Rosane Aparecida Dubeski
Informações coletadas do Lattes
Acadêmico
Comissão julgadora das bancas
OLIVEIRA, Emerson A.. Dos Modelos Tradicionais de Gestão de Pessoas ao Novo Modelo de Gestão de Pessoas por Competências. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdades do Centro do Paraná.
HOCAYEN-DA-SILVA, A. J.. DOS MODELOS TRADICIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS AO NOVO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades do Centro do Paraná.
Foi orientado por
DOS MODELOS TRADICIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS AO NOVO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdades do Centro do Paraná; Orientador: Antônio João Hocayen da Silva;
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