Carlos Antonio de Lima Moreira

Possui Graduação (1995) e Mestrado (2000) em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Atualmente, é professor dos cursos de Arquitetura e Urbanismo e Engenharia Civil do Centro Universitário FACEX (UNIFACEX).

Informações coletadas do Lattes em 27/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1997 - 2000

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Gerenciamento das Pessoas em uma Associação de Trabalho: Novas Formas de Participação?,Ano de Obtenção: 2000
Maria Arlete Duarte de Araújo.

Graduação em Administração

1991 - 1995

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Qualidade Total: uma questão de sobrevivência para as empresas do Brasil
Orientador: Matilde Medeiros de Araújo

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Formação complementar

2014 - 2014

Tutoria. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário FACEX, UNIFACEX, Brasil.

2014 - 2014

Formação em EaD. (Carga horária: 120h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte, IFRN, Brasil.

2011 - 2011

EAD "Socialização de Docentes". (Carga horária: 10h). , Faculdade Maurício de Nassau, FMN, Brasil.

2006 - 2006

Cálculos Trabalhistas e Empregado Doméstico. (Carga horária: 20h). , Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, LERGN, Brasil.

2003 - 2004

ESPANHOL. (Carga horária: 288h). , Centro Federal de Educação Tecnológica (RN), CEFET, Brasil.

1997 - 1997

INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E MUDANÇAS N0 MUNDO DO TRAB. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1996 - 1997

ENGLISH FOR INTERNACIONAL COMMUNICATION. (Carga horária: 288h). , Escola Técnica Federal do Rio Grande do Norte, ETFRN, Brasil.

1995 - 1995

WINDOWS 3.1 COM ESPECIALIZAÇÃO WORD FOR WINDOWS 2. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1994 - 1994

GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL. (Carga horária: 20h). , PETROBRAS - RN, PETROBRAS, Brasil.

1994 - 1994

Desenvolvimento Interpessoal. (Carga horária: 20h). , Telecomunicações do Rio Grande do Norte, TELERN, Brasil.

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Organização de eventos

MOREIRA, C. A. L. . Elaboração dos Anais do Prêmio FARN- II Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2003. (Congresso).

MOREIRA, C. A. L. . Coordenador Sessão Poster e Comunicação Livre no II Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2002. (Congresso).

MOREIRA, C. A. L. . Membro da Comissão de especialistas da FARN do I Congresso de Iniciação Científica. 2002. (Congresso).

MOREIRA, C. A. L. . Coordenador dos Trabalhos do I Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2002. (Congresso).

MOREIRA, C. A. L. . Presidente da Comissão de Seleção e Avaliação dos Trabalhos do I Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2001. (Congresso).

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Participação em eventos

HABILIDADES DIGITAIS PARA PROFESSORES - CRESÇA COM O GOOGLE. 2018. (Outra).

MARKETING DIGITAL - CRESÇA COM O GOOGLE. 2018. (Outra).

ENSINO SUPERIOR: OS DESAFIOS NO CENÁRIO BRASILEIRO. 2015. (Encontro).

ENCONTRO SOBRE TECNOLOGIAS E SUAS APLICAÇÕES/IMPLICAÇÕES NO ENSINO SUPERIOR. 2014. (Encontro).

OFICINA PEDAGÓGICA DE IMPOSTAÇÃO DE VOZ E POSTURA. 2014. (Oficina).

X ENCONTRO CIENTÍFICO E CULTURAL - ENEX.CURRÍCULO E ENTREVISTA DE EMPREGO PARA QUEM BUSCA UMA (RE)COLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO. 2013. (Encontro).

ENCONTRO PEDAGÓGICO DA FMN - TREINAMENTO DOS PROFESSORES. 2012. (Encontro).

SEMANA PEDAGÓGICA DA FACEX. 2012. (Seminário).

FORMAÇÃO PEDAGÓGICA DE PROFESSORES DA FACEX. 2011. (Encontro).

SEMANA PEDAGÓGICA DA FACEX. 2011. (Seminário).

XXII SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2010. (Seminário).

IX CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FARN. 2009. (Congresso).

VIII CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FARN. 2008. (Congresso).

XIX SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2008. (Seminário).

1º EPROCAD - ENCONTRO DE PROFESSORES E COORDENADORES DE CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO. 2007. (Encontro).

VII CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FARN. 2007. (Congresso).

XVII SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2007. (Seminário).

XVI SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2007. (Seminário).

XIV SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2006. (Seminário).

V CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FARN. 2005. (Congresso).

IV CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FARN. 2004. (Congresso).

PALESTRA PARA OS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM MARKETIING - FACULDADE CÂMARA CASCUDO.DESVENDANDO OS SEGREDOS DE UM CURRICULUM VITAE EXEMPLAR E DE UM ENTREVISTA DE EMPREGO. 2004. (Outra).

XI SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2004. (Seminário).

X SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2004. (Seminário).

III ENCONTRO DE INFORMÁTICA DA FARN.COMO FAZER UM CURRÍCULO EXEMPLAR E COMO SER BEM SUCEDIDO EM UMA ENTREVISTA DE SELEÇÃO. 2003. (Encontro).

IX SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2003. (Seminário).

MARKETING MEETING BRASIL - ENCONTRO BRASILEIRO DE MARKETING. 2003. (Encontro).

PALESTRA: COMO FAZER UM CURRÍCULO PROFISSIONAL E COMO SER BRILHANTE EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO.COMO FAZER UM CURRÍCULO PROFISSIONAL E COMO SER BRILHANTE EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO. 2003. (Outra).

VII SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE DA FARN. 2002. (Seminário).

V SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOCENTE - I ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE AVALIAÇÃO DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM. 2001. (Seminário).

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Participação em bancas

MOREIRA, C. A. L.. Comissão Avaliadora do IV CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FARN. 2004. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

MOREIRA, C. A. L.. Membro da COMISSÃO ALTERAÇÃO DA GRADE CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA FARN. 2003.

MOREIRA, C. A. L.. Membro COLEGIADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM MARKETING. 2003. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

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Comissão julgadora das bancas

Djalma Freire Borges

BORGES, D. F.ARAUJO, Maria Arlete Duarte de; OLIVEIRA, Marlene Catarina de. ASSOCIAÇÕES DE TRABALHO: NOVAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS? o CASO DA ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA DE DESENVOLVIMENTO DO TRAIRY ( ACT). 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Djalma Freire Borges

BORGES, D. F.ARAUJO, Maria Arlete Duarte de; TINOCO, Dinah dos Santos. ASSOCIAÇÃO DE TRABALHO: NOVAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS? O CASO DA ACT - EXAME DE QUALIFICAÇÃO DO PROJETO DE DISSERTAÇÃO. 1998. Outra participação, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Maria Arlete Duarte de Araujo

ARAUJO, M. A. D.BORGES, Djalma Freire; LOPES, Marlene Catarina de Oliveira. ASSOCIAÇÕES DE TRABALHO: NOVAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS? O CASO DA ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA DE DESENVOLVIMENTO DO TRAIRY ( ACT). 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Maria Arlete Duarte de Araujo

ARAUJO, M. A. D.BORGES, Djalma Freire; TINOCO, Dinah dos Santos. ASSOCIAÇÃO DE TRABALHO: NOVAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS? O CASO DA ACT- EXAME DE QUALIFICAÇÃO DO PROJETO DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO. 1998. Outra participação, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo

MOREIRA, C. A. DE L.;MELO, M. C. O. L.. Associações de trabalho: Novas práticas de gestão de Recursos Humanos? O caso da Associação Comunitária de Desenvolvimento do Trairy ( ACT). 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo

MOREIRA, C. A. DE L.;MELO, M. C. O. L.. Associações de trabalho: Novas práticas de gestão de recursos humanos?. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

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Orientou

Adeísa Maria Félix

A EMPREGABILIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DO POSTO GÁS DO BRASIL DIANTE DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Alice Cristina Nelson Fonseca

Recompensas organizacionais: um estudo no Banco ABN AMRO Aymoré Financiamentos - Filial Natal/RN; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Christianne Letice Bezerril Silva de Azevedo

Um estudo sobre clima organizacional na visão dos funcionários do Posto Gás Car do Brasil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Edinardo Maia Fernandes

Um estudo sobre qualidade no atendimento na empresa Phármacos Farmácia de Manipulação Ltda; /ME; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Alice Cristina Nelson Fonseca

Recompensas organizacionais: um estudo no Banco ABN AMRO Aymoré Financiamentos - Filial Natal/RN; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

José Gilvan Costa de Mesquita

O paradigma da qualidade no atendimento: um estudo na Casa de Saúde São Lucas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Christianne Letice Bezerril Silva de Azevedo

Um estudo sobre clima organizacional na visão dos funcionários do Posto Gás Car do Brasil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Emile da Costa Monte

Uma análise sobre o clima no Banco do Nordeste S/A - Agência Prudente de Morais, em Natal/RN; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Fellipe Gomes Campelo

Qualidade no atendimento: um estudo de caso no Banco Bradesco S/A - Agência Natal-Centro; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Hadija Maria de Góis Rodrigues

Uma análise das práticas de recrutar e selecionar pessoas na Secretaria Municipal de Administração, Recursos Humanos e Previdência - SEMAD, da Prefeitura do Natal/RN; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Heinrich Ross Batista de Souza

A influência do clima organizacional no desempenho dos funcionários da Guaraves Alimentos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Raphaela Priscila Silva Damasceno

O paradigma da empregabilidade: um estudo no Banco do Brasil S/A; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Thays Tamara de Sousa Almeida

Um estudo sobre clima organizacional no Banco Santander BANESPA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Rose Anny Bezerra de Sousa

Empregabilidade: um estudo na UNIMED Natal/RN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Maria Aparecida da Silva Moura Mendes

Empregabilidade no setor público: um estudo no Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária - INCRA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Maíza Isabela Rodrigues Alves

O paradigma da empregabilidade: um estudo na Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte - FARN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Izabely Azevedo de Oliveira

Qualidade no atendimento: o caso da Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte - CAERN, no município de Baía Formosa/RN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Rivanildo Lopes Pereira

Qualidade no atendimento: o caso da Lavanderia Primavera; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Francisca Eirles Lemos de Andrade

Qualidade no atendimento: um estudo na CELLMIX; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Maryla Nelson Fonseca

Administração Participativa: um Estudo Acerca do modelo Adotado pela Companhia Energética do Rio Grande do Norte - COSERN; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Ana Cláudia Pimentel dos Santos

Clima organizacional: O Caso do ABN Amro Real S; A; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Ana Karla de Souza do Espirito Santo

O Paradigma da Responsabilidade Social: Um Estudo da Campanhia Energética do Rio Grande do Norte - COSERN; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Mariziane da Câmara Galvão Carvalho

Qualidade no Atendimento: uma Questão de Sobrevivência? o Caso da Videofótica; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Valfrânia Xavier da Silva

Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo acerca do processo de recrutamento e seleção de pessoas do Bari Palesi Restaurante e Pizzaria Ltda; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Cláudia Maria Campos Martins Saluceste

Qualidade de vida no trabalho: um estudo na Companhia Brasileira de Petróleo Ipiranga; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Marcus Aurelius Andrade Brasil

Terceirização versus clima corporativo: um estudo na Coats Corrente Ltda; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Adalgisa Aparecida Mazan

Empregabilidade: um estudo nas seguradoras da cidade do Natal/RN; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Elizabeth Vânia Tinôco de Oliveira

Estágio versus desenvolvimento profissional; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Maria Madalena Justino Dias

Qualidade no atendimento: o caso da Cardiocentro; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Carolini Varela Ribeiro Dantas

Qualidade no atendimento: um estudo junto aos lojistas do Via Direta Shopping Center; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Jainara Shirley Urbano de Aquino

Recrutamento e seleção de pessoas: um estudo de caso no setor de transportes; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Roberval Leandro Oliveira

Recrutamento e seleção de pessoas: um estudo de caso no setor varejista; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Liana Diógenes Paiva Azevedo

Recrutamento e seleção de pessoas no Banco do Brasil S/A: (in)compatibilidade com as atuais exigências da organização?; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Anízia Pollyanna de Oliveira Pereira

Um estudo sobre a satisfação do cliente externo da Oboé Financeira com a qualidade no atendimento; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Bernardo Pereira Teles

Qualidade de vida no trabalho: um estudo da Unidade Básica de Saúde de Lagoa Seca; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Érika Roberta Domingos da Silveira

Clima Organizacional: um estudo de caso na empresa Capuche Empreendimentos; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Gustavo Almeida Trigueiro

Qualidade no atendimento: um estudo de caso no Banco Itaú S/A; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Poliana Costa de Medeiros

Um estudo sobre a satisfação do cliente externo do Hospital do Coração com a qualidade do serviço prestado pelo pronto-socorro; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

José Gilvan Costa de Mesquita

O paradigma da qualidade no atendimento: um estudo na Casa de Saúde São Lucas; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Adeísa Maria Félix

A EMPREGABILIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DO POSTO GÁS DO BRASIL DIANTE DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Leonardo Dantas Tonheca Dias

Qualidade no atendimento: um estudo no Bistrô Douce France; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Nazilma do Nascimento

Qualidade no atendimento: um estudo na Natal Pneus; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Ana Raquel Fernandes Lopes

O paradigma da qualidade no atendimento na CELLMIX OI - Natal/RN; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Emile da Costa Monte

Uma análise sobre o clima no Banco do Nordeste S/A - Agência Prudente de Morais, em Natal/RN; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Fellipe Gomes Campelo

Qualidade no atendimento: um estudo de caso no Banco Bradesco S/A - Agência Natal-Centro; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Hadija Maria de Góis Rodrigues

Uma análise das práticas de recrutar e selecionar pessoas na Secretaria Municipal de Administração, Recursos Humanos e Previdência - SEMAD, da Prefeitura do Natal/RN; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Heinrich Ross Batista de Souza

A influência do clima organizacional no desempenho dos funcionários da Guaraves Alimentos; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Raphaela Priscila Silva Damasceno

O paradigma da empregabilidade: um estudo no Banco do Brasil S/A; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Thays Tamara de Sousa Almeida

Um estudo sobre clima organizacional no Banco Santander BANESPA; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Rose Anny Bezerra de Sousa

Empregabilidade: um estudo na UNIMED Natal/RN; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Maria Aparecida da Silva Moura Mendes

Empregabilidade no setor público: um estudo no Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária - INCRA; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Maíza Isabela Rodrigues Leite

O paradigma da empregabilidade: um estudo na Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte - FARN; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Izabely Azevedo de Oliveira

Qualidade no atendimento: o caso da Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte - CAERN, no município de Baía Formosa/RN; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Rivanildo Lopes Pereira

Qualidade no atendimento: o caso da Lavanderia Primavera; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Francisca Eirles Lemos de Andrade

Qualidade no atendimento: um estudo na Cellmix; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Maryla Nelson Fonseca

Administração Participativa: um Estudo Acerca do modelo Adotado pela Companhia Energética do Rio Grande do Norte - COSERN; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Ana Karla de Souza do Espirito Santo

O Paradigma da Responsabilidade Social: Um Estudo da Campanhia Energética do Rio Grande do Norte - COSERN; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Valfrânia Xavier da Silva

Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo acerca do processo de recrutamento e seleção de pessoas do Bari Palesi Restaurante e Pizzaria Ltda; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Cláudia Maria Campos Martins Saluceste

Qualidade de vida no trabalho: um estudo na Companhia Brasileira de Petróleo Ipiranga; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Mariziane da Câmara Galvão Carvalho

Qualidade no atendimento: uma questão de sobrevivência? O caso da Videofótica; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Habilitação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

Marcus Aurelius Andrade Brasil

Terceirização versus clima corporativo: um estudo na Coats Corrente Ltda; ; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Carlos Antonio de Lima Moreira;

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Foi orientado por

Maria Arlete Duarte de Araujo

ASSOCIAÇOES DE TRABALHO: NOVAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS? O CASO DA ASSOCIACA0 COMUNITARIA DE DESENVOLVIMENTO DO TRAIRY ( ACT); 2000; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria Arlete Duarte de Araujo;

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Produções bibliográficas

  • ARAUJO,MAD ; MOREIRA, C. A. L. . Gerenciamento das pessoas em uma associação de trabalho: novas formas de participação?. O&S. Organizações & Sociedade , v. 8, p. 75-90, 2001.

  • MOREIRA, C. A. L. ; ARAUJO,MAD . O papel das associações de trabalho na flexibilização das relações de trabalho. Carpe Diem (FACEX) , v. 1, p. 9-24, 2001.

  • MOREIRA, C. A. L. ; SOUZA,CS ; COSTA,SC . Empresa Júnior: uma idéia que vem dando certo também no Rio Grande do Norte. Revista Brasileira de Administração, p. 48 - 49, 30 dez. 1999.

  • MOREIRA, C. A. L. ; SOUZA,CS ; COSTA,SC . O movimento empresa júnior no Rio Grande do Norte. Revista RN Econômico, p. 1 - 1, 04 ago. 1999.

  • MOREIRA, C. A. L. . Terceirização: Quem ganha e quem perde com o us dessa técnica de gestão estratégica. Tendências do trabalho, p. 22 - 23, 30 mar. 1999.

  • MOREIRA, C. A. L. . Empregabilidade: ser empregado ou empregável?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MOREIRA, C. A. L. . Empregabilidade: o caminho para quem busca uma recolocação profissional. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MOREIRA, C. A. L. . Gestão de pessoas em uma associação de trabalho no Rio Grande do Norte: novas formas de participação?. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MOREIRA, C. A. L. . Gestão de pessoas em uma associação de trabalho: o caso da Associação Comunitária de Desenvolvimento do Trairy(ACT). 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MOREIRA, C. A. L. . Plano estratégico da empresa Office Pro Ltda. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MOREIRA, C. A. L. . Gerenciamento das pessoas em uma associação de trabalho: novas formas de participação?. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MOREIRA, C. A. L. . Terceirização: implicações para os trabalhadores. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MOREIRA, C. A. L. . O cliente interno da TELERN e o seu posicionamento em relação ao Programa de Qualidade Total. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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Outras produções

MOREIRA, C. A. L. . CURRÍCULO E ENTREVISTA DE EMPREGO PARA QUEM BUSCA UMA (RE)COLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO. 2013. .

MOREIRA, C. A. L. . COMO TIRAR 10 NO CURRÍCULO E NA ENTREVISTA DE EMPREGO. 2004. .

MOREIRA, C. A. L. . CURRICULUM VITAE E ENTREVISTA DE EMPREGO PARA QUEM BUSCA UMA (RE)COLOCAÇÃO PROFISSIONAL. 2003. .

MOREIRA, C. A. L. . CURRÍCULO, ENTREVISTA E INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO. 2003. .

MOREIRA, C. A. L. . RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2002. .

MOREIRA, C. A. L. . RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2002. .

MOREIRA, C. A. L. . RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. 2001. .

MOREIRA, C. A. L. . RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. 2001. .

MOREIRA, C. A. L. . RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2001. .

MOREIRA, C. A. L. . O ASSOCIATIVISMO COMO ALTERNATIVA AO DESEMPREGO. 1999. .

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Faculdade Maurício de Nassau, Natal. , Av. Engenheiro Roberto Freire, 1514., Capim Macio, 59078-902 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 33447800, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2011 - Atual

    Centro Universitário FACEX

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor horista, Carga horária: 10

    Atividades

    • 08/2018

      Ensino, Arquitetura e Urbanismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Empreendedorismo

    • 08/2018

      Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral, Liderança e Gestão de Pessoas, Planejamento e Mercado

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral, Liderança e Gestão de Pessoas

    • 02/2016 - 12/2016

      Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestão de Pessoas

    • 08/2015 - 12/2015

      Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestão de Pessoas

    • 02/2015 - 06/2015

      Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestão de Pessoas

    • 08/2014 - 12/2014

      Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral, Liderança e Gestão de Pessoas

    • 02/2014 - 06/2014

      Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral

    • 08/2013 - 12/2013

      Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral

    • 08/2013 - 08/2013

      Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Capacitação e Desenvolvimento de Equipes

    • 09/2012 - 09/2012

      Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Capacitação e Desenvolvimento de Equipes

    • 03/2012 - 03/2012

      Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Atração e Seleção de Talentos

    • 01/2011 - 02/2011

      Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas

  • 2011 - Atual

    Faculdade Maurício de Nassau

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular

  • 2000 - 2011

    Liga de Ensino do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/2000

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, - Gestão de qualidade - 2005- 2008, Estágio Supervisionado I - 2000 - 2008, Gestão de Organizações do Terceiro Setor - 2008, Gestão de Pessoas I -2005 - 2008, Gestão de Pessoas II - 2005-2008, Recursos Humanos - 2001-2004, Recursos Humanos I - 2000, Recursos Humanos II - 2000- 2001

    • 02/2000

      Ensino, Administração com Habilitação em Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração III ? 2004, Tópicos Especiais em Marketing II - 2008, Tópicos Especiais em Marketing I - 2008, Recursos Humanos III - 2002-2003, Gestão da qualidade e produtividade -2004-2008, Recursos Humanos I ? 2003-2004, Gestão de Pessoas II - 2005-2008, Gestão de Pessoas I -2005 - 2008

    • 02/2006 - 12/2008

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

    • 02/2005 - 12/2008

      Ensino, Bacharelado em Sistema de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

    • 02/2000 - 12/2008

      Estágios , Curso de Administração, .,Estágio realizado, Estágio Supervisionado I e II.

    • 02/2000 - 12/2008

      Estágios , ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM MARKETING, .,Estágio realizado, Estágio Supervisionado I e II.

  • 1999 - 2002

    Faculdade de Ciências, Cultura e Extensão do Rio grande do Norte

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular

  • 2000 - 2000

    Centro Federal de Educação Tecnológica do RN

    Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: sem enquadramento funcional, Carga horária: 64

    Outras informações:
    Professor convidado para ministrar a disciplina Administração de Recursos Humanos no Curso Técnico de Gerência de Alimentos e Bebidas - Módulo D - Gestão.