Helen Lopes Noronha

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organização e Método.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria Geral da Administração.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Garantia de Controle de Qualidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Público/Especialidade: Direito Constitucional.

XXVIII CONGRESSO NACIONAL DO CONPENDI. A HORIZONTALIZAÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS: O POSICIONAMENTO DO PODER JUDICIÁRIO BRASILEIRO, A PARTIR DA COLISÃO DE DIREITOS NAS RELAÇÕES JURÍDICO - PRIVADAS. 2019. (Congresso).

VI CONGRESSO BRASILEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - CONONBREPRO. METODOLOGIA MASP aplicada em uma empresa do ramo madereiro visando a melhoria dos seus subsistemas de Recursos Humanos. 2016. (Congresso).

VI JORNADA DE POS GRADUAÇÃO.O PAPEL DA GESTAO COM PESSOAS NA GESTAO ESCOLAR. 2013. (Encontro).

WORKSHOP DE FORMAÇÃO DE DOCENTES - METODOLOGIA/:BOTA PRA FAZER - ENDEAVOR BRASIL.METODOLOGIA BOTA PRA FAZER: ENDEAVOR BRASIL. 2011. (Oficina).

Conferência sobre Gestão de Pessoas. 2006. (Outra).

III FORPEEXP- Fórum de Ensino, Pesquisa, Extensão e Pós- Graduação: Educação, Saúde, Ciência e Tecnologia como Instrumentos para a Inclusão Social e Geração de Oportunidades.Uma prática de ensino - aprendizagem na educação superior: relato de experiência. 2006. (Outra).

IV Capacitação de Tutoria em Ambientes Virtuais de Aprendizagem. 2006. (Oficina).

MESA REDONDA: As diretrizes da pesquisa na UEPA. 2006. (Encontro).

Desenvolvendo casos de sucesso. 2005. (Oficina).

CURRÍCULO : das teorias tradicionais aos pensamentos pós- modernos. 2004. (Encontro).

II Jornada de Dinâmica dos Grupos da Amazônia. 2003. (Oficina).

Planejamento Pedagógico Docente. 2003. (Seminário).

VI Seminário Didático - Pedagócio. 2003. (Seminário).

Educação Empresarial- MindQuest parceria HarvardManageMentor. 2002. (Outra).

Motivação e Administração do Tempo. 2002. (Oficina).

Técnicas para falar em público. 2002. (Oficina).

Trabalho em equipe. 2002. (Oficina).

Gestão do Programa Qualidade no Sérviço Público. 2001. (Oficina).

I Aventura Acadêmica Empreendedora. 2001. (Seminário).

O curso de administraçao no Brasil e o provão: cinco anos depois.Palestra - participação como coordenadora de mesa. 2001. (Outra).

7o. EREAD - Encontro Regional de Estudantes de Administração.Apresentação do projeto Marketing Pessoal para o 7o. Encontro Regional dos Estudantes de Administração. 2000. (Encontro).

Administração pública: panorama brasileiro e perpectivas e marketing da NBT. 2000. (Encontro).

Curso de Espanhol. 2000. (Outra).

Fonética da Língua Espanhola. 2000. (Seminário).

I Oficina de Comércio Exteriorl. 2000. (Oficina).

VI Encontro Regional de Administração. 1999. (Encontro).

Leitura Dinâmica e Memorização. 1997. (Oficina).

Curso Básico de Microinformática. 1995. (Outra).

NORONHA, Hélen Lopes. Influência do clima organizacional na motivação dos colaboradores do laboratório de análises clínicas do Hospital Regional - Dr. Abelardo Santos. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará.

NORONHA, Hélen Lopes. P. Gestão Participativa. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará.

NORONHA, Hélen Lopes. Sensibilização dos servidores de uma instituição pública quanto aos adolescentes do programa da FUNCAP/ Projeto Galera Cidadã. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará.

NORONHA, Hélen Lopes. A comunicação como instrumento de potencialização do trabalho em equipe: projeto aplicado à área de recursos humanos da COSANPA. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará.

NORONHA, Hélen Lopes. Liderança Exercida pelos Gestores do Instituto Médico Legal. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará.

SOUSA, Maria de Lourdes Romana de.; FOLHA, Nelson Porto de Oliveira.; Leila de Fátima.;NORONHA, Hélen Lopes. Qualidade de vida no Trabalho: Efeitos potenciais sobre produtividade e a qualidade.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública e Empresarial.) - Faculdade Integrada Brasil Amazônia..

NORONHA, Hélen Lopes. Mudança no modelo de gestão: experiência da Casa Salomão. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará.

NORONHA, Hélen Lopes; FREITAS, Luis Carlos Rodrigues. O papel do gestor e a Motivação na Organização: o caso da Amazônia Celuar S.A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará.

NORONHA, Hélen Lopes; FREITAS, Luis Carlos Rodrigues. A atuação de gestão do 3o. Setor: o caso da APACC. 2005.

NORONHA, Hélen Lopes; CARMO, Eunápio Dutra Do. O marketing como ferramenta da força de vendas da indústria INFARMA. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará.

ALEXANDRE, M. L. DE O.; Cruz; TINOCO, D. S.;SOUZA, Tereza de. Caminhos de Sobrevivência Institucional: a gestão do Núcleo de Oficinas e Artes Profissionalizantes Laís Aderne. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração da UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALLOUFA, J. M. L.; SOUZA,Tereza de;TINÔCO, Dinah dos Santos; CRUZ Dalcy da Silva. Caminhos de Sobrevivência Institucional: A gestão do nucleo de oficinas e artes profissionalizantes Lais Aderne. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALLOUFA, Jomária Mata de Lima; TINOCO, Dinah dos Santos; CRUZ, Dalcy da Silva; SOUZA, Tereza de. Caminhos de sobrevivência institucional: A gestão do Núcleo de Oficinas e Artes Profissionalizantes Lais Aderne.. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

; A produtividade nas organizações em um contexto de crise no alvorecer do século XXI: O caso Hytec Automação Ltda; ; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; (Orientador);

; A motivação organizacional - estudo de caso do Hotel Transbrasil; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; (Orientador);

GESTAO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFESSORES NO CONTEXTO DE UMA ESCOLA PUBLICA ESTADUAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

DE CARVALHO; CARLOS DA S; E SILVA; O IMPACTO DA SATISFAÇÃO DO CORPO FUNCIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo descritivo - exploratório na empresa CELO TRANSPORTES; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

RELAÇÃO INTERPESSOAL ENTRE GESTORES E EQUIPE DOCENTE NO CONTEXTO ESCOLAR; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO NO CONTEXTO ESCOLAR) - Faculdade Integrada Brasil Amazônia; ; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

A importância dos papéis das recepcionistas da Escola Creative Informática - Unidade Humaitá e sua inlfuência no desenvolvimento organizacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Gestão por Competências; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Qualidade de Vida com ênfase na auto-estima dos servidores de gerência de gestão com pessoas da JUCEPA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores na Fundação HEMOPA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

; Relacionamento Interpessoal como elemento estratégico para potencialização da gestão instituiconal; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

UM ESTUDO DE CASO ACERCA DA GESTÃO DE ESTOQUES NA EMPRESA NETO CONFECÇÕES - UNIDADE MOSQUEIRO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Viabilidade Econômica da abertura de uma empresa no segmento alimentício na cidade de Belém; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

PLANO DE NEGOCIOS PARA ABERTURA DA PET SHOP; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

VANYAGEM COMPETITIVA SOB A OTICA DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: PADARIA BAZAR DO PÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

DA S; SACRAMENTO; JESSICA M; CARDOSO; VALÉRIA S; G; ; O INVESTIMENTO NO CAPITAL INTELECTUAL ENQUANTO PROPULSOR DA VANTAGEM COMPETITIVA EMPRESARIAL: O CASO DO SESI -PA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

A; C; MELO;RAFAEL S; LIMA;SHARLITON M; PORTILHO ET AL; GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS ALINHADA A POLITIA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA MINERADORA CADAM S; A; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Gestao de Processo no Instituto Tecnologico Vale Desenvolvimento Sustentavel:Suprimentos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Diego Carmona e Edisa Correa; A gestao do consorcio Norte Energia SA:beneficios e perspectivas de desenvolvimento regional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Ações Sustentaveis de um micro empreendimento: um estudo de caso na empresa Açai do Francisco entre março de 2010 a março de 2011; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Oportunidades Organizacionais Internas como diferencial Estrategico para a Valorização do Capital Humano; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Brasil Amazônia; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

A proposição da gestao de processos como uma ferramenta para a melhoria organizacional da Secretaria Academica do IFOA, no ano de 2010; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Pública) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

As aborfagens paradigmaticas e matafotricas na ocnstrução da imagem organizacional: um estudo de caso no Maercadao da Eletronica; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Os desafios da implantação do Centro de Serviços ompartilhados na ALBRAS frente a crise economica mundial entre Setembro de 2009 e Maio de 2010; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

O cliente pode ser uma diferença critica no sucesso de uma empresa: 'o cliente quem manda"; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Brasil Amazônia; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

A atuação da ARH em um contexto de crise no alvorecer do seculo XXI: O caso Hytec automação LTDA, no periodo de 2008 a 2009; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Desenvolvimento Gerencial: um estudo descritivo sobre âncoras de Carreira, no CESUPA, em 2008; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

A influência do marketing de relacionamento em uma pequena empresa do ramo de sorveteria, padaria e confeitaria no período de 2004-2008; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

;ALMEIDA, Rodrigo; Marketing fr Relacionamento: um relato de caso sobre o canal livre 47 no ano de 2008; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

de; SEGUIN, Wanessa S; ; Empregabilidade de pessoas com deficiência: Um estudo de caso na UNIMED BELÉ; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

A influência do processo da determinação das metas na motivação e desempenho dos colaboradores da RIMA SERVIÇOS Ltda, no período de 2006 a 2007; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Plano de Negócios: AUTO K; A PAULISTA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Plano de Negócios: Evolução Consultoria; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Uma análise sobre subsistemas de trainamento e desenvolvimento de pessoas: uma realidade no Goiânia Palace Hotel; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública e Empresarial; ) - Faculdade Integrada Brasil Amazônia; ; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Inteligência Emocional: um fator preponderante para o aumento da produtividade organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública e Empresarial; ) - Faculdade Integrada Brasil Amazônia; ; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

; Inteligência Competitiva como Suporte para a Gestão do Conhecimento: um estudo de caso no ramo financeiro; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

G; LEAL;Camilla Garcia; BRITO, Carla A; dos S; O papel do gestor no fortelacimento de uma marca institucional através do marketing cultural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

A importância do Planejamento Estratégico e sua contribuição para o aumento da competitividade nas organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Qualidade de Vida no Trabalho: uma otimização do potencial humano para obtenção de melhores resultados para a organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Clima Organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Inteligência Emocional: potencialização do papel do gestor; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Técnicas de atendimento para a fidelização de clientes na Empresa Tecnews; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

; Gestão no Terceiro Setor: O caso ds APACC; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Avaliação de Desempenho: instrumento para desenvolvimento organizacional da empresa XLT Seguros S; A; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Hélen Lopes Noronha;

Caminhos de sobrevivência institucinal, a gestão do Núclo de Oficinas e Artes Profissionalizantes Lais Aderne; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Jomária Mata de Lima Alloufa;

Análise da Cultura e Estrutura Organizacional: dilemas e perspectivas para gestão estratégica em empresa siderúrgica de Belém; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Jomária Mata de Lima Alloufa;

NORONHA, Hélen Lopes ; CONTE, A. C. B. . Marketing Pessoal: uma nova ótica de gestão da imagem. 2002.

2002

3o. Lugar da Turma de Administração, CESUPA.

2002

Provimento de Cargo Púlbico - Cargo Administradora 14º lugar - Edital nº 003/2002, BANPARÁ - Banco do Estado do Pará.