Nara Baêta da Costa

Graduada e Mestranda em Psicologia pela Universidade Federal de São João Del Rei (2015), onde foi bolsista de Iniciação Científica e membro do Núcleo de Pesquisa em Acessibilidade, Diversidade e Trabalho - NACE. Profissional de Recursos Humanos com experiência em empresas multinacionais, na área de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Desenvolvimento. Atuou na área de educação profissional, lecionando disciplinas relacionadas ao tema de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 22/05/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia

2019 - Atual

Universidade Federal de São João Del-Rei
Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.

Graduação em Psicologia

2009 - 2015

Universidade Federal de São João Del-Rei

Formação complementar

2018 - 2018

Oratória. (Carga horária: 8h). , INSTITUTO BRASILEIRO DE ORATÓRIA, IBRO, Brasil.

2017 - 2017

Investigação de análise de Acidentes. (Carga horária: 8h). , MBR, MBR, Brasil.

2017 - 2017

Entrevista por competência. (Carga horária: 16h). , Gerenciar RH, GERENCIAR RH, Brasil.

2014 - 2014

Intermediate English. (Carga horária: 100h). , Avalon Quantum English, AVALON, Inglaterra.

2011 - 2011

Curso PMK. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.

2011 - 2011

Curso Palográfico. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.

2009 - 2009

O Espelho de Morse. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Pesoas. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.

2009 - 2009

Clínica da Psicose. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Organização de eventos

Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. . I Workshop e Acessibilidade, Robótica e Tecnologia Assistiva. 2012. (Outro).

SUZANO, J. C. C. ; COSTA, N. B. . Inclusão nas Escolas: oficinas do fazer e do pensar COM a diferença.. 2011. (Outro).

Participação em eventos

COEN Congresso de Engenharias UFSJ. Como se destacar em Dinâmicas de Grupo. 2018. (Congresso).

Mundo Senai.Recrutamento e Seleção. 2018. (Oficina).

SEMAD Semana da Administração. Recrutamento e Seleção. 2018. (Congresso).

Como anda sua gestão de pessoas?. 2017. (Encontro).

Fórum de Gestão de Pessoas do Campo das Vertentes. 2017. (Seminário).

Seminário Inclusão de Pessoas com Deficiência. 2017. (Seminário).

Congresso Internacional da Felicidade. 2016. (Congresso).

Workshop de Carreira.Trajetória de carreira. 2016. (Outra).

Congresso internacional de Psicologia do Trabalho. 2015. (Congresso).

Mesa Com Unidades Interdisciplinares.Mesa Com Unidades Interdisciplinares. 2014. (Encontro).

Ciclo de Palestra Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2013. (Seminário).

VII Encontro de saúde e Educação: reforma da reforma. 2013. (Encontro).

XII Semana Acadêmica de Psicologia. 2013. (Encontro).

Seminário Incluir: Desafios da inclusão. 2012. (Seminário).

Terapia por Contingência de Reforçamento. 2012. (Outra).

II Ciclo de Intercâmbio Internacional: Diálogos sobre Conhecimento, Ética e Pesquisa com Vinciane Despret. 2011. (Seminário).

III Ciclo de Palestras-"Gestão de Pessoas: Práticas Eficientes e Inclusivas". 2011. (Encontro).

III Simpósio de Natal Neuropsicologia. 2011. (Simpósio).

Inclusão nas ecolas: Oficinas do fazer e do pensar com a diferença-Oficina: Direito das pesoas com deficiência. 2011. (Oficina).

Palestra "Como Sobreviver à Perda de um Grande Amor". 2011. (Encontro).

Palestra "Desenvolvimento de Comportamento verbal em uma criança especial:estratégia de planejamento clínico". 2011. (Outra).

Psicologia do Trabalho Organizacional: diálogos possíveis. 2011. (Outra).

V Seminário De Saúde e Educação: Onde há OBRA, não há LOUCURA. 2011. (Seminário).

Formação, Desafios e Práticas com o tema Novas tendências em Psicologia Organizacional e do Trabalho e as contribuições afins. 2010. (Seminário).

UFSJ SEM BARREIRAS: Inclusão de Pessoas com Deficiência na Educação e no Trabalho. 2010. (Seminário).

V Encontro de Psicologia: " Liberdade, esta palavra que o sonho humano alimenta". 2010. (Encontro).

I Simpósio de Pesquisas Fenomenológicas da EACH-USP. 2009. (Simpósio).

Seminário de Saúde e Educação. 2009. (Seminário).

VI Simpósio "a atitude fenomenológica do cuidar das áreas da saúde e educação". 2009. (Simpósio).

Comissão julgadora das bancas

Mário César Rezende Andrade

CARVALHO-FREITAS, M. N.;ANDRADE, M. C. R.; BENTIVI, D. R. C.. Liderança Inclusiva? nas crenças e atitudes de gestores em relação a trabalhadores com deficiência. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Mário César Rezende Andrade

CARVALHO-FREITAS, M. N.;ANDRADE, M. C. R.; BENTIVI, D. R. C.. Impacto do treinamento ?Liderança Inclusiva? nas crenças e atitudes de gestores em relação a trabalhadores com deficiência. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Foi orientado por

Maria Nivalda de Carvalho-Freitas

Impacto do treinamento ?Liderança Inclusiva? nas crenças e atitudes de gestores em relação a trabalhadores com deficiência; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei; (Orientador);

Produções bibliográficas

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SANTOS, L. M. ; MARQUES, A. L. . Willingness to work with people with disabilities in future Brazilian professionals.. WORK , v. 48, p. 1-19, 2014.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SANTOS, L. M. ; MARQUES, A. L. . DISPOSITION TO WORK WITH PEOPLE WITH DISABILITIES. In: 8th Iberoamerican Academy Conference, 2013, São Paulo. Anais do 8th Iberoamerican Academy Conference., 2013. v. 1. p. 1-25.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SANTOS, L. M. . Trabalhar com Pessoas com Deficiência: futuros profissionais têm essa disposição?. In: XXXVI EnANPAD, 2012, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI EnANPAD., 2012. p. 1-15.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. ; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. . Percepção de universitários sobre a inserção de pessoas com deficiência: fatores associados à formação profissional.. In: V Congresso Brasileiro de Educação Especial, 2012, São Carlos. Anais do V Congresso Brasileiro de Educação Especial.. São Carlos: UFSCAR, 2012. p. 1-16.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; COSTA, N. B. . Concepções de deficiência e Confiança: identificação de elementos que possam contribuir para a formação profissional.. In: V Congresso Brasileiro de Educação Especial, 2012, São Carlos. Anais do V Congresso Brasileiro de Educação Especial. São Carlos: UFSCAR, 2012. p. 1-16.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SANTOS, L. M. . Trabalhar com Pessoas com Deficiência: futuros profissionais têm essa disposição?. In: XXXVI EnANPAD, 2012, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI EnANPAD., 2012. p. 1-15.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. . Relações entre fatores antecedentes e a disposição para atuar na área profissional com pessoas com deficiência.. In: I Seminário Projeto Incluir - Desafios da Inclusão: Da Educação Báisca à Atuação Profissional, 2012, Lavras. Anais do I Seminário Projeto Incluir, 2012.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; COSTA, N. B. . Concepções de deficiência e Confiança: implicações para a formação profissional de universitários... In: I Seminário Projeto Incluir - Desafios da Inclusão: Da Educação Báisca à Atuação Profissional, 2012, Lavras. Anais do I Seminário Projeto Incluir, 2012.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; COSTA, N. B. . Concepções de deficiência e Confiança: implicações para a formação profissional de universitários... In: I Seminário Projeto Incluir - Desafios da Inclusão: Da Educação Báisca à Atuação Profissional, 2012, Lavras. Anais do I Seminário Projeto Incluir, 2012.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. . Disposição de futuros profissionais para trabalhar com pessoas com deficIência. In: XVIII Encontro Regional ABRAPSO Minas, 2012, Juiz de Fora. Anais do XVIII Encontro Regional ABRAPSO Minas, 2012.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. . Fatores antecedentes associados à disposição de futuros profissionais para inserção de pessoas com deficiência nas organizações. In: XVIII Encontro Regional ABRAPSO Minas, 2012, Juiz de Fora. Anais do XVIII Encontro Regional ABRAPSO Minas, 2012.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SOUTO, J. F. . Relações entre concepções de deficiência e confiança: possíveis implicações para o trabalho.. In: XVIII Encontro Regional ABRAPSO Minas, 2012, Juiz de Fora. Anais do XVIII Encontro Regional ABRAPSO Minas, 2012.

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; COSTA, N. B. . Concepções de deficiência e Confiança: Implicações para a formação profissional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. . Relação entre fatores antecedentes e a disposição para atuar na área profissional com pessoas com deficiência.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SOUTO, J. F. ; COSTA, N. B. ; SIMAS, A. L. B. . Disposição de futuros profissionais para trabalhar com pessoas com deficiência.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SOUTO, J. F. ; SIMAS, A. L. B. ; COSTA, N. B. ; SANTOS, L. M. . Trabalhar com pessoas com deficiência: futuros profissionais têm essa disposição?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. . Relações entre fatores antecedentes e a disposição para atuar na área profissional com pessoas com deficiência.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Carvalho-Freitas, M. N. ; SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; COSTA, N. B. . Concepções de deficiência e Confiança: implicações para a formação profissional de universitários. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. . Relações entre concepções de deficiência e confiança: possíveis implicações para o trabalho.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. . Fatores antecedentes associados à disposição de futuros profissionais para inserção de pessoas com deficiência nas organizações.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SIMAS, A. L. B. ; SOUTO, J. F. ; Carvalho-Freitas, M. N. ; COSTA, N. B. . Disposição de futuros profissionais para trabalhar com pessoas com deficiência.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Projetos de pesquisa

  • 2011 - 2012

    ACESSIBILIDADE ATITUDINAL: Identificação de possíveis antecedentes na disposição das pessoas para a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, Descrição: O presente projeto de investigação é um recorte da Pesquisa ?Acessibilidade Atitudinal: desenvolvimento de modelo de análise da disposição das pessoas para a inserção de pessoas com deficiência (PcDs) no mercado de trabalho?, aprovado através do Edital MCT/CNPq n. 03/2009 e que tem duração até novembro de 2012. A presente proposta de pesquisa visa verificar, a partir dos dados da investigação acima, se as formas de se ver a deficiência, sentimentos e comportamentos dependem de alguns fatores como: curso realizado, contato anterior com PcDs, informações prévias sobre inserção social dessas pessoas; realização de estágios com PcDs; e identificação da possibilidade/necessidade de vir a trabalhar com PcDs quando concluírem o curso superior.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Nara Baeta da Costa - Integrante / Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2012

Universidade Federal de São João Del-Rei

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica/PIBIC-CNPq, Carga horária: 20

Outras informações:
ACESSIBILIDADE ATITUDINAL: Identificação de possíveis antecedentes na disposição das pessoas para a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

2011 - 2011

Universidade Federal de São João Del-Rei

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
PROJETO DE ESTÁGIO EM EXTENSÃO: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: barreiras atitudinais e de escolarização em foco. Supervisionado por Maria Nivalda Carvalho-Freitas e Janayna de Cássia Coelho Suzano. Total de 150 horas.

2011 - 2011

Universidade Federal de São João Del-Rei

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora (Assistente Didática), Carga horária: 20

2010 - 2010

Universidade Federal de São João Del-Rei

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Monitora (Assistente Didática), Carga horária: 20

Outras informações:
Monitora Voluntária da disciplina Psicologia Experimental II, lecionada pelo professor Antônio Paulo Angélico

2015 - Atual

AMG Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelos processos de R&S( em todos os níveis ) e T&D ( desde o levantamento das necessidades) Gestão de Treinamento através do sistema ERP Microsiga (Protheus); Suporte do Programa de Desenvolvimento de Liderança e Avaliação de Desempenho; Auditora Interna - Suporte do Sistema da Qualidade, Comunicação Interna;

2012 - 2015

AMG Brasil

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pela Logística, convocação de pessoas, suporte de estrutura para programas de desenvolvimento e treinamento Recrutamento e Seleção Gestão de Treinamento através do sistema ERP Microsiga (Protheus); Coordenação de equipes multidisciplinares; Suporte do Programa de Desenvolvimento de Liderança e Avaliação de Desempenho; Suporte do Sistema da Qualidade, Administração e controle de treinamentos

2017 - Atual

fundação bradesco

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora do curso técnico de administração, lecionando no módulo de Gestão de Pessoas a disciplina Recursos Humanos.