Natália Mauad de Andrade

Mestre em Psicologia pela Universidade Católioca de Brasília. Participa de Grupos de Pesquisas na Área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Especialista na área de Psicologia Organizacional, Consultoria Interna, Remuneração e Benefícios e Relações Trabalhistas. É professora de disciplinas na área de Psicologia do Trabalho, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Trabalha como Business Partner no Recursos Humanos da Telefonica | Vivo.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2009 - 2012

Universidade Católica de Brasília
Título: Riscos de Adoecimento no Trabalho da Equipe Comercial de uma Empresa de Telefonia,Ano de Obtenção: 2012
Prof Dra Lêda Gonçalves de Freitas.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Palavras-chave: doenças do trabalho; psicodinâmica do trabalho; prazer e sofrimento; riscos de adoecimento; saude do trabalhador; funcionários de telefonia. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho, Saúde do Trabalhador, Psicologia Organizacional.

Graduação em Psicologia

2004 - 2009

Instituto de Educação Superior de Brasília
Título: A relação entre Clima Organizacional e Saúde do Trabalhador
Orientador: Frederico Neves Condé

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Formação complementar

2013 - 2014

Alemão. (Carga horária: 220h). , Universidade de Heidelberg.

2013 - 2014

Alemão. (Carga horária: 1250h). , Volkshochschule Heidelberg.

2011 - 2011

Executive and Life Coaching. (Carga horária: 48h). , Instituto de Coaching Integrado.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Estrutura Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Remuneração - Cargos e Salários.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Business Partner.

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Participação em eventos

EAWOP 2013. Riscos de Adoecimento no Trabalho da Equipe Comercial de uma Empresa de Telefonia. 2013. (Congresso).

EAWOP 2013. Riscos de Adoecimento no Trabalho da Equipe Comercial de uma Empresa de Telefonia. 2013. (Congresso).

27th International Congress of Applied Psychology - ICAP. A relação entre clima organizacional e saúde do trabalhador.. 2010. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

X Congresso Holístico Internacional Unipaz e V Congresso Transcpessoal Internacional Alubrat. 2005. (Congresso).

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Comissão julgadora das bancas

Cláudia Cristina Fukuda

FREITAS, L. G.;FUKUDA, C. C.; FALEIROS, V. P.; MENDES, A. M.. Trabalho e Risco de Adoecimento em Processo de Mudança Organizacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Vicente de Paula Faleiros

FREITAS, L. G.;FALEIROS, V. P.; FUKUDA, C. C.. Trabalhos e Riscos de Adoecimento em Processo de Mudança Organizacional. 2012.

ANA MAGNOLIA BEZERRA MENDES

MENDES, Ana Magnolia; FREITAS, Lêda Gonçalves de. Riscos de Adoecimento no Trabalho da Equipe Comercial de uma empresa de telefonia. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

MARIA APARECIDA PENSO

FREITAS, L. G.; FALEIROS, V. P.; FUKUDA, C. C.;Penso, Maria Aparecida. Trabalho e risco de adoecimento em processos de mudança organizacional. 2012.

Lêda Gonçalves de Freitas

FREITAS, L. G.; FALEIROS, V. P.; FUKUDA, C. C.. Trabalho e Riscos de Adoecimento em Processo de Mudança Organizacional. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

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Foi orientado por

Fernanda Pingarilho Mendizabal

Terapia comportamental com criança diagnosticada com Transtorno Invasivo do Desenvolvimento: Benefícios da integração entre família e equipe terapêutica; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Fernanda Pingarilho Mendizabal;

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Produções bibliográficas

  • ANDRADE, N. M. ; RIBEIRO, P. E. C. D. ; NEIVA, E. R. . The relationship between organizational climate and occupational health.. In: 27th International Congress of Applied Psychology - ICAP, 2010, Melbourne. Abstracts of the 27th International Congress of Applied Psychology. Melbourne: Vicky Mrowinski, Michael Kyrios and Nicholas Voudouris, 2010.

  • ANDRADE, N. M. ; RIBEIRO, P. E. C. D. ; NEIVA, E. R. . The relationship between organizacional climate and occupational health.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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Projetos de pesquisa

  • 2010 - 2012

    Riscos de Adoecimento no Trabalho da Equipe Comercial de uma Empresa de Telefonia, Descrição: Estudo quantitativo-descritivo teve como objetivo investigar os riscos de adoecimento no trabalho de funcionários da equipe comercial de uma empresa de telefonia com base na relação entre contexto de trabalho, prazer-sofrimento e danos físicos e psicossociais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Natália Mauad de Andrade - Coordenador.

  • 2009 - 2010

    Mudança Organizacaional, Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Natália Mauad de Andrade - Coordenador.

  • 2009 - 2010

    Mudança Organizacaional, Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Natália Mauad de Andrade - Coordenador.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2010 - 2012

    Universidade Católica de Brasília

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 2010 - 2010

    Universidade de Brasília

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora e Monitora, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Professora e Monitora da disciplina Comportamento Humano Organizacional

  • 2014 - Atual

    VIVO TELECOM

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Recursos Humanos, Carga horária: 40

  • 2013 - Atual

    VIVO TELECOM

    Vínculo: Período Sabático, Enquadramento Funcional: Período Sabático - Estudos no Exterior, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Dedicação para cursos de idioma, psicologia e viagens.

  • 2012 - 2013

    VIVO TELECOM

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Estrutura e Remuneração, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Responsável pela elaboração e manutenção das descrições de cargos, avaliação de cargos pela metodologia Hay; desenvolvimento e análise de pesquisas salariais, controle headcount, atualização das tabelas salariais e organogramas, revisões salariais envolvendo promoções, méritos, reajustes e reestruturações, downgrade e upgrade de posições, contribuindo para manter a competitividade e equidade salarial da equipe comercial Nacional.

  • 2011 - 2012

    VIVO TELECOM

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos SP, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Atuação na Consultoria Interna de Recursos Humanos de toda a equipe Comercial do estado de SP (88 lojas e aproximadamente 2100 colaboradores), Recrutamento e Seleção para todos os cargos da equipe Comercial e Administrativa, bem como seleção e elaboração de pareceres técnicos de Executivos, Alinhamento de Perfis de Vagas, Relatórios, Treinamentos, Execução de Projetos, Entrevistas de Desligamentos, Atendimento a clientes internos, Elaboração de pareceres, Movimentações, Inclusão e aprovação de horas extras, Desligamentos, Relatório de Vagas, Pagamento de Parceiros, PEP Planejamento Estratégico de Pessoas, Programa de Desenvolvimento de Liderança, Projetos, Avaliação de Desempenho, Avaliação Gerencial, Pesquisa de Clima Organizacional, estudo de Estrutura e Remuneração; elaboração de projetos, visita as Lojas Próprias de todo o estado de SP.

  • 2010 - 2011

    VIVO TELECOM

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos - NE, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Consultora da Regional Nordeste (estados PI/PE/AL/RN/CE/PB) Recrutamento e Seleção de Executivos, Alinhamento de Perfis de Vagas, Relatórios, Treinamentos, Execução de Projetos, Entrevistas de Desligamentos, Atendimento a Lojas Próprias, Atendimento a clientes internos, Elaboração de pareceres, Movimentações, Inclusão e aprovação de horas extras, Desligamentos, Relatório de Vagas, Pagamento de Parceiros, PEP Planejamento Estratégico de Pessoas, Programa de Desenvolvimento de Liderança, Projetos, Avaliação de Desempenho, Programa Trainee, Avaliação Gerencial, Pesquisa de Clima Organizacional realizada anualmente, Eventos e todos os assuntos relacionados a administração de pessoal da Regional Nordeste.

  • 2010 - 2010

    VIVO TELECOM

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH Pleno, Carga horária: 40

  • 2010 - 2010

    Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico

    Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Professora Instrutora, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Disciplina ministrada: Introdução à atividade empresarial.

  • 2008 - 2010

    Politec Global IT Services

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

  • 2008 - 2008

    Brasil Telecom - Brasília, BrT/DF

    Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

  • 2007 - 2007

    Stag - Central de Estágios

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

  • 2008 - 2008

    Rhaiz - Soluções em RH

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

  • 2006 - 2007

    Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40