Cristiane Lima Araújo
Sou professora com 09 anos de experiência em docência do ensino superior. Minhas principais características são as habilidades para desenvolver relacionamentos com diferentes perfis de alunos, o que me permite comunicar efetivamente e talento em lecionar para diferentes estilos de aprendizagem, isso me possibilita gerar engajamento, participação e compromisso com a disciplina e o aprendizado referente ao conteúdo. Busco sempre motivar os alunos para o exercício do protagonismo em sala de aula, o que permite maior aquisição de conhecimento. Tenho conhecimento em metodologias ativas- aprendizagem baseada em problemas, gamificação, sala de aula invertida, estudos de caso entre outras, para aumentar a aprendizagem e a satisfação do discente com a disciplina, o curso escolhido e a instituição de ensino. Sou instrutora de treinamento técnico e comportamental, com 27 anos de experiência em educação corporativa. Meus principais atributos são a facilidade para explicar instruções de forma clara, lecionando para diferentes estilos de aprendizagem, o que possibilita gerar engajamento e participação. Possuo perfil voltado a inovação, o que me faz imaginar novas alternativas de ensino-aprendizagem para alcançar resultados sustentáveis. Procuro conscientizar e motivar os participantes à aplicabilidade dos saberes adquiridos, através de novas habilidades e atitudes estabelecidas. Desenvolvi pesquisa para o Mestrado em Administração sobre o tema- Aprendizagem Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas e obtive reconhecimento da banca examinadora pela qualidade e profundidade do trabalho, recebendo nota máxima- AC (aprovado por conceito).
Informações coletadas do Lattes em 25/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração Estratégica
2017 - 2019
Universidade Salvador
Título: A influência da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de pessoas: um estudo exploratório em duas empresas do mercado varejista de Salvador, Ano de Obtenção: 2019
Jair Nascimento Santos.
Especialização em andamento em Psicologia Organizacional cpm Ênfase em Psicologia Positiva
2023 - Atual
Especialização em Gestão de Pessoas
2007 - 2008
Universidade Salvador
Título: Pesquisa de Satisfação Interna
Graduação em Comunicação Social
1990 - 1993
Universidade Salvador
Título: Atuação do Profissional de RRPP NAS Organizações
Orientador: Ângela Shaw
Formação complementar
2017 -
Mestrado em Administração. (Carga horária: 330h). , Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.
2023 - 2023
? BI ? Business Intelligence. (Carga horária: 20h). , 4IN ACADEMIA DO TRANSPORTE, 4IN, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.
Orientou
Aprendizagem Organizacional e o Desenvolvimento de Pessoas; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador; (Orientador);
Produções bibliográficas
-
ARAÚJO, C. L. . Vamos refletir sobre o lifelong learning para o nosso desenvolvimento pessoal?. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
ARAÚJO, C. L. . Liderança Transformadora. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAÚJO, C. L. . Apresentação Banca Revisão de Literatura Projeto de Dissertação de Mestrado. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Cristiane Lima Araújo. , Rua Alexandrina Ramalho, Candeal, 40296230 - Salvador, BA - Brasil, Telefone: (71) 999628097
Experiência profissional
2014 - 2023
Universidade SalvadorVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de serviço, Carga horária: 20
Outras informações:
Cargo: Professora de pós-graduação em regime de contrato de trabalho por MEI (micro empresário individual).CargoResponsabilidades:Elaboração e ensino das disciplinas de gestão de pessoas: Gestão de Pessoas (RH Ágil e Estratégico); Consultoria em Gestão de Pessoas; Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho; Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional; Avaliação e Gestão de Desempenho; Avaliação de Potencial Humano; Gestão de Pessoas e Relações Interpessoais, conforme o plano de ensino; Elaboração e ensino da disciplina: Ferramentas Práticas para Inovação; Preparar, aplicar e corrigir avaliações, devolvendo os resultados aos alunos.Registrar e publicar os resultados das avaliações, cumprindo o calendário acadêmico.Seguir o referencial bibliográfico das disciplinas e indicar alternativas bibliográficas.Manter-me atualizada quanto as práticas pedagógicas; Elaboração e ensino da disciplina: Métodos e Técnicas do Trabalho Científico;Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) para elaboração de artigo científico;Elaboração e acompanhamento de alunos nos Estudos Dirigidos (ED) das disciplinas que leciono. Conquistas e resultados:Conquisto efetivo engajamento e participação dos alunos nas aulas presenciais e síncronas, sendo elogiada constantemente pelos alunos e coordenadores;Promovo estímulo aos discentes para a adequada aplicabilidade de práticas de gestão de pessoas em suas áreas de atuação, recebendo feedbacks constantes nesse sentido; Mais de cem trabalhos de conclusão de curso orientados, com média de notas dos alunos em torno de 9.0.
2015 - 2023
Centro Universitário Jorge AmadoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço Educacional, Carga horária: 12
Outras informações:
Cargo: Professora de pós-graduação em regime de contrato de trabalho por MEI (micro empresário individual).CargoResponsabilidades:Elaboração e ensino das disciplinas de gestão de pessoas: Gestão de Pessoas (RH Ágil e Estratégico); Consultoria em Gestão de Pessoas; Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho; Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional; Avaliação e Gestão de Desempenho; Avaliação de Potencial Humano; Gestão de Pessoas e Relações Interpessoais. Conquistas e resultados:Conquisto efetivo engajamento e participação dos alunos nas aulas presenciais e síncronas, sendo elogiada constantemente pelos alunos e coordenadores;Promovo estímulo aos discentes para a adequada aplicabilidade de práticas de gestão de pessoas em suas áreas de atuação, recebendo feedbacks constantes nesse sentido.
2020 - Atual
Baiana de NegóciosVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, Carga horária: 20
Outras informações:
Cargo:
? Professora de pós-graduação em regime de contrato de trabalho por MEI (micro empresário individual).
Responsabilidade:
? Elaboração e ensino da disciplina: Gestão de Competências, Conhecimento e Aprendizagem Organizacional.
Conquistas e resultados:
? Promovo estímulo aos discentes para a adequada aplicabilidade das práticas de gestão de competências, conhecimento e aprendizagem organizacional, recebendo constantes feedbacks dos mesmos;
? Conquisto efetivo engajamento e participação dos alunos nas aulas presenciais, síncronas e híbridas, sendo elogiado frequentemente pelos alunos e coordenadores.
2002 - Atual
ACP Group e instituições clientesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Instrutor de treinamento e aprendizagem
Outras informações:
CONSULTOR AUTÔNOMO - De 2002 até o momento. Instrutor de treinamento e desenvolvimento.PRINCIPAIS CLIENTES: TRUDYS, SOUTH, OSKLEN, BRASILGÁS, AVANSYS, SESCOOP, ACP GROUP, ALSCIB, SOLLO BRASIL, OTIMIZE, ANTONIUS JÓIAS, PRISMA, BLUE SPIRIT, CALVIN KLEIN, LEÃO DE OURO, CARDIOSER, NEOJIBAR, HOME DESIGN, ARTILINE, RS, EV, FERBASA, ROTA 66, ENTRE OUTRAS EMPRESAS CLIENTES. Salvador/BA. Empresas do segmento varejista, gás, tecnologia, cooperativas, call center, administradoras de condomínios, joalherias, óticas, sapatarias, clínicas, musica, decoração, contabilidade, indústria. Responsabilidades:Mapeamento das necessidades de treinamentos, avaliação de demandas recebidas e identificando o tipo do treinamento. Elaboração de materiais de treinamento, incluindo materiais de apoio. Aplicação e desenvolvimento de treinamentos (Presenciais e Online): técnicos e comportamentais. Elaboração e execução de treinamentos para líderes de: liderança transformadora; comunicação assertiva; avaliação de desempenho e feedback gerencial; relações interpessoais e inteligência emocional; competências comportamentais; processo decisório para gestão de conflitos; métricas para alta performance de vendas; desenvolvendo pessoas para transformações exponenciais.Elaboração e execução de treinamentos para colaboradores/funcionários de: comunicação assertiva; relações interpessoais e inteligência emocional; competências comportamentais; gestão de conflitos; escuta ativa; atendimento ao cliente.Aplicação de treinamentos técnicos, comportamentais e motivacionais para diversos públicos e níveis hierárquicos.Análise de relatórios sobre resultados durante e pós treinamento.Elaboração e execução de palestras sobre Competências Comportamentais e Relações Interpessoais; A Importância do Comportamento Humano na Organização. Conquistas e resultados:Motivo e promovo o eficaz exercício da liderança nas organizações clientes, a partir de novas habilidades e atitudes desenv
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