Vani Aparecida Guimaraes

Pós-graduação em Gestão Pública - Faculdade de Políticas Públicas Tancredo Neves - UEMG - 2015; Possui MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público ? Universidade Gama Filho ? Rio de Janeiro - 2012; Pós-graduação em Gestão Estratégica em Finanças ? Fundação João Pinheiro ? BH/MG - 2003; Possui graduação em Administração pela Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações (1999). Tem experiência em Administração de Empresas, com ênfase em Gestão de Pessoas na Administração Pública. Trabalha como Analista de Pessoal na Companhia de Habitação do Estado de Minas Gerais, sendo a coordenadora da área de Recursos Humanos, na Gerência de Gestão, onde utiliza o Sistema TOTVS ? DATASUL. Realiza treinamento de novos colaboradores. Participou como presidente do Processo Seletivo Simplificado. Foi membro da Comissão de Ética de 2011 a 2019. Participou da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ? CIPA. Realiza o cálculo da folha de pagamento e de férias dos empregados e diretores (cerca de 250). Elabora relatórios legais trabalhistas (CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP, PIS EMPRESA, E-SOCIAL) analisando documentos e efetivando eventuais correções, validando-as para envio aos órgãos governamentais responsáveis. Confecciona relatórios gerenciais relativos à folha de pagamento, benefícios, movimentação e registro de empregados, subsidiando tomada de decisões da diretoria. vaniguimaraesbh@gmail.com

Informações coletadas do Lattes em 03/02/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Gestão Pública

2013 - 2015

Universidade do Estado de Minas Gerais
Título: Política Habitacional de Interesse Social: O Programa Minha Casa Minha Vida como alternativa para redução do déficit habitacional em Minas Gerais
Orientador: Carlúcia Maria Silva

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público

2011 - 2012

Universidade Gama Filho
Título: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: UMA REVISÃO DA LITERATURA
Orientador: Adriana Rotger Simões

Especialização em Gestão Estratégica em Finanças

2002 - 2002

Fundação João Pinheiro
Título: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ECONÔMICO COM BASE NO FLUXO DE CAIXA DESCONTADO
Orientador: Fábio Antônio de Andrade

Graduação em Administração

1996 - 1999

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações

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Formação complementar

2018 - 2018

Reforma Trabalhista e seus reflexões. (Carga horária: 16h). , CENOFISCO - CENTRO DE ORIENTAÇÃO FISCAL LTDA, CCOF_FORN, Brasil.

2018 - 2018

DCTF WEB. (Carga horária: 8h). , CENOFISCO CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL, CENOFISCO, Brasil.

2018 - 2018

Processo Administrativo Disciplinar. (Carga horária: 6h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.

2017 - 2017

Desafios da Gestão de Pessoas na Administração Pública. (Carga horária: 3h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.

2017 - 2017

Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 20h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.

2016 - 2016

Declaração de Bens e Valores. (Carga horária: 3h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.

2016 - 2016

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

Ética e Regime disciplinar dos Servidores Públicos Estaduais. (Carga horária: 9h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.

2014 - 2014

Treinamento para Membros da comissão de Ética. (Carga horária: 3h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.

2014 - 2014

Crase: Entendendo e praticando. (Carga horária: 8h). , Escola do Legislativo MG, EL, Brasil.

2013 - 2013

Treinamento para Membros da comissão de Ética. (Carga horária: 3h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.

2013 - 2013

eSOCIAL - EFD SOCIAL. (Carga horária: 8h). , CENOFISCO CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL, CENOFISCO, Brasil.

2013 - 2013

Gestão da Inovação. (Carga horária: 8h). , Instituto de Educação Tecnológica, IETEC, Brasil.

2012 - 2012

Gestão da Qualidade. (Carga horária: 8h). , COMPANHIA DE HABITACAO DO ESTADO DE MINAS GERAIS, COHAB%20MINAS, Brasil.

2012 - 2012

Capacitação de Conciliadores. (Carga horária: 16h). , Tribunal de justiça de Minas Gerais, TJMG, Brasil.

2011 - 2011

Treinamento para Membros da comissão de Ética. (Carga horária: 4h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.

2011 - 2011

DIRF 2011. (Carga horária: 8h). , CENOFISCO CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL, CENOFISCO, Brasil.

2011 - 2011

INTRODUÇÃO AO ORÇAMENTO PUBLICO. (Carga horária: 40h). , Instituto Legislativo Brasileiro, ILB, Brasil.

2008 - 2008

SEFIP / GFIP. (Carga horária: 8h). , CENOFISCO CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL, CENOFISCO, Brasil.

2008 - 2008

CONTRAÇÃO DE SERVIÇOS E INOVAÇÕES IN Nº2/84. (Carga horária: 16h). , NDJ SIMPOSIOS E TREINAMENTOS LTDA, NDJ, Brasil.

2008 - 2008

PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO. (Carga horária: 20h). , PMP SERVIÇOS MÉDICOS LTDA, PMP, Brasil.

2007 - 2007

Retenção Previdenciária sobre a Prestação de Servi. (Carga horária: 16h). , LOPES CURSOS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, LOPES CURSOS, Brasil.

2005 - 2005

Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista. (Carga horária: 30h). , Federação do Comércio de Minas Gerais, Fecomércio Minas, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Estado e Governo.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

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Participação em eventos

Sala de atendimento eSocial.eSocial. 2019. (Encontro).

VII Colóquio do Grupo de Pesquisa Religião e Cultura.Entre continuidades e rupturas com o pentecostalismo: as igrejas evangélicas independentes da favela Morro do Papagaio em Belo Horizonte. 2019. (Simpósio).

DCTF WEB - ESOCIAL X EFD REINF.DCTF WEB - ESOCIAL X EFD REINF. 2018. (Seminário).

curso Declaração de Bens e Valores.Declaração de Bens e Valores. 2016. (Seminário).

Ética e Regime Disciplinar dos Servidores Públicos Estaduais.Ética e Regime Disciplinar dos Servidores Públicos Estaduais. 2016. (Encontro).

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira.Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. 2016. (Seminário).

Escola do Legislativo Assembleia de Minas.Crase: entendendo e praticando. 2014. (Seminário).

Workshop de Negociação com PNL. 2014. (Encontro).

Encontro do Conselho de Ética Pública. 2013. (Encontro).

eSOCIAL - EFD SOCIAL.eSOCIAL - EFD SOCIAL. 2013. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Vani Aparecida Guimaraes

GUIMARAES, V. A.. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: UMA REVISÃO DA LITERATURA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Vani Aparecida Guimaraes

GUIMARAES, V. A.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ECONÔMICO COM BASE NO FLUXO DE CAIXA DESCONTADO. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Finanças) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Vani Aparecida Guimaraes

GUIMARAES, V. A.. Política Habitacional de Interesse Social: O Programa Minha Casa Minha Vida como alternativa para redução do déficit habitacional em Minas Gerais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

GUIMARAES, V. A.. Processo Seletivo Simplificado COHAB Minas. 2015. COMPANHIA DE HABITACAO DO ESTADO DE MINAS GERAIS.

GUIMARAES, V. A.. Comissão de Ética COHAB Minas. 2018. COMPANHIA DE HABITACAO DO ESTADO DE MINAS GERAIS.

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Comissão julgadora das bancas

Adalcio Carvalho de Araujo

ARAÚJO, A. C.; FONSECA, R.N.J.. POLÍTICA HABITACIONAL DE INTERESSE SOCIAL: o programa Minha Casa Minha Vida como alternativa para redução do déficit habitacional em Minas Gerais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

Vani Aparecida Guimaraes

GUIMARAES, V. A.. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: UMA REVISÃO DA LITERATURA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público) - Universidade Gama Filho.

Vani Aparecida Guimaraes

GUIMARAES, V. A.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ECONÔMICO COM BASE NO FLUXO DE CAIXA DESCONTADO. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Finanças) - Fundação João Pinheiro.

Vani Aparecida Guimaraes

GUIMARAES, V. A.. Política Habitacional de Interesse Social: O Programa Minha Casa Minha Vida como alternativa para redução do déficit habitacional em Minas Gerais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado de Minas Gerais.

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Foi orientado por

Carlúcia Maria Silva

Política Habitacional de Interesse Social: O Programa Minha Casa Minha Vida como alternativa para redução do déficit habitacional em Belo Horizonte - MG; Início: 2014; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; (Orientador);

Carlúcia Maria Silva

Política Habitacional de Interesse Social: o Programa Minha Casa Minha Vida como alternativa para redução do déficit habitacional em Minas Gerais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Estado de Minas Gerais; Orientador: Carlúcia Maria Silva;

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Prêmios

2000

Destaque Acadêmico no Curso de Administração de Empresas da UNINCOR, Conselho Regional de Administração MG.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • COMPANHIA DE HABITACAO DO ESTADO DE MINAS GERAIS, Sociedade de Economia Mista do Estado de MInas Gerais. , Cidade Administrativa do Governo de Minas Gerais - Prédio Gerais, Serra Verde (Venda Nova), 31630901 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 39153332, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2005 - Atual

    Companhia de Habitação do Estado de Minas Gerais

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Empregada Pública, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Local de trabalho: Cidade Administrativa do Estado de Minas Gerais. Na função de Analista de Pessoal da Cohab Minas é a coordenadora da Gerência de Recursos Humanos, realiza cadastro de admissões através do sistema TOTVS - DATASUL, gestão e fechamento de benefícios admissionais, confecção de crachá. No processo demissional realiza o cálculo e fechamento da rescisão, emissão das guias de FGTS e seguro desemprego e atua como preposta em homologação. Administração do ponto eletrônico, folha de pagamento, fechamento e apuração de encargos, INSS, FGTS, IRPF, provisões, elaboração e emissão de relatórios gerenciais, apresentação de relatórios para definição de estratégicas de RH, atendimento à fiscalização do trabalho, previdenciário, receita federal, implantação da cota de menores aprendizes, portadores de deficiência profissional. Responsável pelo treinamento de novos colaboradores. Participou como presidente do processo seletivo simplificado. Membro da comissão de ética desde 2011. Participou da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ? CIPA. Responsável pelas informações do eSOCIAL. Elabora relatórios legais trabalhistas. (CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP, PIS EMPRESA, E-SOCIAL) analisando documentos e efetivando eventuais correções, validando-as para envio aos órgãos governamentais responsáveis. Confecciona relatórios gerenciais relativos à folha de pagamento, benefícios, movimentação e registro de empregados, subsidiando tomada de decisões da diretoria.

    Atividades

    • 07/2005

      Serviços técnicos especializados , COMPANHIA DE HABITAÇÃO DO ESTADO DE MINAS GERAIS - COHAB MINAS, .,Serviço realizado, Coordenadora da Gerência de Recursos Humanos; utiliza o Sistema TOTVS ? DATASUL. Responsável pelo treinamento de novos colaboradores. Realiza admissão de empregados, cálculo da folha de pagamento e férias. Elabora relatórios legais trabalhistas (eSOCIAL).

    • 05/2008 - 05/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Sociedade de Economia Mista do Estado de MInas Gerais, .,Cargo ou função, Comissão Interna de Acidentes - CIPA.

  • 2004 - 2005

    Brooks Selos de Segurança do Brasil Ltda

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregada de Licitação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Empresa multinacional do ramo de lacres e selos de segurança. Sólida experiência com licitações públicas, certidões negativas junto a Órgãos Públicos; Prática em pregões presencial e eletrônico;

  • 2001 - 2004

    Sindicato dos Bancários de BH e Região

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: A ADMINSITRATIVO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Experiência na área de tecnologia da informação, notadamente no trabalho de clipping digital e confecção de dossiês; Participação no projeto de disponibilização do acervo fotográfico digitalizado; Levantamento, organização coleta e disponibilização da informação na intranet; Organização documental, descarte de documentos e pesquisa de informações.