Bruno Luís de Oliveira Martins

Mestrando em Administração na Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Bolsista CNPq. Administrador pela Escola de Administração da mesma instituição. Atualmente atua como pesquisador com os seguintes temas: diversidade cultural, diversidade nas organizações, com ênfase em estudos referentes à orientação sexual.

Informações coletadas do Lattes em 20/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração

2019 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Orientador: Cláudia Simone Antonello;Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Graduação em Administração

2015 - 2018

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Orientação sexual nas organizações: As relações sociais de trabalho sob a perspectiva de homens homossexuais
Orientador: Maria Beatriz Rodrigues

Graduação interrompida em 2015 em Ciências Econômicas

2013 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Ano de interrupção: 2015

Ensino Médio (2º grau)

2010 - 2012

Escola Técnica Estadual Irmão Pedro

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Formação complementar

2020 - 2020

Teoria Queer: Filosofia, pensamento, e ação política. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2020 - 2020

Feminismo Decolonial e Queer of Colors. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2019 - 2019

Introducción a las Teorias Feministas II. , Universidad de Chile, UC, Chile.

2019 - 2019

Contextos Digitais: Trabalho, Aprendizagens e Saúde Mental. (Carga horária: 21h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Pré-Cálculo. (Carga horária: 32h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Diversidade nas Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Orientação Sexual nas Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Masculinidades.

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Participação em eventos

Desigualdades na Saúde da Mulher. 2019. (Seminário).

XLIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2019. (Congresso).

XX Salão de Extensão UFRGS.Programa de Extensão e Pesquisa em Saúde Urbana, Ambiente e Desigualdades. 2019. (Outra).

Dia Mundial da Saúde 2018: Cobertura de Saúde Universal. 2018. (Seminário).

Mobilidade Urbana Saudável - Caminhos Para Uma Nova Disciplina - 2ª Edição. 2018. (Seminário).

Oficina de Acesso às Bases de Dados do Ministério da Saúde. 2018. (Oficina).

Simpósio de Carreiras 2018. 2018. (Simpósio).

Tópicos Sobre o Sistema Único de Saúde para Alunos do Ensino Fundamental. 2018. (Oficina).

V Seminário Interdisciplinar GCCOP - Dimensões da Diversidade. 2018. (Seminário).

XIX Salão de Extensão.Programa de Extensão em Saúde Urbana, Ambiente e Desigualdades. 2018. (Oficina).

XXI SemeAd - Seminários em Administração. 2018. (Congresso).

Determinantes e Desigualdades Sociais em Saúde. 2017. (Seminário).

Dia Mundial da Saúde 2017: Vamos conversar sobre depressão?. 2017. (Outra).

Mobilidade Urbana Saudável - Caminhos para uma nova disciplina. 2017. (Outra).

Shot Gênero. 2017. (Outra).

VII Seminário CRDH/NUPSEX: Diálogos Interseccionais e Mulheridades. 2017. (Seminário).

XVIII Salão de Extensão UFRGS 2017.Programa de Extensão e Pesquisa em Saúde Urbana, Ambiente e Desigualdades. 2017. (Outra).

XX SemeAd - Seminários em Administração. Diversidade Sexual nas Organizações e o Homossexual no Ambiente de Trabalho. 2017. (Congresso).

XVII Salão de Extensão / 2016.Programa De Extensão E Pesquisa Em Saúde Urbana, Ambiente E Desigualdades - 2016. 2016. (Oficina).

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Comissão julgadora das bancas

Maria Beatriz Rodrigues

RODRIGUES, Maria Beatriz; ANTONELLO, C. S.; OLTRAMARI, A.. Orientação sexual nas organizações: as relações sociais de trabalho sob a perspectiva de homens homossexuais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Claudia Simone Antonello

Antonello, C. S.; SOUZA, E. M.; DAL?IGNA, M. C.. A constituição de pessoas trans pelos discursos sobre transexualidades em jornais do Estado do Rio Grande do Sul. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

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Foi orientado por

CARMEM LÍGIA IOCHINS GRISCI

TRABALHO IMATERIAL E ESPACO DOMESTICO CONTEMPORANEO: UMA ANALISE A PARTIR DA REVISTA CASA CLAUDIA [2006-2016]; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Carmem Ligia Iochins Grisci;

Roger dos Santos Rosa

Programa de Extensão e Pesquisa em Saúde Urbana, Ambiente e Desigualdades - 2017; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Universidade Federal de Rio Grande do Sul Pró Reitoria de Extensão; Orientador: Roger dos Santos Rosa;

Maria Beatriz Rodrigues

Orientação sexual nas organizações: as relações sociais de trabalho sob a perspectiva de homens homossexuais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Maria Beatriz Rodrigues;

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Produções bibliográficas

  • AZAMBUJA, Maria Inês Reinert ; ROSA, Roger dos Santos ; ACHUTTI, Aloyzio Cechella ; LEWGOY, Alzira Maria Baptista ; MARTINS, B. L. O. ; SAUTER, Leonardo Thomaz . A saúde nas cidades: nova perspectiva, novos desafios para a formação profissional. Saberes Plurais: Educação na Saúde , v. 2, p. 43-60, 2018.

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    A DIVERSIDADE CULTURAL COMO DISPOSITIVO PARA A ANÁLISE DA INCLUSÃO LABORAL E DA INSERÇÃO PROFISSIONAL EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS, Descrição: Para que as organizações possam lidar com os desafios da inclusão laboral contemporâneos, de modo ético e desenvolvendo meios de enfrentar o preconceito e a reprodução social, é preciso que desenvolvam uma visão complexa, que integre múltiplas perspectivas em sua atuação. Os programas de gerenciamento da diversidade em organizações, que deveriam propiciar a inclusão e inserção laboral, no entanto, vêm recebendo diversas críticas, indicando a necessidade de se debater, avaliar e buscar novos formatos. No Brasil, apesar da crescente preocupação por parte das empresas e gestores com os investimentos em programas de inclusão laboral e com suas contribuições, poucos estudos foram realizados com o propósito de uma visão panorâmica da gestão da diversidade, indicando lacunas nesse campo teórico. Além do mapeamento da composição da diversidade em organizações brasileiras, pretende-se associar os resultados com a verificação de tendências à transformação ou reprodução social da diversidade, por meio de modelos teóricos sobre a inserção profissional. Assim, o presente projeto de pesquisa objetiva compreender a composição da diversidade cultural em organizações brasileiras e os limites, desafios e inovações nos programas de gestão da diversidade. Para cumprir com os objetivos propostos, pretende-se realizar um estudo de caráter exploratório, executado por meio de uma survey, baseada em instrumento validado no Brasil. Os resultados da pesquisa deverão suscitar reflexões e propostas de mudanças em programas de gestão da diversidade, que atendam às necessidades requeridas pela inclusão laboral e inserção profissional de grupos específicos no contexto de empresas brasileiras, com vistas a contribuir para a inovação e para o desenvolvimento social do país.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . , Integrantes: Bruno Luís de Oliveira Martins - Coordenador / Maria Beatriz Rodrigues - Integrante / Jhony Pereira Moraes - Integrante / Nicolli Bassani de freitas - Integrante / Geneira Lucas dos Santos - Integrante.

  • 2016 - 2017

    Trabalho Imaterial e Espaço Doméstico Contemporâneo: uma análise a partir da Revista Casa Cláudia [2006-2016], Descrição: O presente projeto tem como objetivo discutir a relação entre trabalho imaterial e espaço doméstico contemporâneo ao apresentar a seguinte questão: que relação se estabelece entre trabalho imaterial e espaço doméstico contemporâneo?.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Bruno Luís de Oliveira Martins - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Coordenador / Ana Elísia da Costa - Integrante / Ana Carolina dos Santos Bortolini - Integrante.

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Prêmios

2018

Destaque - XIX Salão de Extensão UFRGS, Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

2017

Destaque - XVIII Salão de Extensão UFRGS, Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

2017

Menção Honrosa - XX SemeAd - Seminários em Administração, Universidade de São Paulo.

2017

Indicação de Artigo para Melhor Artigo da Área de Gestão de Pessoas do XX SemeAd, Universidade de São Paulo.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração. , Rua Washington Luiz, Centro Histórico, 90010460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33083675, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2019 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Mestrando, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 4

Outras informações:
Estágio docente na disciplina de Sociologia Aplicada à Administração, sob a supervisão da Prof. Dra. Maria Beatriz Rodrigues.

2019 - 2019

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 4

Outras informações:
Estágio docente realizado na disciplina de Desenvolvimento de Pessoas, sob a supervisão da Prof. Dra. Claudia Simone Antonello.

2016 - 2019

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Assistente de Coordenação

2012 - 2012

Marcelo Magalhães Advogados Associados

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 30