Patrícia Portella Prado Galhano de Paula

Possui graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1990), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1996) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2009). 1. Trabalhou como Assistente de Pesquisa. Projeto de P&D: Desenvolvimento de Modelo Estruturado para Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento em Empresa Distribuidora de Energia Elétrica - Elektro. São Paulo (SP), em 2006. Experiência na área de Gestão especificamente Gestão de Recursos Humanos desenvolvida em empresas como SENAC-SP, Volkswagen do Brasil, American Express, Philip Morris, Grupo Mannesmann, Câmara Brasileira do Livro ? CBL, Metro ? SP, Tribunal de Contas da União. Experiência em desenvolvimento e implantação de programas de treinamento, elaboração de conteúdos para cursos no formato de E-Learning, para Universidades Corporativas, participação em projetos de Assessment e Coaching. Experiência na condução de trabalhos envolvendo Mapeamento de Competências e Gestão do Conhecimento Organizacional. Professora da FIA nos Programas de MBA, do Insper em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão da Cultura Organizacional, e Liderança e FGV. Atuação como orientadora em monografias de Pós-Graduação e Graduação e participação em bancas avaliadoras. Desenvolvimento de pesquisas na área de Saúde Organizacional e Desempenho. Atualmente é Professora Pesquisadora I da Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP - na área de Humanidades e Gestão. E Professora Associada da Universidade Anhembi Morumbi.

Informações coletadas do Lattes em 25/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2005 - 2009

Universidade de São Paulo
Título: Gestão de Conhecimento nas Empresas Distribuidoras de Energia Elétrica após as Privatizações
André Luís Fischer. Palavras-chave: Educação corporativa; Gestão do conhecimento; Aprendizagem; Organização; Estratégia; Competência. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestão do Conhecimento. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Outro.

Mestrado em Administração de Empresas

1992 - 1996

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Progressão de Carreira e Valores Culturais Brasileiros,Ano de Obtenção: 1996
Orientador: Carlos Osmar Bertero
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil. Palavras-chave: Carreira.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros.

Graduação em Administração de Empresas

1987 - 1990

Fundação Getúlio Vargas - SP

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Formação complementar

2016 - 2016

Estratégias de Ensino e Aprendizagem - On Line. (Carga horária: 12h). , Universidade Anhembi Morumbi, UAM, Brasil.

2015 - 2015

Elaboração de questões de múltipla escolha e sua contribuição para gestão d. (Carga horária: 8h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.

2015 - 2015

Aprendizagem Centrada no Aluno. (Carga horária: 24h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.

2014 - 2014

Alinhamento entre objetivos de aprendizagem e instrumentos de avaliação. Wo. (Carga horária: 4h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.

2013 - 2013

Avaliações como evidência de aprendizagem e feedback efetivo. Workshop da G. (Carga horária: 4h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.

2012 - 2012

Treinamento em Blackboard. (Carga horária: 4h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.

2006 - 2006

I Workshop P&D Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 15h). , Elektro, EK, Brasil.

2005 - 2005

"Gestão por Competências: que Alternativas para a Gestão de Recursos Humano. (Carga horária: 12h). , Fundação Instituto de Administração, FIA, Brasil.

2004 - 2004

Gestão do Conhe., Educ. Corporativa e Aprend. Org.. (Carga horária: 64h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2002 - 2002

IV Seminário de Avaliação do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educ. (Carga horária: 12h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2000 - 2000

Didática e Metodologia de Ensino. (Carga horária: 8h). , Instituto Trevisan, IT, Brasil.

1999 - 1999

Fundação Nacional Para a Qualidade ? Curso Preparatório para Estágio Superv. (Carga horária: 8h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

1999 - 1999

Laboratório de Técnicas de RH. (Carga horária: 14h). , SSJ - Santille, Schlochauer & Jucá, SSJ, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão por Competências.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação Permanente.

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Participação em eventos

Congresso Internacional ABED de Educação a Distância. UM ESTUDO SOBRE OS RECURSOS AVALIATIVOS NOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA NA VISÃO DOS ALUNOS. 2017. (Congresso).

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Participação em bancas

PAULA, P. P. P. G.; CASTILLO, A.. Eng. Higino Gomes Junior. REGULAÇÃO NO SANEAMENTO BÁSICO NO BRASIL - Situação Atual da Autonomia Decisória. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Lie Yamaguchi Kagueyama

PAULA, P. P. P. G.; CASTILLO, A.. O USO DOS INDICADORES NA ESCOLA PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: KELL SILENE SILVA NEVES

PAULA, P. P. P. G.; CASTILLO, A.. Os diferentes perfis na atuação do professor de Geografia. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Lidiane Leite de Jesus

PAULA, P. P. P. G.; André Castillo. Plano de Expansão de Vagas na Educação Infantil de (0 a 3 anos) da Rede Municipal Paulistana, na Atual Gestão: Aspectos Quantitativos x Aspectos Qualitativos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Juzzie Melo Mota

PAULA, P. P. P. G.; CASTILLO, A.. Desafios do Controle Social das Organizações Sociais de Saúde. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Lilian Haffner da Rocha Oliveira

PAULA, P. P. P. G.; André Castillo. A gestão de pessoas na escola: A direção na formação da equipe de apoio à educação. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Jaqueline Santana de Oliveira Leite

PAULA, P. P. P. G.; CASTILLO, A.. GOVERNO ELETRÔNICO: PORTAL DO CIDADÃO E SUA PRATICIDADE AO USUÁRIO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

PAULA, P. P. P. G.; André Castillo. OS DESAFIOS DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Herick Reis do Marco

PAULA, P. P. P. G.; André Castillo. Melhoria de Processos nos Convênios firmados entre Órgãos Públicos e Entidades do Terceiro Setor.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Joelma dos Santos Bordin

PAULA, P. P. P. G.; CASTILLO, A.. Flexibilização da jornada de trabalho na esfera pública, a experiência em uma universidade federal brasileira.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Joel Malaquias Junior

PAULA, P. P. P. G.; André Castillo. Os desafios para a implementação das diretrizes da Política Nacional de Saúde da Pessoa Idosa. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Leila Cristina Ciolfi

PAULA, P. P. P. G.; André Castillo. A Questão Burocrática e a Gestão de Pessoas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Alessandra Soares de Campos

PAULA, P. P. P. G.; CASTILLO, A.. Humanização da Gestão Pública para Resultados Satisfatórios aos Cidadãos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Christianne Matias Busso

PAULA, P. P. P. G.. Análise do processo de transformação do modelo e papéis de gestão de pessoas: um estudo de caso em uma empresa de grande porte do setor alimentício.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Giseli de Fátima Faria

PAULA, P. P. P. G.; Elza Veloso. Como uma empresa reinventa sua marca por meio do processo de atração e retenção dos seus colaboradores. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Nailse Vasconcelos Siqueira

PAULA, P. P. P. G.; Elza Veloso. Atração e Retenção de Talentos: Fatores Determinantes para Sucessão e Futuro da Organização. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Eloá Maria Ciraulo Santos

PAULA, P. P. P. G.; Elza Veloso. Avaliação da prática dos valores organizacionais em empresa de engenharia e construção civil sob a perspectiva dos empregados. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Fabiane de Carvalho Regis

PAULA, P. P. P. G.; Elza Veloso. Avaliação de Estilos de Aprendizagem em Docentes na área da Saúde. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Marcelo Vianna da Silveira

PAULA, P. P. P. G.. Aspectos na Gestão da Geração Y. 2011 - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Izildinha A

PAULA, P. P. P. G.; FISCHER, A. L.. A. Vieira, Lucy F. A. Ditt, Valéria R. Marques. O Gerenciamento da Carreira dos Líderes em Posições Gerenciais. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos Turma 24) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Fernanda Farinha, Lilian V

PAULA, P. P. P. G.; FISCHER, A. L.. D. Castro, Sandra V. S. Pompeu. Carreira e Sucessão - Fatores-Chave para a Manutenção da Inteligência do Negócio. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Ana B

PAULA, P. P. P. G.; FISCHER, A. L.. S. Santos, Graciette C. M. Madeira, Manuel F. Vunda. Impacto da Gestão Brasileira na Clínica Multiperfil-Hospital Angola-Luanda: As Influências na Cultura, Clima e Mudança Organizacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos Turma 24) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Adriana B

PAULA, P. P. P. G.; FISCHER, A. L.. C. Pires, Carlos E. R. Staut, Fabiana Peixoto. Assesstment Center. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Cassia Dias, Cristiane M

PAULA, P. P. P. G.; FISCHER, A. L.. T. Coelho, Marina V. Kialka. Os Impactos do Processo de Caoaching na Gestão de Pessoas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Rosana Anze Rosa

PAULA, P. P. P. G.; FISCHER, A. L.. Âncoras de Carreira e o modelo de Gestão de Pessoas da PricewaterhouseCoopers. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Ana Paula C

PAULA, P. P. P. G.; FISCHER, A. L.. ,Cintia P. M., Elizabeth L. M., Iris K. L. S.. Carreira e Cucessão para as Posições Chaves com Base na Ferramenta de Avaliação por Competências. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Desenv. de RH) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Dione M

PAULA, P. P. P. G.; FISCHER, A. L.. Yamamoto, Jéssica S. Helfer, Paula S. Domingues. Consultoria Interna de RH: A Atuação do Parceiro Estratégico na Área Comercial. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Ana Paula Cichini; Cintia Peres Martins; Elizabeth Martins;

PAULA, P. P. P. G.. Carreira e sucessão para as posições chaves com base na ferramenta de avaliação por competências. 2008 - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Wang Ying TS; Avelina Ferreira de Almeida; Luiz Carlos Olive

PAULA, P. P. P. G.. Análise dos efeitos da terapia comunitaria existente no Tribunal de Contas da União na redução dos níveis de estresse dos participantes. 2007 - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Francisco Sérgio Nobre Maia; Maria Vanda Lima Pinto

PAULA, P. P. P. G.. Disfunções burocráticas em gestão de pessoas. 2007 - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Bruno Pereira, Cintia José, Ivan Lisboa, Lucimara Batista, R

Vivaldo Figueiredo;PAULA, P. P. P. G.; Patricia Gonçalves Vidal. Comportamento de Compra do Consumidor de Varejo de Auto-Serviço. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Rafael Gouveia, Rafael R

MIGUEL, L. A. P.;PAULA, P. P. P. G.; Vivaldo Figueiredo. da Silva, Rodrigo M. Nogueira, Pol.Intra Empreendedorismo no Setor Bancário. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Ricardo Yuji Tabata

PAULA, P. P. P. G.. Um estudo sobre as tendências do turismo de negócios na grande São Paulo. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing.

Aluno: Luciana de Almeida Salles Terra

PAULA, P. P. P. G.. As práticas de treinamento e desenvolvimento das grandes redes varejistas de São Paulo com foco no atendimento ao cliente. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing.

Aluno: Lia Bárbara Meneses Amaral; Patricia Emy Yoshida

PAULA, P. P. P. G.. Educação: análise de viabilidade da abertura de uma consultoria de ensino. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing.

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Comissão julgadora das bancas

Carlos Osmar Bertero

BERTERO, C. O.. Aprendizagem: Um Fator Crítico na Carreira dos Executivos. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Renato Guimarães Ferreira

FERREIRA, R. G.; BERTERO, Carlos Osmar; VASCONCELLOS, Flávio Carvalho de. Educação: Universidade Corporativa. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Flavio Carvalho de Vasconcelos

VASCONCELOS, Flavio Carvalho de. Educação: Universidade Corporativa. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Moacir de Miranda Oliveira Júnior

FISCHER, André Luiz;FLEURY, Maria Tereza LemeOLIVEIRA JUNIOR, M. M.. Gestão do conhecimento em empresas concessionárias de distribuição de energia elétrica. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

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Orientou

Alessandra Soares de Campos

Humanização da Gestão Pública para Resultados Satisfatórios aos Cidadãos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Fabiana Yoshie Akiyama

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Lilian Haffner da Rocha Oliveira

A gestão de pessoas na escola: A direção na formação da equipe de apoio à educação; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Joelma dos Santos Bordin

Flexibilização da jornada de trabalho na esfera pública, a experiência em uma universidade federal brasileira; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Leila Cristina Ciolfi

A Questão Burocrática e a Gestão de Pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

MARIA ELENA FORMAGGIO

Incompatibilidade do Perfil da Liderança da Gestão de Pessoas Frente aos Desafios do Serviço Público Pós-Moderno: Um Estudo Exploratório; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Maria Cristina Antoniak

A GESTÃO EDUCACIONAL DO ENSINO MUNICIPAL DE SÃO PAULO CONTRIBUI PARA O AVANÇO NA APRENDIZAGEM ?; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Adilson Roberto Moreira

GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO ? DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE COTIA; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Wilson Teixeira

O Papel Didático Pedagógico do Gestor de Uma Escola da Rede Municipal de São Paulo no Ano de 2015; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Rosa Maria Machado dos Santos Lorenzo

A Motivação na Administração Pública; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

HELAINE ZILDA VALENTIM LINO

Liderança Assertiva do Gestor Escolar e a Questão do Assédio Moral; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Bruna Daniela Sales Nogueira

Formação e Qualificação da Equipe Gestora para uma Gestão de Maior Qualidade; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

ANDRE FERREIRA SIMÕES

: O uso de Endomarketing aplicado à área de Gestão de Pessoas pode melhorar o relacionamento com o cliente interno (servidor público) em uma organização pública?; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Nailse Vasconcelos Siqueira

Atração e Retenção de Talentos: Fatores Determinantes para Sucessão e Futuro da Organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Giseli de Fátima Faria

Como uma empresa reinventa sua marca por meio do processo de atração e retenção dos seus colaboradores; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Christianne Matias Busso

Análise do processo de transformação do modelo e papéis de gestão de pessoas: um estudo de caso em uma empresa de grande porte do setor alimentício; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Marcelo Vianna da Silveira

Aspectos na gestão da geração y; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Isabel C

C; da Silva, Marcia C; M; Tack; Estudo de Caso: A Utilização do Programa de Participação nos Resultados como Ferramenta Estratégica da Gestão; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Ana Carolina Gross Borghi; André Seraphim Marujo; Leonardo d

A gestão e implementação de uma nova cultura organizacional através do consórcio empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Ana Lucia de Souza

Endomarketing: Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Edna Gomes Leal Perretti; Erika Gordilho

Estudo de caso: análise de utilização do modelo de multiplicadores internos no processo de aprendizagem corporativa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Andrea Cristina de Andrade; Daniel Camargo Maganha

Focos de aprendizagem organizacional aplicados a programas de aceleração de carreira; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Gisela Pestana

Há maior vantagem competitiva quando existe identificação dos funcionários com a cultura organizacional da empresa?; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Daniel Stoilov Pereira

Mecanismos que promovem a retenção da geração y, os jovens talentos nas organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Edilson de Azevedo Santos; Gil Cesar Faria; Willian Santos

O papel do RH na implementação de culturas de alto desempenho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Karla Grativol; Renata Passadore; Vanessa Eckhardt Vieira de

Planejamento sucessório como ferramenta de retenção; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Maria Estela Curioni; Marina Cilli Berti

Qualidade de Vida no Trabalho e Gênero: o impacto do gênero na satisfação em QVT; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Priscilla Kirschner Flecha; Rodrigo Agnew Ronzella

Uma nova abordagem no desenvolvimento de líderes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Ana Regina S

M; Robaldo, Robson F; da Costa, Simone C; A; S; Estudo de Caso: Fatores de Retenção de Colaboradores até um ano; Um Estudo de Caso de Uma Empresa de Telecom; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Ana Paula C

, Cintia P; C; , Elizabeth L; M; e Iris K; L; S; ; Carreira e Sucessão para posições chaves com base na ferramenta de avaliação por competência; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Cláudia S

, Everaldo A; O; Jr; , Fernando T; T; e Tiago M; C; ; A área de desenvolvimento de pessoas e performance do Itaú na busca do empowerment; Projeto piloto: Jurídico Trabalhista; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Izildinha A

A; Vieira, Lucy F; A; Ditt, Valério R; Marques; O Gerenciamento da Carreira dos Líderes em Posições Gerenciais; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos Turma 24) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Fernanda Farinha, Lilian V

D; Castro, Sandra V; S; Pompeu; Carreira e Sucessão - Fatores-Chave para a Manutenção da Inteligência do Neegócio; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Ana B

S; Santos, Graciette C; M; Madeira, Manuel G; Vunda; Impacto da Gestão Brasileira na Clínica Multiperfil-Hospital Público de Angola-Luanda: As Influências na Cultura, Clima e Mudança Organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos Turma 24) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Adriana B

de C; Pires, Carlos E; R; Staut, Fabiana Peixoto; Assessment Center; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos Turma 24) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Cassia Dias, Cristiane M

T; Coelho, Marina V; Kialka; Os Impactos do Processo de Coaching na Gestão de Pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos Turma 24) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Rosana Anze Rosa

Âncoras de Carreira e o Modelo de Gestão de Pessoas da PricewaterhouseCoopers; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Dione M

Yamamoto, Jéssica S; Helfer, Paula D; Domingues; Consultoria Interna de RH: A Atuação do Parceiro Estratégico na Área Comercial; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Maria Eugenia Pinto Lopes; Roberta Santin Alvares da Silva

Estudo de Caso: Profissionalização de uma empresa famiiar - sua trajetória e a definição de competências dos profissioanis de RH; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Cláudia Valentim Rodrigues, Maria Heloisa Silveira Perez Sca

Desenvolvimento de Lideranças - Um estudo exploratório sobre a percepção do líder em relação à importância do seu papael no desenvolvimento de pessoas sob sua gestão; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Adriana C

Paiva, Aline C; Rosalino, Mauricio G; de Faria; Gestão de Carreiras dos Profissionais para Preparação da Aposentadoria; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Hélio R

Gomes, Juliana M; I; Devraignes, Silvana R; V; Cast; Impactos relacionados aos programas de desenvolvimento em um hospital privado para intensificar a retenção de seus lideres; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Elaine G

M; , Felipe C; Z; e Hermano R; B; ; Processos inclusivos das pessoas com deficiencia - Estudo de caso em uma instituição financeira; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Ana Paula Cichini; Cintia Peres Martins; Elizabeth Lucas Mar

Carreira e sucessão para posições chaves com base na ferramenta de avaliação por competências; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Wang Y

TS, Avelina F; B; Almeida, Luiz C; O; Borges; Análise dos efeitos da terapia comunitária existente no Tribunal de Contas da União na redução dos níveis de estresse dos participantes; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - TCU) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Francisco S

N; Maia, Maria V; Lima; ; Disfunções Burocráticas em Gestão de Pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - TCU) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Carolina Mieko Inoui

Organização por Processos; 2003; 112 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Trevisan; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Alexandre Daniel Mirage Guglielmi

TCC - Plano de Negócio - Educação Corporativa - Grupo Alpha - Projeto Loja Escola Alpha: viabilidade e implantação; 2003; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Trevisan; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Organização por Processos; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

TCC - Plano de Negócio - Educação Corporativa - Grupo Alpha - Projeto Loja Escola Alpha: viabilidade e implantação; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Lia Bárbara Amaral e Patrícia Emy Yoshida

Educação: Análise sobre a Viabilidade da Abertura de uma Consultoria de Ensino: Laboratório do Intelecto; ; 2001; 155 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Ricardo Yuji Tabata

Análise da Evolução do Turismo de Negócios na Cidade de São Paulo após o Plano Real em 1994; 2001; 84 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Luciana de Almeida Salles Terra

As práticas de treinamento e desenvolvimento das grandes redes de hipermercados na região da grande São Paulo com foco no atendimento ao cliente; ; 2001; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Marcos Eckardt

Terceiro setor: estudo de caso - COOPAMARE; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - 2 Congresso Nacional de Iniciação Científica - 2 CONIC - SEMESP; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Marcos Fernando Moreira Cunha

Bristol-Myers Squibb S/A; 2001; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Salomão Gim Yen

Banco Citibank S/A; 2000; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Micaela Fajuri

Livraria Saraiva; 2000; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Ricardo Andrade Festugato

RMB; 2000; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Marcos Roberto Hiller

Sisgraph Ltda; ; 2000; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

José Paulo Fonseca de Moura Leite

Nova Rent a Car; 2000; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Fábio Figueiredo Cerdeira

LD Propaganda e Design; 2000; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Mauricio Shigueru Kuwamoto

EFC Engenheiros Financeiros & Consultores; 2000; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

Samantha Saad

Logiodice Ltda; 2000; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patrícia Portella Prado Galhano;

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Foi orientado por

Carlos Osmar Bertero

Progressão de Carreira e Valores Culturais Brasileiros; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Carlos Osmar Bertero;

André Luiz Fischer

MCompetências críticas e gestão do conhecimento em empresas concessionárias de distribuição de enérgia elétrica após o advento do marco regulatório; 2009; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São,; Orientador: André Luiz Fischer;

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Produções bibliográficas

  • PAULA, P. P. P. G. ; N, L.E. . Gestão do Conhecimento em Estruturas Inovativas: Um Estudo de Caso. Dimensión Empresarial , v. 9, p. 35-47, 2011.

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Outras produções

IKEDA, R. H. ; PAULA, P. P. P. G. ; HOLLNAGEL, H. C. ; SILVA, S. P. R. ; BUENO, R. L. P. . Projeto Pedagógico do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas - PNAP - Campus Osasco. 2016.

HOLLNAGEL, H. C. ; AZEVADO, M. ; PAULA, P. P. P. G. ; SILVA, S. P. R. ; LOPES, E. ; PINOCHET, L. H. ; IKEDA, R. H. ; CLARO, J. ; BUENO, R. L. P. . Projeto Pedagógico do Curso de Especialização em Gestão de Negócios. 2016.

PAULA, P. P. P. G. . Tópicos em Cultura, Gestão de Pessoas e Carreira. 2014.

FISCHER, A. L. ; PAULA, P. P. P. G. . Relatório de Pesquisa de Campo - Modelo de Gestão do Conhecimento nas Empresas Distribuidoras de Energia Elétrica. 2006.

PAULA, P. P. P. G. . Antes de aceitar o novo emprego. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Leandro Costa ; PAULA, P. P. P. G. ; Luiza Ghisi ; Mauro Braga ; Marcelo Wassmer . Antes de Aceitar um Novo Emprego. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Silvia Bittencourt ; PAULA, P. P. P. G. ; Walther Zimmerli ; João Rached ; Marcelo Vaz . A linha de montagem do conhecimento. 2003. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

PAULA, P. P. P. G. . Movimentação, Seleção e Retenção de Pessoas: Papel do EVP (Employee Value Proposition) e do Employer Branding.. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

PAULA, P. P. P. G. . Flexibilidade. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

PAULA, P. P. P. G. . Agente da Mudança. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

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Projetos de pesquisa

  • 2016 - Atual

    Impactos da Economia Colaborativa no Perfil de Liderança entre as Gerações, Descrição: Descrever o contexto em que a Economia Colaborativa se mostra presente em ambientes organizacionais, principalmente vinculados àqueles intensivos em conhecimento e os possíveis impactos no perfil das lideranças, principalmente quando se avalia as distintas gerações. Busca-se avaliar em relação ao contexto organizacional o nível de cultura emocional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Patrícia Portella Prado Galhano - Coordenador.

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Prêmios

2003

Paraninfa da Turma de Administração, Faculdade Trevisan.

Histórico profissional

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Experiência profissional

2015 - Atual

Universidade Federal de São Paulo

Vínculo: Professor Pesquisador I, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador I, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora Orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso do Curso de Especialização em Gestão Pública e Gestão Pública Municipal da Universidade de São Paulo - UNIFESP - no âmbito da Universidade Aberta do Brasil.

Atividades

  • 08/2015

    Pesquisa e desenvolvimento , Campus Osasco, .,Linhas de pesquisa

2020 - Atual

Universidade Anhembi Morumbi

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 12

2015 - 2019

Universidade Anhembi Morumbi

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 28

Outras informações:
Professora das Disciplinas Modelos de Administração, Teoria das Organizações, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional para os Cursos de Sistemas de Informação , Administração, Marketing, Ciências Contábeis, Tecnólogo em Comércio Exterior e Tecnólogo em Gestão de Marketing e Gestão Comercial. Professora de Gestão de Pessoas para os Cursos de EAD em Tecnologia. Professora Responsável pelo Projeto Calouros e Presentation Skills.

2014 - Atual

Patricia Galhano - Coaching e Carreira

Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia Proprietária, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria especializada em trabalhos de orientação profissional de carreira e coaching executivo em diversos estágios do ciclo de vida do profissional e de seu projeto de vida.

2013 - Atual

Latin Training

Vínculo: Consultor Associado, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
A Latin Training é uma empresa de consultoria e treinamento especializada em Gestão, que possui como missão o desenvolvimento de projetos de educação e de consultoria norteados pelos princípios da ética e da sustentabilidade. Nossos projetos visam a implementação de soluções para nossos clientes valorizando o investimento na capacitação profissional, o bem-estar e o desenvolvimento das pessoas, de modo a transformar gestores, conectando-os entre si e aos principais temas do mundo, para gerar conhecimento e informações, compartilhar experiências e, principalmente, promover engajamento. A Latin Training nasceu do ideal de Professores e Pesquisadores das áreas de Finanças e Contabilidade da FIA-FEA/USP, Insper e Ibmec, além de Executivos das mais renomadas empresas nacionais que, com objetivos alinhados, decidiram conceber uma empresa que fossem referência no mercado brasileiro e que se destacasse pela qualificação de seus profissionais, que reúnem experiência gerencial, excelência acadêmica e foco em gestão de investimentos. Esses Docentes Facilitadores compartilham suas vivências e conhecimentos, tanto no desenvolvimento do conteúdo dos cursos quanto na dinâmica das aulas, por meio de uma metodologia diferenciada, videoconferências e apresentação e desenvolvimento de cases.

2013 - 2013

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 4

Outras informações:
Pós-Graduação Master em Gestão de Pessoas - Disciplina ministrada: Atraindo Profissionais: Recrutamento, Seleção e Movimentação.

2014 - 2014

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 4

Outras informações:
MBA em Liderança e Gestão de Pessoas - Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas.

2011 - 2015

Insper - Instituto de Educação e Pesquisa

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Parcial, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora responsável pela elaboração e condução da disciplina Casos em Cultura Organizacional. Professora da Disciplina Gestão de Recursos Humanos. Professora do Ciclo Estratégico de Pessoas no Curso de Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas. Orientadora Metodológica do Insper Jr. Consulting -

2013 - 2013

Instituto Ensinar Brasil

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 4

Outras informações:
MBA em Gerenciamento de Projetos - Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho

2009 - 2011

Instituto Saint Paul of Finance

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Educacional Corporativa

Outras informações:
PROJETO DE CONSULTORIA EDUCACIONAL - MAPA EDUCACIONAL - Grupo Santander Brasil (2009/2010). CONSULTORIA EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA - elaboração de Programa de Educação Corporativa cuja linha temática envolve uma Escola de Finanças (2009).

2008 - 2013

Escola superior de Engenharia e Gestão

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora de Graduação e Pós-Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas ministradas no Curso de Graduação em Administração, Engenharia da Produção e Sistemas de Informação: Teoria das Organizações, Teoria das Organizações 2, Teoria das Organizações 3, Comportamento Organizacional e Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas 2, Metodologia Científica, Seminários de Administração Contemporânea, Seminários de Engenharia de Produção Contemporânea, Trabalho Interdisciplinar I, Trabalho Interdisciplinar II. Orientação em Trabalho de Graduação.

2007 - 2008

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Docente Palestrante, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora do Curso de Pós Graduação em Gestão de Eventos e do Curso de Pós Graduação em Excelência Gerencial. Disciplinas ministradas: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Talentos, Gestão Estratégica das Organizações.

2010 - Atual

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 20

Outras informações:
Especialização em Gestão de Pessoas e Negócios - FIA/Consórcio Pinheiros - Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios. Especialização em Gestão de Negócios e Valorização da Empresa - Disciplina ministrada: Comportamento Organizacional. Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos Nível Sênior - Disciplinas ministradas: Elaboração de Trabalho de Final de Curso e Perspectivas e Desenvolvimento de Competências. Curso Gestão de Obras para Engenheiros - Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas. Curso de Capacitação em Negócios Financeiros - Canais de Relacionamento - Executivo - Disciplina ministrada: Novos Modelos de Gestão.

2007 - Atual

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora dos Cursos: MBA com Especialização em Recursos Humanos - Disciplina ministrada: Elaboração de Monografia. MBA em Gestão de Negócios FIA/Consórcio Chácara - Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas. MBA em Gestão de Negócios FIA/Nextel - Disciplina ministrada: Liderança, Motivação e Comunicação. MBA em Gestão de Negócios FIA/Consórcio Butantã - Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas. MBA em Gestão de Negócios FIA/Consórcio Berrini - Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas. MBA em Gestão de Negócios e Finanças FIA/Consórcio de Empresas - Disciplina ministrada: Liderança, Motivação e Comunicação. MBA em Gestão de Negócios e Finanças FIA/Consórcio Vila Olímpia: Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas. MBA em Gestão de Negócios com Ênfase no Setor Elétrico - FIA/CPFL Energia - Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas. MBA em Gestão de Negócios Empresarial com Ênfase em Tecnologia nos Negócios - FIA/Bradesco - Disciplina ministrada: Gestão de Carreira e Competência. MBA em Gestão Empresarial - FIA/Telefônica - Disciplina ministrada: Liderança, Motivação e Comunicação. MBA em Gestão da Tecnologia de Informação - FIA/Telefônica - Disciplina ministrada: Gestão de Carreiras. MBA em Gestão dos Processos da Organização - FIA/Bradesco - Disciplina ministrada: Gestão de Recursos Humanos. MBA em Gestão Empresarial com Ênfase em Tecnologia nos Negócios - FIA/Bradesco - Disciplina ministrada: Gestão de Pessoas. MBA em Gestão de Negócios e Pessoas - FIA/Consórcio Paulista - Disciplina ministrada: Comportamento Organizacional. MBA em Gestão de Negócios e Projetos - FIA/Consórcio Berrini - Disciplina ministrada: Liderança de Equipes de Projetos. MBA em Gestão das Organizações de Saúde - FIA/Hospital Alemão Oswaldo Cruz - Disciplina ministrada: Gestão de Pessoas em Saúde.

2007 - 2008

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Assistente Docente, Enquadramento Funcional: Assistente Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Assistente Docente. Curso de Pós-Graduação "Lato Sensu" com especialização em Recursos Humanos. Fundação Instituto de Administração ? FIA/USP. São Paulo (SP), de 12/02/2007 a 14/06/2008.

2007 - 2008

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Assistente de Coordenação, Enquadramento Funcional: Assistente de Coordenação, Carga horária: 20

Outras informações:
Assistente de Coordenação, Coorientadora, Avaliadora dos Trabalhos de Conclusão. Curso MBA Gestão Empresarial para o Tribunal de Contas da União. São Paulo (SP), de 10/08/2007 a 11/12/2008.

2005 - 2006

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Associada, Carga horária: 12

Outras informações:
Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento de Modelo Estruturado para Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento em Empresa Distribuidora de Energia Elétrica.

Atividades

  • 01/2006

    Serviços técnicos especializados , PROGEP - MBA - Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Elaboração e Adaptação de Estudos de Casos ao Cenário Brasileiro - Utilização do Banco de Casos de Harvard.

  • 01/2006

    Serviços técnicos especializados , PROGEP - MBA - Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Reformulação e Readequação das Disciplinas do Curso MBA - Recursos Humanos.

  • 02/2007 - 06/2008

    Ensino, MBA Recursos Humanos Turma 22, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Assistente Docente

2005 - 2006

Faculdade SUMARÉ

Vínculo: Professor Cooperado, Enquadramento Funcional: Professor Cooperado, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora no Curso de Administração - Disciplinas ministradas: Teoria Geral da Administração I, Teoria Geral da Administração II.

Atividades

  • 08/2005

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral de Administração I, Teoria Geral de Administração II

2005 - 2006

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: Doutoranda, Enquadramento Funcional: Assistente de Pesquisa, Carga horária: 10

Outras informações:
Desenvolvimento de Modelo Estruturado para Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento em Empresa Distribuidora de Energia Elétrica ? ELEKTRO

2005 - 2005

Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 4

Outras informações:
Pós-Graduação em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos - Disciplina Ministrada: Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.

Atividades

  • 08/2005

    Ensino, Pós Graduação Em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

2005 - 2005

Universidade Cidade de São Paulo

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 8

Outras informações:
Pós Graduação em Gestão de Negócios - Disciplina Ministrada: Gerenciamento do Potencial Humano. Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Disciplina Ministrada: Gestão da Carreira.

Atividades

  • 04/2005 - 07/2005

    Ensino, Pós Graduação Em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento do Capital Humano

  • 04/2005 - 07/2005

    Ensino, Pós Graduação Em Recursos Humanos Estratégicos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Carreira, Educação Corporativa

2006 - 2006

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente Associado I, Carga horária: 22

Outras informações:
Curso de Graduação em Engenharia de Produção - Disciplina ministrada: Administração e Organização.

2004 - 2004

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 8

Outras informações:
Pós-Graduação Lato Sensu - Curso de Gerência Nacional de Vendas - Disciplina: Gestão de Pessoas e Análise das Decisões Humanas. Pós-Graduação Lato Sensu - Curso de Marketing - Disciplina: Liderança de Equipes e Gestão de Talentos.

Atividades

  • 08/2006

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração e Organização, Evolução do Pensamento Administrativo

  • 02/2006

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Básica da Administração

  • 02/2006

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestão de Equipes

  • 02/2006

    Ensino, Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Básica da Administração

  • 05/2004 - 12/2005

    Ensino, MBA em Gerência Nacional de Vendas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise das Decisões Humanas, Gestão de Pessoas

2004 - 2004

Faculdade Prudente de Moraes

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 4

Outras informações:
MBA em Administração - Disciplina ministrada: Metodologia Científica

Atividades

  • 08/2004 - 02/2005

    Ensino, MBA em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica

2004 - 2004

Universidade de Santo Amaro

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 4

Outras informações:
Pós Graduação em Marketing - Disciplina ministrada: Gestão de Competência.

Atividades

  • 08/2004 - 03/2005

    Ensino, Mba Marketing, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências

2000 - 2004

Academia Desenvolvimento S C Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Sócia-diretora da empresa que desenvolve as seguintes atividades: Organização de programas de capacitação docente visando à melhoria do processo ensino-aprendizagem em instituições educacionais tanto do ensino médio quanto do ensino superior; Desenvolvimento de cursos e programas de Capacitação Empresarial; Desenvolvimento de soluções para diferentes organizações através de um conjunto de ferramentas educacionais formada por: programas de treinamento e desenvolvimento e educação continuada; formatação, implementação e gestão de universidades corporativas; consultoria acadêmica; consultoria em carreira; consultoria organizacional.

Atividades

  • 10/2000 - 12/2004

    Direção e administração, Consultoria Empresarial, São Paulo.,Cargo ou função, Consultora Associada.

2000 - 2004

Faculdade Trevisan

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadora do Curso de Administração de Empresas - responsável pelo processo de reconhecimento do curso e de preparação das turmas para o 1 Provão do MEC da Faculdade Trevisan para o Curso de Administração de Empresas- Conceito A - Reconhecimento obtido pela Portaria n 3125 de 31 de outubro de 2003 obtendo o Conceito Muito Bom (cinco anos de validade) Docente do MBA em Gestão Empresarial - Módulo Gestão e Liderança. - Maio 2003. Formulação de novos Programas de Pós-Graduação Latu Sensu na área de Gestão em formatos customizados para clientes do Instituto Trevisan vinculado à Faculdade Trevisan. Docente para o Curso de Administração de Empresas e Ciências Contábeis para as matérias Metodologia Científica, Teoria das Organizações, Ambiente e Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas. Coordenadora dos Trabalhos de Estágio Supervisionado Curricular Obrigatório e dos Trabalhos de Conclusão de Curso.

Atividades

  • 08/2002 - 03/2004

    Direção e administração, Curso de Administração de Empresas, Graduação.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 08/2002 - 03/2004

    Direção e administração, Curso de Administração de Empresas, Graduação.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.

  • 02/2000 - 03/2004

    Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão e Liderança

  • 02/2000 - 03/2004

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Estrutura e Ambiente Organizacional, Liderança e Comportamento Organizacional, Estágio Supervisionado I, Estágio Supervisionado II

  • 02/2003 - 07/2003

    Ensino, Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica

1999 - 2002

Escola Superior de Propaganda e Marketing

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Contratada como docente para o Curso de Administração de Empresas para a matéria Administração de Recursos Humanos, Gestão de Equipes, Recursos Humanos Estratégicos, Comportamento Organizacional e Estágio Supervisionado. Orientadora dos Trabalhos de Estágio Supervisionado, Trabalhos de Conclusão de Curso e Iniciação Científica. Docente da Escola Superior de Propaganda e Marketing - Sorocaba, participando do processo de autorização junto ao MEC em Março 2000.

Atividades

  • 02/1999 - 08/2002

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos II - Gestão de Equipes, Comportamento Organizacional I, Orientação de Estágio Supervisionado, Orientação de Trabalhos de Conclusão de Curso, Recursos Humanos Estratégicos

1999 - 2000

Faculdade de Integração da Zona Oeste

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Contratada como COORDENADORA do curso de Administração de Empresas. Professora das matérias Introdução à Administração, Teoria Geral de Administração. Participação como coordenadora do processo de abertura/autorização do curso junto ao MEC, com a recepção das comissões em abril 1999.

Atividades

  • 07/1999 - 02/2000

    Ensino, Administração de Empresas Comércio Exterior e Mark, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração, Teoria Geral da Administração

  • 04/1999 - 02/2000

    Direção e administração, Curso de Administração, Graduação.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

1999 - 2004

Mannesman Dematic Rapistan Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Contratada como Coordenadora responsável pela implementação da área de Recursos Humanos coordenando os subsistemas de RH, implementando projetos na área de desenvolvimento de equipes, formação profissional, remuneração, e representando a empresa junto ao Sindicato dos Metalúrgicos e outros órgãos de classe.

Atividades

  • 04/1999 - 09/1999

    Direção e administração, Mannesman Dematic Rapistan Ltda, .,Cargo ou função, Coordenadora de Recursos Humanos.

1998 - 1998

Philip Morris

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Interna de Recursos HUmanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Contratada como CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS atuando na área de Remuneração & Benefícios : Elaboração de ?Pacotes? para Expatriados brasileiros e revisão de ?Pacotes? para Expatriados estrangeiros; Revisão/Implantação em folha de pagamento da Política de Mérito para Expatriados brasileiros e estrangeiros.

Atividades

  • 03/1998 - 05/1998

    Direção e administração, Philip Morris Corporativo, Vice Presidência de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Consultora Interna de Recursos Humanos.

1998 - 1998

American Express

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Contratada como COORDENADORA DE TREINAMENTO atuando em uma unidade de negócio específica: Levantamento das necessidades específicas de treinamento para a área; Familiarização com os programas internacionais de treinamento desenvolvidas para o negócio; Desenvolvimento de programa de treinamento baseado na missão do negócio.

Atividades

  • 01/1998 - 03/1998

    Direção e administração, American Express Tempo e Cia, Viagem de Negócios e Cartão Corporativo.,Cargo ou função, Coordenadora de Treinamento.

1997 - 1998

Volkswagen do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Senior, Carga horária: 40

Outras informações:
Contratada como ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS atuando na área de Benefícios, especificamente com Plano de Saúde - Autogestão Pesquisa sobre Benefícios da área médica entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil - Revista Exame; Elaboração de proposta para implantação de Plano Odontológico a uma população de 110.000 vidas, focando em termos de qualidade de vida no trabalho, visando redução dos custos com Plano de Saúde; Participação em projetos de HomeCare, no processo de divulgação desta filosofia de trabalho frente ao mercado - cliente externo - e funcionários - cliente interno, através da organização de Workshops; Desenvolvimento de projetos de treinamento com foco no cliente interno, objetivando feedback e qualidade dos serviços disponibilizados pela área.

Atividades

  • 08/1997 - 01/1998

    Direção e administração, Planta da Anchieta, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Analista de Recursos Humanos Senior.

1996 - 1997

Serviço Nacional de Aprendizagem São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento, Carga horária: 40

Outras informações:
A AMA é uma das maiores organizações de treinamento do mundo. Em São Paulo, associou-se ao Senac Atuação como COORDENADORA dos cursos da AMA no Brasil; Desenvolvimento de trabalhos de consultoria, detectando necessidades e formatando treinamento para empresas; Negociação e assessoria aos palestrantes internacionais; Seleção, acompanhamento e avaliação da programação anual de treinamento; Responsável pela revisão de todo o material dos cursos e sua adaptação à realidade/contexto social, inclusive alguns cases; Elaboração de programas de treinamento in house para clientes como Compaq, Pirelli Cabos e SCI, entre outros; Participação em dois programas para desenvolvimento de executivos - PDG, um para a BASF e outro para a CPFL em processo de privatização, trabalhando junto a profissionais da Fundação Dom Cabral, FIPE, ESPM e FGV; Aplicação de instrumentos como DISC, Feedback 360, Blanchard e MBTY; Responsável pela organização de seminários internacionais: The New Positioning - Jack Trout e ABC (Activity Based Costing) - Jim Brinson; Contatos e negociações com os escritórios internacionais da AMA nos Estados Unidos e Argentina.

Atividades

  • 12/1996 - 08/1997

    Direção e administração, Centro Tecnológico de Negócios, Convênio Internacional American Management Association.,Cargo ou função, Coordenadora de Treinamento.

1992 - 1996

Fca Treinamento e Consultoria Empresarial

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como CONSULTORA na área de Treinamento Empresarial, tendo ministrado cursos de Jogos de Empresas junto ao SENAC e KPMG; Levantamento e análise das necessidades dos clientes no tocante ao formato do Jogo de Empresas para desenho dos algoritmos; Elaboração de todo o material de apoio para o Jogo de Empresas específico para cada cliente; Interface entre o cliente e o pessoal técnico responsável pela elaboração do algoritmo; Participação em todas as rodadas-piloto realizadas com os clientes até a entrega final do produto; Responsável pela avaliação do Jogo de Empresas entre os participantes e feedback para os clientes (contratantes).

Atividades

  • 02/1992 - 10/1996

    Direção e administração, Fca Consultoria e Treinamento Empresarial, Fca Consultoria e Treinamento Empresarial.,Cargo ou função, Consultora.

1990 - 1991

Arthur Andersen

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como CONSULTORA na área de Business Consulting, tendo participado dos seguintes projetos: Redefinição do processo logístico de distribuição da OESP no estado de São Paulo; Reorganização dos processos de negócios do Tribunal de Justiça e da Prefeitura de São Bernardo do Campo; Definição de novos modelos organizacionais junto ao Banco Mundial em projetos voltados à área educacional.

Atividades

  • 10/1990 - 12/1991

    Direção e administração, Arthur Anderesen Consultoria, Business Consulting.,Cargo ou função, Consultora.