomia Cognitiva e Exclusão Digital: a Competência como elemento de (re)concepção de Interfaces Gráficas., Descrição: Projeto de pesquisa realizado junto ao Laboratório de Ergonomia da Universidade de Brasília.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Coordenador.
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1999 - 2000
A Análise Ergonômica do Trabalho como suporte à formação profissional: a articulação entre estratégia operatória e expertise., Descrição: Projeto de Ergonomia e Formação profissional desenvolvido junto ao Laboratório de Ergonomia da Universidade de Brasília.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Alexandre Magno Dias Silvino - Coordenador / Julia Issy Abrahao - Integrante.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, DIRETORIA DE AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR, CGACGIES. , Setor de Indústrias Gráficas - SIG Quadra 04 lote 327, Setor de Indústrias Gráficas - SIG, 72035509 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 20223480, Ramal: 3476, URL da Homepage:
Experiência profissional
2017 - Atual
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio TeixeiraVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro do Comitê de Gestão de Pessoas
Outras informações:
Membro suplente, representando a DAES.
2015 - Atual
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio TeixeiraVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisador Tecnologista em Info. e Avalia., Carga horária: 40
Outras informações:
Aprovado e nomeado no Concurso Público Inep 2012, conforme Portaria N° 1, de 2 de janeiro de 2015, publicada no Diário Oficial da União, de 5 de janeiro de 2015. Cargo: Pesquisador Tecnologista em Informações e Avaliações Educacionais II. Atualmente lotado na Coordenação-Geral de Avaliação dos Cursos de Graduação e Instituições de Ensino Superior (CGACGIES) da Diretoria de Avaliação da Educação Superior (DAES).
Atividades desenvolvidas:
- Desempenha prioritariamente atividades relacionadas ao Planejamento e Gestão do Desempenho (produção de indicadores de desempenho, acompanhamento das metas).
- Produz o Boletim Gestão à Vista desde 2017, com publicação semanal.
- Produz o Informativo Avaliação in loco desde maio de 2018, com publicação trimestral.
- Atua como Editor do Glossário dos Instrumentos de Avaliação Externa, de publicação trimestral.
- Participa da equipe de elaboração, estudos e revisão dos Instrumentos de Avaliação da Educação Superior (proposição de itens, escalas, cálculo da qualidade psicométrica dos instrumentos).
- Atendimento ao público interno e externo.
2016 - 2016
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio TeixeiraVínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Técnico - DAS 102.1
Outras informações:
Nº 415 - Exonerar, a pedido, ALEXANDRE MAGNO DIAS SILVINO, CPF nº 584.869.921-68, do cargo de Assistente Técnico, código DAS-102.1, da Diretoria de Avaliação da Educação Superior, do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.
2010 - 2015
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio TeixeiraVínculo: Avaliador ad hoc, Enquadramento Funcional: Avaliador de Curso (Autor, Reconh, Renov.Rec)
Atividades
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01/2010
Serviços técnicos especializados , Banco de Avaliadores ? BASis do Sistema Nacional de Avaliação.Serviço realizado, Coordenador e Avaliador de Comissões de Avaliação para Atos Regulatórios de Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento de Cursos de Psicologia.
2013 - 2015
Faculdade de Ciências Sociais e TecnológicasVínculo: Encerrado o vínculo, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão e Qualidade, Carga horária: 32
2005 - 2015
Faculdade de Ciências Sociais e TecnológicasVínculo: Professor-Pesquisador, Enquadramento Funcional: Professor titular
2007 - 2014
Faculdade de Ciências Sociais e TecnológicasVínculo: Editor, Enquadramento Funcional: Editor Geral da e-Revista Facitec
2006 - 2014
Faculdade de Ciências Sociais e TecnológicasVínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Coordenador da Comissão Própria de Avaliação
2006 - 2010
Faculdade de Ciências Sociais e TecnológicasVínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenador do Núcleo de Produção Científica
Atividades
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05/2013 - 01/2015
Direção e administração, Gestão de Qualidade.Cargo ou função, Implementação do Programa de Excelência em Gestão (PEG).
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01/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Turismo FACITEC.Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Turismo FACITEC..
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01/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Direito FACITEC.Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Direito da FACITEC..
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01/2010
Pesquisa e desenvolvimento, Comissão Própria de Avaliação (CPA).Linhas de pesquisa
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01/2006
Direção e administração, Comissão Própria de Avaliação (CPA).Cargo ou função, Coordenador CPA - Facitec desde 2006 até março de 2014. Atividades desempenhadas: 1. Planejar as avaliações do biênio; 2. Acompanhar as mudanças da legislação, procedimentos técnicos e/ou normalizações do MEC/INEP, 3. Avaliar o PDI, o PPI e a mi.
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01/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Direção Acadêmica.Cargo ou função, Membro da Comissão para implantação e acompanhamento dos Projetos de Nivelamento FACITEC..
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01/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Direção Acadêmica.Cargo ou função, Membro da Comissão para Gerenciamento da Qualidade das Provas e Planos de Ensino. Participação na criação do Modelo de Análise das provas eletrônicas e estabelecimento de métricas para categorizar as questões em função do grau de dificuldade. Análise.
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01/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Direção Acadêmica.Cargo ou função, Membro da Comissão para Recrutamento e Seleção Docente. Proposta e implementação do sistema de avaliação e construção dos instrumentos de Avaliação de Aulas-Públicas. Participação como membro avaliador nas Aulas-Públicas..
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01/2011
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Gestão de Pessoas Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
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01/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Direção Acadêmica.Cargo ou função, Membro do Comitê da Qualidade da FACITEC. Participação da criação e implementação do Coeficiente de Rendimento Acadêmico (CRA) e Coeficiente Acadêmico Acumulado (CRAA) da FACITEC..
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05/2006 - 06/2010
Direção e administração, Núcleo de Produção Científica.Cargo ou função, Coordenador Núcleo de Produção Científica (NPC). Atividades: 1. Inscrever e Acompanhar a FACITEC como IES de pesquisa junto aos órgãos competentes; 2. Promover editais de pesquisa remunerados para professores e alunos interessados; 3. Acompanhar a ex.
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01/2010
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Gestão de Pessoas Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
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01/2010
Ensino, Direito Público, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Direito Público Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
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01/2010
Ensino, Gestão de Projetos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Gestão de Projetos Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
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01/2009
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Gestão de Pessoas Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
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01/2007
Pesquisa e desenvolvimento, e-Revista FACITEC.Linhas de pesquisa
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01/2008
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Gestão de Pessoas Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
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01/2008
Ensino, Docência do Ensino Superior, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Docência do Ensino Superior Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
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01/2006
Outras atividades técnico-científicas , Coordenação de Pesquisa e Pós-Graduação, Coordenação de Pesquisa e Pós-Graduação.Atividade realizada, Criação, Lançamento e Indexação da e-Revista FACITEC.
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01/2006
Outras atividades técnico-científicas , Coordenação de Pesquisa e Pós-Graduação, Coordenação de Pesquisa e Pós-Graduação.Atividade realizada, Criação do projeto e implementação do Núcleo de Produção Científica FACITEC.
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01/2005
Ensino, Matemática e Estatística, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Matemática e Estatística Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
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01/2005
Ensino, Docência do Ensino Superior, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Curso: Docência do Ensino Superior Disciplina: Metodologia de Pesquisa - (Orientação para a Preparação do Projeto de Conclusão de Curso)
2012 - 2014
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pesquisador Associado Adjunto, Enquadramento Funcional: Pós-doutorado
Outras informações:
A pesquisa desenvolvida está relacionada ao Estágio de pós-doutorado realizado junto com o Prof. Dr. Ronaldo Pilati do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho. O Projeto intitulado FUNDAMENTOS DA MORALIDADE E MORALIDADE HEURÍSTICA: COMO DIFEREM ATEÍSTAS E RELIGIOSOS está relacionado à linha Conteúdos e Processos Psicossociais do Comportamento Humano coordenada pelo Prof. Ronaldo.
2008 - 2009
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor voluntário
2006 - 2007
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pesquisador Associado Adjunto, Enquadramento Funcional: Pesquisador Associado Adjunto
Outras informações:
- O projeto "Análise Ergonômica do Trabalho como elemento de inclusão digital" foi aprovado pelo Colegiado do Departamento de Desenho Industrial.
- A pesquisa foi iniciada em concomitância com a Disciplina Estudos Dirigidos em Design - EDD
1997 - 2004
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Aluno - Pesquisador
Outras informações:
Professor, em estágio supervisionado das disciplinas:
- 2003 (Ergonomia aplicada à Informática)
- 2000 (Ergonomia 1)
- 1998 (Ergonomia 1)
1995 - 1999
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Membro fundador Empresa Júnior, Enquadramento Funcional: Aluno, Pesquisador, Consultor Júnior
Outras informações:
- Membro fundador da Praxis Consultoria Jr.
- Diretor de Recursos Humanos - Praxis Consultoria Jr.
- Diretor de Marketing - Praxis Consultoria Jr.
- Assessor de Marketin - Praxis Consultoria Jr.
Atividades
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12/2012 - 12/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia.Linhas de pesquisa
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01/2004
Outras atividades técnico-científicas , Instituto de Psicologia, Instituto de Psicologia.Atividade realizada, Criação do Grupo de Ergonomia Cognitiva aplicada a Ambientes e Interfaces - EAI (Membro Fundador); Cadastrado junto ao CNPq sob coordenação da Profa. Dra. Júlia Issy Abrahão. Atividades: 1. Pesquisa sobre Usabilidade e Inclusão Digital; 2. Treinament.
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01/2005
Treinamentos ministrados , EAI - Grupo de Ergonomia Cognitiva Aplicada a Ambientes e Interfaces.Treinamentos ministrados, Curso Usabilidade, Navegabilidade e Acessibilidade, SENADO FEDERAL, PRODASEN.
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01/2003
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Ergonomia Aplicada à Informática
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01/2000
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Ergonomia 1
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01/1998
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Ergonomia 1
2004 - 2014
Instituto de Ciências do TrabalhoVínculo: Sócio Gerente, Enquadramento Funcional: Sócio Gerente (afastado)
Atividades
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01/2003
Direção e administração, Consultoria.Cargo ou função, Sócio Gerente.
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01/2007
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Implementação de um Comitê de Ergonomia na TERRACAP. Atividades: 1. Curso de Formação e 2. Acompanhamento de Atividades para implementação.
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01/2006
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Análise Ergonômica do Trabalho na implementação de uma nova estrutura de Trabalho da UniBacen do Banco Central do Brasil.
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01/2006
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Ergonomia Cognitiva e Cidadania Virtual - UnB, Fevereiro de 2006..
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01/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria.Cargo ou função, Consultor ad hod do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
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01/2005
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Concepção de Interface Gráfica e Implementação do sítio da ONG Rede Brasil.
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01/2005
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Avaliação do Programa de Pós-Graduação do Banco Central - PPG Bacen.
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03/2005 - 03/2005
Ensino, Como avaliar e tornar seu Sítio de Internet Amigáv, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Como avaliar e tornar seu Sítio de Internet Amigável
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Ergonomia Cognitiva e Cidadania Virtual: Contribuições para o desenvolvimento de interfaces informatizadas - UNIP, Outubro de 2005.
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Ergonomia Cognitiva e Inclusão Digital: Usabilidade e Competência - FACITEC, Outubro de 2005.
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Psicologia Social aplicada à Prática Jurídica - FACITEC, Outubro de 2005..
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Ergonomia Cognitiva e Cidadania Virtual: Contribuições para o desenvolvimento de interfaces informatizadas - UNICEUB, Outubro de 2005.
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Encare seu computador de frente: imposturas ergonômicas - Politec Brasília, Brasília, Setembro de 2005.
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Como avaliar e tornar seu sítio amigável. Estágio de Comunicação Social para Oficiais do Quadro de Estado-Maior da Ativa do Exército, Centro de Comunicação Social do Exército - CCCOMSEX, Brasília, Junho de 2005.
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Ergonomia Cognitiva. Semana Acadêmica de Design de Interfaces - SEMADI, Faculdades Brasília, Brasília, Maio de 2005.
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Usabilidade, Navegabilidade e Acessibilidade. II Oficina Webadmin, Banco do Brasil, Brasília - Maio de 2005.
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01/2005
Outras atividades técnico-científicas , Consultoria, Consultoria.Atividade realizada, Usabilidade, Navegabilidade e Acessibilidade, Semana de Extensão, CECAP, Brasília, Maio de 2005.
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01/2003
Ensino, Análise Ergonômica do Trabalho, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Curso de Análise Ergonômica e Produção de Laudos Técnicos
2006 - 2007
Associação Península Norte de Educação, Ciência e CulturaVínculo: Professor Orientador, Enquadramento Funcional: Professor Orientador
Outras informações:
Atividades: orientação de monografias de especialização
2005 - 2006
Associação Península Norte de Educação, Ciência e CulturaVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação
Outras informações:
Metodologia Científica - Preparação do Projeto de Pesquisa
Atividades
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01/2006
Ensino, Especialização em Administração Pública, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Planejamento de Projetos de Pesquisa (curso: Especialização em Administração Pública)
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01/2006
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Planejamento de Projetos de Pesquisa (Especialização em Gestão de Pessoas)
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01/2005
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica (Especialização em Gestão de Pessoas)
-
01/2005
Ensino, Especialização em Administração Pública, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica (Especialização em Administração Pública)
2001 - 2001
centro de formação de recursos humanos em transportesVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Curso: Psicólogo responsável para avaliação psicológica e Psicólogo perito examinador de trânsito
Disciplina: Metodologia de Pesquisa
Atividades
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04/2001 - 06/2001
Ensino, Psicólogo responsável pela avaliação psicológica e, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa (noções básicas) Curso: Psicólogo responsável para avaliação psicológica e Psicólogo perito examinador de trânsito
2001 - 2002
Escola Brasileira de Administração Pública do Distrito FederalVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor do MBA AESI
Outras informações:
Professor da Disciplina Metodológica de Orientação para Elaboração do Trabalho Final - OETF
Atividades
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01/2001
Ensino, Administração Estratégica de Sistemas da Informaçã, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Orientação para Elaboração do Trabalho Final (AESI 5), Orientação para Elaboração do Trabalho Final (AESI 3)
2005 - 2005
HOJE/EMP ConsultingVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor
Outras informações:
Coordenador de Campo para a Avaliação do Programa Banco na Escola em São Paulo.
Atividades
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01/2005
Serviços técnicos especializados .Serviço realizado, Coordenador de Campo para a Avaliação do Programa Banco na Escola em São Paulo.
2006 - 2008
Instituto de Assistência e Cooperação TécnicaVínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação
Atividades
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01/2006
Ensino, Gestão Orçamentária e Financeira do Setor Público, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica - Preparação do Projeto de Pesquisa
-
01/2006
Ensino, Gestão de Projetos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica - Preparação do Projeto de Pesquisa
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01/2006
Ensino, Gestão de Logística na Administração Pública, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica - Preparação do Projeto de Pesquisa
1995 - 1999
Praxis Consultoria Jr.Vínculo: Diretor, Consultor, Enquadramento Funcional: Diretor, Membro Fundador
Outras informações:
- Membro Fundador
Atividades
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01/1999
Direção e administração, Diretoria de Marketing.Cargo ou função, Assessor de Marketing.
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01/1997
Direção e administração, Diretoria de Marketing.Cargo ou função, Diretor de Marketing.
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01/1995
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos.Cargo ou função, Diretor de Recursos Humanos.
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