Ernani Roic

Administrador de Empresas com Mestrado em Gestão Ambiental e Sustentabilidade, Especialização em Educação Ambiental e em Gestão de Recursos Humanos. Experiência nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Gestão da Qualidade e Gestão Socioambiental da Sabesp com a implantação de programas, projetos e ações de capacitação e desenvolvimento de empregados próprio e de fornecedores; consultoria para implantação de programas e projetos, por meio de metodologias ágeis, gestão do conhecimento e gestão de mudança; aplicação do Modelo de Excelência da Gestão da Fundação Nacional da Qualidade; coordenação de programas e projetos socioambientais, em parceria com técnicos comunitários internos, entidades públicas, empresas privadas, organizações da sociedade civil e comunidades, por meio da aplicação da metodologia de participação social Governança Colaborativa e implantação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS na Diretoria Metropolitana da Sabesp. Docente em cursos de graduação, especialização, pós-graduação e MBA, nas áreas de: Responsabilidade Socioambiental, Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade e Produtividade, Gestão de Mudança, Gestão de Projetos e Empreendedorismo.

Informações coletadas do Lattes em 31/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração

2012 - 2013

Universidade Nove de Julho
Título: A utilização do Planejamento Estratégico Situacional - PES como instrumento de abordagem, processamento e gestão tecnopolítica de conflitos socioambientais urbanos - O caso do Parque Linear Nascentes do Ribeirão do Jaguaré, Ano de Obtenção: 2013
Orientador: Mauro Silva Ruiz
Palavras-chave: Conflitos Socioambientais Urbanos; Planejamento Estratégico Situacional; Parque Linear.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Educação Ambiental

2003 - 2003

Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo
Título: Projeto Eco-Reservatório: Espaço para a Construção da Cidadania
Orientador: Prof. Dr. CARLOS MALZYNER e Profª. MARY LOBAS DE CASTRO

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1992 - 1993

Escola Superior de Administraçãoe Negócios
Título: não exigido
Orientador: não exigido

Graduação em Administração de Empresas

1987 - 1990

Faculdades Oswaldo Cruz

Curso técnico/profissionalizante

1984 - 1986

Colégio e Escola Técnica Oswaldo Cruz

Formação complementar

2021 - 2021

INTEGRANDO AGILE NA GESTÃO DE MUDANÇA. (Carga horária: 8h). , PROSCI, PROSCI, Brasil.

2019 - 2019

Formação em Equipes Metodologia Scrum.Formação em Equipes Metodologia Scrum. (Carga horária: 16h). , Archipelogo Consultoria, AC, Brasil.

2019 - 2019

Formação em metodologia de gestão de projetos Scrum para Times.Formação em. (Carga horária: 16h). , Archipelogo Consultoria, AC, Brasil.

2019 - 2019

Sistema Clarity de Gerenciamento de Projetos.Sistema Clarity de Gerenciamen. (Carga horária: 16h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2014 - 2014

Project Model Canvas. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2014 - 2014

Novas narrativas organizacionais: storytelling. (Carga horária: 8h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, ABERJE, Brasil.

2012 - 2012

Interpretação e Implementação da Norma ISO 14001. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BV, Brasil.

2012 - 2012

Mediação de Conflitos Socioambientais. (Carga horária: 40h). , UMAPAZ, UMAPAZ, Brasil.

2012 - 2012

Introdução á lietura do meio físico e dos mapas. (Carga horária: 20h). , UMAPAZ, UMAPAZ, Brasil.

2012 - 2012

Melhoria de Desempenho de Processos. (Carga horária: 16h). , HOPERAÇÕES, HOPERAÇÕES, Brasil.

2012 - 2012

Programa 5S implantação e auditoria. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BV, Brasil.

2012 - 2012

Articulação e Liderança em Projetos - Método PES. (Carga horária: 32h). , Fundação do Desenvolvimento Administrativo, FUNDAP, Brasil.

2012 - 2012

Melhoria do Desempenho de Processos - Mód Avan. (Carga horária: 16h). , HOPERAÇÕES, HOPERAÇÕES, Brasil.

2012 - 2012

Eventos de Sensibilização programa 5S Mp - Sabesp. (Carga horária: 4h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2012 - 2012

Programação Neurolinguística. (Carga horária: 8h). , Instituto de Talentos, IT, Brasil.

2011 - 2011

Preparação da Banca Examinadora do PNQ 2011. (Carga horária: 16h). , Fundação nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.

2011 - 2011

Sensibilização para OModelo de Excelência Gestão. (Carga horária: 2h). , Fundação nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.

2011 - 2011

Modelo de Excelência da Gestão. (Carga horária: 4h). , Fundação nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.

2011 - 2011

DocNix Web Básico. (Carga horária: 16h). , Multidata, MTDT, Brasil.

2011 - 2011

Ferramentas da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2011 - 2011

Indicadores de Responsabilidade Social. (Carga horária: 16h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2011 - 2011

Modelos de Gestão e O Mod de Excelência da Gestão. (Carga horária: 8h). , Holus Gestão Empresarial e Educacional, HOLUS, Brasil.

2011 - 2011

Ferramentas da Qualidade. (Carga horária: 8h). , Bureau Veritas, BV, Brasil.

2011 - 2011

Formulação e planejamento da estratégia. (Carga horária: 8h). , Holus Gestão Empresarial e Educacional, HOLUS, Brasil.

2010 - 2010

Diversidade. (Carga horária: 1h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2010 - 2010

Gedoc - Sistema de Gerenciamento de Documentos. (Carga horária: 16h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2010 - 2010

5 S Housekeeping. (Carga horária: 2h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2010 - 2010

Objetivos e Metas de Desenvolvimento do Milênio. (Carga horária: 2h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2010 - 2010

ISO 14001:2000. (Carga horária: 2h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Consultores Internos de DH. (Carga horária: 48h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2010 - 2010

Redes Sociais. (Carga horária: 6h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Auditor Interno da Norma ISO 9001. (Carga horária: 24h). , Bureau Veritas, BV, Brasil.

2010 - 2010

Licenciamento Ambiental. (Carga horária: 2h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2010 - 2010

Mapeamento de Processos. (Carga horária: 7h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2009 - 2009

Preparação Banca Examinadora PPQG 2009. (Carga horária: 24h). , Instituto Paulista de Excelência da Gestão, IPEG, Brasil.

2009 - 2009

Gestor de Projetos. (Carga horária: 8h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2009 - 2009

Habilidades na Gestão de Projetos. (Carga horária: 6h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2009 - 2009

Voluntariado Empresarial Sabesp. (Carga horária: 16h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2009 - 2009

Modelo e Critérios de Excelência PPQG FNQ. (Carga horária: 16h). , Instituto Paulista de Excelência da Gestão, IPEG, Brasil.

2009 - 2009

Educação Ambiental. (Carga horária: 12h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2008 - 2008

A arte de falar em público. (Carga horária: 20h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Consultores Internos e Facilitadores. (Carga horária: 150h). , ADIGO, ADIGO, Brasil.

2007 - 2007

Sistema Monitoramento e Gestão da RS Empresaria. (Carga horária: 6h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2007 - 2007

Visão Sistêmica Conceitual. (Carga horária: 12h). , Universidade Empresarial Sabesp, UESABESP, Brasil.

2007 - 2007

Indicadores Ethos de Resp Social Empresarial. (Carga horária: 16h). , Instituto Ethos, ETHOS, Brasil.

2007 - 2007

ISO 9000. (Carga horária: 8h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2007 - 2007

ISO Mapeamento de Processos. (Carga horária: 8h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

2006 - 2006

Introd Modelo de Competências e Gestão Talentos. (Carga horária: 4h). , Dtcom - Direct to Company SA, DTCOM, Brasil.

2006 - 2006

Apresentações Objetivas. (Carga horária: 8h). , BAUMON, BAUMON, Brasil.

2005 - 2005

Olhos de Tigre. (Carga horária: 16h). , GAUSS Consultoria, GAUSS, Brasil.

2004 - 2004

Gestão Classe Mundial. (Carga horária: 32h). , Associação Brasileira de Engenharia Sanitária, ABES, Brasil.

2002 - 2002

Ferramentas de Gestão do 3º Setor. (Carga horária: 84h). , Grupo de Instituições, Fundações e Empresas - GIFE, GIFE, Brasil.

2002 - 2002

Realinhamento da Gestão Social na RSE. (Carga horária: 8h). , Evolução Consultoria, EVOLUÇÃO, Brasil.

2001 - 2001

Técnicas de Apresentação em Público. (Carga horária: 8h). , Totus Creare, TOTUS, Brasil.

2000 - 2000

Treinamento e Desenvolvimento por Competências. (Carga horária: 16h). , Associação Paulista de Recursos Humanos, APARH, Brasil.

2000 - 2000

Estratégias de Negociações Efetivas. (Carga horária: 8h). , AGREEMENT, AGREEMENT, Brasil.

2000 - 2000

Uso de Pesquisas Salariais em Rem Estratégica. (Carga horária: 8h). , Arthur Andersen, ARTHUR ANDERSEN, Brasil.

1998 - 1998

Técnicas para falar em público. (Carga horária: 12h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

1998 - 1998

Introdução ao Marketing. (Carga horária: 24h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

1998 - 1998

Remuneração Variável - Participação nos Lucros. (Carga horária: 8h). , Associação Paulista de Recursos Humanos, APARH, Brasil.

1998 - 1998

Habilidades gerenciais para novos gerentes. (Carga horária: 24h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

1996 - 1996

Adm Salarial sob Enfoque da~Remuneração Variável. (Carga horária: 12h). , CELACADE, CELACADE, Brasil.

1994 - 1994

Formação de Monitores. (Carga horária: 24h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

1992 - 1992

Formação de Especialistas em Adm Salarial. (Carga horária: 72h). , Associação Paulista de Recursos Humanos, APARH, Brasil.

1989 - 1990

Formação em Administração Salarial. (Carga horária: 30h). , Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, SABESP, Brasil.

1989 - 1989

Técnicas e Aplicações em O&M. (Carga horária: 21h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Organização de eventos

ROIC, E. . Evento para Revisão da Metodologia de Governança Colaborativa Sabesp. 2018. (Outro).

Participação em eventos

Seminário de Gestão da Qualidade FMU FIAm Santo Amaro.Gestão de Mudanças Centrada em Pessoas. 2018. (Seminário).

Seminários MBA Gestão da Qualidade e Produtividade Fac Oswaldo Cruz.Gestão de Mudanças Centrada em Pessoas. 2018. (Seminário).

Seminários MBA Gestão da Qualidade e Produtividade Fac Oswaldo Cruz.Gestão de Mudanças Centrada em Pessoas. 2017. (Seminário).

Aula Curso de MBA Gestão da Qualidade e Engenharia da Produção.- IPOG.GESTÃO DA PRODUÇÃO SUSTENTÁVEL. 2016. (Outra).

Aula Curso MBA Gestão da Qualidade e Engenharia da Produçã - IPOG..GESTÃO DA PRODUÇÃO SUSTENTÁVEL. 2016. (Outra).

Seminários MBA Gestão da Qualidade e Produtividade Fac Oswaldo Cruz.Gestão de Mudanças Centrada em Pessoas. 2016. (Seminário).

Seminários MBA Gestão da Qualidade e Produtividade Fac Oswaldo Cruz.Gestão de Mudança como suporte ás ações da Qualidade no meio organizacional. 2015. (Outra).

Seminários MBA Gestão da Qaulidade e Produtividade Fac Oswaldo Cruz.Metodologia Project Model Canvas. 2014. (Seminário).

Seminários MBA Gestão da Qualidade e Produtividade Fac Oswaldo Cruz.Aula sobre Metodologia PES na gestão tecnopolítica de planos, programas e projetos. 2014. (Seminário).

Analista Método PI. 2013. (Outra).

Aula Curso de Gestão da Qualidade e Produtividade - Fac Oswaldo Cruz.Mapeamento de Processos. 2013. (Outra).

Capacitação em Liderança e Articulação. 2013. (Oficina).

Gerenciando a Mudança - metodologia PCI. 2013. (Outra).

Módulo Comunicação Integrada - Formação em especialista em Gestão de Mudança. 2013. (Outra).

Seminários MBA Gestão da Qualidade e Produtividade Fac Oswaldo Cruz.Aula 1 - Gestão de Mudança como suporte ás ações da Qualidade no meio organizacional. 2013. (Seminário).

Seminários MBA Gestão da Qualidade e Produtividade Fac Oswaldo Cruz.Aula 2 - Gestão de Mudança como suporte às Ações de Qualidade no Meio Organizacional. 2013. (Seminário).

Workshop Especialista em Mudança, baseado na Metodologia PCI (People-Centred Implementation) da. 2013. (Outra).

XVI SemeAd Seminários em Administração. 2013. (Seminário).

Aula Ferramentas da Qualidade - Faculdade Oswaldo Cruz.Aula na Faculdade Oswaldo Cruz curso MBA de Gestão da Qualidade. 2012. (Outra).

Eventos de Sensibilização Programa 5S na MP - Sabesp.Eventos de Sensibilização Programa 5S na MP - Sabesp. 2012. (Oficina).

Aula Ferramentas da Qualidade - Faculdade Oswaldo Cruz.Curso de MBA em Gestão da Qualidade. 2011. (Outra).

Seminário Regional de Gestão Pública da UMC - Apresentação de TCCs.ESTUDO PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA AGENDA AMBIENTAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - A3P NA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS - Andrezza Karina Domingues e DESBUROCRATIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA - Mauricio Mariano. 2011. (Seminário).

Fases da Vida x Desenvolvimento Organizacional. 2009. (Outra).

23 Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2008. (Congresso).

Encontro Nacional de Cidadania Empresarial e Responsabilidade Social - Salão de Carreiras da Diversidade e Inclusão Racial e Sexual e de Pessoas com Deficiência.Projeto Contratação de Portadores de Deficiência Física na Central de Atendimento Telefônico da Sabesp. 2008. (Encontro).

Encontros Educativos - Programa 3R's Sabesp. 2008. (Outra).

Trabalho em Equipe: em busca de resultados. 2008. (Seminário).

Workshop Ativos Comportamentais. 2008. (Outra).

XIX Encontro Técnico AESABESP. 2008. (Encontro).

XIII Congresso de Informática e Inovação na Gestão Pública. 2007. (Congresso).

Liderança e Estilos Gerenciais. 2005. (Seminário).

Fórum de Ética. 2004. (Outra).

1 Workshop de Remuneração e Benefícios AAPSA. 2002. (Encontro).

13ª Jornada AAPSA - Comprometimento: Ser ou Estar - o RH e as novas dimensões do ser total. 2001. (Seminário).

Ciclo de palestras CIEE "a importância da participação das empresas e pessoas nos programas sociais". 2001. (Outra).

I Fórum Internacional SENAC - SP de Gestão de Pessoas. 2001. (Outra).

12ª Jornada AAPSA - Cidadania e Competências em Organizações Competitivas. 2000. (Encontro).

11ª Jornada AAPSA - Performance: um diferencial competitivo. 1999. (Encontro).

Competências: Regras de Sobrevivência da Atualidade. 1999. (Seminário).

Gestão & RH em empresas de destaque. 1999. (Seminário).

Reunião do Grupo de Benefícios da AAPSA.Apresentação do Livro: Os campeões de RH (Davi Ulrich). 1999. (Encontro).

Reunião do Grupo de Qualidade da AAPSA.Apresentação do Livro: Os Campeões de RH (Davi Ulrich). 1999. (Encontro).

Reunião do Grupo de Salários da AAPSA.Apresentação do Livro: Os campeões de RH (Davi Ulrich). 1999. (Encontro).

10ª Jornada AAPSA - Capital Humano como propulsor de mudanças: Futuro ou Realidade?. 1998. (Encontro).

24 CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 1998. (Congresso).

Mensurando Competências e Definindo Habilidades para Programas Avançados de Remuneração por Competência. 1998. (Seminário).

Remuneração de Equipes Highlights do Congresso A.C.A. 1998. (Seminário).

7 fórum de Recursos Humanos. 1997. (Outra).

Superando problemas e desafios em remuneração variável. 1997. (Seminário).

VII EPAS - Encontro Paulista de Profissionais de RH. 1996. (Encontro).

VI RH Brasil - Conferência Nacional de Recursos Humanos. 1992. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: ALMEIDA, Rafael Lucchesi de;

ROIC, E.; LUCCHESI, R. A.. APLICABILIDADE DA FERRAMENTA DE QUALIDADE ISHIKAWA EM CONJUNTO COM FMEA. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Qualidade em Produtos e Serviços) - Faculdades Oswaldo Cruz.

Orientou

Alunos diversos

Turma T36 e T38 Pós Graduação em Gestão Pública da UMC; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós em Gestão Pública) - Universidade Mogi das Cruzes; (Orientador);

Produções bibliográficas

ROIC, E. . Gestão de mudança: o papel da liderança na condução das pessoas e das organizações para atuarem com qualidade em serviços 4.0. In: Luiza Abrantes; Andréia Roma. (Org.). Gestão de mudança: o papel da liderança na condução das pessoas e das organizações para atuarem com qualidade em serviços 4.0. 1ªed.São Paulo: Leader, 2021, v. 1, p. 51-72.
ROIC, E. ; Elisa Yara Adda . Projeto Eco-Reservatório: Espaço para a Construção da Cidadania. In: Maria Cecília Focesi Pelicioni; Arlindo Philippi Jr; Renata Ferraz de Toledo. (Org.). Educação Ambiental em Diferentes Espaços. Ied.São Paulo: Signus, 2007, v. I, p. 446-468.
Elisa Yara Adda ; ROIC, E. . Projeto Eco-Reservatório: Espaço para a Construção da Cidadania. Saneas (São Paulo), São Paulo, p. 36 - 40, 01 mar. 2008.
ROIC, E. ; Mauro S. R. . METODOLOGIA DE GESTÃO DE MUDANÇA COMO SUPORTE À GESTÃO DE PROJETOS INOVADORES E SUSTENTÁVEIS. In: IV SINGEP, 2015, São Paulo. ANAIS DO IV SINGEP, 2015.
CORREA, R. ; Mauro S. R. ; ROIC, E. . CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS REALCIONADOS A CONFLITOS DE USO E OCUPAÇÃO DO SOLO PELA MINERAÇÃO SUBTERRÂNEA DE CARVÃO EM CRICIÚMA -SC. In: ENAMPAD 2014, 2014, RIO DE JANEIRO. ENAMPAD 2014, 2014.
ROIC, E. ; KNIESS, C. T. ; Mauro S. R. ; GRAUDENZ, G. S. ; BITTENCOURT, M. . Inovação sustentável em processo: a experiência de implantação do sistema de gestão dos serviços de manutenção de redes de água e esgoto da Sabesp. In: XVI SEMEAD ? Seminários em Administração FEA/USP, 2013, São Paulo. XVI SEMEAD ? Seminários em Administração FEA/USP. São Paulo: EAD USP, 2013. p. 1-15.
ROIC, E. ; Mauro S. R. ; CERANTOLA, A. P. C. . O Planejamento Estratégico Situacional - PES como instrumento de processamento tecnopolítico de conflitos socioambientais urbanos. In: XXXVII Enanpad 2013, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII Enanpad 2013.
ROIC, E. ; Mauro S. R. ; GALHARDO, A. L. C. F. . Planejamento Estratégico Situacional - PES como Instrumento de Abordagem, Processamento e Gestão Tecnopolítica de Conflitos Socioambientais Urbanos. In: XV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - Ética e Sustentabilidade Socioambiental na Empresa Inovadora, 2013, São Paulo. Anais Engema 2013, 2013.
ROIC, E. ; BITTENCOURT, M. ; MORETTI, S. L. A. . Gestão dos Impactos Ambientais em Estações de Tratamento de Esgotos: A Experiência da ETE Suzano. In: XIV Engena - Gestão Empresarial Sustentável perspectiva internacional pós Rio+20, 2012, São Paulo. XIV Engema, 2012.
ROIC, E. ; Wagner Manzato . Da Era Digital à Sociedade do Conhecimento: Capacitação de Pessoas com Foco na Info-Inclusão. In: XX Encontro Técnico da Associação dos Engenheiros da Sabesp, 2009, São Paulo. Sustentabilidade: Caminho para a Universalização do Saneamento Ambiental, 2009.
ROIC, E. . Integração de Tecnologia, Processos e Pessoas na Nova Era da Gestão dos Serviços de Manutenção de Redes de Água e Esgotos. In: XIX Técnico AESABESP, 2008, São Paulo. Regulação do Saneamento: Nova era, novos horizontes, 2008.
ROIC, E. ; Elisa Yara Adda . Eco-Reservatório: Espaço para a Construção da Cidadania. In: XV Encontro Técnico dos Engenheiros da Sabesp, 2004, São Paulo. Saneamento, Direito com Deveres, 2004.
ROIC, E. . GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; Mauro S. R. ; CERANTOLA, A. P. C. . O Planejamento Estratégico Situacional - PES como Instrumento de Processamento Tecnopolítico de Conflitos Socioambientais Urbanos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; Mauro S. R. ; GALHARDO, A. L. C. F. . Planejamento Estratégico Situacional - PES como Instrumento de Abordagem, Processamento e Gestão Tecnopolítico de Conflitos Socioambientais Urbanos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; KNIESS, C. T. ; Mauro S. R. ; GRAUDENZ, G. S. ; BITTENCOURT, M. . Inovação sustentável em processo: a experiência de implantação do sistema de gestão dos serviços de manutenção de redes de água e esgoto, da Sabesp. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; Mauro S. R. ; GALHARDO, A. L. C. F. . Processamento e Gestão Tecnopolítica de Conflitos Socioambientais Urbanos (Apresentação de Pôster). 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MEN, C. M. V. M. C. ; MENEZES, A. L. C. ; ROIC, E. . A criança como agente multiplicador da educação ambiental (Apresentação de Pôster). 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ROIC, E. ; BITTENCOURT, M. ; MORETTI, S. L. A. . Gestão dos Impactos Ambientais em Estações de Tratamento de Esgotos: A experiência da ETE Suzano. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; Wagner Manzato . Da Era Digital à Sociedade do Conhecimento: A Capacitação de Pessoas com Foco na info-Inlcusão. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; Wagner Manzato . Integração de tecnologia, processos e pessoas na nova era da gestão dos serviços de manutenção de campo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; Wagner Manzato . Agilizando a Prestação dos Serviços de Manutenção de campo por meio da Integração entre Pessoas, Tecnologia e Processos. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ROIC, E. . Projeto Eco Debate - Qualidade de Vida do Virtual ao Real. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
ROIC, E. . Projeto Eco-Reservatório: Espaço para a Construção da Cidadania. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
ROIC, E. . Educação Ambiental em Diferentes Espaços: projeto Eco-Reservatório como espaço para a construção da cidadania. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. . Projeto Eco-Reservatório: Espaço para a Construção da Cidadania. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
ROIC, E. ; Elisa Yara Adda . Eco-Reservatório: Espaço para a Construção da Cidadania. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; Elisa Yara Adda . Eco-Reservatório: espaço para a Construção da Cidadania. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ROIC, E. . Vida Associativa: Investimento Profissional, Pessoal e Social. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROIC, E. ; Elisa Yara Adda . Projeto Eco-Reservatório: Espaço para a Construção da Cidadania. São Paulo: Edusp, 2004 (Publicação de texto resumo de Trabalho de Conclusão de Curso de pós Graduação em Educação Ambiental).

Outras produções

ROIC, E. ; PEREIRA, R. . OFICINA DE PROJECT MODEL CANVAS. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ROIC, E. . Conhecendo os Serviços de Manobra da Sabesp. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo Organizacional).

ROIC, E. . Manual para Implementação de Processos de Certificação Profissional na Diretoria M da Sabesp. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

ROIC, E. . Guia do Instrutor do Programa Portas Abertas Sabesp. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Aplicação Empresarial).

Prêmios

2002

Profissional Destaque AAPSA, Associação dos Administradores de Recursos Humanos de Santo Amaro.

2002

Grupo Destaque AAPSA - Grupo de Benefícios, Associação dos Administradores de Pessoas de Santo Amaro.

2001

Grupo Destaque AAPSA - Grupo de Benefícios, Associação dos Administradores de Recursos Humanos de Santo Amaro.

Histórico profissional

Endereço profissional

Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros, Diretoria Metropolitana. , Rua Sumidouro, 448, Pinheiros, 05428010 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 33889462, URL da Homepage:

Experiência profissional

2019 - Atual

Faculdades Oswaldo Cruz

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Aula em 21/08/2019 - Metodologias Ágeis - Project Model Canvas - Pós em Gestão da Qualidade

2011 - Atual

Faculdades Oswaldo Cruz

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Convidado

Outras informações:
Professor Convidado para aulas e seminários junto ao MBA Gestão da Qualidade e Produtividade (http://www.oswaldocruz.br/pos/cursos/curso.asp?id_curso=54)

1986 - 1987

Companhia de Engenharia de Tráfego

Vínculo: Bolsa Auxílio de Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiários, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio realizado na área de Planejamento Econômico, durante o terceiro ano do colegial técnico e primeiro semestre do curso superior em Administração de Empresas.

2012 - Atual

Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão (Desenvolvimento Organiza), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Consultor em processos de Gestão de Mudança por intermédio da metodologia People-Centred Implementation ? PCI da Change First; na gestão tecnopolítica de planos, programas e projetos por intermédio da aplicação da metodologia de Planejamento Estratégico Situacional - PES, Design Thinking e Project Model Canvas; no desenvolvimento de modelos de negócio com a utilização da metologia Business Model Canvas. Desenvolvimento e aplicação de programas de capacitação profissional de natureza comportamental para lidernaças e empregados. Atuação na concepção, aplicação e gestão de programas de capacitação, qualificação e certificação profissional.Coordenador pela implantação do Programa 5S na Superintendência de Planejamento e Desenvolvimento da Diretoria Metropolitana da Sabesp - MP, contemplando mais de 500 empregados entre área administrativa, central de atendimento e laboratório de hidrômetros.

2010 - 2012

Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão (Qualidade), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Passou a atuar na área de Qualidade, mantendo-se ainda na coordenação do Programa de Capacitação, Qualificação e Certificação Profissional das atividades voltadas para os serviços de manutenção de redes de água e esgoto realizadas por terceiros. Implantação de metodologia e estrutura de trabalho para atuação sobre oportunidades de melhorias de gestão apontadas em relatórios de avaliação (Prêmio Nacional da Qualidade do Saneamento - PNQS e Prêmio Paulista da Qualidade da Gestão - PPQG e diagnósticos de avaliação de gestão organizacional; Acompanhamento de examinadores do Prêmio Paulista da Qualidade da Gestão em visitas à Sabesp para examinação de práticas de gestão dentro do modelo de excelência da gestão - MEG da Fundação Nacional da Qualidade - FNQ.

2004 - 2010

Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos (Treinamento), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: Atuação como facilitador interno de Recursos Humanos junto as lideranças e força de trabalho para levantamento de necessidades de capacitação e desenvolvimento profissional; elaboração de pacotes técnicos para contratação de profissionais e consultorias para aplicação de programas de treinamento; elaboração de matriz de capacitação; acompanhamento das ações de capacitação e desenvolvimento programadas pelas áreas; elaboração de programas de treinamento para formação de intrutores internos, coordenação de projeto para desenvolvimento, implantação e gestão de programas de capacitação e certificação profissional de atividades operacionais no segmento de saneamento; participação de grupos de trabalhos para implantação do modelo de excelência da gestão - MEG da FNQ - Fundação Nacional da Qualidade; apresentação de trabalhos de capacitação de pessoas junto a diversas premiações de mercado; participação e coordenação de grupos de trabalho para implantação de práticas de responsabilidade socioambiental no local de trabalho.

1989 - 2004

Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos (Adm Salarial), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: Elaboração de descrição e especificação de cargos; elaboração, aplicação e análise de pesquisas salariais e de benefícios; acompanhamento de reajustes salariais junto ao mercado; participação em grupos de trabalho para desenvolvimento e implantação de planos de cargos e salários por maturidade profissional e remuneraão por competências; análise e implantação de movimentações de pessoal; disseminação e treinamento de planos de cargos e salários junto as lideranças e força de trabalho; representação da empresa em grupos de trabalho em associações de recursos humanos como APARH (Associação Paulista de Administradores de RH), GRUPISA SP (Grupo de Permuta de Informações Salariais) e AAPSA (Associação Administradores de Pessoal de Santo Amaro).

2009 - 2012

UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES

Vínculo: Contrato por Turma, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação

Outras informações:
Professor das Disciplinas Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social e Administração e Gestão de Pessoas junto ao curso de Pós-Graduação em Gestão Pública. Disciplina com 40 horas / aula por Turma. Participação em reuniões pedagógicas; reuniões de trabalho com grupo de professores da disciplina para desenvolvimento de conteúdo e material didático; reuniões com grupo de professores orientadores de trabalho de conclusão de curso - TCC.

2000 - 2001

S&S Consultoria

Vínculo: Contrato Temporário, Enquadramento Funcional: Coordenador Pedagógico

Outras informações:
Coordenação didático pedagógica junto aos Cursos de Escrita Fiscal, Departamento Pessoal e Contabilidade, atuando na seleção, formação, acompanhamento e avaliação de instrutores; condução de reuniões pedagógicas, trabalhos de elaboração e revisão de material didático e aplicação de palestras sobre empregabilidade.

2003 - 2003

Associação dos Administradores de Pessoal de Santo Amaro