Leonardo Resende Gomes

Possui graduação em Ciências Biológicas pela Universidade de Uberaba (2018), graduação em Administração de Empresas pelo INSTITUTO BELO HORIZONTE DE ENSINO SUPERIOR (2008) e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pelo CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA (2010). Possui ampla experiência em gestão e implantação de rotinas de Recursos Humanos, sendo capaz de entregar projetos nos prazos determinados, melhorando o clima interno e os resultados institucionais. Detentor de sólidos conhecimentos nas áreas administrativas, focando os esforços para a eficiência operacional. Atuação como docente em instituições de ensino públicas, trabalhando com alunos de Ensino Fundamental, Ensino Médio, EJA e adolescentes em medidas socioeducativas.

Informações coletadas do Lattes em 17/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas

2010 - 2010

Centro Universitário UNA
Título: Processos e Ferramentas Organizacionais que Favorecem a Retenção de Talentos

Graduação em Ciências Biológicas

2015 - 2018

Universidade de Uberaba
Título: A APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS NO CENÁRIO ESCOLAR
Orientador: GABRIELA MARCOMINI DE LIMA

Graduação em Administração de Empresas

2004 - 2008

Instituto Belo Horizonte de Ensino Superior
Título: GESTÃO DE QUALIDADE DE RECURSOS HUMANOS NA ÁREA DE SAÚDE
Orientador: Adriana do Carmo S. R. Couto

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Docência.

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Foi orientado por

Fabrício Ziviani

Processos e ferramentas organizacionais que favorecem a retenção de talentos; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Fabricio Ziviani;

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2006 - 2017

    Fundação Unimed

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Administração e Pessoas, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Participação na análise e redesenho de processos internos; Responsável pelo programa de diagnóstico organizacional (pesquisa de clima); Atualização das descrições de cargos da organização;Elaboração do programa de Cargos e Salários e Participação por Resultados; Aplicação das Avaliações de Desempenho por Competências; Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, SESMT e relações trabalhista; Levantamento das necessidades de treinamentos; Recrutamento e Seleção por Competências; Controle, criação e manutenção de indicadores de desempenho; Gerenciamento de processos administrativos;Planejamento, acompanhamento e execução de estratégias organizacionais; Liderança e gestão de equipes.

  • 2018 - 2019

    Secretaria Estadual de Educação de Minas Gerais

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Responsável por ministrar aulas de ciências e biologia aos alunos do Ensino Fundamental Médio, realizando atividades como: aulas teóricas e práticas, feira de ciências, saídas de campo, provas, atividades concernentes a disciplina de ciências e apoio pedagógico de interesse escolar. Planejamento e organização de aulas, aplicação e correção de avaliações individuais e em grupo, organização de atividades pedagógicas, atendimento de pais/alunos e acompanhamento de rotinas administrativas escolares.

  • 2019 - 2019

    MCA Auditoria e Gerenciamento

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Planejamento, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Suporte às áreas corporativas e operações em processos de gestão; Gestão de metas (acompanhamento e apuração de resultados, desdobramento, revisão de metas e elaboração de relatórios gerenciais).

  • 2019 - Atual

    SESC - MG

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor Adminstrativo, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Supervisão administrativa da unidade de saúde; Responsável pelas atividades das equipes de atendimento e relacionamento com o cliente; Supervisão do setor financeiro: recebimentos, pagamentos e fluxo de caixa; Elaboração de estatísticas e relatórios gerenciais; Relacionamento com stakeholders e gestão dos processos da unidade. Suporte à gestão de pessoas e elaboração da previsão orçamentária.