Emilio Lourenço Morschel

Possui graduação em CIENCIAS CONTABEIS pela Universidade Federal do Paraná (1980). Especialização Gestão Industrial: Conhecimento e Inovação pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (2010), Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO, pela Faculdade Católica de Administração e Economia - Centro de Desenvolvimento Empresarial - Fae/Cde, (1981), Especialização em GERENCIA PARA TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR, pela Fundação da Universidade Federal do Paraná (1989) Extensão Universitária como COORDENADOR DE DINAMICA DOS GRUPOS pela Sociedade Brasileira de Dinamica dos Grupos - Porto Alegre (1995), Extensão Universitária como ANALISTA TRANSACIONAL pela União Nacional dos Analistas Transacionais - UNAT BRASIL (2003), Consultor em Gestão Empresarial, de Empresas, sócio diretor da NOSSA GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS.

Informações coletadas do Lattes em 03/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Engenharia de Produção

2011 - Atual

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
PEDRO PAULO DE ANDRADE JUNIOR.

Especialização em VI CURSO ESPEC.GESTÃO INDL - CONHEC. INOVAÇÃ

2010 - 2010

UNIVERSIDADE TEC. FEDERAL DO PARANÁ - PG
Orientador: CÉSAR AUGUSTO ROMANO

Especialização em GERENCIA PARA TECNICOS DE NIVEL SUPERIOR

1989 - 1989

Fundação Universidade Federal do Paraná
Orientador: DANTE RICARDO QUADROS

Especialização em ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO

1981 - 1981

Faculdade Católica de Administração e Economia
Orientador: PAULO VASCONCELLOS FILHO

Graduação em CIENCIAS CONTABEIS

1977 - 1980

Universidade Federal do Paraná

Curso técnico/profissionalizante

1973 - 1975

ESCOLA MUNICIPAL DE SEGUNDO GRAU DE ITARARÉ

Formação complementar

2001 - 2003

Extensão universitária em FORMAÇÃO DE ANALISTAS TRANSACIONAIS - 202. (Carga horária: 320h). , UNIÃO NACIONAL DOS ANALISTAS TRANSACIONAIS.

1994 - 1995

Extensão universitária em FORMAÇÃO DE COORDENADORES DE DINAMICA DE GRUPOS. (Carga horária: 270h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DOS GRUPOS.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

Participação em eventos

14ª CONVENÇÃO ESTADUAL DOS CONTABILISTAS DO PARANÁ. AS COMUNICAÇÕES E AS TRANSAÇÕES DO DIA A DIA DO CONTABILISTA. 2013. (Congresso).

VI FEIRA DE GESTÃO FAE BUSINESS SCHOOL. NOSSA GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS - RESPONSABILIDADE SOCIAL FAZ A DIFERENÇA NA RELAÇÃO CLIENTE/FORNECEDOR. 2013. (Feira).

III FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS. 2013. (Outra).

5º CONGRESSO INTERNACIONAL DE INOVAÇÃP. 2012. (Congresso).

OFICINA DE TREINAMENTO PARA O ACESSO AO PORTAL DE PERIÓDICOS DA CAPES. 2012. (Oficina).

IV ENCONTRO DE EMPREGABILIDADE.EMPREGABILIDADE. 2012. (Encontro).

ADM2011-Congresso Internacional de Administração. 2011. (Congresso).

SIMPEP-SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. 2011. (Simpósio).

OFICINA DE NORMALIZAÇÃO BIBLIOGRÁFICA. 2011. (Oficina).

OFICINA APRESENTAÇÃO DO NOVO PORTAL DE PERIÓDICOS DAS CAPES. 2011. (Oficina).

3o. ENCONTRO DE REMUNERAÇÃO PARANÁ E STA CATARINA.REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. 2010. (Encontro).

3o. RLA DE PINHAIS.COMUNICAÇÕES E RELACIONAMENTOS. 2009. (Outra).

CCSA - INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL - PUC/PR.PALESTRA SOBRE EMPREGABILIDADE. 2008. (Outra).

RYLA - CURITIBA OESTE - ROTARY.O TRABALHO E O TRABALHADOR. 2008. (Outra).

X CONGRESSO PARANAENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2007. (Congresso).

2o. RYLA DE PINHAIS.O PROFISSIONAL DO FUTURO. 2007. (Outra).

RYLA DAS ÁGUAS - ROTARY INTERNATIONAL.PALESTRA - RELAÇÕES E RELACIONAMENTOS. 2006. (Encontro).

IX CONGRESSO PARANAENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2005. (Congresso).

14a. CONVENÇÃO ESTADUAL DOS CONTABILISTA DO PARANÁ.AS COMUNICAÇÕES E AS TRANSAÇÕES NO DIA A DIA DO CONTABILISTA. 2005. (Seminário).

III FORUM DE ANÁLISE TRANSACIONAL. 2004. (Congresso).

I CICLO ITINERANTE SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NO PARANÁ. 2004. (Seminário).

I CICLO ITINERANTE SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NO PARANÁ.REMUNERAÇÃO EM DEBATE. 2004. (Simpósio).

XIX CONGRESSO BRASILEIRO DE ANÁLISE TRANSACIONAL. 2003. (Congresso).

CONGRESSO NACIONAL DE REMUNERAÇÃO. 2002. (Congresso).

I CONGRESSO LATINO AMERICANOS DE DINAMICA DOS GRUPOS. 2001. (Congresso).

GESTÃO POR COMPETENCIAS - PROF JOEL DUTRA. 2001. (Simpósio).

SEMINÁRIIOS AVANÇADOS PARA 2000 - CURSO ADM DE EMPRESAS.PALESTRA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - CURSOS ADM DE EMPRESAS. 2000. (Seminário).

PALESTRA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - CURSO ADM DE EMPRESAS.TERCEIRIZAÇÃO. 1999. (Seminário).

TREINAMENTO DE ANALISTAS DE CARGOS E SALÁRIOS - HOYLER. 1989. (Seminário).

X CONGRESSO BRASILEIRO DE AUDITORIA INTERNA. 1986. (Congresso).

PRIMEIRO CONGRESSO DE ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS. 1984. (Congresso).

CONGRESSO BRASILEIRO DE CONTABILIDADE. 1980. (Congresso).

SEGUNDA SEMANA DE CIENCIAS CONTÁBEIS - UFPR. 1980. (Seminário).

PRIMEIRA SEMANA DE CIENCIAS CONTABEIS - UFPR. 1979. (Seminário).

METODOLOGIA DE PROJETOS, PROC. DADOS E O&M - LTD/DATAMEC. 1977. (Seminário).

Comissão julgadora das bancas

Pedro Paulo de Andrade Júnior

ANDRADE JÚNIOR, P.P.; REZENDE, D. A.; RESENDE, L. M. M.;PONTES, J.. Sistematização de práticas de gestão facilitadoras de mudanças na cultura organizacional tornando-a propícia à inovação. 2014. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Denis Alcides Rezende

ANDRADE JUNIOR, P. P.;REZENDE, D. A.; RESENDE, L. M. M.; PONTES, J.. Sistematização de práticas de gestão facilitadoras de mudanças na cultura organizacional tornando-a propícia à inovação. 2014. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Joseane Pontes

JUNIOR ANDRADE, P, P.; REZENDE, D. A.; RESENDE, L. M.;PONTES, J.. SISTEMATIZAÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO FACILITADORAS DE MUDANÇAS NA CULTURA. 2014. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Foi orientado por

Cezar Augusto Romano

Programas de Participação nos Lucros e Resultados - Evolução Histórica e Aspectos Legais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Industrial) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná; Orientador: Cezar Augusto Romano;

Pedro Paulo de Andrade Júnior

Sistematização de práticas de gestão facilitadoras de mudanças na cultura organizacional tornando-a propícia à inovação; 2014; Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná,; Orientador: Pedro Paulo de Andrade Júnior;

Produções bibliográficas

  • COSTA, V. L. ; KOVALESKI, J. L. ; ANDRADE JUNIOR, P. P. ; COSTA, D. L. ; MORSCHEL, E. L. . A introdução do Biodiesel na matriz energética brasileira: contextualização histórica, cadeia produtiva e processo produtivo. Revista ADMpg (Online) , v. 5, p. 43-51, 2012.

  • COSTA, I. T. ; COSTA, V. L. ; COSTA, D. L. ; MORSCHEL, E. L. . Responsabilidade Social Corporativa em uma organização com consciência ecológica, humana e social: o caso da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços. In: ADM2012-Congresso Internacional de Administração, 2012, PONTA GROSSA. ADM2012-Congresso Internacional de Administração. PONTA GROSSA: ADMPG, 2012. v. 1. p. 1-1.

  • MORSCHEL, E. L. ; COSTA, V. L. ; REIS, D. R. ; MATOS, E. A. S. A. . Medidas de desempenho como base para pagamento de remuneraçao variável PPR (Programas de Participação nos Resultados). In: ADM2012-Congresso Internacional de Administração, 2012, PONTA GROSSA. ADM2012-Congresso Internacional de Administração. PONTA GROSSA: ADMPG, 2012. v. 1. p. 1-11.

  • MORSCHEL, E. L. ; REIS, D. R. ; MATOS, E. A. S. A. ; COSTA, V. L. . A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE INOVAÇÃO: O CASO DA ÁGUIA SISTEMAS DE ARMAZENAGEM EM PONTA GROSSA, PARANÁ. In: SIMPEP-SIMPÓSIO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2011, BAURU. ANAIS DO XVIII SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. BAURU: UNESP, 2011. v. 18. p. 1-12.

  • MORSCHEL, E. L. ; COSTA, V. L. ; REIS, D. R. ; MATOS, E. A. S. A. . Cultura Organizacional, gestão de pessoas e avaliação de desempenho: subsídios para a remuneração variável. In: ADM2011-Congresso Internacional de Administração, 2011, PONTA GROSSA. ADM2011-INOVAÇÃO COLABORATIVA E COMPETITIVIDADE. PONTA GROSSA: ADMPG, 2011. v. 24. p. 1-12.

  • COSTA, V. L. ; KOVALESKI, J. L. ; ANDRADE JUNIOR, P. P. ; COSTA, D. L. ; MORSCHEL, E. L. . Transferência de Tecnologia na Produção de Biodiesel: alternativa para inclusão social e desenvolvimento regional no Estado do Paraná. In: I Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção, 2011, PONTA GROSSA. Inovação e Tecnologias nas Engenharias. PONTA GROSSA: UTFPR, 2012. v. 1. p. 1-12.

  • MORSCHEL, E. L. ; COSTA, V. L. ; REIS, D. R. ; MATOS, E. A. S. A. . Sistema Toyota de Produção: aplicação na indústria de Móveis Morozini, Castro, Paraná. In: I Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção, 2011, PONTA GROSSA. Inovação e Tecnologias nas Engenharias. PONTA GROSSA: UTFPR, 2011. v. 1. p. 1-12.

  • COSTA, V. L. ; KOVALESKI, J. L. ; ANDRADE JUNIOR, P. P. ; COSTA, D. L. ; MORSCHEL, E. L. . A introdução do biodiesel na matriz energética brasileira: contextualização histórica, cadeia produtiva e processo produtivo. In: ADM2011-Congresso Internacional de Administração, 2011, PONTA GROSSA. ADM2011-INOVAÇÃO COLABORATIVA E COMPETITIVIDADE. PONTA GROSSA: ADMPG, 2011. v. 1. p. 1-12.

  • COSTA, V. L. ; KOVALESKI, J. L. ; ANDRADE JUNIOR, P. P. ; COSTA, D. L. ; MORSCHEL, E. L. . Transferência de tecnologia na produção de biodiesel: alternativa para inclusão social e desenvolvimento regional no Estado do Paraná. Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional , 2013.

  • MORSCHEL, E. L. ; REIS, D. R. ; MATOS, E. A. S. A. ; COSTA, V. L. . A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE INOVAÇÃO: O CASO DA ÁGUIA SISTEMAS DE ARMAZENAGEM EM PONTA GROSSA, PARANÁ. RAI : Revista de Administração e Inovação , 2013.

  • MORSCHEL, E. L. ; REIS, D. R. ; MATOS, E. A. S. A. ; COSTA, V. L. . Medidas de desempenho como base para pagamento de remuneraçao variável PPR (Programas De Participação Nos Resultados). 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • COSTA, I. T. ; COSTA, V. L. ; COSTA, D. L. ; MORSCHEL, E. L. . Responsabilidade Social Corporativa em uma organização com consciência ecológica, humana e social: o caso da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORSCHEL, E. L. ; REIS, D. R. ; MATOS, E. A. S. A. ; COSTA, V. L. . A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE INOVAÇÃO: O CASO DA ÁGUIA SISTEMAS DE ARMAZENAGEM EM PONTA GROSSA, PARANÁ. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • COSTA, V. L. ; KOVALESKI, J. L. ; ANDRADE JUNIOR, P. P. ; COSTA, D. L. ; MORSCHEL, E. L. . A introdução do biodiesel na matriz energética brasileira: contextualização histórica, cadeia produtiva e processo produtivo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORSCHEL, E. L. ; REIS, D. R. ; MATOS, E. A. S. A. ; COSTA, V. L. . Cultura organizacional, gestão de pessoas e avaliação de desempenho: subsídios para a remuneração variável. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORSCHEL, E. L. . MEDIDAS DE DESEMPENHO - BASE P/ PAGTO. DE REM. VARIÁVEL - PPR. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORSCHEL, E. L. . REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MORSCHEL, E. L. . PALESTRA COMUNICAÇÕES E RELACIONAMENTOS. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORSCHEL, E. L. . PALESTRA SOBRE EMPREGABILIDADE - CURSO ADMINISTRAÇÃO PUC. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MORSCHEL, E. L. . O TRABALHO E O TRABALHADOR. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORSCHEL, E. L. . O PROFISSIONAL DO FUTURO - PALESTRA. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORSCHEL, E. L. . RELAÇÕES E RELACIONAMENTOS. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORSCHEL, E. L. . PALESTRA - O ADMINISTRADOR PROFISSIONAL. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORSCHEL, E. L. . AS COMUNICAÇÕES E AS TRANSAÇÕES NO DIA-A-DIA DO CONTABILISTA. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MORSCHEL, E. L. . A IMPORTANCIA DO PROCESSO SEL.E CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MORSCHEL, E. L. . REMUNERAÇÃO EM DEBATE - PALESTRA. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MORSCHEL, E. L. . PALESTRA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - CURSO ADM DE EMPRESAS. 2000. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MORSCHEL, E. L. . PALESTRA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - CURSO DE ADM DE EMPRESAS. 1999. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • NOSSA SERV. TEMPORARIO E GESTAO DE PESSOAS, DIRETORIA COMERCIAL E CONSULTORIA. , AV MARECHAL FLORIANO PEIXOTO, 2610 - CJ 07, PAROLIN, 80220-001 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (041) 33062561, URL da Homepage:

Experiência profissional

1995 - Atual

WIDE CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA

Vínculo: CONSULTOR EMPRESARIAL, Enquadramento Funcional: SÓCIO DIRETOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como consultor de empresas no segmento de gestão de pessoas, planejamento estratégico, organização e desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento de lideranças.

1985 - 1986

ASS. FRANCISCANA DE ENSINO SR, BOM JESUS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR AUXILIAR DE ENSINO, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor do Cursos de Administração de Empresas - disciplinas - Contabilidade Bancária, Análise de Balanços, Organização Sistemas e Métodos.

1982 - 1983

ASS. FRANCISCANA DE ENSINO SR BOM JESUS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR AUXILIAR DE ENSINO, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação como professor de Organização Sistemas e Métodos - cursos de ciencias contábeis e administração de empresas.

1976 - 1987

Banco Bamerindus do Brasil S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE O &M E GERENTE DE DIVISAO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
ATUAÇÃO EM AGENCIA BANCÁRIA, ANALISTA DE ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS, GERENTE DE DEPARTAMENTO FINANCEIRO, CONTABIL, PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO.

1987 - 1990

INDUSTRIA CERAMICA PARANÁ S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
ATUAÇÃO COM GERENTE DE BENEFÍCIOS, GERENTE DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO E GERENTE DE REMUNEERAÇÃO

1990 - 1991

Paraná Banco S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1991 - 1993

ADMINISTRAÇÃO E PARTICIPAÇÕES BATTISTELLA S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: CHEFE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
ATUAÇÃO COMO CONSULTOR INTERNO DE RECURSOS HUMANOS - ESPECIALISTA EM REMUNERÇÃO E BENEFÍCIOS - ATENDIMENTO PARA 23 EMPRESAS DO CONGLOMERADO

1993 - Atual

Nossa Gestão de Pessoas e Serviços Ltda

Vínculo: SÓCIO DIRETOR, Enquadramento Funcional: ´SOCIO DIRETOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
ATUAÇÃO COMO SÓCIO DIRETOR. ATUAÇÃO COMO CONSULTOR DE EMPRESAS EM PROJETOS DE GESTÃO EMPRESARIAL, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS.