Camilla Oliveira Silva

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Salgado de Oliveira(2019) e ensino-medio-segundo-grau pelo Colegio Estadual Professor Wilmar Gonçalves da Silva(2013). Atualmente é Assistente de Recursos Humanos da Comercial Produtos Automotivos.

Informações coletadas do Lattes em 29/01/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2015 - 2019

Universidade Salgado de Oliveira
Título: ANTI-SOCIAL PERSONALITY TRANSTORN: INITIATION AND ITS DEVELOPMENT AND POSSIBLE PSYCHOLOGICAL INTERVENTIONS: AN INTEGRATING LITERATURE REVIEW
Orientador: Analucy Aury Vieira de Oliveira
Bolsista do(a): Organização das Voluntárias de Goiás, OVG, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Organização de eventos

SILVA, C. O. . IV SEMINÁRIO DE GESTALT - A FORMA DA GESTALT: UNIVERSO GO. 2019. (Outro).

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Participação em eventos

II Congresso Multidisciplinar da Saúde. Psicologia Hospitalar. 2019. (Congresso).

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Produções bibliográficas

  • SILVA, C. O. ; BRAGA, L. N. ; BORGES, V. A. . ANTI-SOCIAL PERSONALITY TRANSTORN: INITIATION AND ITS DEVELOPMENT AND POSSIBLE PSYCHOLOGICAL INTERVENTIONS: AN INTEGRATING LITERATURE REVIEW. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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Projetos de pesquisa

  • 2017 - 2019

    ANTI-SOCIAL PERSONALITY TRANSTORN: INITIATION AND ITS DEVELOPMENT AND POSSIBLE PSYCHOLOGICAL INTERVENTIONS: AN INTEGRATING LITERATURE REVIEW, Descrição: Summary: The main objective of this study was to define antisocial personality disorder (ADP) and it?s development, besides identifying possible psychological interventions. The aim of this study was to know whether antisocial personality disorder arises only in adulthood or if there is any indication of this disorder in child and adolescent behaviors specifically in children and adolescents who present with Defiant Oppositional Disorder and Conduct Disorder. It was also investigated whether the environment to which the individual is inserted may or may not contribute to the emergence of the Antisocial Personality Disorder, as well as if the interpersonal relationships that the individual has throughout his or her life, may contribute to the onset or worsening of Antisocial Personality Disorder. It was also intended to observe the different views that the various approaches of psychology have on this Antisocial Personality Disorder, it?s emergence and it?s different forms of treatment. For this, a bibliographic review was done through exploratory descriptive and explanatory research in works already published and also with the aid of the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM-V). It was verified with this study that the appearance of the Antisocial Personality Disorder is made not only by the influence of the environment and the relations, but also by genetic causes that are still under study but that already show significant differences in the cranio-encephalic anatomy of the carrying individual of the Antisocial Personality Disorder for the individual who does not have this disorder.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Camilla Oliveira Silva - Coordenador / Vitor Andrade Borges - Integrante / Larissa de Nogueira Braga - Integrante.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2018 - Atual

    Comercial Produtos Automotivos

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Recrutamento e Seleção de Pessoas, aplicação e correção de testes psicológicos, feedback aos colaboradores e advertências , acompanhamento do processo de contratação, responsável por solicitar exames admissional/periódico/demissional, recebimento de documentos e organização para enviá-los ao DP, definir formas de recrutamento interno e operacionalizá-la, administrar férias dos colaboradores, demissão, solicitação de vale transporte/refeição/cestas(controlar cestas), desligamento, controle de plano de saúde e odontológico, responsável por menor aprendiz e estagiários, organizar folha de ponto. solicitação de itens de papelaria, uniforme, comunicação interna,suporte no financeiro e em folha de pagamento, conferir e entregar os entregar os contra cheques, organizar pastas e toda documentação dos funcionários, lançamento de NF,passar contas bancarias dos colaboradores para o pagamento, solicitação de adiantamento de salário, atendimento e esclarecimento de duvidas dos colaboradores, trabalhando no sistema operacional JIVA e Ponto Secullum (controle de horas dos colaboradores).

  • 2017 - 2018

    Primer Consultoria de Recursos Humanos

    Vínculo: Aprendizado, Enquadramento Funcional: Estagiário de R&S, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Triagem de currículos, aplicação de testes, Recrutamento de Seleção de diversas vagas, divulgação de vagas, aplicação e correção do Palografico

  • 2014 - 2017

    Halex Istar Industria Farmaceutica

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Triagem de currículos; atendimento aos colaboradores; assinatura de férias dos colaboradores; atualização da carteira de trabalho; comunicação interna; realização de integração; desligamento de funcionários; experiência no sistema FPW; movimentação de cargos e salários de colaboradores; recrutamento e seleção (menor aprendiz, auxiliar de produção, estagiário);dinâmicas de grupo; conhecimentos em BFP, Palografico, AC, ADT,G-36,ISSL,Grafologia; movimentação de funcionários; controle de estagiários e aprendizes; gerar contrato de estágio; festa dos aniversariantes do mês; pesquisa com funcionários e tabular; SAP.

  • 2017 - 2019

    Universidade Salgado de Oliveira

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: