Maria José Urioste Rosso

Psicóloga pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo (1973),com mestrado em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (1997) e doutorado em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2004). Avaliadora de Curso do SINAES/INEP do Ministério da Educação - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais, orientadora de monografias, artigos científicos, professora e supervisora de estágio dos Cursos de Psicologia e do Curso de Administração do Centro Universitário Salesiano de São Paulo. Atuou como Coordenadora dos Cursos de Administração e Gestão de Recursos Humanos (Centro UNISAL (11 anos). Experiência em IES (31 anos). Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, Psicologia e Gestão de Recursos Humanos, trabalhando os seguintes temas: psicologia do trabalho, gestão de pessoas, organizações, psicologia organizacional e administração. Trabalhou na Pós Graduação (mestrado em fase de implantação) no Centro Universitário de Volta Redonda - UniFOA, como coordenadora do Programa de Mestrado em Gestão Organizacional (em fase de implantação). Participou do reconhecimento dos cursos de Administração e Gestão de RH junto ao MEC. Apresenta igualmente experiência em Organizações na área de Recursos Humanos tendo atuado em Indústrias (de médio e grande porte) durante 13 anos.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Ciências Sociais

1998 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Desvendando a Cultura Organizacional em Instituições de Ensino Superior - Uma proposta metodológica
Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos. Palavras-chave: cultura organizacional; valores; abordagens metodológicas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Educação Superior.

Mestrado em Administração

1994 - 1997

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Desvendando a Cultura Organizacional em Instituições de Ensino Superior,Ano de Obtenção: 1998
Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Especialização em Gestão Universitária

2007 - 2008

Centro Universitário Salesiano São Paulo
Título: Qualidade na Gestão Universitária
Orientador: Fábio Garcia dos Reis

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2002 - 2002

Conselho Regional de Psicologia
Título: Psicologia Organizacional e do Trabalho

Especialização em Metodologia do Ensino Superior

1989 - 1990

Centro Universitário Salesiano de São Paulo
Título: xxx
Orientador: xxx

Graduação em Psicologia

1969 - 1973

Centro Universitário Salesiano de São Paulo

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Formação complementar

2013 - 2013

Workshop "Metod. de Ensino Team-Based Learning". (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Salesiano de São Paulo, CENTRO UNISAL, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Identidade Unisal. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário Salesiano de São Paulo, CENTRO UNISAL, Brasil.

2012 - 2012

I Jornada de Psicologia - Psicologia em Ação Novos Rumos, Novos Desafios. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.

2010 - 2010

Capacitação dos Avaliadores do Basis. (Carga horária: 16h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2009 - 2009

Higher Education in the US in Global Perspective. (Carga horária: 16h). , Boston College, BC, Estados Unidos.

2009 - 2009

American Higher Education Conference. (Carga horária: 16h). , University of Southern California, USC, Estados Unidos.

2007 - 2008

Gestão Universitária. (Carga horária: 360h). , Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em 33º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. , Sistema Nacional ABRH, ABRH, Brasil.

2007 - 2007

Gestion De La Educación Superior. (Carga horária: 18h). , Universidad Politecnica de Valencia, UPV, Espanha.

2007 - 2007

Cultura de Calidad en la Educación Superior en Eur. , Universidad Miguel Hernández de Elche, MH, Espanha.

2007 - 2007

Programa de Capacitação do Banco de Avaliadores do. (Carga horária: 24h). , Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior, SINAES, Brasil.

2006 - 2006

Curso de Postgraduación en Gestión Universitária. (Carga horária: 21h). , Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez, UAI, Chile.

2006 - 2006

Tendências e Governança no Ensino Superior. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.

2006 - 2006

Avaliação Institucional e Gestão de Governança. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.

2005 - 2005

Formação em Gestão Universitária. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.

1993 - 1993

Extensão universitária em Prática Psicológica em Marketing. , Unisal - Lorena, Brasil.

1992 - 1992

Extensão universitária em Entrevista Psicológica / Diferente Psicopatologia. , Unisal - Lorena, Brasil.

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Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

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Organização de eventos

ROSSO, M. J. U. . Membro da Comissão Organizadora e de Apoio da I Jornada de Psicologia - Psicologia em Ação Novos Rumos, Novos Desafios.. 2012. (Outro).

ROSSO, M. J. U. . I Mini-Simpósio da Área de Psicologia Organizacional. 1997. (Outro).

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Participação em eventos

V Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Membro da Comissão Avaliadora. 2017. (Outra).

V Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Planejamento Tributário para as Micro e Pequenas Empresas: Um estudo sobre o sistema de tributação do simples nacional. 2017. (Outra).

V Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Qualidade no atendimento ao cliente como fator de crescimento empresarial (Francislaine Alves da Silva). 2017. (Outra).

V Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.O impacto dos programas de transferência de renda na economia do Brasil. 2017. (Outra).

IV Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio. 2015. (Seminário).

Seminário Internacional de Metodologias e Tecnologias aplicadas ao Ensino.. 2014. (Seminário).

Congresso das Instituições Universitárias Salesianas do Brasil. A Contribuição Salesiana no Contexto Universitário Brasileiro. 2013. (Congresso).

Encontro De gestores Unisal/FSDBP 2013.Encontro De gestores Unisal/FSDBP 2013. 2013. (Encontro).

Workshop.Metodologia de Ensino Team-Based Learning. 2013. (Outra).

Workshop.Conceitos básicos de implementação do Processo de Aprendizagem baseada em Projetos Interdisciplinares (PBL). 2013. (Outra).

Conferência de Eric Mazur.Memorização ou Compreensão: estamos ensinando o certo?. 2012. (Outra).

Curso de Extensão.Identidade UNISAL. 2012. (Outra).

Encontro de Capacitação de Gestores - UNISAL.Encontro de Capacitação de Gestores - UNISAL. 2012. (Encontro).

II Encontro de Extensão.Institucionalização da Extensão Universitária no UNISAL. 2012. (Encontro).

Projeto de Formação Permanente Ensino Superior.Projeto de Formação Permanente Ensino Superior: Senário do encontro e possibilidades de aproximação entre professores e alunos. 2012. (Outra).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das organizações e do Trabalho. 2011. (Congresso).

II SEDIES.II Seminário de Didática para o Ensino Superior. 2011. (Seminário).

Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Membro da Comissão Avaliadora. 2011. (Outra).

Semana Cultural do Curso de Ciência da Computação.Mini-curso FLASH. 2011. (Outra).

Capacitação dos avaliadores do Basis nos Instrumentos de Avaliação de de Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento de Cursos Tecnológicos.Capacitação dos avaliadores do Basis nos Instrumentos de Avaliação de de Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento de Cursos Tecnológicos. 2010. (Outra).

IV CBPOT. Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

IV Mostra de Produção Científica.A Importância no Atendimento ao Cliente no Comércio Varejista. 2010. (Outra).

IV Mostra de Produção Científica.O Líder como Fator Motivacional para uma Equipe de Trabalho. 2010. (Outra).

IV Mostra de Produção Científica.O Perfil do Profissional de RH: Um Estudo Exploratório. 2010. (Outra).

IV Mostra de Produção Científica.Reflexões sobre a Importância do Gestor Líder ou Líder Gestor. 2010. (Outra).

IV Mostra de Produção Científica.O Empreendedorismo como Fator Motivacional no Trabalho. 2010. (Outra).

Seminário Internacional: Novas Dinâmicas da Educação Superior.....Empregabilidade, Empreendedorismo, Competitividade e Inovação. 2010. (Seminário).

American Higher Education Conference.American Higher Educacion Conference. 2009. (Simpósio).

Higher Education in the US in Global Perspective.Higher Education in the USin Global Perpective. 2009. (Seminário).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

Gestão da Qualidade: Carta de Serviços e Desenho de Processos. 2008. (Outra).

Gestão da Qualidade Aplicada às Instituições de Ensino Superior. 2008. (Encontro).

Utilização do Ambiente Colaborativo de Ensino a Distância - Moodle. 2008. (Oficina).

Cultura de Calidad en la Educación Superior en Europa.Cultura de Calidad en la Educación Superior en Europa. 2007. (Seminário).

Gestion de la Educación Superior.Gestion de la Educación Superior. 2007. (Simpósio).

Curso de Postgraduación en Gestión Universitaria.Gestão Universitária. 2006. (Seminário).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2006. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2005. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2003. (Encontro).

III International Conference of the Ibero American Academy of Management.Unmasking the Organizational Culture in Institutions of Higher Education. 2003. (Outra).

cultura Organizacional em IES.Cultura Organizacional e Gestão de Pessoal. 2002. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2002. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2001. (Encontro).

Brasil 500 Anos - Identidade e Diversidade. Brasil 500 anos - Identidade e Diversidade. 2000. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2000. (Encontro).

Congresso Brasil- 500 anos: Identidade e Diversidade. Trabalho, identidade e escolha profissional (Oficina). 1999. (Congresso).

Congresso Salesiano. Serviço de Acompanhamento de Novos Alunos Universitários. 1999. (Congresso).

Congresso Salesiano de Educação. Congresso Salesiano de Educação. 1998. (Congresso).

Congresso Salesiano de Educação. República de Estudantes - Uma escola de escolados - uma abordagem sobre um dos contextos do aluno universitário. 1998. (Congresso).

Congresso Sulmineiro de Psicologia e Ciências Humanas. Congresso Sulmineiro de Psicologia e Ciências Humanas. APSM ? Associação dos Psicólogos do Sul de Minas. 1998. (Congresso).

Mesa Redonda de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Mesa Redonda de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1998. (Outra).

Mini-Simpósio da área de Psicologia Clínica.Mini-Simpósio da área de Psicologia Clínica. 1998. (Simpósio).

Palestra: Gerenciamento Humano no Contexto Organizacional.Palestra: Gerenciamento Humano no Contexto Organizacional. 1997. (Outra).

Seminário de Psicanálise. 1997. (Seminário).

I Simpósio de Saúde Mental.I Simpósio de Saúde Mental. 1996. (Simpósio).

V Semana Integrada do Centro Salesiano - Unidade de Lorena.Desvendando Clima Organizacional em Instituições de Pesquisa - Uma abordagem Metodológica. 1996. (Outra).

XXV Reunião Anual de Psicologia.República de estudante: uma organização informal. 1995. (Outra).

Palestra sobre Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção na disciplina Psicologia Aplicada ao Trabalho do 5º EQ. Faculdade de Engenharia Química ? Lorena - SP.Palestra sobre Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção na disciplina Psicologia Aplicada ao Trabalho do 5º EQ. Faculdade de Engenharia Química ? Lorena. 1994. (Outra).

IV Simpósio Interamericano de Treinamento e Desenvolvimento. I Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. IV Simpósio Interamericano de Treinamento e Desenvolvimento. I Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 1976. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: José Jorge Mendes

ROSSO, M. J. U.. Cultura Organizacional nas Entidades Sindicais do Município de São Luis - Maranhão. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Alda Dantas do Rêgo

ROSSO, M. J. U.. Qualidade de vida no trabalho de gestores de escolas públicas de Imperatriz - MA. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Michelle Welster Hatanaka Rodolfo

ROSSO, M. J. U.. Competência Intercultural e Carreira: estudo sobre a perspectiva de alunos de graduação de uma Universidade do Vale do Paraíba Paulista. 2016.

Aluno: Josiane de Fátima Daniel Cardoso

OLIVEIRA, A. L.; TADEUCCI, M. S. R.;ROSSO, M. J. U.. Gestão de carreiras após demissão. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Juliana Albuquerque Freire Melo

TADEUCCI, M. S. R.; OLIVEIRA, A. L.;ROSSO, M. J. U.. Coaching para Executivos: método e resultados. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Thiago Sousa Silva

OLIVEIRA, A. L.; TADEUCCI, M. S. R.;ROSSO, M. J. U.. Expectativas de carreira e experiências de inserção no mercado de trabalho.. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Fernanda Gonzaga Louça

ROSSO, M. J. U.. Comprometimento e carreira: um estudo de caso na Universidade Federal de Tocantins. 2012 - Universidade de Taubaté.

Aluno: José Augusto Paes Deccache

ROSSO, M. J. U.. Cooperativa de trabalho como opção de inclusão social: o caso amigos do lixo. 2012.

Aluno: Daniele Santos de Oliveira Archanjo de Souza

ROSSO, M. J. U.; TADEUCCI, M. S. R.; OLIVEIRA, A. L.. Competências necessárias ao Líder na implantação e desenvolvimento de um modelo de Gestão em Grupos Semi-Autônomos: o caso Michelin. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Gilberto Fernandes

ROSSO, M. J. U.; INOCENTE, N. J.; TADEUCCI, M. S. R.. Clima Organizacional, a Síndrome de Burnout e as Estratégias de Enfrentamento no Trabalho em Funcionários de Instituto de Pesquisas do Vale do Paraíba Paulista. 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Elcio Henrique dos Santos

ROSSO, M. J. U.. A Gestão de Recursos Humanos numa Instituição de ensino Superior Confessional sem fins Lucrativos: Um estudo de caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Márcia Serrão Bruni

ROSSO, M. J. U.. Aprendizagem Organizacional e Acidentes de Trabalho: Possibilidades e Limites. 2008. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Itajubá.

Aluno: Jordana Mendes Vicentini

ROSSO, M. J. U.. Cultura Organizacional e a Manifestação de Burnout em Profissionais de Saúde Mental. 2008. Dissertação (Mestrado em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: TERESA CÉLIA DE MATTOS MORAES DOS SANTOS

ROSSO, M. J. U.. Estresse Ocupacional em Enfermeiros da Região do Vale do Paraíba. 2007. Dissertação (Mestrado em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Valter José Rehbein Rosa

ROSSO, M. J. U.. Representações Sociais do Desempenho Profissional no contexto de uma Organização orientada com o Balanced Scorecard. 2006. Dissertação (Mestrado em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Jorge Luiz de Paula Baptista

ROSSO, M. J. U.. Gestão de Pessoas por Competência. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Jorge Luiz de Paula Baptista

SANTOS, N. M. B. F.ROSSO, M. J. U.. Gestão de Pessoas por Competências. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: José Felício Goussain Murade

ROSSO, M. J. U.. A Responsabilidade Ambiental das Indústrias no Vale do Paraíba-SP e a Construção da Cidadania Ambiental Comunitária. 2005. Tese (Doutorado em Ciências Ambientais) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Mônica Mancini

ROSSO, M. J. U.SANTOS, N. M. B. F.. Mulheres Profissionais bem sucedidas: um estudo exploratório no contexto organizacional brasileiro. 2005. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Alda Dantas do Rêgo

ROSSO, M. J. U.. Cultura Organizacional nas Entidades Sindicais do Município de São Luis - Maranhão. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Alda Dantas do Rêgo

ROSSO, M. J. U.. Qualidade de vida no trabalho de gestores de escolas públicas de Imperatriz - MA. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Josiane de Fátima Daniel Cardoso

ROSSO, M. J. U.. Gestão de carreiras após demissão. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Thiago Souza Silva

ROSSO, M. J. U.; OLIVEIRA, A. L.; TADEUCCI, M. S. R.. Expectativas de carreira e experiências de inserção no mercado de trabalho: estudo com formandos e egressos do curso de administração. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Juliana Albuquerque Freire Melo

TADEUCCI, M. S. R.; OLIVEIRA, A. L.;ROSSO, M. J. U.. Coaching para executivos: método e resultados.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Fernanda Gonzaga Louça

ROSSO, M. J. U.. Comprometimento e carreira: um estudo de caso na Universidade Federal de Tocantins. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: José Augusto Paes Deccache

ROSSO, M. J. U.. Cooperativa de Trabalho como opção de inclusão social: Estudo de caso na cooperativa Amigos do Lixo. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Gilberto Fernandes

ROSSO, M. J. U.. Clima organizacional, a Síndrome de Burnout e as estratégias de enfrentamento no trabalho em funcionários de Instituto de Pesquisas do Vale do Paraíba Paulista. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Daniele Santos de Oliveira Archanjo de Souza

ROSSO, M. J. U.. Competências necessárias ao Líder na implantação e desenvolvimento de um modelo de Gestão em Grupos Semi-Autônomos: o caso Michelin. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Francislaine Alves da Silva

ROSSO, M. J. U.. Qualidade no atendimento ao Cliente como fator de crescimento empresarial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Isabella Silva Alves

ROSSO, M. J. U.. Planejamento tributário para as micro e pequenas empresas: um estudo sobre o sistema de tributação do simples nacional.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Leticia Chagas Paiva

ROSSO, M. J. U.. O impacto dos programas de transferência de renda na economia do Brasil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Lucas Antunes Santas

ROSSO, M. J. U.. Liderança como agente influenciador na Gestão de Pessoas. 2012.

Aluno: Gislayne Teixeira de Azevedo

ROSSO, M. J. U.. Gestão de Pessoas: A importância da Estratégia no processo seletivo. 2012.

Aluno: Ana Laura Rocha Teixeira

ROSSO, M. J. U.; SANCHEZ, E. H.; RANGEL, A. P. F. N.. Estudo Bibliográfico sobre cão-guia e deficiente visual: Junção e Confiança. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Biológicas) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

Aluno: Roberta Santiago

ROSSO, M. J. U.. A importância da qualidade nas IES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, Habilitação em Comércio Exterior.) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Genaro de Souza Machado Junior

ROSSO, M. J. U.. Just In Time: Estoque Zero. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Mayco Alves de Jesus

ROSSO, M. J. U.. O Marketing de Relacionamento: Um estudo de Caso de uma Loja de Surf e Skate. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Andreza Mara Pinto de Souza; Lilian Fabiana S

ROSSO, M. J. U.. Nascimento.O impacto psicológico da hospitalização na criança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Camila Augusta Prazeres Varejão

ROSSO, M. J. U.. Coaching e Mentoring: Metodologias que agregam valor às Organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Rubiana Flávia Silveira

ROSSO, M. J. U.. Análise contemporânea dos Modais de Transportes de Cargas no Território Brasileiro. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Viviane Motta Lopes

ROSSO, M. J. U.. Empreendedorismo Rural: Granjas Aviárias. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Éder Júnior Ribeiro

ROSSO, M. J. U.. Relacionamento Toyota e Fornecedor: um estudo de caso no Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Priscila Miranda Gonçalves

ROSSO, M. J. U.. Implantação das Boas Práticas de Fabricação e Sistema APPCC em uma Indústria de embalagens alimentícias. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Flávia Miranda Barbosa

ROSSO, M. J. U.. Psicologia Positiva. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Cristiane Rodrigues da Silva Lima

ROSSO, M. J. U.. A importância do treinamento para as empresas: percepção de algumas organizações empresariais da Vale do Paraíba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Ana Carolina da Silva; Kênia Braga Barbosa

ROSSO, M. J. U.. O significado do vínculo empregatício na vida contemporânea: um estudo sobre a escolha pelo trabalho temporário. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Camila Gomes da Silva Bueno

ROSSO, M. J. U.. Gestão de Recursos Humanos ? nova ênfase nas pessoas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Nadja Maria Salles Carrera

ROSSO, M. J. U.. Consórcios de Exportação. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Pablo Ghiglione

ROSSO, M. J. U.. Marketing Interno como Ferramenta de Motivação. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Sérgio Luiz Santos da Silva

ROSSO, M. J. U.. A importância do Turismo Religioso para Aparecida. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Daniely Cristina T

ROSSO, M. J. U.. C. Papini.Qualidade de Atendimento no Setor de Serviços ? Caso de uma Corretora de Seguros. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Danusa de Almeida; Renata Santos

ROSSO, M. J. U.. Emoções Positivas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Veber José de Paiva Fonseca

ROSSO, M. J. U.. Administração Participativa ? A importância da Gestão Participativa nas Organizações do século XXI. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Maria Aparecida Codelo Nascimento

ROSSO, M. J. U.. Estresse no Idoso ? O processo de vivência e superação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Sílvia Helena Moraes Monteiro

ROSSO, M. J. U.. A Evolução do Serviço de Atendimento de uma Empresa Educacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Manoel Luis Barbosa Carvalho

ROSSO, M. J. U.. Liderança: as qualidades essenciais de um líder. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: José Gilberto de Matos

ROSSO, M. J. U.. O impacto da implantação do sistemas ERP em Entidade Educacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Elizabeth Souza Cunha de Oliveira

ROSSO, M. J. U.. Treinamento de Supervisão para a área de vendas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Josiane Felizardo de Oliveira

ROSSO, M. J. U.. Marketing Pessoal ? O diferencial competitivo do novo profissional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Frederic de Souza Pereira

ROSSO, M. J. U.. Teletrabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Rosileni Campos da Silva

ROSSO, M. J. U.. Motivação ? Um Instrumento para a melhoria da produtividade. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Alessandro Aparecido Corrêa

ROSSO, M. J. U.. Administração de Carreira em Instituição de Ensino Superior. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Ana Catharina Gonçalves Chagas

ROSSO, M. J. U.. Fidelização de Cliente utilizando o Marketing de Relacionamento, TI e Segmentação de Mercado para o Setor Bancário. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Paulo César de Oliveira

ROSSO, M. J. U.. Gestão Ambiental ? Lixo. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Gessi Batista da Silva Castro

ROSSO, M. J. U.. Liderança: Uma abordagem sistêmica como ferramenta na Gestão de Pessoas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Giseli Jobim Dias

ROSSO, M. J. U.. A importância da Ética para o Administrador de Empresa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Elmo Rossato

ROSSO, M. J. U.. Estudo de Caso: Apostando na Equipe de Vendas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Osmar Furrier dos Santos

ROSSO, M. J. U.. E-BUSINESS ? A importância para a administração de vendas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Gislene Carmem Malta

ROSSO, M. J. U.. Evento: Uma Ferramenta de Marketing para o Setor Hoteleiro. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

Aluno: Carlos Roberto B

ROSSO, M. J. U.. dos Santos.A Psicologia e a Força Policial ? Prevenir ou Reprimir: Reflexões. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Stella Mara da Silva

ROSSO, M. J. U.. As dinâmicas de grupo como técnica de reeducação na Pedagogia do Treinamento do século XXI. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Renata Cristina A

ROSSO, M. J. U.. de Freitas; Zuleika Aparecida e Silva.A importância do Papel do Pedagogo Atuante em Recursos Humanos de uma Empresa. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Marcelo Cardoso Santana

ROSSO, M. J. U.. Aposentadoria e a Reconstrução da Identidade. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Rogério Corrêa da Silva

ROSSO, M. J. U.. Depressão na Pré-Aposentadoria. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: Érika Lami Coutinho

ROSSO, M. J. U.. Os transtornos Alimentares e os seus Aspectos Psicológicos. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

Aluno: hristiane Marton Tupinambá; Fabiana Gonçalves Dias

ROSSO, M. J. U.. Avaliação Psiclógica no âmbito organizacional através do Psicodrama. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Administração. 2006. FACEM.

ROSSO, M. J. U.. Membro da Comissão julgadora do Concurso Público nº 127/18/2017. 2018. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

ROSSO, M. J. U.. Engenharia da Qualidade. 1996. Faculdade de Engenharia Química de Lorena.

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Comissão julgadora das bancas

Sergio Gozzi

GOZZI, Sergio. Um Estudo de Cultura Organizacional em Instituições de Ensino Superior. 2004. Tese (Doutorado em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Fabio Jose Garcia dos Reis

SANTOS, N. M. B. F.;REIS, Fábio José Garcia. Desvendando a Cultura Organizacional em Instituições de Ensino Superior - Uma proposta metodológica. 2005. Tese (Doutorado em Administração de Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Sigmar Malvezzi

MALVEZZI, S.. Desvendendo a cultura organizacional em instituições de ensino superior - uma proposta metodológica. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

João Luiz de Souza Lima

LIMA, J. L. S.. Um estudo de cultura organizacional em instituições de ensino superior. 2004. Tese (Doutorado em Educação (Currículo)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Antonio Vico Mañas

Santos dos, N. M. B. F.;MAÑAS, A. V. / VICO MAÑAS, A.; GOZZI, S.; LIMA, J. L. S.; REIS, F. J. G.. Um estudo de cultura organizacional em instituições de ensino superior. 2004. Tese (Doutorado em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

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Orientou

Mônica Mancini

Mulheres profissionais bem-sucedidas: um estudo exploratório no contexto organizacional brasileiro; 2005; Tese (Doutorado em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Coorientador: Maria José Urioste Rosso;

Sandra Malerba

Liderança Cristâ-Católica na pessoa do sacerdote; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gessi Batista da Silva Castro; Tereza Cristina A

Molinari; Liderança: a importância do Trabalho do líder na gestão de pessoas para o sucesso organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fernanda Aparecida Zanin de Oliveira

Gestão por Competência como uma ferramenta em gestão de pessoas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Grasiela Galvão Cesar Delfino

A atuação do Psicólogo na área de treinamento e desenvolvimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Sérgio Daniel Koleski

A Comunicação Interpessoal na Qualidade Total; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia da Qualidade) - Faculdade de Engenharia Química de Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Camila de Oliveira Nubile

Perfil do Cliente - Banco Santander - Estudo de Caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Luiz Gustavo Rodrigues Barbosa

Terceirização de Serviços Audiovisuais para TV Corporativa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Matheus de Morais Cortez

O impacto do atendimento ao cliente bancário sobre sua respectiva fidelização em Instituições Financeira; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Aurélio José Hummel Azevedo

Reflexões sobre a Importância do Gestor Líder ou Líder Gestor; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Larissa Cardoso de Aquino Almeida

O Perfil do Profissional de RH: Um Estudo Exploratório; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marcos Vinicius Lopes

O Líder como Fator Motivacional para uma Equipe de Trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Thais Aparecida Mira Antonio

A Importância no Atendimento ao Cliente no Comércio Varejista; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

William Almeida da Silva

O Empreendedorismo como Fator Motivacional no Trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

josé Alfeu Fonseca Júnior

Administração Esportiva; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Mariangela Abreu A

Marcondes; Unicred: Estrutura e Governança de uma Cooperativa de Crédito no Vale do Paraíba; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Rulian da Silva Costa

Qualidade no atendimento ao cliente em um Autocentro de Mecânica; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Wilson Souza Teles

Decifrando o Marketing Pessoal como uma ferramenta de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ana Laura Rocha Teixeira

Estudo Bibliográfico sobre cão-guia e deficiente visual: Junção e Confiança; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Biológicas) - Centro Universitário Teresa D`Ávila; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

ANA PAULA S

Castanheira; Artigo Científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ana Flávia da Silva

Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Angélica Aparecida de C

Pereira; Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Beatriz Oliveira Molinari

Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fabiana Carolina G

Lopes; Artigo Científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Karina Helena S

T; de Lima; Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Alexandre Martins

Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gêneli Guedes Sacilotto

Qualidade do Atendimento Bancário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Thiago Roberto de Moura Honorato

Teatro-Treinamento na Gestão de Pessoas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Milena Cintia de Freitas Fabrício

Recursos Humanos no Setor Público; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Julie Anne de França Salomão

Satisfação com a Gestão Municipal no Setor de Educação na cidade de Lorena; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Munique Maria Brandão Carvalho

O Psicólogo Organizacional: um profissional que agrega diferencial de qualidade ao Recrutamento e Seleção de Pessoal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Raphaela da Silva Mota

A Inserção Feminina no Mercado de Trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marciane M

M; Azevedo Carvalho; Empreendedorismo: uma competência essencial para o Profissional de Administração; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Natália Ribas Mantovani

Responsabilidade Social: percepção dos alunos do Centro Universitário Salesiano de São Paulo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Paulo Rogério de Aquila Rangel

A síndrome de Burnout em Policiais Militares; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Bruna Marcelle Bastos de Sousa

Marketing de Relacionamento: Uma ferramenta para fidelização de clientes; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Estela Aparecida Coelho

A Influência da Marca no processo de compra do Consumidor Feminino; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Simone Campos Rodrigues

O impacto do estresse na vida profissional e no cotidiano; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ezequiel Magno Gomes

Considerações e Reflexões sobre a implantação da ISSO 9000 em Micro e Pequenas Empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Maria Auxiliadora Fernandes

Contribuições da Psicologia Organizacional no contexto da Responsabilidade Social nas Organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Rafael Luis Dória Diogo

O atendimento ao Cliente: - agregando valor e consolidando a fidelização dos consumidores em postos de combustíveis; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Amanda Cristina Pinto Rosa

Um estudo de caso sobre a Sustentabilidade em Instituição Bancária; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fernanda Cassimiro de Oliveira

A contribuição do Marketing de Relacionamento na Fidelização de clientes para as Organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Eugênia Maria de Almeida Nogueira

A importância do Marketing de Relacionamento Bancário na fidelização de clientes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Clarice de Fátima Faria

Marketing Bancário: um estudo de caso em uma Agência do Setor Privado na Cidade de Lorena; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Leandro Faria Miranda

Contribuições da Administração e da Psicologia para a Gestão de Pessoas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

ALEXANDRE SILVA DE ANDRADE

A influência da Cultura no Comércio Internacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Antonio João Ribeiro Teixeira; Karen Cláudia Pereira Campos

A subjetividade do Aposentado: revendo o caminho percorrido; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gláucia de Siqueira Valente

A importância da Gestão do Conhecimento nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Renata Gomes da Costa

O Psicólogo Organizacional e do Trabalho: sua auto-imagem no contexto organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Josimara Rosa Eufrásio

A importância da Comunicação Interna nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fabiana de Carvalho Martins

Plano de Carreira como alavanca para a motivação profissional e pessoal; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Natália Gonçalves Monteiro

O Marketiing de Relacionamento e a Fidelização do Cliente; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Daniel Peralta Lopes Gomes

Motivação e a Lucratividade na Produção; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fabiana Luiza Moreira Maziero

Estresse no Ambiente de Trabalho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fabiana Reis Diniz

Empresa Familiar: desafios e vantagens; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ana Laura Serra

Recrutamento e Seleção de Pessoal por Competência: contribuições do Administrador; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Alexandre Américo dos Santos

A valorização do capital humano como diferencial para a retenção de talentos nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Thiago Carolino de Almeida

A Comunicação como fator motivacional na Organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ana Débora Ramos dos Santos; Rodrigo Faria e Costa

Contribuições da Psicologia ao Marketing Institucional e à Responsabilidade Social; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Bruno Henrique S

Santos; Um estudo sobre Responsabilidade Social nas Organizações do Vale Histórico; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

ARYANE S

e Lima; Célia A; L; de Oliveira; Thaise C; Amorim; Saúde Mental do Trabalhador aliada ao Sucesso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Rodrigo Faria Costa

Marketing Educacional e Social: contribuições da Psicologia; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marcela Lopes Guedes Costa

A gestão de Pessoas em interface com a Psicologia; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Mariana Teixeira da Silva Nogueira

Novas tendências para a Psicologia Organizacional e do Trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Aline Leite Nunes

O Clima Organizacional como suporte para a Gestão dos Recursos Humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fernanda Azevedo Rodrigues Fernandes

Espiritualidade nas Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Beatriz Helena Faria Soares

Os tipos de sentimentos e as reações emocionais do candidato e do selecionador no processo seletivo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Nayla ananda Grandchamp Moraes

Brincar e Aprender, Trabalhar quando Crescer: o Adolescente Aprendiz; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Kelly Cristina da Silva Oliveira

A aplicabilidade da Inteligência Emocional nas Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Mariana Teixeira da Silva Nogueira

Novas Tendências para a Psicologia Organizacional e do Trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Nayla ananda Grandchamp Moraes

Brincar e Aprender, trabalhar quando crescer: o Adolescente Aprendiz; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Débora de Almeida Nogueira; Elmo Rossato

Líderes e Liderados: uma relação motivacional possível?; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Andréia Faria de Oliveira; Viviane Bolinelli de Aguiar

Estilos de Liderança como Fator Motivacional nas Organizações; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gleise- Anne de Souza; Kelly Cristina de Souza

Aposentadoria: Exclusão ou reconhecimento?; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Aline O

de Souza; Maria J; O; Carneiro; Rogério L; Aguiar; O Teatro Interativo: um instrumento de Qualidade para o Desenvolvimento do Trabalhador; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Micheline Zambrone Ferreira de Carvalho

Trabalhador: prazer em te conhecer; ; ; Um estudo exploratório sobre o trabalho na ótica do trabalhador; (pesquisa de campo); 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Margareth Carlos Aguiar

Estudo comparativo dos deveres dos Sindicatos e dos sindicalizados conforme análise de estatutos vigentes; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Adriana Dantas S

Pinto; Gisele A; Martinoli; A competência profissional na era da globalização; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Loiva Maria De Boni S

Castro; A criatividade como fator motivacional para o trabalho; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Paula Ferreira do Amaral; Gláucea A

V; Caldas da Silva; Relações Humanas e Qualidade Total nas Organizações; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Elaine de Cássia Melo; Lúcia Helena Diniz Campos

Seleção de Pessoal ? Uma abordagem dinânica; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

GILMARA P

Faria; Luciana Andrade Cobra; Qualidade das Relações Humanas no Trabalho; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Vivian Letícia Lopes Soares

As novas perspectivas de relacionamento das empresas globais: uma abordagem psicológica; 2009; Iniciação Científica - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marcela Costa

Gestão Estratégica de Pessoas: - contribuições da Psicologia; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Anderson Tristão da Silva

A Importância da ferramenta 5Ss na planta química; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Filipe Ribeiro Paiva

Fidelização de clientes: um estudo de caso em um escritório de advocacia; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ulysses junqueira hasmann

Gerações babt boomer, X, Y e Z: surgimento e conflitos no trabalho; ; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Tatiana Mara Espindola

Um estudo comparativo sobre instrumentos de pesquisa de clima organizacional; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Anderson Tristão da Silva

A importância da ferramenta 5SS na planta química; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Filipe Ribeiro Paiva

Fidelização de Clientes: um estudo de caso em um escritório de advocacia; ; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ulysses junqueira hasmann

Gerações Baby Boomer, X, Y e Z: Surgimento e conflitos no trabalho; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Tatiana Mara Espindola

Um estudo comparativo sobre instrumentos de pesquisa de clima organizacional; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Maria José Urioste Rosso

Motivação em uma empresa pública de saneamento básico; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Maria José Urioste Rosso

A importância das boas práticas de fabricação como uma ferramenta de qualidade nas embalagens de produtos alimentícios; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Maria José Urioste Rosso

Marketing de relacionamento: uma ferramenta de fidelização de clientes; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Jéssica Megui Vilella Figueira

Gestão de pessoas nas pequenas empresas; 2012; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prática de Estági) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Cristiane Ferreira de Freitas

Desenvolvimento de pequenas propriedades na pecuária leiteira; 2012; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prática de Estági) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Thamara Gonçalves Barbosa

A Importância da Ética Ambiental nas Micros e Pequenas Empresas; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Tatiane Alline Miyamura

Considerações sobre o Microempreendedor individual (MEI): O incentivo à formalidade e benefícios legais; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Rosiane Teixeira Monteiro

O Impacto do Treinamento e Desenvolvimento em Colaboradores na Empresa Comercial JS; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Lívia Patrícia de Paula Araujo

Reflexões de Futuros Profissionais: O Estágio em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Emerson Luiz Dias Pestana

Levantamento do Nível de Motivação dos Funcionários de uma Empresa no Vale do Paraíba; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fabiana de Moraes Machado

A Influência da Avaliação de Desempenho nas Organizações nos Tempos Modernos; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Diego Serratti Macedo

O Impacto do Bom Relacionamento sobre Compras Lucrativas; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Diego Paiva de Oliveira

A Importância do Departamento de Pessoal nas Pequenas Empresas; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Clarissa Gonçalves Pereira Mendonça

Consultoria Interna: Modelo de Atuação Estratégica em Recursos Humanos; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Clarissa Gonçalves Pereira Mendonça

Programa Summer Job: Alternativa para a Atração de Talentos nas Organizações; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Andréa Luiza Glasiela Vilela

Coleta Seletiva do Lixo na Cidade de Aparecida do Norte: Desafios e Benefícios; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Adriana Castro Roque

Estágio; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Amanda C

R; de O; Caltabiano; Estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Danielle Jesus de Paula

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Deise Santos Assis

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Isabele Motta Luchesi

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Karen de Moraes M

Nogueira; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Salete Aparecida Borges Ribeiro

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Taciana Farias R

dos Santos; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Vivian L

L; Soares; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Alexandre Martins

estágio supervisionado obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Alessandra de A

Batista; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Aline C

B; das Chagas; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Amanda S

Borges; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ana Carolina de Sousa

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

KÁSSIA DE OLIVEIRA FERREIRA

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Manuela Teixeira Magina

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Nilcéia Silva Siqueira

estágio supervisionado obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Tiago Vilela Gabriel

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Paulo Rogério de A

Rangel; A síndrome de Burnout em policiais militares; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Bruna Regina G

Spinelli; A inserção do portador de deficiência no mercado de trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Rafael Felipe de Lima

Cultura Corporativa e estresse ocupacional; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Munique Maria B

Carvalho; Psicólogo Organizacional: Um profissional que agrega diferencial de qualidade ao Recrutamento e Seleção de Pessoal; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Renato Faria Chain

Psicólogo Organizacional: Um profissional que agrega diferencial de qualidade ao Recrutamento e Seleção de Pessoal; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Eliana Maria C

Morgado; A inserção do portador de deficiência no mercado de trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Ariane Junqueira de Castro

Aspectos Psicológicos do Assédio Moral nas Organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Emanuelle Santos N

de Sá; Aspectos Psicológicos do Assédio Moral nas Organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Juliana Almeida Reis

A retenção de talentos na Gestão de Pessoas; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Natália Cristina de Oliveira

A retenção de talentos na Gestão de Pessoas; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Juliana Leopoldo

Consultoria externa de Gestão de Pessoas: Uma estratégia para as organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Liliam de Oliveira

Consultoria externa de Gestão de Pessoas: Uma estratégia para as organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

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Foi orientado por

Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos

Desvendando a Cultura Organizacional em Instituições de Ensino Superior; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo,; Orientador: Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos;

Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos

Um Estudo de Cultura Organizacional em Instituições de Ensino Superior; 2004; Tese (Doutorado em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos;

Maria José Urioste Rosso

Motivação em uma empresa pública de saneamento básico; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Maria José Urioste Rosso

A importância das boas práticas de fabricação como uma ferramenta de qualidade nas embalagens de produtos alimentícios; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Maria José Urioste Rosso

Marketing de relacionamento: uma ferramenta de fidelização de clientes; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

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Produções bibliográficas

  • ROSSO, M. J. U. ; SANTOS, N. M. B. F. ; MANCINI, M. . Unmasking culture organizacional in institutions of superior education. Administração em Diálogo , v. 6, p. 11-24, 2004.

  • ROSSO, M. J. U. . Multiculturalismo: um enfoque multidisciplinar. Idéias & Argumentos , Lorena, v. 1, p. 70-113, 2001.

  • ROSSO, M. J. U. ; MORAES, J. C. . A crise dos anos 70 e a reestruturação produtiva. Revista da APG (PUCSP) , São Paulo, n.20, p. 55-92, 1999.

  • ROSSO, M. J. U. . Cultura Organizacional . Uma Proposta Metodológica. 1. ed. Lorena: Siciliano, 2000. 234p .

  • ROSSO, M. J. U. ; SANTOS, N. M. B. F. ; MANCINI, M. . Desvendando a Cultura Organizacional em Instituições de Ensino Superior. Revista Acadêmica Multitemática APG, São Paulo - SP, p. 267 - 288, 01 abr. 2004.

  • AMANDA CARELLI REIS DE OLIVEIRA CALTABIANO ; ROSSO, M. J. U. . O Mito de Psiquê e Avaliação de Desempenho. In: IV Mostra de Produção Científica, 2010, Lorena. O Mito de Psiquê e Avaliação de Desempenho, 2010.

  • LARISSA CARDOSO DE AQUINO ALMEIDA ; ROSSO, M. J. U. . O Perfil do Profissional de RH: Um Estudo Exploratório. In: IV Mostra de Produção Científica, 2010, Lorena. O Perfil do Profissional de RH: Um Estudo Exploratório, 2010.

  • Marcos Vinicius Lopes ; ROSSO, M. J. U. . O Lider como fator Motivacional para um Equipe de Trabalho. In: IV Mostra de Produção Científica, 2010, Lorena. O Lider como fator Motivacional para um Equipe de Trabalho, 2010.

  • THAIS APARECIDA MIRA ANTONIO ; ROSSO, M. J. U. . A Importância do Atendimento ao Cliente no Comércio Varejista.. In: IV Mostra de Produção Científica, 2010, Lorena. A Importância do Atendimento ao Cliente no Comércio Varejista., 2010.

  • WILLIAM ALMEIDA DA SILVA ; ROSSO, M. J. U. . O Empreendedorismo como fator motivacional no trabalho. In: IV Mostra de Produção Científica, 2010, Lorena. O Empreendedorismo como fator motivacional no trabalho, 2010.

  • Aurélio J. Hummel Azevedo ; ROSSO, M. J. U. . Reflexões sobre a importância do Gestor Lider ou Lider Gestor. In: IV Mostra de Produção Científica, 2010, Lorena. Reflexões sobre a importância do Gestor Lider ou Lider Gestor, 2010.

  • Tiago vilela Gabriel ; ROSSO, M. J. U. . O empreendedorismo como fator de sustentabilidade nas pequenas empresas. In: IX Mostra de Produção Científica, 2009, Lorena. Anais IX Mostra de Produção Científica, 2009.

  • Tiago vilela Gabriel ; ROSSO, M. J. U. . O papel do Psicólogo na Equipe Esportiva. In: IX Mostra de Produção Científica, 2009, Lorena. Anais da IX Mostra de Produção Científica, 2009.

  • RIBEIRO, Salete Aparecida Borges ; ROSSO, M. J. U. . Treinamento e Capacitação de Adolescentes para o Mercado de Trabalho. In: IX Mostra de Produção Científica 2009, 2009, Lorena. Anais da IX Mostra de Produção Científica 2009, 2009.

  • PANTOJA, Daniela Pereira ; ROSSO, M. J. U. . PCMSO: Uma Norma de Prevenção que Promove Saúde e Bem Estar no Trabalho. In: IX Mostra de Produção Científica, 2009, Lorena. Anais IX Mostra de Produção Científica, 2009.

  • TRAVEZANI, Lilian Patrícia Marcelino ; ROSSO, M. J. U. . A importância do Departamento de Pessoal em uma Empresa de Pequeno Porte. In: IX Mostra de Produção Científica 2009, 2009, Lorena. Anais IX Mostra de Produção Científica 2009, 2009.

  • ROSSO, M. J. U. . Concientização do Alistamento Militar. In: IX Mostra de Produção Científica, 2009, Lorena. Concientização do Alistamento Militar, 2009.

  • ROSSO, M. J. U. . As novas perspectivas de relacionamento das empresas globais: uma abordagem psicológica. In: IX Mostra de Produção Científica, 2009, Lorena. As novas perspectivas de relacionamento das empresas globais: uma abordagem psicológica, 2009.

  • ROSSO, M. J. U. . Psicólogo Organizacional: Um profissional que agrega diferencial de qualidade ao recrutamento e seleção de pessoal. In: Mostra de Trabalhos Científicos e de Estágios, 2008, Lorena. Psicólogo Organizacional: Um profissional que agrega diferencial de qualidade ao recrutamento e seleção de pessoal, 2008.

  • ROSSO, M. J. U. ; SANTOS, N. M. B. F. ; MANCINI, M. . Ummasking the Organizational Culture in Institutions of Higher Education. In: III International Conference of the Ibero American Academy of Management, 2003, São Paulo. Anais do III International Conference of the Ibero American Academy of Management, 2003.

  • ROSSO, M. J. U. . O Teatro no Treinamento. In: IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996, Lorena - SP. Anais da IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1999. v. 21. p. 12-12.

  • ROSSO, M. J. U. . Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador. In: IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996, Lorena - SP. Anais da IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996. p. 13-13.

  • ROSSO, M. J. U. . Teste de Espontaneidade em Seleção de Pessoal. In: IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996, Lorena - SP. Anais da IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996. p. 30-30.

  • ROSSO, M. J. U. . Dinâmica de Grupo em Recursos Humanos. In: IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996, Lorena - SP. Anais da IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996. p. 30-30.

  • ROSSO, M. J. U. . Perfil de Motivação Individual ? Um trabalho como Motivograma. In: IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996, Lorena - SP. Anais da IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996. p. 31-31.

  • ROSSO, M. J. U. . Jogos Psicodramáticos em T&D. In: IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996, Lorena - SP. Anais da IV Mostra de Projetos de Estágios e Trabalhos Práticos da V Semana Integrada das Faculdades Salesianas de Filosofia, Ciências, Letras e Direito, 1996. p. 12-12.

  • ROSSO, M. J. U. . República de Estudantes ? uma escola de escolados: uma abordagem sobre um dos contextos do aluno universitário. In: II Encontro Estadual de Clínicas-Escola.Faculdade de Psicologia Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 1994, São Paulo - SP. Anais II Encontro Estadual de Clínicas-Escola.Faculdade de Psicologia Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 1994.

  • ROSSO, M. J. U. . Serviço de Acompanhamento de Novos Alunos. In: II Encontro Estadual de Clínicas-Escola.Faculdade de Psicologia Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 1994, São Paulo - SP. Anais II Encontro Estadual de Clínicas-Escola.Faculdade de Psicologia Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 1994.

  • ROSSO, M. J. U. ; Vivian Letícia L. Soares . As novas perspectivas de relacionamento das empresas globais: uma abordagem psicológica. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • MORONI, Maura ; ROSSO, M. J. U. . Conscientização do Alistamento Militar - um ato de cidadania - orientação do trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • RIBEIRO, Salete Aparecida Borges ; ROSSO, M. J. U. . Treinamento e Capacitação de Adolescentes para o Mercado de Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • GABRIEL, Tiago Vilela ; ROSSO, M. J. U. . O papel do Psicólogo junto à equipe esportiva. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Rosiane Cristina Gonçalves Cardoso Machado ; ROSSO, M. J. U. . O empreendedorismo como fator de sustentabilidade nas pequenas empresas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

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Outras produções

ROSSO, M. J. U. . Qualidade de Vida. 2008. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ROSSO, M. J. U. . Avaliação e resultados: um outro olhar sobre o processo avaliativo. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ROSSO, M. J. U. . Capacitação para SINAES - Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ROSSO, M. J. U. . Transparências computadorizadas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para desenvolvimento de aulas).

ROSSO, M. J. U. . Técnicas de Chefia e Liderança. 2008. .

ROSSO, M. J. U. . Escola e Empresas estimuladoras de competências e Habilidades Profissionais .... 2008. (Semana de Tecnologia Industrial).

ROSSO, M. J. U. . Mini Simpósio de Psicologia Organizacional do Trabalho. 1997 (Organização de Simpósio) .

ROSSO, M. J. U. . RH: Recrutamento e Seleção. 1994 (Palestra) .

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Projetos de pesquisa

  • 2009 - 2010

    Estudo de Cultura Organizacional como suporte para a gestão de pessoas em IES, Descrição: Situação: em andamento Natureza: Gestão de Pessoas e relações de trabalho Coordenador: Maria José Urioste Rosso O projeto tem como objetivo investigar através de um estudo comparativo o impacto da Cultura Organizacional (Valores) sobre a IES em seus diversos grupos funcionais: Direção, Professores e Alunos. Partindo-se da hipótese de que a Cultura Organizacional é imprimida e compartilhada pelos Fundadores ( Direção) e Professores aos Alunos, busca-se conhecer, compreender se o compartilhamento desta dimensão está ocorrendo e em que nível a IES está preservando o seu núcleo essencial e quais os aspectos e as mudanças emergentes que necessitam da intervenção da área de gestão de pessoas. De outra forma, como a Cultura Organizacional poderá dar apoio e otimizar a área de gestão de pessoas. Projeto envolve: 05 discentes inscritos no Programa de Iniciação Científica, e 03 docentes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria José Urioste Rosso - Coordenador.

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Projetos de desenvolvimento

  • 2016 - Atual

    ASA _ Aprendizagem Significante Ativa, Descrição: Técnica inovativa de aprendizagem em sala de aula. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Maria José Urioste Rosso - Coordenador.

  • 2016 - Atual

    ASA _ Aprendizagem Significante Ativa, Descrição: Técnica inovativa de aprendizagem em sala de aula. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Maria José Urioste Rosso - Coordenador.

  • 2016 - 2016

    ASA _ Aprendizagem Significante Ativa, Descrição: Técnica inovativa de aprendizagem em sala de aula. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Maria José Urioste Rosso - Coordenador.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Centro Universitário Salesiano de São Paulo. , Rua Dom Bosco, 284, Centro, 12600-390 - Lorena, SP - Brasil, Telefone: (12) 31592033, Ramal: 270, Fax: (12) 12552156, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2002 - 2017

    Centro Universitário Salesiano de São Paulo

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientadora de Monografias

  • 1986 - 2017

    Centro Universitário Salesiano de São Paulo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

    Outras informações:
    Regime parcial

  • 1986 - 2017

    Centro Universitário Salesiano de São Paulo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Estários

  • 2010 - 2010

    Centro Universitário Salesiano de São Paulo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Elaboração Projeto Pedagógico

    Outras informações:
    Elaboração do Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

  • 2000 - 2007

    Centro Universitário Salesiano de São Paulo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Curso de Administração

    Atividades

    • 01/2002 - 12/2017

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional do Trabalho

    • 01/2002 - 12/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

    • 03/1994 - 12/2017

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro Universitário Salesiano de São Paulo, .,Linhas de pesquisa

    • 08/1986 - 12/2017

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro Universitário Salesiano de São Paulo, .,Linhas de pesquisa

    • 01/2002 - 12/2002

      Extensão universitária , Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Unisal - Lorena.,Atividade de extensão realizada, Elaboração e Programação do Curso de Pós-Graduação Latu Sensu : Consultor em Gestão de Recursos Humanos.

  • 2009 - 2009

    Centro Universitário de Volta Redonda, UniFOA

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Doutor, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Parte das atividades é exercida como Responsável Doutor. Coordenadora do Programa de Mestrado "Gestão Organizacional" em fase de organização interna (APCN) para apresentação (CAPES) .

  • 2009 - 2009

    Centro Universitário de Volta Redonda, UniFOA

    Vínculo: Coordenadora Mestrado, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Programa de Mestrado, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Mestrado em fase de organização/preparação institucional interna (APCN).

  • 2007 - Atual

    Ministério da Educação - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacio

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Avaliador de Curso do Sinaes/ INEP

    Outras informações:
    Participa como Avaliadora de Curso do Sinaes (BASis)

  • 1985 - 1986

    Engesa FNV Veículos e Equipamentos S/A

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de cargos e salários, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Participação na implantação do setor de cargos e salários da Empresa. Responsável pela estatística de RH da Empresa.

    Atividades

    • 01/1985

      Direção e administração, .,Cargo ou função, Analista de Cargos e Salários.

  • 1982 - 1984

    Moore Formulários Ltda.

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cargos e Salários, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 1976 - 1980

    Bernardini S/A Indústria e Comércio

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 03/1976 - 06/1980

      Direção e administração, Administração de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Psicóloga.