Jéssica Monteiro Valverde
Doutoranda em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal da Paraíba (PPGA/UFPB). Mestra em Administração pelo PPGA/UFPB (2021). Especialista em Gerenciamento de Projetos pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba (IESP, 2014). Graduada em Administração pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba (2012). Foi bolsista do CNPq como Agente Local de Inovação (ALI) no período de 2014 a 2016, atuando junto a 53 empresas dos setores industrial e varejista na região metropolitana de João Pessoa. Possui mais de 10 anos de experiência como consultora organizacional, sendo credenciada junto ao SEBRAE/PB, com atuação principal em projetos nas áreas de gestão de pessoas, inovação, competitividade e planejamento empresarial. Docente em cursos técnicos e de graduação em Administração. Pesquisadora vinculada ao LIOrg Núcleo de Pesquisa em Linguagem, Instituições e Organizações.
Informações coletadas do Lattes em 24/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Administração
2025 - Atual
Universidade Federal da Paraíba
Orientador: Samir Adamoglu de Oliveira
Mestrado em Administração
2019 - 2021
Universidade Federal da Paraíba
Título: Traduzindo Ideias de Gestão: A Influência das Consultorias na Profissionalização do Campo da Administração
, Ano de Obtenção: 2021.Samir Adamoglu de Oliveira.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Consultorias de Gestão; Tradução de Ideias; Profissões; Administração; Retórica.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Gerenciamento de Projetos
2012 - 2014
Instituto de Educação Superior da Paraíba
Título: Acompanhe seu Veículo - Projeto de desenvolvimento de aplicativo utilizando a metodologia PMBOK
Orientador: Odilon Carreiro
Graduação em Bacharealdo em Administração
2007 - 2012
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba - Ifpb
Título: A utilização das técnicas de planejamento, desenvolvimento e controle do cronograma como estratégia de Gestão de Projetos em uma pequena empresa de consultoria.
Orientador: Elaine Cristina Batista Oliveira
Formação complementar
2018 - 2018
Geração Empreendedora. (Carga horária: 40h). , Aliança Empreendedora, AE, Brasil.
2014 - 2014
Programa de Formação Agente Locais de Inovação. (Carga horária: 144h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João Pessoa, SEBRAE/PB, Brasil.
2013 - 2013
Inglês Intermediário. (Carga horária: 75h). , Laguage Studies International, LSI, Inglaterra.
2011 - 2011
Planejamento Estratégico de Negócios. (Carga horária: 90h). , Instituto Euvaldo Lodi - PB, IEL/PB, Brasil.
2011 - 2011
Formação de Executivos. (Carga horária: 90h). , Instituto Euvaldo Lodi - PB, IEL/PB, Brasil.
2009 - 2009
Empregabilidade. (Carga horária: 4h). , Centro de Desenvolvimento de Negócios - Coca cola Guararapes, CDN, Brasil.
2008 - 2008
Gestão empresarial básica. (Carga horária: 16h). , Prefeitura Municipal de João Pessoa, P/JOAO PESSOA, Brasil.
2007 - 2007
Qualidade de vida no trabalho. (Carga horária: 4h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba - IFPB, IFPB, Brasil.
2007 - 2007
Logística Empresarial. (Carga horária: 4h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba - IFPB, IFPB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Estratégico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gerenciamento de projetos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing.
Participação em eventos
IV SEMINÁRIO DE CASOS PARA ENSINO EM ADMINISTRAÇÃO. 2020. (Seminário).
IX Encontro de Estudos em Estratégia. Trabalho Institucional Profissional Estratégico em Vazios Institucionais: o Caso da Harmonização Orofacial na Odontologia. 2020. (Congresso).
Doing Archival Research. 2019. (Outra).
Historiography Reasearch. 2019. (Outra).
O administrador e os novos cenários: Globalização e Sustentabilidade. 2008. (Simpósio).
Semana do Administrador - I Seminário de Empreendedorismo. 2007. (Seminário).
Participação em bancas
VALVERDE, J. M.. A Percepção da motivação na administração pública na cidade de Alagoinha-PB. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola de Ensino Superior do Agreste Paraibano.
VALVERDE, J. M.. A relação entre satisfação com a vida e desconforto psicológico no contexto laboral. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola de Ensino Superior do Agreste Paraibano.
VALVERDE, J. M.. Simulação empresarial como ferramenta de aprendizagem: Um estudo de caso no grupo educacional Três Marias. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola de Ensino Superior do Agreste Paraibano.
VALVERDE, J. M.. A influência da Covid-19 no comportamento do consumidor no e-commerce: os velhos hábitos voltarão ou morrerão?. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola de Ensino Superior do Agreste Paraibano.
VALVERDE, J. M.. Comportamento dos consumidores de diversas gerações perante a transformação digital. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola de Ensino Superior do Agreste Paraibano.
VALVERDE, J. M.. Análise do desempenho financeiro alinhado à política de dividendos das empresas de energia elétrica em épocas de crise. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Três Marias.
Produções bibliográficas
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VALVERDE, JÉSSICA MONTEIRO ; OLIVEIRA, SAMIR ADAMOGLU DE . Traduzindo ideias de gestão: consultores como artífices da linguagem. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 21, p. 1-14, 2023.
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VALVERDE, J. M. ; BEZERRA, D. O. ; ABRANTES, L. A. F. ; ADAMOGLU DE OLIVEIRA, S. . Trabalho Institucional Profissional Estratégico em Vazios Institucionais: o Caso da Harmonização Orofacial na Odontologia. In: IX ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es, 2020, Evento On-Line. Trabalho Institucional Profissional Estratégico em Vazios Institucionais: o Caso da Harmonização Orofacial na Odontologia, 2020.
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FELIX, E. G. ; FIRMO, L. A. ; VALVERDE, J. M. . PROFISSÃO PROFESSOR: UMA ANÁLISE DA CARREIRA DOCENTE NA PERSPECTIVA DAS GERAÇÕES.. In: XXII SEMEAD, 2019, São Paulo. XXII Seminários em Administração, 2019.
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GALDINO, L. D. A. ; FIRMO, L. A. ; VALVERDE, J. M. . COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DISCENTES: UM ESTUDO DE CASO NO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ. In: XXII SEMEAD, 2019, São Paulo. XXII Seminários em Administração, 2019.
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SOBREIRA, G. ; VALVERDE, J. M. . O Impacto da Transformação Digital e seus desafios para a consultoria numa perspectiva da Pandemia COVID -19. In: JAI - Jornada Acadêmica Integrada, 2021, João Pessoa. Jornada Acadêmica Integrada, 2021.
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VALVERDE, J. M. ; BEZERRA, D. O. ; FIRMO, L. A. ; ADAMOGLU DE OLIVEIRA, S. . Trabalho Institucional Profissional Estratégico em Vazios Institucionais: o Caso da Harmonização Orofacial na Odontologia. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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VALVERDE, J. M. . Recrutamento e Seleção na prática: Fatores de Sucesso para uma Seleção Assertiva. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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VALVERDE, J. M. . Inovação e Competitividade para pequenas empresas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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VALVERDE, J. M. . Os Desafios da gestão da inovação nas empresas familiares de panificação da grande João Pessoa. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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VALVERDE, J. M. . Intercâmbio no exterior - uma experiência de aprendizado e perspectivas futuras.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
VALVERDE, J. M. . Avaliação de artigo submetido ao XLIV Encontro da ANPAD, GPR - Tema 1. 2020.
Projetos de pesquisa
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2019 - 2022
A Noção Institucional da Administração Enquanto Profissão e sua Influência na Prática da Gestão e na Formação do Administrador, Descrição: O projeto de pesquisa tem como objetivo analisar de que forma a noção institucional da Administração enquanto profissão opera processos de âmbito individual, organizacional e societal que influenciam a prática da gestão e a formação do administrador. Foram traçados seis objetivos específicos: (i) caracterizar a trajetória histórica (em suas instâncias política, econômica, social e cultural) do contexto institucional de referência da formação da figura do administrador enquanto um profissional (grupo ocupacional) e da Administração enquanto campo profissionalizado; (ii) caracterizar os mecanismos/dispositivos normativos e regulatórios atuantes na construção da figura do administrador enquanto um profissional (grupo ocupacional) e da construção da Administração enquanto profissão/campo profissionalizado; (iii) caracterizar os mecanismos/dispositivos da mídia influentes na construção da figura do administrador enquanto um profissional (grupo ocupacional) e da construção da Administração enquanto profissão/campo profissionalizado; (iv) caracterizar as práticas educacionais/educativas relevantes na construção da figura do administrador enquanto um profissional (grupo ocupacional) e da construção da Administração enquanto profissão/campo profissionalizado; (v) caracterizar processos de criação, circulação e disseminação de práticas de gestão relevantes na construção da figura do administrador enquanto um profissional (grupo ocupacional) e da construção da Administração enquanto profissão/campo profissionalizado; e, (vi) analisar a(s) maneira(s) pela(s) qual(is) processos de âmbito individual, organizacional e societal que influenciam a prática da gestão e a formação do administrador são operados pela noção institucional da Administração enquanto profissão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (5) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Jéssica Monteiro Valverde - Integrante / Luciene Alencar Firmo Abrantes - Integrante / Samir Adamoglu de Oliveira - Coordenador / Mariene Cavalcante Borba de Albuquerque - Integrante / João Moraes Sobrinho - Integrante / Douglas Oliveira Bezerra - Integrante / Jéssica Micaelly Santana do Nascimento Silva - Integrante / Edson Ronaldo Guarido Filho - Integrante / Diego Maganhotto Coraiola - Integrante / Marcelo de Souza Bispo - Integrante / Carolina Wünsch Marcelino - Integrante / Maria de Lourdes de Melo Salmito Mendes - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - Atual
Brazilliant ConsultoriaVínculo: Consultora Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora
Outras informações:
Consultora organizacional nas áreas de competitividade, inovação, gestão de pessoas, gerenciamento de processos e marketing.
2017 - 2019
Brazilliant ConsultoriaVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultora Projetista nas áreas de recrutamento e seleção, mapeamento de processos e planejamento estratégico.
2012 - 2013
Brazilliant ConsultoriaVínculo: , Enquadramento Funcional: Consultora organizacional, Carga horária: 44
Outras informações:
Gerenciamento de projetos de consultoria, realizando planejamento e controle de cronograma, gestão de pessoas e equipes, e qualidade do projeto.
Desenvolvimento de sistema de franquias: analise e otimização de processos, desenvolvimento de manuais para marketing, gestão de pessoas, procedimentos operacionais e administrativos, desenvolvimento de cartilhas informativas, circular de oferta e contratos em geral, contato com os possíveis franqueados.
Atuação em projetos na área de gestão de pessoas: realização de recrutamento e seleção (incluindo aplicação de dinâmicas de grupo e acompanhamento de testes psicológicos), aplicação de pesquisa de clima organizacional, tabulação e apresentação dos resultados, desenvolvimento e aplicação de metodologia de avaliação de desempenho com treinamento dos gestores, elaboração de cronograma de avaliação de desempenho em grandes equipes, desenvolvimento de plano de cargos e salários, treinamentos de equipes (Áreas: atendimento, motivacional, qualidade), elaboração de organograma e descrição de funções, desenvolvimento de manuais de procedimentos padrões (atendimento, vendas,
marketing), desenvolvimento de sistema de metas e formas de gerenciamento.
Em outras áreas organizacionais: Desenvolvimento de planejamento estratégico (empresas privadas e municípios), diagnóstico de maturidade organizacional, planejamento de marketing, pesquisa de mercado, análise de viabilidade e plano de negócio.
2011 - 2011
Brazilliant ConsultoriaVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Consultora Júnior, Carga horária: 30
Outras informações:
Consultora Júnior, participando de projetos de consultoria nas áreas de processos, marketing, gestão de pessoas, pesquisa de mercado e de marketing, diagnóstico de maturidade organizacional, elaboração de sistema de franquias.
2022 - Atual
fundação bradescoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 32
Outras informações:
Professora de gestão para o ensino médio, no itinerário formativo de qualificação profissional, técnico em administração e cursos FIC.
2021 - 2021
Faculdade Três MariasVínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
2021 - 2021
Escola de Ensino Superior do Agreste ParaibanoVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
2014 - 2016
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João PessoaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Agente Local de Inovação, Carga horária: 40
Outras informações:
Realizar visitas de prospecção para adesão de empresas para participar do programa Agentes Locais de Inovação (ALI); Diagnosticar essas empresas utilizando a metodologia Radar da Inovação e Diagnóstico Empresarial nos ciclos 0, 1 e 2; Redigir devolutivas para cada empresa com os resultados individuais obtidos, mais a análise SWOT; Elaborar, juntamente aos gestores, plano de ação com foco em soluções inovadoras para os problemas encontrados; Acompanhar a execução das ações propostas; Realizar negociações; Propor eventos coletivos para o segmento; Elaborar relatórios; Alimentar o sistemALI; Participar de reuniões de monitoramento e pactuação de atividades; Realizar apresentações; Elaborar e publicar 02 (dois) artigos científicos.
2017 - 2019
Kronos Nexus escola profissionalizanteVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora da disciplina Marketing e Vendas, Ética Empresaria e Departamento de Pessoal do curso Técnico em Administração, e Empreendedorismo no curso Técnico em Eletrotécnica.
2009 - 2011
Justiça Federal na ParaíbaVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Estagiária no setor de Gestão de Pessoas ? Elaboração de relatórios para folha de pagamento, controle de documentação, preparação de processos admissionais, de avaliação de desempenho e administrativos, organização do setor de benefícios.
2008 - 2009
Empreender JPVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultora Júnior ? Prestação de serviços de consultoria em gestão de processos, gestão da produção, planejamento empresarial, controle financeiro, compras e estoque.
2014 - 2014
EndocentroVínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44
Outras informações:
Realização de atividades nos setores de compras (cotação de preços, solicitação de material médico hospitalar); Departamento de Pessoal (Folha de pagamento, férias, benefícios, controle de ponto eletrônico e banco de horas); Financeiro (contas à pagar e à receber).
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Confirma a exclusão?