Katiane Teixeira Guimarães Gomes

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Ceuma(2017). Atualmente é Coordenação de Recursos Humanos da Safemed - Medicina e Segurança do Trabalho LTDA. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

Informações coletadas do Lattes em 12/08/2021

Acadêmico

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Formação acadêmica

Especialização em andamento em Docência do Ensino Superior

2018 - Atual

Faculdade Laboro

Especialização em andamento em MBA - Gestão de Pessoas

2018 - Atual

Faculdade Escola de Negócios Excellence

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2016 - 2017

Universidade Ceuma
Título: Não houve monografia
Orientador: Não houve monografia

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Formação complementar

2017 - 2017

Analista Comportamental Profiler DISC. (Carga horária: 16h). , Foco Consultancy, FOCO, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Participação em eventos

Intervenção multinível para desenvolvimento da aprendizagem. 2019. (Encontro).

Simpósio Internacional Direitos Humanos e Educação em tempos de desassossego. 2019. (Seminário).

X Congresso de Gestão de Pessoas do Maranhão ? Gestão de Pessoas em um Mundo Exponencial?. 2018. (Congresso).

VIII Congresso de Gestão de Pessoas do Maranhão ?RH ? Protagonista de Transformações?. 2016. (Congresso).

IV Congresso de Gestão de Pessoas do Maranhão ?Gestão de Resultados, Conectando Pessoas e Tecnologias?. 2014. (Congresso).

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Outras produções

GOMES, K. T. G. . Curso de Departamento de Pessoal e Reforma Trabalhista. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

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Experiência profissional

2012 - Atual

Safemed - Medicina e Segurança do Trabalho Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenação de Recursos Humanos, Carga horária: 220

Outras informações:
Responsável pelos subsistemas de RH da empresa envolvendo: recrutamento e seleção, admissão, apuração de ponto eletrônico e manual, integração de pessoal, análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho, administração de salários, plano de benefícios sociais, férias, folha de pagamento, obrigações legais, controle de afastamentos, higiene e segurança do trabalho, relações sindicais, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, demissão e auditorias internas de recursos humanos visando garantir a eficácia dos processos da área. Preparar a empresa através de documentos, procedimentos e relatórios para a realização de auditorias externas, internas e fiscalizações no Ministério do Trabalho, atuação como preposta da empresa em ações trabalhistas. Acompanhar os programas de preenchimento de cotas de pessoas com deficiência (PCDs) e aprendizes. Preparar e analisar os relatórios mensais de fechamento dos indicadores de metas e resultados e propor melhorias para o alcance das metas estabelecidas. Responsável por mobilização e desmobilização de pessoal na prestação de serviços no contrato junto à Vale nas cidades de Canaã dos Carajás e Marabá ? PA e em São Luís ? MA. Responsável por alimentação do sistema de controle de riscos trabalhistas de contratos terceirizados ? Deloitte (Vale).