Ney Pereira Villa

Possui graduação em Admiinistração pela AIEC (2006), Economia pelo Uniceub (1987), em Contabilidade pela Uneb (1999). Atuou como professor do MBA Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília e nos cursos de graduação da UNEB, atualmente é diretor da Quântica Consultoria onde atua como consultor na área de gestão de pessoas. Possui especialização em Administração e Gerência de Recursos Humanos pelo Uniceub e em Organização, Sistemas e Métodos pela FGV. Possui mestrado em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília. Possui 14 anos de experiência como executivo de empresas multinacionais de grande porte e mais de 10 anos de experiência como consultor em organizações públicas e privadas. É especialista em sistemas de remuneração e gestão por competências.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2009 - 2011

Universidade Católica de Brasília
Elaine Rabelo Neiva.

Especialização em Administração e Gerência de Recursos Humanos

1989 - 1989

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Especialização em Organização, Sistemas e Métodos

1988 - 1988

Fundação Getúlio Vargas

Graduação em Administração

2004 - 2006

Associação Internacional de Educação Continuada

Graduação em Contabilidade

1996 - 1999

União Educacional de Brasília

Graduação em Economia

1984 - 1987

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Participação em eventos

. Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. 2004. (Congresso).

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Comissão julgadora das bancas

Eleuní Antonio de Andrade Melo

Villa, N.P.;MELO, E. A. A.. Construção e validação de um instrumento de avaliação da comunicação organizacional em contexto de mudança (Qualificação). 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Cláudia Cristina Fukuda

NEIVA, E. R.; PAZ, M. G. T.; MELO, E. A. A.;FUKUDA, C. C.. Construção e validação de uma escala de medida de percepção da comunicação em contextos de mudança organizacional. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

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Foi orientado por

Elaine Rabelo Neiva

Validação do instrumento de Comunicação no Contexto de Mudança Organizacional; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília,; Orientador: Elaine Rabelo Neiva;

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Outras produções

VILLA, N. P. . Plano de Cargos e Salários. 2004.

VILLA, N. P. . Sistema NEO. 2010.

VILLA, N. P. . MBA em Gestão Estratégica de Negócios. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VILLA, N. P. . Desenvolvimento Gerencial. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VILLA, N. P. . MBA Gestão de Recursos Humanos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Quântica Empresa de Consultoria e Serviços Ltda, Consultoria. , SEUPN Quadra 504 Bloco B Sala 214, Asa Norte, 70730-522 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 30375757, Fax: (61) 30395759, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2002 - Atual

    Quântica Empresa de Consultoria e Serviços Ltda

    Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Sócio-Cosnultor

    Atividades

    • 09/2002

      Treinamentos ministrados , Consultoria, .,Treinamentos ministrados, Treinamento de Vendas, Treinamento de Atendimento, Treinamento Gerencial

    • 09/2002

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria, .,Cargo ou função, Consultor.

  • 2004 - 2009

    Universidade Católica de Brasília

    Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor

    Atividades

    • 04/2006

      Ensino, MBA em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Sistema de Remuneração e Recompensas

    • 02/2004

      Ensino, MBA em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Competitividade Organizacional

  • 1999 - 2002

    Tele Centro Oeste Celular Participações

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

    Atividades

    • 08/1999 - 08/2002

      Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Gerente.

  • 1997 - 2000

    União Educacional de Brasília

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

    Atividades

    • 02/1997 - 02/2000

      Ensino, Administração Hospitalar, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Balanços, Administração Financeira

  • 1996 - 1999

    De Beers do Brasil S/A

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 40

    Atividades

    • 10/1996 - 08/1999

      Direção e administração, Gerência Administrativa e Financeira, .,Cargo ou função, Gerente.

  • 1991 - 1996

    PROSEGUR BRASIL S/A

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Regional, Carga horária: 40

    Atividades

    • 11/1991 - 04/1996

      Direção e administração, Regional Centro Oeste, .,Cargo ou função, Gerente.

  • 1989 - 1991

    S J Coelho Distribuidora

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Geral, Carga horária: 44

    Atividades

    • 01/1989 - 08/1991

      Direção e administração, Gerência Geral, .,Cargo ou função, Gerente.

  • 1986 - 1988

    Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico, Carga horária: 40

    Outras informações:
    2 anos como estagiário e 1 ano como Consultor

    Atividades

    • 04/1987 - 12/1988

      Treinamentos ministrados , Consultoria a PME, .,Treinamentos ministrados, Treinamento Gerencial

    • 02/1986 - 12/1988

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria a PME, .,Cargo ou função, Consultor.