Ingo Degenhardt

Pós-Graduação em Finanças e controladoria pelo SENAC, Mestrado incompleto em Administração de Empresas - FACCAMP, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas; Pós-graduado em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade São Francisco; Graduado e licenciado em Psicologia pela Universidade São Francisco; Título de especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho conferido pelo CRP (Conselho Federal de Psicologia); Formação em Coaching por curso credenciado pela ICF. Atuou como Diretor e Gerente de RH com abrangência nacional em empresas multinacionais e nacionais de grande e médio porte. Participou da Star Up da MODERN LOGISTIC, Cia Aérea de carga.Atualmente é Sócio-diretor da IDEGERH Assessoria e Consultoria Ltda que atua com foco em desenvolvimento organizacional e humano e gestão estratégica de RH. Docente em cursos de graduação e pós-graduação, nas disciplinas com aderência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, liderança inovação, empreendedorismo e Criatividade.

Informações coletadas do Lattes em 13/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional interrompido em 2013 em Administração de Empresas

2011 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO CAMPO LIMPO PAULISTA
Título: Modelo de Capacitação Continuada de Lédres, Ano de Obtenção:
Orientador: MARIA APARECIDA SANCHES
Ano de interrupção: 2013

Especialização em Controladoria e Finanças

2016 - 2017

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro
Título: Indicadores de Retorno de Investimento em Treinamento em Empresas de Médio e Grande Porte situadas em Jundiaí e Região
Orientador: Liamar Mayer de Paula

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2004 - 2005

Fundação Getúlio Vargas - Campinas
Título: A GESTÃO DE PESSOAL COMO FATOR DIFERENCIAL NOS RESULTADOS
Orientador: Elizabeth Pupe Johann

Especialização em Desenvolvimento Gerencial

2000 - 2002

Universidade São Francisco - Campinas

Graduação em Psicologia

1994 - 1998

Universidade São Francisco

Formação complementar

2016 - 2016

Extensão universitária em Psicologia em Emergência e Desastres. (Carga horária: 40h). , Prestar Cuidados em Psicologia, PCP, Brasil.

2016 - 2016

Prevenção de Acidentes Aeronaitucos - Fator Humano. (Carga horária: 60h). , SIPAER - Comando da Aeronautica, SIPAER, Brasil.

2015 - 2015

Curso de InteliG~encia Estratégica Corporativa. (Carga horária: 44h). , Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra, ADESG, Brasil.

2009 - 2009

Internacional Personal and Executive Coach Program. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Participação em bancas

Aluno: Elaine Rodrigues de Oliveira

DEGENHARDT, I.. Formação de Líderes: Estudo de caso em uma empresa da área de engenharia industrial. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas.

Aluno: Cesar Morelli

DEGENHARDT, I.. O Gerente como um Agente Motivador de sua Equipe. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas.

Aluno: Antonio Pedro Nogueira de Mendonça

DEGENHARDT, I.; CAMARGO JUNIOR, B. D. S.. Fidelização dos Clientes de banco. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas.

Aluno: Jeferson Bezerra de Lima

DEGENHARDT, I.; CAMARGO JUNIOR, B. D. S.. Credit Scoring do Ponto de Corte: Estudo de Caso em uma Empresa de Telecomunicações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas.

Aluno: Clailson da Silva Gomes

DEGENHARDT, I.; PINTO, J. S.. Componentes do Fator Motivação e sua Influência na Organização: um estudo de caso na empresa Gomes & Gomes - Mteriais para Construção. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas.

Aluno: Rachel Camargo Francischetti Camilo

DEGENHARDT, I.; Anholon, R.. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal: um estudo sobre motivos de rotatividade de Funcionários na área de Saúde. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas.

Aluno: Luiz Augusto Luna Junior

DEGENHARDT, I.. As influências das variações da taxa SELIC no dia-a-dia do cidadão Brasileiro. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas.

Orientou

Gustavo Henrique Quintanilha / Leandro Vinícius Soares Pinto

A IMPORTANCIA DA EXISTENCIA DE POLÍTICAS DE RH EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SEGMENTO DE TERCEIRIZAÇÃO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas; Orientador: Ingo Degenhardt;

JOSÉ DANIEL DE SOUZA LEONARDO NOGUEIRA DE LIMA MARCIA REGI

ESTUDO DE CASO NO RESTAURANTE PAIOÇA DO CABOCLO: AÇÕES EMPÍRICAS DO EMPREENDEDOR CONFRONTADAS COM A TEORIA DO MPLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COM BASE NA ANÁLISE SWOT; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas; Orientador: Ingo Degenhardt;

Deiviane Cristina Costa / Elzilene Soares de Souza / Tatiane

A EFICIÊNCIA DA GINASTICA LABORAL PARA REDUÇÃO DO NÚMERO DE ATESTADOS POR MOTIVOS OSTEOMUSCULARES DOS COLABORADORES DA PRODUÇÃO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas; Orientador: Ingo Degenhardt;

DEVIANE CRISTINA COSTA - ELZILENE SOARES DE SOUZA TATIANE D

ANÁLISE DA LIDERANÇA VOLTADA AO ATENDIMENTO DO CLIENTE DE PEQUENO EMPRESA: ESTUDO DE CASO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas; Orientador: Ingo Degenhardt;

Gustavo David Maudonnet / Marcelo Fernandes dos santos / Pat

SUGESTÃO DE IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES NA EMPRESA SERVCÃES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas; Orientador: Ingo Degenhardt;

Fábio Nakamura Martins

O Coaching como ferramenta para o processo de gestão de pessoas e liderança; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas; Orientador: Ingo Degenhardt;

Waldirene Resende da Silva

Estresse no departamento de atendimento ao cliente; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas; Orientador: Ingo Degenhardt;

Erica Aparecida Gilioli

Terceirização do departamento pessoal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas; Orientador: Ingo Degenhardt;

Produções bibliográficas

Fabián Javier Marín Rueda ; Makilim Nunes Baptista ; Mayra Silva de Souza ; Ivani Genghini Nicoletti ; DEGENHARDT, I. . Escala de Suporte Laboral (ESUL) e Escala de Satisfação no Trabalho: evidências de validade. Avaliação Psicológica (Impresso) , v. 9, p. 1, 2010.

Prêmios

2010

Título de Especialista em Psicololia Organizacional e do Trabalho, CFP (Conselho Federal de Psicologia).

Histórico profissional

Endereço profissional

IDEGERH Acessoria e Consultoria em Desenvolvimento e Gestão de RH Ltda. , Rua Dom Aguirre, 124, Centro, 12900-430 - Braganca Paulista, SP - Brasil, Telefone: (011) 40327823, Fax: (011) 40326505, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - 2017

MODERN Trasporte Aéreo de Carla SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Desenvolvimento e ®elações Humanas, Carga horária: 44

2013 - 2014

Centro Universitário UNIFAAT

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós e MBA, Carga horária: 4

2012 - 2013

INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Atuação Por disciplina, Carga horária: 4

2009 - 2012

Grupo IBMEC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Atuação Por disciplina, Carga horária: 4

2006 - 2011

Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

07/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - II, Gestão de Pessoas - I, Gestão da Criatividade, Inovação e do Conhecimento, Comportamento das Organizações
01/2007 - 12/2007
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia das Organizações

2004 - Atual

IDEGERH Acessoria e Consultoria em Desenvolvimento e Gestão de RH Ltda

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 44

Outras informações:
A IDEGERH é uma empresa de Assessoria e Consultoria em Recursos Humanos que atua no desenvolvimento e gestão estratégica de pessoas e tem como missão ser reconhecida no mercado por gerar soluções em desenvolvimento humano, impactando de forma positiva e duradoura nos resultados do negócio do cliente e da IDEGERH.

Atividades

02/2004
Direção e administração, .Cargo ou função, Diretor.
02/2004
Treinamentos ministrados .Treinamentos ministrados, Gestão Estratégica em RH, Qualidade em Atendimento, Gestão da Cultura Organizacional, Negociação e Influência, Treinamentos Motivacionais
02/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, .Cargo ou função, Consultoria em Desenvolvimento e gestão de Recursos Humanos.

2003 - 2004

Playland Entretenimento Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

05/2003 - 02/2004
Direção e administração, .Cargo ou função, Gestor de RH.
05/2003 - 02/2004
Treinamentos ministrados .Treinamentos ministrados, Programas específicos da Cia, Caixa e vendas, Relacionamento e influência, Técnicas de atendimento, Desenvolvimento de Lideranças

2000 - 2003

Xerox Com. e Ind. Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista III, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/2000 - 02/2003
Direção e administração, .Cargo ou função, Consultor Interno de RH.
07/2000 - 02/2003
Treinamentos ministrados .Treinamentos ministrados, Treinamento específicos da Cia, Treinamentos Motivacionais, Produtividade
07/2000 - 02/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, .Cargo ou função, Consultoria interna em RH.

1999 - 2000

Playcenter S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

02/1999 - 03/2000
Direção e administração, .Cargo ou função, Consultor Interno de RH.
02/1999 - 03/2000
Treinamentos ministrados .Treinamentos ministrados, Programas motivacionais, Relacionamento e atitude, Atendimento, Técnicas de vendas
02/1999 - 03/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, .Cargo ou função, Consultoria interna em RH.

1996 - 1999

Kosmnos Recursos Humanos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

02/1997 - 01/1999
Direção e administração, .Cargo ou função, Analista de RH.
09/1996 - 01/1999
Treinamentos ministrados .Treinamentos ministrados, Direção defenciva, Operaão de caixa, Motivacional, Postura e Relacionamento, Atendimento
09/1996 - 02/1997
Estágios .Estágio realizado, Estágio em psicologia.

2022 - Atual

Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Extrema

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Ministrando aulas nos cursos de pós-Graduação nas disciplinas de Modelo de Gestão e Inovação e Treinamento Desenvolvimento