Lucas Brand Gomes de Albuquerque

Psicólogo (CRP-12/12064) parte pela Universidade do Vale do Itajaí-UNIVALI (Brasil) e parte pela Universidade do Algarve-Ualg (Portugal). MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNIVALI. Mestrado em Psicologia Organizacional, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P) pelo Programa Erasmus Mundus com diploma duplo pela Universidade de Coimbra (Home University) e Universidade de Barcelona (Host University). No campo da investigação somam hoje 7 anos de envlovimento em pesquisa, com início em 2008 na área da Psicologia do Desenvolvimento Infantil, em 2009-2010 na Psicologia da Aprendizagem, e de 2011 até hoje com envolvimento no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho, sendo o meu tema de pesquisa, a eficácia de equipes de trabalho, em que minha dissertação de Mestrado teve como foco a eficácia e resiliência de equipes de trabalho. Além de pesquisador, tenho experiência profissional na área de Recursos Humanos, como Consultor e facilitador de T&D. Atualmente venho me preparando para o Programa de Doutorado na Universidade de Sydney-Austrália, a qual pretendo dar continuidade na investigação de equipes de trabalho, cuja proposta de investigação é desenvolver uma intervenção com uso da aprendizagem grupal na prevenção do estresse e promoção do bem-estar no trabalho em Organizações Multinacionais Brasileiras sediadas em Sydney-Brasil.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Master in Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P)

2014 - 2016

Universidade de Coimbra
Título: Measuring team resilience and team affectiveness: A study of adaptation and validation o f instruments,Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Dra. Isabel Dimas
com Coorientador: Dr. José Navarro. Bolsista do(a): Erasmus Mundus, ERASMUS MUNDUS, Espanha. Palavras-chave: team effectiveness, team resilience, instruments.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização interrompida em 2011 em Programa de Desenvolvimento de Acionistas

2011 - Interrompido

Fundação Dom Cabral
Ano de interrupção: 2011

Especialização em Entrepreneurship and Innovation

2011 - 2011

Babson College
Título: Rede Social Arca de Noé- Categoria: um caso prático de prevenção de desastres
Orientador: Ovídio Felippe Junior

Especialização em Psicologia Organizacional

2009 - 2010

Universidade do Algarve
Título: Satisfação orientada ao Cliente Interno

Especialização em Psicologia Cognitivo Comportamental

2009 - 2010

Universidade do Algarve
Título: Análise funcional de comportamentos organizacionais

Graduação em Psicologia

2008 - 2012

Universidade do Vale do Itajaí
Título: O IMPACTO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE TRABALHADORES DE NÍVEL OPERACIONAL DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE
Orientador: Elizabeth Navas Sanches

Graduação em Psicologia

2009 - 2010

Universidade do Algarve
Bolsista do(a): Universidade de Algarve, UALG, Portugal.

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Formação complementar

2009 - 2009

Extensão universitária em I Jornada de Saúde Mental de Itajaí. (Carga horária: 12h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em A Arte do Networking. (Carga horária: 8h). , Universidade do Algarve, UALG, Portugal.

2009 - 2009

Extensão universitária em I Congresso Sulbrasileiro de Dor. (Carga horária: 20h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Asicologia na Saúde Pública. (Carga horária: 2h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2009 - 2009

Programa Escola da Coluna. (Carga horária: 4h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2009 - 2009

51º Congresso da UNE. (Carga horária: 40h). , União Nacional dos Estudantes, UNE, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em IX Seminário Nacional:Uno e o Diverso na Educação. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em XVIII Semana da Psicologia. (Carga horária: 20h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em VI Simpósio de Filosofia:Filosofia e Vida. (Carga horária: 16h). , Faculdade São Luiz, FSL, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em VIII Congresso Nacional de Educação e II Congresso. (Carga horária: 30h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

2008 - 2008

Psicologia e Espiritualidade. (Carga horária: 4h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2008 - 2008

Meio Ambiente, Saúde e Formação de Professores. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2008 - 2008

I Jornada das Abordagens. (Carga horária: 8h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2008 - 2008

Gestalt aplicada às Organizações. (Carga horária: 8h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2008 - 2008

6ª Bienal de Cultura da UNE e 1º Trienal Latino-Am. (Carga horária: 40h). , União Nacional dos Estudantes, UNE, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

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Comissão julgadora das bancas

Rosária Maria Fernandes da Silva

SILVA, R. M. F.. O impacto da aprendizagem organizacional na satisfação no trabalho de trabalhadores de nivel operacional de uma empresa de grande porte. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Itajaí.

Justina da Costa Rodrigues

CERCAL, R. J.;RODRIGUES, J. C.. O impacto da aprendizagem organizacional na satisfação no trabalho de trabalhadores de nível operacional de uma organização de grande porte. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Univali - Universidade do Vale do Itajai.

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Foi orientado por

Elizabeth Navas Sanches

O impacto da aprendizagem organizacional nos fatores multidimensionais da satisfação de trabalhadores de nível operacional; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Elizabeth Navas Sanches;

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Produções bibliográficas

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. ; DELVA, J. da Silva ; GERALDI, P. A. ; MENEZES, M. . Estimulação precoce com bebês e pequenas crianças hospitalizadas: uma intervenção em psicologia pediátrica. Contrapontos (UNIVALI) (Cessou em 2008. Cont. ISSN 1984-7114 Contrapontos (Online)) , v. 9, p. 79-93, 2009.

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. . Processos de Estudos de Estudantes Universitários de Graduação e Pós-Graduação. In: VIII Congresso Nacional de Educação da PUCPR-EDUCERE e no III Congresso Ibero-Americano sobre Violências nas Escolas-CIAVE, 2008, Curitiba. EDUCERE: Profissionalização Docente e Formação. Curitiba: champagnat, 2008. v. 1. p. 7-7.

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. . Procedimentos de Aprendizagem na Formação Vital do Educador. In: VI Simpósio de Filosofia: Filosofia e Vida: Desafios contemporâneos: Uma discussão interdisciplinar, 2008, Brusque. VI Simpósio de Filosofia:Filosofia e Vida, 2008.

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. ; Raimundo Márcio Mota de Castro . Procedimentos de Aprendizagem na Formação de Professores: Discussão tendo como foco as representações sociais com acadêmicos de pedagogia e psicologia da UNIVALI. In: IX Seminário Nacional: Uno e o Diverso na Educação Escolar e XIV Seminário Regional sobre Formação do Educador, 2008, Uberlândia. Formação de Educadores, 2008.

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. ; BRAGANZA, S. ; KUNDROTAITE, D. ; LUTA, D. ; RASPA, F. . Stress Management Intervention (SMI) in the workplace context. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. . Measuring team resilience and team affectiveness: A study of adaptation and validation o f instruments. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. ; MENSORIO, M. ; SOUZA, R. S. . Imigrantes em Portugal:um estudo de identificação com o local. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. . Procedimentos de Aprendizagem na Formação Vital do Educador. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. . Processos de Estudos de Estudantes Universitários de Graduação e Pós-Graduação. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ALBUQUERQUE, L. B. G. ; Raimundo Márcio Mota de Castro . Procedimentos de Aprendizagem na Formação de Professores: Discussão tendo como foco as representações sociais com acadêmicos de pedagogia e psicologia da UNIVALI. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

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Projetos de pesquisa

  • 2014 - Atual

    Adaptação e validação de intrumentos de medida com foco em equipes de trabalho, Descrição: Este é o projeto de pesquisa coordenado pela Professora Dra Isabel Dimas da Universidade de Aveiro e Universidade de Coimbra na Universidade de Coimbra, em que estive envolvido no meu período de Mestrado na pesquisa e publicação sob a forma de dissertação do tópico: "Measuring team resilience and team affectiveness: A study of adaptation and validation o f instruments". Este projeto contou a coleta de dados em empresas portuguesas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Lucas Brand Gomes de Albuquerque - Coordenador / Isabel Dimas - Integrante.

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Prêmios

2012

Mérito Estudantil em Psicologia, Universidade do Vale do Itajaí.

2011

Rede Social Arca de Noé- Categoria: Mobilidade Urbana, Festival de Ideias pelo Instituto Ruth Cardoso.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2010 - 2010

    Universidade do Algarve

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador em Psicologia, Carga horária: 60

    Outras informações:
    Pesquisador em Psicologia Organizacional e Ambiental da Universidade do Algarve-Portugal.

  • 2008 - 2012

    Universidade do Vale do Itajaí

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador de Psicologia, Carga horária: 360

    Outras informações:
    Desenvolvimento de investigação em Psicologia.

  • 2014 - 2016

    Universidade de Coimbra

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador-Mestrando, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Durante o Mestrado pelo programa Erasmus Mundus atuei como pesquisador-estudante em Psicologia Organizacional, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P) no tema eficácia e resiliência de equipes de trabalho, sendo o produto final minha dissertação de Mestrado e artigo científico que está em processo de construção para publicação.

  • 2015 - 2015

    Universitat de Barcelona

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador-Estudante, Carga horária: 10, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Durante o Mestrado pelo programa Erasmus Mundus atuei como pesquisador-estudante em Psicologia Organizacional, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P) no tema eficácia e resiliência de equipes de trabalho, sendo o produto final minha dissertação de Mestrado e artigo científico que está em processo de construção para publicação. O Mestrado foi cursado em duas Universidades, parte pela Universidade de Coimbra e parte pela Universitat de Barcelona, em que estive como bolsista.

  • 2016 - Atual

    The University of Sydney

    Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Pesquisador-Voluntário, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Eu tenho participado como Pesquisador-Voluntário a dsitância (virtual) em projetos de investigação no campo do bem-estar e efeitos emocionais no trabalho sob a coordenação da Professora Dra Anya Jonshon da Universidade de Sydney.