Josiane Poli

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Acadêmico

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Comissão julgadora das bancas

Leonardo José Martins

CORNELIAN, A. R.; SOUZA, A. A.;MARTINS, L. J.. Caracterização da cultura organizacional no modelo de Hofstede: uma pesquisa de campo segundo a percepção dos servidores públicos estatutários do município de Orlândia-SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresa) - Faculdade de Orlândia.

Andre Alves de Souza

CORNELIAN, A. R.;SOUZA, A. A.; MARTINS, L. J.. Caracterização da Cultura organizacional no modelo de Hofstede: uma pesquisa de campo segundo a percepção dos servidores públicos estatutários do município de Orlândia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlandia.

Anderson Ricardo Cornelian

CORNELIAN, A. R.; MARTINS, L. J.; SOUZA, A. A. de. Caracterização da cultura organizacional no modelo de Hofstede: uma pesquisa de campo segundo a percepção dos servidores públicos estatutários do município de Orlândia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

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Anderson Ricardo Cornelian

Caracterização da cultura organizacional no modelo de Hofstede: uma pesquisa de campo segundo a percepção dos servidores públicos estatutários do município de Orlândia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Anderson Ricardo Cornelian;