THANIA ACCIARI SAMPAIO

Mestre em Psicologia Aplicada pela Universidade Federal de Uberlândia- UFU e Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade de Ciências Econômicas do Triângulo Mineiro- FCETM. Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Uberaba (2004). Atualmente é especialista em saúde da Prefeitura Municipal de Uberaba. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: saúde organizacional, gestão de pessoas, saúde do trabalhador e justiça organizacional.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia

2013 - Atual

Universidade Federal de Uberlândia
Orientador:Sinésio Gomide Júnior.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

2005 - 2005

Faculdade de Ciências Econômicas do Triangulo Mineiro
Título: O treinamento como ferramenta dos Recursos Humanos
Orientador: Osvaldo Dalbério

Graduação em Psicologia

2000 - 2004

Universidade de Uberaba
Título: O perfil do Psicólogo na Gestão Organizacional e desafios à Psicologia
Orientador: Sálua Cecílio

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Formação complementar

2012 - 2012

Teste Psicológico Rorschach. (Carga horária: 40h). , Herilda Pinto Coelho, HERILDA, Brasil.

2012 - 2012

Atualização em Psicologia Geral. (Carga horária: 210h). , Centro de Estudos Avançados em Psicologia, CICLO CEAP, Brasil.

2011 - 2012

Reabilitação Neuropsicológica. (Carga horária: 120h). , Centro de Estudos Avançados em Psicologia, CICLO CEAP, Brasil.

2010 - 2010

Trabalhando com Grupos. (Carga horária: 60h). , Prefeitura Municipal de Uberaba, PM/Uberaba, Brasil.

2010 - 2010

Atualização em Interdisciplinaridade Jurídica. (Carga horária: 40h). , Instituto São Damásio de Ciências Jurídicas, PROF.DAMÁSIO, Brasil.

2010 - 2010

Elaboração de documentação de documentos psicologi. (Carga horária: 3h). , Conselho Regional de Psicologia Minas Gerais, CRP 04, Brasil.

2009 - 2009

Curso de Entrevista e Seleção por Competência. (Carga horária: 12h). , LVM - Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, LVM, Brasil.

2008 - 2008

Relacionamento Interpessoal no Trabalho. (Carga horária: 6h). , Prefeitura Municipal de Uberaba, PM/Uberaba, Brasil.

2008 - 2008

Cargos e Salários. (Carga horária: 24h). , LVM - Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, LVM, Brasil.

2007 - 2007

Prático de Departamento Pessoal. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2005 - 2005

Teste Psicológico Palográfico. (Carga horária: 8h). , LVM - Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, LVM, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

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Participação em eventos

Atendimento Infantil na Análise do Comportamento. 2014. (Outra).

Psicopatologia e Psicoterapia Cognitiva. 2013. (Outra).

CONGEP- I Congresso de Gestão de Pessoas da UFTM. 2012. (Congresso).

Motivação para inserção no Mundo do Trabalho II. 2011. (Seminário).

Encontro de Psicanálise e Saúde Mental. 2011. (Encontro).

Motivação para inserção no Mundo do Trabalho I. 2010. (Seminário).

Atuação dos Psicólogos no SUAS. 2010. (Seminário).

Conferencia Microrregional de Saúde Mental. 2010. (Seminário).

Participação e Controle Social no SUAS. 2009. (Seminário).

Seminário Técnico Regional do Triângulo Mineiro. 2009. (Seminário).

Psicologia e Saúde. 2008. (Simpósio).

Congresso Brasileiro Psicologia: Ciencia e Profissao. 2002. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Ana Paula Leite Oliveira

SAMPAIO, T. A.; Gomide Junior, S.; COSTA, T. P. A.. O Impacto da Percepção de Justiça Organizacional e Saúde Organizacional sobre o Bem-estar no Trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gustavo Roberto de Souza

SAMPAIO, T. A.; Gomide Junior, S.; COSTA, T. P. A.. A Percepção de Virtudes Morais Organizacionais como preditora para a Percepção de Saúde Organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Arianna Alves Rodrigues

SAMPAIO, T. A.; Gomide Junior, S.; COSTA, T. P. A.. O impacto das Virtudes Morais Organizacionais no engajamento no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Thamara Alves

SAMPAIO, T. A.; Gomide Junior, S.; COSTA, T. P. A.. Avaliação do Processo Seletivo em uma Empresa Júnior: relato de experiência. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

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Comissão julgadora das bancas

Luciene Villa Maia

MAIA, L. V.; SAMPAIO, T. A.. O PERFIL DO PSICOLÓGO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL E DESAFIOS À PSICOLOGIA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

Aurea de Fátima Oliveira

OLIVEIRA, A. F.; DEMO, G.;GOMIDE JÚNIOR, Sinésio. Bem-estar no trabalho: impacto das políticas de gestão de pessoas e o papel mediador da justiça nas organizações em uma instituição pública - um estudo de caso. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aurea de Fátima Oliveira

OLIVEIRA, A. F.; VEIGA, H. M. S.;GOMIDE JÚNIOR, Sinésio. Bem-estar no trabalho: impacto das políticas de gestão de pessoas e justiça nas organizações em uma instituição pública - um estudo de caso. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Sinésio Gomide Júnior

OLIVEIRA, A. F.; Demo, G.;GOMIDE Jr., S.. Bem-estar no Trabalho: Impacto das políticas de gestão de pessoas e o papel mediador da justiça nas organizações em uma instituição pública - um estudo de caso.. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

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Foi orientado por

Sinésio Gomide Júnior

Bem-estar no Trabalho: Impacto das Políticas de Gestão de Pessoas e o Papel Mediador da Justiça nas Organizações em uma Instituição Pública ? um estudo de caso; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Salua Cecílio

O perfil do psicólogo na gestão organizacional e desafios à Psicologia; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Sálua Cecílio;

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2008 - 2008

    Realce Recursos Humanos

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Contrato de trabalho temporário. Atividades desenvolvidas: Realização de recrutamento e seleção, contato com os candidatos, elaboração de perfis , aplicação e correção de testes psicológicos.

  • 2007 - 2008

    Míra Produtora Ltda.

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Atividades desenvolvidas: apoio ao departamento financeiro, contas a pagar, realização de recrutamento e seleção, treinamento, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de perfis, auxilio em atividades afins.

  • 2013 - Atual

    Prefeitura Municipal de Uberaba, PM/Uberaba

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Especialista em Saúde, Carga horária: 30

  • 2008 - 2011

    Prefeitura Municipal de Uberaba, PM/Uberaba

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo II, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Contrato de trabalho temporário: Atividades realizadas: Acompanhamento familiar dos beneficiários dos Programas Sociais do Governo Federal do MDS; apoio na inserção dessas familias, realizaçao de grupos, dinâmicas e palestras; realização de visitas domiciliares e elaboração de laudos e relatorios judiciais, encaminhamento e inserção aos serviços ofertados na rede pública; apoio administrativo.

  • 2006 - 2007

    Prefeitura Municipal de Uberaba, PM/Uberaba

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicólogo II, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Contrato de trabalho temporário. Atividades desenvolvidas: auxílio nos processos de recrutamento, seleção e treinamento, contato com candidatos, elaboraçao de perfis, ministrar palestras e elaboração de projetos.

  • 2005 - 2006

    Universidade de Uberaba

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Trainee, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Contrato de trabalho por tempo determinado. Atividades realizadas: auxiliar no processo de recrutamento e seleção, contato com os candidatos, correção de testes psicológicos, elaboração de perfis e apoio nos treinamentos e em cargos e salários de acordo com solicitações.

  • 2004 - 2004

    Viação Cruz de Malta

    Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário no setor de recursos humanos, Carga horária: 4