Marineusa dos Santos

Possui graduação em Psicologia pela Associação Catarinense de Ensino (1996). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Desenvolvimento Humano. Professional & Self Coach, Leader Coach, Analista Comportamental e Analista 360º pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), certificada pelo International Association of Coaching (IAC), Behavioral Coaching Institute (BCI), Global Coaching Community (GCC) e European Coaching Association (ECA). Psicóloga e especialista em Gestão de Pessoas. Pós-graduada em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos, com formação em Orientação Profissional e Planejamento de Carreira, atua há mais de 15 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Expertise na área de Gestão de Pessoas, nos processos de desenvolvimento de Políticas e Procedimentos, Programas de Capitação e Retenção de Talentos, Processos de Treinamento e Desenvolvimento com foco no Planejamento Estratégico e Gestão por Competências, Acompanhamento, Orientação e Desenvolvimento de Gestores e Equipes, Avaliações do Desempenho, Avaliações de Potencial e Programas de Qualidade de Vida. Pós-graduada em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Pós-graduação ? UNIVILLE - Joinville / SC - 10.97 a 12.98. Graduada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia de Joinville /SC. 02.92 a 12.96.

Informações coletadas do Lattes em 25/08/2021

Acadêmico

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Formação acadêmica

Especialização em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos

1997 - 1999

Universidade da Região de Joinville
Título: Não ouve
Orientador: Não ouve

Graduação em Psicologia

1992 - 1996

Associação Catarinense de Ensino
Título: Recursos Humanos em Empresas Familiares
Orientador: Inez Robert

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Formação complementar

2014 - 2014

Extensão universitária em Professional & Self Coaching - PSC. (Carga horária: 96h). , Faculdades Monteiro Lobato, FATO, Brasil.

2014 - 2014

Analista Comportamental. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Leader Coach. (Carga horária: 30h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Analista 360º. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Professional & Self Coaching - PSC. (Carga horária: 150h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Vocacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: gestão de pessoas.

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Outras produções

SANTOS, M. . Liderança Motivadora com Foco em Resultados. 2017. .

Marineusa Santos ; SANTOS, M. . Liderança e desenvolvimento de Equipes. 2016. .

Histórico profissional

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Experiência profissional

2019 - Atual

Instituto Federal Catarinense, IF-Catarinense

Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professor Temporário do Ensino Médio, Técnico e Superior.

2011 - 2019

MEI

Vínculo: Autonôma, Enquadramento Funcional: Profissional Liberal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultora em Gestão de Recursos Humanos e Coach. Psicóloga e especialista em Gestão de Pessoas. Pós-graduada em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos, com formação em Orientação Profissional e Planejamento de Carreira, atua há mais de 15 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Expertise na área de Gestão de Pessoas, nos processos de desenvolvimento de Políticas e Procedimentos, Programas de Capitação e Retenção de Talentos, Processos de Treinamento e Desenvolvimento com foco no Planejamento Estratégico e Gestão por Competências, Acompanhamento, Orientação e Desenvolvimento de Gestores e Equipes, Avaliações do Desempenho, Avaliações de Potencial e Programas de Qualidade de Vida. Ministra treinamentos e palestras.

2006 - 2007

Corujão Comércio de Automóveis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela implantação da área de Gestão de Pessoas.

2007 - 2008

Armazéns Gerais Columbia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de RH SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo desenvolvimento de Gestores e Equipes; Reuniões Gerenciais (Apresentação dos resultados das áreas); Planejamento Estratégico; Gestão do Clima Organizacional; Gerenciamento dos Indicadores da área com Análise e Ações (Turnover, Absenteísmo, Treinamento, Satisfação; Preposta e Procuradora da Empresa; Elaboração, Implantação e Reestruturação de Políticas, Normas, Procedimentos e Instruções de Trabalho de RH; Gestão do processo para recertificação na ISO 9000 e 14000; Implantação e Coordenação do PDL ? Programa de Desenvolvimento de Líderes; Coordenação do Programa Jovem Aprendiz; Desenvolvimento e implantação do Programa de Capacitação 2008; Elaboração e Realização de Programas e Avaliações de Treinamentos Internos e Externos; Reestruturação das Descrições de Cargos; Definição das Metas e Ações para o Planejamento Estratégico; Coordenação dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Folha de Pagamento (terceirizado); Coordenação e realização de entrevistas psicológicas, admissionais e demissionais, dinâmicas de grupo; Realização de treinamentos internos; Gestão de Admissão - Demissão ? Rescisão ? Homologação em Sindicato; Acompanhamento Funcional; Integração de novos Colaboradores; Programas da Qualidade; Comunicação Interna; Planejamento e Gestão de Projetos, Eventos, Campanhas Internas, Programas Sociais, Apresentações e Condução de Reuniões. Desenvolvimento e implantação do projeto de gestão por competências com foco estratégico.

2004 - 2007

Sociedade Educacional de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenadora do Centro de Treinamento da empresa Robert Bosch Ltda. (prestação de serviço): (multinacional Alemã, em Curitiba ? PR, atuante no segmento de Sistemas de Injeção Diesel, com aproximadamente 5.200 funcionários). Responsável pela coordenação do centro de treinamento, tendo como escopo as seguintes atividades: responsável pelo apoio ao sistema de Educação Corporativa da empresa; responsável pela criação e administração das atividades de treinamento e desenvolvimento (catálogo de cursos, programas educacionais, campanhas, etc.); responsável pelo suporte aos consultores internos da empresa em necessidades específicas das áreas internas.