Gislaine Teles Rodrigues Potta

Possui graduação em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Franciscano do Paraná (2006), mestrado em Organizações e Desenvolvimento pelo Centro Universitário Franciscano do Paraná (2011) e Especialização em Gênero e Sexualidade pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ (2014). Atualmente é professora assistente II (presencial e EaD) no Centro Universitário UNIDOMBOSCO - Grupo SEB. Desenvolvedora de material instrucional tanto para Graduação quanto Pós-Graduação. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas e Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: organizações, administração empreendedora, gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, indicadores de gestão, cultura, estratégia e planejamento organizacional, gênero e diversidade.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Organizações e Desenvolvimento

2009 - 2011

Centro Universitário Franciscano do Paraná
Título: FATORES DE INFLUÊNCIA NA ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES A CARGOS-CHAVE EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS,Ano de Obtenção: 2011
Valdir Fernandes.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Gênero; organizações; Cultura; Trabalho; Ascensão profissional; mulher. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Serviço Social Aplicado / Especialidade: Serviço Social do Trabalho.

Especialização em andamento em Metodologias Ativas

2018 - Atual

Centro Universitário Unidombosco

Especialização em Gênero e Sexualidade

2013 - 2014

Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Título: DIVERSIDADE SEXUAL E EMPRESAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS DE GESTÃO DA DIVERSIDADE EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS.
Orientador: Thiago Barcelos Soliva

Graduação em Administração de Empresas

2003 - 2006

Centro Universitário Franciscano do Paraná
Título: CONFLITOS GERADOS POR PROBLEMAS DE COMUNICAÇÃO: Estudo de Caso na Empresa York Internacional - Planta Pinhais
Orientador: Daniele Cristina Nickel

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Formação complementar

2018 - 2018

Tutoria e Mediação na EAD. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário UNIDOMBOSCO, UNIDBSCO, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Extensão: Atualização em Legislação e Metodologias Ativas no ensino a distâ. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário UniDOM, UniDOM, Brasil.

2003 - 2003

Excelência Em Vendas. (Carga horária: 21h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

1998 - 1998

Auxiliar Adm. com Departamento de Pessoal. (Carga horária: 80h). , Fundação de Ação Social, FAS, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Organização de eventos

POTTA, G. T. R. . 5º Seminário Sobre Sustentabilidade. 2010. (Outro).

POTTA, G. T. R. . 4º SEMINÁRIO DE SUSTENTABILIDADE. 2009. (Outro).

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Participação em eventos

1º Seminário de Prevenção do Suicídio. 2016. (Seminário).

Encontro Pedagógico. 2016. (Encontro).

12º Fórum de Metodoligia e Pesquisa de Ensino Superior. 2015. (Outra).

13º Fórum de Metodoligia e Pesquisa de Ensino Superior. 2015. (Outra).

11º Encontro Pedagógico. 2014. (Encontro).

9º Fórum de Metodologia e pesquisa do Ensino Superior. 2013. (Outra).

Capacitação docente em EaD. 2013. (Encontro).

Capacitação e, EaD. 2013. (Encontro).

Fazendo Gênero 10.Fatores de influência na ascensão profissional de mulhres a cargos-chave em organizações brasileiras. 2013. (Simpósio).

I ENCONTRO DOS GRUPOS DE ESTUDOS E PESQUISAS SOBRE GÊNERO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ. 2012. (Encontro).

Militância feminina: combate a ditadura militar. 2012. (Seminário).

1º Ciclo de Debates do Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região - "Organização do trabalho: inclusão ou reclusão?". 2010. (Outra).

5º Seminário sobre Sustentabilidade.Gestão da inovação e acumulação de competências na empresa Beta.. 2010. (Seminário).

Conferência Internacional de Cidades Inovadoras (CICI2010). 2010. (Outra).

Fazendo Gênero 9. 2010. (Congresso).

Interdisciplinaridade e Sustentabilidade. 2010. (Encontro).

VIII Congresso Iberoamericano de Ciência, Tecnologia e Gênero. 2010. (Congresso).

3º SEMINÁRIO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR SOBRE EUTROFIZAÇÃO NO RESERVATÓRIO RIO VERDE, ARAUCÁRIA, PR. 2009. (Seminário).

4º Seminário Sobre sustentabilidade.CULTURA ORGANIZACIONAL E CONHECIMENTO COMO FATOR DE LIBERDADE E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO PARA AS ORGANIZAÇÕES. 2009. (Seminário).

Círculos de Diálogo do Movimento Nós Podemos Paraná. 2009. (Encontro).

3° SEMINÁRIO SOBRE SUSTENTABILIDADE - SUSTENTABILIDADE PLANETÁRIA: Um debate científico e tecnológico em busca da inovação.. 2008. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Brendon Siatkovski, Everton Franco, Iracielly Kais,Wagner C

RUTHES, Sidarta;POTTA, G. T. R.; MACHADO, A .C. M.. .Fatores motivacionais do setor de serviços do ramo automotivo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário UniDOM.

Aluno: Bianca Vaz, Luciana Cezar, Roseli Silva, Thais Tomazoni

RUTHES, Sidarta;POTTA, G. T. R.; MACHADO, A .C. M.. Estratégia de gestão de pessoas para o enfrentamento da crise. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário UniDOM.

Aluno: Aline Rosa, Suelen Martinotto, Suzana Alves

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; BUENO, U.. A importância das ferramentas fluxo de caixa e controle de estoque para uma microempresa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário UniDOM.

Aluno: Rafael da Silva e Bianca Doumenis

FERNANDEZ, C. F. B.; BUENO, U.;POTTA, G. T. R.. A importância do Fluxo de Caixa na Gestão Financeira de Empresas em Curitiba e Região Metropolitana. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Gleice K

FERNANDEZ, C. F. B.; NADOLNY, L.;POTTA, G. T. R.. Alves, Jenifer B. d.S. Domingos, Vanessa A. Parize.Liderança e Clima Organizacional em uma Concessionária de Veículos de Curitiba. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Adilson T

FERNANDEZ, C. F. B.; WAGNER, A. F.;POTTA, G. T. R.. Miyashita, André H. d. L. F. Silva, Gianluca K. P.O Impacto do Estilo de Liderança: Motivação dos Colaboradores de um Grupo de lojas de Calçados de Curitba. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Cristiane R

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; NADOLNY, L.. da Anunciação e Graziele Alves dos Santo.Qualidade de vida no trabalho: estudo realizado com pessoas empregadas que atuam nas áreas operacionais e administrativa de empresas situadas em Curitiba e Região Metropolitana. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Camilla G

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; NADOLNY, L.. C. S., Lisian K. F., Morgana D..Conflito nas organizações: estudo realizado em uma empresa de grande porte do setor de tecnologia.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Bianca R

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; NADOLNY, L.. M. Jhenifer B. Deus, Thais R. L..Inteligência emocional: estudo acerca da sua influência na carreira de colaboradores de duas empresas da cidade de Curitiba. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Karime Y

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; NADOLNY, L.. B. B. e Larissa dos Santos.Motivação e clima organizacional: influência no desempenho funcional da existência de trbalhadores insatisfeitos no ambiente de trabalho.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: KATIANE C

BELEM, A. B.; FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.. Bonett; Stefani M. Sanches e Tatiane M. Marqueti..Plano de Negócios: Marcenaria Marqueti. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Márcio Rafael Kozerski

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.. Estudo sobre a viabilidade de instalção de estacionamento para bicicletas na cidade de Curitiba. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Renato Barbosa Antonelli

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; PROCHNOW, W. E. Principais motivos da rotatividade de colaboradores.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Vanessa Lima de Aquino

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; PROCHNOW, W. E. Importância do plano de cargos e salários nas organizações.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Samila Tamiris Balico da Silva

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; PROCHNOW, W. E. Redução dos custos de produção em uma empresa de beneficiamento de pedras ornamentais.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Reneta Ferens Suenari

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; PROCHNOW, W. E. Gestão de relacionamento com o cliente. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Andressa Pinheiro, Cleber Pinho, Fernanda Alves e Gabriel ka

FERNANDEZ, C. F. B.; BERNARDIS, R. É. S;POTTA, G. T. R.. Projeto empresarial Pizzaria Inmetro. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Andréia R

FERNANDEZ, C. F. B.; BERNARDINIS, R. E. S.;POTTA, G. T. R.. Nasato, Dryelly M. A., Lisandra B., Renato R..Projeto empresarial Robes Maison. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Alessandra B

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; ANDRIOW, S.. , Andressa C., Crystyne D., Felipe V., Priscila.Projeto empresarial Cia. Da Coxinha. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: BRUNO S

FERNANDEZ, C. F. B.;POTTA, G. T. R.; ANDRIOW, S.. Cleverson J. M., Mauro C., Ricardo V. Rodrigo L. P..Projeto empresarial Servimec.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Samuel Alves da Silva

POTTA, G. T. R.; BERNARDINIS, R. E. S.; FERNANDEZ, C. F. B.. A presença da Cultura da Qualidade na Cultura Organizacional de uma instituição financeira: uma análise segundo os Princípios de Deming.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dom Bosco.

Aluno: Vanessa Lima de Aquino

POTTA, G. T. R.; ZARPELON, M. I.; FERNANDEZ, C. F. B.. Importância do Plano de Cargos e Salários nas organizações.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dom Bosco.

Aluno: Sara Javorski Costa

POTTA, G. T. R.; BERNARDINIS, R. E. S.; FERNANDEZ, C. F. B.. Qualidade no serviço bancário segundo a perspectiva dos clientes.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dom Bosco.

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Comissão julgadora das bancas

Antoninho Caron

FERNANDES, Valdir; STEIL, Andréa Valéria;CARON, Antoninho; PONCHIROLLI, Osmar. Fatores de Influência na Ascensão Profissional de Mulheres a Cargos-Chave em Organizações Brasileiras. 2011. Dissertação (Mestrado em Organizações e Desenvolvimento) - Centro Universitário Franciscano do Paraná.

Silvia Aguião Rodrigues

AGUIÃO, Silvia.; Bispo, R.; SOLIVA, T. B.. Diversidade sexual e empresas: um estudo sobre as práticas de gestão da diversidade em organizações brasileiras. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gênero e Sexualidade (EGeS)) - Instituto de Medicina social / UERJ.

Osmar Ponchirolli

FERNANDES, V.; STEIL, A. V.;PONCHIROLLI, OsmarCARON, A.. Fatores de Influência na Ascensão Profissional de Mulheres a cargos-chave em Organizações Brasileiras. 2011. Dissertação (Mestrado em Organizações e Desenvolvimento) - UNIFAE - Centro Universitário Franciscano do Paraná.

Valdir Fernandes

FERNANDES, V.; STEIL, A. V.;CARON, Antoninho. Fatores de influência na ascensão profissional de mulheres a cargos-chave em organizações brasileiras. 2011. Dissertação (Mestrado em Organizações e Desenvolvimento) - FAE Centro Universitário.

Valdir Fernandes

FERNANDES, V.; STEIL, A. V.;CARON, Antoninho. Trajetória profissional de mulheres a cargos-chave em organizações brasileiras. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Organizações e Desenvolvimento) - FAE Centro Universitário.

Raphael Bispo dos Santos

BISPO, R.; SOLIVA, T.; AGUIAO, S.. Diversidade sexual e empresas: um estudo sobre as práticas de gestão da diversidade em organizações brasileiras. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gênero e Sexualidade) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

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Foi orientado por

Valdir Fernandes

FATORES DE INFLUÊNCIA NA ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES A CARGOS-CHAVE EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS; 2011; Dissertação (Mestrado em Organizações e Desenvolvimento) - FAE Centro Universitário, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valdir Fernandes;

Thiago Barcelos Soliva

Diversidade sexual e empresa: um estudo sobre as práticas de gestão da diversidade em organizações brasileiras; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gênero e Sexualidade) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Thiago Barcelos Soliva;

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Produções bibliográficas

  • BUSTAMANTE, A.C.R.M. ; POTTA, G. T. R. ; PONCHIROLLI, O. . CULTURA E QUESTÃO DE GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES. Administração de Empresas em Revista , v. a.8, p. 57-66, 2009.

  • BUSTAMANTE, A.C.R.M. ; POTTA, G. T. R. ; MELO, G. ; PEIXOTO, R. B. ; CUNHA, Sieglind Kindl da . Gestão da inovação e acumulação de competências na empresa Beta.. In: 5º Seminário sobre Sustentabilidade, 2010, Curitiba. Anais do 5º Seminário Sobre Sustentabilidade, 2010.

  • BUSTAMANTE, A.C.R.M. ; POTTA, G. T. R. ; NEVES, L. S. . CULTURA ORGANIZACIONAL E CONHECIMENTO COMO FATOR DE LIBERDADE E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO PARA AS ORGANIZAÇÕES. In: 4º Seminário Sobre sustentabilidade, 2009, Curitiba. 4º SEMINÁRIO DE SUSTENTABILIDADE. Curitiba: SETOR DE PÓS-GRADUAÇÃO/stricto sensu - FAE, 2009. v. 4.

  • POTTA, G. T. R. . Fatores de influência na ascensão profissional de mulheres a cargos-chave em organizações brasileiras. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • POTTA, G. T. R. ; WAHL, A. ; JAVORSKI, D. ; MALEWSCHIK, F. ; FEDATTO, F. ; PEDROSO, L. . Processos básicos da gestão de pessoas. Curitiba: CORRESPONDÊNCIA Faculdade Dom Bosco, 2016 (Produção acadêmica: periódicos).

  • POTTA, G. T. R. ; SCHUNCK, B. G. F. ; ZIEMMER, L. C. V. ; SILVA, L. F. ; PRESTUPA, J. ; CRUZ, R. K. ; CASTRO, T. G. . Influência da qualidade de vida no trabalho. Curitiba: CORRESPONDÊNCIA Faculdade Dom Bosco, 2016 (Produção acadêmica: periódicos).

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Outras produções

POTTA, G. T. R. . Qualidade de vida no trabalho é uma gestão estratégica eficaz. 2014; Tema: Qualidade de vida. (Site).

POTTA, G. T. R. . Práticas de gestão da diversidade em organizações brasileiras.. 2014; Tema: Gestão de pessoas. (Site).

POTTA, G. T. R. ; Vieira, Kelly Cristina . Gestão Estratégica da Carreira e Remuneração. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para EaD - slides, rota de aprendizagem, gravação de aula).

POTTA, G. T. R. . Indicadores de Gestão de Pessoas. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para EaD - slides, livro, questões, gravação de vídeo aula).

POTTA, G. T. R. . Avaliação e Desempenho. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material EaD, slides, rota de aprendizagem, questões, gravação vídeo aula.).

POTTA, G. T. R. . Desenvolvimento de Pessoal. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material EaD, slides, rota de aprendizagem, questões, gravação vídeo aula.).

POTTA, G. T. R. . Cultura Corporativa e Gestão de Competências. 2016. (Produção técnica).

POTTA, G. T. R. . Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento Organizacional. 2016. (Produção técnica).

POTTA, G. T. R. . Metodologia Científica. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material EaD, slides, rota de aprendizagem, questões, gravação de vídeo aula).

POTTA, G. T. R. . Planejamento de Recursos Humanos. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material EaD, slides, rota de aprendizagem, questões, gravação de vídeo aula).

POTTA, G. T. R. . Gestão de Recursos Humanos. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material EaD, slides, rota de aprendizagem, questões, gravação de vídeo aula).

POTTA, G. T. R. . DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E TERCEIRO SETOR. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material EaD, slides, rota de aprendizagem, questões, gravação de vídeo aula).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Centro Universitário UniDOM, Centro Universitário UniDom. , Avenida Presidente Wenceslau Braz - de 0786/787 a 2704/2705, Lindóia, 81010000 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 32135210, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2017 - 2018

    Centro Universitário Internacional

    Vínculo: Professora Convidade, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço

    Outras informações:
    Professora convidada para desenvolver material didático para o curso de MBA em Gestão De Recursos Humanos, disciplina: Indicadores de Gestão de Pessoas.

  • 2011 - 2015

    Centro Universitário Internacional

    Vínculo: professara convidada., Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviço

    Outras informações:
    Professora convidada para curso de Pós-Graduação em Administração - EaD nas seguintes áreas: Adminstração e Gestão da Qualidade no Terceiro Setor. Aprendizagem Organizacional. Atividades realizadas no curso à distância: Confecção do material utilizado; Planejamento das aulas; Realização de aulas em estúdio. Tutora em EaD na disciplina de orientação de TCC.

  • 2011 - 2011

    SENAI - Departamento Regional do Paraná

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Terceirizado, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Atuei como pesquisadora credenciada pelo Regulamento de Credenciamento nº 111/2008, no estado do Paraná, na modalodade de Pesquisadora com Mestrado, pelo SESI-PR/SENAI/PR. O trabalho de pesquisa está vinculado ao OBSERVATÓRIOS - SESI/SENAI/IEL e atende a proposta de estudo de Tendências SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL.

  • 2010 - 2010

    Centro Universitário Franciscano do Paraná

    Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 4, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Participei como estagiária na disciplina de Metodologia da Pesquisa sob orientação do Prof. Doutor Valdir Fernandes. Realizei atividades de construção do plano de aula, preparação de aula e prova. Realizei uma oficina - Produção de artigo científico. Apliquei provas e ajudei na correção de provas e trabalhos.

  • 2009 - 2010

    Centro Universitário Franciscano do Paraná

    Vínculo: Professor voluntário, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6

    Outras informações:
    Tive a oportunidade de participar como professora voluntária no curso: Iniciação Profissional em Eletrecidade, promovido pelo Núcleo de Extensão Universitária em parceria com a Fundação Projeto Pescar.

  • 2009 - 2009

    Centro Universitário Franciscano do Paraná

    Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Participei como professora convidada pelo Núcleo de Extensão da FAE, para o curso profissionalizante de Técnicas Bancárias, promovido pela FAE - Centro universitário, em parceria com a Associação de Ensino Social Profissionalizante ESPRO.

  • 2007 - 2008

    Solvay-Farma Ltda.

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Propagandista Médico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Na Solvay-Farma realizei um trabalho voltado na prospecção de novos clientes, visitas médicas em hospitais, clínicas e consultórios, para promoção e divulgação dos medicamentos da linha 2, com os seguintes produtos:Duspatilin, Duphalac, Piascledine, Endronax, Duphaston, Femoston, Poliginax, Revectina. Trabalhei em Curitiba e Joinville vizando atingir clientes alvos com os produtos a cima,os quais são de alto valor agregado, o que necessitava de um trabalho diferenciado, com conhecimento técnico do produto para atender as necessidades do cliente. Fiz excelentes negociações e padronizações com os produtos linha 2, conseguindo atingir assim os objetivos estabelecidos. Intensifiquei o trabalho no ponto de venda, promovendo principalmente o produto Duphalac aos atendentes das farmáciass tornando a marca mais conhecida e realizando novas colocações, sendo reconhecida em reunião pela pró-atividade, em realizar ações diferenciadas nos PDV. Sou focada em auto-desenvolvimento, determinada e comprometida em minhas atividades, tanto na vida pessoal quanto profissional.

  • 2006 - 2007

    Janssen-Cilag

    Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estágio na área Comercial - Propagandista, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Desenvolvia atividades de visitas médicas em hospitais, clínicas e consultórios, para promoção e divulgação dos medicamentos da linha, com os seguintes produtos: Tylenol Infantil, Tylenol Adulto, Ultracet, Tylex. Neste período de trabalho realizei diversas ações especiais, tendo sido premiada em reunião nacional por melhor atitude e ação de marketing. Buscava inovar sempre, por meio de ideias que ajudavam a garantir os melhores resultados com os produtos trabalhados. Um exemplo foram os arrastões levando Lunch-Box para os principais prescritores, coffee-breaks e pequenas reuniões. Fechei padronização de um lançamento de antitérmico no Hospital Santa Cruz, e realizei colocação do produto no ponto de venda.

  • 2004 - 2006

    BIOSINTÊTICA FARMACÊUTICA LTDA

    Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estágio na área comercial - Propagandista, Carga horária: 40

    Outras informações:
    No estágio no Laboratório Biosintética, desenvolvi atividades de visitas médicas em hospitais, clínicas e consultórios, para divulgação dos medicamentos da linha Cardiovascular. Estruturei o setor de trabalho, cadastrando médicos para a montagem do painel com 300 médicos, buscando novos clientes com potencial para os produtos promovidos. Realizava análise de vendas, planilhas e gráficos sendo possível verificar crescimento nas vendas, uma vez que o setor estruturado não coincidia com a equipe de propagandistas efeitvos.

  • 2012 - Atual

    Centro Universitário Unidombosco

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Parcial, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professora do curso de Administração Presencial e EaD; Professora do curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Presencial e EaD;

  • 2012 - Atual

    Centro Universitário Unidombosco

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Parcial, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professora Graduação e Pós-Graduação EaD.

    Atividades

    • 08/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Empreendedora, Ética Empresarial, Fundamentos da Administração, Gestão da Qualidade, Gestão de Carreira e Remuneração, Política de Negócios, Responsabilidade Sócio-ambiental 

    • 08/2012

      Ensino, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho;, Cargos e Salários;, Comportamento Organizacional;, Gestão dos Processos de RH, Gestão Estratégica de Recursos Humanos;, Tópicos Contemporâneos em Recursos Humanos;, Treinamento e Desenvolvimento;