Jean Carlo Silva dos Santos

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Rondônia (UNIR -1994); especialização em Gestão Estratégica de Serviços e da Produção (UNIR - 1997) e especialização em Engenharia da Produção com ênfase em Qualidade e Produtividade (UFSC - 2000). É Mestre em Administração Pública pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas - EBAPE-FGV (2007) e Doutor em Administração pela UFRGS-EA (2013). Exerceu as funções de Secretário de Gestão de Pessoas, Secretário Administrativo, Diretor do Departamento de Recursos Humanos, Coordenador de Planejamento e Coordenador de Modernização Administrativa do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia. Tem experiência nas áreas de Administração Pública, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Análise e Avaliação de Políticas Públicas, Administração Judiciária, Gestão Estratégica, Metodologia da Pesquisa e Métodos Qualitativos de Pesquisa Científica. Foi Professor Adjunto A e Coordenador Pedagógico do Bacharelado em Administração Pública à Distância da UNILAB - Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, vinculado ao ICSA - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. Atua como docente há 19 anos em cursos de Graduação e de Pós-Graduação nas áreas de Administração Pública, Planejamento Estratégico, Recursos Humanos, Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas, tendo lecionado na Universidade Federal de Rondônia (UNIR), Faculdade de Ciências Administrativas e de Tecnologia de Rondônia (FATEC). Faculdade São Lucas (FSL), União das Escolas Superiores de Rondônia (UNIRON), Centro Universitário São Lucas- UniSL, Faculdade do Porto (FIP) e Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO). Atualmente leciona nos cursos de pós-graduação da Escola da Magistratura de Rondônia - EMERON, Desenvolve estudos nas áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Gêneros nas Organizações do Trabalho e Análise e Avaliação de Políticas Públicas. Tem como interesse de pesquisa: o cotidiano das organizações públicas e privadas no que diz respeito a processos de modelagem organizacional e suas relações com os indivíduos; Gestão do conhecimento, liderança e as estratégias de mudança organizacional e Políticas públicas de segurança e defesa na Amazônia Legal.Analista Judiciário do Tribunal de Justiça de Rondônia, na especialidade Administrador, exerce atualmente suas funções no Centro de Pesquisa e Publicação Acadêmica-CEPEP da Escola da Magistratura de Rondônia, vinculada ao Tribunal de Justiça de Rondônia.

Informações coletadas do Lattes em 04/06/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2009 - 2013

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Masculinidades, feminilidades e androginia: uma análise interpretativa sobre a construção social de gêneros e suas implicações para o exercício da liderança no Poder Judiciário de Rondônia
Elaine Di Diego Antunes. Palavras-chave: Relações de Gênero; Estereótipos de Liderança; Liderança Andrógina.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Gênero nas Organizações.

Mestrado em Administração

2005 - 2007

Fundação Getúlio Vargas
Título: Gestão Estratégica da Informação como Fator Condicionante para Definição e Implementação de Políticas de Segurança Nacional: o caso SIPAM,Ano de Obtenção: 2007
Vicente Riccio.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: gestão estratégica; segurança nacional; políticas públicas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Planejamento em Ciência e Tecnologia. Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.

Especialização em GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE

1999 - 2000

Universidade Federal de Santa Catarina

Especialização em Gestão Estratégica da Produção e Serviços

1997 - 1997

Universidade Federal de Rondônia
Título: Relatório de Atividades
Orientador: Alberto Medina León

Graduação em ADMINISTRAÇÃO

1990 - 1994

Universidade Federal de Rondônia
Título: Sistema de Gerenciamento e Controle de Formulários do Poder Judiciário de Rondônia: uma proposta de implantação
Orientador: Carlos Augusto Malty

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Formação complementar

2018 - 2018

Palestra Rotinas Administrativas nos Tribunais. (Carga horária: 1h). , EADPRO Treinamento e Desenvolvimento Profissional e Gerencial Ltda, EADEPRO, Brasil.

2018 - 2018

Potencializando Inovações em Liderança, Estratégia e Gestão. (Carga horária: 20h). , AMANA-KEY Desenvolvimento & Educação, AMANA-KEY, Brasil.

2017 - 2017

Programa de Gestão Avançada - APG COMPACTO Amana-Key. , AMANA-KEY Desenvolvimento & Educação, AMANA-KEY, Brasil.

2017 - 2017

Negociação Avançada e Soluções de Conflito: Atingindo Resultados e Mantendo. (Carga horária: 24h). , ELO Consultoria Empresarial e Produção de Eventos, ELO, Brasil.

2017 - 2017

Novas Regras sobre TCE: Prov. Administrativas, Instauração, Apuração e Resp. (Carga horária: 16h). , Trainner Cursos e Treinamentos, TCT, Brasil.

2017 - 2017

Como a Governança pode Ajudar a TI a Melhorar seus Processos e Controles. (Carga horária: 3h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2017 - 2017

Negociação Avançada e Soluções de Conflitos: Atingindo e mantendo Resultado. (Carga horária: 24h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2017 - 2017

Design Thinking para Inovação nos Negócios. (Carga horária: 20h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2017 - 2017

Encontro com os Gestores Estratégicos do Tribunal de Justiça de Rondônia. (Carga horária: 5h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2017 - 2017

Design Thinking Preparatório de Facilitadores para Empresas. (Carga horária: 20h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2017 - 2017

Curso Media Training. (Carga horária: 20h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2017 - 2017

Seminário de Prestação de Contas do Poder Judiciário de Rondônia. (Carga horária: 8h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2016 - 2016

Controle Social. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

Introdução à Gestão de Projetos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

Desenho de Cursos: Introdução ao Modelo ADDIE. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2015 - 2015

MASP - Metodologia de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 16h). , Trainning Education Services, TES, Brasil.

2015 - 2015

Programa Gestão Pública Contemporânea. (Carga horária: 32h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2015 - 2015

Programa de Gestão Avançada - APG SÊNIOR Amana-Key. (Carga horária: 50h). , AMANA-KEY Desenvolvimento & Educação, AMANA-KEY, Brasil.

2015 - 2015

Curso de Auditoria e Design Instrucional de Curso à Distância. (Carga horária: 40h). , EADAMAZONIA, EADA, Brasil.

2015 - 2015

Curso de Media Training e Gerenciamento de Crises. (Carga horária: 16h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2015 - 2015

Curso de Gestão de Centros de Educação à DISTÂNCIA. (Carga horária: 40h). , EADAMAZONIA, EADA, Brasil.

2015 - 2015

Curso de Tutoria para Instrutores em AVA MOODLE. (Carga horária: 40h). , Amazônia Cursos, AC, Brasil.

2015 - 2015

1ª Semana de Segurança Institucional do Poder Judiciário de Rondônia. (Carga horária: 3h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2015 - 2015

1º Encontro Estadual de Gestão por Competências. (Carga horária: 3h). , Divisão de Capacitação do Tribunal de Justiça de Rondônia, DECAP-DRH/TJRO, Brasil.

2013 - 2013

Formação de Formadores - Módulo 2. (Carga horária: 20h). , Escola da Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2013 - 2013

Formação de Formadores - Módulo 1. (Carga horária: 20h). , Escola da Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2013 - 2013

Formação de Formadores - Módulo 3. (Carga horária: 20h). , Escola de Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

2011 - 2011

Português Jurídico. (Carga horária: 40h). , Instituto Educare, IE, Brasil.

2011 - 2011

Redação Oficial com Novo Acordo Ortográfico. (Carga horária: 40h). , Instituto Educare, IE, Brasil.

2011 - 2011

Elaboração de Relatório e Parecer. (Carga horária: 30h). , Instituto Educare, IE, Brasil.

2009 - 2009

Fiscalização e Gerência de Contratos Administ. (Carga horária: 24h). , DUONN Assessoria e Consultoria em Administração pública e privada, DUONN ASSESSORIA, Brasil.

2009 - 2009

Workshop Estratégico-Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 32h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2009 - 2009

Workshop de Alinhamento do Plano Estratégico do TJ. (Carga horária: 8h). , Coordenadoria de Modernização Administrativa, CMGE-TJRO, Brasil.

2009 - 2009

Workshop de Alinhamento do Plano Estratégico-TJRO. (Carga horária: 8h). , Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia, TJRO, Brasil.

2008 - 2008

Prog de Desenv. de Equipes, Comunic. e Liderança. (Carga horária: 40h). , R&A Treinamento e Consultoria Empresarial, R&A, Brasil.

2008 - 2008

Orçamento Público. (Carga horária: 12h). , Tribunal de Justiça de Rondônia, TJRO, Brasil.

2008 - 2008

Oficina de Simplificação de Processos no TJRO. (Carga horária: 16h). , Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia, TJRO, Brasil.

2008 - 2008

Planejamento Estratégico de RH. (Carga horária: 12h). , Instituto de Desenvolvimento Profissional, IDEPRO, Brasil.

2008 - 2008

Elaboração e Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 40h). , Escola Brasileira de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Relações Interncionais e Defesa da Amazônia. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário São Lucas, FSL, Brasil.

2007 - 2007

Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 40h). , Escola Brasileira de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2007 - 2007

VII Encontro Nacional de Estudos Estratégicos. (Carga horária: 20h). , Ministério da Defesa, MD, Brasil.

2007 - 2007

Cidadania, Competitividade e Desburocratização. (Carga horária: 16h). , Escola Brasileira de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2007 - 2007

Seminário de Alinhamento Estratégico. (Carga horária: 24h). , R&A Treinamento e Consultoria Empresarial, R&A, Brasil.

2007 - 2007

Indicadores de Desempenho Empresarial-BSC. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas do Brasil-Sociedade Classificadora e Certificadora, BUREAU VERITAS, Brasil.

2007 - 2007

Desenvolvimento de Analista de Treinamento. (Carga horária: 20h). , R&A Treinamento e Consultoria Empresarial, R&A, Brasil.

2007 - 2007

Capacitação Docente. (Carga horária: 8h). , Faculdade Porto Velho, FIP, Brasil.

2007 - 2007

Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Estudos ECEME-EBAPE/FGV sobre Planej. Estratégico. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2006 - 2006

Gestão Pública e Segurança Pública. (Carga horária: 8h). , SESC - Administração Nacional, SESC, Brasil.

2006 - 2006

Licitações, Contratos e Elaboração de Editais. (Carga horária: 24h). , Treide Treinamento e Desenvolvimento, TREIDE, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Fundamentos da Pesquisa Científica. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário São Lucas, FSL, Brasil.

2002 - 2002

I ERONTEC e II EPROCAD. (Carga horária: 16h). , Conselho Federal de Administração, CFA, Brasil.

2002 - 2002

Gerência de Convênios. (Carga horária: 24h). , ENAC Empresa de Assessoria e Consultoria, ENAC, Brasil.

2002 - 2002

Capacitação e Aperfeiçoamento de Consultores. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

2001 - 2001

Aposentadorias e Pensões no Serviço Público. (Carga horária: 24h). , Treide Treinamento e Desenvolvimento, TREIDE, Brasil.

2001 - 2001

Atualização Gerencial Amana-Key (ACS). (Carga horária: 48h). , AMANA-KEY Desenvolvimento & Educação, AMANA-KEY, Brasil.

2000 - 2000

ISO9001:2000-Projeto e/ou Desenvolvimento. (Carga horária: 20h). , Fundação de Apoio à Ciência e Tecnologia, FUNATEC, Brasil.

2000 - 2000

Formação em Gestão Estratégica. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

2000 - 2000

Inteligência Emocional Aplic. com Recursos da PNL. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2000 - 2000

Formação de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de Rondônia, SENAI/DR/RO, Brasil.

2000 - 2000

Planej. e Gest.Estratégica:Conceitos e Ferramentas. (Carga horária: 40h). , Escola Brasileira de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2000 - 2000

Jornada sobre a Lei de Responsabilidade Fiscal. (Carga horária: 20h). , Escola de Administração Fazendária, ESAF, Brasil.

1999 - 1999

Gerenciamento de Grupos de Melhorias. (Carga horária: 24h). , RAYLA Consultoria, RAYLA, Brasil.

1999 - 1999

Formação Didatíco Pedagógica para Instrutores. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1999 - 1999

Multiplicadores da Qualidade - ISO Série 9000/94. (Carga horária: 32h). , SENAI - Departamento Regional de Rondônia, SENAI/DR/RO, Brasil.

1999 - 1999

Formação de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 24h). , RAYLA Consultoria, RAYLA, Brasil.

1999 - 1999

Sistema ISODOC-Gerenciador Eletrônico de Docs.. (Carga horária: 24h). , SoftExpert Software SA, SoftExpert, Brasil.

1999 - 1999

Workshop para Obtenção da Política da Qualidade. (Carga horária: 24h). , RAYLA Consultoria, RAYLA, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Psicologia Organizacional-Liderança e Desenv. Org.. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de Rondônia, UNIR, Brasil.

1997 - 1997

Extensão universitária em Didática do Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Rondônia, UNIR, Brasil.

1997 - 1997

Programa Sebrae de Qualidade Total. (Carga horária: 72h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1996 - 1996

Diretrizes e Desafios da Consultoria. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1996 - 1996

POWER POINT. (Carga horária: 15h). , Portosoft Informática, PORTOSOFT, Brasil.

1996 - 1996

Formação de Instrutores. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1996 - 1996

PAGER MAKER. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de Rondônia, SENAI/DR/RO, Brasil.

1996 - 1996

Elaboração de Normas e Manuais Administrativos. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1996 - 1996

Procedimentos para Elab. de Relatórios Técnicos. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1996 - 1996

Formação de Facilitadores para o Programa IPGN. (Carga horária: 32h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1996 - 1996

COREL DRAW. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de Rondônia, SENAI/DR/RO, Brasil.

1996 - 1996

Gerência Estratégica de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em Atualização Gramatical I e II. (Carga horária: 80h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

1995 - 1995

Interpretação e Aplicação das Normas ISO 9000. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

Desenvolvimento do Comportamento Gerencial. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

"ISO 9000 na Área de Serviços". (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

Organização e Métodos. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

Windows, Excel e Word Perfect. (Carga horária: 60h). , SENAI - Departamento Regional de Rondônia, SENAI/DR/RO, Brasil.

1995 - 1995

Orçamento do Setor Público. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

Prático de Cálculo Trabalhista. (Carga horária: 12h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

Liderança de Reuniões. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

1995 - 1995

Auditoria Pública. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1995 - 1995

Operador de Microcomputador. (Carga horária: 152h). , SENAI - Departamento Regional de Rondônia, SENAI/DR/RO, Brasil.

1994 - 1994

Licitações. (Carga horária: 8h). , SEMINARIUS- Organização para Estudos Jurídicos e Sociais, SEMINARIUS, Brasil.

1994 - 1994

Técnicas de O&M e Racionalização do Trabalho. (Carga horária: 40h). , ESAD Consultoria, ESAD, Brasil.

1994 - 1994

Desenvolvimento do Comportamento Gerencial. (Carga horária: 24h). , Escola da Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

1994 - 1994

Desenvolvimento de Gerentes. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

1994 - 1994

Perícia Judicial e o Administrador. (Carga horária: 9h). , Conselho Regional de Administração RO/AC, CRA-RO/AC, Brasil.

1993 - 1993

Organização e Técnicas de Arquivo. (Carga horária: 50h). , Escola da Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

1993 - 1993

Planejamento Estratégico e de Marketing. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Rondônia, SEBRAE/RO, Brasil.

1992 - 1992

Qualificação em Taquigrafia. (Carga horária: 150h). , Escola da Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

1992 - 1992

Aperfeiçoamento em Taquigrafia. (Carga horária: 40h). , Escola da Magistratura de Rondônia, EMERON, Brasil.

1988 - 1988

Imposto de Renda - Pessoa Física. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

1985 - 1985

Básico do Basic. (Carga horária: 20h). , Sigma Software, SIGMA SOFTWARE, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política.

    Grande área: Outros / Área: Defesa.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Gestão Pública.

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Participação em eventos

1º Fórum Aprimore STJ: Competências, Resultados e Inovação. 2016. (Congresso).

III Seminário de Planejamento Estratégico Sustentável do Poder Judiciário. 2016. (Seminário).

V Seminário Internacional sobre Resíduos de Equipamentos Eletrônicos. 2016. (Seminário).

Workshop sobre Sistema Eletrônico de Informações. 2016. (Oficina).

III Encontro Nacional da Rede de Governança Colaborativa da Justiça Estadual. 2015. (Encontro).

III EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Relações de Gêneros e Liderança nas Organizações: Rumo a um estilo andrógino de gestão. 2011. (Encontro).

Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Outra).

Workshop de Alinhamento do Plano Estratégico do TJRO. 2009. (Seminário).

Oficina de Simplificação de Processos no TJRO. 2008. (Oficina).

Conferência "Gestão Contemporânea e os Novos Rumos da Administração". 2007. (Seminário).

I Seminário de Relações Internacionais e Defesa na Amazônia. 2007. (Seminário).

Palestra "Como ser um Empreendedor de Sucesso: Mudar para Vencer. 2007. (Seminário).

Semana de Capacitação Docente para o Curso de Administração da Faculdade de Porto Velho (FIP). 2007. (Oficina).

Seminário Brasil-europa: Cidadania, Competitividade e Desburocratização. 2007. (Seminário).

Seminário Brasil-Europa: Cidadania, Competitividade e Desburocratização. 2007. (Seminário).

Seminário de Alinhamento Estratégico do Poder Judiciário de Rondônia.Importância do Planejamento Estratégico para a Eficiência do Judiciário. 2007. (Oficina).

VII Encontro Nacional de Estudos Estratégicos do Ministério da Defesa. 2007. (Congresso).

Jornada de Estudos estratégicos - ECEME - EBAPE/FGV.Planejamento Estratégico do Exército Brasileiro. 2006. (Oficina).

Seminário sobre GestãoPública e Segurança Pública - Parte do ciclo Rio 2022, programa de estudo e proposição de um novo cen´pario para o Estado do Rio de Janeiro. 2006. (Simpósio).

Seminário Internacional de Ensino Superior na Amazônia - SIESA.Gestão da Informação como Instrumento de Articulação e Gestão de Políticas Públicas em Rondônia: o caso SIPAM. 2003. (Seminário).

I ERONTEC - Encontro Rondoniense de Administratores, Empresários e Responsáveis Técnicos por Empresas. 2002. (Encontro).

II EPROCAD - Encontro de Professores, Gestores e Coordenadores de Curso de Administração. 2002. (Encontro).

1º Fórum Amana-Key de Gestão Pública "A Reinvenção das Práticas de Governo e das Estratégias de Evolução da Sociedade". 2001. (Seminário).

4º Encontro Nacional de Secretários e Diretores Gerais de Tribunais de Justiça.Processo de Implantação do Planejamento Estratégico no Tribunal de Justiça de Rondônia. 2001. (Encontro).

Oficina de Planejamento Estratégico do Poder Judiciário de Rondônia.Gestão Estratégica no Judiciário: Caminhos e Possibilidades para a Excelência. 2001. (Oficina).

Oficina para Avaliação do Projeto de Implantação da ISO 9000 no Tribunal de Justiça do Amapá.Desafios Gerenciais para a Implantação de Programas da Qualidade no Judiciário. 2001. (Encontro).

Palestra "Gestão Participativa na Administração Pública". 2001. (Encontro).

2ª Jornada de Estudos sobre a Lei de responsabilidade Fiscal.Apresentação oral das análises da Selão IV - Da Execução Orlamentária e do Cumprimento das metas. 2000. (Oficina).

Conferênica "o Profissional Globalizado". 1999. (Seminário).

Workshop para Obtenção da Política da Qualidade do TJRO.Desafio para a Gestão da Qualidade no Poder Judiciário de Rondônia. 1999. (Outra).

Seminário de Gestão Empresarial. 1998. (Seminário).

Seminário de Psicologia Organizacional: a Liderança e Desenvolvimento Organizacional. 1998. (Seminário).

Conferência "A Adminisração Estratégica dos Recursos Humanos: os Novos Desafios do Próximo Milênio. 1997. (Simpósio).

A Licitação no Serviço Público. 1994. (Seminário).

2ª Semana do Administrador. 1993. (Congresso).

Conferência Desafios da Política Econômica no Futuro: Crescimento com Qualidade. 1993. (Simpósio).

1ª Semana do Administrador. 1992. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Renan Lima Barros

SANTOS, Jean Carlo S.; ARENAS, M. V. S.; SILVA NETO, J. M.; SILVA, R. M. P.. Princípio da Eficiência no Modelo Logístico das Inspeções de Saúde dos servidores da Força Aérea Brasileira Lotados na Região Norte. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional (PROFIAP)) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: André de Araújo Neves

SANTOS, Jean Carlo S.; ARENAS, M. V. S.; SILVA, R. M. P.; SIENA, O.. Rotatividade de Pessoal no Poder Judiciário do Estado de Rondônia. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional (PROFIAP)) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Enilton da Silva Santos

SANTOS, Jean Carlo S.; SILVA NETO, J. M.; SOUZA, M. P.; MULLER, C. A. S.; KONZEN, I. G. N. C.. Valores Organizacionais: Avaliação e Gerenciamento no Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Deyvid Junior Cremasco

SANTOS, Jean Carlo S.; SOUZA, M. P.; COSTA, G.B.; RODRIGUEZ, T. M.. Governança Judicial no Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação-Mestrado em Administração (PPGMAD)) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Varlei Gomes de Oliveira

SANTOS, Jean Carlo S.; SOUZA FILHO, T. A.; ARENAS, M. V. S.; CONDE, F. M.; MELO, J. V.. Ganhos Competitivos a partir das Compras Compartilhadas na Rede Pública Federal. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional (PROFIAP)) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Elivandro de Oliveira Brito

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.; OLIVEIRA, O. F.. Sistema de Registro de Preços-SRP como Ferramenta Moderna para Simplificação das Compras pela Administração Pública: Um Estudo de Caso na Prefeitura de Guajará-Mirim (RO). 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Pergentino Silva Neto

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.; PERSIVO, S.. A Realidade Vivida pelos Encarcerados na Casa de Detenção de Guajará-Mirim (RO). 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Elida Maria de Souza Silva

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.; FERRAZ JUNIOR, E.. A Ressocialização no Sistema Penitenciário: Um Estudo de Caso em Guajará-Mirim (RO). 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Maria Alice Norberto de Oliveira Marafon

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. A Auditoria Governamental Integrada e sua Aplicabilidade no Contexto das Prefeituras Municipais em Rondônia: Uma Análise a partir da Atuação do Tribunal de Contas de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Daniele DaróS Cassaro

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. Uma Análise Sistemática da Burocracia e suas Disfunções no Setor Público. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Dayana Santos Rodrigues

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. Crescimento Econômico do Estado de Rondônia versus Necessidade de mais Servidores. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Jose dos Reis Ferreira

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.; DUARTE, F. P.. Controle Interno na Administração Pública. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Cleud Zeed Estevão

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.; LEAO, J. P. P.. Gestão Democrática na Escola Pública: Um Estudo a partir da Realidade de Guajará-Mirim. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Nagib Jorge Badra

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.; MOREIRA, D. A.. Desvio de Função e seus Malefícios na Administração Pública. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Diana Bispo Peixoto dos Santos

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. A Nova Modalidade de Licitação Denominada Pregão. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Rodrigo Melo Nogueira

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. O Pacto Federativo e a Distribuição da Receita Tributária. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Luiz Rocha de Oliveira Vieira e Outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. A Percepção dos Servidores Quanto ao Programa de Capacitação Profissional: Um Estudo de Caso com os Servidores de Nível Médio Lotados na Área Administrativa do Tribunal de Justiça de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Gustavo Luiz Sevegnani Nicocelli e outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Impactos da Terceirização do Serviço de Limpeza no Edifício-Sede do Poder Judiciário de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Maria Aglair Barcânias e outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Atendimento ao Público no 1º Juizado Especial Cível da Comarca de Porto Velho (RO). 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Edinélia de Jesus Dias Costa e outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Arquivo Geral do Tribunal de Justiça de Rondônia: Preservação do Patrimônio Documental. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Cristiane Aparecida Silva Oliveira e outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Fatores que Influenciam na Morosidade do Pagamento das Despesas: Estudo de Caso no Tribunal de Justiça de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Almir dos Santos Albuquerque e outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Fluxo de Informação: Uma Proposta de Melhoria nos Serviços de Atendimento de TI do Tribunal de Justiça com Foco na Gestão do Conhecimento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Elaine Piacentini Bettanin e outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Uma Proposta de Melhoria para as Contratações Diretas no Tribunal de Justiça do Estado de Ronônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Adonis Alcaraz Delgado e outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Avaliação da Capacidade de Redução de Estoques no Almoxarifado Central do Tribunal de Justiça de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Clindoval Lima da Silva e outros

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Comunicação Instantânea: Um Estudo de Caso no Departamento Correcional do Poder Judiciário de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Jesiel Souza da Rocha e outro

SANTOS, Jean Carlo S.; NASCIMENTO, F. M. G. B.; ALVES, R.. Elaboração do Processo de Folha de Pagamento Normal dos Servidores Ativos do Trbunal de Justiça de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Halyny Carla de Jesus

SANTOS, Jean Carlo S.; BARONE, F.; ALVES, R.. Terceirização como Ferramenta de Gestão: Um Estudo de Caso das Vantagens e Desvantagens dos Serviços Terceirizados de Segurança no Edifício-Sede do TJRO. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Daniella de Souza e Pereira

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. Serviço Médico do Tribunal de Justiça de Rondônia: A Qualidade no Atendimento ao Servidor. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Azarias Passos Rodrigues

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. A Importância da Ouvidoria Geral do TJRO como Canal de Comunicação entre Servidor e Instituição. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Antônio Heberton de Carvalho D´Ávila

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. A Importância do Gestor para a Excelência na Administração de Contratos no Âmbito do Poder Judiciário do Estado de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Idalécia Pinheiro Siqueira

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. Estudo de Caso do Balcão de Atendimento ao Usuário no Fórum Cível da Comarca de Porto Velho/Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Elza Elena Gomes Silva

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. O Programa 5´S na 1ª Vara Criminal da Comarca de Porto Velho/RO: Um Estudo de Caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Ederlenya Cardoso dos Santos

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. Análise da Ferramenta Sistema Gabinete do Juiz - Módulo Gabinete: Um Estudo de Caso da 2ª Vara de Família da Comarca de Porto Velho/RO. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Cristian Eunides Mar

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. O Custo e a Eficácia da Carta de Citação e Intimação no Processo Judicial. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Clodoaldo Ferreira dos Santos

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. Segurança do Trabalho no Edifício-Sede do Tribunal de Justiça de Rondônia: Um Estudo de Caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Adriano do Amparo Nascimento

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. Processo Administrativo Disciplinar: O Caso do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Abel Sidney de Souza

SANTOS, Jean Carlo S.; ALVES, R.; BARONE, F.. Análise das Políticas e Práticas do Estágio Acadêmico no Tribunal de Justiça de Rondônia. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento, Gerenciamento e Contole de Processo) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Josireni Valéria Muniz da Silva

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. Uma Análise Político-Econômica da Viabilidade de Construção de um Terminal de Carga Aérea Multifuncional no Aeroporto Internacional Governador Jorge Teixeira em Porto Velho-RO. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Luciana Fabiano dos Santos Uchôa

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. O Estado e a Gestão Ambiental. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Jeiele Eline Castro Silva

SANTOS, Jean Carlo S.; SOUZA, M. P.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. Evolução Estratégica da Administração Pública: Análise do Planejamento Estratégico do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Gianfrancesco de Oliveira gomes

SANTOS, Jean Carlo S.; DUARTE, F. P.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. A Auditoria Operacional como Mecanismo para a Melhoria do Desempenho da Administração Pública. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Francisco Carlos da Costa

SANTOS, Jean Carlo S.; BARBA, C. H.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. A Motivação como Ferramenta Organizacional das Relações Humanas no Trabalho. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Edina da Silva Duarte

SANTOS, Jean Carlo S.; PERSIVO, S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. Agricultura Familiar e Políticas Públicas: O Impacto e Atuação dos Programas de Infra-Estrutura e Serviços do MDA em Parceria com a Caixa Econômica Federal como Mediadora de suas Ações no Estado de Rondônia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Jerry Fiusa dos Santos

SANTOS, Jean Carlo S.; PERSIVO, S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. Resolução 518 do Conselho Curador do FGTS: Uma Solução de Moradia à População de Baixa Renda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Celso Lelis Carneiro Borges

SANTOS, Jean Carlo S.; PERSIVO, S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. Procedimentos para Elaboração do Projeto Básico em Obras Públicas. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Dara Cristina Alves Firmino

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.; CORDEIRO JUNIOR, F.. Inclusão de Deficientes Auditivos no Mercado de Trabalho. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Waldemar Trajano dos Santos Filho

SANTOS, Jean Carlo S.; AGUIAR, S. C. G. E. S.; CORDEIRO JUNIOR, F.. O Processo de Treinamento e Capacitação como Fator Interveniente para Efetivação do Programa Justiça com Qualidade. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Lécia dos Santos de Oliveira

SANTOS, Jean Carlo S.; BARBA, C. H.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. A Administração Pública na Fiscalização do Trabalho Escravo no Meio Rural Brasileiro. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Ad´rosa Miranda Gomes de Almeida

SANTOS, Jean Carlo S.; BARBA, C. H.; AGUIAR, S. C. G. E. S.. A Aplicação da Ginástica Laboral na Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores do Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (INCRA) em Porto Velho. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Juliana Ferreira Maia e Raimunda Milhomens de Abreu

SANTOS, Jean Carlo S.; PINHEIRO, J. A.; BARBOSA, M. A. M.. A Efetividade nos Processos de Tomada de Contas Especial no Tribunal de Contas do Estado de Rondônia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Mirian Ferreira da Cruz

SANTOS, Jean Carlo S.; DUARTE, F. P.; OLIVEIRA, O. F.. Implantação da Depreciação no Setor Público de Acordo com os Parâmetros da NBCT 16.9. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Daniele Raiana Ribeiro da Silva

SANTOS, Jean Carlo S.; DUARTE, F. P.; COSTA, G.B.. Demonstração do Fluxo de Caixa como Ferramenta de Gestão nas Micro e Pequenas Empresas no Ramo de Academias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: TAFSA TELES FIGUEIRA

SANTOS, Jean Carlo S.; DUARTE, F. P.; COSTA, G.B.. Orçamento: Instrumento de Planejamento e Controle dos Gastos Públicos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Marcelo Ferreira Coelho

SANTOS, Jean Carlo S.; COSTA, G.B.; ARAUJO, E. S.. Novas Normas Contábeis Aplicada ao Setor Público: um Estudo de Caso no Tribunal de Contas do Estado de Rondônia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Rondônia.

Aluno: Rodrigo Veloso da Silva

SANTOS, Jean Carlo S.; SILVA, J. R. M. M. E.; BARBOSA, M. A. M.. A Implantação do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001:00 como Fator de Eficiência e Eficácia no Atendimento: Um Estudo de Caso da 1ª DRRE/Agência de Rendas de Porto Velho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Maria do Rosário Prestes de Araújo

SANTOS, Jean Carlo S.; SILVA, J. R. M. M. E.; BARBOSA, M. A. M.. Gestão de Processo no Poder Judiciário: A Importância das Pessoas como Fator de Sucesso no Sistema de Garantia de Qualidade da Área Administrativa do Tribunal de Justiça de Rondônia a partir da Implantação do ISO 9000. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Onofre Guedes de Moura filho

SANTOS, Jean Carlo S.; FERREIRA, J. A.; SILVA, J. R. M. M. E.. A Estruturação Portuária: A Logística de Transporte de Bens para Exportação através dos Portos de Porto Velho-RO e de Itajaí-SC. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Gabriel Henrique Rocha Prado

SANTOS, Jean Carlo S.; RODRIGUES, L. C.; SILVA, J. R. M. M. E.. A Qualidade nos Serviços da Hotelaria Hospitalar. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Aline Prado Cardoso

SANTOS, Jean Carlo S.; RODRIGUES, L. C.; ARAUJO FILHO, I. C.. A Qualidade no Setor de Enfermagem aos Pacientes do Hospital Infantil Cosme e Damião. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Elizabeth dos Santos Gonçalves Monteiro

SANTOS, Jean Carlo S.; OLIVEIRA, C. A.; ARAUJO FILHO, I. C.. Aspectos da Estrutura Organizacional: Um Estudo de Caso no Hospital Infantil Cosme e Damião. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Ricardo Correia de Abreu

SANTOS, Jean Carlo S.; OLIVEIRA, C. A.; ARAUJO FILHO, I. C.. A Importância da Vigilância Sanitária: Um Estudo de Caso nos Portos de Porto Velho/RO. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Margot Elage Massud Badra

SANTOS, Jean Carlo S.; ELAGE, J.; OLIVEIRA, C. A.. Estresse no Corpo de Enfermagem do Hospital de Base Dr. Ary Pinheiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Francy Cleuda Carvalho de Souza

SANTOS, Jean Carlo S.; ELAGE, J.; OLIVEIRA, C. A.. Marketing Direto para Pequena e Média Empresa. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Waldcleide Conceição Oliveira Cruz

SANTOS, Jean Carlo S.; OLIVEIRA, C. A.; ELAGE, J.. Humanização no Serviço de Saúde: Um Estudo de Caso no Hospital de Base Dr. Ary Pinheiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Roseli Cabral dos Santos

SANTOS, Jean Carlo S.; OLIVEIRA, C. A.; ELAGE, J.. Qualidade do Serviço Hospitalar: Um Estudo de Caso no Hopital de Base Dr. Ary Pinheiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Eulina Silva Santana Cruz

SANTOS, Jean Carlo S.; OLIVEIRA, C. A.; ELAGE, J.. Qualidade e Humanização no Pré-Atendimento: Um Estudo de Caso no Hospital. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas.

Aluno: Kátia aparecida Correa Crispim

SANTOS, Jean Carlo S.; CORDEIRO JUNIOR, F.; SOUZA, A. W. D.. Análise do Atendimento na Caixa Econômica Federal em Porto Velho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas.

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Comissão julgadora das bancas

Grace Vieira Becker

ANTUNES, Elaine Di Diego;BECKER, G. V.; CAVEDON, N. R.; CARRION, R. S. M.; MACKE, J.. Masculinidades, feminilidades e androginia: uma análise interpretativa sobre a construção social de gêneros e suas implicações para o exercício da liderança no Poder Judiciário de Rondônia. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - UFRGS/EA/PPGA.

Grace Vieira Becker

BECKER, G. V.. Relações de Gênero e Liderança nas Organizações: rumo a um estilo andrógino de gestão. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - UFRGS/EA/PPGA.

Neusa Rolita Cavedon

CAVEDON, Neusa Rolita; CARRION, Rosinha da Silva Machado; BECKER, Grace Vieira; MACKE, J.. "Masculinidades, feminilidades e androginia: uma análise interpretativa sobre a construção social de gênero e suas implicações para o exercício da liderança no Poder. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Neusa Rolita Cavedon

ANTUNES, Elaine Di Diego; CARRION, Rosinha da Silva Machado;CAVEDON, Neusa Rolita. (Projeto de Tese de Doutorado) A construção de sentidos sobre a identidade do papel social de gêneros dos gestores do judiciário: uma análise interpretativa andrógina do Tribunal de Justiça de Rondônia. 2012. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Neusa Rolita Cavedon

CAVEDON, Neusa Rolita; CARRION, Rosinha da Silva Machado; ANTUNES, E. D.. (Projeto de Tese) A construção de sentidos sobre a identidade do papel social de gêneros dos gestores do Judiciário: uma análise interpretativa da liderança andrógina do Tribunal de Justiça de Rondônia. 2012. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Cristine Helena Limeira Pimentel

PIMENTEL, C. H. L.. Excelência em vendas: um estudo na Associação Assistencial e Cultural dos Servidores Públicos - SAC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de João Pessoa.

Carolina Barroca da Rocha

PIMENTEL, Cristine Helena Limeira; LUCENA, Marcio Reinaldo Ferreira de;ROCHA, C. B.. Excelência em Vendas: Um estudo na associação Assistencial e cultural dos Servidores Públicos - SAC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de João Pessoa.

Gilmar Adolfo Hermes

CRUZ, Fábio;HERMES, Gilmar Adolfo.; LEITE, Silvia Meirelles. Papel Pop e a cobertura do Grammy 2015: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Jornalismo) - Universidade Federal de Pelotas.

Rosinha da Silva Machado Carrion

ANTUNES, Elaine Di Diego;CARRION, R. S. M.; CAVEDON, Neusa Rolita; BECKER, G. V.; MACKE, Janaina. Masculinidade, Feminilidade e Androginia: Uma análise interpretativa sobre a construção social de gênero e suas implicações para o Exercício da Liderança do Poder Judiciário de Rondônia. 2013. Tese (Doutorado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Rosinha da Silva Machado Carrion

ANTUNES D.D., Elaine; CAVEDON, Neusa Rolita;CARRION, R. S. M.. A Construção de Sentidos sobre a Identidade do Papel Social de Gênero dos Gestores do Judiciário: uma análise interpretativa da Liderança andrógina do Tribunal de Justiça de Rondônia. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em PPGQ/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Vicente Riccio Neto

RICCIO, Vicente; SOBREIRA, R.; Raul de Galaad. Gestão Estratégica da Informação como Fator Condicionante para a Definição e Implementação de Políticas de Defesa e Segurança Nacional no Contexto da Amazônia Legal: o Caso SIPAM/SIVAM. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - FGV.

Janaína Macke

MACKE, Janaina; BECKER, G. V.;CARRION, R. M.; CAVEDON, N. R.;ANTUNES, E. D.. Masculinidades, Feminilidades e Androginia: uma análise interpretativa sobre a construção social do gênero e suas implicações para o exercício da liderança no Poder Judiciário de Rondônia. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

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Orientou

Daniele DaróS Cassaro

Uma Análise Sistemática da Burocracia e Suas Disfunções no Servio Público; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Maria Alice Norberto de Oliveira Mrafon

A Auditoria Governamental Integrada e sua Aplicabilidade no Contexto das Prefeituras Municipais em Rondônia: Uma Análise a partir da Atuação do Tribunal de Contas de Rondônia; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

José Leonardo Gomes Donato

Compras no Serviço Público: Uma Análise Crítica a partir do Processo de Aquisição de Materiais do Tribunal de Justiça de Rondônia; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Erivana Santos Rosa Penedo

Um Novo Modelo de Gestão para o Judiciário Brasileiro: A Criação da Figura do Administrador Judicial; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal de Rondônia; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Kely Cristina dias Monteiro

Qualidade no Atendimento na 4ª Vara cível na Comarca de Porto Velho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Rondônia; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Rodrigo Veloso da Silva Muniz

A Implantação do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001:00 como Fator de eficiência e Eficácia no Atendimento: Um Estudo de Caso da 1ª DRRE/Agência de Rendas de Porto Velho; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Maria do Rosário Prestes de Araújo

Gestão de Processos no Poder Judiciário: A Importãncia das Pessoas como Fator de Sucesso no Sistema de Garantia da Qualidade da Área Administrativa do Tribunal de Justiça a partir da Implantação do ISO 9000; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Alyne Prado Cardoso

A Qualidade no Setor de Enfermagem aos Pacientes do Hospital Infantil Cosme e Damião; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Elizabeth dos Santos Gonçalves Monteiro

Aspectos da Estrutrua Organizacional: Um Estudo de Caso no Hospital Infantil Cosme e Damião; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Margot Elage Massud Badra

Estresse no Corpo de Enfermagem do Hospital de Base Dr; Ary Pinheiro; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Delson Piedade Neto

Empregabilidade dos Estagiários de Porto Velho/RO: Um Estudo de Caso do Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Jacqueline Dissenha Lopes

O Serviço Médico no Tribunal de Justiça de Rondônia: Uma Análise Crítica da sua Atuação a partir da Percepção dos Clientes; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Deborah Souza

A Implantação da OHSAS 18001 - Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional e sua Importância no Contexto da REDEMAX em Porto Velho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Negócios) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Obed Lima Araújo

O Atendimento ao Público na Coordenadoria Metropolitana de Trânsito de Porto Velho - DETRAN/RO:A Busca da Qualidade como Aperfeiçoamento de Serviços; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

MARIA ARACI PEDROSA

Importância da Implantação da Escola Legislativa para o Aprimoramento e Desenvolvimento e Melhoria da Qualidade dos Serviços Prestados pela Assembléia Legislativa de Rondônia; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Cláudio Pereira dos Santos

Os Controles de Bens Móveis e Imóveis na Coordenadoria Geral de Compras de Materiais e Patrimônio do Estado de Rondônia; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Maria Mazarello Cabral Soares Carvalho

Qualidade Total no Serviço Público: Um Estudo de Caso da DRT/RO - Delegacia Regional do Trabalho em Porto Velho; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Maria Vailma de Araújo

A Qualidade no Atendimento da Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Rondônia - FHEMERON; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Lourdes Pereira da Silva

A Eficácia do Programa Nacional Controle da Qualidade - PNCQ Aplicado aos serviços do Laboratório de Análises Clínicas BIOMED; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Sara Maria M

Amorim; Fatores Motivacionais: Um Estudo de Caso do Laboratório da Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Rondônia - FHEMERON; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Antônio da Silva Jota

A Importância da Avaliação de Desempenho para o Serviço Público Estadual: Um Estudo de Caso da Coordenadoria Geral de Recursos Humanos do Estado de Rondônia; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

Antônia Andrade de Menezes

O Processo de Gerenciamento de Patrimônio do Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN/RO: Uma Avaliação de Resultados; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

PAULO ROBERTO COELHO LEITE

Estudo do Clima Organizacional na Área Administrativa do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia: Uma análise Comparativa a partir da Implantação do Programa de Qualidade- ISO 9000; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Centro Universitário São Lucas; Orientador: Jean Carlo Silva dos Santos;

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Foi orientado por

Marcio Reinaldo de Lucena Ferreira

EXCELÊNCIA EM VENDAS: um estudo na Associação Assistencial e Cultural dos Servidores Públicos - SAC; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de João Pessoa; Orientador: Márcio Reinaldo de Lucena Ferreira;

Elaine Di Diego Antunes

Masculinidades, feminilidades e androginia: uma análise interpretativa sobre a construção social de gêneros e suas implicações para o exercício da liderança no Poder Judiciário de Rondônia; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Elaine Di Diego Antunes

A construção de sentidos sobre a identidade do papel social de gêneros dos gestores do Judiário: uma análise interpretativa da liderança andrógina do Tribunal de Justiça de Rondônia´´on; 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Elaine Di Diego Antunes;

Vicente Riccio Neto

Gestão Estratégica da Informação como Fator Condicionante para a Definição e Implementação de Políticas de Defesa e Segurança Nacional no Contexto da Amazônia Legal; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - FGV,; Orientador: Vicente Riccio Neto;

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Produções bibliográficas

  • SANTOS, Jean Carlo S. ; MELO, C. J. M. ; COSTA, C. M. A. ; OLIVEIRA, D. A. ; GORAYEB, G. B. . O Programa de Gestão Por Competências no tribunal de Justiça do Estado de Rondônia: Desafios e Perspectivas. Gestão Por Competências no Judiciário Compartilhando Experiências , v. 2, p. 37-62, 2018.

  • SANTOS, Jean Carlo S. ; MAIA, J.F. ; ABREU, R.M. . A Efetividade nos Processos de tomadas de Contas Especiais no tribunal de Contas do Estado de Rondônia. Diálogos Economia e Sociedade , v. 1, p. 94-107, 2017.

  • SANTOS, Jean Carlo S. ; ANTUNES, E. G. . Relações de gêneros e liderança nas organizações: rumo a um estilo andrógino de gestão. Revista Eletrônica de Gestão Contemporânea , v. 10, p. 35-60, 2013.

  • SANTOS, Jean Carlo S. ; ANTUNES, E. G. . Relações de Gêneros nas Organizações: a construção de estereótipos de liderança masculina e feminina no judiciário de Rondônia. Revista de Administração e Negócios da Amazônia (Online) , v. 4, p. 171-189, 2012.

  • SANTOS, Jean Carlo S. ; ANTUNES, E. D. . Relações de gênero e liderança nas organizações: Rumo a um estilo andrógino de gestão. In: III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR-2011, 2011, João Pessoa. EnGPR-2011, 2011.

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Importância do Planejamento Estratégico para a Eficiência do Judiciário. In: Seminário de Alinhamento do Poder Judiciário de Rondônia, 2007, Porto Velho. Importância do Planejamento Estratégico para a Eficiência do Judiciário, 2007.

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Gestão da Informação como Instrumento de Articulação e Gestão de Políticas Públicas em Rondônia: o caso SIPAM. In: Seminário Internacional de Ensino Superior na Amazônia - SIESA, 2003, Porto Velho. Seminário Internacional de Ensino Superior da Amazônia - SIESA, 2003.

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Processo de Implantação do Planejamento Estratégico no Tribunal de Justiça de Rondônia. In: 4º Encontro Nacional de Secretários e Diretores Gerais de Tribunais de Justiça, 2001, Macapá. Processo de Implantação do Planejamento Estratégico no Tribunal de Justiça de Rondônia, 2001.

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Gestão Estratégica no Judiciário: Caminhos e Possibilidades para a Excelência. In: Oficina de Planejamento Estratégico do Poder Judiciário de Rondônia, 2001, Porto Velho. Gestão Estratégica no Judiciário: Caminhos e Possibilidades para a Excelência, 2001.

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Análise da Seção IV - Da Execução Orçamentária e do Cumprimeto das Metas referente a Lei Complementar 101, de 04/05/2000. In: 2ª Jornada de Estudos sobre a Lei de responsabilidade Fiscal, 2000, Brasília. Análise da Seção IV - Da Execução Orçamentária e do Cumprimeto das Metas referente a Lei Complementar 101, de 04/05/2000, 2000.

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Desafio para a Gestão da Qualidade no Poder Judiciário de Rondônia. 1999. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Masculinidades, feminilidades e androginia: uma análise interpretativa sobre a construção social de gêneros e suas implicações para o exercício da liderança no Poder Judiciário de Rondônia 2013 (Tese de Doutorado).

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Gestão Estratégica da Informação como Fator Condicionante para Definição e Implementação de Políticas de Defesa e Segurança Nacional no Contexto da Amazônia Legal: o Caso SIPAM/SIVAM. Rio de Janeiro: EBAPE/FGV, 2007 (Dissertação de Mestrado).

  • SANTOS, Jean Carlo S. . Relatórios de Conjuntura da Reforma do Judiciário 2005 (Relatório).

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Outras produções

SANTOS, Jean Carlo S. ; PACHER, D. R. . Programa Preparando o Amanhã. 2009.

SANTOS, Jean Carlo S. ; PACHER, D. R. . Aposentado Ativo. 2009.

SANTOS, Jean Carlo S. ; PACHER, D. R. . Programa Construindo Redes de Aprendizagem. 2009.

SANTOS, Jean Carlo S. ; PACHER, D. R. . Projeto Feira de Saúde:. 2009.

SANTOS, Jean Carlo S. . Manual de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório - MADEP. 2003.

SANTOS, Jean Carlo S. ; SILVA, R. V. . Manual de Análise, Descrição e Especificação de Cargos do Poder Judiciário de Rondônia. 2002.

SANTOS, Jean Carlo S. . Manual de Atribuições das Unidades Organizacionais. 1997.

SANTOS, Jean Carlo S. . Gestão por Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Gestão das Relações de Trabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Manual para Elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SANTOS, Jean Carlo S. . Apostila para as disciplinas de Organização, Sistemas e Métodos I e II. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SANTOS, Jean Carlo S. . Administração de Recursos Humanos. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Chefia e Liderança. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Administração de Recursos humanos. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Chefia e Liderança nas Organizações Públicas e Privadas. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SANTOS, Jean Carlo S. . Desenvolvimento Gerencial - Turma I. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Desenvolvimento Gerencial - Turma II. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Desenvolvimento Gerencial - Turma III. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Administração de Recursos Humanos. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTOS, Jean Carlo S. . Administração de Recursos Humanos no Serviço Público. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SANTOS, Jean Carlo S. . Desenvolvimento Gerencial e Organizações. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia, Secretaria de Gestão de Pessoas - SGP. , Rua José Camacho, nº 585,, Olaria, 76801330 - Porto Velho, RO - Brasil, Telefone: (69) 32218031, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2018 - Atual

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Secretário de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Planejar, orientar, controlar e administrar as atividades das unidades subordinadas, dotando-as de recursos materiais, humanos e tecnológicos necessários, e exercendo sua direção para alcançar os objetivos e os resultados planejados, contribuindo para a melhoria do nível de eficiência e eficácia do Poder Judiciário, no que se refere às suas atividades fins e para a qualidade desses serviços.; Participar da formulação de políticas e estratégias que visam ao aperfeiçoamento do Poder Judiciário, colaborando com seus conhecimentos para implantação; Avaliar o desempenho das atividades da unidade, com vistas à diminuição dos custos operacionais e aumento da produtividade; Planejar e organizar as atividades da unidade como um todo, em conjunto com os seus colaboradores, estabelecendo metas com vistas à consecução dos objetivos; Promover e facilitar a sinergia entre as unidades subordinadas e as demais unidades administrativas do TJRO, por meio do gerenciamento das informações; Controlar e orientar as ações das unidades administrativas sob sua direção, determinando objetivos em consonância com a política e as diretrizes do Poder Judiciário, para possibilitar o desempenho correto das funções pertinentes à unidade que dirige; Validar as normas de serviço e os procedimentos de ação, examinando e determinando as rotinas de trabalho e as formas de execução, para obter melhor produtividade dos recursos disponíveis; Fazer cumprir decisões tomadas em assuntos de sua competência legal, baixando instruções de serviço, expedindo ordens e controlando seu cumprimento, para possibilitar a plena realização dos objetivos previstos; Propor às autoridades superiores soluções para assuntos de sua área de competência, elaborando pareceres, formulando consultas e apresentando soluções, a fim de contribuir para a resolução de questões dependentes de deliberação superior.

  • 2002 - Atual

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Planejar, organizar e supervisionar os serviços técnico-administrativos, a utilização dos recursos humanos, materiais, financeiros, estabelecendo princípios, normas e funções, para assegurar correta aplicação, produtividade e eficiência dos referidos serviços; Analisar as características da organização, os recursos disponíveis e a rotina dos serviços, colhendo informações para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas; Analisar o resultado de novos métodos, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distorções, avaliar desempenhos e replanejar o serviço administrativo; Preparar estudos pertinentes a recrutamento, seleção, treinamento, promoção, e demais aspectos da administração de pessoal, utilizando seus conhecimentos técnicos e compilando dados para definir metodologia, formulários e instruções a serem utilizados; Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestões; Preparar estudos, pareceres e relatórios para auxiliar os gestores no processo decisório; Desempenhar outras atividades relativas à sua área de atuação, típicas de sua unidade de lotação; Zelar pela gestão sustentável dos recursos materiais a sua disposição.

  • 2016 - 2017

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Secretário Administrativo, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Planejar, coordenar, dirigir e controlar, a nível estratégico, as atividades administrativas no âmbito do Poder Judiciário, prestando à Presidência assessoramento geral na administração do Tribunal de Justiça ; Planejar, supervisionar, orientar, acompanhar, controlar e avaliar a execução das atividades de competência dos departamentos subordinados, responsabilizando-se com seus diretores pela regularidade das mesmas perante a Presidência; Receber, transmitir, cumprir e fazer cumprir as decisões do Tribunal de Justiça e da Presidência; Elaborar com o auxílio da COPLAN, as diretrizes e planos de ações gerais para o Tribunal de Justiça; Dirigir, coordenar e controlar a execução de todas as atividades pertinentes aos sistemas administrativos das unidades subordinados; Analisar, quando solicitada, qualquer matéria levada a exame e decisão do Presidente; Submeter à apreciação do Presidente seus expedientes e dos departamentos subordinados; Submeter ao Presidente, de acordo com os prazos legais, planos de ação e programas de trabalho, para encaminhamento dos órgãos competentes; Reunir-se periodicamente com os Diretores de Departamentos e Divisões para planificação e providências com vistas à melhoria dos serviços, propondo à Presidência as medidas e decisões adotadas; Comunicar-se diretamente quando o interesse e conveniência exigirem, com autoridades públicas de mesmo nível hierárquico; Prestar apoio ao Presidente do Tribunal de Justiça, Diretores e demais servidores nos assuntos administrativos; Assessorar o Presidente na fixação das diretrizes e planejamento para a administração do Poder Judiciário; Interagir na estrutura organizacional do TJ-RO, no sentido de agilizar soluções dos assuntos de interesse da Presidência; Coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização das atividades, de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados.

  • 2008 - 2009

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor do Departamento de Recursos Humanos, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Planejar, coordenar, dirigir e orientar a execução das atividades de gestão de Recursos Humanos, no âmbito do Poder Judiciário no que tange ao desenvolvimento, capacitação, administração e controle dos recursos humanos, introduzindo e desenvolvendo medidas que visem a eficiência e eficácia da área; Assessorar e instrumentalizar a Secretaria Administrativa - SA para o estudo das necessidades de Recursos Humanos no Poder Judiciário, mediante critérios racionais e objetivos; Proporcionar aos demais órgãos do Poder Judiciário oportunidades para aperfeiçoar conhecimentos e desenvolvimento de habilidades profissionais de seus componentes; Assessorar a SA na formulação das políticas de Recursos Humanos, mediante critérios racionais e objetivos; Coordenar os processos de admissão e desligamento de servidores do Poder Judiciário; Administrar em conjunto com a SA o Plano de Cargos, Carreira e Salários PCCS do Poder Judiciário; Planejar, dirigir e orientar as atividades de desenvolvimento de recursos humanos do Poder Judiciário referente ao treinamento e capacitação de Pessoal; Planejar, coordenar e dirigir o Sistema de Avaliação de Desempenho dos servidores, orientando e assessorando os avaliadores, para observação dos critérios metodológicos dessa avaliação; Orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades de controle e manutenção de pessoal do Poder Judiciário; Orientar, acompanhar, controlar e avaliar as atividades referentes às despesas com pagamento de pessoal do Poder Judiciário; Coordenar, dirigir e controlar as atividades pertinentes ao processamento de direitos e vantagens concedidas, bem como dos direitos exigidos pela Legislação de Pessoal vigente; Coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de atividades, de formar a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados; Coordenar, orientar e controlar as atividades dos órgãos sob sua subordinação, dotando-os dos recursos necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

  • 2007 - 2007

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Seção de Planos Estratégicos, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Criar e implementar, em conjunto com as unidades organizacionais específicas, planos para resolução de problemas, com base em diagnósticos conjunturais, a partir de uma visão estratégica que implique na utilização de levantamentos estatísticos e indicadores de desempenho; Formular planos e estratégias, de forma a estabelecer um estado futuro desejado (Visão de Futuro), que dê coerência ao processo decisório e permita ao TJRO antecipar-se às novas necessidades e expectativas dos cidadãos e da sociedade; Desdobrar as estratégias, juntamente com a SEDeP, em planos de ação de curto e longo prazos, alinhados com a missão do TJRO; Formular o sistema de medição para monitorar o desempenho global do TJRO em relação às suas estratégias; Avaliar a implementação de inovações ou aperfeiçoamentos das práticas de gestão e dos respectivos padrões de trabalho relativos às estratégias formuladas; Coordenar a revisão, a atualização e a flexibilidade na implementação do Planejamento Estratégico;

  • 2002 - 2003

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Modernização Administrativa, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Segundo período no exercício desse cargo. Atividades definidas conforme primeiro período de 03/1994 a 01/2000.

  • 2000 - 2002

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Planejamento, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Coordenar, dirigir e controlar as atividades ligadas ao planejamento e programação orçamentária, acompanhamento, controle e avaliação de planos, programas e projetos, bem como as atividades de desenvolvimento organizacional e modernização administrativa, promovendo também a articulação com outros órgãos; Assessorar a Presidência em assuntos relativos a planejamento e orçamento, bem como na formulação das diretrizes e normas técnicas; Coordenar a elaboração da proposta orçamentária do Tribunal, rever e compatibilizar programas, projetos e atividades em conformidade com as normas em vigor; Auxiliar o órgão central do Sistema de Planejamento e Coordenação Geral na elaboração e execução do orçamento do Poder Judiciário, encaminhando-lhe as informações sempre que for solicitado; Coordenar a manutenção de fluxos permanentes de informações de planejamento, facilitando os processos decisórios da Secretaria do Tribunal; Acompanhar, controlar e avaliar a execução do orçamento junto aos Departamentos Administrativo e Financeiro, propondo alterações que julgar necessárias, em conformidade com as normas vigentes.

  • 1994 - 2000

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Modernização Administrativa, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Primeiro período de exercício nesse cargo. Coordenar a elaboração, a implementação e a gestão do Plano Estratégico do Judiciário/RO, como também atuar nas áreas de gestão estratégica, gerenciamento de projetos, otimização de processos de trabalho e acompanhamento de dados estatísticos para a gestão da informação; Assessorar na elaboração e atualização periódica do plano estratégico do Tribunal; Implantar e realizar a gestão do plano do Tribunal; Manter portfólio de projetos estratégicos visando fornecer informações rápidas sobre as iniciativas estratégicas em curso supervisionando a gestão destas iniciativas; Assegurar o alinhamento de todas as unidades de apoio à estratégica como as áreas de orçamento, gestão de pessoas, tecnologia da informação e comunicação; Assessorar na elaboração, implantação e acompanhamento de projetos de racionalização de métodos e processos de trabalho; Assessorar na elaboração de normas, procedimentos, regulamentos, manuais, formulários e demais instrumentos operacionais de trabalho; Promover a divulgação de ações e resultados referentes à gestão da qualidade e à gestão de processos de trabalho;

  • 1994 - 1995

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro da Comissão de Licitações, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades relacionadas ao processo licitatório, as quais compreendem a prática de todos os atos para condução da licitação em sua fase externa, bem como acompanhar e orientar o desenvolvimento da fase interna, tendo em vista o conhecimento do objeto a ser licitado e de aspectos que venham a influenciar diretamente na seleção das propostas e no julgamento finaldo certame.

  • 1994 - 1994

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Programação Orçamentária, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Substituição do titular executando as seguintes atividades: Desenvolver e executar as atividades relacionadas com a programação orçamentária e financeira do Poder Judiciário, através da criação e manutenção de sistemas de controles que garantam a eficiência, eficácia e efetividade das atividades; Acompanhar a execução do orçamento junto aos departamentos Financeiro e de Administração, em conformidade com as normas em vigor ou sempre que for solicitado; Elaborar atos de remanejamento, suplementação e antecipação orçamentária; Analisar e elaborar os planos anuais e plurianuais de ação; Controlar o acompanhamento de despesas; Avaliar e acompanhar as reformulações de planos e programas; Solicitar as informações necessárias para a execução de suas atividades; Elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade.

  • 1988 - 1993

    Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Seção de Jurisprudência, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Coordenar e supervisionar a pesquisa, coleta e classificação de matéria legislativa, doutrinária e jurisprudencial, necessária à informação dos processos em curso no Gabinete; Organizar e controlar o arquivo de assuntos jurisprudenciais e doutrinários; Selecionar o material de Jurisprudência para a Revista do Tribunal; Organizar os acórdãos dos julgados, por Seção de Julgamento.; Controlar e ordenar o arquivo dos acórdãos e fornecer informações a respeito destes; Enviar os acórdãos para a publicação e acompanhá-la, inclusive com a anotação da data; Confeccionar ementário; Desempenhar outras atribuições típicas da Unidade, delegadas por autoridade superior.

    Atividades

    • 01/2018

      Direção e administração, Secretaria de Gestão de Pessoas - SGP, .,Cargo ou função, Secretário de Gestão de Pessoasl.

    • 01/2016 - 12/2017

      Direção e administração, Secretaria Administrativa, .,Cargo ou função, Secretário Administrativo.

    • 01/2008 - 12/2009

      Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Diretor do Departamento de Recursos Humanos.

    • 06/2007 - 12/2007

      Serviços técnicos especializados , Seção de Planos Estratégicos, .,Serviço realizado, Gerenciamento e avaliação dos planos de ações referentes ao Planejamento Estratégico do Poder Judiciário de Rondônia.

    • 01/2002 - 08/2003

      Direção e administração, Coordenadoria de Modernização Administrativa, .,Cargo ou função, Coordenador de Modernização Administrativa.

    • 01/2000 - 01/2002

      Direção e administração, Coordenadoria de Planejamento, .,Cargo ou função, Coordenador de Planejamento.

    • 03/1994 - 01/2000

      Direção e administração, Coordenadoria de Modernização Administrativa, .,Cargo ou função, Coordenador de Modernização Administrativa.

    • 07/1994 - 07/1995

      Serviços técnicos especializados , Comissão de Licitação, .,Serviço realizado, Gerenciamento e análise de processos de licitação.

    • 02/1994 - 03/1994

      Serviços técnicos especializados , Coordenadoria de Programação Orçamentária, .,Serviço realizado, Execução do controle orçamentário do Poder Judiciário.

    • 06/1988 - 08/1993

      Direção e administração, Seção de Jurisprudência, .,Cargo ou função, Chefe da Seção de Jurisprudência.

  • 2014 - Atual

    ESCOLA DA MAGISTRATURA DE RONDÔNIA

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor

    Outras informações:
    Atua como professor nos cursos de pós-gradução promovidos pela Escola da Magistratura, bem como Instrutor/Facilitador nos cursos de formação profissional de servidores do Judiciário de Rondônia.

    Atividades

    • 09/2018 - 09/2018

      Ensino, Gestão Cartorária Judicial - Turma III, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justiça de Rondônia

    • 11/2015 - 11/2015

      Ensino, Gestão Cartorária Judicial - Turma II, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justiça de Rondônia

    • 10/2015 - 10/2015

      Ensino, Gestão Cartorária Judicial/Gesc - Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justiça de Rondônia

    • 06/2014 - 06/2014

      Ensino, Docência e Metodologia do Ensino Superior e da Pesquisa/MEP, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Ética Profissional nas Relações Acadêmicas

    • 04/2014 - 04/2014

      Ensino, Gestão Pública com ênfase em Direitos e Gestão Judiciária/GEP, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade no Poder Judiciário

  • 2017 - 2017

    Centro Universitário São Lucas

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 20

    Atividades

    • 02/2017 - 12/2017

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral

    • 02/2017 - 07/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Tecnologia da Informação

    • 02/2017 - 07/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Projetos e Empreendedorismo

  • 2015 - 2016

    Faculdade Interamericana de Porto Velho

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 20

  • 2011 - 2014

    Faculdade Interamericana de Porto Velho

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2009 - 2009

    Faculdade Interamericana de Porto Velho

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 20

  • 2008 - 2008

    Faculdade Interamericana de Porto Velho

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Atuação exclusiva em duas turmas de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

    Atividades

    • 02/2016 - 07/2016

      Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor

    • 08/2015 - 07/2016

      Ensino, Tecnologia de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Administração de Cargos e Salários

    • 08/2015 - 12/2015

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoas I

    • 08/2015 - 12/2015

      Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Serviços

    • 07/2011 - 12/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoas I, Administração de Pessoas II, Administração Estratégica, Estratégias e Desenvolvimento Corporativo

    • 07/2011 - 07/2014

      Ensino, Tecnologia de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão estratégica de Recursos Humanos, Saúde e Segurança no Trabalho

    • 03/2014 - 03/2014

      Ensino, Metodologia do Ensino Superior, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Educação

    • 08/2013 - 08/2013

      Ensino, Engenharia e Segurança do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Concepção e Gestão da Formação

    • 06/2012 - 06/2012

      Ensino, Gestão Pública, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Questão da Qualidade nos Serviços Públicos

    • 05/2012 - 05/2012

      Ensino, MBA em Gestão de Pessoas e Desemp. Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento

    • 03/2012 - 04/2012

      Ensino, MBA em Gestão de Pessoas e Desemp. Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Motivação no Trabalho e Técnicas de Negociação

    • 08/2011 - 08/2011

      Ensino, MBA em Gestão de Pessoas e Desemp. Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O Indivíduo nas Organizações e Remuneração Estratégica e Relações com os Empregados

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética Profissional, Gestão Corporativa I

    • 01/2009 - 07/2009

      Ensino, Tecnologia de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

    • 01/2009 - 07/2009

      Ensino, Tecnologia em Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 09/2008 - 10/2008

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Turma VI, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, compensação e Políticas de Remuneração

    • 08/2008 - 09/2008

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Turma V, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, compensação e Políticas Salariais

    • 08/2008 - 09/2008

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos - Turma IV, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Compensação e Políticas de Remuneração

  • 2014 - 2015

    Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2014 - 2015

    Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Coordenador do Bacharelado em Administração Pública à Distância

    Atividades

    • 03/2015 - 06/2015

      Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Elaboração de Projetos Públicos, Gestão de Operações no Setor Público, Políticas Públicas e Sociedade

    • 03/2015 - 06/2015

      Ensino, Administração Pública - EAD UNILAB, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração Pública

    • 08/2014 - 05/2015

      Outras atividades técnico-científicas , ICSA - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, ICSA - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas.,Atividade realizada, Coordenação pedagógica do Curso de Administração Pública à Distância.

    • 12/2014 - 01/2015

      Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Políticas Públicas

    • 08/2014 - 12/2014

      Ensino, Gestão Pública - EAD UNILAB, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacional

    • 08/2014 - 11/2014

      Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas Públicas e Sociedade - Turma 2011.1 - T1, Políticas Públicas e Sociedade - Turma 2011.2 - T2, Políticas Públicas e Sociedade - Turma 2012.3 - T3, Relações Internacionais - Turma 2011.2 - T2

  • 2008 - 2008

    Universidade Federal de Rondônia

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 3

  • 2008 - 2008

    Universidade Federal de Rondônia

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 4

  • 2006 - 2006

    Universidade Federal de Rondônia

    Vínculo: Temçorário, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 8

  • 2000 - 2002

    Universidade Federal de Rondônia

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

    Atividades

    • 07/2008 - 12/2008

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações

    • 02/2008 - 07/2008

      Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Pública

    • 07/2006 - 12/2006

      Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Empresarial

    • 03/2001 - 08/2002

      Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orçamento Público, Planejamento Governamental, Controladoria no Setor Público

    • 08/2000 - 08/2002

      Ensino, Adminsitração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comércio Exterior, Fundamentos da Política e da Ética, Organização, Sistemas e Métodos, Sistemas de Informações Gerenciais

    • 06/2001 - 06/2001

      Ensino, Administração Pública - Turma I, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial

    • 06/2001 - 06/2001

      Ensino, Administração Pública - Turma II, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial

  • 2007 - 2007

    Faculdade de Porto Velho

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 6

    Atividades

    • 06/2007 - 12/2007

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Governança Corporativa, Responsabilidade Social e Ambiental

  • 2005 - 2006

    Universidade do Grande Rio

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 20

    Atividades

    • 02/2006 - 07/2006

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado I, Negociação Empresarial, Recursos Humanos I, Metodologia e Pensamento Lógico

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos II, Seminários de Gestão I

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Informática, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos

  • 2001 - 2004

    Centro Universitário São Lucas

    Vínculo: Contratação celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/2012 - 02/2012

      Ensino, MBA Gestão Pública, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Competências e Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais

    • 06/2003 - 12/2004

      Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Trabalho Acadêmico, Trabalho de Conclusão de Curso

    • 02/2002 - 12/2004

      Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado I, Organização, Sistemas e Métodos

    • 02/2001 - 12/2004

      Ensino, Administração de Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado I, Organização, Sistemas e Métodos I, Organização, Sistemas e Métodos II, Teoria das Organizações

    • 02/2001 - 12/2004

      Ensino, Administração Hospitalar, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas de Métodos I, Organização, Sistemas e Métodos II

  • 2000 - 2002

    Faculdade de Ciências Administrativas e de Tecnologia de Rondônia

    Vínculo: Contrato celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

    Atividades

    • 02/2000 - 01/2002

      Ensino, Administração com ênfase em informática, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Diretrizes e Políticas Administrativas, Organização e Métodos I, Organização e Métodos II, Planejamento e Processo Decisório

  • 1996 - 1998

    FUNDACAO ESCOLA DE SERVICO PÚBLICO DE RONDÔNIA

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 4

    Atividades

    • 12/1996 - 09/1998

      Treinamentos ministrados , Setor de Capacitação, .,Treinamentos ministrados, Administração de Recursos Humanos

  • 1998 - 1998

    Polícia Militar do Estado de Rondônia

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

    Atividades

    • 03/1998 - 07/1998

      Ensino, Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais - CAO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade

  • 1996 - 1998

    Serviço de Apoio a Pequena e Média Empresa

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 20

    Atividades

    • 04/1996 - 03/1998

      Treinamentos ministrados , Divisão de Treinamento, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento Gerencial; Org. de Empresas e Racionalização do Trabalho; Coord. de Reuniões; Chefia e Liderança

    • 04/1996 - 03/1998

      Treinamentos ministrados , Divisão de Treinamento, .,Treinamentos ministrados, Facilitador/Instrutor para o programa "Iniciando um Pequeno Grande negócio"

    • 04/1996 - 03/1998

      Treinamentos ministrados , Divisão de Treinamento, .,Treinamentos ministrados, Facilirador/Multiplicador para o PSQT- Programa SEBRAE de Qualidade Total

  • 1993 - 1993

    Consultoria Técnica em Sistemas

    Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Consultor Técnico, Carga horária: 20

    Atividades

    • 04/1993 - 05/1993

      Serviços técnicos especializados , Setor de Análise Organizacional, .,Serviço realizado, Análise de rotinas e diagnóstico organizacional, modelagem de processos e estudos de espaço físico.

  • 1990 - 1990

    BANCO DO BRASIL

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 4

    Atividades

    • 04/1990 - 05/1990

      Estágios , CESEC-RO, .,Estágio realizado, Área contábil: preenchimento de partidas dobradas; conferência de relatórios; lançamentos contábeis; operação de sistemas informatizados; atendimento ao público.