Lucas de Lima

Profissional com atuação na área de Recursos Humanos, nos subsistemas de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Nestas atua com seleção de candidatos a diversas áreas, acompanhamento dos novos funcionários durante o período de experiência, desenvolvendo indicadores de performance da área. No que tange a área de Treinamento & Desenvolvimento, realiza o levantamento das necessidades de treinamento, organização logística para que estes aconteçam, programação e revisão orçamentária da área, avaliação de reação de treinamento, pesquisas de clima organizacional, responsável pelo programa de menor aprendiz Cooperativo.

Informações coletadas do Lattes em 29/01/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2007 - 2012

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

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Formação complementar

2016 -

MBA em Gestão de Negócios de Cooperativas. (Carga Horária: 500h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

2017 - 2017

Teste Psicológico sobre Método de Avaliação de Pessoas - MAPA. (Carga horária: 12h). , Método de Avaliação de Pessoas, MAPA, Brasil.

2016 - 2016

Curso de Formação de Gestores. (Carga horária: 100h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - PR, SESCOOP PR, Brasil.

2012 - 2014

MBA em Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 360h). , Faculdade Sul Brasil, FASUL, Brasil.

2013 - 2013

Líderes Coach. (Carga horária: 100h). , SIBOP - SOLUÇÕES COM COACHING, SIBOP, Brasil.

2013 - 2013

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - PR, SESCOOP PR, Brasil.

2003 - 2007

ex-seminarista. , seminario diocesano sao josé, SDSJ, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Bem.

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Participação em eventos

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalholho. 2010. (Congresso).

III CBPO (Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho). 2008. (Congresso).

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Comissão julgadora das bancas

Ricardo Canan

Adriana Dias Basseto;CANAN, R.; Rejane Teixeira Coelho. .A importância do acompanhamento psicológico ao filho durante o processo de separação conjugal e definição de guarda.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

André Puccinelli Junior

André Puccinelli Júnior. ENTRE O ESCUDO E A ESPADA: UMA ANÁLISE DA POLÍTICA ANTIDROGAS NO BRASIL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

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Foi orientado por

Vanessa Siqueira de Medeiros Dettoni

Apontamentos analítico-comportamentais sobre depressão: estudo de caso; ; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Vanessa Siqueira de Medeiros Dettoni;

Leonardo Souza de Lima

Character design para personagem feminina em jogos de luta; ; 2018; Orientação de outra natureza; (Design) - Faculdade de Administração e Arte de Limeira; Orientador: Leonardo Souza de Lima;

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • COOPAERATIVA AGRÍCOLA MISTA RONDON. , Rua 09 de Agosto, Centro, 85960000 - Marechal Cândido Rondon, PR - Brasil, Telefone: (45) 32844773, Ramal: 4773

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Experiência profissional

  • 2007 - 2012

    Prati, Donaduzzi & Cia Ltda

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Pessoas Trainee, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Atividades desenvolvidas: Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, aplicação de testes e seleção de candidatos), Atendimento psicológico aos colaboradores, Desenvolvimento de Treinamentos, Logística de Treinamento (estruturação das listas de frequência, arquivamento de listas de freqüência, POP?s, avaliação de treinamento, pagamento dos instrutores, atendimento a clientes/fornecedores internos e externos), Avaliação de Desempenho ? Líderes, Gerentes e Diretores, Acompanhamento do período de experiência, acompanhamento de treinamentos a Líderes, Acompanhamento em Grupos Operativos, Pesquisa de Clima de Organizacional;

  • 2012 - Atual

    COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL COPAGRIL

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Responsável de Recrutamento & Seleção. Divulgação de vagas, aplicação de testes (HTP, AC, AC-15, Palográfico, Inventário Fatorial de Personalidade ? IFP), atendimento à clientes (gestores) internos e externos, desenvolvimento de procedimentos para seleção interna, desenvolvimento dos projetos: integração e ?anjo?. Desenvolvimento de indicadores das entrevistas de desligamento. Retenção de Pessoas. Atendimento a funcionários. Responsável pela divulgação e desenvolvimento de novos relacionamentos com as Agências de Trabalhadores da região de abrangência da Cooperativa. Desenvolvimento de Atividades em grupo com foco na resolução de problemas. Recrutamento e Seleção de candidatos a vagas operacionais e de níveis estratégicos. Responsável pela área de Treinamento & Desenvolvimento: Levantamento das Necessidades de Treinamento, realização da logística de Treinamento, Desenvolvimento de Indicadores, Pesquisa e Negociação com instrutores de Treinamento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Elaboração do Programa de Estagiários, Desenvolvimento de Treinamentos com foco na área Comportamental, Agente de Desenvolvimento Humano pelo SESCOOP, Negociação de Treinamentos com instrutores.