Eliaura Maria Brito Santos
Graduada em Pedagogia pela Faculdade de Educação da Bahia (1986), graduada em Ciências Contábeis pela Fundação Visconde de Cairu (1994) e mestre em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social pela Fundação Visconde de Cairu (2005). Atualmente faz parte do banco de avaliadores do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira para autorização e reconhecimento dos cursos de Pedagogia e Ciências Contábeis, tem formação em instrutoria gerencial pela Universidade Corporativa da Caixa Econômica Federal. Professor da Faculdade Lusófona da Bahia. Tem experiência para lecionar e elaborar material didático para os cursos de na área de Administração, Pedagogia e disciplinas nucleares dos demais cursos,
Informações coletadas do Lattes em 14/09/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social
2002 - 2005
Fundação Visconde de Cairu
Título: O impacto da Universidade Corporativa no desenvolvimento pessoal e profissional dos seres humanos, Ano de Obtenção: 2005
Elizete Silva Passos.Palavras-chave: Desenvolvimento Humano; Educação Corporativa; Educação permanente; Pessoal-treinamento; Universidade Corporativa.Grande área: Ciências Humanas
Especialização em PSICOPEDAGOCIA
2018 - 2022
Faculdade de Tecnologia e Ciências da Bahia
Título: A IMPORTÂNCIA DA ANAMNESE PARA O ÊXITO
Orientador: Andréa Bispo
Formação complementar
2016 -
Profissional&Self Coaching - PSC. (Carga horária: 80h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2007 -
Extensão universitária em Curso de capacitação de Tutores da EAD. (Carga horária: 70h). , Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
2022 - 2022
SEMINÁRIO AVALIAÇÃO VIRTUAL IN LOCO: O QUE ESPERAR PARA 2022?. (Carga horária: 2h). , Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior, ABMES, Brasil.
2021 - 2022
Extensão universitária em FORMAÇÃO ATIVAMENTE - ESTIMULAÇÃO COGNITIVA APLICADA A IDOSOS. (Carga horária: 120h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFACEAR, UNIFACEAR, Brasil.
2021 - 2022
Extensão universitária em FORMAÇÃO ATIVAMENTE - ESTIMULAÇÃO COGNITIVA APLICADA A IDOSOS. (Carga horária: 120h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFACEAR, UNIFACEAR, Brasil.
2019 - 2019
DIALOGO SOBRE A INCLUSÃO ESCOLAR. (Carga horária: 4h). , sindicato dos medicos da bahia, SINDIMED, Brasil.
2016 - 2016
JORNADA DE COACHING. (Carga horária: 8h). , INTERNACIONAL COACHING FEDERATION, ICF BA, Brasil.
2016 - 2016
Analista comportamental. (Carga horária: 80h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2016 - 2016
ANALISTA 360º. (Carga horária: 80h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2015 - 2015
COACHING. (Carga horária: 80h). , PORTAL EDUCAÇÃO, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.
2012 - 2012
Você e o outro - a importância das relações interp. (Carga horária: 12h). , Transformação Desenvolvimento Humano, TRANSFORMAÇÃO, Brasil.
2012 - 2012
Perfis Comportamentais nas Organizações. (Carga horária: 12h). , Elidio Almeida Psicologia e Consultoria, ELIDO ALMEIDA, Brasil.
2012 - 2012
Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe. (Carga horária: 12h). , Elidio Almeida Psicologia e Consultoria, ELIDO ALMEIDA, Brasil.
2011 - 2011
Gerenciando seu superior hierarquico. (Carga horária: 8h). , UNIVERSIDADE CAIXA, UC, Brasil.
2011 - 2011
Gerenciando sua carreira - Harvard. (Carga horária: 8h). , UNIVERSIDADE CAIXA, UC, Brasil.
2011 - 2011
Coleta Seletiva Solidária. (Carga horária: 4h). , UNIVERSIDADE CAIXA, UC, Brasil.
2011 - 2011
Responsabilidade Ambiental nos Negocios. (Carga horária: 25h). , UNIVERSIDADE CAIXA, UC, Brasil.
2011 - 2011
FUNDAMENTOS DE MARKETING. (Carga horária: 16h). , UNIVERSIDADE CAIXA, UC, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 40h). , ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL LTDA, ESAB, Brasil.
2009 - 2009
LIDERANÇA E ESPIRITUALIDADE. (Carga horária: 3h). , CIN-CAPITAL INTELECTUAL, CIN, Brasil.
2007 - 2007
Gestão Estratégica, Contemporanea e de Pessoas. (Carga horária: 40h). , Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
2007 - 2007
Modernas Tecnicas de Negociação. (Carga horária: 30h). , Cursos 24 horas, CURSOS24HORAS, Brasil.
2007 - 2007
Conhecendo a responsabilidade social empresarial. (Carga horária: 15h). , Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
2007 - 2007
Etica e educação Corporativa. (Carga horária: 23h). , Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
2002 - 2002
Gestão de Pessoas por Competências. (Carga horária: 24h). , Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
2001 - 2001
Extensão universitária em Consultoria Empresarial. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2000 - 2000
Formação de Analista PPA. (Carga horária: 16h). , Thomas Internacional / Dimensão Consultoria e Educação, THI, Brasil.
2000 - 2000
PLanejamento e Desenv. de sistemas Instrucionais. (Carga horária: 40h). , Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
1999 - 1999
High Impact Presentation. (Carga horária: 40h). , Dale Carnegie & Associates Inc., DCA, Brasil.
1998 - 1998
Atualização Gerencial de Chefes e Supervisores. (Carga horária: 40h). , Amana Key, AK, Brasil.
1997 - 1997
Estratégias para avaliar e validar os resultados. (Carga horária: 16h). , Herkenhoff e Prates Tecnologia e Desenvolvimento, HERP, Brasil.
1997 - 1997
Preparação para atuação em Consultoria de RH. (Carga horária: 40h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
1996 - 1996
Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento T&D. (Carga horária: 16h). , ASTRIN - Consultoria e Treinamento Ltda., ASTRIN, Brasil.
1994 - 1994
Conceitos e Técnicas para coordenadores de treinam. (Carga horária: 16h). , ASTRIN - Consultoria e Treinamento Ltda., ASTRIN, Brasil.
1994 - 1994
Aperfeiçoamento em qualidade para intrutores. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
1994 - 1994
Formação de Intrutores de Treinamento. (Carga horária: 20h). , Atualiza Consultoria & Treinamento, ACT, Brasil.
1994 - 1994
Jogos e Técnicas vivenciais. (Carga horária: 16h). , Damicos - Desenvolvimento da qualidade, DAMICOS, Brasil.
1993 - 1993
Levantamento de necessidade de treinamento. (Carga horária: 12h). , ASTRIN - Consultoria e Treinamento Ltda., ASTRIN, Brasil.
1993 - 1993
Avaliação dos resultados de treinamento. (Carga horária: 16h). , ASTRIN - Consultoria e Treinamento Ltda., ASTRIN, Brasil.
1989 - 1989
Extensão universitária em Administração de Recursos Humanos. , Faculdade de Educação da Bahia, FEBA, Brasil.
Idiomas
Espanhol
, Lê Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Participação em eventos
III Semana Acadêmica Integrada Lusófona.Uma reflexão sobre as relações interpessoais em tempos de trabalho remoto". 2021. (Seminário).
Criatividade: Gestão e transformação de empresas.I Fórum Brasil de Administração. 2003. (Outra).
.II Fórum de Processo Criativo. 2000. (Outra).
9 Fórum de Recursos Humanos.9 Fórum de Recursos Humanos. 1999. (Outra).
.Gestão de Pessoas. 1998. (Seminário).
.Workshop Excelência em serviços. 1998. (Outra).
.Workshop Eficácia Profissional. 1997. (Outra).
. I Congresso Pan-Americano de Jogos de Empresas e Criatividade. 1996. (Congresso).
.Trabalho em equipe - a multiplicação do talento humano por Vela Moscovici. 1996. (Seminário).
Participação em bancas
FONSECA, JOSE ANTONIO DE OLIVEIRA; SILVA, LEANDRO TEIXEIRA;SANTOS, E. M. B.. Visão socioambiental das areas urbanas: um estudo na praça Ana Lucia Magalhães. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
FONSECA, JOSE ANTONIO DE OLIVEIRA;SANTOS, E. M. B.; SILVA, LEANDRO TEIXEIRA. GERENCIAMENTO DE PROJETOS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
MARTINS, S. M. B.; ALVES, C. A.;SANTOS, E. M. B.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DETERMINANTE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
SANTOS, E. M. B.; TELES, R.; FERREIRA JUNIOR, A. A.. O PAPEL DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO:CULTIVANDO TALENTOS E COLHENDO RESULTADOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
SANTOS, E. M. B.; ALVES, C. A.; FONSECA, JOSE ANTONIO DE OLIVEIRA. MULHERES EMPREENDEDORAS: UM ESTUDO DE CASO DAS ALUNAS DA FCGB. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
SANTOS, E. M. B.; SILVA, LEANDRO TEIXEIRA; FONSECA, JOSE ANTONIO DE OLIVEIRA;SANTOS, E. M. B.. A INFLUENCIA DA LIDERANÇA EXERCIDA PELA GESTÃO DA FEDERAÇÃO BAHIANA DE FUTEBOL NO CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS COLABORADORES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
SANTOS, E. M. B.; Ana Luisa Dias Lauria; Antonio Cesar Sampaio Mazzoni. O Empreendedorismo na proxima geração: as tendencias de um novo tempo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerencias da Bahia.
SANTOS, E. M. B.; Ana Luisa Dias Lauria; Antonio Cesar Sampaio Mazzoni. Evolução tecnologica e marketing digital com enfoque em redes sociais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
Ana Luisa Dias Lauria; Antonio Cesar Sampaio Mazzoni;SANTOS, E. M. B.. Mecado digital:o crescimento do e-commerce no Brasil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
SANTOS, E. M. B.; Ana Luisa Dias Lauria; Antonio Cesar Sampaio Mazzoni. Diferencial competitivo: gestão da qualidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
SANTOS, E. M. B.; Ana Luisa Dias Lauria; Antonio Cesar Sampaio Mazzoni. processo de sucessão em empresas familiares: estudo de caso de uma empresa na area de vendas de veiculos seminovos em Salvador. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
SANTOS, E. M. B.; Ana Luisa Dias Lauria; Antonio Cesar Sampaio Mazzoni. A influencia do marketing digital n processo de decisão de compra:um estudo de caso em uma empresa do ramos imobiliario. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia.
OLIVEITRA, A. M.;SANTOS, E. M. B.; CARVALHO, A. F.; PACHECO, D. S.; OLIVEIRA, E. S.; MAGALHAESLOPES, S.; GUERRA, F. A.; TUFOLO, P. C.; AGUIAR, F. C.;SANTOS, E. M. B.. PLANO DE NEGÓCIOS; CHOCOLATES CASEIROS MARIA'S. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Uniao de Ensino, Pequisa e Extensao Cenid - Faculdade de Ciências Gerenciai.
SANTOS, E. M. B.. Seleção de Pessoal como estratégia competitiva no Gupo Santa Helena em Camaçari. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Capital Intelectual como vantagem competitiva nas organizações: um estudo de caso em Camaçari. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Analise dos estilos de liderança em organizações. 2009.
SANTOS, E. M. B.. Gestáo de saude e segurança do trabalho:um estudo de caso na empresa Monsertec Manutenção Industrial Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Analise dos benefícios e desafios na implantação do modelo de Gestão por Competencias na ELIANE. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Os desafios da saude ocupacional para as empresas na atualidade. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. A gestão do conhecimento criando valor para o cliente no ramo de serviços. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. A Importancia do Treinamento e Desenvolvimento para as organizações modernas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Qualidade de Vida no ambiente organizacional: um estudo de caso na empresa Norcontrol Engenharia Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Capital Intelectual transformado em resultado para as organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Perfil do Administrador de manutenção. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. A importancia da motivação no ambiente de trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Motivação no comportamento organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Competencias requeridas para o líder organizacional do século XXI. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. O processo de Seleção e T&D nas organizações: um estudo de caso sobre as politicas de provisões da CEGELEC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. A importancia da capacitação profissional para o desenvolvimento das empresas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
SANTOS, E. M. B.. Gestão de Pessoas no setor de atendimento na área hospitalar do setor privado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com habilitação em finanças) - Faculdade Metropolitana de Camaçari.
Comissão julgadora das bancas
PASSOS, E. S.;ROCHA, Nívea Maria Fraga; SOUZA, A. M. F. L. E.. A importância da Universidade Corporativa para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional dos Empregados: um estudo de caso na Caixa Econômica Federal.. 2005. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social) - Fundação Visconde de Cairu.
Orientou
MERCADO TRABALHO FEMININO APOS MATERNIDADE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
MIDIAS SOCIAIS E SUA INFLUENCIA NO DESEMPENHO DOS EMPREGADOS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
QUALIDADE DE IDA NO TRABALHO E A INFLUENCIA DO DESEMPENHO DOS COLABORADORES; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Universidade corporativa- suas influencias na área de T&D; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
A IMPORTANCIA DA GESTAO DE PESSOAS NAS PEQUENAS EMPRESAS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
A IMPORTA NICA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE LÍDER E EQUIPE; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
REFLEXOS DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO DAS EQUIPES:PESQUISA NO GRUPO RAMIRO CAMPELO COMERCIO DE UTILIDADES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Gerenciais da Bahia; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Relatório Estagio Supervisionado II: Um estudo de caso na VOTORANTIM S/A UNIDADE BAHIA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Relatório Estagio Supervisionado II: Um estudo de caso na empresa Eliane Revestimentos Cerâmicos - unidade Camaçari; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Relatório Estagio Supervisionado II: Um estudo de caso na empresa SIAN; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Relatório Estagio Supervisionado II: Um estudo de caso na empresa na empresa EXTRERRAN MANUTENÇÃO INDUSTRIIAL UNIDADE BAHIA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Relatório Estagio Supervisionado II: Um estudo de caso na EMBASA regional Camaçari; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA PREVINE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA STEEL SERVIÇOS AUXILIARES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Relatório Estágio Supervisionado II:Estudo de caso na empresa Claro S/A; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Relatório Estágio Suipervisionado II: Um Estudo caso na empresa NORDESTE INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MILLS ESTRUTURAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA S/A; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Camaçari; Orientador: Eliaura Maria Brito Santos;
Foi orientado por
Importância da Universidade Corporativa para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional dos Empregados: Um estudo de caso na Caixa Econômica Federal; 2005; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; Multi; em Dese; Hum; e Resp; Social) - Centro de Pos-graduaçao e Pesquisa Visconde de Cairu,; Orientador: Elizete Silva Passos;
Produções bibliográficas
-
SANTOS, E. M. B. ; ANA LUCIA ANTUNE FARIA . UNIVERSIDADE CORPORATIVA COMO ESTRATEGIA DE RENOVAÇÃO NA EDUCAÇÃO ORGANIZACIONAL. Tempo (Camaçari) , v. 5, p. 28-39, 2008.
Outras produções
SANTOS, E. M. B. ; REIS, F. H. S. . OFICIO- CIRCULAR CGACGIES/DAES- INAPES140493. 2019.
SANTOS, E. M. B. ; FIGUEIRA JUNIOR, M. F. . OFICIO-CIRCULAR CGACGIES/DAES-INEP 145519. 2019.
SANTOS, E. M. B. ; GONZAGA, R. P. . OFICIO CIRCULAR CGACGIES/DAES-INEP 144871. 2019.
SANTOS, E. M. B. . Estudo de Caso para disciplina Gestão de Pessoas. 2010.
SANTOS, E. M. B. . Formatação da disciplina Negociação em Gestão Empresarial. 2005.
SANTOS, E. M. B. . Formatação da disciplina: Consultoria em Gestão e Administração. 2005.
SANTOS, E. M. B. . ATENDIMENTO AO PUBLICO/CLIENTE. 2018. .
SANTOS, E. M. B. . RELAÇÕES HUMANOS NO TRABALHO. 2018. .
SANTOS, E. M. B. . OFICINA ENADE. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILA PARA OFICINA).
SANTOS, E. M. B. . Atendimento e Qualidade em serviço. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTOS, E. M. B. . Atendimento e Qualidade em Serviços nas IES. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - Atual
FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DA BAHIAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR
Outras informações:
Disciplina ministradas - Estudos Organizacionais I , Estudos Organizacionais II, Orientação Estagio Supervisionado, Gestão de Pessoas, Trabalho de Conclusão do Curso, Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional
1999 - Atual
Caixa Econômica FederalVínculo: Analista de Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Instutora da área Gestorial e de Qualidade To
Outras informações:
Atribuições:
- Responsável pela análise de processos, elaboração e acompanhamento de programa/projetos, pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias/metodologias, da área de RH.
- Desenvolver, implementar e avaliar projetos;
- Realizar pesquisa no mercado, analisando tendências e resultados, de forma a auxiliar na definição de estratégias em sua área de atuação;
- Elaborar manuais, orientações técnicas e normativos relativos à área de atuação;
- Analisar e emitir parecer técnico sobre assuntos pertinentes.
- Ministrar treinamentos visando o desenvolvimento do corpo gerencial,
na área de Liderança de Equipes, Vendas, Habilidades Gerencias,
Gestão de Pessoas, Gestão por Competências;
- Coordenar a logística de ações de Treinamento e Desenvolvimento;
- Elaborar instrumentos para Avaliação de ações de T&D;
- Formação ações e elaborar instrumentos para selecionar pessoas.
2004 - 2004
Caixa Econômica FederalVínculo: Instrutoria, Enquadramento Funcional: Instrutora
Outras informações:
Instrutoria: Oficina Gestão de Pessoas
Quantidade de turmas: 05 com 30 participantes por turma
Atividades
-
01/1999
Treinamentos ministrados , Gestorial e de Qualidade Total.,Treinamentos ministrados, Gestão de Pessoas
-
01/2004
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Oficina Gestão de Pessoas
-
01/2004
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Seminário de integração para os empregados da gerência de desenvolvimento urbano
-
01/2002
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Workshop: Potencializando a liderança educadora
-
01/2001
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Gerente de Relacionamento como dinamizador de resultados-técnicas de venda consultiva
-
01/1999
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Em busca da excelência no atendimento
-
01/1999
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Elaboração de cartilha: treinamento local de trabalho
2013 - 2013
Faculdade Área 1Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 9
1988 - 1988
Faculdade de Educação da BahiaVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar
Atividades
-
01/1988
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Princípios e Métodos de Supervisão Escolar com supervisão de estágio
1997 - 1998
Fundação Visconde de CairuVínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora
Atividades
-
01/1997
Ensino, Administração e Desenvolvimento de Recursos Humano, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
2018 - Atual
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio TeixeiraVínculo: Avaliador "ad-hoc", Enquadramento Funcional: reconhecimento de curso
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