Maria Jose Urioste Rosso

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Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

ROSSO, M. J. U. . Membro da Comissão Organizadora e de Apoio da I Jornada de Psicologia - Psicologia em Ação Novos Rumos, Novos Desafios.. 2012. (Outro).

ROSSO, M. J. U. . I Mini-Simpósio da Área de Psicologia Organizacional. 1997. (Outro).

V Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Membro da Comissão Avaliadora. 2017. (Outra).

V Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Planejamento Tributário para as Micro e Pequenas Empresas: Um estudo sobre o sistema de tributação do simples nacional. 2017. (Outra).

V Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Qualidade no atendimento ao cliente como fator de crescimento empresarial (Francislaine Alves da Silva). 2017. (Outra).

V Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.O impacto dos programas de transferência de renda na economia do Brasil. 2017. (Outra).

IV Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio. 2015. (Seminário).

Seminário Internacional de Metodologias e Tecnologias aplicadas ao Ensino.. 2014. (Seminário).

Congresso das Instituições Universitárias Salesianas do Brasil. A Contribuição Salesiana no Contexto Universitário Brasileiro. 2013. (Congresso).

Encontro De gestores Unisal/FSDBP 2013.Encontro De gestores Unisal/FSDBP 2013. 2013. (Encontro).

Workshop.Metodologia de Ensino Team-Based Learning. 2013. (Outra).

Workshop.Conceitos básicos de implementação do Processo de Aprendizagem baseada em Projetos Interdisciplinares (PBL). 2013. (Outra).

Conferência de Eric Mazur.Memorização ou Compreensão: estamos ensinando o certo?. 2012. (Outra).

Curso de Extensão.Identidade UNISAL. 2012. (Outra).

Encontro de Capacitação de Gestores - UNISAL.Encontro de Capacitação de Gestores - UNISAL. 2012. (Encontro).

II Encontro de Extensão.Institucionalização da Extensão Universitária no UNISAL. 2012. (Encontro).

Projeto de Formação Permanente Ensino Superior.Projeto de Formação Permanente Ensino Superior: Senário do encontro e possibilidades de aproximação entre professores e alunos. 2012. (Outra).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das organizações e do Trabalho. 2011. (Congresso).

II SEDIES.II Seminário de Didática para o Ensino Superior. 2011. (Seminário).

Jornada de Produção Científica e Prática de Estágio.Membro da Comissão Avaliadora. 2011. (Outra).

Semana Cultural do Curso de Ciência da Computação.Mini-curso FLASH. 2011. (Outra).

Capacitação dos avaliadores do Basis nos Instrumentos de Avaliação de de Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento de Cursos Tecnológicos.Capacitação dos avaliadores do Basis nos Instrumentos de Avaliação de de Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento de Cursos Tecnológicos. 2010. (Outra).

IV CBPOT. Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

IV Mostra de Produção Científica.A Importância no Atendimento ao Cliente no Comércio Varejista. 2010. (Outra).

IV Mostra de Produção Científica.O Líder como Fator Motivacional para uma Equipe de Trabalho. 2010. (Outra).

IV Mostra de Produção Científica.O Perfil do Profissional de RH: Um Estudo Exploratório. 2010. (Outra).

IV Mostra de Produção Científica.Reflexões sobre a Importância do Gestor Líder ou Líder Gestor. 2010. (Outra).

IV Mostra de Produção Científica.O Empreendedorismo como Fator Motivacional no Trabalho. 2010. (Outra).

Seminário Internacional: Novas Dinâmicas da Educação Superior.....Empregabilidade, Empreendedorismo, Competitividade e Inovação. 2010. (Seminário).

American Higher Education Conference.American Higher Educacion Conference. 2009. (Simpósio).

Higher Education in the US in Global Perspective.Higher Education in the USin Global Perpective. 2009. (Seminário).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

Gestão da Qualidade: Carta de Serviços e Desenho de Processos. 2008. (Outra).

Gestão da Qualidade Aplicada às Instituições de Ensino Superior. 2008. (Encontro).

Utilização do Ambiente Colaborativo de Ensino a Distância - Moodle. 2008. (Oficina).

Cultura de Calidad en la Educación Superior en Europa.Cultura de Calidad en la Educación Superior en Europa. 2007. (Seminário).

Gestion de la Educación Superior.Gestion de la Educación Superior. 2007. (Simpósio).

Curso de Postgraduación en Gestión Universitaria.Gestão Universitária. 2006. (Seminário).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2006. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2005. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2003. (Encontro).

III International Conference of the Ibero American Academy of Management.Unmasking the Organizational Culture in Institutions of Higher Education. 2003. (Outra).

cultura Organizacional em IES.Cultura Organizacional e Gestão de Pessoal. 2002. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2002. (Encontro).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2001. (Encontro).

Brasil 500 Anos - Identidade e Diversidade. Brasil 500 anos - Identidade e Diversidade. 2000. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2000. (Encontro).

Congresso Brasil- 500 anos: Identidade e Diversidade. Trabalho, identidade e escolha profissional (Oficina). 1999. (Congresso).

Congresso Salesiano. Serviço de Acompanhamento de Novos Alunos Universitários. 1999. (Congresso).

Congresso Salesiano de Educação. Congresso Salesiano de Educação. 1998. (Congresso).

Congresso Salesiano de Educação. República de Estudantes - Uma escola de escolados - uma abordagem sobre um dos contextos do aluno universitário. 1998. (Congresso).

Congresso Sulmineiro de Psicologia e Ciências Humanas. Congresso Sulmineiro de Psicologia e Ciências Humanas. APSM ? Associação dos Psicólogos do Sul de Minas. 1998. (Congresso).

Mesa Redonda de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Mesa Redonda de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1998. (Outra).

Mini-Simpósio da área de Psicologia Clínica.Mini-Simpósio da área de Psicologia Clínica. 1998. (Simpósio).

Palestra: Gerenciamento Humano no Contexto Organizacional.Palestra: Gerenciamento Humano no Contexto Organizacional. 1997. (Outra).

Seminário de Psicanálise. 1997. (Seminário).

I Simpósio de Saúde Mental.I Simpósio de Saúde Mental. 1996. (Simpósio).

V Semana Integrada do Centro Salesiano - Unidade de Lorena.Desvendando Clima Organizacional em Instituições de Pesquisa - Uma abordagem Metodológica. 1996. (Outra).

XXV Reunião Anual de Psicologia.República de estudante: uma organização informal. 1995. (Outra).

Palestra sobre Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção na disciplina Psicologia Aplicada ao Trabalho do 5º EQ. Faculdade de Engenharia Química ? Lorena - SP.Palestra sobre Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção na disciplina Psicologia Aplicada ao Trabalho do 5º EQ. Faculdade de Engenharia Química ? Lorena. 1994. (Outra).

IV Simpósio Interamericano de Treinamento e Desenvolvimento. I Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. IV Simpósio Interamericano de Treinamento e Desenvolvimento. I Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 1976. (Congresso).

ROSSO, M. J. U.. Cultura Organizacional nas Entidades Sindicais do Município de São Luis - Maranhão. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Qualidade de vida no trabalho de gestores de escolas públicas de Imperatriz - MA. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Competência Intercultural e Carreira: estudo sobre a perspectiva de alunos de graduação de uma Universidade do Vale do Paraíba Paulista. 2016.

OLIVEIRA, A. L.; TADEUCCI, M. S. R.;ROSSO, M. J. U.. Gestão de carreiras após demissão. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

TADEUCCI, M. S. R.; OLIVEIRA, A. L.;ROSSO, M. J. U.. Coaching para Executivos: método e resultados. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

OLIVEIRA, A. L.; TADEUCCI, M. S. R.;ROSSO, M. J. U.. Expectativas de carreira e experiências de inserção no mercado de trabalho.. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Comprometimento e carreira: um estudo de caso na Universidade Federal de Tocantins. 2012 - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Cooperativa de trabalho como opção de inclusão social: o caso amigos do lixo. 2012.

ROSSO, M. J. U.; TADEUCCI, M. S. R.; OLIVEIRA, A. L.. Competências necessárias ao Líder na implantação e desenvolvimento de um modelo de Gestão em Grupos Semi-Autônomos: o caso Michelin. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.; INOCENTE, N. J.; TADEUCCI, M. S. R.. Clima Organizacional, a Síndrome de Burnout e as Estratégias de Enfrentamento no Trabalho em Funcionários de Instituto de Pesquisas do Vale do Paraíba Paulista. 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. A Gestão de Recursos Humanos numa Instituição de ensino Superior Confessional sem fins Lucrativos: Um estudo de caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade Metodista de São Paulo.

ROSSO, M. J. U.. Aprendizagem Organizacional e Acidentes de Trabalho: Possibilidades e Limites. 2008. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Itajubá.

ROSSO, M. J. U.. Cultura Organizacional e a Manifestação de Burnout em Profissionais de Saúde Mental. 2008. Dissertação (Mestrado em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Estresse Ocupacional em Enfermeiros da Região do Vale do Paraíba. 2007. Dissertação (Mestrado em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Representações Sociais do Desempenho Profissional no contexto de uma Organização orientada com o Balanced Scorecard. 2006. Dissertação (Mestrado em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Gestão de Pessoas por Competência. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

SANTOS, N. M. B. F.ROSSO, M. J. U.. Gestão de Pessoas por Competências. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

ROSSO, M. J. U.. A Responsabilidade Ambiental das Indústrias no Vale do Paraíba-SP e a Construção da Cidadania Ambiental Comunitária. 2005. Tese (Doutorado em Ciências Ambientais) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.SANTOS, N. M. B. F.. Mulheres Profissionais bem sucedidas: um estudo exploratório no contexto organizacional brasileiro. 2005. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

ROSSO, M. J. U.. Cultura Organizacional nas Entidades Sindicais do Município de São Luis - Maranhão. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Qualidade de vida no trabalho de gestores de escolas públicas de Imperatriz - MA. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Gestão de carreiras após demissão. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.; OLIVEIRA, A. L.; TADEUCCI, M. S. R.. Expectativas de carreira e experiências de inserção no mercado de trabalho: estudo com formandos e egressos do curso de administração. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

TADEUCCI, M. S. R.; OLIVEIRA, A. L.;ROSSO, M. J. U.. Coaching para executivos: método e resultados.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Comprometimento e carreira: um estudo de caso na Universidade Federal de Tocantins. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Cooperativa de Trabalho como opção de inclusão social: Estudo de caso na cooperativa Amigos do Lixo. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado) - Universidade Metodista de São Paulo.

ROSSO, M. J. U.. Clima organizacional, a Síndrome de Burnout e as estratégias de enfrentamento no trabalho em funcionários de Instituto de Pesquisas do Vale do Paraíba Paulista. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Competências necessárias ao Líder na implantação e desenvolvimento de um modelo de Gestão em Grupos Semi-Autônomos: o caso Michelin. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

ROSSO, M. J. U.. Qualidade no atendimento ao Cliente como fator de crescimento empresarial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

ROSSO, M. J. U.. Planejamento tributário para as micro e pequenas empresas: um estudo sobre o sistema de tributação do simples nacional.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

ROSSO, M. J. U.. O impacto dos programas de transferência de renda na economia do Brasil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

ROSSO, M. J. U.. Liderança como agente influenciador na Gestão de Pessoas. 2012.

ROSSO, M. J. U.. Gestão de Pessoas: A importância da Estratégia no processo seletivo. 2012.

ROSSO, M. J. U.; SANCHEZ, E. H.; RANGEL, A. P. F. N.. Estudo Bibliográfico sobre cão-guia e deficiente visual: Junção e Confiança. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Biológicas) - Centro Universitário Teresa D`Ávila.

ROSSO, M. J. U.. A importância da qualidade nas IES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, Habilitação em Comércio Exterior.) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

ROSSO, M. J. U.. Just In Time: Estoque Zero. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. O Marketing de Relacionamento: Um estudo de Caso de uma Loja de Surf e Skate. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Nascimento.O impacto psicológico da hospitalização na criança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Coaching e Mentoring: Metodologias que agregam valor às Organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Análise contemporânea dos Modais de Transportes de Cargas no Território Brasileiro. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Empreendedorismo Rural: Granjas Aviárias. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Relacionamento Toyota e Fornecedor: um estudo de caso no Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Implantação das Boas Práticas de Fabricação e Sistema APPCC em uma Indústria de embalagens alimentícias. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Psicologia Positiva. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. A importância do treinamento para as empresas: percepção de algumas organizações empresariais da Vale do Paraíba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. O significado do vínculo empregatício na vida contemporânea: um estudo sobre a escolha pelo trabalho temporário. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Gestão de Recursos Humanos ? nova ênfase nas pessoas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Consórcios de Exportação. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Marketing Interno como Ferramenta de Motivação. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. A importância do Turismo Religioso para Aparecida. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. C. Papini.Qualidade de Atendimento no Setor de Serviços ? Caso de uma Corretora de Seguros. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Emoções Positivas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Administração Participativa ? A importância da Gestão Participativa nas Organizações do século XXI. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Estresse no Idoso ? O processo de vivência e superação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. A Evolução do Serviço de Atendimento de uma Empresa Educacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Liderança: as qualidades essenciais de um líder. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. O impacto da implantação do sistemas ERP em Entidade Educacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Treinamento de Supervisão para a área de vendas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Marketing Pessoal ? O diferencial competitivo do novo profissional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Teletrabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Motivação ? Um Instrumento para a melhoria da produtividade. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Administração de Carreira em Instituição de Ensino Superior. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Fidelização de Cliente utilizando o Marketing de Relacionamento, TI e Segmentação de Mercado para o Setor Bancário. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Gestão Ambiental ? Lixo. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Liderança: Uma abordagem sistêmica como ferramenta na Gestão de Pessoas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. A importância da Ética para o Administrador de Empresa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Estudo de Caso: Apostando na Equipe de Vendas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. E-BUSINESS ? A importância para a administração de vendas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Evento: Uma Ferramenta de Marketing para o Setor Hoteleiro. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. dos Santos.A Psicologia e a Força Policial ? Prevenir ou Reprimir: Reflexões. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. As dinâmicas de grupo como técnica de reeducação na Pedagogia do Treinamento do século XXI. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. de Freitas; Zuleika Aparecida e Silva.A importância do Papel do Pedagogo Atuante em Recursos Humanos de uma Empresa. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Aposentadoria e a Reconstrução da Identidade. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Depressão na Pré-Aposentadoria. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Os transtornos Alimentares e os seus Aspectos Psicológicos. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Avaliação Psiclógica no âmbito organizacional através do Psicodrama. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena.

ROSSO, M. J. U.. Administração. 2006. FACEM.

ROSSO, M. J. U.. Membro da Comissão julgadora do Concurso Público nº 127/18/2017. 2018. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

ROSSO, M. J. U.. Engenharia da Qualidade. 1996. Faculdade de Engenharia Química de Lorena.

Mulheres profissionais bem-sucedidas: um estudo exploratório no contexto organizacional brasileiro; 2005; Tese (Doutorado em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Coorientador: Maria José Urioste Rosso;

Liderança Cristâ-Católica na pessoa do sacerdote; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Molinari; Liderança: a importância do Trabalho do líder na gestão de pessoas para o sucesso organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gestão por Competência como uma ferramenta em gestão de pessoas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A atuação do Psicólogo na área de treinamento e desenvolvimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Comunicação Interpessoal na Qualidade Total; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia da Qualidade) - Faculdade de Engenharia Química de Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Perfil do Cliente - Banco Santander - Estudo de Caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Terceirização de Serviços Audiovisuais para TV Corporativa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O impacto do atendimento ao cliente bancário sobre sua respectiva fidelização em Instituições Financeira; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Reflexões sobre a Importância do Gestor Líder ou Líder Gestor; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Perfil do Profissional de RH: Um Estudo Exploratório; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Líder como Fator Motivacional para uma Equipe de Trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Importância no Atendimento ao Cliente no Comércio Varejista; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Empreendedorismo como Fator Motivacional no Trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Administração Esportiva; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marcondes; Unicred: Estrutura e Governança de uma Cooperativa de Crédito no Vale do Paraíba; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Qualidade no atendimento ao cliente em um Autocentro de Mecânica; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Decifrando o Marketing Pessoal como uma ferramenta de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Estudo Bibliográfico sobre cão-guia e deficiente visual: Junção e Confiança; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Biológicas) - Centro Universitário Teresa D`Ávila; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Castanheira; Artigo Científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Pereira; Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Lopes; Artigo Científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

T; de Lima; Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Artigo científico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Qualidade do Atendimento Bancário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Teatro-Treinamento na Gestão de Pessoas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Recursos Humanos no Setor Público; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Satisfação com a Gestão Municipal no Setor de Educação na cidade de Lorena; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Psicólogo Organizacional: um profissional que agrega diferencial de qualidade ao Recrutamento e Seleção de Pessoal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Inserção Feminina no Mercado de Trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

M; Azevedo Carvalho; Empreendedorismo: uma competência essencial para o Profissional de Administração; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Responsabilidade Social: percepção dos alunos do Centro Universitário Salesiano de São Paulo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A síndrome de Burnout em Policiais Militares; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marketing de Relacionamento: Uma ferramenta para fidelização de clientes; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Influência da Marca no processo de compra do Consumidor Feminino; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O impacto do estresse na vida profissional e no cotidiano; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Considerações e Reflexões sobre a implantação da ISSO 9000 em Micro e Pequenas Empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Contribuições da Psicologia Organizacional no contexto da Responsabilidade Social nas Organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O atendimento ao Cliente: - agregando valor e consolidando a fidelização dos consumidores em postos de combustíveis; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Um estudo de caso sobre a Sustentabilidade em Instituição Bancária; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A contribuição do Marketing de Relacionamento na Fidelização de clientes para as Organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A importância do Marketing de Relacionamento Bancário na fidelização de clientes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marketing Bancário: um estudo de caso em uma Agência do Setor Privado na Cidade de Lorena; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Contribuições da Administração e da Psicologia para a Gestão de Pessoas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A influência da Cultura no Comércio Internacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A subjetividade do Aposentado: revendo o caminho percorrido; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A importância da Gestão do Conhecimento nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Psicólogo Organizacional e do Trabalho: sua auto-imagem no contexto organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A importância da Comunicação Interna nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Plano de Carreira como alavanca para a motivação profissional e pessoal; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Marketiing de Relacionamento e a Fidelização do Cliente; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Motivação e a Lucratividade na Produção; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Estresse no Ambiente de Trabalho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Empresa Familiar: desafios e vantagens; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Recrutamento e Seleção de Pessoal por Competência: contribuições do Administrador; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A valorização do capital humano como diferencial para a retenção de talentos nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Comunicação como fator motivacional na Organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Contribuições da Psicologia ao Marketing Institucional e à Responsabilidade Social; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Santos; Um estudo sobre Responsabilidade Social nas Organizações do Vale Histórico; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

e Lima; Célia A; L; de Oliveira; Thaise C; Amorim; Saúde Mental do Trabalhador aliada ao Sucesso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marketing Educacional e Social: contribuições da Psicologia; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A gestão de Pessoas em interface com a Psicologia; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Novas tendências para a Psicologia Organizacional e do Trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Clima Organizacional como suporte para a Gestão dos Recursos Humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Espiritualidade nas Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Os tipos de sentimentos e as reações emocionais do candidato e do selecionador no processo seletivo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Brincar e Aprender, Trabalhar quando Crescer: o Adolescente Aprendiz; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A aplicabilidade da Inteligência Emocional nas Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Novas Tendências para a Psicologia Organizacional e do Trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Brincar e Aprender, trabalhar quando crescer: o Adolescente Aprendiz; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Líderes e Liderados: uma relação motivacional possível?; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Estilos de Liderança como Fator Motivacional nas Organizações; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Aposentadoria: Exclusão ou reconhecimento?; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

de Souza; Maria J; O; Carneiro; Rogério L; Aguiar; O Teatro Interativo: um instrumento de Qualidade para o Desenvolvimento do Trabalhador; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Trabalhador: prazer em te conhecer; ; ; Um estudo exploratório sobre o trabalho na ótica do trabalhador; (pesquisa de campo); 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Estudo comparativo dos deveres dos Sindicatos e dos sindicalizados conforme análise de estatutos vigentes; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Pinto; Gisele A; Martinoli; A competência profissional na era da globalização; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Castro; A criatividade como fator motivacional para o trabalho; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

V; Caldas da Silva; Relações Humanas e Qualidade Total nas Organizações; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Seleção de Pessoal ? Uma abordagem dinânica; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Faria; Luciana Andrade Cobra; Qualidade das Relações Humanas no Trabalho; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Unisal - Lorena; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

As novas perspectivas de relacionamento das empresas globais: uma abordagem psicológica; 2009; Iniciação Científica - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gestão Estratégica de Pessoas: - contribuições da Psicologia; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Importância da ferramenta 5Ss na planta química; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fidelização de clientes: um estudo de caso em um escritório de advocacia; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gerações babt boomer, X, Y e Z: surgimento e conflitos no trabalho; ; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Um estudo comparativo sobre instrumentos de pesquisa de clima organizacional; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A importância da ferramenta 5SS na planta química; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Fidelização de Clientes: um estudo de caso em um escritório de advocacia; ; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gerações Baby Boomer, X, Y e Z: Surgimento e conflitos no trabalho; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Um estudo comparativo sobre instrumentos de pesquisa de clima organizacional; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Motivação em uma empresa pública de saneamento básico; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A importância das boas práticas de fabricação como uma ferramenta de qualidade nas embalagens de produtos alimentícios; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Marketing de relacionamento: uma ferramenta de fidelização de clientes; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Gestão de pessoas nas pequenas empresas; 2012; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prática de Estági) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Desenvolvimento de pequenas propriedades na pecuária leiteira; 2012; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prática de Estági) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Importância da Ética Ambiental nas Micros e Pequenas Empresas; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Considerações sobre o Microempreendedor individual (MEI): O incentivo à formalidade e benefícios legais; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Impacto do Treinamento e Desenvolvimento em Colaboradores na Empresa Comercial JS; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Reflexões de Futuros Profissionais: O Estágio em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Levantamento do Nível de Motivação dos Funcionários de uma Empresa no Vale do Paraíba; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Influência da Avaliação de Desempenho nas Organizações nos Tempos Modernos; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

O Impacto do Bom Relacionamento sobre Compras Lucrativas; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A Importância do Departamento de Pessoal nas Pequenas Empresas; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Consultoria Interna: Modelo de Atuação Estratégica em Recursos Humanos; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Programa Summer Job: Alternativa para a Atração de Talentos nas Organizações; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Coleta Seletiva do Lixo na Cidade de Aparecida do Norte: Desafios e Benefícios; 2011; Orientação de outra natureza; (Jornada de Produção Científica e Prát; de Estágio) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Estágio; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

R; de O; Caltabiano; Estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Nogueira; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

dos Santos; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

L; Soares; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio supervisionado obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Batista; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

B; das Chagas; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Borges; estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio supervisionado obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

estágio curricular obrigatório; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Rangel; A síndrome de Burnout em policiais militares; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Spinelli; A inserção do portador de deficiência no mercado de trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Cultura Corporativa e estresse ocupacional; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Carvalho; Psicólogo Organizacional: Um profissional que agrega diferencial de qualidade ao Recrutamento e Seleção de Pessoal; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Psicólogo Organizacional: Um profissional que agrega diferencial de qualidade ao Recrutamento e Seleção de Pessoal; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Morgado; A inserção do portador de deficiência no mercado de trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou o Artigo Científico) - Centro Universitário /salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Aspectos Psicológicos do Assédio Moral nas Organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

de Sá; Aspectos Psicológicos do Assédio Moral nas Organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A retenção de talentos na Gestão de Pessoas; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

A retenção de talentos na Gestão de Pessoas; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Consultoria externa de Gestão de Pessoas: Uma estratégia para as organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

Consultoria externa de Gestão de Pessoas: Uma estratégia para as organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (orientou Artigo Científico) - Centro Universitário Salesiano de São Paulo; Orientador: Maria José Urioste Rosso;

ROSSO, M. J. U. . Qualidade de Vida. 2008. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ROSSO, M. J. U. . Avaliação e resultados: um outro olhar sobre o processo avaliativo. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ROSSO, M. J. U. . Capacitação para SINAES - Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ROSSO, M. J. U. . Transparências computadorizadas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para desenvolvimento de aulas).

ROSSO, M. J. U. . Técnicas de Chefia e Liderança. 2008. .

ROSSO, M. J. U. . Escola e Empresas estimuladoras de competências e Habilidades Profissionais .... 2008. (Semana de Tecnologia Industrial).

ROSSO, M. J. U. . Mini Simpósio de Psicologia Organizacional do Trabalho. 1997 (Organização de Simpósio) .

ROSSO, M. J. U. . RH: Recrutamento e Seleção. 1994 (Palestra) .